第9章 利润与股利分配政策
财务管理第九章练习题
第九章利润分配管理一、单项选择题1、某企业年初未分配利润为借方余额50万元，当年净利润为100万元，则当年以10%提取的法定盈余公积为（）A、15万元B、5万元C、7.5万元D、10万元2、某企业年初未分配利润为贷方余额50万元，当年净利润为100万元，则当年以10％提取的法定盈余公积为（)A、15万元B、5万元C、7.5万元D、10万元3、某企业注册资本100万元，盈余公积80万元，企业用盈余公积转增资本的最高限为（）A、25万元B、50万元C、40万元D、55万元4、可最大限度满足企业对再投资的权益资金需要的股利政策是（)A、固定股利政策B、剩余股利政策C、固定股利支付率政策D、正常股利加额外股利政策5、能使股利与公司盈利紧密结合的股利政策是（）A、剩余股利政策B、固定股利政策C、固定股利支付率政策D、正常股利加额外股利政策6、属于影响股利分配的法律因素的是（)A、资本保全限制B、资产的流动性C、筹资能力D、资本成本7、下列不属于利润分配的项目是（）A、盈余公积B、公益金C、所得税D、股利8、制定股利政策时应考虑的股东因素是（）A、避税因素B、筹资能力C、投资机会D、资本成本9、要保持目标资本结构,应采用的股利政策是( ）A、固定股利支付率政策B、固定股利政策C、正常股利加额外股利政策D、剩余股利政策10、影响股利政策的企业因素有（）A、避税考虑B、资本积累限制C、股权稀释D、资产的流动性11、股票股利对企业的好处是（）A、如果股票价格不同比例下降，可增加股东的财富B、节约现金，有利于企业长远发展C、股东将分得的股票股利出售，可获得避税上的好处D、可使股价下降，不利于吸引更多的投资者12、领取股利的权利与股票相分离的日期是（）A、股权登记日B、除息日C、股利宣告日D、股利发放日13、有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象，但与公司盈利脱节达到股利政策是（）A、剩余股利政策B、固定股利政策C、固定股利支付率政策D、正常股利加额外股利政策14、剩余股利政策的缺点是（）A、最大限度满足企业对再投资的权益资金需要B、有利于保持理想的资本结构C、能使综合资本成本最低D、可能影响股东对企业的信心15、稳定的股利政策的缺点是（)A、股利的支付与企业盈利脱节B、有助于消除投资者心中的不确定感C、能使综合资本成本最低D、股利的支付与企业的盈利紧密结合16、固定股利支付率政策的优点是（)A、使股利与企业盈利脱节B、会增强股东对企业未来经营的信心C、使股利与企业盈利结合D、有利于股价的稳定与上涨17、正常股利加额外股利政策的优点是(）A、既能保证股利的稳定又能使股利与企业盈利较好配合B、可最大限度满足企业对再投资的权益资金需要C、有利于保持理想的资本结构D、能使综合资本成本最低18、支付股票股利( )A、会减少所有者权益B、会增加所有者权益C、不会变动所有者权益总额D、要求企业必须有足够的现金19、我国公司常采用的股利分配方式是()A、现金股利和财产股利B、现金股利和负债股利C、现金股利和股票股利D、股票股利和财产股利20、不能用于弥补亏损的是（)A、盈余公积B、资本公积C、税前利润D、税后利润二、判断题1．固定股利支付率政策,能使股利与公司盈余紧密结合,以体现多盈多分、少盈少分的原则.（）2．成长中的企业，一般采用低股利政策；处于经营收缩期的企业，则可能采用高股利政策。
财务管理：第九章 股利分配
• 股票股利：公司以股票形式支付的股利。 表8-3。
• 股票股利对股东而言，持股收益没有变化， 只是股票数量增加；
• 对公司而言，发放股票股利可能出于这样 的动机和目的：一是在盈利和现金股利预 期不会增加的前提下，股票股利的发放可 以降低每股价格，由此增加投资者兴趣； 二是让股东分享公司的收益而不必增加现 金流出量。
• 负债股利：以公司应付票据支付给股东，或发行 公司债券抵付股利。
• 我国股份公司的股利支付主要采用现金股利和股 票股利。
8
第三节 股利政策理论及分配政策
一、股利政策理论P162 股利政策理论是探讨股利分配政策对股东财富或企业 价值有无影响的问题。分：股利无关论和股利相关论。
（一）股利无关论 代表人物：莫迪格莱尼、米勒 在无所得税、完善的资本市场及其他完美假设的前提 下，提出的主要观点有：
一、股利支付程序：p158
• 股利宣告日：即股利分配方案公布日期。 • 股权登记日：即有权享有本次股利的股东
资格登记截止日期。 • 除息日：也称除权日，指从股价中除去股
利的日期。 • 股利支付日：将股利正式发放给股东的日
期。
4
二、股利支付方式
• 现金股利 ：公司以现金形式支付给股东的股利。 2012年5月4日证监会颁布了《关于进一步落实上市公 司现金分红有关事项的通知》，鼓励、引导上市公司 建立持续、清晰、透明的现金分红政策。
14
股利相关论是对MM股利无关理论的扩展， 考虑的主要因素有： • 公司所得税 • 投资者的税收 • 投资者的偏好 • 发行成本 • 交易费用 • 机构限制
15
• 从理论上讲，如果公司的股东权益报酬率ROE 大于股权资本成本率（即股东所要求的报酬 率），就应该把利润留在企业内部，不发放现 金股利。但现实中，不会如此简单。因为很多 股东希望每年有稳定的现金收入，如果公司不 发放现金股利，股东就必须卖出股利才能变现， 但此时不一定是卖股的合适时机，因为股价有 波动。如公司的退休基金、共同基金等都会选 择购买每年有稳定现金股利发放的公司股票， 以满足其对现金的需要。
财务管理课件第九讲第二节股利分配政策
不同行业的公司对股利政策的偏好不同，例如，成熟行业的公司可能更偏好稳定的股利政策，而新兴行业的公 司可能更偏好低股利政策。
04
股利分配政策对企业的影响
对企业股东的影响
01
02Biblioteka 03股东收益股利分配政策直接影响股 东的收益，发放股利可以 增加股东的财富，从而激 发股东的积极性。
股东信心
稳定的股利分配政策可以 增强股东对企业的信心， 提高企业的市场形象和声 誉。
公司的盈利能力
公司必须保证偿债能力，如果公司支付股利 后将影响其偿债能力，则不能支付股利。
公司的偿债能力
公司的盈利能力是决定股利支付水平的重要 因素，盈利能力强的公司可以支付更高的股 利。
公司的未来发展
公司需要考虑未来的发展计划和战略，如果 需要更多的资金进行研发、市场开拓等，则 可能会减少股利的支付。
02
现金股利是公司以现金形式向股 东支付的股利，而股票股利则是 公司向股东赠送股票的方式。
股利分配的目的
回报股东
公司通过股利分配向股东回馈投资回报，满 足股东的投资收益需求。
稳定股价
适当的股利分配可以稳定公司的股价，提高 投资者对公司的信心。
优化资本结构
股利分配可以作为公司调整资本结构的一种 手段，通过股利分配来优化公司的负债和权 益比例。
股利分配的原则
持续性和稳定性
符合法律法规要求
公司应保持股利分配的持续性和稳定 性，避免股利的大幅波动。
公司应确保股利分配符合相关法律法 规的要求，不得进行违规操作。
与公司盈利状况相匹配
股利分配应与公司的盈利状况相匹配， 确保公司在不影响未来发展的情况下 进行股利分配。
02
股利分配政策的种类
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策一、引言近年来，随着经济的不断发展，企业利润分配和股利政策备受关注。
利润分配是指企业将盈余按一定比例分配给各方利益相关者的过程，而股利政策则是指企业制定的关于股利分配的规定和原则。
本文将探讨利润分配与股利政策的一些重要方面，旨在加深对这一话题的了解。
二、利润分配的基本原则利润分配是企业盈利后将剩余资金分配给股东、雇员、社会和自身发展的过程。
在利润分配中，应遵循以下基本原则：1. 股权原则：按照股东持股比例分配利润，并向股东提供相应的红利。
股东是企业的所有者，享有投资风险和回报。
按照股权原则分配利润，能够保证股东的利益得到合理保护。
2. 公平原则：利润分配应公平合理，不偏袒任何一方。
公平原则是企业内部各利益相关者的权益的平衡和协调，确保各方在利益分配中都能获得公平的待遇。
3. 稳定原则：利润分配应稳定、可持续，并满足企业健康发展的需求。
稳定原则是企业保证依法履行责任、持续经营的基础，也是投资者对企业的信心所在。
三、股利政策的制定和内容股利政策是企业为了合理、透明地分配股利而制定的一系列规定和原则。
其主要内容包括：1. 股利政策的目标：股利政策应关注股东利益，追求股东价值最大化。
同时，也应兼顾企业的发展需求、内部控制和经营稳定等因素。
2. 股利分配比例：企业应根据实际情况，制定合理的股利分配比例。
分配比例的确定应充分考虑企业的盈利能力、发展阶段、行业特点等因素，确保可持续性和公平性。
3. 股利支付方式：常见的股利支付方式包括现金股利和股票股利。
企业可以根据自身情况选择适当的支付方式，同时需确保支付方式的合法合规。
4. 股利分配时间：企业应基于盈利情况，制定合理的股利分配时间表。
分配时间的确定需要考虑企业内外部环境的变化、股东的利益等因素。
四、利润分配与股利政策的重要性1. 促进股东权益保护：通过合理的利润分配和股利政策，能够增加股东的回报，促进股东权益的保护。
2. 增强企业的竞争力：透明、公平的利润分配与股利政策有助于树立企业良好的信誉，增强企业品牌形象，提高企业的竞争力。
第9章 利润与股利分配政策
3.优缺点
优点：能保持企业目标资本结构，降低企业资 本成本。适用于高速发展期的企业
缺点：股东股利不稳定，传递公司发展不稳定 的信息
（二）固定股利政策
1.含义 一段时间内公司每股股利金额相等 2.例题 企业总股数1亿股，其股利发放政策为每年每
股股利为0.3元。企业06-08年的可供分配的利 润分别为2000万元、3000万元、5000万元。
第九章
财务管理学
第九章 利润与股利分配政策
第一节 利润 第二节 股利分配
第一节 利润
一、利润的概念及其意义 （一）利润的概念
新《企业会计准则——基本准则》相关条款规定：
第三十七条 利润是指企业在一定会计期间的经营成 果，利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期 利润的利得和损失等。
第三十八条 直接计入当期利润的利得和损失，是指 应当计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动 的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的 利得或者损失。
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第四节 股利分配理论
六、我国上市公司股利分配的特点
(一)上市公司股利政策在执行过程中缺乏连续性、稳定性 (二)政策导向严重 (三)股利分配行为不规范 (四)股利分配形式不断创新，但总体分配水平偏低
复习思考题
1．利润预测的方法有哪些？ 2．利润分配应遵循哪些原则？ 3．利润分配的程序是怎样的？ 4．影响股利分配的因素有哪些？ 5．股利分配有哪些形式可供选择？ 6．股利分配理论有哪些观点？其主要内容是什么？ 7．说明股利分配与内部融资的关系。 8．内部融资形式有哪些？ 9．如何认识目前我国上市公司股利分配？
第9章企业利润分配的纳税筹划
业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的 股息、红利等权益性投资收益；
（四）符合条件的非营利公益组织的收入。
第9章企业利润分配的纳税筹划
第二节 按股利分配形式的纳税筹划
企业所得税法实施条例： 第八十三条 企业所得税法第二十六条第（二）
项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等 权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他 居民企业取得的投资收益。
第9章企业利润分配的纳税筹划
2、将盈余转为投资 北京仪达股份公司是一家高新技术企业，享受
15%低税率的企业所得税优惠，而其相当一部分 股权投资者是普通企业，是需要按照25%税率计 算缴纳企业所得税的纳税人。2008年北京仪达股 份公司营业状况良好，获得了较多利润。如果仪 达公司将大部分利润以现金股利或其它方式分配 给各股东，则股东企业获得分配的利润后就需补 缴10%的企业所得税。怎么办？
直接以财产形式发放股利，与出售财产后发放 现金股利相比，当投资企业与被投资企业的税率 差异较大时，财产股利可以利用转让定价转移一 定的利润，从而达到较好的节税效果。
第9章企业利润分配的纳税筹划
［案例9—2］
乙公司是甲公司的全资子公司，正准备派发股 利，有两种可供选择的方案： 方案一：直接派发现金股利1000万元。 方案二：将乙公司的Ａ产品100万件作为股利派发 给甲公司。假定Ａ产品的市价在8元到12元之间， 平均价为10元，假定其单位成本为6元。乙公司 按照每件8元支付给甲公司，甲公司再按照市价 10元对外销售。另外，甲公司的所得税税率为 15%，乙企业的所得税税率25%。请选择合理的 分配方案（产品价格不含增值税） 。
第9章企业利润分配的纳税筹划
2020年中级财务管理第九章收入与分配管理课件PPT
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
二、收入与分配管理的内容(★★)
(三)分配管理（公司净利润分配顺序） 1.弥补以前年度亏损。 2.提取法定公积金：法定盈余公积金的提取比例为税 后利润(补亏后)的10%。当年法定盈余公积金的累积 额已达到注册资本的50%时，可以不再提取。法定盈 余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但 企业用法定盈余公积金转增资本后，法定盈余公积 金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
二、收入与分配管理的内容(★★)
收入管理 主要是销量和价格的管理
收入 与分 配管 理的 内容
纳税管理
主要内容是纳税筹划:企业筹资纳 税管理、投资纳税管理、营运纳税、 利润分配管理、重组纳税管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
分配 管理
【2018年-单选题】下列各项中，正确反映公司
净利润分配顺序的是（ D ）。
【2010年-多选题】下列各项销售预测分析方
法 中 ， 属 于 定 性 分 析 法 的 是 （ ABD） 。
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
二、收入与分配管理的内容(★★)
(三)分配管理（公司净利润分配顺序） 3.提取任意公积金。根据《公式法》的规定，公司从 税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议， 还可以税后利润中提取任意公积金。 4.向股东(投资者)分配股利(利润)。
2020年中级《财务管理》第九章/一节 收入与分配管理概述
2020年中级《财务管理》第九章/第二节 收入管理
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策随着企业发展和运营的不断壮大，利润分配和股利政策成为了公司管理和股东关系中的重要议题。
在这篇文章中，我们将探讨利润分配的基本概念、股利政策的制定与执行以及对企业和股东的影响。
一、利润分配的基本概念企业利润分配是指将企业经营所得的净利润按照一定的比例或政策分配给各方利益相关者的过程。
利润的分配既涉及内部的公司经营决策，也受到外部法律法规的限制和监管。
企业可以通过利润分配来回报股东、留存盈余以支持企业发展，或者给予其他利益相关者回报。
二、股利政策的制定与执行1. 制定股利政策：企业根据公司发展战略、盈利状况和资金需求等因素制定股利政策。
股利政策应该与公司的长期目标一致，同时要公平、透明，并考虑到股东的利益。
2. 确定股利分配方式：企业可以通过现金分红和股票分红两种方式向股东派发利润。
现金分红是指将现金直接发放给股东，股票分红是通过增发股票或赠送股票的方式向股东分配利润。
3. 实施股利政策：企业应根据股利政策的规定及时向股东分配利润。
股东通过持有股份来分享企业盈利的回报，同时也可以选择将股利再次投资到股票市场或其他领域。
三、利润分配与企业1. 资金支持企业发展：通过利润分配，企业可以留存一部分利润作为内部再投资的资金，用于企业扩张、新产品研发、设备更新等。
这些资金的投入有助于提高企业竞争力和创新能力。
2. 股东回报与激励：股东作为企业的投资者，期望通过持有股份分享企业盈利带来的回报。
良好的利润分配政策可以吸引更多的投资者，增加股东对企业的忠诚度和参与度。
3. 维护股东利益和股价稳定：合理的利润分配政策可以维护股东的利益，并对企业股价产生积极影响。
稳定的股价有助于保持股东的财富和信心，同时也有利于吸引更多资本的流入。
四、利润分配与股东1. 股利收入：股东通过持有股份来分享企业分红带来的收益。
股利收入可以在经济上满足股东的需求，也是股东投资的重要回报之一。
2. 投资决策：股利政策的执行对股东的投资决策产生直接影响。
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3.优缺点 优点：股利稳定，传递公司稳定发展的信息，
满足投资者的股利偏好
缺点：股利支付与盈利严重脱节。在企业资金 紧张时，容易造成财务困境
适合于成熟稳定、资金比较充裕的企业
（三）固定股利支付率
1.含义 在一段时间内按照企业获取利润的一定比例发
放股利 2.例题 企业总股数1亿股，其股利股利支付率为30%。
第九章
财务管理学
第九章 利润与股利分配政策
第一节 利润 第二节 股利分配
第一节 利润
一、利润的概念及其意义 （一）利润的概念
新《企业会计准则——基本准则》相关条款规定：
第三十七条 利润是指企业在一定会计期间的经营成 果，利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期 利润的利得和损失等。
第三十八条 直接计入当期利润的利得和损失，是指 应当计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动 的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的 利得或者损失。
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成
•
1、
功的路 。20.8.2920.8.29Saturday, August 29, 2020
成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦
•
2、
。0 3:10:19 03:10:1 903:108 /29/20 20 3:10:19 AM
每天只看目标，别老想障碍
生活总会给你谢另一个谢机会，大这个机家会叫明天 6、
。2 020年8 月29日 星期六 上午3 时10分1 9秒03:1 0:1920. 8.29
人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走
•
7、
。202 0年8月 上午3 时10分2 0.8.290 3:10Aug ust 29, 2020
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年8 月29日 星期六3 时10分 19秒03 :10:192 9 August 2020
注意：不能把额外变成常态 适合一盈利经常波动的企业
四、股利分配形式
1.现金股利 2.股票股利 3.产品股利 4.负债股利 5.股权股利
五、股利支付程序
1.股利宣告日 2.股权登记日 3.除息日 4.股利发放日
六、股票分割与股票回购
第四节 股利分配理论
四、股利分配与内部融资
我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望
•
9、
。上 午3时10 分19秒 上午3 时10分0 3:10:19 20.8.29
• 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值 钱。8/29/2020 3:10:19 AM03:10:192020/8/29
(一)法定资本积累 (二)利润分配过程中形成的未分配利润 (三)股份有限公司的任意盈余公积金和股票股利 (四)企业收益分配中的各种应付款项
第四红预案公布日 (二)分红方案批准即宣告日 (三)股权登记日 (四)除息日（或除权日） (五)送股交易日 (六)股利发放日
企业06-08年的可供分配的利润分别为2000万 元、3000万元、5000万元。
3.优缺点 优点：与盈利挂钩，体现了多盈多分、少盈少
分，企业财务压力较轻
缺点：在企业盈利不稳定的情况下，容易造成 发展不稳定的印象
适合于盈利稳定的企业
（四）低正常股利加额外股利政策
一般情况下，企业只支付固定的数量较低的股 利，只有在企业盈利非常高的情况下，才加付 额外的股利。
•
3、
。20.8 .2903:1 0:1903: 10Aug-2029-A ug-20
宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子
•
4、
。03:1 0:1903: 10:190 3:10Sat urday, August 29, 2020
• •
积极向上的心态，是成功者的最基本要素 5、
。20.8 .2920.8 .2903:1 0:1903: 10:19A ugust 29, 2020
三、利润分配的程序
1.税前弥补亏损 2.交所得税 3.税后弥补亏损 4.提取法定盈余公积 5. 提取任意盈余公积 6.向投资者分配利润或股利
第二节 股利分配
一、股利分配理论
1.股利无关论 2.股利有关论
二、影响股利分配的因素
（一）投资机会 （二）收入稳定性 （三）公司融资能力的大小 （四）法律法规及合同等的限制 （五）信息效应 （六）股东偏好
第四节 股利分配理论
六、我国上市公司股利分配的特点
(一)上市公司股利政策在执行过程中缺乏连续性、稳定性 (二)政策导向严重 (三)股利分配行为不规范 (四)股利分配形式不断创新，但总体分配水平偏低
复习思考题
1．利润预测的方法有哪些？ 2．利润分配应遵循哪些原则？ 3．利润分配的程序是怎样的？ 4．影响股利分配的因素有哪些？ 5．股利分配有哪些形式可供选择？ 6．股利分配理论有哪些观点？其主要内容是什么？ 7．说明股利分配与内部融资的关系。 8．内部融资形式有哪些？ 9．如何认识目前我国上市公司股利分配？
第三十九条 利润金额取决于收入和费用、直接计入 当期利润的利得和损失金额的计量。
第四十条 利润项目应当列入利润表。
（二）利润的意义
1．利润是企业经营所追求的目标。 2．利润是企业投资人和债权人进行投资决策
的重要依据。 3．利润是企业分配的基础。
二、利润的形成
(一)营业利润 (二)投资净收益 (三)补贴收入 (四)营业外收入和营业外支出 (五)以前年度损益调整 (六)所得税
三、股利分配政策
（一）剩余股利分配政策 1.含义： 企业先确定最优资本结构，税后净利润首先满足投
资需求，其后若有剩余，再用于分配股利 2.例题 企业2008年资本结构为权益资金60%，负债资金占
40%。2008年税后利润800万元。2009年预计资金需 求量为1000万元，继续保持原有资本结构。问：企 业2008年可以分配的股利是多少？
3.优缺点
优点：能保持企业目标资本结构，降低企业资 本成本。适用于高速发展期的企业
缺点：股东股利不稳定，传递公司发展不稳定 的信息
（二）固定股利政策
1.含义 一段时间内公司每股股利金额相等 2.例题 企业总股数1亿股，其股利发放政策为每年每
股股利为0.3元。企业06-08年的可供分配的利 润分别为2000万元、3000万元、5000万元。