安全生产法律法规宣传教育.
安全生产宣传和教育制度(四篇)
安全生产宣传和教育制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动各部门安全生产责任制的落实，促进公司的安全生产工作上台阶。
2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动，由综合科统一布署，安全科牵头协调，组织实施。
日常的安全生产宣传教育活动由各科室根据自身的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。
4、各部门要结合自身的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。
如发放安全宣传资料；举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。
宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。
要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、高度重视安全生产宣传教育工作。
加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。
做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。
通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。
安全生产宣传和教育制度（二）是指企业或组织制定的一套规范和程序，旨在提高员工对安全生产的认识和意识，宣传和教育员工遵守相关的安全规章制度，以确保安全生产工作的顺利进行。
《安全生产法律法规培训》PPT课件
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
安全生产法律法规集中宣传教育实施方案
[标签:标题]安全生产法律法规集中宣传教育实施方案 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页安全生产法律法规集中宣传教育实施方案下文是我为您精心整理的《安全生产法律法规集中宣传教育实施方案》，您浏览的《安全生产法律法规集中宣传教育实施方案》正文如下：为认真贯彻落实国务院、省、州安全生产法律法规和文件精神，加强安全生产法律法规宣传教育，进一步提升我州广大从业人员和公民的安全素质，根据202X年4月2日全州安全生产电视电话会议要求，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标(一)指导思想坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握新时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，弓l导全社会更加重视安全生产工作，提高全民安全意识，推进安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，为搞好“安全生产年’’活动，促进我州安全生产状况的持续稳定好转提供强有力的思想基础、精神动力和舆论支持。
(二)工作目标1、通过开展安全生产宣传教育行动，推动各县市(区)、各部门、各单位、各行业全面贯彻落实党中央、国务院加强安全生产工作的方针政策和国家安全生产的法律法规，牢固树立安全发展理念，增强全社会安全意识，努力营造全社会“人人重视安全、关爱生命”的良好氛围，为创建和谐平安黔东南提供舆论保障。
2、通过强化全州安全生产培训教育工作，全面落实生产经营单位安全生产的主体责任，使生产经营单位的法人代表、主要负责人、安全生产管理人员的安全意识进一步增强，安全生产管理能力进一步提高，承担安全生产主体责任意识落实到位；特种作业人员的安全技能和“三不伤害”意识普遍提高，持证上岗率和更新知识率达到95％以上；淘汰文化程度低、安全意识差、安全技能弱的特种作业人员；全面落实从业人员安全教育权，从业人员的安全意识和‘安全技能、应急处置和紧急避险能力进一步夯实；高危行业从业人员的强制安全技术培训合格率、持证上岗率达90％以上，其他行业安全培训合格率达90％以上；农民工全面掌握工业生产的安全技能，熟练掌握安全操作规程、工艺规程和安全生产技术，农民工的培训合格率达到90％以上；生产经营单位的全员安全培训、岗位安全教育、三级安全教育、调换工种的安全教育扎实有效开展，教育率达100％以上，进一步建立完善从业人员安全培训教育档案。
安全生产的经常性教育内容（三篇）
安全生产的经常性教育内容是指在日常工作中，定期对员工进行关于安全生产的培训和教育。
这一教育内容的目的是提升员工对安全生产的认识和意识，增强他们的安全防范能力，减少事故风险，保护员工的安全和企业的正常运营。
下面是一份关于安全生产的经常性教育内容，包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全风险预防、急救培训等方面的内容。
一、安全生产法律法规知识1. 安全生产法律法规的基本概念和作用2. 安全生产法律法规的分类和主要内容3. 安全生产法律法规的执行机构与主要职责4. 安全生产法律法规的违法与犯罪行为及其后果5. 员工在日常工作中应遵守的安全生产法律法规二、事故案例分析1. 不同类型的事故案例分析，如火灾、爆炸、坍塌等2. 事故案例的成因分析及可能导致的后果3. 事故案例相关的安全风险点和安全防范方法4. 事故案例中的责任追究和经验教训三、安全风险预防1. 安全风险预防的基本概念和作用2. 安全风险的种类和评估方法3. 安全风险的防范措施和应急预案制定4. 高风险工作环境的安全防护设施和操作规范四、急救培训1. 常见意外伤害的急救知识和操作技能2. 员工在事故发生时的自救技巧和逃生策略3. 急救器材的使用方法和应急情况下的急救流程4. 急救培训的应用场景和实操演练五、安全设施和防护装备的使用1. 安全设施和防护装备的分类和功能2. 安全设施和防护装备的正确使用方法和注意事项3. 安全设施和防护装备的维护和保养要求4. 安全设施和防护装备的购置和更换流程六、日常安全管理制度和流程1. 企业安全管理制度和流程的建立和执行2. 全员参与的安全巡检和隐患排查制度3. 安全事故报告和应急预案的建立和演练4. 安全奖惩制度和安全文化建设手段七、安全文化建设1. 安全文化的重要性和影响因素2. 安全文化的培育和发展方法3. 安全文化的评估和改进措施4. 安全文化在企业管理中的作用和效果以上是一份关于安全生产的经常性教育内容，可以根据具体企业的特点和需求进行调整和补充。
安全生产宣传教育制度(6篇)
安全生产宣传教育制度1、为进一步加大安全生产工作宣传力度，加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《江苏省安全生产条例》等文件的规定，制订本制度。
2、村委安委会负责辖区范围内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，协助街道安监科做好生产经营单位法定代表人、分管负责人、安全生产管理人员的培训工作，监督检查生产经营单位从业人员安全“三级教育”工作。
检查督促生产经营单位特种作业人员按时参加法定培训。
3、告知生产经营单位应当按照《安全生产法》和有关法律、法规规定，建立健全安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、从事危险作业人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于____学时，其他从业人员每年接受在岗安全教育和培训的时间不得少于____学时。
新招收的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于____学时；换岗、离岗____个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于____学时。
4、加强服务指导，要为企业做好政策咨询、技术指导等方面的服务工作，保证信息渠道畅通，及时把党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措传达到生产经营单位，把基层企业的情况及时向上级回馈。
5、加强宣传教育，运用各种手段和形式，加强对群众的安全法律法规、安全知识宣传教育和事故应急救援宣传教育，增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力。
第四篇：安全生产宣传、教育、培训制度安全生产宣传、教育、培训制度为深入贯彻落实____，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
安全生产宣传教育培训
安全生产宣传教育培训安全生产是一个企业发展的基石，也是社会发展的重要保障。
为了增强全员安全意识，提升安全技能，保障员工安全健康，我公司决定进行安全生产宣传教育培训活动。
本次培训主要包括以下几个方面内容：安全生产法律法规、事故案例分析、安全事故应急处置、个人防护和操作注意事项。
第一节：安全生产法律法规（____字）安全生产法律法规是指国家对企业安全生产所制定的一系列法规和标准，它的宣传教育对于企业员工来说非常重要。
通过宣传安全生产法律法规，可以帮助员工了解企业安全生产的重要性，树立正确的安全观念，增强安全意识。
1. 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国最重要的安全生产法律法规，它对于企业安全生产工作的开展起到了重要的指导作用。
宣传《安全生产法》的内容，包括法律的基本原理、责任主体、法律责任等方面的内容，使员工了解到自己的安全责任和法律责任。
2. 《职业病防治法》职业病是工作过程中由于不良的工作环境或工作方式所引起的一类特殊疾病。
工业职业病对员工的身体健康和生活质量造成了严重的危害。
宣传《职业病防治法》可以帮助员工了解职业病的危害，提高职业病防护意识。
3. 《危险化学品管理条例》危险化学品是指对人体、设施、环境等构成危险的化学品。
在企业生产经营中，危险化学品的使用是不可避免的，但是如果不正确使用和储存，就有可能引发爆炸、中毒等事故。
宣传《危险化学品管理条例》的目的是提高员工对于危险化学品的使用和储存的重视程度，减少因此造成的事故。
第二节：事故案例分析（____字）通过对事故案例的分析，可以让员工了解到事故发生的原因，从而引起他们对于安全问题的重视，并且总结出避免类似事故发生的方法和经验教训。
1. 火灾事故案例：通过分析火灾事故的原因和救援过程，让员工了解到火灾事故发生后的危险程度和逃生的方法。
2. 事故案例分析：通过分析各类事故案例，如坍塌事故、触电事故、机械伤害事故等，让员工了解到不同类型事故的预防措施和应急救援方法。
宣传教育,增强安全意识,确保安全生产
宣传教育，增强安全意识，确保安全生产2023年，安全生产仍将是家家户户都不容忽视的重要问题。
为保障社会和谐稳定，避免因安全事故带来的恶劣影响，宣传教育和增强安全意识是必备的工作。
以下是几点关于如何确保安全生产的建议。
一、加强宣传教育，提高人们安全意识宣传教育是受众接受安全知识的重要途径。
在安全问题上，知识的重要性不言而喻，灌输安全常识的宣传不仅可为人们带来实实在在的生命安全，更能带动整个社会在安全问题上建立起全新的环境。
在教育中，应该采用多种手段宣传安全知识，通过传统形式如报纸、电视、广播和各种互联网分享平台向民众普及安全知识，以造福大众。
二、加强法律宣传，提高人们的法律意识加强法律宣传是保障安全生产必不可少的手段之一。
我们应向社会大众宣传国家法律法规，以加强人们的法律意识。
应严格执行一些安全方面的法律法规，同时普及它们的背后意义，以便更好地让民众理解法律的价值和作用，同时培养民众的法制意识，以加强自我保护能力，预防和减少安全事件的发生。
三、落实责任，加强机构安全安全生产的责任必须得到落实。
必须定期审查和建立评估机制。
应该通过建立安全生产指挥部、监管部门等机构，监督和协调各单位，在一定程度上防范事故的发生。
此外，建立安全生产责任肩负机制，制定管理规定，明确企业的内部安全管理职责，确保企业的安全制度被严格执行。
做好职业卫生与环保工作，为员工提供安全工作环境，确保安全生产。
四、加强安全培训，提高员工安全意识对于员工来说，安全知识以及安全意识的培训是至关重要的。
一方面，要加强与职业安全培训的结合，强化员工安全操作意识，提高自我保护能力，并帮助员工掌握最新的安全知识；另一方面，也要加强员工心理健康建设，加强对于员工的心理辅导和安全教育。
为员工做好心理辅导工作，是保障安全生产的重要前提之一。
五、加强技术储备，强化安全管理安全生产是建立在技术基础之上的，因此，在技术储备方面，必须引进最新技术手段，以提高安全防范能力。
一、安全生产方针及法律法规
案例分析
包括笔试、实操考核、口头问答等。
考核方式
根据员工的考核成绩、学习态度、操作技能等多方面进行评价。
评估标准
根据评估结果，对培训教育计划进行改进，提高培训效果。
反馈与改进
安全生产培训教育的考核与评估
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安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向。
安全生产标准化的意义
安全生产标准化的概念与意义
安全生产标准化的建设与实施
安全生产方针及法律法规
安全生产方针 安全生产法律法规 安全生产责任制 安全生产标准化 安全生产培训教育
contents
目 录
01
安全生产方针
“安全第一，预防为主，综合治理。”
安全生产工作方针
安全生产方针
安全生产工作方针
“安全第一，预防为主。”
“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。”
安全生产责任制的概念
安全生产责任制是明确各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在各自职责范围内对安全生产应负的责任及相互协调配合工作的一种制度。
安全生产责任பைடு நூலகம்的基本原则
权责一致、责任与奖惩相结合、属地管理、分级管理、谁主管谁负责。
安全生产责任制的概念与原则
制定安全生产责任制考核标准
根据企业实际情况，制定具体的安全生产责任制考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。
制定安全生产标准化建设方案
安全生产法律法规ppt课件
律责任。 企业应建立安全生产责任 制，明确各级人员的安全
生产责任。
安全生产教育培训
企业应加强安全生产教育 培训，提高员工的安全意
识和技能水平。
安全生产责任制
法律责任的主体
企业及其主要负责人是安全生产的责任主体，需遵 守安全生产法律法规。
责任内容
包括制定安全规章制度、培训员工、定期安全检查 等，确保生产安全。
安全生产法律法规的目的和意义
保障劳动者权益
确保劳动者在安全生产中的权益， 减少工作伤害和职业疾病。
促进企业发展
提高生产效率，减少生产事故带 来的损失，保障企业稳定发展。
维护社会稳定
保障公共安全，减少社会不稳定 因素，维护社会和谐稳定。
安全生产法律法规的基本原则
• 安全第一
• 安全生产法律法规的首要原则，强调在生产经营活动中，必须始终把保障人民的生命财产安 全放在首位。
01
02
加强安全生产培训
企业应加强对员工的安全生产培 训，提高员工的安全意识和技能 水平，确保员工能够正确执行安
全生产管理制度。
开展安全生产检查
企业应定期开展安全生产检查， 发现和排除安全隐患，确保生产
过程的安全可控。
加强安全生产培训与教育
提升员工安全意 识
通过开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自 我保护能力。
03
安全生产法律法规的实 施与监督
安全生产检查与评估
检查内容 01
包括设备设施、作业环境、员工行为等方面，确保符合 安全生产法律法规的要求。
评估标准 02
依据法律法规和标准规范，对安全生产工作进行全面、 客观、科学的评估。
安全生产宣传、教育制度(4篇)
安全生产宣传、教育制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产宣传和教育工作，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程中的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
第三条企业应当定期开展安全生产宣传、教育活动，组织员工参与安全培训，提高安全生产意识。
第四条安全生产宣传、教育工作应当遵循科学、有效、全面和信息化的原则。
第二章安全生产宣传第五条企业应当通过不同的形式和渠道进行安全生产宣传，包括但不限于下列方式：1.在企业内部张贴安全生产宣传画，设置宣传栏，定期发布安全生产相关信息；2.召开安全生产宣传大会，向全体员工介绍企业安全生产政策；3.制作安全生产宣传视频，播放在员工休息室或会议室；4.举办安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产知识的了解和掌握；5.开展安全生产宣传活动，如安全演讲比赛、安全生产主题展览等；6.编印安全生产宣传手册、手抄报等宣传资料，发放给员工。
第六条安全生产宣传应当注重以下内容：1.安全生产法律法规和政策政策的知识普及；2.安全生产中常见的事故类型、原因及预防措施；3.安全操作规程和标准，包括使用安全防护装备、作业操作安全规范等；4.应急救援知识和技能培训；5.其他与安全生产有关的知识和信息。
第三章安全生产教育第七条企业应当制定并落实安全生产教育计划，确保员工按时参加安全教育培训。
第八条安全生产培训内容包括但不限于以下方面：1.企业安全生产相关的法律法规和政策；2.岗位安全操作规程和标准；3.紧急事故应对和应急救援知识和技能；4.安全生产风险评估及预防措施；5.其他与岗位安全生产相关的知识和技能。
第九条安全生产培训应当根据员工的岗位特点和风险等级进行分类，并设置相应的培训项目和培训时间。
第十条安全生产培训应当由专业的安全培训师负责，课程教材应当具备科学性、实用性和针对性。
第十一条企业应当建立安全培训档案，记录员工的培训情况和成绩，并对培训效果进行评估。
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• （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或 者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济 损失的事故。
华北铝业有限公司“11.30”起重伤害事故 2013年11月30时零时左右华北铝业有限公司铝箔事业部新一车间 退火料区，发生起重机起吊货物移动过程中，由于现场货物堆放间隙 小，将员工杜晓洁挤在2个货物中，伤者后与10时30分左右在医院抢 救无效死亡。
事故发生单位及其有关人员法律责任
第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的， 对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要 负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年 收入60%至100%的罚款：
（一）谎报或者瞒报事故的； （二）伪造或者故意破坏事故现场的； （三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的； （四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； （五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； （六）事故发生后逃匿的。
事故与安全生产事故定义
事故：指人们在实现有目的的行动过程中， 由不安全的行为或不安全状态所引起的、突然发 生的、与人的意志相反且事先未能预料到的、造 成财产损失、人员伤亡、生产中断的意外事件。 生产安全事故：是指在生产经营领域中发生的 意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损 失，使正常的生产生活活动中断。
生产安全事故等级划分的规定
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直 接经济损失的事故；
上海外滩“12•31”跨年夜踩踏事故 2014年12月31日晚23时 35分许，上海外滩陈毅 广场发生拥挤踩踏事故。 截至目前，事故已造成 36人死亡，至少47人受 伤，伤者多数是学生。
安全生产法主要内容概括
七项基本制度： 一、安全生产监督管理制度 二、生产经营单位安全保障制度
三、生产经营单位负责人安全责任制度
四、从业人员安全生产权利义务制度
五、安全中介服务制度
六、安全生产责任追究制度
七、事故应急救援和处理制度
生产安全事故报告和调查处理条例
本条例适用范围的规定
生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者 直接经济损失的生产安全事故的报告和调查 处理，适用本条例；环境污染事故、核设施 事故、国防科研生产事故的报告和调查处理 不适用本条例。
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死 亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以 上1亿元以下直接经济损失的事故；
台州市大东鞋业有限公司 “1•14”重大火灾事故 2014年1月14日14时52分，温岭 市台州大东鞋业有限公司发生火 灾，经当地消防部门奋力抢救， 从火灾现场救出17名被困员工。 事故共造成16人死亡，5人受伤， 火灾过火面积约800m2。
安全生产法主要内容概括
一个方针：安全第一，预防为主
两个原则：保障和尊重人权，促进 生产力发展
三个体系：预防监控体系、应急救援体系、 责任追究体系 四个责任对象：政府、生产经营单位、从业人员、 中介机构
五方运行机制：政府监督与指导、企业实施与保障、 员工权益与自律、社会监督与参与、 中介服务与支持
安全生产法主要内容概括
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死 亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元 以上5000万元以下直接经济损失的事故；
2013年8月30日，位于平湖市独山 港镇的平湖申平塑胶有限公司厂房 发生一起较大事故，造成8人死亡， 5人受伤，1536平方米厂房及厂房内 生产设备损毁，直接经济损失1000 万元。
安全生产法律法规知识
工安品保部：朱明源 2015.6.4
培训的目的
意识
没有意识，就难以接受！
接受
接受不了，就没有行动！
行动
主要内容
中华人民共和国安全生产法
生产安全事故报告和调查处理条例 企业安全生产管理实战篇
中华人民共和国安全生产法
有关安全生产方面的法律 • 安全生产方面的法律、行政法规近20部 • • • • 《特种设备安全法》 《消防法》 《煤炭法》 《铁路法》 《公路法》 《建筑法》 《电力法》等
事故发生单位及其有关人员法律责任
第三十七条 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下 列规定处以罚款： （一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； （三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；
初步调查，起火建筑为三层砖混结构，厂房主体建筑约1 080m2，企业主擅自在主体 建筑东、南、北侧违章搭建了与之相连的单层铁皮棚用于生产。建筑物内未设置封闭 楼梯间、消防应急照明、疏散指示标志等消防设施;通往室外楼梯的疏散用门未采用平 开门;企业内部安全管理混乱，员工安全教育培训和应急逃生演练不到位。
安全生产的概念
安全生产是指为了使生产过程在符合物 质条件和工作秩序下进行，防止发生人身 伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制 危险有害因素，保障人身安全与健康，设 备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
安全生产法的概念
安全生产法是指调整在生产经营 过程中 产生的 与人民群众的 安全与健 康、以及财产和社会财富安全保障有关 的各种社会关系的法律规范。
原因：平湖申平塑胶有限位公司面漆车间内大量积聚的易燃气体遇空调电源线接 头处相间短路产生的电气火花，导致激烈燃烧反应，燃爆引发大范围火灾。 造成火势迅速蔓延的主要原因：生产作业过程中，面漆车间内使用的喷涂面漆涂 料含有燃点低、燃烧速度快的硝化棉等易燃物。同时，厂房内各车间隔板使用的 易燃聚氨酯泡沫夹芯板，介入了燃烧，导致火势迅速蔓延。 造成人员伤亡扩大的主要原因：厂房内安全疏散通道堵塞，只有东南角一个安全 出口。火灾发生时，大部分人员集中在厂房西侧，没有疏散通道，导致人员无法 逃生。
六项具体职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制 （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除 生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救 援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。