安全生产双重预防机制二十个问题

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“双重预防机制”存在问题及对策分析

“双重预防机制”存在问题及对策分析

“双重预防机制”存在问题及对策分析摘要:本文主要分析了建筑企业构建“双重预防机制”中存在的问题,并从健全完善“双重预防机制”,加强教育培训,事故案例解剖等方面提出了对策,有利于减少事故的发生保障安全生产。

关键词:风险分级管控;隐患排查治理;双重预防前言:双重预防机制是指以风险分级管控和隐患排查治理两种手段相结合的生产安全事故预防工作机制[1-2]。

建筑行业随着新的技术不断演变发展,对安全生产的需求愿景也越发强烈,而构建并持续运行“双重预防机制”,有利于企业安全风险的管控和事故隐患的排查治理,对于事故的预防以及安全生产具有重要的意义。

本文将从多方面对建筑企业“双重预防机制”构建方面存在的问题进行阐述,并对其中存在的问题提出合理的解决措施,有利于企业完善“双重预防机制”及生产安全事故预防。

1“双重预防机制”构建中存在的问题建筑企业“双重预防机制”体系的构建主要是从“安全风险的管控”和“隐患的排查治理”两方面进行,安全风险的管控是事故隐患排查治理的前提条件,通过风险的分级管控,可以从源头上消除、降低甚至控制风险,从而根据风险的级别对事故隐患排查治理,查找安全风险管控措施的失效、缺陷或者不足,及时采取措施进行整改,降低或者减少事故发生的可能性,避免事故发生的后果严重性。

1.1安全风险分级管控存在的问题(1)安全风险分级管控的教育培训方面存在缺失:建筑施工企业中从业人员分布比较广泛,人员的受教育程度和素质差异较大,而许多企业在进行安全风险源的辨识和评估等工作前期,对风险分级管控的辨识方法和评价方法方面的知识了解和掌握不充分,对各个工种的人员教育培训不充分,不同工种人员的对风险管控理解程度也有差异,导致风险评估过程中对风险的认知程度相差较多,风险的评估结果科学性和准确性可能会受到影响。

(2)危险源辨识不充分、评估不准确:危险源辨识和风险评估的方法较多,但是缺乏统一的标准规范,不同方法的评价结果差异可能较大;而且作业过程中生产系统、设备设施、作业环境、作业活动等都较为复杂,对整个系统的作业流程、设备设施的运行原理、作业环境及作业活动等认识不清楚、不全面的现象时常存在;参与风险辨识的人员过度依赖自己的经验进行评估,不采取科学的方法,并且评估过程风险取值没有科学依据,最终导致结果的准确性较低。

安全生产管理的双重预防机制

安全生产管理的双重预防机制

安全生产管理的双重预防机制嘿,朋友们!今天咱来唠唠安全生产管理的双重预防机制呀!这可真是个超级重要的事儿呢,就好比咱每天出门得看天气预报一样重要。

咱先说说啥是双重预防机制哈。

简单来讲,就是两道防线,一道是风险分级管控,另一道是隐患排查治理。

这就像是给咱的安全生产上了两道保险,你说重要不重要?风险分级管控呢,就是要提前把可能出现的危险给找出来,给它们分个级。

就好比咱整理房间,把大物件、小物件都分分类,知道哪些东西重要,哪些不太重要。

这样一来,咱就能重点关照那些危险级别高的风险啦,是不是很有道理?你想想看,如果都不知道哪里有危险,那不就跟闭着眼睛过马路一样吓人嘛!再来说说隐患排查治理。

这就像是咱家里定期做大扫除,把那些藏起来的灰尘、垃圾都给清理掉。

生产过程中也会有各种小毛病、小问题,要是不及时发现和处理,说不定哪天就变成大麻烦啦!就好像一个小伤口,你不处理,最后感染了可就糟糕啦!所以得经常去排查,把那些隐患都揪出来,然后赶紧治理好。

那有人可能会问啦,这双重预防机制有啥难的呀,不就是做点事儿嘛。

嘿,你可别小瞧了它!这就跟盖房子一样,一砖一瓦都得放对地方,都得用心去做。

你得认真去识别风险,不能马虎;排查隐患的时候也得细心,不能放过任何一个小细节。

比如说,在一个工厂里,工人操作机器要是不规范,这就是个风险吧。

如果不及时发现和纠正,说不定哪天就出事故啦。

再比如,一些设备用久了,可能会有一些小毛病,这就是隐患呀。

要是不及时修,说不定哪天就罢工啦,那可就耽误事儿咯!咱再打个比方,双重预防机制就像是给咱的安全生产坐了一把牢固的椅子。

风险分级管控是椅背,让咱靠着稳稳的;隐患排查治理是椅腿,让咱能稳稳地坐在上面。

要是缺了哪一块,这椅子可就不稳当啦,说不定啥时候就翻了呢!所以呀,大家可千万不能小瞧这双重预防机制,这可是关系到咱生命安全和财产安全的大事儿呀!咱得认真对待,用心去做。

每次进行生产活动的时候,都要想想,风险找全了没?隐患排查了没?只有这样,咱才能真正做到安全生产,才能让咱的工作和生活都平平安安的。

安全生产双重预防机制的内容

安全生产双重预防机制的内容

安全生产双重预防机制的内容安全生产双重预防机制是指在安全生产过程中,通过建立和完善各种预防措施,既预防安全事故的发生,又预防已发生事故的蔓延和扩大,以保障人身安全和财产安全。

该机制由预防措施和应急措施两部分构成。

首先,预防措施包括三个方面:1.技术预防:通过技术手段和设备,降低安全事故发生的可能性。

比如,采用先进的生产工艺和设备,自动化控制系统,提高生产效率的同时,减少了人为操作和人为纰漏导致的危险和事故。

2.管理预防:建立有效的管理制度和流程,确保各项安全措施的落实。

比如,完善的安全生产责任制,明确责任人和相应的职责,并定期进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.教育预防:通过安全教育和宣传活动,提高员工对安全问题的认识和理解。

比如,定期组织安全教育培训活动,增强员工对安全操作规程和事故预防知识的了解,传播安全生产的理念和要求,使其成为员工的自觉行为。

其次,应急措施也是双重预防机制的重要组成部分。

在事故发生时,及时有效的应急措施能够最大程度地减少事故造成的伤害和损失,恢复生产秩序。

应急措施包括以下几个方面:1.应急预案:建立科学合理的应急预案,明确事故发生时的应急程序和责任人,确保能够及时、迅速地响应并处理事故。

同时,预案应根据可能发生的各类事故进行分类制定,具体到不同的部门和岗位,以确保应对各种事故的能力。

2.应急演练:定期组织应急演练,检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。

通过模拟真实事故场景,提高员工的应急处置能力,强化团队协作意识和应对突发事件的能力。

3.应急装备和设施:配备必要的应急装备和设施,如消防设备、急救设备等,以确保在事故发生时能够及时展开应急救援和处理工作。

安全生产双重预防机制的实施,能够有效保障企业和员工的安全,提高企业安全生产管理水平,降低安全事故发生的风险.通过科学的预防措施和有效的应急措施的结合,最大限度地减少事故的发生,减少人员伤亡和财产损失,实现安全生产的目标。

权威解读20个问答搞懂双重预防机制!

权威解读20个问答搞懂双重预防机制!

权威解读:20个问答搞懂双重预防机制!2016年4月28日,国务院安委办印发了《标本兼治遏制重特大事故工作指南》,同年10月9日,又印发了《实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》。

为方便读者更好地理解双重预防机制的核心思想和主要内容,本报特邀请国家安全监管总局研究中心、中国安全生产科学研究院和北京安瑞祺国际风险管理公司的有关专家,归纳了有关构建双重预防机制的20个问题。

1、为什么要提出构建双重预防机制?答:近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。

针对这种情况,习近平总书记多次指出,对易发生重特大事故的行业领域,要将安全风险逐一建档入账,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,把新情况和想不到的问题都想到。

构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。

要强化风险意识,分析事故发生的全链条,抓住关键环节采取预防措施,防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。

2、双重预防机制的基本工作思路是什么?答:通俗说,双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。

第一道是管风险,以安全风险辨识和管控为基础,从源头上系统辨识风险、分级管控风险,努力把各类风险控制在可接受范围内,杜绝和减少事故隐患;第二道是治隐患,以隐患排查和治理为手段,认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节,坚决把隐患消灭在事故发生之前。

可以说,安全风险管控到位就不会形成事故隐患,隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故,要通过双重预防的工作机制,切实把每一类风险都控制在可接受范围内,把每一个隐患都治理在形成之初,把每一起事故都消灭在萌芽状态。

3、双重预防机制如何在遏制重特大事故方面发挥作用?答:双重预防机制着眼于安全风险的有效管控,紧盯事故隐患的排查治理,是一个常态化运行的安全生产管理系统,可以有效提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的工作基础。

双重预防机制推行常见问题和改进建议

双重预防机制推行常见问题和改进建议

双重预防机制推行常见问题和改进建议“双体系”建设指的是风险分级管控和隐患排查治理体系建设,企业在推行“双体系”的过程中存在一定的问题,主要有以下几个方面。

一、存在问题1、只关注静态的风险,忽视了动态的作业风险。

在做危险源辨识时,许多企业辨识的都是设备或岗位的静态危险,对动态的作业活动、尤其是非常规作业风险关注得较少,甚至没有去做辨识。

例如:2019年4月15日,山东省某制药公司冻干车地下室,在管道改造过程中,因电焊火花引燃低温传热介质,产生烟雾,致使现场作业的10名工作人员窒息死亡。

这样的高风险区域进行高风险作业活动一旦风险辨识不足、没有采取有效的管控措施,后果就非常严重。

2、只关注职业安全方面的风险,忽视或辨识不出工艺安全的风险。

多数企业都比较关注人身伤害方面的风险,而对工艺危害、工艺过程、系统功能方面关注不足,有些企业也会关注,但缺少工艺安全风险辨识的工具和方法,企业里掌握和运用预先危险分析法—故障假设/检查表(WhatIf/Checklists)—危险和可操作性研究(HAZOP)—故障类型和影响分析(FMEA)的这些工艺安全风险分析工具的人员较少或没有。

这也是许多过了安全标准化和通过“双体系”验收的企业依然会出大事故(火灾、爆炸)很重要的一个因素。

3、过多依赖安全中介机构,自身参与不足。

大多数的企业推行“双体系”都请安全中介机构来做辅导,但这些中介机构并不一定非常熟悉企业的生产运营特点和工艺流程,从而导致风险辨识的结果和生产实际现场不吻合的情况出现。

企业自身对“双体系”的作用认识不足,辅导过程中以中介机构为主导,最后“双体系”建设就变成了“一大堆资料”,而现场运营还是靠以前的做法。

4、企业只有风险管控机制,没有安全文化机制、没有领导力做驱动力。

风险管控的有效运行是需要卓越的安全文化来推动的,是需要管理层的领导力、影响力和企业的安全价值观来驱动员工参与“双体系”工作、参与生产安全的。

而大多数的企业一方面没有建立有效的激励机制来激励员工参与安全管理,另一方面没有领导力来引导员工参与。

生产安全管理的双重预防机制

生产安全管理的双重预防机制

生产安全管理的双重预防机制
生产安全管理的双重预防机制是指在生产过程中采取一系列的防范措施,既注重事前预防,又强化事后控制。

这种机制可以减少事故发生的概率,同时也能最大程度地降低事故发生后的损害和影响。

1. 事前预防:事前预防是通过制定和执行一系列安全管理制度和规范,以确保生产环节的安全。

这包括:
- 安全培训和教育:对员工进行必要的安全培训和教育,提高其对安全问题的认识和意识,并掌握必要的安全技能和知识。

- 风险评估和管理:对生产过程中的各种潜在风险进行评估和管理,制定相应的应对措施,防范事故的发生。

- 安全设备和工艺措施:选择合适的安全设备和采用科学的工艺措施,确保生产过程中的安全可控。

- 审查和监督:定期进行安全检查和监督,及时发现和纠正潜在的安全隐患和问题。

2. 事后控制:事后控制是指在事故发生后的处理和控制措施。

这包括:
- 及时响应和处置:一旦发生事故,要立即采取行动,快速响应,并进行适当的事故处置,防止事故进一步扩大和蔓延。

- 事故调查和分析:对事故进行调查和分析,查明事故原因和责任,并提出改进措施,防止类似事故再次发生。

- 教训总结和经验分享:将事故教训进行总结和分享,增加对安全问题的认识和理解,提高员工的安全意识和安全素质。

- 管理完善和控制提升:通过分析事故发生的根本原因、改进管理措施,不断提高生产安全管理的水平和效果。

通过这种双重预防机制,可以最大限度地降低生产安全事故的风险,并确保生产过程中的安全和稳定。

生产企业需要注重加强生产安全管理,做到预防为主、综合治理,提高安全意识和风险管理能力,保障员工的人身安全和财产安全。

安全生产双重预防机制二十个问题

安全生产双重预防机制二十个问题

安全生产双重预防机制二十个问题1、为什么要提出构建双重预防机制?答: 近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到"的问题突出。

针对这种情况,习近平总书记多次指出,对易发生重特大事故的行业领域,要将安全风险逐一建档入账,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,把新情况和想不到的问题都想到。

构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。

要强化风险意识,分析事故发生的全链条,抓住关键环节采取预防措施,防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。

2、双重预防机制的基本工作思路是什么?答: 通俗说,双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙. 第一道是管风险,以安全风险辨识和管控为基础,从源头上系统辨识风险、分级管控风险,努力把各类风险控制在可接受范围内,杜绝和减少事故隐患;第二道是治隐患,以隐患排查和治理为手段,认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节,坚决把隐患消灭在事故发生之前。

可以说,安全风险管控到位就不会形成事故隐患,隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故,要通过双重预防的工作机制,切实把每一类风险都控制在可接受范围内,把每一个隐患都治理在形成之初,把每一起事故都消灭在萌芽状态.3、双重预防机制如何在遏制重特大事故方面发挥作用?答:双重预防机制着眼于安全风险的有效管控,紧盯事故隐患的排查治理,是一个常态化运行的安全生产管理系统,可以有效提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的工作基础。

基于重特大事故的发生机理,从重大危险源、人员暴露和管理的薄弱环节入手,按照问题导向,坚持重大风险重点管控;针对重特大事故的形成过程,按照目标导向,坚持重大隐患限期治理,有针对性地防范遏制重特大事故发生.4、构建双重预防机制要把握哪几个原则?答:一要坚持风险优先原则. 以风险管控为主线,把全面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防线,切实解决“认不清、想不到”的突出问题. 二要坚持系统性原则。

安全生产双重预防机制的内容

安全生产双重预防机制的内容

安全生产双重预防机制的内容
安全生产双重预防机制是指在生产过程中,采取措施既预防生产安全事故的发生,又做好防范处理的机制。

首先,完善安全预防措施。

企业应加强对员工的安全教育培训,提高他们的安全意识和技能水平,定期组织安全知识培训和演习,增强员工对安全事故风险的认识。

此外,企业应建立和健全安全管理制度,明确岗位职责和作业规程,制定安全操作标准,确保员工的安全操作。

企业还应定期检查和维修设备设施,确保其安全可靠,并制定应急预案,做好设备故障、突发事件的应急处置工作。

其次,严格安全监管和检查。

政府部门应加强对企业的监管和检查,定期组织安全生产检查,发现和纠正生产安全事故隐患。

对于存在安全隐患的企业,要采取强制措施,责令其立即整改,直到问题完全解决。

政府还应建立安全监测网络,实时监测企业生产过程中的安全指标,对存在问题的企业进行警示和干预。

此外,政府还应加大对重点行业和危险化学品企业的监管力度,加强安全生产风险评估和安全生产许可管理,确保这些企业的安全生产工作得到有效监管。

最后,强化事故应急响应和处理措施。

企业应制定健全事故应急预案和应急救援预案,明确各级各岗位的责任和任务,确保在事故发生时能够快速有效地进行应急救援和处理。

在事故发生后,企业应立即启动应急响应机制,组织人员进行事故现场救援和伤员救治,同时控制事故扩散和防止二次事故发生,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

综上所述,安全生产双重预防机制是在生产过程中预防事故发生的基础上,建立一套完善的安全管理体系,加强对企业的监管和检查,确保安全措施的有效执行,同时在事故发生后迅速响应和处理,最大限度地减少事故损失,保障员工和社会大众的安全。

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安全生产双重预防机制二十个问题1、为什么要提出构建双重预防机制?答:近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。

针对这种情况,习近平总书记多次指出,对易发生重特大事故的行业领域,要将安全风险逐一建档入账,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,把新情况和想不到的问题都想到。

构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。

要强化风险意识,分析事故发生的全链条,抓住关键环节采取预防措施,防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。

2、双重预防机制的基本工作思路是什么?答:通俗说,双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。

第一道是管风险,以安全风险辨识和管控为基础,从源头上系统辨识风险、分级管控风险,努力把各类风险控制在可接受范围内,杜绝和减少事故隐患;第二道是治隐患,以隐患排查和治理为手段,认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节,坚决把隐患消灭在事故发生之前。

可以说,安全风险管控到位就不会形成事故隐患,隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故,要通过双重预防的工作机制,切实把每一类风险都控制在可接受范围内,把每一个隐患都治理在形成之初,把每一起事故都消灭在萌芽状态。

3、双重预防机制如何在遏制重特大事故方面发挥作用?答:双重预防机制着眼于安全风险的有效管控,紧盯事故隐患的排查治理,是一个常态化运行的安全生产管理系统,可以有效提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的工作基础。

基于重特大事故的发生机理,从重大危险源、人员暴露和管理的薄弱环节入手,按照问题导向,坚持重大风险重点管控;针对重特大事故的形成过程,按照目标导向,坚持重大隐患限期治理,有针对性地防范遏制重特大事故发生。

4、构建双重预防机制要把握哪几个原则?答:一要坚持风险优先原则。

以风险管控为主线,把全面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防线,切实解决“认不清、想不到”的突出问题。

二要坚持系统性原则。

从人、机、环、管四个方面,从风险管控和隐患治理两道防线,从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作,努力把风险管控挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。

三要坚持全员参与原则。

将双重预防机制建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位,确保责任明确。

四要坚持持续改进原则。

持续进行风险分级管控与更新完善,持续开展隐患排查治理,实现双重预防机制不断深入、深化,促使机制建设水平不断提升。

5、双重预防机制建设的目标是什么?答:构建双重预防机制就是要在全社会形成有效管控风险、排查治理隐患、防范和遏制重特大事故的思想共识,推动建立企业安全风险自辨自控、隐患自查自治,政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局,促使企业形成常态化运行的工作机制,政府及相关部门进一步明确工作职责,切实提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的坚实基础。

6、隐患排查治理和风险分级管控是什么关系?答:两者是相辅相成、相互促进的关系。

安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础,通过强化安全风险分级管控,从源头上消除、降低或控制相关风险,进而降低事故发生的可能性和后果的严重性。

隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入,通过隐患排查治理工作,查找风险管控措施的失效、缺陷或不足,采取措施予以整改,同时,分析、验证各类危险有害因素辨识评估的完整性和准确性,进而完善风险分级管控措施,减少或杜绝事故发生的可能性。

安全风险分级管控和隐患排查治理共同构建起预防事故发生的双重机制,构成两道保护屏障,有效遏制重特大事故的发生。

7、完善企业事故隐患排查治理闭环工作机制要重点做好哪几件事?答:一要完善企业隐患排查治理体系建设,建立自查、自改、自报事故隐患的信息管理系统。

二要建立健全事故隐患闭环工作机制,实现隐患排查、登记、评估、治理、报告、销账等持续改进的闭环管理。

三要从排查发现隐患、制定整改方案、落实整改措施、验证整改效果等环节实现有效闭合管理。

四要建立完善事故隐患登记报告制、事故隐患整改公示制、重大事故隐患督办制等工作制度,使隐患从发现到整改完毕都处在监督管理下,使排查治理工作成为一个“闭合线路”。

对查出的隐患做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,对重大事故隐患严格落实“分级负责、领导督办、跟踪问效、治理销号”制度。

8、很多企业都建立了安全生产标准化体系,一些企业还有职业安全健康管理体系,是不是还要另起炉灶再搞一套双重预防机制?答:无论是安全生产标准化体系、职业安全健康管理体系,还是企业建立的其他风险管理体系,其本质核心都是围绕风险的管理系统。

双重预防机制的核心也是基于风险管理的思想和要求,但它强调的是方法论,没有设计一套形式化的文件,企业现有的安全生产标准化体系或职业安全健康管理体系本身就是控制风险、预防事故的有效管理方法,它们就是双重预防机制的一部分。

双重预防机制以问题为导向,抓住了风险管控这个核心;以目标为导向,强化了隐患排查治理。

这与国家安全监管总局以往部署的工作是一脉相承的,是一个有机统一的整体,因此,双重预防机制建设不是另起炉灶、另搞一套。

各地、各企业要在以往工作的基础上,通过全面辨识风险,夯实标准化工作基础;通过风险分级管控,消除或减少隐患;通过强化隐患排查治理,降低事故发生风险;通过标准化体系规范运行,促进双重预防机制有效实施。

9、安全风险和事故隐患是一回事吗?答:安全风险来源于可能导致人员伤亡或财产损失的危险源或各种危险有害因素,是事故发生的可能性和后果严重性的组合,而事故隐患是风险管控失效后形成的缺陷或漏洞,两者是完全不同的概念。

安全风险具有客观存在性和可认知性,要强调固有风险,采取管控措施降低风险;事故隐患主要来源于风险管控的薄弱环节,要强调过程管理,通过全面排查发现隐患,通过及时治理消除隐患。

但两者也有关联,事故隐患来源于安全风险的管控失效或弱化,安全风险得到有效管控就会不出现或少出现隐患。

10、风险辨识与隐患排查是同一项工作吗?答:风险辨识与隐患排查的工作主体都要求全员参与,工作对象都要涵盖人、机、环、管各个方面,但风险辨识侧重于认知固有风险,而隐患排查侧重于各项措施生命周期过程管理。

风险辨识要定期开展,在工艺技术、设备设施以及组织管理机构发生变化时要开展;而隐患排查则要求全时段、全天候开展,随时发现技术措施、管理措施的漏洞和薄弱环节。

11、安全风险和事故隐患怎么分级?答:《标本兼治遏制重特大事故工作指南》和《实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》等文件要求将安全风险等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,在电子地图上分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

根据《生产安全事故隐患排查治理规定》,事故隐患划分为重大事故隐患和一般事故隐患。

12、安全风险辨识要注意什么问题?答:企业安全风险辨识要突出全员参与的原则,辨识要覆盖所有的工艺流程、设备设施和作业场所,全面剖析各生产系统,并通过隐患排查治理持续改进辨识工作。

辨识时要充分考虑分析“三种时态”和“三种状态”下的危险有害因素,分析危害出现的条件和可能发生的事故或故障模型。

城市安全风险辨识要针对城市风险特性,紧紧围绕遏制重特大事故,突出重点地区、重点行业和重点企业,高度关注城市公共场所和公共设施,重点依托网格化的城市管理系统,从点、线、面三条主线全面分析识别城市安全工作中的突出问题和薄弱环节。

13、当前我国城市安全风险有什么特征?答:一是城市行业众多,构成了城市安全风险类型的复杂多样。

城市作为一个集约人口、集约经济、集约科学文化的空间地域系统,经济活动和社会活动密集多样,生产系统及工艺流程日趋复杂,城市中的危险化学品事故风险、工商贸企业事故风险、建筑施工事故风险、火灾事故风险和交通运输事故风险等交织并存,呈现出城市风险类型的多样性、突发性、关联性、连锁性和耦合性等特点。

二是城市空间上的密集发展加大了事故灾难的后果严重程度。

城市土地资源紧缺,为充分提高产值,城市人口、企业和生命线工程等事故承灾体高度集中、相互作用、相互影响,使得城市更加脆弱,事故灾难的链式效应增强,事故后果的严重程度大大增加,加大了事故应急救援的难度。

三是城市的快速发展诱发了事故灾难频发。

随着我国城乡一体化迅速推进,早期的一些人员密集场所、高层建筑等因安全设施陈旧、防火设计标准较低,存在着较多的火灾事故隐患。

一些旧工业区等场所的部分建筑布局不合理、新建居住区及商业区逐渐与高危企业毗邻,“城围石化”、“石化围城”现象严重,城市发展过程中积累的安全生产矛盾正在集中显现,城市安全风险管控和应急管理工作难度进一步加大。

14、安全风险评估可采用什么方法?答:风险评估是在风险辨识的基础上,通过确定事故发生的条件、事故发生的可能性和事故后果的严重程度,进而确定风险大小和等级的过程。

风险评估方法很多,总体上可分为两类:一类为定量的,如事故后果模拟分析方法和定量风险评价QRA等;另一类为定性的,如安全检查表法和预先危险性分析法等。

开展风险评估要根据实际情况选择适用的风险评估方法,尽量将风险定量化,也可以选用几种评估方法对同一评估对象进行评估,互相补充、互为验证,以提高评估结果的准确性。

安全风险评估要紧紧扭住遏制重特大事故这个“牛鼻子”,高度关注风险覆盖人群,将防范重大人员伤亡摆在更加突出的位置予以分析评估。

15、企业开展安全风险评估管控中常见的问题有哪些?答:一些企业往往将风险辨识评估任务直接分配到某个或几个部门,由部门的几名员工各自辨识本部门存在的风险,然后将风险辨识结果进行简单汇总形成安全风险辨识评估报告,没有体现全员参与,没有做到全覆盖。

一些企业在风险辨识评估过程中,选取的辨识范围过于狭窄,没有覆盖全流程、全区域。

有的片面理解安全生产风险管理就是预防和控制人身伤害事故,而对设备事故、自然灾害引发的事故等其他事故类型的风险辨识评估不充分、不全面,甚至没有开展风险辨识评估。

一些企业因风险辨识不深入,导致制定的风险管控措施没有针对性,工作职责得不到落实,安全风险分级管控难以发挥作用。

16、安全风险分布图有几类,怎么绘制?答:至少应包括三类:一类是安全风险四色分布图。

根据风险评估结果,将生产设施、作业场所等区域存在的不同等级风险,使用红、橙、黄、蓝四种颜色标示在总平面布置图或地理坐标图中,实施风险分级管控。

一类是作业(行业)安全风险比较图。

企业中的部分作业活动、生产工序和关键任务以及各地的不同行业(领域),由于其风险等级难以在平面布置图中标示,要利用统计分析的方法,采取柱状图、曲线图或饼状图等,将企业不同的作业(工序)或各地区不同的行业(领域)的风险按照从高到低的顺序标示出来,突出工作重心。

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