大道无为-道家思想与企业管理(PPT38页)
道家无为思想与企业管理

道家无为思想与企业管理——现代企业的无为之道管理科学与管理哲学有着不同的思想视野。
管理哲学旨在提供哲学智慧,而不是创造知识。
限制与自由、有为与无为等管理实践中遇到的矛盾,都离不开智慧的指引。
对此,思考老子的无为思想,具有直接的现实意义。
老子“治大国如烹小鲜”,直至无为而治,如庖丁解牛,游刃有余,实乃管理的至高境界。
管理哲学的一项重要任务就是总结和探索管理实践中的智慧。
智慧来自对生活实践的观察,也来自于先哲们的沉思默想。
从先哲那里获得灵感,寻找社会生活包括管理实践的智慧,是一条方便的法门。
老子,就是一个精神依然生活在我们当代的先哲。
它的无为思想,对于现代管理依然有着积极意义。
一、无为思想与企业社会的关系老子的“无为”,并不是什么都不做,并不是不为,而是含有不妄为、不乱为、顺应客观态势、尊重自然规律的意思。
有人认为“无为”就是毫无作为,消极等待,只是听任命运的摆布,这实在是误解了老子的本意。
老子说过:“无为而无不为”,意思是说:“不妄为,就没有什么事情做不成的。
”这里,“无为”乃是一种立身处世的态度和方法,“无不为”是指不妄为所产生的效果。
这和老子《道德经》第三章上所说的“为无为,则无不治”的意思是相通的。
“为无为,则无不治”的意思是以“无为”的态度去对待社会人生,一切事情没有不上轨道的。
万事万物均有其自身规律,我们只能顺应规律,顺应时代的潮流促其前进,不能违背规律,否则就是有为。
有为即乱为、妄为。
“为无为”是讲以“无为”的态度去“为”。
可见,老子并不反对人类的努力。
老子说:“为而不恃”、“为而不争”,就是鼓励人们去“为”,去做,去发挥主观的能动性,去贡献自己的力量,同时,他又叫人不要妄为,不要贪,不要争夺,不要占有,不违背规律。
对企业而言,提倡“无为”就是摆正企业与社会的关系。
企业与社会是相辅相成,相互依靠的。
企业发展生产的目的归根到底是为社会造福,为人类服务。
不是想如何赚多少钱,而是想如何为社会和国家作贡献。
道家思想与企业管理

道家思想与企业管理第一章天地无为而无所不为企业有为而有所不为───现代企业的无为之道“无为”是不妄为、不乱来的意思。
把“无为”思想运用到社会和企业管理上,就是说领导者的行为要顺应自然、社会发展的规律,并按照规律去制定相应的法律、制度,不轻易变更;人们在这样的法律、制度下,尽情发挥自己的聪明才干,努力去做,这才是“无为”。
——薛永新一、“无为”思想与现代社会的关系“无为”思想是道家学说的精髓,也是道家学说提供给我们的为人、处世、办企业,乃至治国、兴邦、治世的一个基本原则。
真正理解了“无为”思想,也就把握了道家思想的要领大旨。
“无为”思想是老子在《道德经》中提出的。
老子所处的时代天下大乱,诸侯混战,统治者横征暴敛,胡作非为,老百姓在饥饿和死亡的边缘挣扎,民不聊生。
老子怀着对统治者的憎恨和对人民的同情,针对统治者的“有为”而提出“无为”的主张。
所谓“有为”就是指统治者强作妄为,贪求无厌,肆意放纵,违背自然规律、社会规律。
万事万物都有自身的生存规律,该规律就是和谐、理解、支持、帮助。
当时老百姓在沉重的税赋重压下,困苦不堪。
老子看到“有为”的祸害已经是非常严重的了,他说:“民之饥,以其上食税之多,是以饥。
民之难治,以其上之有为,是以难治”(老百姓饥寒交迫,是因为统治者的苛捐杂税太多。
老百姓的灾难不断,是因为统治者妄自作为,违背规律)。
老子对当时统治者不顾人民死活、过着越来越奢侈的生活提出批判,他说:“朝甚除,田甚芜,仓甚虚,服文采,带利剑,厌饮食,财货有余,是谓盗夸。
”这几句话,道尽了“朱门酒肉臭,路有冻死骨”的人间不平!统治者侵公肥私,过着豪华的生活,穿的是名贵服装,带的是宝刀利剑,山珍海味都吃厌了,钱财货物堆积如山,而农民却田园荒芜,仓库空虚,家无隔夜之粮。
这种情形,老子看在眼里,怎么能不感叹呢?无怪乎他要气愤地骂一句:“这简直就是强盗头子!”老子看到当时的统治者本是无德无能的,却偏要好大喜功,妄自作为,结果使老百姓疲于奔命,劳民伤财,造成人民的灾难。
道家思想 PPT课件

(一).道法自然
1.宇宙自然 为什么条条江河归大海?为什么春去冬又来?为什么月球围绕着地球,地球围绕着 太阳,几千年,几万年,几亿年来,依照某种规律旋转这、运行着,片刻不息?这,便 是宇宙,便是大自然。 2.“道”的内涵 “道”是中国古代哲学思想中最为博大精深的哲学概念,它体现了自然万物的本原 和运动变化的法则。简言之,易学旨在论一阴一阳之道。《周易》曰: “观变于阴阳而立卦,发挥于刚柔而生爻,和顺于道德而理于义,穷理尽情以至于 命。”其核心内容是讲宇宙万物变化的规律。“道”是物的自然法则,天地万物是由 “道”所产生的。 道教养生学以道教的宇宙生成理论为依据。《道德经》云:“道生一,一生二,二 生三,三生万物,万物负阴而抱阳。”《道德经》又指出:“人法地,地法天,天法道, 道法自然”。道的规律仍为自然无为,必然要逆人欲之所为。 老子的“道法自然”的思想,乃是通过对社会矛盾的观察和思考提出来得的。无论 在政治或人生态度上,都主张自然无为,即依靠自己的力量,自发地达到生存和发展的 最佳状态。这种观念称为“生态智慧”。“是谓深根固抵,长生久视之道。” 这说明 人的生命活动要符合自然规律,“道”与“生”相守,“生”与“道”相保,二者不能 分离,得“道”即可长生,违“道”只能短寿。这是道家养生思想的根本观点。
道 家 思 想
• 道家是中国春秋时期战国时期诸子百家中最重要
的思想学派之一。 西汉初年,汉文帝、汉景帝以 道家思想治国,使人民从秦朝苛政之后得以休养 生息。历史称之为文景之治。 先是提出了「罢黜 百家,独尊儒术」,再是遵从道家思想。 虽然道 家并未被官方采纳继续在中国古代思想的发展中 扮演重要角色。魏晋玄学,宋明理学都揉合了道 家思想发展而成。 道家的创静;无为指的是不轻举妄动。具体地说,就是《道德经》所说的“少私寡欲”。 这种清静无为以养神长寿的思想,一直为历代养生家所重视,浸透到养生学中养精神、调情志、气功导引、健 身功法等各方面。
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精神家园的“还乡之路” 念,庄子以“游”作为精神自由解 放的象征,在《庄子》中共出现了
100多次,《庄子》的第一篇就是
“还乡之路”的过程《:逍遥游》。
❖ 泯灭物我
•“游”的本义是旌旗上的流苏随风 飘荡而无所系缚,引申为无所用心,
❖ 拆除物累
只求欢愉的嬉游、游戏。这也是庄 子关于“游”的基本含义。
❖ 齐同时非
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庄子其人
❖ 楚威王闻庄周贤,使使厚币迎之,许以为相。庄周 笑谓楚使者曰:“千金,重利;卿相,尊位也。子 独不见郊祭之牺牛乎?养食之数岁,衣以文绣,以 入大庙。当是之时,虽欲为孤豚,岂可得乎?子亟 去,无污我。我宁游戏污渎之中自快,无为有国者 所羁,终身不仕,以快吾志焉。”
❖ 庄子云:“庄子钓于濮水之上,楚王使大夫往,曰:
老子标准像
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《道德经》
❖ 老子的主要思想都记录在《道德经》中,又名《老 子》或《道德真经》,相传是老子在出函谷关前撰 写。《道德经》分为上下两册,共81章,前37章为 上篇道经,第38章以后为下篇德经,全书的思想结 构是:道是德的“体”,德是道的“用”。全书上 下共五千字左右。
❖ 《道德经》、《易经》和《论语》被认为是对中国 人影响最深远的三部思想巨著。
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道家思想的影响
绘音❖戏画乐艺剧上中上上的术国的影的戏影影响影剧响响响美学受到了庄子的人生哲学影响,以“尚真”
作在老为老人子中子物的国、绘“戏画庄淡剧上兮子灵无,本魂其改身。味变中从”了国、未以戏“谈描大剧写过音本人希关质物声于上道”表艺德形现术成的一了的主种中题问人国,题格古而,境琴是的界也重、没要有 以审表个真美述人我品风境过格采界。艺个,“术性常大是代带音否之有希具声,一”顾种有以恺平价有之民值声主气之的张息乐观的。为点汤“参显传。照祖神,其以写肯对定庄照于了子”后无的声代“画之一风艺乐术的的 兴永影起汝恒响。神之,在美端,于而强他调虚们了”的弦作外思为之对想音演所的员重展的要示演性的出,人要成为求生了。境历界代是琴人一所种追艺求的术至化 在 水境明本情的过用画。朝质感在人魏色家李是的山上几生晋贽将表绘水,乎从音达( 玄画绘水都庄 乐 ,尤 学画子 定 而墨未其 对上的 义 不之脱,以 中为 是“风离以一封法庄国压道种建天“倒家子艺自统贵自了思的术由治真然以想表的”人产”青的达工出生生作绿影思具发为哲了山响想。,最学实水,感这提重情种成山)质出要的以为水“。性的艺自主绘琴道 影术然审者流 画家 响, 为美,。兴根 美品。思心古起本 、也格想代的价 追”,山本主值 求。是 古要其对 琴通 身自也由受表到达音道人乐家之各思种想感的情影的响观。点对古琴音乐的发展具有十分重要的意 义。在绘戏画剧技艺上,注重用墨的虚实相间,精神自由。将
道家思想与企业管理

第一章天地无为而无所不为企业有为而有所不为───现代企业的无为之道“无为”是不妄为、不乱来的意思。
把“无为”思想运用到社会和企业管理上,就是说领导者的行为要顺应自然、社会发展的规律,并按照规律去制定相应的法律、制度,不轻易变更;人们在这样的法律、制度下,尽情发挥自己的聪明才干,努力去做,这才是“无为”。
——薛永新一、“无为”思想与现代社会的关系“无为”思想是道家学说的精髓,也是道家学说提供给我们的为人、处世、办企业,乃至治国、兴邦、治世的一个基本原则。
真正理解了“无为”思想,也就把握了道家思想的要领大旨。
“无为”思想是老子在《道德经》中提出的。
老子所处的时代天下大乱,诸侯混战,统治者横征暴敛,胡作非为,老百姓在饥饿和死亡的边缘挣扎,民不聊生。
老子怀着对统治者的憎恨和对人民的同情,针对统治者的“有为”而提出“无为”的主张。
所谓“有为”就是指统治者强作妄为,贪求无厌,肆意放纵,违背自然规律、社会规律。
万事万物都有自身的生存规律,该规律就是和谐、理解、支持、帮助。
当时老百姓在沉重的税赋重压下,困苦不堪。
老子看到“有为”的祸害已经是非常严重的了,他说:“民之饥,以其上食税之多,是以饥。
民之难治,以其上之有为,是以难治”(老百姓饥寒交迫,是因为统治者的苛捐杂税太多。
老百姓的灾难不断,是因为统治者妄自作为,违背规律)。
老子对当时统治者不顾人民死活、过着越来越奢侈的生活提出批判,他说:“朝甚除,田甚芜,仓甚虚,服文采,带利剑,厌饮食,财货有余,是谓盗夸。
”这几句话,道尽了“朱门酒肉臭,路有冻死骨”的人间不平!统治者侵公肥私,过着豪华的生活,穿的是名贵服装,带的是宝刀利剑,山珍海味都吃厌了,钱财货物堆积如山,而农民却田园荒芜,仓库空虚,家无隔夜之粮。
这种情形,老子看在眼里,怎么能不感叹呢?无怪乎他要气愤地骂一句:“这简直就是强盗头子!”老子看到当时的统治者本是无德无能的,却偏要好大喜功,妄自作为,结果使老百姓疲于奔命,劳民伤财,造成人民的灾难。
道家思想ppt 课件

社会行为准则
道家思想认为,人类社会 的发展应当遵循自然规律 ,社会行为准则应以自然 主义为指导。
生态保护意识
道家强调人类应当具备生 态保护意识,珍惜自然资 源,保护生态环境。
可持续发展
道家提倡可持续发展理念 ,主张在满足当代人需求 的同时,不损害子孙后代 的生存与发展。
自然主义对现代社会的启示
环保意识觉醒
道家思想在个人生活中的应用
平衡身心
道家思想提倡平衡身心,即通过调节情绪、保持心态平和来达到身心的和谐。在现代生活 中,人们面临各种压力和挑战,道家思想有助于人们更好地应对压力,保持身心健康。
顺应自然
道家思想认为人应顺应自然规律,合理安排生活和工作。在现代生活中,人们常常忽视自 然规律,导致身体和心理上的问题。遵循道家思想,人们可以更好地平衡工作和生活,提 高生活质量。
ERA
道家思想的起源与背景
起源
道家思想起源于春秋战国时期, 是古代中国的重要哲学流派之一 。
背景
当时社会动荡不安,人们开始反 思社会制度和价值观念,道家思 想就是在这样的背景下应运而生 。
道家思想的主要代表人物
老子
道家思想的创始人,其著作《道德经》是道家思想的经典之 一。
庄子
老子之后的重要代表人物,其著作《庄子》进一步发展了道 家思想。
道家思想的基本理念
无为而治
道家主张无为而治,认为自然 和社会的发展都有其内在规律 ,人们应该顺应自然,不强行
干预。
道法自然
道家认为万物皆有其自然发展 的规律,人们应该尊重自然, 不违背自然法则。
守柔处弱
道家主张守柔处弱,认为柔弱 胜刚强,人们应该保持谦虚、 谨慎的态度。
反朴归真
道家追求反朴归真的人生境界 ,认为回归自然、返璞归真才
《道家管理思想》课件

关注企业社会责任和环境可持续性,实现经济效益与社会效益的统一。
建立有效的沟通机制
优化组织结构
强化团队建设
倡导可持续发展
道家的整体性管理思想
05
整体性管理是指将组织视为一个整体,强调组织内各要素之间的相互关联和协同作用,以实现组织整体最优化的管理思想。
整体性管理关注组织内部各部门的协同和整合,强调组织整体目标的实现,而不是仅仅追求个体或部门的目标。
整体性管理要求管理者具有全局观念和系统思维,能够从整体上把握组织的发展方向和管理策略。
组织内部各部门、各环节的目标应与组织的整体目标保持一致,避免出现目标冲突和资源浪费。
统一性原则
协调性原则
均衡性原则
平衡原则
强调组织的灵活性和适应性,能够快速应对外部环境的变化,及时调整战略和资源配置。
柔性原则
追求组织内外部利益相关者的共赢,通过合作、协同和共享资源,实现共同发展。
共赢原则
尊重多样性,接纳不同意见和文化,构建开放、包容的组织文化。
包容原则
加强内部沟通,促进信息共享,消除信息不对称和误解。
扁平化、网络化、柔性化的组织结构有助于提高组织的适应性和灵活性。
制定整体发展战略
企业应加强内部各部门、各环节之间的协同与整合,形成协同效应,提高组织的整体效率和竞争力。
加强内部协同与整合
企业应建立完善的管理体系,明确各部门、各岗位的职责和权限,确保组织的稳定和有序运行。
建立完善的管理体系
企业应注重人才培养和管理,提高员工的素质和能力,为组织的整体发展提供有力的人才保障。
通过设定明确的目标和期望,让员工自主完成任务和目标,管理者只提供必要的支持和监督。
大道无为—道家思想与企业管理

大道无为—道家思想与企业管理大道无为—道家思想与企业管理道家思想是中国古代哲学的重要流派之一,在企业管理领域也有着深远的影响。
道家思想的核心理念是“大道无为”,强调“无为而治”,即不做过多干预和干涉,以达到自然而然的平衡和和谐。
如何将道家思想运用到企业管理中,提升组织效能和员工幸福感,成为了现代管理者的重要课题。
首先,大道无为的理念要求领导者放下权力和傲慢,不过多干预员工的工作过程和决策。
传统企业管理常常以控制和指挥为核心,领导者往往过度干预员工,导致员工缺乏自主性和创造性,最终影响整个组织的发展。
而道家思想强调“无为而治”,领导者应该尽量给予员工更大的自由度和发展空间,相信他们的能力和判断,让他们自由发挥和做出决策。
只有在给予员工信任和自主权的情况下,他们才有更多的动力和创造力,从而推动企业的创新和发展。
其次,大道无为也要求领导者注重观察和倾听。
道家思想强调“观天之道,执天之行”,通过观察和倾听来洞悉事物的本质和运行规律。
在企业管理中,领导者需要时刻关注市场变化、员工需求和组织运行情况,以及时作出调整和决策。
同时,领导者也应该倾听员工的意见和建议,尊重员工的意愿和需求。
通过观察和倾听,领导者能够更好地把握企业的发展方向和应对策略,同时也能够建立更加紧密的员工关系,提高员工的参与感和认同感。
再次,大道无为还要求领导者在管理过程中保持平和和谦逊的心态。
道家思想主张心境平和、心态谦虚,不被私欲和功利所困扰。
在企业管理中,领导者经常会面临各种挑战和压力,需要保持冷静和镇定的心态。
只有在平和的心态下,领导者才能够正确评估问题和制定解决方案,避免偏见和决策失误。
谦逊的心态也能够帮助领导者更好地理解员工的需求和想法,与员工建立良好的互动和沟通,促进良性的组织文化和团队合作。
最后,大道无为还要求领导者关注整体和长远的利益。
道家思想强调“大道之行也,天下为公”,且“长生天地,以养万物”。
在企业管理中,领导者应该放眼整体利益,不只关注个人和小团体的利益。
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❖ 专门“自生”,一点也不“生他”,违背 了天地之道
❖ 企业长存之道并不在于货币资金的拥有情 况;企业长存与否,在于企业与社会之间 的关系是“给予”还是“夺取”、是“不 自生”还是“自生”。
现象二:对改革的误解
❖ 改革对企业而言,一是要求企业更加主动地、更 加高速度、高质量地去创造更加丰富的社会财富 (决不是鼓励企业放弃财富的创造而不择手段地 直奔金钱、货币);二是要求企业更加直接地彻 底面向社会面向公众,更加自觉地使企业自身成 为专门为社会而存在、专门为公众的利益需要而 存在的劳动组织单位(决不是要求企业更加扭住 自身利益不放)
──《道德经》第八章
一、利他:水利万物而流,企业利 万众而立
❖ 立业的理念是“愿众生幸福、社会吉祥”,其 宗旨是“服务社会、造福人类”,
❖ 知道”与“入道”的差距
❖ 立业要立在公众的利益需要
❖ 水之道是:水利万物而长流;企业之道是: 企业利万众而久立。
二、不争:立于不争而无尤,立于 不争而有成
❖ 以其不争,故天下莫能与之争
❖ 那种见什么赚钱,就跟着撵什么的现象,就是“有为”的 表现。
❖ 老子说:“天之道,利而不害;圣人之道,为而不争。” 我们说:企业之道就是,奉献而不占有。这就是“真无 为”。
第二章 上善若水,水利万物而不争,企业利 万众而有成
——现代企业立业之道
❖ 上善若水,水善利万物而不争,处众人 之所恶,故几於道。居善地,心善渊, 与善仁,言善信,正善治,事善能,动 善时。夫唯不争,故无尤。
大道无为
——道家思想与企业管理
第一章 天地无为而无所不为 企业有为 而有所不为
───现代企业的无为之道
一、“无为”思想与现代社会的关系
❖ 老子的“无为”,并不是什么都不做,并不是不 为,而是含有不妄为、不乱为、顺应客观态势、 尊重自然规律的意思。
❖ “无为”思想教人顺应自然规律和社会规律,以 忘我与淡泊宁静的心态去对待世间的万事万物, 是因为它蕴藏着浩然正气、中正之气,积极地忍 耐、坚毅,保持宽容和谐的人生态度。不带个人 的偏见,去对待社会发展的规律和自然规律,找 出顺应的方法,融入自然与社会当中。
❖ 大道乃是管理着天地万物的更根本的机制 和体制。大道虽然无形,它的机制却无处 不在,就像老子认识到的“天网恢恢,疏 而不漏”。
五、流水不腐,本性不变
❖ 不断地寻找新的立业点,不断地更新为社 会服务的方式,不断地寻找"造福人类"的 新的途径、新的路子。像水那样在从容不 迫的“无为”中始终保持流动的活力。
❖ “以市场为导向”只能算是谈到了皮毛;从某 种意义上说,还可能产生误导。
❖ 海狸鼠现象
六、柔能克刚,柔比刚好
❖ 天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜, 以其无以易之
❖ 在“赚钱”上做文章,不在实质上下真功夫,这 是对改革的不解和误解,也是对企业的不解和误 解。
现象三:供求规律与企业长存之道
❖ 失败企业的产品所以无人要,那完全是因为失败 企业不了解市场需求,不了解消费者切身利益需 要所造成的。
❖ 企业在供求关系的演变面前,就像在镜子面前一 样。我们到底是把自身利益放在首要的突出的位 置,还是把社会、公众的利益放在首要位置;我 们到底是真心实意地把社会、把公众利益放在首 位,还是做做样子,自欺欺人。在这个镜子面前 都将一目了然,十分清晰。
四、对“私”的超越
❖ 不自生故能长生;不自私故能成其私 ❖ 混沌所体现的就是不分彼此,没有“公”
与“私”的绝对分界 ❖ 企业的一切都是社会的。企业是社会的一
个细胞而已,并没有独立的 “私”字可言。这是天道的本质。 ❖ 国外大企业总裁们的生活侧记
第四章 为人民服务 ──企业的信仰之道
市场经济的本质
❖ 立业之初,立业点选在“无竞争点”
三、居下
❖ 有了成绩不骄傲,不居功,不沾沾自喜, 不炫耀,始终自省自己还有哪些不是、哪 些缺点、哪些与社会发展不符合的,然后 加以改正,始终居下地自省自责,对任何 人、任何事物均是大有益处;相反,攀高, 形成头大脚小,基础不牢,云里雾里,不 知所以,一旦跌下来,会粉身碎骨,自取 灭亡;居下就是遇上挫折,跌下后,能不 伤筋骨的立起来。
❖ 这个真根就是“道”,“道”就是生天生 地的浩然正气。
❖ 清静无为以求自见根本。
(2〉为无为而无所不为,有所为而有 所不为,是真无为。
❖ 真正的“无为”,就是“有所为”而“有所不为”。哪些 事“当为”,哪些“当不为”,这要有一个较深刻的把握, 要坚定。
❖ 所谓“无为”,说到底是要使企业行为归于正道。只在正 道上,按照事物的发展规律,按照社会需求变化的规律, 按照产业生产和运营的规律,从容不迫,沉着稳健,脚踏 实地地从事那些利益在社会、利益在公众的正当的事业。
四、忍让.融通.知迂回.无损:流畅
的立业之道
❖ 水遇阻就让,变通迂回,不去妄加冲击,不去刻 意争道,不强求于天下;这样的结果是,于客观 规律毫无冲撞,于水也毫无损伤。其中,水因忍 让而无损,很值得企业引以为训。凡主客观条件 不尽吻合,不要去强求,不要以为强求真能使你 成功。
❖ 曲则全,枉则直
❖ 流畅的立业之道”:在各种客观的阻碍中,去实际 的领悟无阻无碍、流畅通达的立业之道,顺应客 观规律而立业。
❖ 怎样才能做到“无为”呢?我认为最根本的是无 私心,无贪欲,忘我的利益他人。
二、“无为”思想对现代企业的指导意 义
❖ 〈1〉清静无为,方有真花真果
❖ (2〉为无为而无所不为,有所为而有所 不为,是真无为。
〈1〉清静无为,方有真花真果
❖ 天地“无为”,而又“无所不为”。“
❖ 对企业而言,要“无为”,方能“清静”; 要“清静”,方能各归其“本”;归其 “本”,方能有“真根”;有了“真根”, 才可以在时代的环境和风雨中成长,开出 真花,结出真果。
❖ 人之生也柔弱,其死也坚强。草木之生也 柔脆,其死也枯槁。故坚强者死之徒,柔 弱者生之徒。
❖ 天下之至柔,驰骋天下之至坚 ❖ 制度与文化的协调
第三章 天地不自生因而地久天长 企业不自私方可发达兴旺 ──现代企业的长存之道
❖ 天长,地久。天地所以能长久者,以其不 自生,故能长生。是以圣人后其身而身先; 外其身而身存。非以其无私邪,故能成其 私。