迎评促建的主要措施与对策
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迎评促建引言迎评促建是指在面临评估工作的时候，通过积极的准备和行动，推动项目或组织的发展和进步。
评估是对项目或组织进行系统性、客观性和全面性的评价，旨在发现问题、分析原因，并提出改进措施。
迎评促建的目的是通过评估工作的过程，加强项目或组织的自我反思和改进，提高业绩和效益。
迎评促建的重要性迎评促建对于任何一个项目或组织来说都是非常重要的。
它不仅可以帮助我们了解项目或组织的现状和问题，更能指导我们制定科学合理的改进措施，提高项目或组织的绩效和竞争力。
首先，迎评促建可以帮助我们发现问题。
通过评估工作，我们可以对项目或组织的各个方面进行全面的审查和评价，发现存在的问题和不足之处。
只有发现问题，我们才能有针对性地制定解决方案。
其次，迎评促建可以帮助我们分析问题的原因。
通过评估工作，我们可以深入剖析问题的根源和成因，找出影响问题产生的关键因素。
只有找到问题背后的原因，我们才能有的放矢地解决问题，避免问题再次发生。
最后，迎评促建可以帮助我们制定改进措施。
通过评估工作，我们可以清楚地了解项目或组织的状况和挑战，基于评估结果制定出科学、有效的改进措施。
只有有针对性地采取措施，我们才能实现项目或组织的持续发展和进步。
迎评促建的关键步骤以下是迎评促建的关键步骤：1.明确评估的目标和范围。
在进行评估前，我们需要明确评估的目标和范围，确定我们希望通过评估了解和解决的问题是什么，以及评估的具体领域和内容是什么。
2.收集数据和信息。
评估工作需要大量的数据和信息支持，我们需要收集相关的数据和信息，包括项目或组织的运行情况、绩效指标、数据报告等。
可以通过问卷调查、访谈、观察等方式获取数据和信息。
3.进行数据分析和评估。
收集到数据和信息后，我们需要对其进行分析和评估，找出问题和存在的风险，并进行整体的评估和排名。
4.问题识别和原因分析。
在评估过程中，我们需要明确识别出存在的问题和不足，并分析问题产生的原因和背景。
可以使用鱼骨图、5W1H分析法等工具进行问题的识别和原因分析。
迎评工作方案
迎评工作方案【迎评工作方案】近年来，评估制度逐渐成为企业、机构和政府的一项重要工作。
评估的目的是为了评判和提升工作质量，发现问题并改进。
因此，制定一套迎评工作方案对于组织的发展至关重要。
本文将探讨迎评工作方案的必要性、目标和实施方法。
迎评工作方案的必要性首先，评估是一种补充和监督机制，可以客观地检查工作进展及质量。
通过迎评工作方案的实施，我们可以更好地发现潜在问题和不足之处，及时采取相应的纠正措施，确保工作不偏离正确的轨道。
其次，迎评工作方案有助于提高工作绩效和竞争力。
每一次评估都是一个重要的契机，可以发现工作中的短板，借此改进和提升绩效。
只有经过一轮又一轮的评估，我们才能不断进步，保持竞争力。
最后，迎评工作方案是一种事前规划和预防措施。
通过提前设定评估标准，我们可以明确目标、明确任务，有的放矢地开展工作。
这样不仅可以避免出现一些低级错误，还可以减少资源浪费，提高效率。
迎评工作方案的目标在制定迎评工作方案时，我们需要明确所要达到的目标。
迎评工作方案的目标通常可以归纳为以下几个方面：1.提高工作效率：通过评估，发现工作过程中的瓶颈和问题，采取措施提升效率，使工作更加顺畅。
2.改进工作质量：评估结果可以帮助我们发现工作质量存在的问题，及时处理，提升工作质量，以满足用户需求。
3.优化资源配置：评估可以帮助我们了解资源使用情况，对资源进行合理规划和配置，避免资源浪费。
4.加强团队合作：评估的过程需要各相关部门和人员积极合作，促进信息共享和交流，提高团队配合效率，凝聚团队凝聚力。
实施迎评工作方案的方法制定迎评工作方案是一项复杂的任务，需要全面考虑各方面的因素。
下面提出几个实施迎评工作方案的方法供参考。
1.设定评估指标：根据工作的性质和目标，确定合适的评估指标，可以是工作量、效率、质量或用户满意度等方面。
2.制定时间表：明确迎评工作方案的时间计划，包括评估时间、数据整理时间以及结果发布时间等，保证评估的及时性和准确性。
迎评促建工作总结
迎评促建工作总结近年来，我单位紧紧围绕打造高质量发展的优势，不断推进迎评促建工作。
经过全体员工的共同努力，我们取得了一系列显著成绩，为单位的发展提供了坚实的支撑。
在此，我谨对全体员工的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢。
一、任务背景我单位是一家以生产为主的企业，前期投资规模较大，规模较小。
在当前经济下行压力加大的情况下，为了提高企业的综合竞争力，在上级领导的部署下，我们积极参与迎评促建工作，努力推动企业向高质量发展转型。
二、工作内容1.制定切实可行的工作方案。
在迎评促建工作开始前，我们经过深入调研和汇总各方意见建议，针对企业实际情况制定了一份详细的工作方案。
该方案以高质量发展为导向，明确了各项工作任务和具体实施步骤。
2.组织全体员工积极参与。
我们注重动员全体员工的积极性和主动性，通过开展宣传教育和培训活动，使员工充分理解迎评促建的重要性和紧迫性。
同时，我们建立了工作小组，明确了各组成员的工作职责和分工合作，确保工作顺利推进。
3.加快项目建设进度。
项目建设是提升企业产能和品质的关键，我们紧盯各项项目的进展情况，主动沟通协调项目资金和技术支持。
同时，我们加强了项目管理和监督，确保项目按时完工并达到预期效果。
4.加强环保治理和安全生产。
作为迎评促建工作的重要环节，我们不断加大环保治理和安全生产工作的力度。
通过加强技术改造和设备更新，提高了生产过程中的能效和环保指标。
同时，我们注重员工安全教育和培训，确保生产安全和员工健康。
5.加强与相关部门的沟通和协作。
在迎评促建工作中，我们积极与相关部门保持沟通和合作。
及时反馈工作进展情况和存在的问题，并积极采纳相关部门的意见和建议，加快问题解决和工作推进的速度。
三、取得的成绩1.生产能力大幅提升。
通过项目建设和技术改造，企业生产能力得到了有效提升。
新建项目的投产使得企业的产能得到了显著提升，生产效率和品质也得到了大幅提升。
2.环保指标明显改善。
通过环保治理措施的实施，企业的环保指标明显改善。
学院迎评促建工作总结
学院迎评促建工作总结
近年来，我校学院在迎评促建工作中取得了一系列显著的成绩，为提升学院整
体实力和办学水平做出了积极的贡献。
在这个过程中，学院全体师生积极投入，通力合作，共同推动学院的发展。
下面就学院迎评促建工作进行一次总结。
首先，学院在迎评促建工作中注重了教学质量的提升。
学院加强了教学管理，
建立了完善的教学评估体系，加强教师培训和教学改革，提高了教学质量和教学效果。
同时，学院还加强了对学生的管理和指导，提高了学生的学习积极性和主动性，为学生提供了更好的学习环境和条件。
其次，学院在迎评促建工作中注重了科学研究的推进。
学院加大了科研投入，
积极引进了高水平的科研团队和科研项目，提高了科研成果的质量和数量。
同时，学院还加强了科研成果的转化和应用，促进了科研成果的产业化和社会化，为学院的科研实力和科研水平做出了重要贡献。
再次，学院在迎评促建工作中注重了社会服务的拓展。
学院积极与企业、政府
和社会组织合作，开展了一系列的社会服务活动，为地方经济的发展和社会的进步做出了积极的贡献。
同时，学院还加强了对学生的就业指导和服务，提高了学生的就业率和就业质量，为学生的就业和创业提供了更好的支持和保障。
综上所述，学院在迎评促建工作中取得了一系列显著的成绩，为提升学院整体
实力和办学水平做出了积极的贡献。
但是，我们也清醒地认识到，学院的迎评促建工作还存在不足和问题，需要进一步加强和改进。
我们相信，在全体师生的共同努力下，学院的迎评促建工作一定会取得更加辉煌的成绩，为学院的发展和进步注入新的动力和活力。
迎评建设工作实施方案
迎评建设工作实施方案一、背景分析。
近年来，我国高等教育评估工作日趋严格，各类评估活动频繁开展。
为了更好地适应评估工作的要求，我校决定制定迎评建设工作实施方案，全面提升学校的教学质量和办学水平，确保评估工作圆满成功。
二、总体目标。
本次迎评建设工作的总体目标是全面提升学校的教学质量和办学水平，确保学校的各项工作符合评估标准，达到评估工作的要求。
三、具体措施。
1. 加强教师队伍建设。
学校将加大对教师的培训力度，提升教师的教学水平和科研能力。
同时，加强对青年教师的引导和培养，建立健全的教师成长体系，激励教师积极投身教学科研工作。
2. 完善教育教学管理体系。
学校将建立健全的课程评估机制，加强对教学质量的监控和评估。
同时，加强对学生学习情况的跟踪和反馈，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
3. 提升科研创新能力。
学校将加大科研投入，提升科研创新能力。
鼓励教师开展科研项目，支持学生参与科研活动，营造浓厚的科研氛围。
4. 加强学科建设。
学校将加大对重点学科的支持力度，提升学科竞争力。
同时，加强学科间的交叉融合，促进学科间的合作与交流。
5. 完善学校管理体系。
学校将进一步完善学校管理体系，提高管理效率和管理水平。
建立健全的质量管理体系，确保学校各项工作符合评估标准。
四、保障措施。
1. 加大资金投入。
学校将加大对教学科研的资金投入，确保各项工作的顺利开展。
2. 加强组织领导。
学校将成立迎评工作领导小组，统筹协调迎评工作，确保各项措施的顺利实施。
3. 加强宣传动员。
学校将通过多种途径加强对迎评工作的宣传和动员，营造良好的工作氛围。
五、预期效果。
通过本次迎评建设工作，学校将全面提升教学质量和办学水平，确保学校的各项工作符合评估标准，达到评估工作的要求。
同时，将进一步提升学校的声誉和影响力，为学校的可持续发展奠定坚实基础。
六、总结。
迎评建设工作是学校发展的必由之路，也是学校不断提升的动力源泉。
学校将以饱满的热情和务实的作风，全力以赴做好迎评建设工作，确保学校的各项工作达到评估标准，圆满完成评估工作的各项任务。
迎评工作方案
迎评工作方案随着社会的不断发展，评价工作成为各个领域中不可或缺的一环。
迎评工作作为评价工作的重要组成部分，对于保证评价结果的准确性和公正性具有重要意义。
本文将从准备工作、实施工作、评价结果分析三个方面，以人类的视角，详细介绍迎评工作方案。
一、准备工作迎评工作的准备工作是迎评工作的基础，也是保证迎评工作顺利进行的前提。
首先，迎评工作的组织者应明确迎评的目的和意义，确保评价工作的真实性和客观性。
其次，组织者需要制定详细的工作计划，明确迎评工作的时间节点和责任人，确保工作的顺利进行。
同时，组织者还需要收集相关资料和信息，为迎评工作提供充分的准备。
二、实施工作迎评工作的实施是评价工作的核心环节，也是保证评价结果的准确性和公正性的关键。
在实施工作中，评价人员应以专业的态度和严谨的方法进行评价，确保评价结果的客观性和准确性。
评价人员需要根据迎评的目的和要求，对被评价对象进行全面、细致的评价，并及时记录评价结果。
在评价过程中，评价人员应保持客观公正的态度，避免主观偏见的影响。
三、评价结果分析评价结果分析是迎评工作的重要环节，也是评价工作的价值所在。
在评价结果分析中，评价人员应对评价结果进行全面、深入的分析，找出评价结果中存在的问题和不足，并提出合理的改进意见。
评价人员还需要对评价结果进行综合评估，确定被评价对象的优势和劣势，并提出合理的发展建议。
评价结果分析的目的是为了推动被评价对象的持续改进和发展，提高其综合素质和竞争力。
总结迎评工作是评价工作中不可或缺的一环，对于保证评价结果的准确性和公正性具有重要意义。
本文从准备工作、实施工作、评价结果分析三个方面，以人类的视角，详细介绍了迎评工作方案。
迎评工作的准备工作是迎评工作的基础，实施工作是评价工作的核心环节，评价结果分析是评价工作的价值所在。
通过合理的组织和实施迎评工作，可以为被评价对象的改进和发展提供有力的支持，促进其持续的进步和提高。
希望本文的内容能够对迎评工作的实施和推广提供一定的参考和借鉴，为评价工作的发展贡献自己的力量。
迎评促建 (2)
迎评促建1. 引言本文档旨在介绍迎评促建的概念和意义，并提供一些实际操作建议，以帮助组织在面对评估时能够迎评促建，提高评估结果的质量和组织的整体发展。
2. 迎评促建的概念迎评促建是指在面对组织或项目评估时，利用评估过程中的反馈和建议，加以改进和推进，促使组织或项目得以持续发展的一种管理方法。
在迎评促建的理念中，评估不仅仅是一次单纯的检查和评定，而更应该被看作是组织或项目发展的一个重要机会。
通过评估过程中的建议和反馈，组织可以发现自身存在的问题和不足，并及时调整和改进。
3. 迎评促建的意义迎评促建的意义在于其能够帮助组织实现以下几个方面的目标：3.1 提高组织的整体素质通过评估过程中的建议和反馈，组织能够了解自身存在的问题和不足，并进行针对性的改进和提升。
这种持续改进的过程可以帮助组织逐步提高整体素质，增强竞争力。
3.2 强化组织的学习和创新能力评估过程中的建议和反馈不仅是对组织问题和不足的指出，也是对组织改进和创新的推动。
通过吸收和应用评估的建议，组织能够加强学习和创新能力，迅速适应外部环境的变化。
3.3 增加组织的透明度和公信力通过迎评促建，组织能够展现其积极面对评估和改进的态度，增加透明度和公信力。
这对于组织的各类利益相关方来说，都是非常重要的。
4. 实施迎评促建的方法和建议以下是一些实施迎评促建的方法和建议，供组织参考：4.1 提前准备在评估过程开始之前，组织应该提前准备相关材料和信息，包括组织的背景资料、相关数据和指标等。
这样可以提高评估的效率，使评估更准确和全面。
4.2 主动沟通组织在评估过程中需要保持与评估者的沟通，了解评估的目的和方法，并及时提供相关信息和解答评估者的问题。
这有助于评估者更好地理解组织的情况，提供更准确的建议和反馈。
4.3 立即行动评估结果出来后，组织应该立即分析评估结果，找出问题和不足，并制定改进计划。
并且要确保改进计划的执行，及时调整和改进。
4.4 建立反馈机制组织应该建立一个有效的反馈机制，使得员工和利益相关方能够主动提出问题和建议。
迎评促建工作计划
迎评促建工作计划
一、目的
学院定于2011年10月接受省教育厅人才培养工作评估。
评估是一项系统工程，人人都是评估对象，事事都是评估内容，涉及到学院的方方面面。
为切实做好迎评促建工作，学院要求教职工振奋精神，坚定信心，明确职责，突出重点，严肃纪律，落实任务，有效做到评建结合，以评促建。
根据学院工作现实情况，特制定本计划方案。
二、主要任务及完成时间要求
学院迎评促建工作的主要任务包括：学习党和国家的教育方针，学习高职教育基本理论和最新的教育教学思想，转变观念，提升理念；总结办学经验，理清办学思路，明确办学定位；调整专业结构，培养符合区域经济和社会发展的高技能人才；推进工学结合，改革人才培养模式；强化课程建设，抓住人才培养的关键；规范教学过程监控，完善质量保障体系；加速教学、实践的基础设施和校园环境建设，改善办学条件；融合愿景，凝聚人心，激活师资队伍创新潜力；严格管理，促进校风建设；加快改革与发展，提高学院实力等。
面对上述任务，学院要求以周为时间节点，认真落实，保质保量完成任务。
三、保障措施
1、学院评建办负责组织检查考核任务落实情况，并定期在学院的评建网上公布，大家共同监督。
2、学院根据各部门工作情况，予以奖罚。
四、迎评促建具体工作项目及完成时间要求表。
迎评促建倡议书
迎评促建倡议书尊敬的各位领导、各界人士：大家好！我们作为一支社会组织，一直关注着社会的发展和进步。
当前，我国正处于新的发展阶段，面临着许多矛盾和挑战。
为了推动社会的进步和建设一个更加美好的未来，我们特别发起这一“迎评促建”倡议。
一、倡议目的本次倡议的目的是通过评估社会问题和症结所在，提出相应的建议和解决方案，促进社会的发展和进步。
通过广泛征集各界人士的意见和建议，共同参与社会问题的解决，实现社会的和谐稳定和可持续发展。
二、倡议内容1.开展系统评估针对社会发展过程中面临的各种问题和症结，我们将组织开展系统评估工作，深入研究和分析社会矛盾和问题的根源和关键环节，为解决问题提供科学依据和方向。
2.提出合理建议在评估的基础上，我们将提出相应的合理建议，包括制定和完善相关的政策法规、加强社会管理和服务、提升社会发展水平等方面的建议，以推动社会问题的解决和社会的全面进步。
3.加强社会合作通过本次倡议，我们希望能够凝聚社会各界人士的智慧和力量，加强社会各方面的合作和协同，形成共同推动社会进步的合力。
我们将联合政府、企事业单位、高校研究机构等各界力量，共同开展问题解决和社会发展工作。
三、倡议方式1.广泛征集意见我们将通过各种途径广泛征集社会各界人士的意见和建议，包括开设网络平台、组织座谈会、实地调研等方式，为评估和建议提供广泛的信息和支持。
2.组织专家研讨我们将组织一批社会科学、经济学、环境保护等领域的专家学者进行相关领域的研究和讨论，深入探讨问题的本质和解决方案，为倡议的推进提供专业指导。
3.发布评估报告我们将根据评估和建议的成果，发布相关的评估报告，对评估过程和结果进行全面解读和总结，为社会各界了解社会问题和矛盾提供参考和依据。
四、倡议展望通过本次倡议的开展，我们希望能够推动社会问题的解决和社会的进步，促进社会各界的协作和共同发展。
我们相信，在各界人士的共同努力下，我们一定能够迎接挑战，推动社会进步，建设一个更加美好的未来。
工程教育专业认证 迎评促建工作方案
工程教育专业认证迎评促建工作方案工程教育专业认证迎评促建工作方案一、引言工程教育专业认证是现代高等教育体系中的重要环节，它通过对专业教育质量的评估和认可，提高了专业的教学质量和学生的综合素质水平，并为毕业生的就业和未来的发展创造了更好的条件。
针对我校工程类专业即将迎来专业认证评估的学校工作方案，制定了以下方案，旨在优化教育教学体系，提升教育质量。
二、全面评估与认可工程教育专业1. 深入了解工程教育专业认证的意义和目标在深入评估和认可工程教育专业之前，首先需要了解工程教育专业认证的意义和目标。
工程教育专业认证旨在评估学校的工程教育质量，确保专业教育中的核心知识和技能得到充分培养和发展，以满足社会对工程领域人才的需求。
认证过程也促使学校不断改进教学模式、加强师资建设和教育资源配置，提高工程教育质量和专业竞争力。
2. 深度评估当前专业教育现状为了全面评估工程教育专业的教学质量，需要对当前专业教育的现状进行深入评估。
这包括对课程设置、教材教辅、教学模式、实践教学等方面进行综合分析，发现存在的问题和不足之处。
通过对现状的深度评估，可以为后续的改进工作提供有针对性的建议和措施。
3. 广度认可工程教育专业的优势和特色在评估工程教育专业的也要认可其现有的优势和特色。
这些优势和特色是学校发展工程教育所具备的竞争力和独特性，是学校在工程教育领域的核心竞争力。
通过广度认可，可以对学校工程教育专业的优势和特色进行充分展示和推广，并向外界传递出学校在工程教育领域的良好形象和声誉。
三、迎评促建工作方案1. 设立迎评促建工作领导小组为了确保工程教育专业认证工作的顺利进行，应设立迎评促建工作领导小组，由学校领导亲自担任组长，组织相关部门和专家参与。
工作小组负责统筹工程教育专业认证工作，制定具体实施方案，确保工作的顺利进行。
2. 完善专业课程体系根据深度评估中所发现的问题和不足之处，学校应对专业课程体系进行完善。
通过重新设计课程结构、优化课程内容和整合教学资源，提高专业课程的教学质量和针对性，以满足学生的学习需求和社会的需求。
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迎评促建的主要措施与对策
作者：朱爱琴
来源：《档案管理》2008年第05期
1重视教学档案管理工作
鉴于教学评估对促进我校的教育水平的提高具有重要的现实意义，去年我校非常重视教学评估工作。
同时，也应看到教学档案管理工作的重要性，因为整个评估阶段离不开相关教学资料和档案的建立与整理。
系领导一是要重视教学档案的基础建设，把教学资料、档案管理工作纳入系教学工作计划，列入主管领导的议事日程。
从经费、设备等使用上增加投入。
二是要重视教务秘书工作的重要性。
采取多种形式，通过多种渠道，积极开展教学管理人员岗位培训和有关档案专业知识的学习，使教学管理人员能及时学到新知识。
掌握新技能，以适应教学资料、档案管理工作的同步发展。
2系统收集材料是教学档案管理的基础
下面就第7个一级指标“教学效果”中的第2个二级指标“毕业论文和毕业设计”做一举例说明。
“毕业论文和毕业设计”的主要观测点有两个，其一为“选题的性质、难度、份量、综合训练等情况”，A等级标准为“结合实际，能全面反映培养目标要求”，C等级标准为“能结合实际，基本符合培养目标要求”：其二为“论文或设计质量”，A等级标准为“质量好”，C等级标准为“论文或设计规范，质量合格”。
针对以上要求，如果建立一个“毕业论文和毕业设计”的档案卷宗，对一个实施院校两级管理的高校来说，首先应该收集以下材料：院校两级关于毕业论文(设计)有关规定的材料，包括对选题、格式、答辩、成绩及指导教师的各种规定等：学院各专业历年来毕业论文(设计)的凭证材料，包括每位毕业生撰写的毕业论文(设计)的题目、选题性质、指导教师、成绩等原始记录及开题报告、答辩过程、毕业论文(设计)原稿等。
3分析总结是教学档案管理的关键
收集材料只是高校教学档案管理的第一步，它属于基础性的工作环节。
如果不加以系统整理和分析，光凭这些堆积起来的、相对零乱的材料，是无法体现出一个学院毕业论文(设计)环
节的工作特点和质量的，更不用说发挥其为教学工作服务的功能了。
因此，仅仅停留在这一步是远远不够的。
学院在收集好各自专业关于毕业论文(设计)的有关材料后，应着手做的工作就是针对评估指标体系中的主要观测点，对同一专业毕业生毕业论文(设计)的选题性质、成绩及指导教师等做一统计和分析，结合往年的统计结果，努力去发现问题，并积极思考解决办法，最终形成文字总结材料，并就有关问题向领导提出合理化的建议。
在学院总结的基础上，学校汇总各学院的情况，在学校层面上再做总结。
学院和学校的总结及有关统计数据都应作为原始材料存入“毕业论文和毕业设计”的档案卷宗。
如此几年下来，“毕业论文和毕业设计”的档案卷宗就能比较客观、准确、全面反映本校的毕业论文(设计)工作环节的特点和质量，不仅可以比较便利地为有关人员的查考提供服务，而且可以为领导就毕业论文(设计)环节做出有关决策提供有效的帮助。
此外，还可以采用编纂《优秀毕业论文(设计)汇编》、采集外校有关毕业论文(设计)的有关规定等途径，积极拓宽有关材料信息的收集渠道，努力为教学工作提供更科学、全面的服务。
本科教学工作水平评估是一项系统复杂的工程，而教学档案管理是这项工程中最基础的工作，也是评估检查首先要重点检查的内容。
作为从事教学档案管理的一线工作人员，教学管理人员只有认真学习《评估方案》，深刻领会评估指标体系的内容，才能使教学档案管理满足评估的需要，使教学档案发挥出更大的作用。
因此，各个高校的教职工都应该认真学习这个新的评估指标，并按照这个评估标准来开展工作。
作为档案管理人员，同样应该学习并熟悉这个评估指标的内涵。
以便更好地按照评估指标规定的标准来整理相应的材料。
4全力以赴，迎接评估
教育部专家组一行15人，于2007年10月21至26日对我校进行了本科教学工作水平评估。
学校对此次评估高度重视，把它作为头等大事来抓，早在迎评之初就制定了评建创优的目标，进一步明确办学指导思想，转变教育教学观念，深化教学改革。
全校各教学单位、各部门积极行动，分解任务。
落实责任，在全校营造了浓厚的“人人关心评估，人人参与评估，人人为评估做贡献”的浓厚氛围。
全体教职工生充分发挥主人翁精神，团结一致，全力以赴，埋头苦干。
加班加点，积极奋战在迎评促建第一线，认真做好各项迎评工作，确保了我校评建创优目标的实现。
2008年3月，教育部召开了“教育部普通高等学校本科教学工作评估专家委员会”全体委员会议，对进校考察专家组的评估结论建议进行了认真审议。
经全体委员投票确定，包括我校在内的160所学校本科教学工作的评估结论为优秀，其余38所为良好。
河南省共有6所高校接受评估，其中有3所高校获得优秀成绩。