6月失职问责汇总表
《被问责人员信息表》填写说明.doc
《被问责人员信息表》填写说明1、问责编号：请按照一案一号的原则进行编号，编号规则为“公司简称+问+案件序号”。
例如湖北某案前期问责两人，此两人的问责编号均为“国寿股份问〔2011〕001”，后又问责一人，第三人的问责编号仍为“国寿股份问〔2011〕001”。
2、问责事项：包括司法案件、重大行政处罚案件、公司重大违规案件三类。
请选择下拉菜单中的选项进行填写。
3、公司：填写作出问责决定的公司。
其中，保险公司请填写四个字的简称，如国寿股份、人保财险、平安寿险等，保险中介公司请填写全称。
4、发案机构全称：应具体到××省级分公司××中支××支公司（××营销服务部、营业部）。
5、案发时间：问责事项为司法案件的，案发时间指报案日期，不掌握报案日期的以公安司法机关立案的日期为准；问责事项为重大行政处罚的，案发时间指作出行政处罚决定之日；问责事项为公司重大违规案件的，案发时间指公司立案调查的日期。
6、案件基本情况：问责事项为司法案件的，应填写具体问责原因（如“一年内发生2起损失金额50－100万元案件”），以及每个司法案件的名称（命名规则为“涉案人+案件性质”）、主要作案手段、涉案金额（单位为万元）、损失金额、追偿金额等；问责事项为重大行政处罚案件的，应填写具体问责原因（如“一年内辖内2家直管机构高管被撤销任职资格”），并分别填写每起行政处罚事项涉及的主要违规行为及涉及金额、受到的重大行政处罚情况等；问责事项为公司重大违规案件的，应填写案件主要违规行为、损失金额、对社会影响程度等基本情况。
7、责任人类别：包括直接责任人、经营管理责任人、其他间接责任人三类。
请选择下拉菜单中的选项进行填写。
8、职务：应填写问责对象所在部门或岗位职务，如团险部副经理、理赔部查勘员、出纳、营销主管等。
若问责对象为公司高管时，应填写“公司总经理”或“公司副总经理”或“公司总经理助理”等，以区别于部门负责人。
最新整理问责情况通报.docx
最新整理问责情况通报问责情况通报各市县、ｘｘ经济开发区工商局，省局各处室、直属单位：ｘｘ市工商局在开展国际旅游岛建设旅游市场环境综合整治特别是海鲜大排档欺客宰客违法行为整治中，由于监管和督查工作不到位，造成海鲜大排档欺客宰客事件频发，游客投诉不断，并被媒体曝光，在社会上造成一定影响，严重损害了工商形象。
ｘｘ市工商局河西分局、河东分局在整治旅游市场环境中，对辖区内海鲜排档、购物点消费者投诉处理不当，监管工作存在漏洞，工作责任不落实。
ｘｘ市工商局河西分局凤凰工商所和河东分局大东海工商所在辖区海鲜大排档的监管中，巡查工作制度和信用分类监管制度执行不到位，对辖区内海鲜排档落实规范经营制度督查不力。
ｘｘ市工商局崖城工商所、ｘｘ县工商局英州工商所和ｘｘ县工商局九所工商所在农药市场监管中，没有严格按照国家工商总局《农业生产资料管理办法》的规定，对农药经营户实行一卡一帐的监管和对省局制定的“五个不放过”执行不到位，在监管上出现漏洞，给高剧毒农药流入市场造成可乘之机，“毒豇豆事件”反映出工商部门对农药市场监管不力，教训是深刻的。
旅游市场环境整治、农药市场监管中存在的监管不到位、责任不落实等问题，其他市县（区）工商局也不同程度存在，这与当前开展的国际旅游岛建设旅游市场环境综合整治和全省工商系统加强干部队伍教育管理的要求是背道而驰的，与省局对干部队伍严格管理的要求是格格不入的。
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为严肃纪律，落实责任，切实履行好旅游市场环境整治和农资市场监管职责，省工商局决定依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对上述有关当事人进行问责：1、责成ｘｘ市工商局党组书记、局长蔡仁武同志、副局长冯强同志分别向省工商局党组做出书面检查；在全系统通报批评；2、责成ｘｘ市工商局河西分局局长邓可贵同志、河东分局局长符利同志分别向ｘｘ市工商局党组做出书面检查；在全系统通报批评；3、给予ｘｘ市工商局崖城工商所所长王裕州免职处分；4、对ｘｘ市工商局凤凰工商所所长苏良军做出责令辞职处分；5、对ｘｘ市工商局大东海工商所所长叶春雄进行诫免谈话；并责令向ｘｘ市工商局党组做出书面检查；6、对ｘｘ市工商局凤凰工商所副所长何军、大东海工商所副所长罗开奇进行诫免谈话；在全系统通报批评；7、对大东海工商所片区监管负责人陈儒、李铭坤进行诫免谈话；在全系统通报批评；8、对ｘｘ市工商局凤凰工商所片区监管负责人董开贵、大东海工商所片区监管负责人孙少华在全系统通报批评；9、责令ｘｘ县工商局副局长林明、ｘｘ县工商局副局长容行启向省局党组做出书面检查；并在全系统通报批评；10、分别给予ｘｘ县工商局英州工商所所长黄才明、ｘｘ县工商局九所工商所所长刘福禄停职检查六个月的责任追究。
青海2019年6月消防安全不良行为信息统计表
2019.7.5
2020.1.5
德公(消)行罚决字〔2018〕0017号
22
祁连县八宝镇永洲大酒店
92632222MA756DE1X6
消防设施、器材配置、设置不符合标准
依据《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第一项
2018年12月21日,给予祁连县八宝镇永州大酒店罚款人民币伍仟元整的处罚
2019.7.5
2020.1.5
晏公(消)行罚决字〔2018〕0012号
24
青海震乾房地产开发有限公司
91632221074597305M
未进行竣工消防备案
依据《中华人民共和国消防法》第五十八条第二款
2018年12月2日,给予青海震乾房地产开发有限公司罚款伍仟元整的处罚
海北州消防支队门源大队
2019.7.5
2018年12月23日，给予西宁城西梵天网络会所罚款人民币伍仟元整的处罚
西宁消防支队城西大队
2019.7.5
2020.1.5
宁西公(消)行罚决字〔2018〕0079号
5
西宁市城西区金域妩媚娱乐会所
92630104MA757LNE0H
消防设施、器材未保持完好有效
依据《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第一项
2018年12月7日，给予青海禾木房地产开发有限公司责令停止使用，并处罚款人民币叁万元整的处罚
西宁消防支队城西大队
2019.7.5
2020.1.5
宁西公(消)行罚决字〔2018〕0075号
3
西宁市城西区枫林健身会所
92630104MA75QNYR6Y
未进行消防设计备案
依据《中华人民共和国消防法》第五十八条第二款
责任追究情况统计表【模板】
责任追究情况统计表
填报单位（盖章）: 填报日期：2018年6月22
填报人：陆剑联系电话：********
注：1．级别：正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、其他；
2．事由：请注明涉及督察组转办单号（或属自行问责情况）及举报简要情况。
3．处理方式：通报；诫勉；责令公开道歉；组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职；党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；政纪处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；行政拘留；刑事拘留；移送司法机
关；判刑；
4．人员分类：地方党委人员、地方政府人员、环保部门人员、非环保部门人员、国有企业人员；其中非环保部门人员分为发改、工信、国土、住建、交通、水利、农业、安监、林业、旅游、城管、公安、其他。
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表
6月份重点工作重大事项督查考核及加扣分情况登记表。
党政领导干部问责案件情况统计表填写说明doc
《党政领导干部问责案件情况统计表》填写说明党政领导干部问责是指依据法律、法规或者其他规范性文件,对党政领导干部不履行或者不正确履行职责的行为进行监督和责任追究的工作。
各级纪检监察机关开展党政领导干部问责工作要填写《党政领导干部问责案件情况统计表》。
统计表填报要求和主要内容如下：一、填报要求1．本表的统计对象包括党政机关乡（科）级以上的领导干部及其他工作人员，党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业乡（科)级以上的领导人员。
2．填写表格内容按“人次”数统计,如一名领导干部在某统计年度内被问责多次的，按问责次数统计；一次问责多名领导干部的，按问责人数进行统计。
3．对一名领导干部在一次问责过程中先后适用多种问责方式，或者同时适用多种问责方式的，按最后适用的问责方式或主要的问责方式进行统计。
如发生事故后,问责决定机关先要求被问责对象停职检查,调查结束后又作出免职的问责决定，则仅统计“免职”的问责决定。
二、主要内容1．问责事由：问责事由包含九种问责情形。
(1）决策失误:是指决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的。
(2）工作失职：是指因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
(3)监管不力：是指政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
（4)滥用职权:是指在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的。
(5)处置失当：是指对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化，造成恶劣影响的。
（6)用人失察：是指违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。
（7）执行不力：是指对党和国家的路线方针政策、上级机关的决定和命令贯彻执行不力，造成严重后果的。
查处不作为问题情况月报汇总表
（2016年月）
填报单位（盖章）
内容
本月查处情况
专项治理开展以来查处情况
问题类型
级别
查处问
题数
给予组织处理人数
给予党纪政纪处分人数
查处问
题数
给予组织处理人数
给予党纪政纪处分人数
合计
对党委、政府安排部署的工作（项目）不落实或落实不到位。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响。
查处问
题数
给予组织处理人数
给予党纪政纪处分人数
在办理涉及群众事务时吃拿卡要或在管理服务活动中违反有关规定收取费用。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
对群众投诉不调查、不处理、不整改，或者弄虚作假、欺上瞒下、隐瞒真相、包庇袒护。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
迟到早退、值班脱岗、上班期间从事与工作无关活动。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
其他不作为方面的突出问题。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
备注：给予组织处理是指未受到党纪政纪处分，给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位、免职等处理。
联系人：联系电话：
总计
县处级
乡科级
一般干部或工作人员
对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群干群关系。
总计
县处级
乡科级
一般干部或工Байду номын сангаас人员
对待群众态度恶劣、简单粗暴、故意刁难，造成不良影响。
党政领导干部问责案件情况统计表
组织人事部门提出问责建议 19
：
合 计
36
《关于实行党政领导干 部问责的暂行规定》及 11 其实施细则 中央出台的其他规范性 12 问 文件 责 依 各省（区、市）、部委 13 出台的规范性文件 据 各市（地、州、盟）出 14 台的规范性文件 各县（市、区、旗）出 15 台的规范性文件 行政机关领导干部 给予党政纪处分 移送司法机关 16 17 18
党政领导干部问责案件情况统计表
填表单位：
责 令 公 开 道 歉 1 合 计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
统计日期：
地（厅）级 停 职 检 查 2 引 咎 辞 职 3
年
月至
年
月
县（处）级
填表时间：
年
月
日
填表人：
审核人：
合 计 引 咎 辞 职 责 批 组 令 免 评 织 辞 职 告 处 职 诫 理 其 他 方 式
责 其 令 停 他 小 公 职 方 计 开 检 式 道 查 歉 12 13 14 15 16 17 18 19 20 引 咎 辞 职 责 批 组 令 免 评 织 辞 职 告 处 职 诫 理
30 31 32 33 34 35
决策失误 工作失职 监管不力 问 责 事 由 滥用职权 处置失当 用人失察 执行不力 言行不检 其他失职行为
乡（科）级 责 其 令 停 他 小 公 职 方 计 开 检 式 道 查 歉 21 22 23 24 25 26 27 28 29 引 咎 辞 职 责 批 组 令 免 评 织 辞 职 告 处 职 诫 理
责 批 组 令 免 评 织 辞 职 告 处 职 诫 理 4 5 பைடு நூலகம் 7
责 其 令 停 他 小 公 职 方 计 开 检 式 道 查 歉 8 9 10 11
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2、“当月问责人次合计”请根据表中“被问责人”项总人次统计。本月无失职问责的，请填写“0”；“被问责人”按每一人次单独一行填写以免混淆； 3、表头各项为必填项，请完整、规范填写；“失职问责事项”及“失职原因分析”项简要概述该事项的主要内容即可，详细资料请自行存档备查。
主管领导签字：
部门负责人：
填报人：
失 职 问 责 汇 总 表 （2015年6月）
部门
序号 被问责人填报日期：2ຫໍສະໝຸດ 15单位总人数：问责人数：
失职问责事项
问责比例：
失职原因分析/整改措施 备注
部门
职务
问责处理（合并执行） 行政处分 经济处罚（元）
注：1、各部门应将每月失职问责事项按此表汇总，经部门负责人、主管领导签字确认后交行政人事部备案。