深圳市宇顺电子股份有限公司
中国证监会关于不予核准深圳市宇顺电子股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金申请的决定
2024年协管员年度个人总结尊敬的领导、各位同事:大家好！我是协管员XXX, 现将本年度的个人工作总结向大家汇报。
在过去的一年里, 我积极响应组织的号召, 兢兢业业地履行职责, 努力工作, 取得了一定的成绩。
以下是我的个人总结：一、工作回顾本年度, 我主要负责协助上级领导开展工作, 辅助管理部门进行各项管理工作, 并协调其他部门的合作事宜。
具体工作涵盖了各方面的内容, 包括但不限于:1.督促各部门落实工作计划, 及时解决工作中遇到的问题, 协调上下级各部门间的利益关系, 确保了工作的有序进行。
2.协助管理部门进行业务流程优化, 整合资源, 提高工作效率。
期间我主导了一个流程改进小组, 在组员的共同努力下, 成功地优化了某一业务流程, 节约了大量的时间和成本。
3.积极参与公司内部培训，提高专业素养。
我参加了多门培训课程，并将学到的知识运用到实践中，增强了自己的专业能力。
4.定期参加公司例行会议，向上级领导报告工作进展情况，并就相关问题给予汇报、交流和讨论。
二、工作成绩通过一年的努力, 我取得了以下几方面的工作成绩:1.在业务流程优化中, 我带领团队成功地将原本耗时长、效率低下的流程进行了调整和改进, 大大提高了工作效率, 为公司节约了不少成本。
2.在协调上下级关系方面, 我处理了多个涉及不同部门间的矛盾纠纷, 通过合理协商和沟通, 成功地化解了矛盾, 维护了组织的整体利益。
3.在参加公司培训方面，我学习了一系列的管理知识和技巧，并将其应用到实际工作中，提高了自己的工作能力。
同时，我积极分享自己的学习经验，帮助其他同事提升能力。
4.在公司例行会议报告方面，我准备了详细的工作报告，向领导汇报工作进展情况。
并在会议上积极参与讨论和交流，提出了一些具有创新性的建议。
三、不足与反思在过去的工作中, 我也存在一些不足和需要改进的地方:1.对于项目管理方面的经验和能力还有待提升。
在实际项目的开展中, 我发现自己在项目管理和协调方面还有欠缺之处, 需要进一步学习和提高。
一种主动式3D眼镜[发明专利]
![一种主动式3D眼镜[发明专利]](https://img.taocdn.com/s3/m/eb91f0d90912a216157929d9.png)
专利名称：一种主动式3D眼镜专利类型：发明专利
发明人：汪永峰
申请号：CN201110295638.9申请日：20110929
公开号：CN102331627A
公开日：
20120125
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明公开了一种主动式3D眼镜，包括具有第一上定向层、第一液晶层和第一下定向层的左眼镜、及具有第二上定向层、第二液晶层和第二下定向层的右眼镜，当人眼低于显示屏且第一、第二液晶层分别为左旋液晶和右旋液晶时，第一上定向层、第一下定向层的摩擦方向分别为Y轴正向方向和X轴正向方向，第二上定向层、第二下定向层的摩擦方向分别为Y轴正向方向和X轴负向方向。
针对不同的人眼位置、液晶层的选择，左右眼镜的摩擦方向配置不同。
应用该主动式3D眼镜，由于左右眼镜的定向层的摩擦方向的设置方式，使两眼镜接受的画面均为高质量的画面，观看者所看到的3D影像清晰，无重影，提高了观影效果的同时避免观看者出现头晕、眼花等不良反应。
申请人：深圳市宇顺电子股份有限公司,长沙市宇顺显示技术有限公司
地址：518000 广东省深圳市宝安公明镇长圳村长兴第二工业区第22-23栋
国籍：CN
代理机构：北京英特普罗知识产权代理有限公司
代理人：齐永红
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责任公司关于《深圳市宇顺电子股份有限公司XXXX年度内部控制自.pdf
平安证券有限责任公司关于《深圳市宇顺电子股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告》的核查意见平安证券有限责任公司（以下简称“平安证券”或“保荐机构”）作为深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“宇顺电子”或“公司”）首次公开发行股票的保荐机构，根据中国证券监督管理委员会《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所中小企业板块保荐工作指引》、深圳证券交易所《中小企业板上市公司内部审计工作指引》等有关法律法规和规范性文件的要求，对《深圳市宇顺电子股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告》进行了核查，核查情况如下：一、宇顺电子内部控制的基本情况宇顺电子自上市之初即已建立了股东大会、董事会、监事会和经理层“三会一层”的法人治理结构，已经制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《独立董事工作条例》等一系列的公司治理制度，明确了决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制，公司治理层、管理层各司其职、运作规范。
根据中国证监会和深交所的有关规定，2010年保荐机构协助、督导公司建立和完善《董事会审计委员会年报工作规程》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》等制度，并督促其有效执行。
保荐机构对公司独立性、会计基础工作规范化、内控制度、关联交易、信息披露、募集资金的使用等方面进行了督导和重点关注。
（一）公司章程及其规范运行情况公司首次公开发行股票并在深圳证券交易所上市后，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等有关法律法规修订了《公司章程》，制订并完善了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事工作条例》、《信息披露管理制度》、《关联交易决策制度》等制度，形成了比较完善的公司治理框架文件，并根据法律法规和公司实际情况变化适时进行了修订、完善。
（二）“三会”运作情况公司的董事会、监事会和股东大会的通知、召开和表决严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》和《监事会议事规则》等相关制度规定执行。
ACF基础知识_2008-03-26-09-51-05-927
异方性导电膜（在接着性薄膜胶带中均匀散布的导电性粒子） 异方性： 当Z轴导通电阻值与XY平面导通电阻值存在差异时，就称为存在异 方性；当此差异超过一定比值时，就可称为良好的导电异方性。 特点： 在Z轴电气导通方向（上下方向）与XY轴绝缘平面（左右方向）的 电阻特性具有明显的差异性，利用此特性，使IC晶片与基板两者之间的
ACF基础知识
编制：赵雷
审核：
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1
主要内容
一、ACF介绍 三、ACF应用领域 五、ACF评价参数 七、ACF保存注意事项 二、ACF的基本结构 四、ACF生产工艺流程 六、ACF选用原则 八、ACF发展方向
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2
一、ACF介绍
ACF(Anisotropic Conductive Film)简介
B层
胶材
导电粒子
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5
ACF的材料类型:（B层）
碳粒 导电粒子 构成材料 金属颗粒
塑胶／金属颗粒（主要）
塑胶／金属／塑胶颗粒（主要） 热固性高分子（主要）
接合剂
热塑性高分子 热固性／热塑性混合物
热塑性高分子：具有低温接着，组装快速极容易重工之优点，但亦具有高热 膨胀性和高吸湿性缺点，使其处于高温下易劣化，无法符合可靠性、信赖性 之需求。 热固性高分子：如环氧树脂，具有高温安定性且热膨胀性和吸湿性低等优点， 但加工温度高且不易重工为其缺点，但其可靠性高的优点仍为目前采用最广 泛之材料。 深圳市宇顺电子股份有限公司
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COF/COB领域：
COF： Chip on Flex ／Film，IC邦定柔性基板上。
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LCM工艺工程师岗位职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017 LCM工艺工程师岗位职责
LCM Process Engineer Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
LCM工艺工程师宇顺电子深圳市宇顺电子股份有限公司，宇顺电子，宇顺1、产线工艺的持续优化与改善，熟悉TP邦定式贴合工序作业方法;
2、现场管理(在线监督、检查工艺规范及作业指导书等文件的执行情况，针对不符合项及时处理);
3、作业指导书及相关文件的编写并及时更新完善;
4、不断提高客户满意度，不断提升产线的良品率、直通率以及处理WIP的速度;
5、完成领导临时安排的其他任务;
6、本科及以上学历，光电、电子电机、自动控制类相关专业;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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ST宇顺：关于会计政策变更的公告
证券代码：002289 证券简称：ST宇顺公告编号：2020-036 深圳市宇顺电子股份有限公司关于会计政策变更的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年8月19日召开了第四届董事会第四十二次会议及第四届监事会第三十次会议，审议通过了《关于会计政策变更的议案》，现将具体情况公告如下：一、本次会计政策变更概述1、变更原因财政部于2017年7月5日发布了《关于修订印发<企业会计准则第14号—收入>的通知》（财会【2017】22号）（以下简称“新收入准则”），要求在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业，自2018年1月1日起施行；其他境内上市企业，自2020年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业，自2021年1月1日起施行。
基于上述会计准则修订，公司需对会计政策进行相应调整。
2、变更日期公司自财政部有关规定的起始日起执行上述企业会计准则。
3、变更内容（1）变更前采用的会计政策本次变更前，公司执行的会计政策为财政部发布的《企业会计准则—基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。
（2）变更后采用的会计政策本次会计政策变更后，公司将执行财政部于2017年修订并发布的新收入准则，其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则—基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。
二、本次会计政策变更对公司的影响根据财政部发布的上述文件的相关要求，公司根据新收入准则对会计政策进行变更，主要内容和影响具体如下，未作具体说明的事项以财政部相关文件为准：新收入准则将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的收入确认模型；以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准；对于包含多重交易安排的合同的会计处理提供了更明确的指引；对于某些特定交易（或事项）的收入确认和计量给出了明确规定。
深圳市宇顺电子股份有限公司长沙科技园
深圳市宇顺电子股份有限公司长沙科技园招聘简介深圳市宇顺电子股份有限公司是一家集中小尺寸液晶显示器研发、设计、生产、销售、服务为一体的高新技术上市企业（股票号002289）。
公司成立于2004年，总部位于深圳南山科技园，工厂设在深圳宝安、广东东莞、湖南长沙、湖北赤壁等地。
公司产品包括TN、STN和TFT模组、OFN光学手指导航模组、电容式触摸屏、3D眼镜、CG（光学强化玻璃），并提供电磁双模式触控技术方案，产品广泛应用于通讯终端、家用电器、仪器仪表、车载用品、数码产品等各个行业。
公司运营系统采用先进的ERP电子管理软件，通过ISO9001：2008品质管理体系认证、ISO14001：2004 环保体系认证、TS16949质量管理体系认证，全部产品符合RoHS标准。
公司车间全部为恒温恒湿无尘车间。
公司先后被深圳市政府授予“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市信用企业”等称号，获得“深圳市企业创新记录奖”，享受“深圳市大型企业直通车服务企业”便捷服务。
多次获得客户授予的“优秀供应商”、“卓越供应商”、“商业合作伙伴”等荣誉称号。
公司自上市以来，业绩成倍增长，高速发展。
2009年，建立长沙宇顺工业园。
2010年，成立长沙市宇顺显示技术有限公司。
2010年，成立长沙市宇顺触控技术有限公司。
2011年，成立深圳市华丽硕丰科技有限公司。
2011年，建立赤壁宇顺工业园。
到目前为止，公司已拥有3家子公司，6家工厂，员工人数近5000人，厂房面积8万平方米，拥有3条黑白LCD全制程生产线，16条COG模组自动生产线，5条COB模组生产线，1条全自动电容式触摸屏生产线，24条CG生产线。
各生产线都已投产。
长沙市宇顺显示技术有限公司、长沙宇顺触控技术有限公司为深圳市宇顺电子股份有限公司在长沙的全资子公司，目前在长沙麓谷高新区建立宇顺科技园，2011年6月新厂投产，长沙科技园规划人力3800人，年产值10个亿。
新厂投产发展前景广阔。
宇顺电子首次公开发行股票招股说明书摘要深圳市宇顺电子股份有限公
3、本公司从 2007 年 1 月 1 日起执行财政部 2006 年 2 月 15 日颁布的《企业 会计准则》，本招股说明书申报财务报表以公司持续经营为基础，按照《企业会 计准则》规定编制；根据实际发生的交易和事项及本公司会计政策，对涉及《企 业会计准则第 38 号——首次执行企业会计准则》第五条至第十九条经济事项进
种，其中液晶在上下基板间的扭曲角度为 90°
Super Twisted Nematic 的缩写，是液晶显示器显示类 STN、超扭曲向列型 指 型的一种，其中液晶在上下基板间的扭曲角度一般为
180°～250°
CSTN
Color STN 的缩写，指能实现彩色显示的超扭曲向列 指
型液晶显示器，为 STN 的一种
《公司法》
指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》
指 《中华人民共和国证券法》
报告期、近三年一 期
指
2006 年度、2007 年度、2008 年度及 2009 年 1～6 月
元
指 人民币元
1-2-6
深圳市宇顺电子股份有限公司
招股说明书摘要
第一节 重大事项提示
本公司提醒广大投资者注意以下重大事项： 1、本次发行前本公司总股本为 5,500 万股，本次拟发行 1,850 万股普通股， 发行后总股本 7,350 万股，上述股份全部为流通股。根据《公司法》规定，本公 司本次公开发行前已发行的股份自本公司股票在证券交易所上市交易之日起一 年内不得转让；本公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员任职期间持有 本公司股票的，每年转让的股份不超过其所持有本公司股份总数的百分之二十 五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。除上述法定要求外，本公司 控股股东魏连速先生及魏捷、王忠东承诺：自本公司股票在证券交易所上市交易 之日起三十六个月内，不转让或者委托他人管理其本次发行前已持有的本公司股 份，也不由本公司回购其持有的股份，承诺期限届满后，上述股份可上市流通和 转让。招商科技、莱宝高科、上海紫晨、南京鸿景分别持有本公司股份 200 万股、 200 万股、100 万股、100 万股，上述股东分别承诺：若本公司于 2008 年 12 月 4 日之前刊登招股说明书，对于所持本公司股份，自其成为本公司股东之日（2007 年 12 月 3 日）起三十六个月内，不转让或者委托他人管理其所持有的股份，也 不由本公司回购该部分股份，承诺期限届满后，上述股份可上市流通和转让。根 据《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》（财企［2009］ 94 号），由招商科技转为全国社会保障基金理事会持有的公司国有股，全国社 会保障基金理事会承继原招商科技的锁定承诺。
宇顺电子、中瑞思创、粤传媒
2014年第20期宇顺电子：薄膜式触控模组产品已有量产中瑞思创：获泽熙等多家机构集体调研Industry ·Company传闻：宇顺电子薄膜式触控模组产品已有量产。
记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示薄膜式触控模组产品已有量产。
宇顺电子（002289）主营业务为中小尺寸液晶显示器的研发、生产与销售，为客户提供中小尺寸的液晶显示解决方案及产品。
在投资者关系平台上，公司近日表示公司的薄膜式触控模组产品已有量产，纳米银触控作为产品技术的一种，公司也在积极跟进中。
近日有消息称，由于内嵌式（in-cell ）触控面板干扰问题，苹果iPhone 5触控灵敏度问题频受质疑，苹果有意在下一代手机上改用其它触控技术。
苹果已找到台湾群创合作，群创所开发的TOD （Touch On Display ）外嵌式（On-Cell ）触控面板日前已经送样认证。
分析人士指出，In-Cell 及On-Cell 技术的最主要差异在于前者的触控传感器位置在TFT LCD 的TFT 内部，后者则在彩色滤光片的背面。
因此，前者较后者需要突破较多的技术障碍。
但On-cell 技术具备屏幕响应快，无拖影和抖动，高清视频流畅真实；色彩还原度高，更鲜艳、饱和、自然等优点；与此同时，该技术还能使产品更加轻薄，降低材料成本，以及降低贴合不良的损耗，是未来显示产品发展的趋势。
宇顺电子作为可以生产OGS 触控屏及In-Cell、On-Cell 触显模组产品的上市公司也备受期待，其中OGS 及On-Cell 触显模组均在量产，后期股价走势值得关注。
传闻：中瑞思创获得泽熙投资在内的多家机构集体调研。
记者求证：据深交所互动易显示近日包括知名私募泽熙投资在内的多家机构集体赴中瑞思创调研。
中瑞思创（300078）据深交所互动易披露，近日包括知名私募泽熙投资在内的多家机构集体赴中瑞思创调研，机构重点关注了上扬无线的生产情况、一季度存货增加的原因、收购意联科技对公司的影响等。
ST宇顺：董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度
深圳市宇顺电子股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2020年9月修订）第一章总则第一条为进一步完善深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、监事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关国家相关法律、法规的规定及《公司章程》、《薪酬与考核委员会议事规则》，特制定本薪酬管理制度。
第二条适用本制度的董事、监事与高级管理人员包括：公司董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。
第三条公司薪酬制度遵循以下原则：1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符；2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符；3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符；4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。
第二章薪酬管理机构第四条公司股东大会负责审议董事、监事的薪酬管理制度，公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬管理制度。
独立董事应当对公司董事、高级管理人员的薪酬发表独立意见。
第五条公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。
第六条公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司高级管理人员薪酬方案的具体实施。
第三章薪酬的标准第七条公司董事薪酬包括基本薪酬、奖金、津贴等。
（一）公司独立董事的任职津贴为人民币10万元/年，除此以外不再以其他形式从公司领取报酬；（二）公司非独立董事不领取任职津贴，在公司及子公司兼任其他职务的董事按其所任职务领取对应的岗位工资、奖金等报酬。
第八条公司监事的任职津贴为人民币6万/年，在公司及子公司兼任其他职务的监事除监事津贴外，按其所任职务领取对应的岗位工资、奖金等报酬。
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证券代码:002717 证券简称：岭南园林公告编号：2015-056岭南园林股份有限公司关于重大资产重组报告书的修订说明公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
岭南园林股份有限公司（以下简称“岭南园林”、“公司”）于2015年5月20日公告了《岭南园林股份有限公司重大资产重组报告书》（以下简称《报告书》）及《广发证券股份有限公司关于公司重大资产重组之独立财务顾问报告》（以下简称《独立财务顾问报告》）等相关文件，深圳证券交易所对本次重大资产重组的文件进行了审查，并出具了《关于对岭南园林股份有限公司的重组问询函》（中小板重组问询函（不需行政许可）【2015】第9号）（以下简称“问询函”）。
公司及本次重大资产重组独立财务顾问等中介机构根据问询函对《报告书》及其摘要等相关文件进行了相应的补充和完善。
公司现结合问询函的相关内容就修行情况逐一进行如下说明：如无特别说明，本公告说明中的简称与《报告书》中的简称具有相同含义。
1、《报告书》披露上海恒润数字科技股份有限公司（以下简称“标的公司”、“恒润科技”）所在行业属于中国证监会行业分类中的“文化、体育和娱乐”行业，并选择了24家“文化、体育和娱乐”行业上市公司作为可比公司分析本次交易的定价公允性。
请补充披露将标的公司分类为“文化、体育和娱乐”行业的具体原因、选择上述可比公司的合理性以及上述可比公司与资产评估中选择的可比公司存在差异的原因。
补充披露：公司在重组报告书“第五章交易标的的评估或估值/六、董事会对定价的公允性分析/（三）评估依据的合理性”中补充披露如下：（1）选择“R 文化、体育和娱乐”上市公司市盈率论证本次交易价格公允性的原因标的公司三大业务的核心是文化创意。
凭借其积累多年的文化底蕴和创意能力，标的公司得以将文化内容、文化装备、文化装修、文化技术等多类型文化表现载体有机整合。
目前市场上的同类型公司为大连博涛多媒体技术股份有限公司和北京光影侠数码科技股份有限公司。
然而，这两家公司是非上市公众公司，市场交易活跃度较低，其样本量较少，其市盈率水平不具有可比性。
考虑到标的公司的核心竞争力及所处行业的成长性，根据中国证监会《上市公司分类指引》（2012年修订），标的公司应归类为“R 文化、体育和娱乐”中的“R87 文化艺术业”。
“R87 文化艺术业”中有四家企业，分别为当代东方、美盛文化、宋城演艺、视觉中国，由于样本量太少，影响估值指标的有效性，因此在论证本次交易价格公允性时，使用具有“文化创意”特征的涵盖“R87 文化艺术业”的“R 文化、体育和娱乐”领域的市盈率指标进行对比分析。
（2）与资产评估中选择的可比公司存在差异的原因资产评估中选取可比公司主要是为了求得标的公司的风险度量β值。
β是特定资产的系统性风险，体现了特定资产的价格对整体经济波动的敏感性。
标的公司的收入主要来源——主题文化创意业务与4D特种影院系统集成业务以集成项目的形式开展。
通过集成文化内容（如特种电影拍摄制作）、文化装备（如高科技特种影院装备）、文化装修（如主题展馆设计）、文化技术（如多媒体技术）等多类型文化表现载体，标的公司营造了拥有丰富内容的虚拟生态环境，为消费者带来沉浸式的整体无缝特效体验。
该业务模式属于新兴行业，综合了多种业务类型和资源。
标的公司主要使用以下资产参与文化创意产业的竞争：特种电影拍摄制作资源与团队、展览展示设计装修资源与团队、文旅场馆主题规划设计资源与团队。
因此，在测算标的公司的β过程中，需要引入与标的公司资产具有相似性的可比上市公司。
评估过程中，选取的可比上市公司的主营业务情况如下：上述五家可比上市公司中，美盛文化、华谊兄弟、宋城演艺属于“R87 文化艺术业”，而与论证本次交易价格公允性所选取的可比公司存有较大差异的是金螳螂和洪涛股份。
金螳螂、洪涛股份主营业务收入为工程施工，而恒润科技文化创意集成业务亦是以创意设计为项目驱动力，通过设备装配、工程施工呈现文化内容和文化技术，业务有一定类同性。
资产评估中所选取的五家上市公司主营业务所蕴含的资源与标的公司的资产具有较高相似性，该组合能够较好模拟标的公司的系统性风险。
尽管标的公司使用装饰装修设计资源与团队来支撑其集成式的主题文化创意业务和4D特种影院系统集成业务，但将标的公司与金螳螂、洪涛股份所处的“E50建筑装饰和其他建筑业”进行对比并不合适，这是因为市盈率等估值指标反映了投资者对公司所处行业成长性及公司特定商业模式的回报预期，而标的公司所处的文化创意行业与建筑装饰行业所处的行业生命周期不同，且标的公司的商业模式与建筑装饰公司的商业模式对文化创意的依赖程度和应用程度也不同。
文化创意产业处于快速增长期，整体增速较快；而建筑装饰行业囿于固定资产投资增速回落等因素，市场增速持续放缓，因此建筑装饰行业的市盈率等估值指标不适用于本次对恒润科技交易价格公允性的论证。
2、请补充披露标的公司最近三年内增资及股权转让作价差异的原因及合理性。
补充披露：公司在重组报告书“第四章交易标的基本情况/二、恒润科技的历史沿革/（三）恒润科技最近三年内股权转让的原因、作价及合理性”中补充披露如下：（1）2012年7月张晓华增资与2012年6月恒膺投资增资作价差异的原因及合理性恒膺投资为恒润科技管理层持股企业，恒膺投资增资时未对恒润科技的价值进行系统性评估，主要参考2011年12月31日恒润科技净资产（未经审计）而定。
张晓华为外部投资者，因看好恒润科技的发展前景和管理团队而对恒润科技增资。
两次增资的作价存在差异主要是因为增资主体的性质不同：恒膺投资的合伙人为恒润科技管理层，增资前恒润科技并无引入外部投资者，增资价格参考每股净资产；张晓华为外部投资者，希望分享恒润科技快速发展带来的投资收益。
因此，张晓华增资的作价较恒膺投资增资的作价高，两次增资作价存在差异是合理的。
（2）2012年8月顾梅转让股权给吕嗣孝与2012年7月张晓华增资作价差异的原因及合理性吕嗣孝考虑到恒润科技当时的盈利能力及未来的成长性后，与顾梅通过友好协商的方式确定了该次股权转让价格。
2012年8月股权转让与2012年7月增资的作价存在差异主要是因为投资者的背景不同：张晓华系彭外生、顾梅、刘军的朋友，与其建立了深厚的信任关系，并在恒润科技创始之初提供很多行业和公司发展的意见；吕嗣孝为外部财务投资者，与顾梅协商后确定该次股权转让价格。
因此，2012年8月的股权转让价格较张晓华的增资作价高，两次作价存在差异是合理的。
3、彭外生、顾梅和刘军为标的公司2015年至2018年每年实现的合并报表扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润作出了承诺，并约定了相应业绩补偿和奖励条款，请补充披露彭外生、顾梅和刘军业绩补偿的履约能力、违约责任并提示相关风险。
补充披露：公司在重组报告书“第十一章风险因素/一、与本次重组相关的风险/（四）业绩承诺的违约风险”和“重大风险提示/一、与本次重组相关的风险/（四）业绩承诺的违约风险”中补充披露如下：根据《股份转让协议》，（1）彭外生、顾梅、刘军共3名补偿人（张晓华、吕嗣孝、恒膺投资不参与业绩补偿）承诺标的公司扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润2015年度、2016年度、2017年度、2018年度不低于4,200万元、5,500万元、7,200万元、8,660万元（均含本数）；（2）在任何情况下，补偿人向上市公司支付的补偿总额总计不超过补偿人在本次股份转让中取得的股份转让价款总额。
在本次交易中，彭外生、顾梅、刘军在本次交易中合计取得对价46,136,76万元，大于业绩补偿期合计承诺净利润25,560万元，对于业绩补偿有履约能力。
《股份转让协议》违约责任条款约定，如补偿人未按照约定作出补偿，若延期30天未支付完毕，补偿人每延迟一天须按补偿款总额的万分之一向本公司支付违约金。
违约金不足以赔偿本公司的直接或间接损失的，还需予以赔偿。
鉴于本次现金对价中第一期和第二期股份转让款合计为49,500万元，已占总支付价款的90%，虽然公司通过股份转让款存放于与补偿人开设的共管银行账户的方式监督管理现金对价的使用情况（就共管账户的监督管理具体事项，补偿人和公司将另行协商确定），但因现金补偿的可执行性较股份补偿的可执行性低，如恒润科技在承诺期内无法实现业绩承诺，将有可能出现业绩补偿承诺实施的违约风险。
4、请补充披露标的公司最近两年收入结构变化较大的具体原因。
补充披露：公司在重组报告书“第八章管理层讨论与分析/二、标的公司行业特点和经营情况的讨论与分析/（四）盈利能力分析”中补充披露如下：标的公司2014年度主营业务收入主题文化创意类业务收入占比从2013年度的15.91%上升至2014年度的62.75%，4D特种影院系统集成类业务收入占比从2013年度的78.73%下降至2014年度的33.63%。
主要原因如下：1、行业需求旺盛导致标的公司主题文化创意类业务增长迅速。
根据AECOM 调查研究：2012-2013年，中国共有14个主题公园开幕，预计到2020年，包括59个主题公园、5个水上乐园将建成运营，总投资额达238亿美元。
同时，根据TEA委托AECOM公司调查发布的《2013年TEA全球主题公园报告》显示，2013年亚太地区排名前20的娱乐主题公园中仅有9家来自国内且吸引游客人次均小于500万，目前国内特大型主题公园市场存在空白，与我国的广阔市场需求不相符合。
在下游行业市场强劲需求的推动下，文化创意行业发展空间巨大。
经过之前多年的发展积累，标的公司的创新、研发能力逐步加强，主题文化创意业务随着下游主题公园基础建设的完成有了井喷式的增长，故此，2013年以来，主题文化创意业务的收入占比增长迅速。
2、2012年标的公司对主题文化创意类项目进行储备，届时主题公园大量开建，于2014年主题公园等基础设施基本完成，正是标的公司主题文化创意业务开展的集中时间，故2014年主题文化创意业务有了大幅度的增长。
3、主题文化创意设计业务本身系4D特种影院系统集成业务的衍生业务，其本身在系统集成的基础上，进一步满足了客户的主题定制需求，为客户提供集成式的主题创意设计产品与服务。
标的公司于2013年对其业务类型进行了优化调整，将人力、渠道等公司资源侧重于毛利率更高的主题文化创意类业务，导致2014年度标的公司的主营业务收入结构较前一年度有了变化较大。
5、请按照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第26号——上市公司重大资产重组申请文件（2014年修订）》第十六条的规定，补充披露标的公司2012年主营业务的发展情况。
补充披露：公司在重组报告书“第四章交易标的基本情况/七、恒润科技的主营业务情况/（一）主营业务概况”中补充披露如下：自成立以来，恒润科技一直专注于为客户提供主题数字体验整体解决方案。