农民工工资支付讲话
农民工工资会议讲话_发言稿_
农民工工资会议讲话清欠农民工工资，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。
下面是小编给大家整理的农民工工资会议讲话，仅供参考。
农民工工资会议讲话(一)：一、统一思想，提高认识，高度重视清欠工作，全力维护社会稳定(略)二、突出重点，综合治理，集中精力抓好落实，确保清欠目标实现今年清理拖欠农民工工资工作的总体思路和目标是：以党的xx届六中全会精神为指导，坚持以人为本，按照国务院、省政府的总体部署和要求，突出重点，强化监管，综合治理，狠抓落实，确保农民工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发重大群体性事件，确保不发生因欠薪而引发的死伤恶性事件。
当前要重点抓好以下五项工作：一是抓好建设领域拖欠农民工工资工作。
建设领域一直是民工欠薪投诉的重点，工程款拖欠又是形成欠薪的一大主因。
各级政府在解决拖欠工程款问题上已经做出表率，经过三年的努力，基本完成了政府投资建设项目工程款清欠和挂牌督办项目的清欠工作任务，为今年的清欠工作奠定了良好基础。
目前，离春节还不到三个月的时间，从现在起各县区、市级有关部门就要把精力投入到清理拖欠农民工工资工作中来。
由市规划建设局牵头成立建筑领域农民工工资清欠办公室，市规划建设局分管领导任办公室主任，成员由市公安、劳动、工商、总工会等部门派员参加，采取强有力的措施，集中力量清偿一批建筑领域拖欠工资款，确保农民工按时足额领到工资回家过年。
二是抓好企业内部管理和监管工作。
规划建设部门要按照市政府转发的《关于建筑施工企业农民工工资支付管理实施细则》(湖政办发〔20xx〕129号)和《关于建筑施工企业农民工和工资卡管理暂行办法》(湖政办发〔20xx〕130号)两个文件精神和要求，积极引导企业强化内部管理。
要督促企业与劳动者签订劳动合同，尽快建立、健全包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度和管理网络，落实农民工工资管理卡和维权告知牌。
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话（3篇）
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位同仁：在____月____日举行的全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上，吕祖善省长发表了重要讲话，全面回顾了我省在清理拖欠农民工工资方面的工作进展，深刻阐述了该项工作的重要性和紧迫性，并对全省范围内开展农民工工资清欠行动进行了周密部署。
张鸿铭代市长在会议结束后，针对我市的实际情况，进行了具体的动员和部署。
这些指示为我们在区域范围内推进农民工工资清欠工作提供了明确的指导思想和行动方向。
以下，我就本区域农民工工资清欠工作提出以下几点意见：一、正确认识形势，统一行动共识本区域现有农民工____多万人，分布在不同行业和用人单位。
在过去几年中，通过全区各级的努力，清欠工作取得了显著成效。
今年____月，全区劳动保障部门对____家用人单位进行了检查，涉及职工____万人，处理劳动者举报投诉____件，为____名劳动者追回拖欠工资____万元，追回押金____万元，有效维护了劳动者的合法权益。
当前本区域解决拖欠农民工工资问题依然面临严峻挑战。
主要原因包括建筑领域的层层转包、部分企业主对《劳动法》的认识不足、用人单位以拖欠工资控制职工等。
我们必须清醒认识形势，统一思想，增强责任感，采取有力措施，彻底解决这一问题。
二、突出工作重点，强化实施措施根据省政府的电视电话会议要求，本次农民工工资清欠专项行动的目标是“三个确保”：确保农民工在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
为实现这一目标，各级、各部门需重点做好以下工作：1. 加强劳动保障监察执法力度。
自____月____日起实施的《劳动保障监察条例》为打击拖欠工资行为提供了更有力的法律依据。
我们要广泛宣传和严格执行该《条例》，对无故拖欠或克扣农民工工资的用人单位，依法责令整改，并视情节严重程度，处以相应罚款和赔偿金。
2. 政府工程项目要率先支付农民工工资。
全区政府工程项目存在拖欠农民工工资问题，我们必须高度重视并率先解决。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话各位朋友：大家好！今天，咱们聚在这里，就是要好好说一说农民工工资支付这个至关重要的事儿。
咱们都知道，农民工兄弟姐妹们是城市建设的主力军。
他们背井离乡，来到城市，干着最苦最累的活儿。
无论是高楼大厦的建筑工地，还是车水马龙的道路施工现场；无论是工厂车间里的忙碌操作，还是城市服务行业中的辛勤付出，都能看到他们的身影。
他们用自己的汗水和勤劳，为我们的城市发展做出了巨大的贡献。
然而，有一个问题却始终困扰着我们，那就是农民工工资支付的问题。
这个问题可不是小事，它关系到每一位农民工兄弟姐妹们的切身利益，关系到他们家庭的生计，关系到社会的公平正义和稳定和谐。
为什么会出现农民工工资拖欠的情况呢？原因是多方面的。
有些企业或老板，为了追求自身的利益最大化，故意拖欠工资，把农民工的辛苦钱挪作他用。
有些是因为工程层层转包，资金链断裂，导致最后干活儿的农民工拿不到钱。
还有些是因为相关的法律法规不完善，监管不到位，让一些不良企业和老板有了可乘之机。
农民工工资被拖欠，会带来一系列严重的后果。
对于农民工个人来说，他们辛辛苦苦工作了一年，甚至更长时间，却拿不到应得的报酬，无法给家里寄钱，孩子的学费没着落，老人的医药费付不起，一家人的生活陷入困境。
这对于他们的心灵也是一种极大的伤害，让他们对社会的公平正义产生怀疑。
对于社会来说，大量的农民工工资被拖欠，容易引发社会矛盾，影响社会的稳定和谐。
为了解决农民工工资支付的问题，我们国家出台了一系列的法律法规和政策措施。
比如说，《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等等，都对农民工工资支付做出了明确的规定。
要求用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或者克扣。
同时，我们的政府部门也加大了监管力度。
建立了农民工工资支付监控预警平台，对企业的工资支付情况进行实时监控。
一旦发现有拖欠工资的迹象，就及时介入，督促企业整改。
对于那些恶意拖欠工资的企业和老板，依法予以严惩，绝不姑息。
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。
首先，我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。
拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一，也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。
因此，我们必须高度重视、迅速行动，采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
过去的几年里，我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展，但是问题仍然存在。
不容忽视的是，一方面，一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象，导致农民工的合法权益难以保障，给农民工带来了极大的困扰和伤害；另一方面，一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力，违法违规行为得不到有效的制止和打击。
这些问题的存在，不仅严重损害了农民工的权益，也严重影响了社会的稳定和发展。
2024年是中国共产党成立100周年，对于我们来说，是一个具有特殊意义的重要年份。
我们必须以党的百年历程为鞭策，以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务，采取更加有力的措施，加速推进工作，确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。
为了实现这个目标，我们需要从以下几方面入手：首先，进一步加大工作力度。
各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性，坚决贯彻落实党中央的决策部署，将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。
要加大宣传力度，提高广大农民工的法律意识，使他们知道如何维护自己的权益，敢于维权。
要健全长效机制，建立健全拖欠农民工工资快速处置机制，加大查处力度，使拖欠农民工工资的企业受到惩罚，形成强大的震慑力。
其次，加强监督和执法。
各级政府和有关部门要强化责任担当，建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构，确保及时、有效地解决问题。
要加强对用工企业的监管力度，加大检查力度，对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话
尊敬的各位农民工朋友们：
大家好！
今天，我们举行这次关于农民工工资问题的会议，主要是为了加强我们的沟通和交流，进一步解决农民工工资问题，让大家过上更加幸福和美好的生活。
作为工人阶级的一员，我们要守法、守规、守纪律，维护国家和社会的利益。
同时，也要自觉地维护自身的权益。
我们所拥有的工作权、休息权、教育权、医疗权等，都应该得到保障和尊重，更需要得到认真维护。
目前，随着社会的发展，农民工工资问题也变得日益复杂，我们必须要认真对待这个问题，认真分析原因，积极采取措施，及时解决问题。
首先，我们要加强对企业和用人单位的监督，在不影响工作生产的情况下，要求用人单位按照国家规定的最低工资标准给我们发放工资，并按时付清欠薪。
如果用人单位有欠薪行为，我们可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权，维护我们的合法权益。
此外，我们也要加强对自身法律知识的学习和了解。
只有知法、守法，才能更好地维护自己权益，提高自身法律意识和
素质。
同时，我们也要加强对劳动合同的签订和执行，确保我们的劳动权益得到保障，避免掉入无法维权的被动。
最后，我们要加强对工资结算的监督。
要求用人单位按规定及时、准确地结算我们的工资，并为我们购买社会保险。
如果发现工资结算存在问题，可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权。
总之，在加强自我保护的同时，我们也要加强监督和维权，让用人单位也能够遵守劳动法规，为我们提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我想告诉大家，我们的未来是美好的，只要我们坚持不懈，积极采取行动，就一定能够解决农民工工资问题，过上更加幸福和美好的生活。
谢谢大家！。
保证农民工工资发放发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开农民工工资发放保障工作会议。
首先，我谨代表农民工工资发放工作领导小组，向长期以来辛勤工作在各个岗位上的农民工兄弟们表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢你们为我国经济社会发展做出的巨大贡献！农民工是我国工人阶级的重要组成部分，是我国现代化建设的重要力量。
长期以来，农民工兄弟们在城市里默默奉献，为城市建设、产业发展、民生改善做出了不可磨灭的贡献。
然而，农民工工资发放问题一直是社会关注的焦点，也是我们工作中的一项重要任务。
近年来，党中央、国务院高度重视农民工工资发放工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。
在此，我要向大家通报一下农民工工资发放工作的进展情况：一、农民工工资发放总体情况1. 政策体系不断完善。
我国已建立起以《中华人民共和国劳动法》为核心，以《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规为支撑的农民工工资发放政策体系。
2. 政策执行力度加大。
各级政府及相关部门积极开展农民工工资发放专项治理行动，严厉打击拖欠农民工工资行为。
3. 农民工工资拖欠问题得到有效遏制。
据国家统计局数据显示，2019年全国农民工工资拖欠案件同比下降12.9%，涉案金额同比下降15.5%。
二、农民工工资发放工作中存在的问题尽管农民工工资发放工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题：1. 部分地区、部分行业农民工工资拖欠问题仍然突出。
一些企业存在恶意拖欠、克扣农民工工资现象，损害了农民工合法权益。
2. 农民工工资支付方式不规范。
部分企业未按规定支付工资，存在欠薪、拖延支付等问题。
3. 农民工维权意识不强。
部分农民工对自身权益保护意识不足，维权渠道不畅。
三、加强农民工工资发放工作的措施针对上述问题，我们将采取以下措施，切实保障农民工工资发放：1. 加强政策宣传。
通过多种渠道，广泛宣传农民工工资发放法律法规和政策，提高农民工的维权意识。
2. 完善农民工工资支付制度。
农民工工资支付讲话-领导讲话模板
农民工工资支付讲话今天召开这次会议，就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势，针对目前仍然存在的主要问题，按照中央、省、市的统一部署，进一步增强紧迫感，拿出实际行动，扎扎实实地采取一系列措施，加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗，维护社会稳定。
下面，我谈三个方面的问题。
一、目前我市”解欠”的基本情况在各区市、各部门和各施工的共同努力下，自去年末国务院部署集中清欠以来，全市已累计清理拖欠工程款亿元，占拖欠总额的61%，其中政府投资项目清欠亿元，房地产开发项目清欠亿元，其他类项目清欠亿元。
XX年末施工上报的农民工工资拖欠已基本解决。
我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定，多次在全国、全省会议上作典型发言，工作经验在全国、全省推广。
开展”解欠”工作以来，市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉上访946起，涉及农民工18628人次，涉及金额4172万元。
其中，春节后受理拖欠工资投诉上访316起，涉及农民工5687人次，涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看，春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征：一是所有发生投诉上访的工程项目，都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工合同等违法违规问题。
二是农民工自我维权意识明显提高。
由于全社会的普及宣传，持续的解欠氛围，使农民工的自我维权意识明显提高。
虽然自去年末以来，我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款，XX年以前拖欠的农民工工资已基本偿清，但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54％、43％、21％。
三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。
经统计春节后投诉上访的81％为结算纠纷造成。
四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。
经统计95％为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。
五是历史遗留拖欠逐步显现。
近几年来，多数进行了改制，改制过程中未统计的原施工现场拖欠的农民工工资，随着解欠力度、深度的不断加大，而逐步显现出来。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名农民工，很荣幸能够在这里发表讲话。
今天，我想和大家谈一谈农民工工资支付的问题。
作为农民工群体中的一员，我深切地感受到工资支付问题给我们造成的困扰和不公。
在许多地方，农民工的工资不仅支付不及时，而且还经常出现拖欠、少发、乱发等情况。
这不仅侵害了我们的合法权益，也影响了我们的生活和家庭幸福。
首先，我想强调的是农民工应当享受和维护平等的就业权益。
我们作为一份子，为城市的建设和发展做出了重要贡献，我们应当得到应有的尊重和待遇。
无论我们是哪里人，都应当受到平等对待，享有同样的权益和保障。
其次，我认为提高工资支付的透明度和稳定性是解决问题的关键。
一方面，我们希望雇主能够按时发放工资，并将工资的具体数额以及支付时间告知我们，这样我们能够有一个明确的收入计划，更好地规划生活。
另一方面，我们也希望政府能够加强对工资支付的监管，建立完善的工资保障机制，确保我们能够按时领取工资。
此外，我提议建立健全的工资支付争议解决机制。
在实际工作中，我们常常遇到工资支付争议，但解决这些问题却往往相当困难。
我们需要一个公正、高效的机制来解决工资支付纠纷，帮助我们维护自身权益。
政府应当加强对劳动仲裁和法律援助的支持，为我们提供便利和保障。
最后，我呼吁社会各界关注农民工工资支付问题。
农民工作为一支伟大的劳动力军团，应当得到社会的关注和关怀。
希望媒体能够加大对农民工工资支付问题的报道，引起社会的关注，推动工资问题的解决。
同时，希望各界爱心人士能够伸出援手，为我们提供帮助和支持。
在未来的发展中，农民工工资支付问题仍然存在一定的挑战和困扰。
但我相信，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够解决这些问题，实现工资支付的公平和透明。
让我们携手共进，为实现农民工工资支付的公平与正义而努力！谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三一文库（）/讲话稿/农林牧渔
农民工工资支付讲话
今天召开这次会议，就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势，针对目前仍然存在的主要问题，按照中央、省、市的统一部署，进一步增强紧迫感，拿出实际行动，扎扎实实地采取一系列措施，加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗，维护社会稳定。
下面，我谈三个方面的问题。
一、目前我市"解欠"的基本情况
在各区市、各部门和各施工企业的共同努力下，自去年末国务院部署集中清欠以来，全市已累计清理拖欠工程款28.94亿元，占拖欠总额的61%，其中政府投资项目清欠7.92亿元，房地产开发项目清欠12.93亿元，其他类项目清欠8.09亿元。
XX年末施工企业上报的农民工工资拖欠已基本解决。
我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定，多次在全国、全省会议上作典型发言，工作经验在全国、全省推广。
开展"解欠"工作以来，市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉上访946起，涉及农民工18628人次，涉及金额4172万元。
其中，春节后受理拖欠工资投诉上访316起，涉及农民工5687人次，涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看，春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征：一是所有发生投诉上访的工程项目，都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工合同等违法违规问题。
二是农民工自我维权意识明显提高。
由于全社会的普及宣传，持续的解欠氛围，使农民工的自我维权意识明显提高。
虽然自去年末以来，我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款，XX年以前拖欠的农民工工资已基本偿清，但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54％、43％、21％。
三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。
经统计春节后投诉上访的81％为结算纠纷造成。
四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。
经统计95％为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。
五是历史遗留拖欠逐步显现。
近几年来，多数企业进行了改制，改制过程中未统计的原施工现场拖欠的农民工工资，随着解欠力度、深度的不断加大，而逐步显现出来。
六是总承包对专业承包、劳务分包企业的监管或专业承包对劳务分包企业的监管不力，对其农民工工资发放缺乏监督，以及项目经理对施工现场出现的矛盾、纠纷处理不及时造成的上访也较多。
二、当前存在的主要问题
一是个别区市个别企业重视程度不够
应该说，在解决拖欠农民工工资问题上，绝大多数企业能够认真贯彻上级的精神和部署，重视程度很高，行动很快，工作很扎实，也正因为如此，我市总体上才取得了刚才谈到的较好成绩。
但是，个别地方和企业仍存在思想重视不够，措施不落实的问题。
突出表现在以下三个方面：一是一些企业和项目经理在认识上存在偏差。
或是认为多年以来农民工工资发放都存在拖欠，错把拖欠农民工工资作为一种对农民工的管理手段；或是认为拖欠工程款和农民工工资是普遍现象，别的企业和项目都存在，法不责众。
二是工作不扎实。
国家、省、市多次下发通知要求摸清底数，但是个别企业对项目部工人工资发放、拖欠情况一无所知，个别项目经理竟然对自己工程项目使用的农民工人数和工资是否真正
发放到农民工手中一无所知，甚至发生农民工上访仍不知情。
三是发生问题处理不及时。
有些问题本可以在项目部或企业内部协调解决，但是由于处理不当或处理不及时引发了上访；个别企业发生农民工上访上级机关要求处理时，或迟迟不予解决造成重复上访，或以种种借口推诿扯皮。
*。