2014年ICU护理工作计划
2014年ICU护理工作计划
2014年ICU护理工作计划2014年ICU本着医院“创优质护理服务”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。
现将2014年ICU护理工作安排计划如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度2013年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。
2014年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况,每月进行考核一次。
二、开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节1、优化APN排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。
根据下发的《住院患者基础护理服务项目》、《常用临床护理技术服务规范》、《基础护理服务规范》等，继续组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中认真落实。
2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的基础上，根据患者需求，提供全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。
（1）贴近患者，认真听取患者及家属的意见，每月组织召开公休会及病人满意度调查，与病人及家属沟通、交流，虚心听取病人及家属意见，认真整改及反馈，提高病人满意度。
（2）贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。
三、努力提高临床护理质量，保障患者安全1、加大护理质量监管力度由护理组长—质控护士—护士长，分级进行检查。
充分发挥质控护士，各组长监管作用。
提高护理质量，降低护理不良事件发生率。
2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。
护士长每天抽查。
责令书写不规范的护士及时更改。
3、加强对护理不良事件、护理投诉的原因分析，提出整改措施。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育科室成员积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。
科室认真落实业务学习、护理查房及护理病历讨论，织护士学习新理论、新技术及实用性知识，并进行理论考核。
2014年年ICU工作计划
2014年年ICU工作计划重症医学科2014年工作计划我院重症医学科(ICU) 2011年7月正式成立，成立一年多来，在医院党委、分管院长、医务部、护理部等的大力关怀和支持下，科室业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等与以前相比较均得到了大幅度提高。
为了重症医学科(ICU)的进一步发展。
我科制定了2014年的工作计划，现将工作计划呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设:我院重症医学科(ICU)拥有一批高素质的医护专业人员，同时又是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。
随着科室发展，已经逐渐积累了丰富的临床抢救经验。
目前ICU有固定医师6名，护理人员18名，对照国家标准(床位:医师:护士比例为1:1:3)，人员仍有不足。
且大部分医护人员未得到重症医学系统培训，医师均未取得重症医学医师资质。
2014年计划:争取能引进优秀临床西医师1名，护士根据业务发展，酌情增加。
2014年，计划继续派出1至2名医师到上级医院重症医学科进修学习3-6个月;选派3名有工作经验护士参加全省重症专业专业护士培训班(3月-6个月)。
若无中西医及人数限制，要求医师均要报名参加重症医学5C培训及考核，取得重症医学医师从业资格。
若有上述限制，至少学科带头人要参加重症医学5C培训及考核，取得重症医学医师从业资格。
二、设施、设备的利用与引进:ICU集中了诸多高端医疗设第页施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。
目前我院ICU拥有如德国产西门子呼吸机;瑞典金宝血液净化治疗仪、美国飞利浦心脏临时起搏器、心脏除颤仪、德国奥林巴斯电子纤维支气管镜以及电子升降温设备、排痰机等。
2014年计划:随作业务的发展及转运患者安全的需要，经科室内讨论研究， 2014年计划购进1台高档转运呼吸机(能调PEEP值，可兼无创呼吸机使用)。
三、业务技术发展:目前我院ICU已成功独立开展许多我院以前没有的新技术、新项目。
如持续性静静脉血液滤过和(或)透析(CVVHDF)治疗急性肾功能衰竭，血浆置换治疗急性肝功能衰竭，脓毒症血液净化治疗，支气管镜下深部吸痰技术，APACHE?评分对危重患者预后与疗效的评价;深静脉穿刺置管肠外营养支持;中心静脉压监测指导危重病补液;有创呼吸机机械通气的广泛应用等等。
ICU护理护理工作计划
ICU护理护理工作计划第一部分：患者评估和监测1.完成每位患者的初步护理评估，包括意识状态、呼吸、循环、神经系统等方面的评估。
2.将患者的重要监测数据记录在监护单上，包括体温、心率、呼吸频率、血压等。
3.根据监测数据的变化，定期进行患者评估和监测，以及相应的护理干预。
4.针对需要特殊护理和监测的患者，制定个性化的护理计划，包括定时更换体位、观察尿量、评估疼痛水平等。
第二部分：患者护理1.根据医嘱执行各项护理操作，包括静脉输液、咳痰护理、吸氧等。
2.定期更换患者的床单、护理垫，并保持干净整洁的护理环境。
3.根据患者的个人情况，合理安排活动量，并进行必要的协助和支持。
4.针对危重病患者，定期翻身，预防压疮的发生。
第三部分：药物管理1.根据医嘱准确、及时地给患者投药，并记录药物的名称、剂量和途径。
2.监测患者用药后的效果和不良反应，并及时报告给医生。
3.给予抗生素和其他高危药物时，确保按照规定的时间间隔和剂量给药。
第四部分：交流与教育1.与患者及其家属保持有效沟通，了解他们的需求和关切。
2.提供相关的健康教育，包括疾病知识、治疗计划和康复指导等。
3.协助医生进行出院指导和康复计划的制定。
4.参加内部培训和学术会议，不断提升护理技能和知识水平。
第五部分：紧急情况处理1.针对突发状况，例如呼吸困难、心脏骤停等，迅速采取适当的护理措施，并及时报告医生。
2.掌握常见的急救技能，如心肺复苏和气管插管等。
3.参与机械通气和其他高级护理技术的操作和监测。
第六部分：质量管理和安全管理1.符合医院和相关部门的护理标准和流程，确保工作安全和质量。
2.及时报告质量问题，并与团队成员一起进行改进和整改。
3.定期参与护理记录的审核和护理流程的评估，提高护理质量。
第七部分：自我管理与团队协作1.合理安排工作时间，确保自身身体和精神的健康。
2.与团队成员紧密合作，共同完成护理工作。
3.提出工作建议和改进建议，促进团队的进步和发展。
重症医学科2014年护理工作计划
重症医学科2014年护理工作计划2014年重症医学科护理工作紧跟医院发展的步伐，按照护理部制定的工作要求，继续按照三级医院等级评审标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的标准，深化护理服务提高护士技术操作水平，持续质量改进，保证护理安全等方面开展工作，制订工作计划如下：一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到进一步提高1、进一步落实好患者的基础护理，及时有效的采取各类安全防护措施，及时签署相关知情告知书、同意书，杜绝非难免压疮、跌倒、坠床、烫伤、非计划性拔管等不良事件发生。
2、继续遵循PDCA循环模式，不断增强全员参与质量管理的意识，以提高护理质量。
每月进行护理质量讲评及原因分析，及时发现护理工作中的问题，提出预防及整改措施。
3、继续强化护理安全意识，加强科室全员安全教育，强化全员对科室设备设施的常规检查意识，加强平时对仪器性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，以保持设备的完好，完善设备仪器检修及使用登记，建立可追溯机制。
4、加强对新进护士及有思想情绪的护士的管理，做到重点交待，重点跟班，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故的隐患，保障患者安全。
二、深入开展优质护理服务，提升护理服务内涵1、进一步规范护理操作用语、护患沟通技能，微笑服务，树立护士的良好职业形象；科室继续推行五心护理服务，加强与患者家属之间的沟通。
2、提高全员专科护理水平，责任护士要运用专业技术知识，对患者及家属开展个性化的健康教育，指导患者家属进行患者康复锻炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。
3、每月召开公休座谈会，完善电话回访制度，听取患者家属的意见及建议，及时提出整改措施，同时对护士工作给予评价及激励，调动护士工作的积极性。
三、加强护士岗位、绩效的管理1、继续实施护理人员分层级管理，根据岗位分级设置以护士能力、工作年限与学历水平为依据，使合适的人在合适的岗位上，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，从而为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
ICU护理工作计划
ICU护理工作计划第一部分：工作概述1.工作目标：提供高质量的重症监护室（ICU）护理服务，确保患者的生命安全和康复。
2.工作范围：负责监测和管理重症患者的生命体征，执行医嘱，监控病情的变化并及时采取紧急措施。
第二部分：工作安排1.预备工作：每天在交接班前，了解患者的病情和治疗计划。
更新医嘱并准备必要的治疗设备和药品。
2.患者护理：a.监测生命体征：根据医嘱和患者的情况，按规定时间间隔记录和监测患者的体温、脉搏、呼吸和血压。
b.具体注意事项：-保持呼吸道通畅：协助插管、吸痰和气管切开等操作。
-监控心脏状况：记录心电图、检测心率和心律，及时处理心脏骤停等紧急情况。
-管理药物：准确执行医嘱，合理使用药物，并密切观察患者对药物的反应。
c.病情评估：根据患者病情的变化，定期进行评估，例如神经状态、意识和疼痛程度等。
3.与团队合作：a.与医生沟通：定期与主治医生讨论患者的病情和康复进展，并根据需要提出建议。
b.与其他护理人员合作：与其他护理人员进行交流，确保全面有效的护理服务。
c.与患者及其家属沟通：向患者及其家属提供必要的信息和支持，解答他们的疑惑和担忧。
d.与相关部门协作：与实验室、药房和放射科等科室合作，确保患者所需的检测和治疗能够及时完成。
第三部分：应急措施和风险管理1.应急措施：a.心肺复苏：确保护理人员掌握基本的心肺复苏技能，并随时准备进行心肺复苏。
b.急救药物：确保存放急救药物的设备正常运行，并保证药物的有效期不过期。
c.紧急设备：定期检查和维护各种急救设备，如呼吸机、除颤器和监护仪等。
2.风险管理：a.感染控制：严格执行洗手流程、戴好个人防护用品，确保患者和护理人员的安全。
b.健康管理：保持良好的体格和心理状态，提高自身免疫力，减少工作中的疲劳和压力。
c.知识更新：定期参加相关的培训和学术会议，持续提高自己的专业水平。
第四部分：总结和改进1.与团队成员讨论：定期与团队成员分享工作经验和问题，并一起探讨改进和提高的方法。
2014年ICU工作计划
二〇一四年华润武钢医院ICU工作计划制订依据：依据2014医院总体规划，在«三级综合医院评审标准实施细则»、«湖北省三级综合医院评审标准»和«湖北省三级医疗机构优质护理示范医院评审标准»的指导下制订此计划。
第一部分主要目标一、护理质量：1.护理质量检查平均分≥90分2.健康教育覆盖率达到100%，健康教育效果评价≥90分3.患者对护理工作满意率达到95%,合格标准≥90分二、优质护理：1.持续开展优质护理服务，每月有优质护理计划和小结2.在病区推行护理延伸服务达3.继续品质管理圈活动的开展三、护理安全：1.护士依法执业率100％2.核心制度执行率100%3.急救药品、物品完好率100%4.常规器械消毒灭菌合格率100%5.一次性医疗器具用后毁形率100%6.院内压疮现患率＜0.3%，非难免压疮发生次数为07.Ⅲ级以上静脉炎发生率＜0.1%8.留置管道意外滑脱率＜1%，高危管道意外滑脱率＜0.1%9.一级护理安全事件年发生率≤0.05%10.重大护理纠纷事故为零四、护理教学：1.护理教学计划完成率100%2.临床实习教学零事故五、护理培训：1.护理人员院内培训率达到100%，院外培训率达到20%2.护理人员理论、技术操作考核率100%3.争取输送一至两名护士进行专科护士培训4.发表论文≥3篇（按10%人数承接）5.开展护理新技术项目至少一项第二部分主要举措一、护理质量与安全管理1.修订ICU护理质量评价标准并实施。
2.实施专人专项质量控制：每月有检查重点，对质控结果进行反馈分析，并对有问题的项目进行追踪，以达到持续改进的目的。
3.加强重点病人、重点环节、重点部门和重点时段的管理，不定期组织专项检查。
填写《危重患者风险评估及防范措施表》，加强对危重病人的安全管理。
4.每月组织1次危重病人护理查房、疑难病例讨论。
护士长提出疑难问题的解决方案5.组织多种形式的护理安全事件讨论会，对一、二级患者安全事件要用原因分析法分析，深入查找系统和流程等原因，达到改善系统，最大限度防范同类事件发生的目的。
ICU护理工作计划
ICU护理工作计划第一部分：整体目标和工作原则1.目标：提供优质、安全、高效的护理服务，帮助ICU患者恢复健康。
2.原则：-患者至上：以患者为中心，关注他们的需求和权益。
-科学护理：根据最新的研究成果和临床指南，制定个性化的护理方案。
-团队合作：与医生、其他护理人员和康复专家协作，实施综合护理。
-持续监测：密切关注患者的病情变化，及时调整护理计划。
-持续学习：参加培训课程，不断提升专业知识和技能。
第二部分：日常工作安排1.早间交接班：-检查患者的生命体征，记录到护理记录中。
-查看患者医嘱，确认是否需要调整护理计划。
-与前一班护士交流，了解患者状态和护理问题。
2.患者护理：-依据医嘱，进行导尿、更换血管通路和其他操作性护理。
-监测和记录患者的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸、血压等。
-给予患者药物，按时完成输液和口服药物。
-定期更换患者的体位，预防压力疮和呼吸道感染。
-协助医生进行各种检查和治疗，如胸透、心电图和手术。
-吸痰、气管护理和呼吸机管理，确保患者的呼吸道通畅。
-给予患者心理支持，缓解焦虑和恐惧情绪。
3.护理评估与计划：-根据患者的病情和护理需求，制定个性化的护理计划。
-定期评估患者的疾病进展和护理效果。
-与医生和其他护理人员交流，讨论患者的治疗方案和护理问题。
-及时调整护理计划，以满足患者的需求。
4.信息记录和沟通：-准确记录患者的护理情况和病情变化。
-与医生交流，并按时更新医嘱。
-与其他护理人员协作，共同关心患者的治疗进程。
-与患者及其家属进行有效的沟通，传达治疗信息，提供支持和指导。
5.环境整洁和安全：-定期清洁和消毒ICU的设备和用品。
-保持ICU的整洁和安静，降低交叉感染和急性病情恶化的风险。
-让患者和家属了解安全应急措施，避免发生意外事件。
第三部分：特殊情况处理1.意外发生：-如发生患者昏厥、心脏骤停等紧急情况，立即启动急救流程。
-使用急救设备，如除颤器、呼吸机等进行必要的急救措施。
icu护理工作计划
icu护理工作计划
《ICU护理工作计划》
ICU护理工作计划是指重症监护室护士制定的详细且系统化的工作计划，旨在为重症患者提供全面和高效的护理服务。
在ICU工作的护士需要面对各种严重的疾病和急救情况，因此制定一个合理的护理工作计划至关重要。
首先，ICU护理工作计划需要包括患者的整体评估，包括生命体征监测、疾病病情评估和诊断结果。
这些评估数据将为护士提供患者的基本状况和治疗需求，有利于制定科学的护理计划。
其次，ICU护理工作计划还需要详细列出护理措施和时间安排。
这包括药物管理、病情观察、疼痛评估、危重症患者转位护理、并发症预防等。
同时，考虑到ICU患者病情复杂，护士需要
制定不同时间段的不同护理计划，比如每小时、每两小时，每四小时或每日一次的不同护理措施。
此外，ICU护理工作计划还需要注重协作和沟通。
重症监护室中的医护人员需要紧密协作，相互之间及时有效地传递患者的情况和护理需求，制定共同的工作计划。
此外，ICU护士还需要与患者家属进行沟通，尤其是在重症患者的情况下，为患者家属提供情绪支持和关怀。
总之，ICU护理工作计划是一项严肃且细致的工作，需要护士细心负责地制定和执行，以确保重症患者得到最优质的护理服
务。
通过制定科学、合理的ICU护理工作计划，可以更好地
提高护理工作效率，降低并发症的发生率，促进患者早日康复。
icu护士工作计划
icu护士工作计划
《ICU护士工作计划》
ICU护士的工作是非常重要而且繁忙的，他们需要对重症患者进行监护和护理。
一份完善的工作计划对于ICU护士来说非
常重要，它可以帮助他们有效地安排时间并且提高工作效率。
首先，ICU护士在每日工作计划中需要进行病情评估和监测。
他们需要定期检查患者的生命体征，包括心率、呼吸和血压等。
通过对患者病情的评估，ICU护士可以及时发现患者的变化和异常情况，进行相应的干预措施，确保患者的安全。
其次，ICU护士还需要制定护理计划，包括营养支持、药物管理和重症监护。
他们需要与医生和其他护理人员合作，确保患者得到全面的护理和治疗。
护理计划应该根据患者的具体病情和治疗方案进行调整，并且及时记录和汇报患者的情况。
此外，ICU护士还需要配合医疗团队进行急救和抢救工作。
在ICU工作中，患者的病情可能随时发生变化，而ICU护士需
要迅速做出反应，并且参与到急救措施中。
因此，他们需要进行定期的急救培训和演练，以保持自己的急救技能和应对紧急情况的能力。
最后，ICU护士还需要关注患者的情绪和心理需求。
重症患者往往是身心俱疲，面临巨大的压力和焦虑。
ICU护士需要与患者建立良好的沟通和信任，关心他们的情绪变化，给予关怀和支持，帮助患者度过难关。
总的来说，ICU护士工作计划需要包括病情评估、护理计划、急救抢救和心理支持等内容。
这些工作计划可以帮助ICU护士有效地安排工作，提高工作效率，同时也能够更好地保障患者的安全和健康。
icu护士护理工作计划(推荐6篇)
icu护士护理工作计划(推荐6篇)icu护士护理工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
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2014年ICU护理工作计划
为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，并为ICU 护士创造轻松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：
一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。
根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进方法，并记录，不断提高科内护理质量。
尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。
、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）。
二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。
1、严格执行查对制度，在工作中具体落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。
平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，出现问题及时整改。
2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。
3、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。
氯化钾及10%的氯化钠有醒目标志。
4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
5、对于所发生的护理差错及不良事件，按ICU奖罚制度对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。
每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。
6、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。
三、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。
加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、整洁。
四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。
1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮流主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。
2、要求并督促每位护士参加院内护理部组织的讲课、护理查房等，有计划的完成继续教育学分。
3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素质得到进一步提高。
4、利用晨会提问，学习本专业基础知识，强化职责制度等。
加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求认真进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科
理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。
5、增强科室护士科研意识，争取在2014年完成护理论文1-2篇。
6、科室计划选派2名护士外出进修学习。
7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带领下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。
8、结合我科的实际情况，计划在我科培养危重症专科护士1名。
五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，安排每组三人进行五组倒班。
新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，希望领导对我科人才储备工作给予支持。
重症医学科
2013-12-18。