办公室秩序管理制度
办公室秩序管理制度
办公室秩序管理制度一、背景介绍办公室是一个重要的工作场所，为了提高工作效率和员工的工作环境，制定一套科学的办公室秩序管理制度是必要的。
本文将详细介绍办公室秩序管理制度的内容和要求。
二、办公室秩序管理制度的目的1. 维护良好的办公环境：保持办公室的整洁、干净、舒适，提供良好的工作氛围。
2. 提高工作效率：通过规范办公室秩序，减少干扰和噪音，提高员工的工作效率和专注度。
3. 加强沟通协作：建立良好的沟通协作机制，促进团队合作和信息共享。
4. 提升形象：办公室是公司的门面，良好的秩序管理能够提升公司形象和员工的职业素质。
三、办公室秩序管理制度的内容1. 办公室卫生管理a. 定期清洁办公桌、椅子、地板等办公设施，保持办公环境整洁。
b. 建立垃圾分类制度，保持办公室的环保意识。
c. 定期检查办公室卫生情况，及时清理垃圾并处理异常情况。
2. 办公设备管理a. 确保办公设备的正常运行，定期维护和保养设备。
b. 合理使用办公设备，不得私自更改设备设置或者拆卸设备。
c. 遵守节能环保原则，合理使用电源和纸张等资源。
3. 办公用品管理a. 统一采购办公用品，确保用品的质量和供应。
b. 做好办公用品的库存管理，定期盘点和补充。
c. 合理使用办公用品，避免浪费和滥用。
4. 办公区域管理a. 划定各部门的办公区域，避免跨部门干扰。
b. 建立办公区域的进出管理制度，保证办公区域的安全和秩序。
c. 禁止在办公区域吸烟、吃零食等影响办公环境的行为。
5. 会议室管理a. 预约制度：使用会议室前需提前预约，确保会议室的合理利用。
b. 会议室秩序：会议期间保持肃静，不得打搅他人。
c. 会议室设备管理：使用完毕后，及时关闭设备并保持整洁。
6. 文件管理a. 建立文件归档制度，确保文件的安全和便捷查阅。
b. 文件保密：对涉及公司机密的文件进行加密和权限控制。
c. 文件备份：定期进行文件备份，防止文件丢失或者损坏。
7. 办公行为规范a. 遵守工作时间：按时上班、下班，遵守工作时间安排。
办公室管理规则制度(7篇)
办公室管理规则制度(7篇)办公室管理规则制度（篇1）第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。
第二条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。
电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。
第三条办公室应保持干净、整洁。
每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。
平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。
第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。
第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。
工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。
临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。
下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。
第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。
第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。
第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。
检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。
第九条该制度由办公室负责解释。
第十条该制度由 20ｘｘ年 5月 1日起执行。
办公室管理规则制度（篇2）教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。
办公室管理规章制度范本(4篇)
办公室管理规章制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，提高工作效率，保证工作质量，制定本规章制度。
第二条办公室是负责协助行政管理，保障内部沟通协调的部门。
办公室负责各项事项的安排、协调和组织实施。
第三条本规章制度适用于公司内部的办公室工作。
第四条办公室工作必须遵守法律法规和公司有关规定。
第五条办公室工作要以服务为宗旨，适应和满足各部门的需要。
第六条办公室负责制度和制度执行的监督和检查。
第二章办公室工作纪律第七条办公室工作纪律是指在工作中应遵守的各种规章制度。
第八条办公室人员必须按照工作计划和工作要求完成任务，并且要求按时完成。
第九条办公室人员必须保守公司的机密，不得私自泄露、传播公司的机密文件和资料。
第十条办公室人员在工作中不得发生迟到早退和无故缺勤的行为，如有特殊情况需要请假，必须提前请假并经过上级批准。
第十一条办公室人员在工作中必须遵守办公室的工作时间安排，不得擅自离开和短暂离开办公室。
第十二条办公室人员在工作中必须保持良好的工作状态，严禁在工作时间内干扰其他同事的工作。
第十三条办公室人员在工作中必须积极主动地解决问题，并及时向上级汇报工作进展。
第十四条办公室人员在工作中必须遵守公共秩序，不得参与打骂、辱骂等违法、违纪行为。
第十五条办公室人员在工作中必须遵守办公室内规定的各项制度，不得随意变更工作流程和工作安排。
第三章办公室工作流程第十六条办公室工作流程是指事务在办公室内所需的工作程序和操作流程。
第十七条办公室工作流程必须遵循一贯的规律性和及时性。
第十八条办公室工作流程包括接收、处理、分配和回复等环节。
第十九条办公室人员在接收文件和资料时，必须进行登记和备案。
第二十条办公室人员在处理文件和资料时，必须按照规定的程序和要求进行操作。
第二十一条办公室人员在分配文件和资料时，必须按照工作要求和工作计划进行分发。
第二十二条办公室人员在回复文件和资料时，必须按照规定的格式和要求进行回复。
第四章办公室会议管理第二十三条办公室会议管理是指办公室组织召开的会议的规范和管理工作。
办公秩序管理制度范文（5篇）
办公秩序管理制度范文一、概述为了有效管理办公场所秩序，营造良好工作环境，特制定本办公秩序管理制度。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，依法进行办公活动。
二、办公场所规定1. 办公室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹，不得播放吵闹的音乐或视频。
2. 禁止在办公室吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 办公桌面应保持干净整洁，不得堆放闲置物品，及时清理个人物品。
4. 办公室内禁止随意接打电话，特殊情况必须低声处理。
5. 办公室内不得进行私人生活琐事，如购物、打牌、上网、看电影等。
三、办公时间和考勤管理1. 办公时间为上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。
2. 上班时间应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。
3. 考勤管理通过刷卡或签到表形式，个人因故不能按时上班应及时向领导请假。
4. 加班情况需提前向领导请示，办公室内不得滥用加班，不得影响正常休息时间。
四、文件管理1. 办公室禁止私自销毁、乱丢公文、资料，从事涉密工作的公文必须按规定进行存档。
2. 共用电脑的用户必须严格遵守文件管理规定，不得私自将机密文件外传或上网存储。
3. 文件借阅需填写借阅登记表，办公室负责人对借阅情况进行管理。
五、办公工具使用1. 办公用品需负责人统一发放，数量有限，不得私自乱取乱用。
2. 办公设备如电脑、打印机等需爱护使用，严禁私自调整设置或私自拆卸。
3. 使用办公设备产生的电费、水费等相关费用需及时缴纳，不得拖欠。
六、违纪处分对于违反本制度的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、行政处分等处罚方式，情节严重的可予以开除。
七、附则本办公秩序管理制度由办公室负责人负责解释，并可根据实际情况进行修改和完善。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，否则须承担相应的法律责任。
本制度自制定之日起施行。
办公秩序管理制度范文（2）公司办公秩序管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部办公秩序，保证工作效率，明确工作职责和权力，特制定本办公秩序管理制度。
办公室秩序管理制度
办公室秩序管理制度第一章总则第一条为规范办公室的秩序，提高工作效率，确保员工安全与健康，订立本办公室秩序管理制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、实习生和临时工，并适用于本企业全部办公室场合。
第三条办公室秩序管理的原则是公平、公正、高效、文明。
第二章办公室进出管理规定第四条全部员工必需佩戴有效的工作牌进出办公室，且必需按规定刷卡或使用指纹识别等系统进行进出登记。
第五条严禁员工携带未经批准的外来人员进入办公室，如有特殊情况需携带外来人员进入办公室，必需向上级主管提出申请，并获得批准后方可进入。
第六条进入办公室的员工应自发保持乾净、文明的仪容仪表，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品。
第七条出入办公室时，务必关闭门窗，切断电源，保障资产安全。
第八条离开办公室时，员工应将电脑锁屏或关机，保障信息安全。
第三章办公室卫生管理规定第九条办公室卫生保洁工作由专人负责，员工应乐观搭配卫生保洁工作，保持办公环境乾净。
第十条禁止在办公室内吸烟，员工需前往指定区域吸烟，注意保持卫生与安全。
第十一条办公室内禁止随便堆放物品，应保持桌面乾净。
第十二条办公室内的垃圾应分类投放，将可回收垃圾放入指定回收箱，尽量减少对环境的污染。
第十三条发现办公室内设备、设施损坏或存在安全隐患应及时报告维护和修理或安全部门，不得私自维护和修理或改动设备。
第四章办公室设备使用管理规定第十四条办公室设备应依照规定的用途和操作方法使用，严禁滥用办公设备。
第十五条使用办公电脑应遵守信息安全规定，尽量避开访问不安全的网站和下载未知来源的文件。
第十六条公司紧要文件、数据等资料的打印份数应适量掌控，以减少挥霍。
打印文件应当及时取走，不得随便堆放。
第十七条办公设备显现故障或需要维护和修理时，员工应及时向信息技术部门或设备管理员报告，不得私自拆卸维护和修理。
第十八条员工应妥当保管个人办公用品和设备，不得私自调换或占用他人的办公用品和设备。
第五章办公室行为规范第十九条员工在办公室中应保持良好的工作态度和行为习惯，不得进行任何违法、违规、损害公司利益的行为。
办公秩序管理规定(三篇)
办公秩序管理规定公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：一、按时上下班。
所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。
二、着装整洁、举止大方、仪容端正。
所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。
三、维护正常的办公秩序。
在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。
不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网（与工作无关的网站）、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。
四、每周星期一上午8：____分，全体机关人员（后勤基地、点钞室除外）准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操（时间为10—____分钟）。
无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。
同时计入年终绩效考核。
五、热情接待客户。
对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。
六、保持办公室区内卫生整洁。
公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。
七、爱护公物，节约开支。
办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。
八、加强保密工作。
各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。
办公室环境与秩序管理规定
办公室环境与秩序管理规定一、前言办公室是员工日常工作的重要场所，良好的办公室环境和秩序管理对于提高工作效率、保持员工健康以及促进团队协作至关重要。
为了营造一个舒适、和谐的工作环境，公司制订了以下办公室环境与秩序管理规定。
二、办公室布局与设备保养1. 办公桌布局：确保办公桌摆放整齐，文件归档有序，个人物品不得乱放，保持桌面整洁清爽。
2. 办公设备保养：使用电脑、打印机等办公设备时应加强保养，保持清洁，并定期进行维护及保养，确保设备的性能和使用寿命。
3. 环境卫生：办公室卫生应每天进行清理，垃圾桶及时清空，保持空气流通，确保办公室整洁、无异味。
三、文件管理及保密1. 文件归档：各部门应定期整理文件并进行归档，确保文件存储有序，方便查阅。
2. 保密管理：员工需严格遵守公司的保密规定，不得将公司及客户的机密信息外泄。
离开办公室时，必须锁好文件柜及办公桌抽屉，确保文件的安全。
四、噪音管理1. 电话使用：使用电话时应注意保持语音稳定并降低声音，避免噪音干扰他人正常工作。
2. 会议及讨论：在会议和讨论期间，要保持室内的安静，不得随意交谈或发出噪音。
五、办公室秩序维护1. 通行秩序：员工进入办公室时，应主动出示员工证件，并签到登记。
离开办公室时，应关好个人电脑、关闭门窗，并切断电源等，确保离开时办公室的安全。
2. 办公室行为：员工在办公室内应保持良好的仪容仪表，并遵守工作纪律。
禁止大声喧哗、擅自更改办公区域和破坏办公设备等行为。
3. 会客规定：员工接待访客时，应有序地引导其进入会客区，并提供所需信息和协助。
六、办公室安全与紧急事件处理1. 紧急疏散：公司将定期组织员工进行紧急疏散演练，每个员工应熟知疏散路线和集合点，并在紧急情况下迅速行动。
2. 安全意识：员工应保持警觉，发现可能存在的安全隐患及时上报，并参与营造安全的办公环境。
七、违规处理及奖惩制度1. 违规处理：对于违反办公室环境与秩序管理规定的行为，公司将依据情节轻重进行相应的纪律处理，包括口头警告、书面警告、记过、降职或解雇等处罚。
办公秩序与行为管理制度（5篇）
办公秩序与行为管理制度目的规范办公室上班纪律，为员工营造一个好的工作环境。
制度内容1、办公时间公司员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代：接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行；2、树立公司对外形象，倡导员工上班期间着司装。
总体要求：上班期间仪表应保持整洁、大方、得体。
工作期间禁止以下打扮穿着；女士禁止穿短裤、吊带背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。
办公室禁止奇装异服等夸张打扮。
公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将进行惩处并责令整改。
3、上班时间接打私人电话，通话时间不宜过长。
上班时间不得做与工作无关的事情。
4、注意保持良好的办公环境，不许在工作时间大声喧哗，不讲粗话、脏话。
不使用蔑视或侮辱的语言，不开粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。
5、同事之间要相互尊重，以礼相待，团结一致。
不能在公共场合及客户面前互叫绰号。
同事之间要互帮互助，积极进取，勇于开拓，精通业务。
6、对待客户，要尊称，要热情相迎，以礼相待。
接听电话和接待客户应注意礼貌用语和礼仪，语言简明。
对待客户提出的问题，要尽量给出专业的回答。
7、对待公司财产，要爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
不得将公司的办公用品等公物带回家私用。
爱护公司花草树木及公共财产，不得人为损坏。
8、工作时间内不能无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安然有序。
9、办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品清洁，桌面清洁。
10、发现办公设备(包括通讯，照明，影音，电脑，建筑等)损坏或发生故障时，员工应立即通知综合办报修，以便及时解决问题。
11、下班后，最后一个走的必须要检查(空调、电脑、灯光等设备是否关闭)。
12、在未征得同意时，不得使用他人计算机。
计算机需设置____，不得随意看他人办公资料物品。
需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
13、不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。
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办公室秩序管理制度
是为了保证办公室内的正常运作和提高工作效率而制定的规定和措施。
以下是一个典型的办公室秩序管理制度的内容：
1. 工作时间：规定每天的上班时间和下班时间，并明确加班和休息时间的安排。
2. 出勤管理：要求员工按照规定的时间上班，不得迟到早退，必要时需要提前请假。
3. 服装要求：规定员工在上班期间的穿着要整洁、得体，符合公司规定的着装要求。
4. 办公环境管理：要求员工保持办公桌面整洁，文件分类存放，不得乱扔废纸，不得随意更改他人桌上的文件或物品。
5. 办公用品管理：规定员工按照需要使用办公用品，不得浪费或滥用公司资源。
6. 文件管理：规定员工需按照公司的文件管理制度，及时整理、归档和保管文件，确保机密文件的安全性。
7. 会议室管理：规定员工预定使用会议室的程序和规定，使用前要及时清理整理并保持会议室的整洁。
8. 电子设备和网络使用：规定员工对公司提供的电子设备和网络进行适当的使用，并明确禁止非法、不良的网络行为。
9. 员工行为规范：明确禁止员工在办公室内大声喧哗、打闹，不得干扰他人工作，不得涉及职场欺凌等不良行为。
10. 违纪处罚：明确员工违反办公室秩序管理制度的违规行为和相应的处罚，包括口头警告、书面警告、请假扣薪、降职、解雇等。
办公室秩序管理制度应在员工入职时进行培训和宣传，定期进行复训和更新。
同时，制度的执行应由专门的管理人员进行监督和评估，确保制度的有效执行。