非公有制单位全国模范职工之家考核验收评分细则√
模范职工之家验收标准
ⅩⅩ国有、集体和国有、集体控股企业模范职工之家考核验收标准(企业化管理的事业单位参照此标准)第一部分：否决条件1、不召开职工(代表)大会和工会会员（代表）大会，未建立平等协商和集体合同制度；2、二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件；3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%。
第二部分：具体项目考核标准（100分）：注：自治州模范职工之家得分要在85分以上。
ⅩⅩ非公有制企业模范职工之家考核验收标准第一部分：否决条件1、工会组织不健全，不召开职工(代表)大会和工会会员（代表）大会，未建立平等协商和集体合同制度；2、二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件；3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%。
注：自治州模范职工之家得分要在85分以上。
ⅩⅩ机关、事业单位模范职工之家考核验收标准第一部分：否决条件1、工会组织机构不健全，不召开职工(代表)大会和工会会员代表会议的；未建立政（院、校、所）务公开制度的；2、职工及所有从业人员入会率没有达到90％以上的；3、未按规定比例,及时足额收缴工会经费的；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%的。
第二部分：具体项目考核标准注：自治州模范职工之家得分要在85分以上。
ⅩⅩ乡镇（街道）模范职工之家考核验收标准第一部分：否决条件1、本乡镇（街道）区域内所辖各类企事业单位工会组建率、职工入会覆盖率达不到90%；2、有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响；3、职工对工会工作满意率85％以下（申报自治区模范职工之家标兵的单位，职工对工会工作满意率在90%以下）；4、区域内集体合同对职工的覆盖率达不到90%。
第二部分：具体项目考核标准：注：自治州模范职工之家得分要在85分以上ⅩⅩ机关、事业单位模范职工之家职工评价表ⅩⅩ非公有制企业模范职工之家职工评价表。
模范职工之家考核验收评分细则
2.重视职业道德教育，单位精神文明建设取得 较好成效
2
3.有活动场所，积极投入全民健身运动，有计 划地开展各种文体活动。按规定订阅和组织 职工学习工会、工人报刊
4
4.有计划培训职工代衣和工会小组长等
3
条件
考核验收内容
标准
分
自评
分
核
分
备注
七、依法独立白主地 开展工作。工会组织 健全，各项工作制度 完善，档案齐全，管 理规范
3
4.出色完成各项工作任务，是本单位生产、工作的先进 班组
4
四、思想道 德教育(12)
3
3.依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、 发挥好职工的积极性和创造性，本单位工作 全面发展，成绩显著
3
4.通过建家，干群关系融洽，本单位有较强 的凝聚力
2
5.行政在人力、物力、财力等方面支持建家
匚作
2
二、严格执行《工 会法》、《劳动法》 等法律法规,基层工 会较好履行维护的 基本职责，职工合法 权益得到保障5来自考核验收总分100
模范职工小家考核验收评分细则
条件
考核验收内容
标准
分
自评
分
考
核
分
备注
%
组织建设
(16)
1、成立了创建职工小家的工作机构
2.5
2.工作有计划、有检查、有总结
2
3.工会组织健全，按民主程序选举分工会负 责人或工会小组长
3
4.建立了各项工作制度，匸作分工明确，责任到人，汹 动经常
3.5
5.有-批热心工会工作的积极分子，善于为职工说话办 事
4
2、公司制企业依照法律规定建立健全职工 萤事、职工监事制度
职工之家评分细则
项目
内容
标准
评分办法
责任人
工会委员健全、职责明确，职工信赖；按
1、工会委员会不健全不得分；职责不明确
规定配备了工会主席（含兼职）；工会主
扣 1 分，管理关系不顺扣 1 分；大部分职工对工
工 席经过会员代表大会或会员大会民主选举
会有意见扣 2 分；
会 产生；工会按期换届。
职工 开展全民健身和体质测定活动，经常参加 文化 锻炼人数和体质测定达 85%以上。 生活 开展健康有益群众性文艺体育活动，一年 丰富 6 次以上。 多彩 搞好阵地建设，职工有图书阅览室、文化 13 分 休息、体育运动、健身娱乐的场所。
议的扣 2 分；
2、对群众普遍有意见的问题没有积极协助
和督促行政妥善解决的扣 2 分。
14 分
工会小组健全，组长职责明确，有小组活 动制度，小组工作活跃，发挥作用好。
建立工会积极分子队伍，各种积极分子占 职工总数 25%以上，积极分子登记入册。 组织开展“我为金融发展作贡献”劳动竞赛 活动，有竞赛方案和办法，职工参与面不 劳 低于 85%。通过竞赛对加强监管、防范金
3、各成员职责不明确扣 0.5 分。
4、各小组工作无计划，工作不活跃扣 1 分。
1、没成立工会小组不得分。
2、组长职责不明扣 1 分。
3
3、工会小组无活动制工扣 1 分。
4、工会小组平时无活动，工作不活跃扣 1
分。
1、积极分子每少 2%扣 0.5 分。 3
2、积极分子未登记入册扣 0.5 分。
1、没有开展活动不得分；
5
2、没有竞赛方案和措施扣 1 分；
3、职工参与面每少 5%扣 1 分；
动 融风险、调动全体职工积极性起到了促进 竞 作用。 赛 组织开展合理化建议活动，一年两次，有 主 奖励办法。建议落实率达 70%以上。 题 突 积极协助支行做好内部管理工作 出 16 分
模范职工小家评比细则
平安员工之家建设（9分）
开展安全知识教育(3分)和安康杯竞赛生产活动(3分)，落实安全卫生规章制度（3分）。
9
创新员工之家建设
（30分）
1.积极开展劳动竞赛、献计出力攻关等群众经济技术活动（3分），员工参与面达到80%以上（2分）。
5
2.开展名师带徒、岗位练兵、技术培训和技能比武等活动（2分），员工岗位技术技能素质明显提高（2分）。
模范职工小家考核验收
评分细则
项目
考核验收内容
分值
规范员工之家建设
（29分）
1.工会组织健全，按民主程序选举工会小组长（2分）。
2
2.工会工作规范，有计划、有检查、有总结（3分，各1分）。
3
3.工作制度健全（2分），工作分工明确，责任到人（1分），活动经常（2分）。
5
4.工作队伍健全，有一批热心工会工作的积极分子（2分），善于为员工说话办事（1分），建立工会积极分子档案（1分）。
4
2.实行民主管理，设置公开栏（2分），对生产、分配、福利、奖惩等涉及员工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开（3分）。
3.设立了民主管理员（2分），民主管理员能积极开展工作，充分发挥作用（2分）。
4
4.各项民主管理制度和职权得到落实（2分），员工满意率达90%以上（2分）。
4
温暖员工之家建设
（15分）
总 分
100
1.宣贯和落实董事长的系列思想(2分)。
2
2.关心员工的工作和生活（1分），主动了解并反映员工的诉求（2分）。建立相关台帐（2分）。
5
3.开展走访谈心、心理疏导活动（2分），做到“五必访”，为员工排忧解难办实事（2分）。
4
模范职工之家考核验收评分细则
模范职工之家考核验收评分细则模范职工之家是企业为员工提供的一个参与度高、互动性强的平台，旨在为员工提供学习、交流和分享的机会，同时也是公司文化建设的一部分。
为了更好地评估模范职工之家的运营情况和员工参与度，建立评分细则是非常必要的。
1.活动组织与策划（30分）活动组织与策划的质量对于模范职工之家的运营非常重要。
评分细则可以包括：-活动的多样性和创新性（10分）：是否提供了丰富多样的活动内容，并且尝试了一些新颖创新的活动形式。
-活动的实施与安排（10分）：活动的组织执行是否有序，时间和地点是否合理安排，以及活动的流程是否严密。
-活动的参与度（10分）：评估员工对活动的参与程度，如报名参加活动的人数，员工的反馈和互动情况等。
2.员工反馈与满意度（30分）评估员工对于模范职工之家的反馈和满意度是了解其影响力和受欢迎程度的重要手段。
评分细则可以包括：-反馈机制（10分）：是否建立了有效的反馈机制，如意见箱、问卷调查等，以及是否及时回复员工的反馈。
-反馈的内容（10分）：评估员工的反馈是否涉及对活动的意见和建议，以及是否能够提供有价值的意见，以促进模范职工之家的改进和发展。
-员工满意度（10分）：通过调查问卷、小组讨论等方式，评估员工对模范职工之家的满意程度，包括活动内容、组织安排、参与度等方面。
3.知识分享与学习（20分）-知识分享的多样性和实效性（10分）：评估分享内容的多样性和实用性，涵盖了不同领域和职能的知识。
-学习机会的提供与安排（5分）：评估员工可以从模范职工之家获取学习机会的数量和频率。
-转化和应用（5分）：评估员工是否积极运用所学知识，将其应用到实践中，并在工作中产生一定的影响。
4.交流和分享的活跃度（20分）评估模范职工之家中员工之间的交流和分享活跃程度是了解其互动性和影响力的重要方法。
评分细则可以包括：-员工之间的互动程度（10分）：评估员工之间的交流和分享的频率和质量，涉及活动的点评、经验分享、问题求助等方面。
全国模范职工之家考核验收评分细则
八、模范职工之家得到职工群众的认可（5）
采用“民意调查表”的形式抽样调查：
职工100人以下的单位抽样调查60%；
职工101人—300人单位抽样调查50%；
职工300人以上的单位，进行成建制的部门抽查，被抽查人员不少于150人。
凡职工认可率在90%以下的不能通过验收；
90%的得2.5分；95%以上的得5分
1．积极开展劳动竞赛、安康杯竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，制度健全，并做到有领导、有检查、有评比、有奖励，发动面达到60%以上
6
2．群众性经济技术创新活动成效显著，合理化建议采纳实施率高
3
3．劳动保护组织机构和工作制度健全
3
4．协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规成效显著
3.5
2、建有职工小家活动室，购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材
5
3、文体活动受到了上级表彰
3.5
七、资料管理
（10）
分会或班组的基本情况有图表显示或实行了微机管理，民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况，互助活动、民主生活会、小组会议记录等各种资料齐全
3
4.建立了各项工作制度，工作分工明确，责任到人，活动经常
3.5
5.有一批热心工会工作的积极分子，善于为职工说话办事
2.5
6、班组负责人团结协作好，得到职工拥护
2.5
二、民主管理
（16）
1.定期组织职工听取班组长的工作报告，讨论和参与制定班组工作计划和规章制度
4
工会“职工之家验收评定办法
工会“职工之家验收评定办法附件1：泉州市直机关工会“职工之家（小家）"评选规则一、开展建设职工之家（小家）活动实行分级负责制，逐级申报。
市直机关工会负责合格职工之家(小家)的评定和管理；市总工会负责先进职工之家(小家)的评定和管理。
申报上一个层次表彰的，应在下一个层次表彰的基础上产生。
申报全国、省模范职工之家（小家）的，要在市先进职工之家（小家）的基础上，择优推荐，申报市先进职工之家（小家）的，必须先获得合格职工之家（小家）的称号且满一年后方可申报。
二、职工之家（小家）标准，总分为100分，采取逐项计分办法，总分达80分以上，方可评定为合格职工之家（小家）。
三、基层工会申报职工之家（小家）先由基层工会按建家标准的要求进行自检，并征求基层党组织和行政意见后，经本单位职工民主评议，获得90％以上职工认可，并在本单位公示无异议的方可申报。
四、开展建设职工之家活动实行统一部署，市直机关工会评选表彰合格职工之家（小家）每三年评选一次，实行相对集中进行申报，考核验收。
职工之家（小家）的评审工作要坚持民主、公开的原则。
—1 —五、凡获得合格职工之家（小家）称号的单位，三年后须重新申报复查验收，经复查验收合格的，可继续保持合格职工之家（小家）称号；如复查验收不合格的，撤销其合格职工之家（小家）称号。
对获得合格职工之家（小家）称号的，颁发奖牌。
六、如有下列情况之一，不能评定为合格职工之家(小家)（一）未经会员（代表或工会小组)民主评议的；或职工群众对建家工作满意率低于90%的。
（二）工会经费未依法按时足额拨缴的，未依法进行审查监督的，严重违反工会财务纪律的。
（三）工会组织机构(包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会)和工会班子不健全的。
（四）未按规定时间和程序召开职工(代表)大会或在落实职工(代表)大会职权方面存在突出问题的；未实行政（事)务公开制度的。
（五）企业及企业化管理的事业单位未建立平等协商集体合同制度和劳动争议调解制度的。
模范职工之家考核标准
模范职工之家考核标准模范职工之家考核标准各县区总工会，市直各局委工会工委，市直及驻漯各基层工会：为深入贯彻“三个代表”的重要思想，进一步加强工会基层组织建设，不断提高基层工会的整体工作水平，根据全国总工会《企业工会工作条例》和《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》精神，结合《市委办公室、市政府办公室转发<漯河市总工会关于基层工会组织规范化建设实施办法>的通知》（漯办〔2005〕17号），市总工会重新修订了职工之家考核标准。
现予印发：职工之家考核标准分为企业单位工会职工之家、事业单位工会职工之家和机关单位工会职工之家三个不同的考核标准。
考核标准均实行百分制。
考核总分达到75分以上的，命名为“合格职工之家”；考核总分达到90分以上的，命名为“模范职工之家”。
“合格职工之家”由县区总工会、市直各局委工会工委按照不同类型职工之家考核标准进行考核验收和命名。
“模范职工之家”在“合格职工之家”中产生，由县区总工会、市直各局委工会工委向市总工会推荐，市总工会每两年从“合格职工之家”中考核验收命名一批“模范职工之家”、“模范职工小家”，并择优推荐建家成绩突出的单位申报河南省和全国“模范职工之家”、“模范职工小家”。
申报“模范职工之家”的单位，要报送建家活动开展情况的书面材料（3000字左右），填写“模范职工之家申报表”（一式三份）。
规模较大的单位，可以在内部工会分会或小组中开展建设“职工小家”活动。
“合格职工小家”的考核标准由县区总工会、市直各局委工会工委制订。
为保证建家质量，对“模范职工之家”实行动态管理。
“模范职工之家”有效期5年。
满5年后，须重新申报、验收。
凡经重新验收，达不到标准的，取消其称号。
市总工会授予或负责推荐的有关荣誉，原则上从市级以上“模范职工之家”中产生。
附：1、漯河市企业单位工会职工之家考核标准2、漯河市事业单位工会职工之家考核标准3、漯河市机关单位工会职工之家考核标准附件一漯河市企业单位工会职工之家考核标准一、党政工齐抓共建，职工群众积极参与（8分）1、成立建设职工之家活动领导小组，定期研究有关问题，努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、各部门密切配合的合力建家工作格局。
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3.6
四、工会依法维护职工合法权益
（20）
1、建立健全以职工（代表）大会为基本形式或与其相适应的职工民主管理制度。每年坚持召开一次职工代表大会和推行厂务公开制度，有公开栏。获市级以上先进单位加0.2分
4
4
必备
2、建立集体协商、集体合同制度，每年至少开展一次工资集体协商，签订工资（女职工劳动保护）专项集体合同，企业近3年未欠薪。职工对集体合同履约情况满意率应达90%以上
2
2
2、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。配合企业组织职工进行文化技术学习和职工岗位培训，加强职工思想政治工作，培育知识型、技术型、创新型的“四有”职工队伍。（获省级以上女职工培训示范学校加0.3分，获省级文明单位加0.5分)
2
2
3、职工有日常文化生活内容，有组织职工全员参与免费的文体消费。每年至少开展一次以上全体性健康有益的文体活动。（有开展职工兴趣小组活动的加0.2分）
4
4
必备
二、加强工会制度建设
（14）
1、工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主集中制度。工会重大事项民主讨论、集体研究、共同决定
3
3
2、制定工会主席、副主席、委员及工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等职责制度
2
2
3、实行工会会员代表大会代表常任制。会员代表每年至少一次听取工会工作（含建家、工会主席和副主席述职）、工会财务、经审工作报告
5
5
必备
3、企业为工会提供必要的办公场所和办公设备
3
3
必备
4、积极为工会开展活动提供必要的经费和物质条件
2
2
5、为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间
2
2
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
七、民主评家
（10）
建立会员评家制度，每年至少一次组织会员评议职工之家（工会主席、副主席）。近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上
4
4
必备
3、协助企业为职工落实社会保障措施，“五险”参保人数占职工总数的80%以上，组织职工参加职工医疗互助等活动
3
3
4、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上
2
2
5、工会正、副主席参加或列席董事会、监事会或行政会议，积极反映职工困难和诉求，提出工会意见主张
1.5
1
6、建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网络。做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。重视职工的心理健康（成立相应有机构并开展有效的维护职工心理健康活动的加0.3分）
5
5
对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评：
1、会员（代表）大会评议满意率达95%以上；
2、凡职工在500-5000人的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查10-6%，职工在5001人以上的另抽查5%，满意率应达90%以上
5
5
考核分
省级模范职工之家考核基础分应在98分以上（不包括加分）
100
100.9
2
2
4、工会拥有职工书屋或图书室、宣传栏等宣传阵地；订阅工会工作有关刊物；有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型）的企业报刊加0.2分
2
2
必备
5、工会协助企业每年为职工办好事实事；实施“送温暖”工程,开展互助互济等帮扶活动。企业不断提升职工生活后勤保障工作水平，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化
4
4
必备
4、工会每年有工作计划和总结，开展活动有通知、文件材料
2
2
5、建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。会员人手一证（工会会员证），各项活动有记录，文件材料齐全装订成册，专人负责管理
3
2.5
必备
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
三、积极开展“双爱双评”建家活动
（13）
1、成立“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动领导小组，成员分工明确，责任落实
2
2
7、建立、落实安全生产规章制度，加强单位安全、卫生管理，防止工伤事故发生。三年来无发生重伤以上工伤事故。（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加0.5分)
3.5
4.3
必备
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
五、工会积极开展各项活动
（10）
1、组织职工开展经济技术创新、合理化建议、劳动竞赛及“工人先锋号”创建等活动，并取得实效。（获省经济技术创新各项先进或个人获省级技能竞赛第一名的分别加0.3分）
4
4
必备
2、“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动有计划、有检查、有总结。
3
3
必备
3、有计划组织工会分会、工会小组开展建小家活动，年终有检查考核、有表彰奖励，每年组织一次会员评议职工小家。
3
3
4、工会分会（小组）有60%以上获合格职工小家，其中先进职工小家达10%以上。（获设区市先进职工小家1个加0.2分，获省级模范职工小家1个加0.3分）
2
2
4、职工入会率达95%以上。（职工入会率每增加一个百分点加0.1分）
3
3.5
必备
5、建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会，并积极发挥作用（其中一项获市级先进的加0.2分，省级先进加0.3分）
3
3
6、工会做到“双亮”和“八个有”：有班子、有牌印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用
必备
考核意见
考核组人员名单
考核验收
时间
说明：加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。
非公有制单位全国模范职工之家
考核验收评分细则
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
一、加强工会组织建设
（18）
1、工会组织机构健全、按时换届
4
4
必备
2、工会正、副主席及其委员的人选符合《工会法》、《工会主席产Байду номын сангаас办法》等规定，经民主选举产生。（工会主席直选的加0.5分）
2
2
必备
3、依照《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等规定配备基层工会专兼职干部
2
2
六、企业支持工会依法独立自主地开展工作
（15）
1、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规。工会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高职工法律意识和自我维权能力
3
3
2、行政依法及时足额拨缴工会经费（含本级留成部分），会员按规定缴交会费；工会设独立银行账户，工会经费开支由主席审批，符合财务管理制度