专业技术人员技术档案
专业技术人员技术档案
编号: 卫生人员技术档案
科室:
姓名:
专业:
技术职务:
蒲城县中医医院
建档日期: 年月
相关说明
1、人员必须实事求是地填写, 填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交
打印版）, 字迹要清晰端正。
2、照片贴大一寸正面彩色免冠近照。
3、学历资料: 从就读有关专业院校开始填写。
4、一般专业资料: 从参与工作开始填写。
5、学分表（在华医网个人学分系统打印历年所有学分）。
6、请双面打印。
个人基本资料
一般专业资料
技术职称晋升状况
专业学会任职状况
临床类人员知识及技能培训考核状况
备注: 中（中西）医类别执业医师参与中医执业师定期考核, 非中医类别执业医师参与“西
学中”考核。
临床类人员中医药诊断考核状况
刊登论文、专著状况
学习、培训、进修状况。
专业技术人员档案管理制度
第一章总则第一条为规范专业技术人员档案管理，确保档案的真实性、完整性、安全性和利用率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有专业技术人员，包括在职、离职及退休的专业技术人员。
第三条专业技术人员档案管理应遵循以下原则：1. 实事求是原则；2. 分类管理原则；3. 安全保密原则；4. 便于利用原则。
第二章档案内容第四条专业技术人员档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、职务、工作单位等；2. 工作经历：历任职务、工作时间、工作单位、工作业绩、考核情况等；3. 培训情况：参加各类培训、学习、进修、学术交流等；4. 科研成果：论文、著作、专利、技术成果等；5. 荣誉奖励：各类荣誉、奖励、表彰等；6. 工作总结：年度工作总结、项目总结等；7. 其他材料：反映个人工作表现、能力、素质等方面的材料。
第三章档案管理第五条专业技术人员档案管理实行归档、保管、利用、销毁等环节。
第六条档案归档：1. 档案归档应在人员入职、晋升、离职等环节进行；2. 归档材料应真实、完整、规范，符合档案管理要求；3. 档案归档时，应填写《档案归档登记表》。
第七条档案保管：1. 档案保管应指定专人负责，确保档案安全；2. 档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉等条件；3. 档案应按照分类、分年度、分顺序排列，便于查阅。
第八条档案利用：1. 档案利用应遵循合法、合理、便民的原则；2. 查阅档案需填写《档案查阅登记表》，并注明查阅目的、时间、用途等；3. 查阅档案时，不得擅自复制、摘抄、修改档案内容。
第九条档案销毁：1. 档案销毁应严格按照《中华人民共和国档案法》及相关规定执行；2. 档案销毁前，应进行鉴定，确认无保存价值；3. 档案销毁应填写《档案销毁登记表》，并经单位负责人批准。
第四章责任与奖惩第十条档案管理人员应履行以下职责：1. 严格执行档案管理制度，确保档案安全；2. 及时、准确、规范地收集、整理、归档档案；3. 为档案查阅提供便利，确保档案利用率；4. 定期对档案进行整理、鉴定、销毁。
事业单位专业技术人员档案管理措施(全文)
事业单位专业技术人员档案管理措施(全文) 事业单专业技术人员的档案详细记录了他们的基本情况，包学历和继续教育情况、培训情况、专业资格证书等内容。
是全面反映专业技术人员业务能力和工作经历的档案。
做好事业单位专业技术人员档案管理工作，为单位能够及时高效的提供准确、完整的专业技术人员档案。
一、事业单位专业技术人员档案管理内容（一）事业单位专业技术人员档案归档内容事业单位专业技术人员档案归档内容包括员工的基本情况：1.基本情况，包括个人履历、劳动合同、入离职信息、工作变动等；2.学历及继续教育情况，包括学历、学位证书、继续教育、专业培训证书等；3.专业技术材料，包括技能鉴定及考核材料、等级证书等；4.科研成果、著作材料，包括发表的论文、课题、专利、获奖情况等；5.工资情况；6.健康资料，包括体检表、以往的工伤处理等信息。
（二）事业单位专业技术人员档案特点事业单位专业技术人员档案有着以下特点，一是真实性，档案要能真实体现技术人员的思想、能力、技能、经历等资料，为人力资源的配置和优化提供参考。
二是完整性，档案要涵盖技术人员的全部内容，客观全面的体现档案管理人员的各种信息。
三是动态性，档案要随着人员情况的变化，进行实时更新，保证档案材料的时效性。
四是机密性，档案是技术人员个人自身情况和人生轨迹的真实记载，不能随意泄露。
二、事业单位专业技术人员档案管理现况（一）专业技术人员档案管理意识较弱目前事业单位在专业技术人员档案管理方面，意识薄弱，重视度不足。
领导没有意识到专业技术人员档案管理对单位人力资源配备的重要性，没有明确的制度对专业技术人员档案管理进行规范。
档案管理人员也没有重视对档案的管理，造成专业技术人员的档案断节、缺项、内容凌乱、查阅不便等。
对单位的日常人员管理造成了很大的不便。
（二）专业技术人员档案收集范围不全部分事业单位虽然对专业技术人员建立了个人档案，但是档案收集内容不够全面。
大部分只是收集了个人履历、家庭及个人基本信息、学历信息、工作变动资料等，而没有把专业技术人员的获奖情况、科研项目情况、论文发表、专利申请等内容进行归档。
填写专业技术人员档案要求
填写专业技术人员档案要求
1、各科室在职、在聘（包括临聘、返聘）专业技术人员（不包括护理、非专业人员）必须填写；
2、（医技人员复印本人专业技术职称证书及相应资格资质证书、培训合格证书、技师证书、进修合格证书）复印本人医师资格证书复印件（名字页、照片页复印到一张A4纸上）、本人医师执业证书复印件（名字页、照片页复印到一张纸上）、本人专业技术职称证书（高级、中级、初级）（名字页、照片页复印到一张A4纸上）附在表后。
；
3、本人如实填写；
4、以上表格均使用黑色碳素笔填写；
8月30日前以科室为单位交医务科。
医务科
2016年8月15日。
医院专业技术人员技术档案管理
医院专业技术人员技术档案管理第一条为加强专业技术人员技术档案的管理，根据上级有关文件的精神，结合我院具体情况，制定本制度。
第二条专业技术档案是对专业技术人员个人经历和工作实践的记载，它真实反映专业技术人员的业务水平和能力、工作态度和业绩，是评价专业技术人员履行岗位职责的依据，也是逐步完善专业技术职务评聘制度的重要内容。
第三条专业技术档案是人事档案的重要补充，是了解和正确使用专业技术人员的重要依据。
第四条专业技术档案由人力处负责组卷工作，并统一管理，综合档案室负责维护存放档案的完整和安全，综合档案室接人力处通知借阅档案。
第五条专业技术档案归档范围1.历次专业技术职称（职务）申报表，任职资格通知资料、资格证书、聘任文件的复印件。
2.业务自传和业务工作总结。
3.专业技术学历、学位证书、学习成绩等材料的复印件，参加国内外各种考察、进修、培训证书（复印件）、证明和鉴定材料。
4.从事专业技术工作资历证明材料；每年度的科研项目、成果等。
5.在各类专业技术报纸、杂志或学术会议上发表或出版的著作、译文、论文，各种被采纳的专业技术讲义、工作报告、建议等目录、著作和期刊复印件；专业技术成果鉴定、获奖、发明专利证书、培养人才证明及其他有备案价值的各种专业技术工作成就证明等材料。
6.历次评定、晋升技术职称（职务）、任职资格时提交的代表作。
7.平时考核和年度考核材料、考评记录及各种民主评议材料。
8.本省卫生系统或省部级以上劳模、省（部）优、突贡专家、拔尖人才、院级以上单位（含院级）评审的优秀党员、先进工作者（或积极分子）等的档案材料及颁发的证书、奖状及各种奖励证明复印件等。
9.在各专委会及学术团体任职的文件或聘书复印件。
第六条材料的归档和要求1.必须是办理完毕的正式材料。
即内容完整、印章完备、手续齐全、材料真实、准确。
2.有关重大科技成果材料，应有同行专家评价、鉴定书、获奖证书等，属于集体成果的，应有说明本人在其中的地位、作用和贡献的材料。
专业技术人员技术档案3篇
专业技术人员技术档案第一篇：专业技术人员技术档案的概述专业技术人员技术档案是指对专业技术人员的个人技术水平、技术成果、职业生涯等方面进行全面记录的档案。
随着社会的发展，越来越多的公司和组织开始注重人才培养和管理，而专业技术人员技术档案则是一个非常重要的工具。
专业技术人员技术档案的内容包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、技术能力评价、专业技术水平、技术成果、职业发展规划等。
这些内容可以为公司和组织提供非常重要的参考和依据，也可以帮助专业技术人员自我提升和职业规划。
在撰写专业技术人员技术档案时，需要注重以下几点：准确性、全面性、规范性和时效性。
只有满足这些要求，才能让专业技术人员技术档案真正发挥应有的作用。
总之，专业技术人员技术档案是一个非常重要的档案，对于专业技术人员和公司和组织来说都具有非常大的价值和意义，需要协调好双方的利益，切实发挥其作用。
第二篇：专业技术人员技术档案的撰写方法撰写专业技术人员技术档案需要遵循一定的方法和技巧。
这里简单介绍一下一般的撰写方法。
首先，要收集个人基本信息，并明确档案的目的。
在档案中应包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况、学历、专业、工作单位等基本信息。
同时明确档案的目的，是为了发展个人职业生涯，还是为了向公司和组织展示个人技术能力等。
其次，要收集个人的职业背景和技术能力评价。
包括工作经历、工作职责、工作成就等方面，以及技术能力的评价，如技能证书、职业资格证书等。
再次，要收集个人的专业技术水平和技术成果。
包括个人的学术研究成果、技术发明专利、获得的奖项和荣誉等内容。
最后，需要撰写个人的职业发展规划。
根据个人的职业经验和职业目标，制定出个人的职业发展规划，以及未来的发展方向和目标。
总的来说，撰写专业技术人员技术档案需要收集全面的信息，并准确记录个人的职业发展过程和技术能力，目的是为了更好的发挥其作用。
第三篇：专业技术人员技术档案的管理专业技术人员技术档案的管理是保证其价值和作用的重要保障。
卫生专业技术人员档案
编号：
无极人和医院
卫生专业技术人员技术档案
姓名：
专业：
类别：临床□医技□
技术职务：
建档日期：年月
填写说明
1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使
用；照片贴二寸正面彩色免冠近照;
2、填写人员必须实事求是,填写时一律用钢笔或黑色签字笔可交打印版,字迹要清楚端正；
3、建档时间为到本单位工作的时间；
4、学历栏一律按最高学历填写包括自考、成教等形式获得的学历均可；
5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；
6、专业技术职务晋升情况从初级师/士开始填写；
7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；
8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算,包括工作满两个月以上的所有工作
单位转科医师的转科经历也需要填写;
9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一
月以上脱产进修,参加学术会议等不算在此类；
10、所有的资格证书、发表的论文、著作等,均需向医务科提交复印件或电子扫描版本存档;
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各医技科室参照写;
注：学习方式包括参加省级以上的讲座、学习班、培训班及外出进修;
表5
注：至少是近五年内发表的论文、专著,为第一作者;
注：由科研立项者填写;
注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动,不含单位自行组织的;
注：指院级以上的奖励、表彰或处罚;
注：含分级麻醉、分级手术授权、麻精处方、抗菌素处方分级;。
中医药专业技术人员专业技术档案
本人所起作用（主持、参加、独立完成）间
题目
刊物名称或会议名称（交流、宣读）
参加各类学术会议、培训班及外出进修情况
起止日期
主办单位
内容
成绩
年终考试成绩
日期
考核内容
成绩
医疗差错事故登记
日期
差错事故经过
处理意见
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
资格证黏贴处
黏
贴
处
聘书黏贴处
黏
贴
处
业绩材料黏贴处
黏
贴
处
论文、著作黏贴处
黏
贴
处
专业技术人员
技术档案
：
基本信息
性别
出生年月
民族
毕业院校
毕业
时间
所学专业
学历
政治面貌
参加工作时间
全国、省、
市学术团体任职情况
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称
职务
学习经历
起止时间
学校
学历
专业技术职务晋升情况
专业技术职务
取得资格时间
聘任时间
聘任单位
主要专业技术工作业绩
专业技术工作名称（项目、课题）
立项时间
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专业技术人员技术档案
姓名
性别
出生年月
所属系别
主管职能部门
填表说明
一、本系列表系个人业绩档案，由医院统一保存，不随调出人员一起转移，新进人员在办理工作手续的同时填写本表格，并附毕业证、职称证、等复印件。
二、应用钢笔填写此表，字迹工整、如表格不够可另附续页。
三、个人履历包括院轮转科室。
四、科研评奖等次/名次填写在备注栏，并附获奖证书复印件。
五、奖励包括各种荣誉称号，并附证书复印件。
六、惩罚包括医疗事故处罚决定、院及上一级主管部门的通报批评、警告、行政处分等。
基本情况
职位变更情况
业务培训（进修/学习班）
年度考核
年度考核
科研与论文。