应对美国大学招生官全解
Edvantage卓越计划详细介绍
Edvantage卓越计划详细介绍Edvantage卓越计划是美国最大的大学申请服务公司Naviance的旗舰产品，服务于有报考美国Top50大学需求的非美国本土高中生。
该项目由美国顶尖大学维克森林大学(Wake Forest University)开发的“维克森林优势”项目发展而来。
维克森林大学建于1834年，连续19年全美大学综合排名前30名，享有美国“南方哈佛”的美誉。
Naviance与维克森林大学长期合作，致力于Edvantage卓越计划的实施，以此推动高校招生及录取相关的研究工作。
Edvantage卓越计划于2013年开始进入中国，并在中国江苏省苏州中学(苏州排名第一)进行试点，对有报考美国Top50大学需求的优秀学生进行课程辅导及升学推荐，目前已开展4期,取得了美国Top50大学录取率87%优异成绩。
2016年11月，Edvantage卓越计划将首次扩大试点范围，将对北京、上海、江苏、山东、辽宁五省及直辖市有报考美国 Top50大学需求的优秀高中生进行公开选拔，参与即将开始的Edvantage卓越计划第5期课程。
Edvantage卓越计划是帮助非美国本土高中生与美国Top50大学建立优先信任和联系的平台。
Edvantage卓越计划通过笔试、面试选拔出优质学生，对学生进行综合素质和能力的系统培养，使其能适应美国顶尖大学的学习挑战。
通过Edvantage卓越计划认证的学生，美国Top50大学招生官更愿意优先信任，并在系统里收藏学生资料，甚至主动与优秀学生联系并向学生发出入学邀请。
项目内容及课程介绍：1.课程设置Edvantage卓越计划精心为非美国本土高中学生设计了24个主题课程，旨在培养学生将来就读美国顶尖大学所需的综合素质及能力。
除教师进行授课之外，还会安排学生自主学习，以此建立学生个人的电子资料库，以便美国Top50大学招生官更加直观的了解学生的综合能力。
2.课程核心Edvantage卓越计划以四大核心内容为支柱：学术研究&调查学术讨论&交流美国大学文化探索个人学习策略优化学生将通过参与一系列课程及活动，加强对美国学术研究方式的认知和理解。
招生官1对1服务
招生官1对1服务？优弗留学又出新招随着美国留学市场持续火热，近几年也催生出一批主攻美国高端院校申请的留学机构，其中以优弗留学最为亮眼。
熟悉优弗留学的人一定知道，它是国内第一家同时拥有美国藤校招生官和海外顾问资源的机构。
这种模式后来被其他留学机构争相模仿，导致留学市场里假招生官的泛滥，为此优弗留学又是第一家以双倍赔偿担保，承诺招生官100%真实的留学机构，在行业内可谓独树一帜。
今天小编就有幸采访到了优弗留学的市场总监，下面以问答的方式带大家了解下，2017年优弗留学又给大家带了哪些新的变化？Q：现在各大留学机构纷纷推出招生官及海外顾问的服务，甚至价格更便宜，那么优弗的服务优势还在吗？A:这个问题，想说的话比较多。
首先，优弗作为国内第一家同时拥有招生官和海外顾问的留学机构，而后逐渐被同行们模仿，这说明我们的服务模式和效果很棒，被市场高度认可。
但是也出现个别机构只学样子不学里子，请来一些根本接触不到招生审核核心工作的招生官或者直接用假招生官滥竽充数。
导致了很多学生对市面上留学机构招生官的不信任。
去年我们也成为国内第一家也是唯一一家以双倍赔偿承诺招生官100%真实的留学机构。
之所以敢这样承诺，因为优弗是国内第一批拥有招生官资源的机构，我们的招生官资源全部是来自前30名校的接触核心审核作的资深招生官。
且都有独家的合作关系，不会再受聘于别家。
所以可以说，国内所有拥有招生官的机构中，优弗是掌握着最优质的招生官资源与最多的招生官数量。
这点是跟风模仿的公司们所不具备的。
所以我们敢于承诺双倍赔偿，敢于把招生官拿出来每个月来办线上讲座，就是让学生们去体验。
老话说的好，真的假不了，假的真不了。
跟随他人的人永远不会先到，走在最前面的人，才是第一。
至于价格方面，不想多说，小学生都知道，一百块是买不了耐克阿迪的。
Q：听说今年你们有把招生官请到中国来讲座？A:是的，这也是今年服务的变化之一，现在很多学生只闻招生官其名，却不知道招生官的作用以及会对他的申请起到什么样的帮助。
美国大学招生推荐信模板
尊敬的招生委员会：我很荣幸能够为申请人（姓名）写一封推荐信。
作为（申请人的专业或课程）的教授，我有幸在过去的（时间长度）年里亲眼见证了申请人的成长和发展。
我相信，他/她将是贵校的一名杰出学生，并为他/她的学术和职业生涯带来巨大的成功。
首先，我想强调申请人在学术上的卓越表现。
他/她一直是我班上最优秀的学生之一，不仅在期末考试中取得了优异的成绩，而且在课堂讨论和作业中也展现出了深刻的见解和独特的思考能力。
他/她对知识的渴望和勤奋努力的精神始终激励着身边的同学，使他/她成为班级的榜样。
除了在学术上的成就，申请人还展现出了卓越的领导才能和团队合作能力。
在（相关活动或项目）中，他/她担任了领导职务，并成功地带领团队完成了任务。
他/她在团队中展现出了出色的沟通和组织能力，能够有效地协调团队成员之间的工作，并且能够激励团队成员发挥出最佳水平。
这些经验不仅使他/她在学术上取得了成功，也为他/她的未来职业生涯打下了坚实的基础。
此外，申请人还积极参与了校内外的社区服务活动。
他/她经常参加一些志愿者活动，为需要帮助的人们提供帮助和支持。
这些经历培养了他/她的社会责任感和同情心，使他/她成为一个有爱心和有社会意识的人。
我相信，这种精神将为他在贵校的社区服务和领导角色中带来积极的影响。
最后，我想强调申请人的个人品质。
他/她是一个乐观、积极向上的人，总是能够面对困难和挑战并找到解决问题的方法。
他/她的坚韧和决心使他在学术和职业生涯中取得了显著的成就。
此外，他/她还是一个有礼貌、友善和乐于助人的人，总是能够与同学和教师建立良好的关系。
综上所述，我相信申请人将是贵校的一名杰出学生。
他在学术上的卓越表现、领导才能、团队合作能力、社区服务精神和个人品质使他/她成为了一名优秀的候选人。
我强烈推荐他/她加入贵校，并相信他/她将为贵校的社区和学术环境做出积极的贡献。
如果需要更多关于申请人的信息，请随时与我联系。
感谢您对我的推荐信的考虑。
上海 美国大学 招生官见面
上海美国大学招生官见面
不少熟悉引知的同学和家长们都或多或少地听过引知创始人和
前招生官们的讲座，但这次活动最让人眼前一亮的地方是，此次引知的三位创始人及教育总监将同美国顶尖名校的前招生官们齐聚上海，为申请季以及计划去美国留学的学生们带来一场大型前招生官见面会！
不管你是倾向“大V”型的综合型大学，还是精致人少的文理学院，引知的明星前招生官阵容绝对都能满足你的需求和好奇心！你可以和自己心仪大学的前招生官聊一聊学校的招生情况、城市文化、校园风貌，让经验丰富、阅读过的文书比我们吃过的盐还多的前招生官们为你指点迷津！当然，除了聊聊他们曾工作过的大学，你还可以和他们探讨之前学过的专业、住过的城市，从“诗词歌赋”聊到“人生哲学”，相信前招生官们的经历和眼界一定会给迷茫懵懂的你带来指引！
此次见面会一共有三站，分别在北京、广州和上海举行。
针对高二在校优秀高中生。
每场见面会的人数将限定在100人左右，原则上只有能符合这些大学录取标准的学生才会获得邀请。
所有申请报名的学生都须先通过由美国国际教育交流协会(CIEE)组织的大学申请面试。
什么是Essay(大学申请论文)-顺顺留学
什么是Essay（大学申请论文）几个星期前我在深圳给家长和学生做一个关于大学申请文书的讲座，我还没有刚刚开始，一位妈妈就站了起来，提出了这个每个人心中的问题：“他们（美国大学招生官）究竟想从大学申请论文中看到什么东西？”我从2004年起在美国东北部地区（纽约和新泽西）开始帮助华裔孩子“爬藤”（申请常青藤大学）到2012年回到深圳帮助国内孩子申请美国名校，这个问题大概碰到不知几百遍了。
很多次我都想学学老赵州，当被徒弟问到“什么是禅”的时候，百岁高龄的老赵州像是有什么急事，匆匆忙忙站立起来，边向外边走去边说：“对不起，我现在不能告诉你，因为我内急。
”可刚走到门口，他忽然又停止了脚步，扭头对徒弟说：“你看，老僧一把年纪了，又被人称为古佛，可是，撒尿这么一点小事，还必须亲自去，无法找到任何人代替。
”徒弟恍然大悟：禅是一种境界，一种体验，如人饮水，冷暖自知。
但是作为一个咨询老师，我必须向她解释“招生官想看到什么东西？”这个问题就像“SAT会出什么阅读考题”一样，不是一个问题（一个unquestion）或者说是一个错误的问题。
无论是北美华裔“爬藤”的千军万马，还是中国大陆加入美国大学申请的茫茫人海，大家对于Essay都非常重视，或许可以说重视过了头：宁愿去花重金找“写手”完成了事。
作为多年的咨询顾问，我知道Essay不容易。
在我帮助过的数百名学生中，我亲眼看到他们的困惑、他们的焦虑和他们的痛苦。
某种程度上，Essay甚至比SAT还痛苦，起码SAT三个多小时就结束了，而一篇Essay好像永远也写不完！但是这种痛苦也伴随着欢乐，Essay可以让你在茫茫人海中脱颖而出，进入到你的Dream School。
而且有一点，Essay不像那些你无法控制的推荐信、成绩单，或者你的标化成绩，你可以真正的操控，甚至到申请截止日期的最后一分钟。
可以这样说，Essay写作是一个真正难得的机会，你可以静下心来想一想，自己是什么样的人，自己现在为什么会干这样的事情，自己将来又想干什么样的事？Essay可以让美国名校招生官看到一个真正的你，一个独特的你！但是绝大多数中国孩子面对这个机会是恐惧而不是激动，这包括那些英语是母语的美国华裔孩子。
InGeniues Prep公益项目:名校前招生官无偿提供申请指导
InGeniues Prep公益项目：名校前招生官无偿提供申请指导周晓琪;InGeniues;Prep
【期刊名称】《留学》
【年(卷),期】2015(000)019
【摘要】<正>大量优秀的中国学生申请美国大学遭遇失败,并非因为本身资质欠缺,而是他们不了解如何将自身丰富的经历在申请材料中呈现出来,赢得招生官的认可。
在国内有很多学生自身条件很优秀,但因为家庭经济原因无缘常青藤。
针对这
种情况,InG enius Prep团队面向所有中国学生推出一项公益活动,邀请前招生官和名校毕业生全程免费指导学生做留美入学申请,让家境一般的学生体验免费名校申
请服务,实现教育公平。
【总页数】1页(P79)
【作者】周晓琪;InGeniues;Prep
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】G648.9
【相关文献】
1.立思辰留学360深圳子公司北美项目总监欧阳占庭利用SWOT决策分析模型
为学生申请名校提供科学指导 [J], 周晓琪;
2.让最专业的名校前招生官成为申请者的最强助力——专访引知（InGenius Prep）联合创始人、首席执行官Joel Butterly [J], 孟蕾;胡是飞;
3.让最专业的人提供留学服务--InGenius Prep引知打造名校前招生官“联盟”
[J], 曹尔寅;
4.当名校招生官成了留学咨询师，他们如何帮助学生申请美国名校 [J], 柯里昂;王大鹏;
5.InGenius Prep顾问团队揭美国名校申请奥秘:绩优生不被哈佛录取独特性是名校生标配 [J], 周晓琪;董德;
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中美高校招生制度的比较
中美高校招生制度的比较近年来，随着中国经济的快速发展和全球化的推进，中国高校培养创新型人才的需求日益增长。
中美两国作为世界上最大的两个经济体，其高校招生制度的比较具有一定的研究意义。
本文将以中国和美国两个国家为例，对两国高校招生制度进行比较。
一、招生对象的差异中国高校的招生对象主要是普通高中毕业生，考生的综合素质通过高考成绩综合评价展现。
随着中国高考竞争的激烈程度的提高，以及学生综合素质评价体系的完善，高考成绩已经成为中国学生考取理想大学的最重要指标之一与之相比，美国的高校招生对象非常多元化。
除了考试成绩外，学生的个人陈述、推荐信、个人经历等都会被纳入考虑范围。
此外，美国大学会根据学生的个人优势和特长，进行招生录取。
这意味着在美国，学生的综合素质和个性特长有更大的发挥空间。
二、招生考试的差异中国高校的招生制度主要依靠高考成绩，高考是一站式的选拔制度。
高考试题主要以书面形式为主，注重对学生的记忆能力和应试能力的考察，强调学科知识的广度和深度的考查。
而且，中国高校招生制度对考生的科目选择有一定的限制，学生只能在高中的考试范围内进行选择。
与中国的高校招生制度相比，美国高校的招生考试更为多元化。
美国大学要求学生提交SAT或ACT考试成绩，并且还要求学生在学术方面有一定的表现，并通过AP考试来展示学术兴趣和能力。
三、申请材料的差异中国高校招生时主要看重考试成绩，因此学生提交的申请材料相对简单，主要包括高考成绩和个人简历等。
学生通过填写志愿的方式，将自己的选择提交到招生办公室，然后由招生办公室根据学生的成绩和志愿进行录取。
美国高校的申请材料要求相对较为复杂，通常包括个人陈述、推荐信、个人经历等。
学生需要详细介绍自己的家庭背景、学术和非学术成就、社会活动等。
此外，一些美国高校还要求学生面试。
这种面向个人全面评价的申请方式可以更全面地了解学生的能力和潜力。
四、录取机制的差异在中国，高校的录取是根据考生的综合分数线确定的。
不是领导也能拥有“领导力”!名校看中不是“主席”“社长”的头衔!
不是领导也能拥有“领导力”！名校看中不是“主席”“社长”的头衔！慧德留学在文章中经常提到领导力(leadership)这个概念，但是很多学生和家长依旧不了解领导力到底是什么?领导力不是权力，不是发号施令，不是头目。
美国名校招生官期待看到的是一个全面、立体的高中生，他们期待找到那些主动关怀别人、可以聪明地与别人交谈的人，愿意始终走在队伍最前面，并不断自我成长、自我完善，能够为别人指引所要走的道路，并鼓励他们和自己一同走完道路的学生群体的灵魂人物。
这才是招生官所看重的领导力。
定义：一起先随着慧德留学小编来看看美国名校如何定义学生的“领导力”哈佛大学Havard对优秀的申请人品质的描述："maturity, character, leadership, self-confidence, warmth of personality, sense of humor, energy, concern for others and grace under pressure." (成熟、人品、领导力、自信、温暖、幽默、充满能量、体及他人以及临危不乱)。
耶鲁大学"We are looking for students we can help to become the leaders of their generation in whatever they wish to pursue." (我们寻找的是我们可以帮助其，在某个领域成为这一代人的先锋和领袖)。
普林斯顿大学“We look for students who make a difference in their schools and communities, so tell us about your leadership activities, interests, special skills and other extracurricular involvements.”(我们寻找的是可以给学校和社会带来改变的人，所以请告诉我们你的领导力活动、兴趣、特长以及其他课外的活动)文理学院WesleyenTo be a “contributor”to a chess club is to be merely average; to be president of that chess club, by contrast, is to display some intangible merit. (成为象棋俱乐部的“贡献者”之一仅仅只是一般;然而成为象棋俱乐部的主席则是无形的价值。
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2021
41.7 46.8 42.1 47 55.4 2021 21.9
Acceptance Rate of Early Applicants
Columbia University
Cornell Dartmouth UPenn
24.5
36.6 29.6 29
15.9
25.6 27.8 22
In 10 years, for Ivy League schools…
3. ”Second reader” Subject-Specific Officer
• Experienced in subject or from department that student is applying. • Sees compressed sheet, but references entire application as necessary. • Also takes 15 minutes, and decides “accept,” ”deny,” or “waitlist.”
2. What are admissions officers looking for? (20 min)
3. Questions and Answers (10 min)
How do we figure out what colleges want?
1. Past successful applicants and years of experience. 2. Trends and changes over time. 3. From Admissions Officers themselves. 4. Changes in the application system. We mentor students:
• Increased rate of acceptance…
• but there is a lurking variable… • The best students start earlier!!!
How do we figure out what colleges want?
1. Past successful applicants and years of experience. 2. Trends and changes over time. 3. From Admissions Officers themselves. 4. Changes in the application system moving forward.
New Application System
Coalition for Affordability and Success
• 80+ schools accept CAAS system, including Ivy League, private, public, etc. • Only three schools require CAAS system. Large public state universities:
• Applicants need to be unique and personal. • Importance of thesis statements, conclusions.
Take away:
• Applications are given 1 hour maximum, often less.
• From May 2016, CollegeBoard made content, format, and scoring changes to the SAT.
• Prioritizes content that reflects the kind of reading and math students will encounter in college • Sub-score reporting. Rewards taking it multiple times, forgives mistakes. • Rights-only scoring (no penalty for guessing)
• Reads application from start to finish in 15 minutes. • Compresses into 2 page summary. • Makes decision to “accept,” ”deny,” or “waitlist.”
From Admissions Officers…
• Applications should be concise and precise.
• Applications are reviewed not just by admissions officers, but by experts in the intended major.
• Students should not apply “undecided”
• Overall rates of acceptance decreased by about 35%. • Acceptance rate for regular decision (RD) decreased about 40%.
• Acceptance rate for early applications (EA/ED) decreased about 30%.
• Using language instead of raw memorization. Fluid intelligence over crystalized intelligence.
• Essay Optional
• postsecondary institutions determine whether they will require the Essay for admission • This is a trap! All students should do the essay section! Do you want to take essay? Great test ability Poor test ability Sure why not? No way, I need to focus on test.
UPenn Acceptance Rate Total Applications Total Accepted
Class of 2011 15.9% 22,634 3610
Class of 2021 9.2% 40,413 3699
Early Applications
Percentage of Class filled by Early Applicants
College / University
Brown University Columbia University Cornell Dartmouth UPenn College / University Brown University
2011
35.2 44 36.2 35.2 48.3 2011 22.7
If you would like to work with us:
Class of 2021 Admissions Statistics
Class of 2011 Admissions Statistics
Differences in just 10 years…
Columbia University Acceptance Rate Total Applications Total Accepted Class of 2011 10.4% 21,343 2210 Class of 2021 5.8% 37,389 2185
Conclusions: Ivy Admissions Statistics
• Competitiveness of college increasing due to increased volume. • Speculation: Larger applicant pool means less time spent on each applicatmissions Statistics
• This is specifically for Cornell University, and this information is from Nelson Ureña, former Admissions Officer. 1. Application is submitted by student. 2. “First reader” General Admissions Officer
4. If consensus is reached, decision is made. 5. Otherwise, committee reviews application. 15-30 minutes.
• Applications are digested and then summarized.
How do Admissions Officers evaluate students?
A presentation by Matt and Wilson Bonday Counselor Platform
Introduce speakers
Topics for today:
1. How do we figure out what admissions wants? (30 min)
• Consensus must be made between officers.
• Needs to be specific enough for subject matter expert, but also general enough for regular educated person.