责任胜于能力
责任胜于能力
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
第一章责任：对使命的忠诚和信守责任是一种使命工作意味着责任点燃热情，全力以赴心中的梦让自己具有强烈的责任感坚守责任的力量第二章责任胜于能力责任胜于能力责任本身就是一种能力履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧第三章承担责任，充分释放人生潜力神奇的奥芝法则不要自我设限，积极面对现状每天多做一点清楚责任，才能更好地承担责任第四章尽职尽责，让责任成为习惯像罗文一样自动自发责任体现忠诚脚踏实地，勤奋苦干现在就干，马上行动敬业：责任的延续第五章细节体现责任，责任决定成功疏忽一点责任都要付出代价责任体现在细节中工作无小事用心才能见微知著负责任就是从细节做起第六章拒绝借口，勇于负责职场容不得半点不负责任没有任何借口责任止于我对结果负责没有做不好的工作，只有不负责任的人第七章责任创造卓越责任是卓越的原动力责任保证绩效让自己成为不可替代的员工尽职尽责才能缔造完美工作第八章责任：人生成就的基石你在为自己工作负责任的精神让你出类拔萃责任即荣誉与公司同命运爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。
”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
责任胜于能力
责任胜于能力（精彩5篇）责任胜于能力演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们，各位评委：大家下午好。
非常感谢局领导班子和同志们给我提供这样一个机会，与全局11位同志一道站在这里发表演讲、交流思想、汇聚智慧、激发灵感。
我演讲的题目是：“责任胜于能力”。
什么是“责任”？责任是一种催人奋进的力量，是一种敢于担当的使命。
什么是能力？能力就是指顺利完成某一活动所必需的“主观”条件。
众所周知，人的能力是有区别的，但“责任”是没有区别的。
能力固然重要，但“责任胜于能力”。
“责任胜于能力”。
因为责任可以改变未来。
一位先哲说过：如果你热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你厌恶工作，那你的生活就是地狱。
老干部工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有气壮山河的故事，有的只是年复一日的辛苦和枯燥。
我们每天都共同忙碌在这平凡而琐碎的工作当中，而这项工作的第一需要就是“责任”。
责任可以改变人对待工作的态度，而态度，可以决定每个人的业绩和未来发展。
“责任胜于能力”。
因为责任比能力更重要！能力或许可以让你工作一时轻松，责任却可以让人创造奇迹，而且每个人都可以具备责任。
“责任胜于能力”当然不是说能力不重要，而是因为责任可以提升能力。
责任心强，能力不足，可以通过努力使能力、甚至是潜能得到充分发挥。
反之，能力强，却缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，朋友不愿意与你往来，你的能力会失去用武之地，甚至能让一个栋梁之才变成害群之马！可见，责任也是一个人生存发展的“首要”能力。
有责任，就会满腔热情地做事；就会为领导分忧、给单位创优、助同事评优；就会承担更多的责任。
因此，一个人无论处于什么环境，都应该把“责任”两个字刻在自己心中。
“责任胜于能力”。
因为“责任重于泰山”。
一颗烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误将会给国家和个人带来无法挽回的损失，一字责任之差将会给老干部宣传工作带来永远不能弥补的缺憾（辽老报前不久将现任金州区长人名刊登错就是明证）。
责任胜于能力
责任胜于能力引言在人才评价和选拔中，往往会优先考虑候选人的能力，认为能力是决定一个人是否能胜任某项工作的关键因素。
然而，实践和观察表明，优秀的能力并不一定能够保证一个人能够在工作中取得出色的表现。
相比之下，具有责任心的人往往能够承担更多、更重要的任务，并且更有可能取得卓越的成果。
本文将探讨责任胜于能力的原因，并分析在不同领域中责任的重要性。
责任胜于能力的原因1. 自律与自驱力责任心强的人通常具备自律和自驱力。
他们能够自觉地制定目标，制定计划，并始终坚持努力工作，即使面临挫折和困难。
他们会主动寻找解决问题的方法，并努力克服困难。
由于他们具备坚持不懈的品质，他们更有可能在工作中取得成功。
2. 高度的责任感责任心强的人对自己的工作和职责高度负责。
他们会把工作看作是一种使命和义务，并尽一切努力去完成任务。
他们会将工作作为个人的成就和发展的一部分，并且会为结果负责。
这种高度的责任感使得他们能够全身心地投入工作，从而取得更好的成果。
3. 团队合作能力责任心强的人往往也是优秀的团队成员。
他们愿意承担更多的责任，并且愿意与他人合作，共同完成工作。
他们能够主动参与团队讨论，并且能够提供有价值的意见和建议。
这种团队合作能力使得他们能够更好地与他人合作，充分发挥个人的优势，并实现更好的结果。
责任在不同领域中的重要性1. 教育领域在教育领域，教师的责任意识尤为重要。
教师需要对学生的学习成果和发展负责，并且需要通过有效的教学方法和策略来帮助学生取得进步。
责任心强的教师会激发学生的学习动力，引导他们克服困难，并且帮助他们实现自己的潜力。
2. 商业领域在商业领域，责任心强的领导者能够有效地管理团队，并为企业取得成功贡献力量。
他们会树立正确的价值观，积极引导团队成员，并建立良好的工作文化。
责任心强的员工也能够主动承担更多的工作，并与同事合作，共同实现组织的目标。
3. 公益事业领域在公益事业领域，责任心强的人能够更好地服务于社会，关注弱势群体的福利，并主动参与公益活动。
责任胜于能力心得体会（精选18篇）
责任胜于能力心得体会（精选18篇）责任胜于能力篇1对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以不必他虑，然后拿到自己的薪水而已。
读完《责任胜于能力》这本书，我受益匪浅，我第一次正视“责任”两个字的力量，该书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
这本书对我触动很大，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
着名劳模、掏粪工人时传祥本着“宁愿脏我一人，也要干净万家”的责任心，从一名最普通的掏粪工干到了全国人大代表、全国劳模，受到了国家领导人的亲切接待。
出生在山东的时传祥，因生活所迫，流亡到北京，在粪霸手下干了一名掏粪工，一干就是20xx年，受尽了欺凌。
新中国成立后，党的阳光照耀着掏粪工人的生活，也照亮了时传祥的心，他决心用自己的双手，为首都的干净美丽作出贡献。
在他41岁那年，时传祥加入了中国共产党，“从今天起我就是党的人了，更要好好为人民服务，吃苦在前，享受在后”“我要用共产党员的责任心为大家服务”，回到家后的时传祥异常兴奋，不停的念叨着这句话，第二天天不亮，就背着粪桶出去了，一二百斤的粪，他一天背上60多桶，当身边的朋友和家人问他，“这么臭的大粪你怎么能忍受的了，为什么不换份工作啊?”时传祥回答道：“如果一个人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里捞出来也是臭的。
责任胜于能力
责任胜于能力
李开阳编
第一篇责任胜于能力
1、责任：实现人生价值的根本
我们每个人都扮演着自己的角色，要想阐释好这个角色赋予的意义，就得去肩负这个角色本身连带的责任。
工作的质量往往决定生活的质量。
2、责任胜于能力
3、所有履历都排在勇于负责之后
4、问题背后的责任问题
5、用负责精神填补责任空白
6、苛求细节，高标准对待工作
7、强责任落实到行动上
8、打造企业责任链
9、责任保证业绩，责任提升业绩
第二篇忠诚胜于能力
1、在负责中走向卓越
2、忠于企业利益，时刻顾全公司的大局
3、忠于团队愿景，把自己融入到团队中
4、忠于客户服务，消费者使我们的上帝
5、忠于自身形象，做最优秀的自己
6、忠于诚信处事，信誉是员工无价的财富
7、忠于纪律制度，将责任执行到底第三篇敬业胜于能力
1、敬业才能兴业
2、敬业胜于智慧
3、爱业：带着满腔热情去工作
4、乐业：把工作当成人生的乐趣
5、勤业：勤奋工作才是真正的聪明
6、守业：节约就是创造利润
7、精业：让专业成为自己的法宝
第四篇态度胜于能力
1、态度：工作态度就是竞争力
2、工作态度决定职业高度
3、务实的态度：高效工作不折腾
4、用心的态度：不找借口找方法
5、反省的态度：主动工作不抱怨
6、不拖延的态度：立即行动起来
7、求变的态度：变中求赢，主宰环境
8、感恩的态度：学会感恩，珍惜工作
9、学习的态度：永远不要说够好了。
责任胜于能力作文(6篇)
责任胜于能力作文（6篇）【第1篇】《责任胜于能力》读后感最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
责任胜于能力
责任胜于能力责任和能力都是一个人在工作、学习或生活中所必须具备的品质。
然而，如果将两者进行比较，责任更加重要，可以说胜于能力。
本文将从不同的角度探讨责任胜于能力的原因，并进一步阐述如何培养责任感。
首先，责任是一个人性格的显著特征，而能力是可以通过不断学习和提升来获得的。
无论一个人具有多么出色的能力，如果没有责任心，他很难在工作或学习中取得好的成绩。
相反，即使一个人的能力不算出众，但只要他具备强烈的责任感，他会在工作中努力克服困难，持之以恒地解决问题，最终取得成功。
其次，责任是一种为他人和社会承担义务的行为，而能力只是一种实现责任的手段。
一个人不论智力水平如何，只要具备良好的责任感，就会尽力将自己的能力用于帮助他人。
例如，一个医生虽然具备救死扶伤的技能，但如果没有责任感，只关心个人利益而忽视患者的病情，那他就无法真正发挥自己的能力，也无法得到社会的认可。
此外，责任是一种对自己的要求和压力，而能力是一种对外界要求和压力的反应。
责任感使一个人有目标意识，对自己的行为负责。
一个有责任感的人会追求卓越，迎接挑战，并为自己设定高标准。
相比之下，仅有能力而缺乏责任感的人容易因为外界的要求和压力而动摇，无法承受困难和挫折，也难以实现个人的价值和潜力。
那么，如何培养责任感呢？首先，教育是培养责任感最重要的途径之一。
家庭和学校应该注重对孩子的道德教育，让他们了解责任的重要性，并从小养成良好的责任感。
通过给孩子分担家务、参与公益活动等方式，让他们体验到责任的种种形式，并逐渐培养起对责任的认同和愿望。
其次，个人的自我要求和约束也是培养责任感的关键。
一个人要有自我反省和自我管理的能力，时刻意识到自己的责任所在并加以履行。
这需要一个人的内在驱动和自觉意识，通过定期制定目标、跟踪进展并对自己的行为进行评估，从而不断提升自己的责任感和能力。
最后，社会环境和榜样的力量也不容忽视。
一个人所处的社会环境和身边的人对他的影响是巨大的。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力（演讲稿）尊敬的各位领导、老师：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
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责任胜于能力
1）我们经常一旦遇到需要承担责任，需要担当的时候，总喜欢讨论一个东西，那就是“对错”；
2）承担责任没有对错，只有选择；选择的路不同，结局也不同；
3）道理：道是道，理是理，道是面子，理就是你说的那个事情；
4）人为什么不愿意担当责任，是因为趋利避害的人性在作怪；
5）一个人，一个组织，一个政党，只要存在于这个世界，你就有责任；
6）责任：责任是一种压力，是一种负担。
责任选择：a；找方法、找借口；它是每一个企业组织个体存在于这个社会与你息息相伴的一种生命的价值和哲学；
7）责任胜于能力并不是否定能力，责任是能力中的核心能力；责任能够将一个人的能力价值发挥到最大化；
8）感恩的反义词是理所当然；
9）人不幸福的三个根源：1人永远在羡慕别人，却忘了自己也在被别人所羡慕；2人永远记住的是自己不容易的地方；3人永远最不满意的永远是此刻是现在；
10）每个人都有痛苦和不容易的时候，在记住自己痛苦的同时，别忘记了别人也有不容易的地方；
11）这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人；
12）人一生最高的境界就是取舍，取舍间的智慧就是选择抉择间的智慧；
13）人生五处：1人都有长处，相互学习；2人都有短处，相互宽容；3人都有难处，相互帮助；4人都有苦处，相互体谅；5人都有好处，懂得感恩；
14）这个世界上，没有所谓完美的东西。
它都是相对而存在的，同样一个东西，
你不同的态度，你的结局是不一样的。
同样的东西，你认知的态度不同，文档冲亿季，好礼乐相随miniipad移动硬盘拍立得百度书包它会产生不一样的效果。
15）人生的三个秘密：1我们来到这个世界的时候你什么都没有带来，离开这个世界的时候你也带不走任何东西；2人一生需要别人的帮助；也要学会去帮助别人。
3给出去的才是你的；
16）责任是社会分工的结果——亚当，斯密；
17）分工是人性中趋利避害的选择；
18）人是由思维方式在支配；
19）人永远没有看到过真实的世界，人永远看到的只是你眼中和你脑海中已经形成范例的世界；
20）一个人行为的垃圾是由思维的垃圾所导致的；
21）一个人没有责任的意识，他这种行为是由他的思维范例中固有的东西，在形成和构建的，所以我们要想改变行为，必须先改变思维；
22）要想明天不再平凡，你今天岗位无论多么平凡不重要。
重要的是，你用什么样的态度来面对你今天平凡的岗位；
23）价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终的结果；
24）人生没有被迫只有选择，你选择永远是对你有利的事；
25）一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感；
26）责任与权和利永远是相对应匹配存在的；
27）责权利是匹配的，你在企业中要想获取足够的权和利，那你就必须考虑你能为企业承担多大的责任；
28）关于企业社会责任，我认为：注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。
责任有多大，舞台就有多大——牛根生
29）企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性没有能够得到合理引导。
30）内控力决定责任感，内因100%，外因0%；
31）责任胜于能力并不是否定的，责任是能力中的核心能力。
当你不能去改变环境，当你不能去控制环境的时候，我们唯一可以改变的，只有你面对这种环境的态度；
32）顶头上司理论：1.我每天在做我最喜欢的事吗？2.我每天在做我最擅长的事吗？3.我在公司有一位最好的朋友嘛？
4.在过去一周当中，因为我工作表现出色或者优异，得到过我领导的肯定和表扬吗？
5.我的工作对于团队而言是有意义的吗？
6.在过去一个月或三个月当中有谈及我的成长，进步和学习吗？
33）出门走好路，开口讲好话乃积德行善也；
34）想要批评人时咬住舌头，想要表扬人时高声表达。
这是一种修为，也是为人之境界；35）天若薄我以福，我将厚德以迎之，天奈我和哉；
36）人你只要表扬他的优点，他的优点的价值就会发挥得更大；
37）一个真正的强者，永远是改变自己来改变世界，因为万物改变由我开始；
38）没有该不该承担责任，只有要不要承担责任；
39）责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。
40）爱出者爱返，福往者福来；
41）你只要愿意承担责任，你就可以获得隐形的权利；
42）人最大的敌人不是别人，是自己。
人只有战胜了自己人性的弱点，你才能战胜所有的对手，战胜所有的困难，才能真正做一件事，那就叫顶天立地。
43）活于当下，价值最大。
我所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有“当下”才最真实；
44）一个人你今天得岗位平凡与否不重要，重要的是你用什么态度在面对你今天平凡的岗位，它将决定你明天是否依然继续平凡；
45）这个世界没有理所当然，在你的生命中，感恩可以使对你有利的事情加倍而重复地发生，感恩不是对别人有利而是对自己更加有利；
46）感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不饶的人生攻略；
47）学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任；
48）相信一件事是人做一件事最根本的动力，因为相信就是力量；
49）相信奇迹，奇迹就会不期而遇；
50）清晨六问：1.我今天的目标是什么？2.我今天的核心目标是什么？3.我今天最重要的事件是什么？4.我今天准备学到那些新东西？5.我今天准备在那些方面进步一点点？6.我今天如何更快乐些？
51）成功五问：1.今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的？2今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的？3今天有哪些事是值得我感谢与感恩的？4今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的？5.今天有什么是值得我努力追求的？
52）静夜六思：1.我今天是否完成了小目标？2.我今天是否更接近了大目标？3.我今天又学到了些什么？4.我今天在那些方面还做得不够好？5.我如何才能做得更好？6.我明天的目标是什么？
53）成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了；
54）智语悟道：宽其心容天下之物虚其心守天下之善平其心论天下之事潜其心观天下之理定其心应天下之变
55）强化内控：担当责任用电影（士兵突击）作为员工的教育片，哪点吸引人；“许三多“不单纯是人，而是一种精神。
许三多傻的背后是责任，今天这个时代不再推崇英雄，今天这个时代更是崇尚的是团队，是组织，是合作。
许三多精神真正的灵魂；不抛弃，不放弃，不抛弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。
许三多的傻，是一种大智若愚的傻，是对人，对自己，对企业负责的一种精神。
56）自我成就修炼责任；责任修炼的三段成为行为变为相信就是力量：价值观决定思维，决定行为。
相信一件事，相信一个理论，是你去做这件事的最根本的动力，相信没有对错，但是相信是力量。
57）杨宗华语录：我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。
自己是万物之源，自己是万物之根，也是这个世界一切事情的最终根源。
所以你的成就你的未来、你的结局；是你自己牢牢把握和决定。
我明天的目标是什么？。