中医药专业技术人员专业技术档案
(完整版)中医药人员技术档案
执业类别
医师资格 证书编号
医师执业 证书编号
普通处方权取得时间
麻醉药品处方权取得时间
学历、学位情况
学历
学位
毕业院校
专业
年限
毕业时间
外出 进修 学习 情况
进修单位名称
进修专业
进修起止日期
职称
级别
初级
中级
副高
正高
晋升
取得资格日期
情况
首聘日期
社会团体兼职情况
社会团体名称
职务
任职起止日期
发表论文及出版著作情况
论文（著作）题目
刊物名（出版社）及发表时间
位次
参加国内、外学术会议、学术交流情况
日期
地点
学术会议、学术活动名称
主办单位
科研/专利情况
科研/专利名称
课题
编号
课题
来源
ห้องสมุดไป่ตู้起始
年度
位次
结题
时间
获奖
情况
继续教育学分统计 （按年度登记）
年度
Ⅰ类
Ⅱ类
总分
年度
Ⅰ类
Ⅱ类
总分
2010
2011
2012
2013
2014
“三基”训练及考核情况
中医药人员技术档案
科室：
姓名：类别：□医师
□药师
□技师
故城县中医医院
说明
本档案为中医药专业人员业务、 技术成绩的记录， 晋升、晋级、进修培训参考之一 本档案一律钢笔填写，字迹端正、清楚，实事求是。 表内年、月、日一律用公历。
基本情况
照
片
寸免冠)
姓名
性别
出生日期
中医药专业技术人员专业技术档案
技术档案
姓名：
基本信息
姓名
性别
出生年月
民族
毕业院校
毕业
时间
所学专业
学历
政治面貌
参加工作时间
全国、省、
市学术团体任职情况
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称
职务
学习经历
起止时间
学 校
学 历
专业技术职务晋升情况
专业技术职务
取得资格时间
聘任时间
聘任单位
主要专业技术工作业绩
专业技术工作名称（项目、课题）
黏
贴
处
聘书黏贴处
黏
贴
处
业绩材料黏贴处
黏
贴
处
论文、著作黏贴处
黏
贴
处
立项时间
结题时间
本人所起作用（主持、参加、独立完成）
完成情况及效果（获何奖励、效益、专利）
论文或著作
时间
题目
刊物名称或会议名称（交流、宣读）
参加各单位
内容
成绩
年终考试成绩
日期
考核内容
成绩
医疗差错事故登记
日期
差错事故经过
处理意见
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
资格证黏贴处
精深中医药专业技术人员专业技术档案
贴
处
聘书黏贴处
黏
贴
处
业绩材料黏贴处
黏
贴
处
论文、著作黏贴处
黏
贴
处
专业技术人员
技术档案
姓名：
基本信息
姓名
性别
出生年月
民族
毕业院校
毕业
时间
所学专业
学历
政治面貌
参加工作时间
全国、省、
市学术团体任职情况
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称
职务
学习经历
起止时间
学校
学历
专业技术职务晋升情况
专业技术作业绩
专业技术工作名称（项目、课题）
立项时间
结题时间
本人所起作用（主持、参加、独立完成）
完成情况及效果（获何奖励、效益、专利）
论文或著作
时间
题目
刊物名称或会议名称（交流、宣读）
参加各类学术会议、培训班及外出进修情况
起止日期
主办单位
内容
成绩
年终考试成绩
日期
考核内容
成绩
医疗差错事故登记
日期
差错事故经过
处理意见
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
资格证黏贴处
卫生专业人员技术档案表格
卫生专业人员技术档案
科室： __________________
姓名： __________________
专业：
技术职务： ________________
类别：□临床□中医
□药剂□医技
建档日期：年月
注：学习方式包括进修、获得学历的再学习情况。
表3
表5
表6
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）（最高学历毕业证）
2、身份证复印件（正反面）
3、资格证复印件（证书编码、发证机关姓名、毕业学校、专业类别）
4、执业证复印件（编码、发证机关、姓名、执业类别、执业范围及注册执业点、变更地点）
5、职称证复印件
6、社会兼职证书复印件
7、各类进修、再学习结（毕）业证复印件
8、考取或聘用的各类执业资格证书复印件
9、各类获奖证书复印件。
医院人员专业技术档案管理制度
第一章总则第一条为规范医院人员专业技术档案管理，提高档案质量，保障医院专业技术人员的合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有专业技术人员的档案管理工作。
第三条医院人员专业技术档案是医院专业技术人员的个人基本信息、学历、资历、工作经历、科研成果、专业技术水平等方面的综合记录，是医院人力资源管理的重要组成部分。
第二章档案管理范围第四条医院人员专业技术档案管理范围包括：1. 专业技术人员的个人基本信息，如姓名、性别、出生年月、民族、籍贯等；2. 专业技术人员的学历、学位、毕业院校、专业、毕业时间等；3. 专业技术人员的职称、职务、任职资格、专业技术水平等；4. 专业技术人员的科研成果、论文发表、获奖情况等；5. 专业技术人员的培训、进修、考核、考核结果等；6. 专业技术人员的奖惩、处分等。
第三章档案管理职责第五条医院人力资源部负责专业技术档案的管理工作，具体职责如下：1. 制定和实施专业技术档案管理制度；2. 负责专业技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作；3. 对专业技术档案进行定期检查、鉴定和整理；4. 为专业技术人员的职称评定、岗位聘任、考核、奖惩等工作提供档案依据；5. 配合上级主管部门对专业技术档案的检查、审计等工作。
第六条各科室负责人对本科室专业技术人员的档案管理工作负总责，具体职责如下：1. 严格执行专业技术档案管理制度；2. 负责本科室专业技术人员的档案收集、整理、归档工作；3. 对本科室专业技术人员的档案进行定期检查、鉴定和整理；4. 对本科室专业技术人员的档案借阅、销毁等工作进行监督。
第四章档案管理要求第七条专业技术档案应当真实、准确、完整、规范，确保档案内容的真实性、完整性和有效性。
第八条专业技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作，应当遵循以下原则：1. 及时性原则：档案收集、整理、归档工作应当及时进行，确保档案的完整性；2. 完整性原则：档案内容应当全面、详实，不得遗漏；3. 规范性原则：档案的格式、内容、装订等应当符合国家档案管理的相关规定；4. 保密性原则：档案内容涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当严格保密。
医院专业技术人员技术档案管理
医院专业技术人员技术档案管理第一条为加强专业技术人员技术档案的管理，根据上级有关文件的精神，结合我院具体情况，制定本制度。
第二条专业技术档案是对专业技术人员个人经历和工作实践的记载，它真实反映专业技术人员的业务水平和能力、工作态度和业绩，是评价专业技术人员履行岗位职责的依据，也是逐步完善专业技术职务评聘制度的重要内容。
第三条专业技术档案是人事档案的重要补充，是了解和正确使用专业技术人员的重要依据。
第四条专业技术档案由人力处负责组卷工作，并统一管理，综合档案室负责维护存放档案的完整和安全，综合档案室接人力处通知借阅档案。
第五条专业技术档案归档范围1.历次专业技术职称（职务）申报表，任职资格通知资料、资格证书、聘任文件的复印件。
2.业务自传和业务工作总结。
3.专业技术学历、学位证书、学习成绩等材料的复印件，参加国内外各种考察、进修、培训证书（复印件）、证明和鉴定材料。
4.从事专业技术工作资历证明材料；每年度的科研项目、成果等。
5.在各类专业技术报纸、杂志或学术会议上发表或出版的著作、译文、论文，各种被采纳的专业技术讲义、工作报告、建议等目录、著作和期刊复印件；专业技术成果鉴定、获奖、发明专利证书、培养人才证明及其他有备案价值的各种专业技术工作成就证明等材料。
6.历次评定、晋升技术职称（职务）、任职资格时提交的代表作。
7.平时考核和年度考核材料、考评记录及各种民主评议材料。
8.本省卫生系统或省部级以上劳模、省（部）优、突贡专家、拔尖人才、院级以上单位（含院级）评审的优秀党员、先进工作者（或积极分子）等的档案材料及颁发的证书、奖状及各种奖励证明复印件等。
9.在各专委会及学术团体任职的文件或聘书复印件。
第六条材料的归档和要求1.必须是办理完毕的正式材料。
即内容完整、印章完备、手续齐全、材料真实、准确。
2.有关重大科技成果材料，应有同行专家评价、鉴定书、获奖证书等，属于集体成果的，应有说明本人在其中的地位、作用和贡献的材料。
专业技术人员技术档案3篇
专业技术人员技术档案第一篇：专业技术人员技术档案的概述专业技术人员技术档案是指对专业技术人员的个人技术水平、技术成果、职业生涯等方面进行全面记录的档案。
随着社会的发展，越来越多的公司和组织开始注重人才培养和管理，而专业技术人员技术档案则是一个非常重要的工具。
专业技术人员技术档案的内容包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、技术能力评价、专业技术水平、技术成果、职业发展规划等。
这些内容可以为公司和组织提供非常重要的参考和依据，也可以帮助专业技术人员自我提升和职业规划。
在撰写专业技术人员技术档案时，需要注重以下几点：准确性、全面性、规范性和时效性。
只有满足这些要求，才能让专业技术人员技术档案真正发挥应有的作用。
总之，专业技术人员技术档案是一个非常重要的档案，对于专业技术人员和公司和组织来说都具有非常大的价值和意义，需要协调好双方的利益，切实发挥其作用。
第二篇：专业技术人员技术档案的撰写方法撰写专业技术人员技术档案需要遵循一定的方法和技巧。
这里简单介绍一下一般的撰写方法。
首先，要收集个人基本信息，并明确档案的目的。
在档案中应包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况、学历、专业、工作单位等基本信息。
同时明确档案的目的，是为了发展个人职业生涯，还是为了向公司和组织展示个人技术能力等。
其次，要收集个人的职业背景和技术能力评价。
包括工作经历、工作职责、工作成就等方面，以及技术能力的评价，如技能证书、职业资格证书等。
再次，要收集个人的专业技术水平和技术成果。
包括个人的学术研究成果、技术发明专利、获得的奖项和荣誉等内容。
最后，需要撰写个人的职业发展规划。
根据个人的职业经验和职业目标，制定出个人的职业发展规划，以及未来的发展方向和目标。
总的来说，撰写专业技术人员技术档案需要收集全面的信息，并准确记录个人的职业发展过程和技术能力，目的是为了更好的发挥其作用。
第三篇：专业技术人员技术档案的管理专业技术人员技术档案的管理是保证其价值和作用的重要保障。
中医药专业技术人员专业技术档案
本人所起作用（主持、参加、独立完成）间
题目
刊物名称或会议名称（交流、宣读）
参加各类学术会议、培训班及外出进修情况
起止日期
主办单位
内容
成绩
年终考试成绩
日期
考核内容
成绩
医疗差错事故登记
日期
差错事故经过
处理意见
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
资格证黏贴处
黏
贴
处
聘书黏贴处
黏
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处
业绩材料黏贴处
黏
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处
论文、著作黏贴处
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贴
处
专业技术人员
技术档案
：
基本信息
性别
出生年月
民族
毕业院校
毕业
时间
所学专业
学历
政治面貌
参加工作时间
全国、省、
市学术团体任职情况
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称
职务
学习经历
起止时间
学校
学历
专业技术职务晋升情况
专业技术职务
取得资格时间
聘任时间
聘任单位
主要专业技术工作业绩
专业技术工作名称（项目、课题）
立项时间
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技术档案
：
基本信息
性别
出生年月
民族
毕业院校
毕业
时间
所学专业
学历
政治面貌
参加工作时间
全国、省、
市学术团体任职情况
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称
职务
学习经历
起止时间
学校
学历
专业技术职务晋升情况
专业技术职务
取得资格时间
聘任时间
聘任单位
主要专业技术工作业绩
专业技术工作名称（项目、课题）
立项时间
黏
贴
处
业绩材料黏贴处
黏
贴
处
论文、著作黏贴处
黏
贴
处
结题时间
本人所起作用（主持、参加、独立完成）
完成情况及效果（获何奖励、效益、专利）
论文或著作
时间题目刊物名称或会议名称（ Nhomakorabea流、宣读）
参加各类学术会议、培训班及外出进修情况
起止日期
主办单位
容
成绩
年终考试成绩
日期
考核容
成绩
医疗差错事故登记
日期
差错事故经过
处理意见
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
黏贴处
黏
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处
聘书黏贴处