责任胜于能力读书心得体会最新10篇
读《责任胜于能力》心得体会4篇
读《责任胜于能力》心得体会4篇读《责任胜于能力》心得体会（1）近期***总给我们全体员工进行了《责任胜于能力》这本书的学习与培训，通过学习深深的体会到只有勇于承担责任人则，才有可能被赋予永恒更多的使命。
一个缺乏责任感的人因，首先会失去社会对他的自由民主认可，失去我对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。
没有做不好的工作，只有不负责任的人则。
无论做什么工作，敢于申明的人，就能够出色地完成任务。
就会发挥自己的价值;反之，不能承担起自己责任的人则，就会懈怠自己的责任，就可能将给别人带来不必要的麻烦，不是所有的艾文涛都需要确实高学历、高能力，但所有责任心的职业都需要高度的责任感、责任感。
从这个意义来看，我们每个人，无论在哪个岗位，热情来源于我们对工做的责任感,其实成败之间的因果关系就在于你是否去做了,你是否用心出去做了,你是否负责任的去做了。
书中说“一个员工能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业实现内在价值,而一个全身心民企愿为为企业付出的员工即使能力稍逊一筹,也能创造出最大的价值来”。
当企业将一个创业团队交给你来带领,如果投入你全身心的投入的去偕同,运用你的能力极具的去带领你的团队,去奋斗,去努力那么你所得到不仅仅是整个团队整条的信任,更是成功的阶梯;而当你漫不经心的,没有责任心的去带领率领你的团队。
那只有正确认识自己的责任，才知道责任所在。
才会有努力的轴线，才有奋起直追的力量，也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能无法成担起责任。
我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。
我们的企业可能需要责任，更因为责任让民营企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
我们个人需要责任，因为责任让我们有向着的动力。
通过这次培训对于我今后改进工作有很大的作用，思想上的上用觉醒必将指引行动上的具体表现，我将努力自己成为一个擅长履行责任的人，做一个对自己人生负责的人。
读《责任胜于能力》心得体会（2）近期二期**组织学习《责任胜于能力》一书，通过**老师和*总讲解分析后，我对这本书颇有侃侃而谈。
责任胜于能力培训心得体会
责任胜于能力培训心得体会责任胜于能力培训心得体会「篇一」什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。
领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。
这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。
在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。
我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。
我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
《责任胜于能力》读后感6篇
《责任胜于能力》读后感6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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责任胜于能力读后感范文
责任胜于能力读后感范文•相关推荐责任胜于能力读后感范文（通用12篇）当细细品完一本名著后，大家一定都收获不少，为此需要认真地写一写读后感了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是小编精心整理的责任胜于能力读后感范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
责任胜于能力读后感范文 1责任是个沉甸甸的话题，责任是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。
责任重于泰山，责任胜于能力，能力要靠责任来承载和体现，一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
我们大多人都在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有轰轰烈烈的惊天壮举，可能我们会厌倦，会得过且过。
久而久之会把工作当做儿戏，把人生当儿戏，殊不知这种对工作也是对自己不负责的态度会让我们离目标越来越远，与成功背道而驰。
一个人再有能力，如果没有认真负责、积极主动的态度，他也不会有大作为，注定失败一生，甚至因为他能力强而被安排在重要的岗位，那么他可能会因为自己的玩忽职守造成巨大的损失；相反一个人的能力平平，只要他有强烈的责任意识，他就会努力地学习，全力以赴地工作，会尽全力地提高自己的能力，这样的人会有一种强烈的使命感和奉献精神，为企业做出很大的贡献，离自己成功的目标越来越近。
书中无数的案例都说明了这一点，其实每个企业真正需要的是具有强烈的责任感，并且在责任感的驱使下不断提升自己能力的人。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
责任承载着能力，责任胜于能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
在具体工作中，很多员工都能完成自己的本职工作，也就是说很多人都有一定的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢？关键在于个人的责任心。
与企业共生存并不是一句空喊的口号，好的员工不光对自己的分内工作负责，而且对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感：遇到违规的行为及时制止或上报；遇到难题迎难而上积极解决，而不是多一事不如少一事；为了企业的发展献计献策。
责任胜于能力读书心得体会(23篇)
责任胜于能力读书心得体会（23篇）责任胜于能力读书心得体会（精选23篇）责任胜于能力读书心得体会篇1乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。
是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。
而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。
但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。
而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。
有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。
这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
心得体会 责任胜于能力读后感范文(精选6篇)
责任胜于能力读后感范文（精选6篇）责任胜于能力读后感范文（精选6篇）当阅读了一本名著后，你心中有什么感想呢？这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编为大家整理的责任胜于能力读后感范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
责任胜于能力读后感1读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅。
此书用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神。
其深刻的内涵、浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力。
阐明了责任的有无将直接决定一个人做事或成或败的道理，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的理解，即责任比能力更重要。
对于一个人而言，"责任"从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的方面来说即一个人做事的基本准则。
一个人工作的如何，当然与其自身的能力和水平有着很直接的关系，但最关键的还在于这个人有没有"责任心"，是否认真履行了自己的岗位责任。
否则，即便是能力再强，水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的，也不可能取得什么成就。
现实工作中，有些事情并不是我们需要费很大力气才能完成的，做与不做，甚至是做好之间的区别，就在于一个责任的问题。
简单地讲，我们是从事公路施工工作的，项目施工过程中的安全管理问题，作为项目上的每个管理人员都有自己的职责，但我们为什么还要层层签定安全责任书呢？很简单，就是有的管理人员不能够自觉履行自己的岗位职责，对自己安全工作的那份责任不放在心上。
为什么项目上时有这样或那样事故的发生？无~例外的都是管理人员责任心不强，履职不到位所造成的。
因此需要通过一种方式来进一步对这种"责任"进行约束和强化。
我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，施工过程中的事故才能减少，从而杜绝。
在企业里，每个员工都有不同的工作岗位，也担负着不同的责任。
如果你是一名技术员，你就有责任去做好技术工作，无论是测量放线，还是日常技术管理工作，你都要做到一丝不苟；如果你是一名部门负责人，那么你就要抓好你部门的工作，认真做好自己所分管的工作；如果你是一名项目领导者，你就有责任带领项目的全体员工去实现项目的各项目标。
读《责任胜于能力》的心得体会范文三篇_心得体会范文.doc
读《责任胜于能力》的心得体会范文三篇_心得体会范文《读《责任胜于能力》的心得体会范文三篇》是一篇好的范文，感觉写的不错，《责任胜于能力》心得体会看了公司赠发的《责任胜于能力》这本书，让我想起：“曾经在其它书本看过这样两句话，第一，“责任是一种无法选择的目标。
”第二，“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”这两句话使我感触很深，也体会到人生哲理的奥秘！在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了，还为了别人。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的能力有自信。
还有，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服从的观念。
服从命令是军人的天职，也是他们最大的责任。
这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。
管理学家认为，责任首先是员工的一份宣言。
在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。
这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。
所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。
当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。
世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，有些人认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。
学习《责任胜于能力》心得体会（精选14篇）
学习《责任胜于能力》心得体会学习《责任胜于能力》心得体会（精选14篇）学习《责任胜于能力》心得体会篇1近日工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书。
通过学习使我更加明白和懂得了：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到最好。
责任胜于能力！这不仅是书名也是本书的首要观点。
然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。
此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，再一次梳理了我的神经中枢，尽心尽力地工作，百分之百地对自己的行为负责。
也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那么“责任”到底是什么呢？责任是一个人的工作宣言。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。
要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务企业，去实现自己的人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你是干什么工作的，最关键的就是看你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要你认真勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也会被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承担。
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责任胜于能力读书心得体会1一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”在职责的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
一个企业管理者说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。
”尽职尽责地对待自我的工作，无论自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。
放弃了对社会的职责，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。
职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责就是人性的升华。
履行职责需要具备履行职责的本事。
一个优秀的人才应当全面提高自我的素质和本事，让自我成为一个擅长于履行职责的人。
现代企业在用人时十分强调个人的知识和技能，事实上，仅有职责与本事并有的人才是企业真正需要的人才。
没有做不好的工作，仅有不负职责的人，每一个员工都对企业负有职责，无论你的职位高低。
一个有职责感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自我合作。
职责保证了服务，保证了敬业，保证了创造……能够说，“职责保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的职责感和忠诚度。
几乎每一个优秀企业都十分强调职责的力量。
在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。
在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远坚持诚信的品德，永远具有强烈的职责意识”。
在微软，“职责”贯穿于员工们的全部行动。
职责不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的统帅与核心。
缺乏职责意识，其他的本事就失去了用武之地。
所以，在这些企业里，职责是胜于本事的。
无论多么优秀的本事，仅有经过尽职尽责的工作才能完美地展现。
不明白用奋斗担负起自我职责的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
最优秀的人才总是期望进入最优秀的企业。
而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自我的企业文化、职业精神和价值观念。
海尔的一名员工这样说过：“我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。
因为作为一名员工，我有职责让我们的产品更好，我有职责让我们的企业更成熟、更完善。
”如果一个企业的员工兼有高度的职责感和优秀的个人本事，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的职责。
在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住：“职责胜于本事”!服务于企业的每一位员工都应当铭记自我的职责。
当然，对履行职责的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的职责和使命。
因为，仅有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的职责。
本书正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“职责胜于本事”的行为准则。
职责能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自我的潜能发挥到极致。
如果你也是企业的一名员工，你做到了吗?有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于——职责。
责任胜于能力读书心得体会2最近阅读了《职责胜于本事》一书，颇有感悟，书中以很多真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了职责的深刻内涵，职责与本事的内在联系和辩证关系，以及职责对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力。
确实是一本激励人们勇于承担职责、走向成功的好书。
现将自我的个人感受与大家交流一下：1、职责就是使命。
职责从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。
”人一旦有了职责意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时坚持冷静，在绝望时懂得不放弃，因为他的努力和坚持不仅仅是为了自我，还为了别人。
正是这份职责、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担职责。
所以一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自我的工作，勇于承担职责，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。
一个缺乏职责感的人，不仅仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本——信誉和尊严。
没有做不好的工作，仅有不负职责的人，放弃了自我对这个社会的职责，就意味着放弃了自我在这个社会上更好的生存机会。
古今中外，因不负职责、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分职责，对自我的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自我也不会锒铛入狱。
所以说职责就是对使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。
2、职责激发潜能。
神奇的“奥芝法则”告诉我们，达成所追求目标的力量，其实就在自我身上。
事实上每个人本身都有本事来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自我眼前的职责。
每一个有职责感的人在工作中都应当进取主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作活力和创造力。
我们每一个人都在工作中饰演不一样的主角，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅仅对自我负有职责，也对他人、对社会负有职责，这是社会法则、也是道德法则。
这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥出自我的潜能，努力克服困难完成自我的工作，这是社会对自我的认同，也是对自我本事的肯定;二是要做到使自我团队内的其他成员也认识到各自的职责，清楚各自的职责，变被动为主动进取地工作;三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的欢乐。
在充满挫折的人生道路上我们要应对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，仅有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。
3、职责体此刻细节中。
细节无处不在，“做大事而不拘小节”，是许多人一贯的处事态度。
不拘小节是一种不负职责的表现，也往往是一种很危险的做法。
2003年2月1日，美国“哥伦比亚”号航天飞机回到地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。
事后调查结果证明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。
就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。
很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节研究周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的职责感，而仅有具备了强烈职责感的人，才会研究细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自我走向成功之路。
所以，要履行好自我的职责，做好自我的工作，就要从细节做起。
4、职责成就卓越。
在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，可是职责要求我们去做，有时职责还要求我们完成一些我们本事很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个意义上说，职责是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。
作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么职责而言?其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有职责感和无职责感，其结果大相径庭。
机遇总是垂青于有所准备的人，有职责感的人。
再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。
同时，时代也要求我们，必须对自我、对工作、对社会、对别人负责，必须将自我的职责履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们应当自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。
不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
责任胜于能力读书心得体会3启示之一：职责与本事相比较，职责更重要。
对于“职责胜于本事”这一理念我十分赞同。
这是因为职责与本事相比较，职责更重要。
如果一个人有强烈的职责意识，他就会努力地去学习，全力以赴地去工作。
他会有一种使命感和奉献精神，也会注意不断提升自我的本事。
一般来说，这样的人工作肯定比较出色，对单位和社会的贡献也会大一些。
相反，如果一个人光有本事而毫无职责心，工作肯定是做不好的。
说得极端一点，对一个毫无职责心的人来说，本事越大，对单位和社会的破坏性越大。
那些高科技犯罪的人，就是很好例证。
这些人本事不可谓不强，可是由于他们对家庭、对社会严重缺乏职责，把本事用错了地方，最终走上犯罪的道路。
相比之下，有一些人虽然本事不那么强，但他们有一颗职责心，他们为单位还能做一些工作，对社会也有一些贡献。
我想，一个人不论社会地位高低，本事大小，这都没关系，关键是看你有没有强烈的职责心。
当然，如果我们既有强烈的职责心，又有很强的本事，那是最梦想可是了。
这也应当成为我们为之努力的方向。
启示之二：必须认清自我的职责。
我们来到这个世界，每一个人都有职责。
有些职责是与生俱来的。
比如你作为儿子，你有孝敬父母的职责。
你成家之后，有养育子女的职责。
有些职责是因为工作、朋友而产生。
这些职责是每个人推脱不掉的。
我们仅有认清自我的职责，才能明白该如何承担自我的职责。
也仅有认清自我的职责，才能明白自我究竟能不能承担职责。
当然，并不是要求每个人承担所有的职责。
对于每一个人来说，只要求你承担你所能够承担的那部分职责。
这就是社会为什么要分工，企业、单位为什么要针对不一样岗位制定不一样的职责。
作为一名教师，我们首先必须明确自我的岗位职责，也就是要明白自我应做些什么，这是履行职责的前提。
正如一位成功学的大师说过：认清自我在做些什么，就已经完成了一半的职责。
启示之三：让职责成为习惯。
我们只是认清职责还远远不够，我们必须不断增强自我的职责感。
因为每个人都有自我的职责，但不等于每个人都有职责感。
职责是对任务的一种负责和承担，而职责感则是指一个人对待任务的态度。
我们虽然认清了自我的职责，但如果不去很好履行自我的职责，那也是白搭。
所以我们不仅仅要认清自我的职责，还要培养自我的职责意识，要有强烈的职责感。
我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是一重职责精神的体现，是对职责的一种升华。
我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种职责精神。
我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。
俗话说得好，习惯成自然。
我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然可是的事。