关于请求增加城管执法人员的报告

增加执法人员请示

( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-002383增加执法人员请示Increase the number of law enforcement officers for instructions增加执法人员请示增加执法人员请示一XX市机构编制委员会：龙井市环境保护局下设机构有办公室、环境监测站、环境监察大队、管理科、生态科、行政审批办公室、宣教科七个部门。

其主要职责是对全市的环境保护工作实施统一监督管理，改善生活环境质量和生态环境质量，促进可持续发展。

我局环境监察大队核定编制数为16，主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境污染事故调查处理、环保排污收费等工作。

环境监察任务不断增多，环境执法任务日趋繁重，我局人员配备远远达不到《国家环境监察标准化能力建设标准》的要求，难以开展正常性的执法检查任务，不能更好地为环境管理和环境决策提供良好的基础。

鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。

请示妥否，请批复。

龙井市环境保护局XXXX年XX月XX日增加执法人员请示二XX人民政府：隶属于我局的二级单位规划城市管理监督大队成立于20XX年11月,承担着我旗规划控制范围内的违法建设行为查处、市容市貌管理、国省县道两侧环境整治及建筑垃圾管理等工作任务。

大队现实有在岗人员118人，领导职数为一正三副，大队现内设7个中队和1个办公室。

20XX年是我旗创建全国文明旗县关键年、冲刺年、决战年，城管大队面临的工作任务更加艰巨。

为充分发挥城市管理职能，实现城市精细化管理，确保创城工作的有效推进，根据工作需要，现需为大队充实执法人员50名(30周岁以下男性)。

建议从近年来复转退伍军人及大专以上院校毕业的待业青年中考试招聘(法律、规划、建筑及相关专业者优先)。

人员增加申请报告

人员增加申请报告
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现向您提交一份人员增加申请报告。

经过部门全体员工
的讨论和分析，我们认为在目前的工作情况下，适当增加人员是非常必要的，以下是我们的具体理由和建议。

首先，随着公司业务的不断扩张，部门的工作量也在逐渐增加。

目前，我们的
团队人手较少，难以满足公司业务发展的需要。

在人员不足的情况下，很难保证工作的质量和效率。

因此，我们建议增加人员来分担部门的工作压力，提高工作效率。

其次，部门目前存在一些专业性较强的工作岗位，需要具备一定专业知识和经
验的人员来完成。

而目前我们的团队中，这样的人才相对匮乏，难以满足工作的需要。

因此，我们希望能够增加一些专业人才，以提升部门整体的专业水平。

另外，随着市场竞争的加剧，部门需要不断创新和改进，以适应市场的变化。

而在现有的团队中，创新意识和能力较为薄弱，需要引进一些有创新能力的人才来推动部门的发展。

最后，人员增加也将有利于提升团队的凝聚力和战斗力。

在人员较少的情况下，部门的工作往往需要加班加点才能完成，这不仅影响员工的工作积极性和生活质量，也容易造成员工的流失。

而增加人员可以有效分担工作压力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

综上所述，我们认为部门的人员增加是非常必要的。

通过增加人员，可以提高
部门的工作效率，提升专业水平，推动部门的创新发展，并提升团队的凝聚力和战斗力。

我们期待领导的支持和批准，谢谢！
此致。

XX部门全体员工敬上。

申请增加工作人员的请示格式范文

请示增加工作人员的格式范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的负责人，现在向您提交一份有关部门增加工作人员的请示。

我希望能够得到您的支持和帮助，以便我们的部门能够更好地完成工作任务。

近来，我们部门所面临的工作压力日益加大，但人手不足，已经难以满足目前工作的需要。

特别是我方在市场推广、项目开发等业务上的增加，流程规范化不仅要求我们在产品技术方面有更多的投入，也需要更多的人力来把握我们新业务的发展方向。

目前，我们的部门实际工作需要的工作人员比现有人数少了10人左右。

因此，为了使我们的工作正常开展，并更好地服务公司和客户，我们希望能够增加本部门的工作人员数量。

我们部门在此向公司提出以下三点建议：
一、组成增援工作小组。

我们将派出部门经理带领小组，与人事部门合作，制订拟增加工作人员数量、岗位要求以及薪酬待遇等方面的计划，确保小组达成共识后再向领导汇报。

二、优先考虑引进拥有相关工作经验的人士。

公司在招聘人才时可优先考虑具备相应经验以及与本部门业务相关的人才引进。

三、加强内部培养，提高员工绩效。

加大培训力度，提高员工的业务水平和综合素质，使他们更好地适应市场的需求和公司的需求，提高效率和推动部门工作的进一步开展。

最后，请您审阅本请示，并给予您的指导和支持。

谢谢您的关注和支持。

此致，敬礼！
XX部门负责人
年月日。

增加城管的请示

请示
汇川区城管大队：
我村建中心编内人员共10人，有8名城管队员外借到其他部门工作，在职城管岗位队员只有2人，主要负责拆违工作及镇容貌秩序管理。

板桥镇总面积138平方公里，210国道沿线约长11公里，板桥——大沟公路约长13公里，板桥——周家湾公路约长2公里；随着城乡环境综合治理不断深入，“双创一巩固”专项治理工作的开展以及城管、建管的日常管理工作。

特别是逢炎热夏天到我镇避暑的重庆人员较多，我中心承受的工作量急剧增大，城管队员严重不足，现已超负荷劳动。

为做好下一步工作，首先把外借城管队员调回城管办工作，另向区城管大队请示新招聘11名城管队员。

妥否，请批示！.
板桥镇村镇建设服务中心
2015年2月5日。

增加执法人员请示

增加执法人员请示导读：本文是关于增加执法人员请示，希望能帮助到您！增加执法人员请示一XX市机构编制委员会：龙井市环境保护局下设机构有办公室、环境监测站、环境监察大队、管理科、生态科、行政审批办公室、宣教科七个部门。

其主要职责是对全市的环境保护工作实施统一监督管理，改善生活环境质量和生态环境质量，促进可持续发展。

我局环境监察大队核定编制数为16，主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境污染事故调查处理、环保排污收费等工作。

环境监察任务不断增多，环境执法任务日趋繁重，我局人员配备远远达不到《国家环境监察标准化能力建设标准》的要求，难以开展正常性的执法检查任务，不能更好地为环境管理和环境决策提供良好的基础。

鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。

请示妥否，请批复。

龙井市环境保护局XXXX年XX月XX日增加执法人员请示二XX人民政府：隶属于我局的二级单位规划城市管理监督大队成立于20XX年11月,承担着我旗规划控制范围内的违法建设行为查处、市容市貌管理、国省县道两侧环境整治及建筑垃圾管理等工作任务。

大队现实有在岗人员118人，领导职数为一正三副，大队现内设7个中队和1个办公室。

20XX年是我旗创建全国文明旗县关键年、冲刺年、决战年，城管大队面临的工作任务更加艰巨。

为充分发挥城市管理职能，实现城市精细化管理，确保创城工作的有效推进，根据工作需要，现需为大队充实执法人员50名(30周岁以下男性)。

建议从近年来复转退伍军人及大专以上院校毕业的待业青年中考试招聘(法律、规划、建筑及相关专业者优先)。

恳请旗人民政府给予考虑为盼。

专此请示XXXX年XX月XX日增加执法人员请示三XX区城管局：兴隆街道地处南京河西新城腹地，东到江东中路、南至河西大街、西至长江、北至汉中门大街与鼓楼区毗邻，辖区总面积为7.01平方公里。

局关于增加人员的请示_请示_

局关于增加人员的请示单位工作人员不足时可以向上级请求增加人员，那么，下面是小编给大家整理收集的局关于增加人员的请示，供大家阅读参考。

局关于增加人员的请示1市政府：市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。

从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的正常开展。

为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

x年三月三十一日局关于增加人员的请示2市编委：我局是政府直属“参公”事业单位(全额拨款)，承担着组织实施全市招商引资工作及“山海协作”工程等工作职能。

根据三定方案，我局设4个职能科室，核定事业编制12名，除去3名领导岗位、2名纪检监察岗位、1名退居二线副主任科员及2名财务人员外，4个职能科室平均只有1名工作人员，人员不足已严重影响了各项工作的正常开展，尤其是近年来为积极响应“浙商回归”号召，我局又新增了组织实施全市“浙商回归”工程等工作职能，工作量又进一步加大。

为此，为更好地履行招商部门组织实施全市创业创新工作职能，现请求市编委批准我局增加2名事业编制。

以上请示妥否，请批示。

xx市招商局x6年7月4日局关于增加人员的请示3县政府：x5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。

聘请协管员申请报告

尊敬的领导：您好！随着我国经济社会的发展，城市人口不断增加，城市管理工作面临前所未有的挑战。

为了进一步加强城市管理工作，提高城市管理水平，确保城市安全、有序、和谐，根据《城市管理工作条例》和《城市协管员管理办法》的相关规定，结合我单位实际情况，现申请聘请一批协管员，特此报告如下：一、申请背景1. 城市管理任务日益繁重。

随着城市化进程的加快，城市管理工作范围不断扩大，工作任务日益繁重。

现有的城市管理人员数量有限，难以满足城市管理的需求。

2. 城市管理难度加大。

近年来，城市各类违法建设、乱贴乱画、乱扔垃圾等行为屡禁不止，城市管理难度加大。

为进一步提高城市管理效率，有必要聘请一批协管员协助开展工作。

3. 提升城市管理水平。

聘请协管员可以弥补现有城市管理力量的不足，提高城市管理水平，为市民创造一个更加宜居的生活环境。

二、申请理由1. 符合政策要求。

根据《城市管理工作条例》和《城市协管员管理办法》的相关规定，聘请协管员是加强城市管理工作的重要举措。

2. 提高工作效率。

协管员可以协助城市管理人员开展日常工作，提高工作效率，减轻城市管理人员的工作压力。

3. 强化城市管理。

协管员在日常工作中，可以及时发现和制止违法行为，维护城市秩序，提升城市管理水平。

4. 保障市民权益。

协管员可以及时了解市民的需求和意见，协助解决市民反映的问题，保障市民的合法权益。

三、申请人数及岗位1. 申请人数：根据我单位实际情况，申请聘请协管员10名。

2. 岗位设置：包括环境卫生协管员、市政设施协管员、交通秩序协管员、园林绿化协管员等。

四、协管员选拔条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无违法记录。

2. 具有较强的责任心和事业心，热爱城市管理事业。

3. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 具备一定的法律知识和城市管理相关业务知识。

5. 具有较强的身体素质和适应能力。

五、协管员岗位职责1. 协助城市管理人员开展日常工作，维护城市秩序。

增加执法人员请示

鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。
请示妥否，请批复。
龙井市环境保护局
XXXX年XX月XX日
增加执法人员请示二
XX人民政府：
隶属于我局的二级单位规划城市管理监督大队成立于20XX年11月,承担着我旗规划控制范围内的违法建设行为查处、市容市貌管理、国省县道两侧环境整治及建筑垃圾管理等工作任务。大队现实有在岗人员118人，领导职数为一正三副，大队现内设7个中队和1个办公室。20XX年是我旗创建全国文明旗县关键年、冲刺年、决战年，城管大队面临的工作任务更加艰巨。为充分发挥城市管理职能，实现城市精细化管理，确保创城工作的有效推进，根据工作需要，现需为大队充实执法人员50名(30周岁以下男性)。建议从近年来复转退伍军人及大专以上院校毕业的待业青年中考试招聘(法律、规划、建筑及相关专业者优先)。恳请旗人民政府给予考虑为盼。
街道现有城管队员12人，其中：2人专门从事违停车辆的执法工作，其他10名队员需要承担160余项城管执法事项，人少事多，执法队员的主要精力用在摊点管理、违建拆除和“12345”工单的处置上，其它事项漏管失管现象频频发生，严重影响了城市治理的成效。
根据《建邺区城市建设管理体制综合改革先行先试实施方案》和成立街道综合行政执法大队要求，目前，各项筹备工作正在紧锣密鼓的推进中，预计在20XX年1月底前挂牌成立。为使街道综合行政执法大队各项工作顺利开展，确保在城乡规划、市政设施、市容卫生、道路交通、生态环境，以及园林绿化、河道管理等方面全面实施行政执法工作，根据“按城市人口万分之四标准核定城市管理执法人员”的标准，结合我辖区现有常住人口8万的基数，城管执法队员需要32人才能基本满足工作运转，现需要增加派驻街道城管队员20人。