安全教育文化的培养与传播(最新版)
安全文化的培养、教育和建设要点(新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化的培养、教育和建设要点(新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化的培养、教育和建设要点(新版)企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。
因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。
现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。
要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从“人”抓起。
人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。
企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。
因此，企业安全文化建设很有必要。
安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。
安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。
二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。
三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。
安全教育文化的培养与传播
安全教育文化的培养与传播集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全教育文化的培养与传播众所周知，一个企业要想获得良好的经济效益，安全文明生产是可靠的重要保障，而安全文化的教育和培养是安全生产不可缺少的组成部分。
作为教育培训部门，更应该对安全教育文化的引导和传播付出实际努力。
所以应该将安全教育思想摆在一个相当高的位置，因为安全出效益，安全本身就是一种效益。
因而对安全文化教育探讨显得非常重要和必要。
作为蒲白矿务局的教育培训部门，教育培训中心肩负着重要的基础作用，要认识到传播安全文化理念、养成安全文化意识、培养安全文化思想是我们的责任和目标，更应该从自己做起、做好，因此，培育和建设安全文化，树立和认同正确的安全价值观和科学的安全行为准则，是实现安全活动的基础。
加强单位职工的安全教育工作，又是形成完善安全文化理念的重要途径。
结合蒲白矿务局教育培训中心实际从以下几方面来深入理解和探究安全教育文化培养宣传的内涵、意义。
一、安全教育的含义及重要性安全教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是有计划地向单位全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能的宣传、教育和训练；向单位干部、新职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使职工不断认识和掌握单位不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全、文明，全面提高单位形象素质的一个根本性的重要工作。
所以说加强安全教育是长期的十分重要而又异常艰巨的任务。
作为安全教育文化的主要培训、传播单位，肩负的责任意义非常重大，也是减少安全事故发生的重要一环！二、安全教育文化包括的内容1.安全思想教育安全教育的内容首要是安全思想教育。
全体职工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力加强安全意识以达到提高安全教育的自觉性、责任心和积极性。
这需要学好安全文明的一系列方针、政策、规程和制度等。
培育先进的安全文化（4篇）
培育先进的安全文化是企业和组织中非常重要的一项任务。
安全文化是指在整个组织中形成的一种价值观和行为方式，强调安全是所有员工的共同责任，并将安全视为组织运营的核心要素。
通过培育先进的安全文化，可以保障员工的人身安全和健康，提高工作效率和生产力，减少事故和损失，并提升组织在社会中的形象和声誉。
下面将从以下几个方面详细探讨如何培育先进的安全文化：1. 领导层的重视与承诺第一点是确保领导层对安全问题的重视和承诺。
领导层要将安全作为组织发展和运营的核心问题，从而为培育先进的安全文化树立表率。
领导层要制定明确的安全政策和目标，并向全员传达这些政策和目标的重要性。
同时，领导层要带头遵守安全规章制度，积极参与安全管理，对违反安全规定的行为予以严肃处理，使员工意识到领导对安全问题的高度重视和承诺。
2. 安全培训和教育第二点是加强安全培训和教育。
员工是组织中最重要的资源，他们的安全意识和安全知识对于组织的安全文化至关重要。
组织应该定期开展针对不同岗位和工种的安全培训和教育，提高员工对于潜在安全危险的辨识能力，同时加强他们对于安全规章制度的理解和遵守意识。
在培训和教育过程中，可以运用案例教学、互动讨论等方式，增加学习的趣味性和参与度。
3. 安全沟通和参与第三点是促进安全沟通和参与。
组织应该建立起一个畅通的安全沟通渠道，让员工有机会参与到安全管理中来，发表自己的意见和建议。
在安全问题上，充分尊重员工的意见和反馈，使他们能够感受到自己的声音被重视和听取。
同时，组织应该鼓励员工主动举报安全隐患和问题，设立举报渠道和奖惩机制，确保员工的反馈得到及时处理和回应。
4. 安全审查和持续改进第四点是定期进行安全审查和持续改进。
组织应该定期对安全管理进行自查，发现问题及时纠正并采取有效的措施予以改进。
在安全审查中，可以借鉴其他先进企业的经验和做法，学习他们的先进安全技术和管理模式。
同时，组织可以通过定期开展安全演练和模拟事故，加强员工的应急处理能力和安全意识，提高组织的整体安全水平。
《安全文化》之安全文化的培养、教育和建设要点
安全文化的培养、教育和建设要点企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。
因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。
现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。
要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从“人”抓起。
人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。
企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。
因此，企业安全文化建设很有必要。
安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。
安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。
二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。
三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。
属于安全意识形态的范畴。
通过加强安全文化建设，确立“安全第一、预防为主”的指导思想，把“没有安全就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。
在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不健全，安全培训工作与安全防范措施不到位，甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象，致使安全生产处于被动状态。
正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用，使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来，将“安全第一、预防为主”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中，重视安全培训，加强宣传教育，从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量，促进安全生产管理持续健康地发展。
安全教育文化的培养与传播范本
安全教育文化的培养与传播范本一、引言安全教育文化是一种企业或组织内部树立起来的一种安全意识、安全价值观和安全行为的共同认同和共同遵循的文化体系。
其培养与传播对于保障员工和组织的安全非常关键。
本文旨在探讨安全教育文化的培养与传播范本，以帮助企业或组织全面提升安全教育的效果。
二、理念篇1. 安全教育的第一原则是“安全第一”。
无论工作性质如何，安全应始终置于首位，成为员工工作中最重要的因素。
2. 安全教育的核心理念是“责任共担”。
每个员工都应对自己的安全和他人的安全负有责任，形成全员参与的安全文化。
三、目标篇1. 确立组织的安全教育目标：如提高员工安全意识、培养员工的安全技能、预防和减少事故发生等。
2. 根据目标制定具体的安全教育计划：包括理论培训、实践操作和应急演练等，并逐步实施和完善安全教育计划。
四、组织篇1. 成立安全教育委员会：由负责安全的相关部门负责人、专家组成，定期召开会议，制定和改进安全教育内容和方法。
2. 建立安全教育工作小组：由安全教育委员会选派人员组成，协助负责安全教育的部门负责人进行具体的安全教育工作。
五、策略篇1. 确定安全教育的对象和内容：根据员工的岗位和工作特点，确定不同层次和不同类型的安全教育内容，包括基础安全教育、专业安全教育和应急教育等。
2. 使用多种教育方式和方法：包括讲座、培训班、工作坊、案例分享、实地考察等，以满足员工的不同学习需求，提高吸收和掌握的效果。
六、传播篇1. 建立安全教育的“导师制度”：通过安全经验丰富的员工担任导师，向新员工传授安全知识和技能，培养其安全意识。
2. 制作安全教育宣传材料：包括海报、宣传册、视频等，以通俗易懂的形式宣传和普及安全知识和技能。
七、激励篇1. 设立安全教育优秀员工表彰奖励制度：定期评选出在安全教育中表现优秀的员工，并给予适当的奖励和荣誉。
2. 引入安全教育成绩考核制度：将安全教育的成绩纳入员工的考核指标，以激励员工积极参与安全教育活动。
安全教育文化的培养与传播（三篇）
安全教育文化的培养与传播在现代社会，安全问题日益成为人们关注的焦点。
为了保障人们的生命安全和财产安全，培养和传播安全教育文化成为一项非常重要的任务。
本文将从安全教育的重要性、培养安全教育文化的方法和传播安全教育文化的途径三方面进行分析。
一、安全教育的重要性1. 保障人身安全：人身安全是每个人最基本的需求，而安全教育能够提高人们对危险的警觉性和自我保护能力，减少事故的发生，降低人身伤害的风险。
2. 保护财产安全：财产是人们劳动的成果，也是人们生存和发展的基础。
通过安全教育，人们可以了解财产安全的重要性，学习如何正确使用和保护财产，减少财产损失的风险。
3. 培养公民责任感：安全教育不仅仅是个人的事情，也是整个社会的事情。
通过安全教育，可以培养人们的公民责任感，让大家共同参与到安全工作中，保障社会的安全稳定。
4. 推进社会发展：安全问题的解决是社会发展的基础，只有人们的生命安全和财产安全得到有效保护，社会才能够稳定发展。
因此，安全教育对于推进社会发展具有重要意义。
二、培养安全教育文化的方法1. 学校教育：学校是培养安全意识的重要阵地，应该将安全教育纳入课程体系中，通过课堂教育、实践活动等方式，向学生传授安全知识和技能，培养学生的安全意识和责任感。
2. 家庭教育：家庭是孩子的第一课堂，家长应该关注孩子的安全问题，给孩子营造一个安全的成长环境。
家长可以通过与孩子共同讨论安全知识、进行安全训练等方式，培养孩子的安全意识和自我保护能力。
3. 社区宣传：社区是居民生活的基础单位，社区应该承担起安全教育的责任。
社区可以组织安全讲座、开展安全主题活动等，向居民传播安全知识，增强居民的安全意识和能力。
4. 媒体宣传：媒体是信息传播的重要渠道，可以通过报纸、电视、网络等渠道，向公众传播安全知识和案例，引起公众对安全问题的关注，提高公众的安全意识。
5. 企业安全培训：企业是员工的第二课堂，应该为员工提供安全培训，让他们了解工作中可能面临的安全风险和应对措施，提高员工的安全意识和安全技能。
安全教育文化的培养与传播
安全教育文化的培养与传播随着信息技术的快速发展和网络的普及应用，人们的生活方式和工作方式也发生了巨大的变化。
虽然信息技术给我们带来了很多便利，但同时也给我们的生活和工作带来了一些安全隐患和风险。
因此，培养和传播安全教育文化显得尤为重要。
安全教育文化的培养是一个长期和系统的过程，需要多方共同努力。
在个人层面，人们需要树立安全意识，认识到安全是一项基本的权益，主动参与到安全教育的过程中来。
企业和组织应该在培养员工的安全意识方面下大力气，通过举办安全培训、宣传安全知识和技能等方式，提高员工的安全意识和能力。
同时，家庭和学校也要加强对家长和学生的安全教育，让他们认识到安全意识和知识对他们生活的重要性。
安全教育文化的传播需要各个层面的合作和协同。
政府应该在立法和执法方面下大力气，制定和完善相关的法律和政策，对违反安全规定和行为进行严厉处罚。
同时，政府还可以通过官方媒体、广告等方式宣传安全知识，提高公众的安全意识。
企业和组织也应该加强与政府的合作，积极响应政府的号召，参与到安全教育的传播中来。
传播安全教育文化的方式和途径也是多种多样的。
首先，可以通过社会媒体和网络平台传播安全知识。
现在，社会媒体和网络平台已经成为人们获取信息的重要渠道之一，通过在这些平台上发布和传播安全知识，可以达到较广泛的覆盖面。
其次，可以通过举办安全活动和培训来传播安全教育文化。
例如，举办安全展览、演讲和培训班等活动，可以让更多的人了解和掌握有关安全的知识和技能。
此外，可以通过制作宣传片、海报、手册等宣传材料，将安全知识传达给受众。
最后，可以通过建立安全教育文化的网站和论坛等在线平台，提供安全知识和信息的查询和交流。
培养和传播安全教育文化不仅需要全社会的共同努力，也需要每个个体的主动参与。
只有大家齐心协力，共同培养和传播安全教育文化，才能够在日常生活和工作中更好地预防和应对各种安全风险和隐患。
希望通过大家的共同努力，能够让我们的社会更加安全，每个人的生活更加安心。
安全生产文化的培养与传播
安全生产文化的培养与传播安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产文化的培养与传播则是确保员工和企业能够形成安全意识、安全责任以及安全习惯的关键措施。
本文将从企业内部培养和传播安全生产文化的角度进行探讨。
一、安全意识的培养安全意识的培养是安全文化建设的基础。
企业应通过各类安全教育活动，提高员工对安全的认知和意识。
可以开展安全知识培训、演习等实践活动，通过真实案例的分享，让员工更直观地了解安全风险的存在以及其对个人和企业的影响。
同时，定期进行安全巡查和隐患排查，及时处理隐患，加强员工的安全意识。
二、安全责任的强化除了培养安全意识外，强调安全责任也是安全生产文化建设的重要环节。
企业应建立明确的安全责任体系，明确每个岗位和个人在安全工作中的职责和义务。
通过设立奖惩机制，激励员工履行安全责任，同时也要落实领导干部的安全责任，树立榜样。
三、安全习惯的养成安全习惯的养成是安全生产文化的根本目标。
企业应通过安全规章制度的制定和执行，引导员工养成良好的安全习惯。
此外，还可以设置安全标识和警示标志，提醒员工注意安全。
同时，要加强员工的技术培训，提高员工的技能水平，以确保他们能够熟练掌握工作操作，减少意外事故的发生。
四、开展安全文化活动开展各类安全文化活动是培养和传播安全生产文化的重要手段。
企业可以组织安全月、安全周、安全日等活动，倡导员工从身边小事做起，树立安全意识。
此外，可以开展安全知识竞赛、表彰先进等活动，增强员工对安全的重视程度。
还可以通过制作安全宣传资料、举办安全培训讲座等形式，传播安全知识，提高广大员工的安全意识。
五、倡导全员参与安全生产文化的培养与传播需要全员参与。
除了企业领导的重视和支持外，每个员工都应积极参与安全工作。
企业可以建立安全委员会或安全小组，由员工代表参与安全管理工作，并定期召开安全座谈会，听取员工的意见和建议，共同推动安全生产文化的传播和发展。
六、建立安全宣传平台为了更好地传播安全生产文化，企业可以建立安全宣传平台。
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安全教育文化的培养与传播
(最新版)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0477
安全教育文化的培养与传播(最新版)
众所周知，一个企业要想获得良好的经济效益，安全文明生产是可靠的重要保障，而安全文化的教育和培养是安全生产不可缺少的组成部分。
作为教育培训部门，更应该对安全教育文化的引导和传播付出实际努力。
所以应该将安全教育思想摆在一个相当高的位置，因为安全出效益，安全本身就是一种效益。
因而对安全文化教育探讨显得非常重要和必要。
作为蒲白矿务局的教育培训部门，教育培训中心肩负着重要的基础作用，要认识到传播安全文化理念、养成安全文化意识、培养安全文化思想是我们的责任和目标，更应该从自己做起、做好，因此，培育和建设安全文化，树立和认同正确的安全价值观和科学的安全行为准则，是实现安全活动的基础。
加强单位职工的安全教育工作，又是形成完善安全文化理念的重要途径。
结合蒲白矿务局教育培训中心实际从以下几方面来深入理解和探究安全教育文化培养宣传的内涵、意义。
一、安全教育的含义及重要性
安全教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是有计划地向单位全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能的宣传、教育和训练；向单位干部、新职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使职工不断认识和掌握单位不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全、文明，全面提高单位形象素质的一个根本性的重要工作。
所以说加强安全教育是长期的十分重要而又异常艰巨的任务。
作为安全教育文化的主要培训、传播单位，肩负的责任意义非常重大，也是减少安全事故发生的重要一环！
二、安全教育文化包括的内容
1.安全思想教育
安全教育的内容首要是安全思想教育。
全体职工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力加强安全意识以达到提高安全教
育的自觉性、责任心和积极性。
这需要学好安全文明的一系列方针、政策、规程和制度等。
只有不断地强化安全意识和宣传教育，全面落实各级人员的安全工作责任制并完善安全检查制度及安全奖罚制度，才能把安全管理与教育工作落到实处。
各生产矿要结合各自实际情况，制定相应的安全制度，并制作出标语、宣传栏，悬挂在醒目处，时时刻刻提醒员工“安全第一”的宗旨。
2.安全教育的形式
要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。
安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一个模式。
必须根据实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。
要发挥党政工团齐抓共管的优势，动员方方面面的力量，依靠干部职工共同管理，形成全员参与安全管理体制的强大声势。
3.安全技能教育和训练
要做好安全工作，根本出路在于安全技术的不断进步。
安全技术作为一种特殊的意识形式不能直接发挥作用，必须通过与生产工具设施和劳动者相结合才能发挥作用。
教育的目的是丰富和加强职工的安全知识，提高职工的安全素质，增强岗位作业的安全可靠性。
特别要强调的是安全技术教育的重点和难点是安全技能教育和训练。
仅有安全技术知识并不等于就能够安全可靠的从事操作，所以提高安全技能不仅要学习书本知识，更主要靠实际动手训练才能真正掌握，这样便能有效地利用安全技术保证安全。
各单位科室也可以定期组织，在职工家属的配合下，通过设立安全宣传标语、向家属院内分发安全宣传单、开展安全文化教育专题会、定期排查安全隐患等方法，来减少安全事故的发生。
4.安全教育必须长抓不懈
安全教育要保持经常性，不能断断续续。
这种经常性主要是针对日常工作中反映出来的不利思想、观点、看法等所进行的经常性的说服和疏导工作;安全教育的效果如何，从某种意义上讲取决于广
大职工对安全的认识水平，取决于他们的事业心和责任感。
只有全体职工都由衷地感到搞好安全工作对单位、家庭和个人生命都息息相关，是他们的切身利益之所在，这样，他们才会自觉地积极参与安全管理。
要想长久地坚持这项工作，必须经常的、广泛深入的宣传教育并通过广播、电视、录像、报刊、安全知识竞赛等多种形式才能使安全思想深人人心，居安思危，才能防微杜渐。
各单位也可以在单位例会、阶段总结会上经常强调“安全”的重要性，使之深入人心，广泛唤起全体职工强烈的安全意识，群防群治才有坚实的基础。
5.安全文化
安全文化作为一种新的理论具有重大而深远的意义，是人们在安全认识问题上的一次飞跃，它已成为我们安全领域的新准则。
安全文化反映了个人和群体对安全的认识和行为，所要解决的问题就是如何使人在身心安全、健康、舒适、高效的氛围中工作与生活，使“物”能充分发挥其功能，物尽其用。
所以不仅仅是学习宣传安全文化，更有意义的是树立、营造一种安全文化理念氛围。
在揭示
了安全文化属性后我们的安全管理思路开阔了，眼光更远大了。
安全内涵更丰富了，就不仅是发不发生事故的问题，而是反映了人们的一种向往与追求，一种信念与道德，一种知识与技能，一种人际关系的和谐及本单位的文明程度和组织效能。
之所以强调安全文化的理论就是因为文化一词具有很强的社会性和群众性，而提高全员的安全思想、技术素质又必须与安全教育结合起来，所以安全文化与教育有着天然密不可分的联系，文化通过教育才能积累、传播、继承和发展，才能成其为文化、从某种意义上来说安全教育与安全文化象一对孪生兄弟，相辅相成。
三、牢固树立安全意识，传播安全文化理念
1、加强职工安全思想观念文化建设。
安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。
各单位加强理论学习，通过阅读、版面宣传、实践体验等形式来理解安全文化的内涵和意义。
坚持以职工为核心，把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、
提认识、转观念入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文化，构建安全文化体系。
充分利用媒体等现代化宣传工具，广泛深入地进行宣传动员以提升广大职工的安全意识，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定思想基础。
2、加强安全文化宣传教育工作。
安全文化宣传要掌握方式和方法，要严格围绕安全管理，思想认识，行为管理，技术培训，影响带动，人物激励等各个方面入手，做到丰富多彩，方法创新。
在安全文化宣传教育中要结合工作实际常抓不懈，按照“统一规划，分布实施，重点突出，讲求实效”的方法，精心培育，积极探索，创造稳定的安全文化教育新环境。
综上所述，我们从理论、思想理念层面理解了安全教育文化，而从根本上实践安全教育，又是一个需要坚持、创新的行动，因为我们的安全教育注重在生活的各个方面。
要时刻牢记安全、要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。
抓好安全教育，也是安全文化工作的基础。
安全教育的前提是环境创设，安全教育的实施者是教育者，安全教育的支持者是职工、社区，安
全教育的内容是渗透于生活学习中的，这些条件我们都具备，更要深入实施到位。
安全文化建设是一项持之以恒，不断完善的系统工程。
弘扬和倡导安全文化，是煤矿教育部门具有现实意义和战略意义的新举措，也是安全宣传教育工作的一项重要任务。
安全生产的主体是人，安全文化建设的核心就在于教育人，安全教育培训工作，只有加油站，没有终点站。
始终把安全宣传教育培训作为安全文化建设的重中之中，普及安全教育，整体提高人的安全文化素质，也是今后艰巨的任务，需要我们每个人的努力。
XXX图文设计
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