浅谈如何加强企业住房公积金管理
浅谈住房公积金管理存在的问题及对策
浅谈住房公积金管理存在的问题及对策摘要：根据国务院《住房公积金管理条例》规定,住房公积金是指国家机关.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。
职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分,全部属职工个人所有。
住房公积金加快了住房制度改革步伐，缓解了住房资金的压力和矛盾，促进住房改革的稳妥推进,发挥了积极的作用,住房公积金的征缴与放贷呈现逐年增长的良好局面。
关键词：住房公积金；管理；问题；对策一、目前在公积金管理上存在的主要问题(一)公积金管理决策制度不健全，决策主体不明确，住房公积金管理委员会决策流于形式。
1.住房公积金管理机构监管归口不统一。
目前对住房公积金的管理,实.行的是住房管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
在实际运作过程中,住房资金管理中心行使着住房管理委员会的职责。
这种名义上多头监管的制度，而实际上住房公积金处于监管缺失、责任不明的状态。
2.对住房公积金管理监督不力,挤占.挪用住房公积金等违法违规现象时有发生，住房公积金存在风险隐患。
事实上,财政部门或暗渡陈仓或明目张胆揶用公积金的事情屡屡发生。
银行以吸储为中心的考核机制,监管不力甚至不管、主客观上都为住房公积金被挪用留下了缺口。
3、住房公积金信贷业务制度不完善,缺乏有效监督管理。
(二)住房公积金制度宣传力度不够部分单位对缴纳住房公积金的认识不足，公积金筹集率和贷款发放低的问题同时存在。
1. 单位为职工缴存住房公积金,既是职工的合法权益，也是单位的义务，目前部分单位对住房公积金的缴存意识淡薄，对住房公积金的缴纳工作不够重视。
2、住房公积金支取政策不规范,手续繁琐、限制条件多。
按有关规定职工购房.装修、翻新等一般情况都可以申请支取公积金,但发生此种情况，住房资金中心对装修、翻新费用的标准.资金中心管理部门没有技术力量核实，必须经过相关部门的批准，作出硬性的限制性条件,在现行住房制度下，许多购房人由于拿不到相关管理部门的房屋鉴定资料而被拒绝,即使放贷,贷款余额及规模受到极大限制。
浅谈如何加强住房公积金内部控制
保障居民住房问题 。住房公积金 的安全 性 ， 直接关 乎缴 存职工
的福利和社会的稳定 。住房公积金 内部控制在保障公积金安全 上起 到了重要 的作 用 ： 一方面 ， 通过对 各管理部 门和人 员的职
从而极 易造成住房公积金内部及外部违规 事件 的发生 。
及 使 用 效率 的提 高。
３ 、 内部 控 制提 高 了住 房 公 积金 的使 用 效益
住房 公积金管理 中心（ 以下简称 “ 中心 ” ） 是 不以盈利 为 目 的独立事业单位 ， 完善的住房 公积金内部控制制度在保证 资金 安全的同时 ， 也提高了资金运用的效率。一方面 ， 在归集 、 放贷 、
大， 其安全性 越来越得 到重视 ， 进一步加强 住房公 积金 内部 控 制管理 ， 确保住房公积金的保值 、 增值也显得更为重要 。
一
近 几年发生 的李树彪 、刘毅等挪用侵 占公积金的案件来看 ， 笔 者认为 ， 目前我 国住 房公积金 的内部控制 尚不完善 ， 主 要存在
以下１ 司题 。
２ 、 内部 控 制 提 升 了住 房公 积 金 的管 理 效 率
虽然大部分 “ 中心 ” 制定 了内部控 制制度 以防范风 险的 发
生， 但 是内控制 度不健 全 ， 内部控制未 能覆盖到 “ 中心” 的各项 业务及操作 层面 ， 面对外部环境 出现的新风 险 ， “ 中心 ” 无法及
时制定政 策进行解决 ， 从而出现管理漏 洞。在实际工作中 ， 有 的 部门没有切实落实好 内部控制的相关规定 ， 执行力度上较为松
住房公积金来源于单位和在职职 工缴纳 的住房储金 ， 住 房 公积金制度是国家法定的住房社会保障制度 。近 年来 ， 随着 经
如何加强和完善住房公积金财务管理
住房公积 金的财务管理 目标想要得 以实现 ， 就要从以下途径中 分别按照各个环节进行财务管理 。 （ 一） 财 务 控 制 环 节 住房公积金管理中心要实现对风险有效的控 制， 就要对于 财 务 管 理 过程 中进 行 详 细 的 监 督 ， 组 织 的 内部 要 对于 管 理 的 过 程， 以及 业 务 的 核 算进 行全 方 位 的控 制 。有 必须 根 据 《 住 房 公 积 金 财 务 管理 办法》 以及 《 住 房 公 积 金 管理 条 例》 进 行编 制 方 案 。 在 般 情况 下 ， 财务 的计 划 和财 务 控 制 是紧 密 相 连 的 ， 想要 做 到 有 效控制， 就 必 须 需要 周 密 的计 划 ， 想 要 完 善 的执 行 计 划 就要 具 备 完善的控制系统。 （ 二） 财 务 预测 环 节 所谓预测就是计划 ，即财务的预测 就是要精心的计划财务 的工作。住房 公积金的业务发展，和预算 出数据的质量和精密 程度有着直接 的联系 。 要 明确的提出财务工作过程中的责任分 工， 明确相关责任人。因此 ， 财务的预算编制是财务预测的最基 础环节， 要在财务的预算编制上选用较适合的工具， 让社会效益 最大 程 度 体 现 ， 资 金 的 使 用 效 率 也可 以正 确 的 预测 。 （ 三） 财 务 决策 环 节 住 房 公积 金 的管 理 财务 信 息 的 完整 性 、 正 确 性 以及真 实 性 ， 直接关系到社会的监督效果 以及政府的宏观管理 ， 并且与住房 公积金 的财务决策质量高低也有着直接的联系 。 财务的决策环 节一 定要 以完整和准确 的信息为前提，因为财务的信息是支撑 决策 的基 础 ， 并 且 还 是信 息 的交 汇 点 。 要在 每 一 个 月 或 者 一个 季度末 ， 进行住房公积金缴存 、 使用情况表的编制。因此 ， 财务 的决策环节在实施之前 ， 一定要将组织内部 的有关信息和外部 的环 境 信 息 ， 充 分 的 收集 之后 ， 设 计 出 备选 的相 应 方 案 ， 经 过综 就一定要确保其本金保证其安全， 要让本金实现保值的状态 ， 这 合的分析 ， 找寻 出相适应的执行方案进行组织实施。 也是保证社 会经济稳 定发展的要求。 此外 ， 还有财务的核算环节和财务的分析环节 。都是 以住 （ 五） 增 值 性 原 则 房公积金 的保值与增值为前提的 。 财务的核算环节主要包含权 住房公积金的管理中心要将资金社会效益和济效益最大化 益的核算 、 负债和资产的核算， 以及业务的支出和收入。 而 财务 的体 现 ， 就 要让 资金 的结 构 得 到相 应 的优 化 ， 从 而 使 得 运 作 的 方 的分 析 环 节 主 要 是对 于 一 个 单 位 的未 来 发 展趋 势 的 预 测 、目前 式 能够 呈 现 最 佳 的状 态 ， 并且 资金 的风 险程 度 和 收 益 的 程度 ， 要 财务 状 况 的诊 断 ， 以及 过 去 经 营 业 绩评 价 的有 效 手 段 。 在最大程度上相 互的配 比。 四、 结 语 二、 住房公积金财务管理机制是否完善与管理 中心的 目标 综上所述， 加强和完善住房公积金的财务管理工作 ， 一定要 能否实现有着直接 的关系 将管理 的观念有效的转变 ， 要将保值 、 增值 、 安全 的管理观 念合 住 房公积金财务管理机制 目前来看还不算完善 ， 在管理的 理结合起来 ， 并且要拥有正确 的方式对其进行科学、 完整 、 规范 机制上、 管理的观 念上 ， 都有着或多或少 的问题， 与住房公积金 的住房公积金财务管理流程 ， 力求实现住房公积金的财务管理 的创新速度 ， 和 发展 的进程都不能够 同步进行 ， 那么 随之带来的 社 会 效益 最 大 化 的 目标 。 风险就很难将其消 除。因此 ， 对于住房公积金 的财务管理机制 是否完善、 住房公积金的财务管理工作是否符合标准， 直接 影响 参考文献 ： 着住房 公积金管理 中心的 目标是否能够 实现 ； 住房公积金的管 ［ １ 】 平凡． 浅谈如何加强和完善住房公积金财务管理［ Ｊ 】 ． 青海金融， ２ ０ ０ ７ ， 理中心是一个单独 的核算机构 ， 是依照管理委员会的委托来对 （ ８ ） ． 于住房 的公积金进行管理 的机构 ， 其管理 的 目标就是让社会的 ［ ２ 】 陈璐． 完善住房公积金贷款财务管理的几点建议［ Ｊ ］ ． 齐鲁珠坛， ２ ０ ０ ６ ， 效益能够最大化体现 ， 要实现住房公积金能够保值并且增值 。 （ ８ ） ． ． ． 三、 加强和完善住房公积金财 务管理的途径 ｆ ３ 】 彭娟． 论如何完善住房公积金财务核算管理… ． 财务与金融， ２ ０ ０ ９ ， 住房公积金 的管理 中心是一个非营利性 的组织 。 在一般情 （ １ Ｏ） ． 况下， 是把职工所缴存 的公积金运用法律来实施其利益 。那么
公积金管理制度建议和意见范文
公积金管理制度建议和意见范文公积金管理制度建议和意见摘要近年来，公积金成为了社会保障的重要组成部分。
然而，公积金管理制度在实践中存在一些问题，如缺乏灵活性、管理不透明等。
针对这些问题，本文提出了一些建议和意见，包括加强公积金管理制度的法规定位、提高透明度和监管力度、并采取灵活措施满足个体需求等。
通过这些措施的实施，我们可以进一步完善公积金管理制度，提高其效率和公平性。
一、引言公积金是指雇佣关系下，由单位和个人按一定比例缴存的一种长期储蓄制度。
作为一种社会保障措施，公积金旨在积累个人的住房资金，提高居民的生活水平。
然而，目前的公积金管理制度存在一些问题，需要进行改革和完善。
本文旨在提出一些关于公积金管理制度改革的建议和意见，以期在提高公积金管理制度的透明度、灵活性和满足个体需求等方面取得进展。
二、加强公积金管理制度的法规定位目前的公积金管理制度有关法规的制定和完善相对滞后。
为了确保公积金的合法性和公平性，我们需要加强公积金管理制度的法规定位，明确相关法规的范围和适用情况。
同时，建议在相关法律中加入对公积金参与者权利的保护措施，以确保公积金参与者的合法权益不受侵害。
三、提高公积金管理制度的透明度和监管力度目前，公积金管理制度的透明度和监管力度相对较弱。
这导致了一些管理机构在公积金使用和管理过程中存在不透明的问题。
为了解决这个问题，建议加强对公积金管理机构的监管，通过加大监督力度和建立公开的信息披露机制，确保公积金管理过程的透明性。
同时，加强对公积金消费和投资的监管力度也是十分重要的。
目前，一些公积金参与者将公积金用于不必要的消费和高风险的投资，这不仅导致了公积金资金的浪费，还增加了公积金管理的风险。
因此，我们建议加强对公积金使用和投资的监管，制定相关政策，明确公积金使用的范围和条件，限制公积金的非住房用途，并加强对投资行为的监管，确保公积金资金的安全和有效利用。
四、加强公积金管理机构的能力和服务水平目前，一些地方的公积金管理机构的能力和服务水平相对较低。
住房公积金制度存在的问题及对策
住房公积金制度存在的问题及对策住房公积金制度是我国在推行住房制度改革过程中，为解决城镇职工住房消费问题而推行的一项强制性的长期住房储金制度。
作为住房实物分配向货币分配机制转换的重要形式，它已成为基础性制度和核心制度。
经过多年的探索实践和制度创新，已经初步形成“单位资助、个人缴存、互助贷款、廉租保障”的政策体系，住房公积金在一定程度上解决了中低收入家庭住房问题，改善了居民消费结构，促进了住房消费。
随着国家经济体制改革的不断深入，住房公积金制度与国民经济的发展和人民生活日趋密切。
然而，随着我国市场经济和住房市场的迅速发展，尤其是房价的快速上涨，使住房公积金的保障作用开始弱化。
1.住房公积金制度执行中存在的问题1.1保障功能范围小由于政府职能转变，事业单位改革，财政供养人员逐步减少。
国有经济战略性调整，国企改制，国有单位职工减少，很多非公有制单位的职工：个体工商业者、社会自由职业者、进城务工人员尚未参加住房公积金制度，非公有制经济单位基本上游离于制度之外等因素都在一定程度上影响了住房公积金的归集。
因此，住房公积金制度覆盖面范围有缩小的趋势。
1.2地区发展不平衡，行业缴存差距大城市经济发展的不平衡，导致区域间业务发展的不平衡性进一步加大。
职工住房公积金缴存余额存在较大差异，职工公积金余额最高的有十几万元，最低的只有几千元，折射出职工在工资收入上存在不公平现象，过大的缴存差距有损制度的和谐。
1.3住房公积金政策法规不配套，行政执法难《住房公积金管理条例》虽然对住房公积金的缴存、提取、使用、管理机构、监督等问题做出了明确的规定，但没有相应的实施办法和具体的操作规程。
国家相关部门出台的有关政策与住房公积金的有关政策不配套、不严密，增加了执行的难度。
一些单位和企业受眼前利益和狭隘思想的驱动，对建立住房公积金制度重视不够，认识不够到位，总是强调各种困难拖欠公积金，有些职工也对这项制度漠不关心，形成了业内人士所归纳的“法人不执法，主人不做主”的状况，造成推行住房公积金制度更为艰难。
如何加强住房公积金管理
如何加强住房公积金管理住房公积金是一项社会保障制度，旨在帮助广大职工解决住房问题。
为了加强住房公积金管理，提高公积金的利用效益，下面从完善制度、强化监管和推进三个方面对如何加强住房公积金管理进行阐述。
一、完善制度1.建立公积金存量资源管理机制。
通过对于历史积累的公积金存量进行全面梳理和合理配置，避免大量公积金闲置和被挪用。
2.加强公积金贷款规范化管理。
建立全程监管机制，确保贷款真实用于住房购买，防止贷款被挪用、用于投机炒房等违规行为。
3.完善公积金提取管理制度。
严格控制公积金提取范围，确保住房公积金资金用于解决真正的住房问题。
4.建立公积金信息共享平台。
各地区住房公积金管理部门间建立信息共享机制，加强对公积金账户信息的统一管理和保护，提高透明度和安全性。
二、强化监管1.增加住房公积金管理机构的人员编制。
增加监管人员数量，提升监管人员素质和能力水平，加强对公积金管理的监督和检查力度。
2.建立公积金违规行为处罚机制。
对于违规使用住房公积金的行为，严格按照法律法规进行处罚，确保公积金使用的合法性和规范性。
3.加强对住房公积金业务的风险评估和防范。
通过建立风险评估体系，预警和应对可能出现的风险，确保公积金管理的稳定运行。
三、推进1.推动住房公积金的投资运营市场化。
通过引入市场机制，将公积金资金有效投资运营，提高资金利用效益。
2.拓宽住房公积金使用范围。
适时调整公积金提取政策，允许职工在住房以外的领域合理提取公积金，如教育、医疗等，提高公积金的灵活性和可用性。
3.引入公积金租赁制度。
在一些大中城市，可以探索建立住房公积金租赁制度，通过为租赁房屋提供贷款支持和租金津贴等方式，鼓励人们选择租房，缓解住房供需压力。
总之，加强住房公积金管理需要从完善制度、强化监管和推进等多个方面综合施策。
只有通过各种措施的综合运用，才能提高住房公积金的管理水平，更好地为广大职工解决住房问题，促进社会稳定与发展。
浅谈如何完善和加强住房公积金的管理工作
浅谈如何完善和加强住房公积金的管理工作作者：张琳来源：《经济与社会发展研究》2013年第10期摘要：近年来，我国逐渐开始推行住房公积金制度，并且公积金业务也得到飞速发展，同时，住房公积金的财务管理也得到了一定的改进与完善。
然而，伴随着市场经济的飞速前进，当前，住房公积金的管理工作依然存在诸多的问题，有关部门应当加强与完善住房公积金的管理工作。
文章将对我国住房公积金管理中存在的问题进行分析，并提出加强与完善住房公积金管理的有效对策，以便有效提升住房公积金管理的效率与质量。
关键词：住房公积金；管理；内部控制住房公积金，主要源自于在职职工与企业单位所缴纳的住房储备金，住房公积金制度，是我国国家法定的一种住房社会保障制度。
近些年来，伴随着我国社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，住房公积金的规模呈现持续扩大的趋势，它的安全性引起了人们的广泛的关注。
强化住房公积金的管理，确保住房公积金的保值与增值，是极为关键且重要的一项工作内容。
一、住房公积金管理中存在的问题1.1对住房公积金认识不足一些职工针对企业住房公积金制度的认识不足，仅仅注重当前的利益，不愿按照实际工资基数加以扣缴，进而常常发生住房公积金不缴、少缴等现象。
这种情况在一定程度上对职工住房公积金所带来的优惠政策的享受带来的极大的影响。
1.2住房公积金使用率较低目前，住房公积金管理机构通过调整，已经逐渐到位，我国省、市均成立了相关的管理的机构，住房公积金的管理逐渐趋于标准化、规范化发展，同时也获得了一定的成果。
然而，目前我国住房公积金的使用效率相对较低，许多住房公积金仅仅是放在银行，部分地区把住房公积金用于贪污、股市等，这种情况是违反法律法规的。
1.3住房公积金的管理与使用缺乏规范性目前，许多住房公积金管理中心还未构建岗位责任内部审计制度，内部管理力度较小，资金管理不够集中；为了利益的追逐，部分巨额资金朝证劵市场“进军”。
一些住房公积金管理中心将资金放在证劵公司，任由其购买各种风险较大的股票。
加强住房公积金内部管理制度建设之我见
企 业 单 位 应 该 进 一 步 健 全 完 善 住 房 公 积金管理制度 ， 依法 自觉办理和缴纳住房公 积金 是 企业 激励 职 工 的重 要 手段 ， 为职 工 是 谋福 利 。企 业 单位 应建 立相 关的 制度 ， 制 用 度 来 明 确 企 业 内各 个 相 关 部 门及 人 员 的 职 责 ，规 范 和 约 束 各 个 相 关 部 门及 人 员 的 行 为。 企业 单 位 也应 该用 住房 公 积金 管理 制度 来防范风险， 对于住房公积金的重大决策及 相关业务 ，企业单位都应做到事前 、事 中、 事后全过程 的有效监督。 为保证住房公积金 决 策的 科学 眭和 民主 胜， 住房 公积 金缴 存 基 数 的 确 定 以及 缴 存 比例 的 调 整 都 应 由 员 工 （ 表 ）大 会 决 议通 过 。 企 业单 位 内部 可 以 代 建 立局 域 网 ，进行 信 息 化管理 ，使企 业 单位 的 各 个 员 工 能够 关 注 住 房 公 积 金法 规 、 政 策、资金流 向等方面 ， 并且随时都能查询 自 己的住 房公 积 金 信息 。 业单 位 应建 立 关于 企 住房公积金现状的定期报告制度 ， 加强企业 单位 员工 （ 代表 ）大会 的监 督 检查 作 用 。企 业 单位 还应 该 与 时俱 进 ， 深入 学 习 国家颁 布 的住房公积金法 规政策， 认真领会住房公积 金 法规 政 策精 神 ， 识住 房 公积 金管 理 工作 认 在企 业 单位 的管 理 活动 中的重 要 ． 充分 利 性， 用 住房 公积 金 制 度的 积极 作 用 ， 高 企 业单 提 位的生产经营效益。 （ ） 高相 关人 员的 执 业 水平 二 提 努力 提 高 相 关人 员素 质 ，有 利 于 加 强 率。 圃 企 业单 位 的 内部控 制 ， 利于 加 强住 房 公积 有 【 考 文 献】 参 金 内部 管 理制 度 建 没 。 房 公 积金 内部 管理 住 １ 岩 ，《 房 公积金 管理 中心建 立 内 、王 住 制 度的 执行 者是 包括 高层 管理 人员 在 内的全 部审 计 的必要 性 》 ，辽 宁 经济 ，２０ ．５ ０８ ０ 体 员 ，激励 和 约束 的对 象 也 是 内部 员工 ，员 ２ 、胡郁 ， 论内部控制在住房公积金管 《 工 的道 德水 准和 价值 观念 长期 被认 为是住 房 理 中 的运 用》 ，审 计 与理 财 ，２ ０ 。２ ０ ９ １ 公 积 金 内部管 理 制度 建 设 的重要 因素 ， 个 一 ３ 、邓 占树 ， 探 索 完善住房 公积金 单位 《 健全、 完善的住房 公积金内部管理制度能否 内部 管理 》 ，铝 加工 ，２ ０ ．３ ０７ Ｏ 有 效地 发挥 作 用 ， 很大 程 度上 取 决于 人素 在 ４ 、王春 丽 ， 小议 强化 内部 监 督机 制 的 《 质。因此 ，应定期对有 关人员进行培训 ， 捉 会 计核 算 手段》 ，中小 企业 管理 与科技 ， 高 财 务 人员 素质 ， 其 自觉 执行 住 房公 积 金 使 ２ ０８． ０ １ ０ 内部管 理 制度 。 业 员工 应 加 强学 习关 于 住 企 ５ 、王 江 ， 住 房 公积金 管理 中心如 何建 《 房 公积 金 的相 关 法规 ， 了解 关于 住房 公 积金 立 与 实施 内部会 计控 制》 ，辽 宁广 播 电 的相关知识。 实行 岗位轮换制度。 内部机构 、 视 大 学学报 ，２０ ．４ ０８ ０ 各经办人员间的科学分工与牵制 ， 这是 内部 ６ 、黄建 辉 ， 浅谈 建 立住 房 公积金 管理 《 控 制机 制 产生 作 用 的关 键要 素 。 过 岗位 轮 通 中心 内部审计制度 》 中国西部科技 ， ， 换制度既可以使财务人员的业务水平得到锻 ２ ０６． ０ ２９ 炼 和 提 高 ， 又可 以实 现 岗 位 间 的业务 交 流 ，
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ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｉ ． ｉ ｓ ｓ ｎ． １ ６ ７ ３—０１ ９ ４ ． ２ ０ １ ５． １ ９ ． ０ ７ ９
［ 中图分类号］Ｆ ２ ７ ５ ； ２ ９ ３ ． ３ １ （ 文献标识码］Ａ
２ ０ １ ５ 年 １ ０ 月 第 １ ８卷第 １ ９ 期
中 国 管 理 信 息 化
Ｃｈ ｉ ｎ ａ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ Ｉ ｎ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ
０ｃ ｔ ． ． ２ ０１ ５ Ｖｏ １ ． １ ８． Ｎｏ ． １ ９
短、 速度快 ， 导 致 如 今 的住 房 公 积 金 管 理 制 度存 在 一 些 问题 。 需要 在 实践 中不 断 改进 和 完善 文 章 主要 分 析 了 目前我 国企 业住 房 公 积 金 管 理 中的 不足 ， 并提 出了一 些 针 对 性 地 建议 ， 希 望 对加 强企 业 住 房 公 积金 管理 工 作 有 所 帮 助
浅谈如何加强企业住房公积金管理
卢 慧， 康 菲， 张 疑
（ 国网河 南省 电力公 司郑州供 电公 司， 郑州 ４ ５ ０ ０ ０ ０ ）
［ 摘 要】 住 房 公 积 金 是 目前 我 国 法律 强制 性 规 定 的住 房 保 障制 度 。 然 而 。 由于 住房 公 积 金 管理 制 度 的产 生和 发 展 时 间较
企 业 要 审 时 度 势 ．积 极 探 讨 研 究 做 好 企 业 情 报 信 息 工 作 的
对策 ． 认识到健全信息工作制度对企业发展的必要性和迫切性。
企 业 内 部 活 动情 况 ， 凭借着全面的 ． 有 层 次 的情 报 信 息 系统 牢 牢
竞争环境 、 竞 争 策 略 的最 新 变 化 以及 立情 报数 据库 ． 便 于 对 信 息 的整 理 和 调 用 ： 针 对 情 报 信 息 系 统 的 依靠 信 息 来 掌 握竞 争对 手 、 管 理 ．企 业 可 以 建 立 庞 大 的 专 门 的信 息 中 心 ．完善 情 报 信 息 系
些 企 业 尽 管 为 员 工 缴 纳 了住 房 公 积 金 ．但 是 没 有 深 刻 认 识 到 其 保 障 企业 员 工 的合 法 权 益 。因此 ， 规 范 化 企 业 公 积金 管 理 制 度 势 对 维 护 员 工 正 常 利 益 和 保 障 企 业 长 远 稳 定 大 战 的 重 要 性 ． 因此 在 必 行 。此 外 ， 现行 的 《 住 房 公 积金 管 理 条 例 》 存 在 一 定 的 滞 后 存在拖欠 、 延 时 缴 纳 等 不 良现象 。 性， 并 不 能 为 企 业 住 房公 积 金 提 供 有 效 的 监督 和管 理 ２ 加 强 企 业 住房 公 积 金 管 理 的 措 施
的主要原因是 ： 第一 ． 住 房 公 积 金 管 理 的 相 关 部 门 缺 乏 足 够 的 宣
得 超 过 当地 平 均工 资水 平 的 ５倍 尽 管 目前 一 些 国有 大 型企 业
以及 发展 经 营 状况 较 好 的部 分 企 业 ， 为 了提 高 员 工 的 福 利 待 遇 ．
提 高 员工 的工 作 热 情 ． 为 员 工 缴 纳 住 房 公 积 金 的 比例 高 于 １ ２ ％．
传． 导致企业对住房公积金制度认识不够 ． 不 能 清 楚 地认 识 到 为 企 业 员 工 按 时 缴 纳 住 房 公 积 金 是 企 业 应 该 履行 的 义 务 ； 第二 ， 某
然 而 仍 有 部 分 企 业 由 于 缺 乏 对住 房公 积金 的科 学认 识 、企 业 经
营不 善 等 问题 为员 工 缴 纳 的住 房 公 积 金 比例 却 低 于 ６ ％． 不 利 于
［ 文章编号］ １ ６ ７ ３ — ０ １ ９ ４ （ ２ ０ １ ５ ） １ ９ － ０ １ ３ ６ － － ０ ２
１
目前 我 国 企 业住 房 公 积 金 管 理 的不 足
１ ． ２ 现 有 的住 房 公 积 金 管理 亟 待 规 范 如今 我 国现 行 的住 房 公 积 金 管 理 中 ．规 定 企 业 住 房 公 积 金 的 缴 存 比例 为 ６ ％一 １ ２ ％ ．而 且 企 业 为 员 工 缴 纳 公 积 金 的 技术 不
１ ． １ 部分 企 业 对 公 积 金 管理 的认 识 不 够
根 据 目前 我 国 企业 对住 房公 积金 管 理 的现 状 ．可 以 发 现 仍 有 部 分 企 业存 在 没 有 为 员工 缴 纳 相应 的住 房公 积金 或 者 住 房 公 积金 延 时缴 纳 的现 象 。通 过 进 一 步 调查 研 究 得 知 ． 出现 上 述 行 为
抓 住 市 场 消 费 的热 点 ． 来 满 足各 种竞 争决 策 的 需 统： 针对情报信息工作人 员的管理 ， 可 以设 立 信 息 主 管 ， 作 为 情 跟 随 市 场 动 向 ．
报 信 息 的 引导 者 和 规 范 者 。
２ ． ５ 高 度 重视 企 业 的信 息 安 全工 作
要． 扩 大企 业 市 场 的影 响力 。但 不 可 忽 视 的是 ， 企业 情 报 信 息 工
［ 收稿 日期 ］ ２ ０ １ ５ — ０ ７ — ２ １
２ ． １ 完 善 住房 公 积 金 管 理 相 关 法律 制 度 住 房 公 积 金 是 目前 我 国 法 律 强 制 性 规定 的 住 房 保 障 制 度
系 制 度作 为规 范 ． 可 是 由于 情 报 信 息 工 作 的 重 大 意 义 ， 仅 仅 依 靠 ３ 总 结 制度 的规 范是 远 远 不 够 的 ．加 强 企业 情 报 工 作 的管 理 是 企 业 管 理 部 门不 可 忽 视 的 环 节 。针 对 情报 信 息 的管 理 ． 企 业 可 以通 过 设