安全管理三项制度
安全生产三项制度
安全生产三项制度一、安全责任制度安全责任制度是指企业明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，规定相关部门和岗位的安全职责，并明确违反安全生产规定的责任追究制度。
安全责任制度的主要内容包括：1.企业安全生产的总体目标和原则；2.各级管理人员的安全职责和义务；3.员工的安全职责和义务；4.企业对安全违章行为的处罚和奖励措施；5.安全生产的监督、检查和考核制度。
安全责任制度的作用：1.明确安全生产工作的责任主体，促使各级管理人员和员工充分认识到安全生产的重要性；2.建立起一套科学、完善的安全管理体系，能够实施科学的安全管理措施，降低安全事故的发生率；3.规范企业内部各级管理人员和员工的行为，强化对安全规定的遵守和执行，提高员工安全意识。
二、安全管理制度安全管理制度是指企业建立不同层次、不同领域的安全管理制度，确保安全生产工作得到有效的组织和管理。
这些制度包括安全岗位管理制度、安全培训制度、安全设施管理制度等。
安全管理制度的主要内容包括：1.安全生产组织管理制度，规定各级管理人员和员工在安全生产方面的组织和管理职责；2.安全岗位管理制度，明确各岗位的安全责任和安全操作规程；3.安全设施管理制度，规范企业安全设施的使用和维护；4.安全培训制度，规定各级管理人员和员工的安全培训要求；5.安全监测和报警制度，建立起安全监测和报警机制，及时发现和处理潜在的安全隐患。
安全管理制度的作用：1.规范企业的安全管理行为，建立科学、有效的安全管理体系；2.提供安全管理的组织和操作指导，增加工作中员工的安全意识和安全素质；3.及时发现和解决安全隐患，降低安全事故的发生率；4.提高企业的安全绩效和竞争能力。
三、安全操作制度安全操作制度是指企业根据工作现场的特点和安全要求，制定各项操作规程和标准，确保员工在工作过程中安全有序地进行操作。
安全操作制度的主要内容包括：1.各种操作规程和标准，包括设备操作、化学品操作、高处作业等；2.工作场所安全措施，规定工作场所的安全警示标志、通道设置、疏散标识等；3.安全用具的使用和保管规定，如安全帽、防护手套、安全鞋等；4.事故应急处理程序，规定各种事故的应急处理程序和报警方式。
企业安全生产的三项制度是指
企业安全生产的三项制度是指一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产的三项制度是指：预防为主、安全第一、全员负责。
基于此，我们的安全生产方针确定为：以人为本，安全发展；坚持预防为主，防治结合；强化责任意识，实现全员参与；持续改进，追求卓越。
我们的目标是：确保安全生产零事故，降低职业病发病率，提高员工安全意识和素养，满足法律法规要求。
以下是我们安全生产管理的原则：1. 法律法规原则：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，确保企业安全生产合法合规。
2. 预防为主原则：强化安全生产源头管理，预防事故发生。
3. 安全第一原则：在任何情况下，都将员工的生命安全和身体健康放在第一位。
4. 全员负责原则：企业全体员工都要积极参与安全生产管理，共同维护企业安全生产局面。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组。
其主要职责是：（1）制定和审查企业安全生产管理制度；（2）组织安全生产大检查和事故调查处理；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）对安全生产责任制落实情况进行监督和考核。
2. 工作机构（1）设立安全生产管理部门，负责企业日常安全生产管理工作；（2）设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督各部门的安全生产工作；（3）设立安全生产专家组，为企业提供安全生产技术支持；（4）设立安全生产培训中心，负责企业员工的安全培训和教育。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产投入；（3）组织编制和审批项目安全生产管理制度、应急预案；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全培训和教育，提高员工安全意识；（6）发生事故时，及时组织救援和事故调查处理。
2、总工程师安全职责总工程师在安全生产方面主要负责以下职责：（1）负责项目安全技术管理工作，对项目安全技术问题进行指导；（2）审查项目施工组织设计和专项施工方案，确保安全技术措施的合理性；（3）组织研究解决项目安全生产中的重大技术问题；（4）对项目安全生产新技术、新工艺、新材料的应用进行审查；（5）参与项目安全生产事故的调查和处理，提出技术改进措施。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全生产是人们生活和工作中极为重要的一环，为了保障安全生产，各行各业都需要建立并执行相应的安全生产制度。
其中，安全生产三项制度是指责任制度、管理制度和操作制度。
本文将详细介绍这三项制度的核心内容和重要性。
一、责任制度责任制度是安全生产的核心和基础，它明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
责任制度包括以下三个方面的内容：1. 领导责任各级领导应当对安全生产负总责，制定并落实安全生产方针和目标。
他们需要明确安全生产责任的一个重要原则：“安全第一”，并努力提供安全的工作环境和设施。
2. 部门责任各部门和岗位应当根据职责划分，明确安全生产的具体责任。
他们需要制定专门的安全管理办法和预案，并组织实施安全培训，确保员工具备必要的安全操作技能。
3. 个人责任每位员工都有责任确保自身和他人的安全。
他们需要严格遵守安全操作规程，积极参与安全检查和隐患排查，并及时报告发生的安全事故或隐患，以便及时采取措施进行处理。
责任制度的严格执行可以有效地分配责任，明确各方的职责和义务，提高安全生产的工作效率和质量。
二、管理制度管理制度是安全生产的具体操作和管理程序，它主要包括以下内容：1. 安全管理规程各种行业都需要制定相应的安全管理规程，明确工作流程和操作要求。
例如，在建筑行业中，可以规定重点区域的进入要求和防护措施；在化工行业中，可以规定危险品的存储和使用要求等。
2. 安全培训和教育每个员工都需要接受必要的安全培训和教育，了解安全操作规程和应急预案，并掌握相关的急救知识和技能。
管理人员还应定期组织模拟演练，以检验员工的应对能力。
3. 隐患排查和整改各级管理人员和员工应当定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
对于严重的安全隐患，应当立即采取措施予以解决，并上报有关部门。
管理制度的有效执行可以提高对安全生产的监管能力，减少安全事故的发生，并能及时响应应急情况，保障生产和工作的安全进行。
三、操作制度操作制度是安全生产最直接的操作规范和步骤，它主要包括以下方面的内容：1. 作业票和操作规程各类作业都需要制定相应的作业票和操作规程，明确操作的要求和注意事项。
企业安全生产三项制度是指
企业安全生产三项制度是指一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。
本企业始终秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，力求实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，降低一般事故，确保员工生命财产安全。
2. 严格执行国家和地方安全生产法律法规，不断提高安全生产管理水平。
3. 提高员工安全意识和安全技能，营造安全生产文化。
为实现上述目标，本企业遵循以下原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 以人为本，关注员工健康。
3. 预防为主，强化隐患排查。
4. 严肃事故处理，总结教训，防止事故重复发生。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组为加强企业安全生产工作的领导，成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、政策和措施。
（2）组织安全生产大检查和专项检查。
（3）协调解决安全生产重大问题。
（4）对安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的执行情况进行监督。
2. 工作机构企业设立以下工作机构，负责安全生产日常管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督安全生产各项工作，收集、整理、分析安全生产信息，为决策提供依据。
（2）安全生产管理部门：负责安全生产管理制度、操作规程的制定和修订，组织开展安全生产培训和宣传教育。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作进行监督检查，查处安全生产违法违规行为。
（4）事故调查处理部门：负责组织对事故的调查处理，总结事故教训，提出预防措施。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是企业安全生产的第一责任人，对项目安全生产全面负责。
其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，执行企业安全生产方针、目标和制度。
（2）组织制定项目安全生产计划和目标，并确保实施。
（3）负责项目安全生产资源的配置，包括安全生产管理人员、设施设备、安全防护措施等。
安全管理制度三项制度
安全管理制度三项制度第一项制度是安全责任制度。
安全责任制度是指组织对安全工作的责任、权力和义务进行规范和明确的制度。
这项制度的建立可以明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任分工，明确各个环节的责任主体，并建立相应的责任追究机制。
通过这项制度的落实，可以形成全员参与、全员负责的安全管理氛围，提高安全隐患的发现和解决能力。
第二项制度是事故预防与响应制度。
这项制度的建立旨在预防和应对各类事故和紧急情况，保障员工和组织的安全。
该制度包括预防措施的建立与执行、应急预案的编制与培训、事故调查与分析等内容。
通过制定和执行这项制度，可以降低事故和灾害的发生概率，规范员工在紧急情况下的应对行为，提高组织的抗风险能力和应急能力。
第三项制度是安全培训与教育制度。
这项制度的建立旨在提高员工的安全意识和技能，增强其应对危险和识别风险的能力。
通过安排定期的安全培训和教育活动，向员工宣传和普及安全知识，教授安全技能，使员工能够正确使用安全设备和工具，规范工作行为，提高自身的安全防护意识。
同时，该制度还可以培养员工报警、自救、互救的能力，提高员工在突发情况下的应对能力和自保能力。
综上所述，安全管理制度是组织为确保员工和组织的安全而建立的一系列规范和制度。
安全责任制度、事故预防与响应制度以及安全培训与教育制度是三项常见的安全管理制度。
这些制度的建立和落实可以极大地提高组织和员工的安全防范能力，有效地预防和应对事故和灾害的发生。
只有通过制度的规范和执行，才能够使安全管理工作更加有序和高效，实现安全稳定的生产和生活环境。
三项制度
企业安全生产职责1、企业主要负责人对本单位安全生产的工作负总体责任。
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
5、确保资金投入满足安全生产条件需要。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
9、对重大危险源实施有效检测、使用。
10、预防和减少作业场所职工危害。
11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。
12、依法制定安全生产事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。
14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。
17、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
18、按要求上报安全生产事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
生产经营单位法人代表安全生产承诺职责1、积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任和各项规章、操作规程，并严格执行。
按规定建立安全生产管理机构，配备安全管理人员。
2、确保资金投入，持续满足安全生产条件。
未从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促教育其规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
3、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实岗位操作应急措施，依法制定安全生产事故应急救援预案，并定期演练。
4、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么在安全生产领域，“三项制度”是确保生产经营活动安全、有序进行的重要保障。
这三项制度分别是安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程。
安全生产责任制是安全生产工作的核心制度之一。
它明确了各级领导、各个部门、各类人员在安全生产方面应承担的责任。
简单来说，就是要让每个人都清楚自己在保障安全生产中所扮演的角色和应尽的义务。
从企业的高层管理者到基层员工，每个人的责任都被详细划分。
高层管理者需要制定安全生产的战略和方针，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员则要负责将这些战略和方针转化为具体的工作计划，并监督执行。
而基层员工则需要严格遵守各项安全规定，按照操作规程进行作业。
比如，在一家工厂中，厂长要对整个工厂的安全生产负总责，确保安全生产投入的充足，制定并落实安全管理措施。
车间主任要负责本车间的安全生产工作，组织日常的安全检查，及时消除安全隐患。
一线工人要正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作流程进行生产，发现安全问题及时报告。
如果安全生产责任制没有得到有效落实，就可能出现责任不清、推诿扯皮的情况，一旦发生事故，无法迅速找到责任人，也难以从根本上解决问题，从而导致类似事故的再次发生。
安全生产管理制度是规范安全生产行为的重要依据。
它涵盖了安全生产的各个方面，包括安全培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等。
安全培训制度确保员工具备必要的安全知识和技能。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
老员工也要定期参加安全培训，以更新知识，适应新的安全要求。
安全检查制度则要求定期对生产场所、设备设施、作业流程等进行检查，及时发现存在的安全隐患。
检查不能走过场，要细致、认真，对发现的问题要记录在案，并跟踪整改情况。
隐患排查治理制度要求对发现的安全隐患进行分类、评估，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。
对于重大隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。
安全生产三项制度
安全生产三项制度
安全生产是指在生产过程中，保障员工安全、防止事故发生、保护环境的一系列措施和制度。
安全生产是企业的基本要求，也是社会对企业的要求。
为此，国家和企业一般都会建立一系列安全生产制度，其中包括以下三项制度：
1. 安全管理制度：安全管理制度是企业安全生产的重要组成部分。
这一制度明确企业的安全管理责任和安全管理人员的职责，规定安全生产的组织结构、程序和要求，包括安全生产计划、安全培训、安全检查、事故应急等内容。
通过建立健全的安全管理制度，可以提高员工对安全生产的重视程度，提升企业的安全管理水平，减少事故的发生。
2. 安全生产责任制度：安全生产责任制度是企业安全生产的管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
通过建立安全生产责任制度，可以明确各级管理人员的安全生产职责，加强对安全生产的监督和检查，确保安全工作的有效落实。
该制度还鼓励员工自觉遵守安全规章制度，加强自我管理，提高工作安全意识和能力。
3. 安全生产绩效考核制度：安全生产绩效考核制度是为了评估企业安全生产工作的效果和管理水平，推动企业安全生产工作的持续改善和提高。
通过制定科学的指标和考核标准，对安全生产工作进行监管和评估，及时发现和纠正安全生产中存在的问题，倒逼企业加强安全管理，实现安全生产目标。
通过建立和完善这三项制度，可以提升企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，确保员工的安全和健康，保护环境。
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目录第一章安全生产岗位职责..........................1、生产经营单位安全生产职责 ...........................2、生产经营单位主要负责人安全生产职责..................3、生产副经理安全生产岗位职责..........................4、总工安全生产岗位职责 ...............................5、工会负责人安全生产岗位职责..........................6、安全科长安全生产岗位职责 ...........................7、从业人员安全生产岗位职责 ...........................8、水处理运值人员安全生产岗位职责......................9、泥处理运行人员安全生产岗位职责......................10、维修人员安全生产岗位职责 ..........................11、电工安全生产职责 ..................................12、化验人员安全生产岗位职责 ..........................13、外网巡查人员安全生产岗位职责.......................14、中控室安全生产岗位职责 ............................15、班组长安全生产岗位职责 ............................第二章安全生产管理制度..........................1、安全生产责任制度 ...................................2、企业法人代表承诺制度 ...............................3、企业负责人安全生产负责制度..........................4、安全设施、设备管理和检修、维修制度..................5、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度....6、消防安全管理制度 ...................................7、职工卫生管理制度 ...................................8、劳动防护用品发放和管理制度..........................9、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度............10、安全生产奖惩和责任追究制度.........................11、安全生产教育培训考核制度 ..........................12、特种作业人员管理制度 ..............................13、岗位标准化操作制度 ................................14、安全生产会议管理制度 ..............................15、生产安全事故报告和调查处理制度.....................16、职工考勤管理制度 ..................................17、交接班管理制度 ....................................18、安全生产档案管理制度 ..............................第三章安全生产技术操作规程......................1、电工技术操作规程 ...................................2、维修工技术操作规程 .................................3、电焊工技术操作规程 .................................4、起重设备技术操作规程 ...............................5、电动葫芦技术操作规程 ...............................6、中控人员技术操作规程 ...............................第一章安全生产岗位职责1、生产经营单位安全生产职责生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，接受政府及有关部门对落实安全生产责任情况实施的依法监管。
（1）生产经营单位主要负责人是安全生产工作的总负责人，负责本单位的安全生产的全面工作。
（2）依法建立安全生产管理部门，成立安全生产管理人员并建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
（3）依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急预案，教育职工自觉承担安全生产义务。
（4）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监管、教育从业人员按照规则佩戴和使用。
（5）对重大危险源实施有效检测、监控。
（6）安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测、检验。
（7）依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施，及时发现、治理和消除本单位事故隐患。
（8）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按要求如实上报安全生产事故。
（9）其他法律、法规规定的安全生产职责。
2、生产经营单位主要负责人安全生产职责（1）总经理是本公司的第一安全责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立，健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
（2）认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
（3）负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证本单位不发生因短期行为而损害公司的安全基础。
（4）组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施。
（5）负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、青团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
（6）审定“两措”计划并保证所需费用的落实。
（7）组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。
（8）抓好全公司维简费用的使用和管理工作，做到专款专用。
（9）关心职工，不断改善生活和生产条件。
开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化企业纳入重要议事日程。
（10）发生生产安全事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事后要认真分析，总结教训，制定措施。
3、生产副经理安全生产岗位职责（1）在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
（2）确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
（3）根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
（4）定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
（5）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
（6）发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。
（7）定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
（8）召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。
（9）教育职工正确使用个人劳动保护用品。
4、总工安全生产岗位职责（1）在总经理的领导下，负责全厂的技术工作，并抓好技术安全工作。
（2）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、并制定安全生产技术规章制度和操作规程。
（3）合理组织生产，贯彻安全生产规章制度，制定安全有效的生产工艺程序。
（4）定期到生产现场检查，善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。
（5）设备出现故障时，必须迅速赶到现场，组织相关人员进行抢修，事后做技术鉴定，总结经验，制定预防措施。
5、工会负责人安全生产岗位职责（1）结合工会具体情况，制定安全制度和措施，布置工会安全工作。
（2）根据国家有关政策，落实职工工伤保险和工伤医疗工作，定期组织职工进行身体健康检查，并健全职工健康档案。
（3）监督、检查有毒有害作业场所，作业环境的治理情况。
（4）健全劳动保护安全用品的完整性，检查质量是否合格并组织人员定期发放，确保职工在工作中的安全作业。
（5）监督检查本公司内女职工的安全保护工作。
6、安全科长安全生产岗位职责（1）在总经理及生产副经理的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
?（2）组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
（3）及时发现解决我公司的一些安全隐患，提出整改措施，督促有关部门及时或限期整改。
（4）领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
?（5）领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决生产中的不安全生产问题，组织相关部门定期召开安全生产会议。
（6）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。
（7）对特定的工作场所进行安全排查，清除安全隐患，保证维修工人在安全的场所内工作。
（8）在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
?（9）发生事故是必须及时到达事故现场，参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。
（10）按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。
7、从业人员安全生产岗位职责（1）认真学习和严格遵守本公司安全生产的各项规章制度（2）积极参加公司组织的安全生产培训工作,提高真身的安全意识。
（3）了解我厂的污水处理工艺，严格按照我厂的安全操作规程执行。
（4）在作业前要认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时处理和报告，清除安全隐患。
（5）上岗必须按规定着装，妥善正确使用各种防护用品和消防器材。
（6）有权拒绝违章指挥，违章作业的指令。
8、水处理运值人员安全生产岗位职责（1）了解我厂污水处理的工艺流程，熟悉泵站及附属构筑物的工艺特点和功能，熟悉泵房各台电动机，水泵的性能、工艺参数；熟悉各类仪表，电器设备的性能。