2010年滨州市新农保培训
新农保培训学习班方案

新农保培训学习班方案
简介:
随着农村经济的发展和农民群众对于农业生产技能的需求,新
农保培训学习班成为了推动农业现代化的重要一环。
本文将介绍新
农保培训学习班的方案,包括培训目标、培训内容、培训方法和培
训评估等,旨在提供一套完整的培训方案,以提高农民群众的技能
水平,推动农业生产的现代化和可持续发展。
一、培训目标
新农保培训学习班的培训目标是提高农民群众的农业生产技能,增强其现代化农业生产的能力。
具体包括:
1. 提升农民群众的农业生产知识水平,包括种植技术、养殖技术、肥料使用、农药使用等方面的知识。
2. 培养农民群众的创新意识和技术应用能力,引导其在农业生
产中运用现代科技手段。
3. 培养农民群众的合作意识和团队精神,促进农民群众之间的
交流与合作。
4. 提高农民群众的农业生产管理能力,包括经营管理、市场营销、财务管理等方面的能力。
二、培训内容
新农保培训学习班的培训内容涵盖了农业生产的各个方面,包括但不限于以下内容:
1. 农业生产基础知识,包括土壤管理、水源利用、种植技术、养殖技术等。
2. 环境保护与可持续发展,包括农业有机化、生态农业等。
3. 农产品安全与质量控制,包括农产品的产前、产中、产后管理等。
4. 农村经济合作与市场营销,包括农产品的加工、销售等。
5. 农业科技创新与应用,包括农业科技园区建设、农业科技成果推广等。
三、培训方法。
10年新型农村合作医疗实施方案

2010年新型农村合作医疗实施方案2010年新型农村合作医疗实施方案第一章总则第一条根据中华人民共和国卫生部、民政部、财政部、农业部、中医药局《关于巩固和发展新型农村合作医疗制度的意见》(卫农卫发〔2009〕68号)和”云南省2009年第三期新型农村合作医疗管理培训会议”精神及《临沧市合管办关于2010年新型农村合作医疗实施方案修订的指导意见》(临合管办发〔2009〕14号)要求,结合我县实际,制定本方案。
新型农村合作医疗(以下简称”新农合”)是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
第三条新农合坚持”政府组织引导、农民自愿参加、互助共济、大病统筹、以收定支、收支平衡、略有节余、便民利民、公平公正、民主监督”的原则。
第四条通过新农合制度的建立,逐步使农民群众树立风险共担、互助共济意识,达到减轻农民医药费用负担的目的。
第五条通过广泛深入的宣传动员和政府的组织引导,使全县新农合覆盖率以乡镇、村为单位均达100%,覆盖人口以县为单位达95%以上,实现”小病不出村、大病不出乡、疑难重病不出县”的目标。
第二章组织机构及职责成立由县人民政府县长任主任,分管副县长任常务副主任,发改、人事、监察、审计、卫生、财政、民政、农业、公安、扶贫、计生、教育、劳保、广电、食药监局、残联等部门主要负责人和各乡镇人民政府主要领导及参合农民代表组成的××县新农合管理委员会(以下简称”县合管委”),具体负责新农合的领导、组织、协调、管理、监督、考核、奖惩等工作。
县合管委下设新农合管理办公室(以下简称”县合管办”)在县卫生局,为新农合经办机构,由县卫生局局长任县合管办主任。
各乡镇要成立相应的新农合组织机构,各村(居)民委员会也要成立新农合管理小组。
第七条县合管委内设督查办公室,由县监察局局长任办公室主任。
具体负责监督全县新农合相关政策的贯彻执行情况,严肃查处违规违纪和贪污、挤占、挪用、截留、套取新农合基金的单位和人员。
新型农村社会养老保险试点实施方案【2010】52号

红劳社发[2010]52号吴忠市红寺堡区新型农村社会养老保险试点实施方案根据国务院《关于开展新型农村社会保险试点的指导意见》(国发[2009]32号)和自治区人民政府《关于印发宁夏回族自治区新型农村社会养老保险试点实施意见的通知》(宁政发[2009]99号)精神,结合我区实际,现就开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点制定以下实施方案。
一、基本原则和目标任务(一)基本原则。
以科学发展观为指导,按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求,坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则,统筹安排城乡社会保障制度,逐步解决农村居民老有所养的问题。
一是从我区实际出发,低水平起步,筹资和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;三是、政府主导和农民自愿相结合,引导农民积极参保;四是对参保的农村居民实行属地管理。
(二)目标任务。
探索建立与农村经济发展水平相适应,以个人缴费、集体补助、政府补贴相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,以保障农村居民老年基本生活为目的,以基本覆盖农村适龄人口为目标的新农保制度,实现农村居民老有所养。
目标任务是:2010年参保人数达到应参保人员的50%以上,2011年达到70%以上,2012年达到90%以上。
二、参保范围具有本行政区域内农村户籍,年满16周岁以上(不含在校学生),未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以自愿参加新农保。
三、基金筹资新农保基金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。
(一)个人缴费。
参加新农保的农村居民按年缴纳养老保险费。
缴费标准设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,由参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
国家和自治区依据农民人均纯收入情况适时调整缴费档次。
(二)集体补助。
有条件的村集体应当为参保人缴费给予适当补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。
滨州市人民政府关于全面落实2010年企业工资指导线制度的意见-滨政字[2010]81号
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滨州市人民政府关于全面落实2010年企业工资指导线制度的意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滨州市人民政府关于全面落实2010年企业工资指导线制度的意见(滨政字〔2010〕81号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海新区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:为进一步加强企业工资分配宏观调控,引导企业职工工资合理增长,促进劳动关系和谐稳定,依据《山东省人民政府关于发布2010年企业工资指导线的通知》(鲁政字〔2010〕89号)的要求,现就全面落实山东省2010年企业工资指导线制度提出以下意见。
一、山东省2010年企业工资指导线的内容及实施范围我市行政区域内的企业,均应纳入工资指导线的调控范围。
以2009年全省企业在岗职工平均工资27898元为基数,确定2010年全省企业工资指导线为:(一)企业职工货币工资增长基准线:15%。
(二)企业职工货币工资增长上线(预警线):23%。
(三)企业职工货币工资增长下线:6.5%。
二、科学合理地制定实施方案(一)各企业要在分析本企业经济效益(实现利润、利税)、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标基础上,兼顾企业的承受能力、发展目标等因素,合理确定职工工资增长幅度,制定本单位落实工资指导线的方案。
包括拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资增长情况以及履行民主程序等情况。
(二)生产经营正常的企业,应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长。
生产经营较正常、经济效益一般的企业,可在基准线和下线之间安排工资增长。
(三)经济效益增长的企业,应保证利润每增长1%,职工工资上涨不少于0.4%。
滨州市滨城区新型农村社会养老保险试点的调查分析

缴 纳 标 准 。问卷 中选 择 每年 缴 费 1 o 0元 档 次 的 占总 参 保 人 数 的
5 2 . 6 % ,选 择 每 年 缴 费 2 0 0元 档 次 的 占 2 5 . 6 % ,选 择 每 年 缴 费 3 0 0元 档 次 的 占 1 2 . 4 % ,选 择 每 年 缴 费 4 0 0元 档 次 的 占 5 %, 选
养老金 人数为 3 7 7 3 7人 , 平均 每人每月领 取 7 0 . 6元 , 2 0 1 1年 领
取人数 增加到 4 7 5 3 9人 , 平均每人 每月领 取 6 2 . 3 元, 比 上 年 略
有 下降 , 2 0 1 2年 领 取 人 数 达 到 5 0 3 2 0人 ,平 均 每 人 每 月 领 取 6 9 . 6元 , 比上 年 略有 提高 ( 详见表 1 ) 。
结 合 的新 型农 村 社 会养 老保 险制 度 。 本研 究 采 用 问 卷 调 查 法 与
1 引言
达 1 1 2 9 2 5 人, 参保 率比上年提高 O . 4个 百 分 点 , 达到 9 9 . 5 %, 基
本 实 现 了制 度 的全 员 覆 盖 。 2 0 1 O年 已经 年 满 6 o周 岁 开 始 领 取
任 重, 等: 滨 州 市 滨 城区 新 型 农 村社 会养 老 保 险 试 点 的 调 查
问题 探 讨
滨州市滨城区新型农村社会养老保险试点的调查分析
任 重。 薛 兴 利
( 山 东农 业 大 学 经 济 管理 学 院 , 山东 泰 安 2 7 1 0 1 8 )
滨州市人民政府办公室关于印发2010年全市食品安全整顿工作实施方案的通知

滨州市人民政府办公室关于印发2010年全市食品安全整顿工作实施方案的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】政办发[2010]29号【发布部门】滨州市政府【发布日期】2010.06.13【实施日期】2010.06.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10滨州市人民政府办公室关于印发2010年全市食品安全整顿工作实施方案的通知(政办发[2010]29号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海新区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《2010年全市食品安全整顿工作实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
滨州市人民政府办公室二○一○年六月十三日2010年全市食品安全整顿工作实施方案2009年开展食品安全集中整顿工作以来,各级、各部门按照上级要求,加强组织领导,明确职责任务,强化环节监管,抓好案件查办,全市食品安全整顿工作取得了阶段性成效。
为进一步巩固工作成果,全面落实为期两年的食品安全整顿任务,根据《山东省人民政府办公厅关于印发2010年全省食品安全整顿工作实施方案的通知》(鲁政办发〔2010〕22号)精神,结合我市实际,制定本实施方案。
一、整顿目标按照标本兼治、重在治本、突出重点、科学治理的原则,坚持治理整顿与振兴产业相结合、集中整治与建立长效机制相结合、企业自律与政府监管相结合,通过集中整顿,使食品安全工作机制逐步健全,食品安全标准不断完善,食品行业诚信体系建设显著增强,食品质量安全水平明显提高,食品安全事故有效遏制,食品产业实现健康有序发展,人民群众饮食安全得到切实保障。
二、整顿任务(一)加强违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整顿。
认真贯彻执行《食品添加剂新品种管理办法》等国家有关食品添加剂管理的法规、制度和使用标准,严格执行食品添加剂生产许可制度,加强食品添加剂标签标识管理。
开展食品中食品添加剂和非食用物质专项抽检和监测,重点整治超过标准限量和超出使用范围滥用食品添加剂的行为,严厉查处和打击生产、销售、使用非法食品添加物的行为。
人力资源和社会保障部

第三,统一制定经办规程 是经办管理信息化的需要
经办管理信息化是社保机构应用信 息的过程,是社保机构在经办管理和服 务过程中等各个层次、各个环节和各个 方面,应用先进的计算机、通信、互联 网和软件等信息化技术和产品,并充分 广泛利用社保机构内外的信息资源,提 高经办效率、管理水平和服务质量,增 强政府公信力的过程。
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第一,统一经办规程是规范化管理的需要
加强社保经办机构队伍建设,建立 规范有序的经办规程是关键。因为加强 经办队伍建设也必须以提高经办效率为 目标。
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第一,统一经办规程是规范化管理的需要
从这个意义上讲,有了经办规程, 新农保工作才能走上了制度化,规范化 ,科学化的轨道,执行效率才能得到了 进一步提高。
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二、为什么要统一新农保经办规程
第三,统一制定经办规程是经办管 理信息化的需要。当今社会是以信息技 术为核心的知识经济社会。信息变成一 种非常宝贵的资源和财富,正日益影响 着社会经济的发展方向。随着互联网的 接入和电子商务的发展,掌握先进的信 息技术,建立健全的社保信息系统成为 了社保经办管理服务模式的最终选择。
有了统一的信息系统可以打破了时
空限制,通过计算机系统固化新农保的 经办管理,让社保机构更合理地配置人 力资源,优化业务,提高社保事业的管 理水平。
有了统一的经办规程,建立在统一
经办规程基础上的信息系统不只是一套
计算机系统,更是一套现代化的社保经
办管理思想和理念。
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三、什么是新型农村 社会养老保险经办规程
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一、为什么要制定新农保经办规程
一是规范经办程序,防止 随意操作。
为了提高经办效率程序作了具体规
定,力求科学、合理、合法,
防止随意操作。
在新农保工作业务培训班上的讲话

在海口市新农保工作业务培训班上的讲话潘泽和(2010年7月6日)同志们:大家早上好!按照省委、省政府的部署,全省下半年将全面开展新型农村社会养老保险工作。
这个时候,我们举办全市新农保工作业务培训班,对下一步做好我市全面实施新农保工作,确保我市新农保工作的顺利开展及经办业务规范化,按时完成我市新农保工作目标,具有十分重要的意义。
新农保是继取消农业税,普遍建立农业直补制度、农村义务教育经费保障制度、新型农村合作医疗制度、农村最低生活保障制度之后,又一项促进农村改革发展的重大惠农政策,是一项重大的民生工程。
去年11月,我市美兰区经国务院批准成为新型农村社会养老保险试点单位。
在市委、市政府的重视和有力领导下,在省人社厅的大力帮助和指导下,经过6个多月的努力,该区新农保试点工作取得了显著的成效。
截止6月25日,美兰区新农保应参保人数67671人,已参保登记人数56869人,参保登记率达84%;超额完成参保率达70%的预期目标;应缴费人数42350人,已缴费人数28346人,参保缴费率66.9%,已收保费726万元;应发放基础养老金人数15601人,已发放基础养老金人数14519人,基础养老金发放率93%,发放金额572万元。
美兰区的试点工作为我市全面实施新农保工作积累了宝贵的经验,得到市委、市政府和省人社厅的充分肯定,和其他市县比,我市的新农保工作走在全省前面。
但是,成绩只能代表过去,下半年,我们面临的任务将更加艰巨,难度更大。
新农保工作涉及面广、政策性强、工作繁琐,环节衔接多,全市铺开后,各阶段各环节工作都会出现新的问题。
特别是秀英、龙华、琼山三个区,这项工作刚开展,在调查摸底、政策宣传、参保登记、参保缴费、信息录入、系统操作等等方面都会遇到问题。
这次培训班的主要任务就是要深入学习国家、省、市有关新农保的政策规定和经办规程,培训新农保信息管理系统的使用操作,交流新农保工作经验,解决存在的的问题,主要目的就是要通过这次培训,提高大家的政策水平和经办能力,掌握新农保信息管理系统的实际操作,改善工作方法,在时间紧,任务重,人员少的情况下,确保我市新农保工作的顺利开展及经办业务规范化,按时完成我市新农保工作目标,保持我市新农保工作的先进性。
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6、关于欠费问题
是否有欠费问题:农民选择参保缴费档 次后,社保系统产生应缴信息,若参保 人员某一年度未足额缴费,是否按欠费 处理。 规定:由于新农保为自愿参保,因此当 期不应欠费。对于当年实缴金额未到账 的,可以由系统自动清理应缴信息,待 其重新续缴后,接续记录个人账户。
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7、关于中断缴费和补缴的问题
(二)新农保经办管理的基本思路
• • • • • 属地化管理 统一由社保(农保)经办机构经办 省级和地市级社保机构负责组织指导 县、乡两级社保机构具体经办 村(居)民委员会协办员代办
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(三)需要重点说明 的几个问题
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1、关于保费收缴方式问题
目前,各地新农保养老保险费收缴的方式, 大致可分为三种: 第一种,由参保人员直接去指定银行缴费; 第二种,由村委会代办员收缴保费,并上 缴至县级农保专用账户; 第三种,由村委会统一收缴后上缴乡镇, 再由乡镇汇总后上缴县级农保专用账户。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ15
二、为什么要统一新农保经办规程
第三,统一制定经办规程是经办管 理信息化的需要。当今社会是以信息技 术为核心的知识经济社会。信息变成一 种非常宝贵的资源和财富,正日益影响 着社会经济的发展方向。随着互联网的 接入和电子商务的发展,掌握先进的信 息技术,建立健全的社保信息系统成为 了社保经办管理服务模式的最终选择。
3、关于缴费档次问题
问题:农民选择某一缴费档次并履行缴 费义务以后,是否可以改变缴费档次。 规程规定:由于缴费涉及政府缴费补贴, 随意改变缴费档次给经办带来许多困难, 所以规程规定,当年选择某一缴费档次 缴费后,不得改变。
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4、关于缴费是否封顶问题
问题:个人缴费、集体补助、政府补贴 是否封顶,涉及到政府是否多出钱和长 寿风险的问题。 规程规定:个人缴费由档次来决定封顶 问题,集体补助多少涉及今后的长寿风 险问题,系统有控制;政府的缴费补贴 通过各地实施细则来控制。
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第一,统一经办规程是规范化管理的需要
加强社保经办机构队伍建设,建立 规范有序的经办规程是关键。因为加强 经办队伍建设也必须以提高经办效率为 目标。
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第一,统一经办规程是规范化管理的需要
从这个意义上讲,有了经办规程, 新农保工作才能走上了制度化,规范化 ,科学化的轨道,执行效率才能得到了 进一步提高。
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第三,统一制定经办规程 是经办管理信息化的需要
经办管理信息化是社保机构应用信 息的过程,是社保机构在经办管理和服 务过程中等各个层次、各个环节和各个 方面,应用先进的计算机、通信、互联 网和软件等信息化技术和产品,并充分 广泛利用社保机构内外的信息资源,提 高经办效率、管理水平和服务质量,增 强政府公信力的过程。
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(一)经办规程的定位 和应坚持的基本原则
基本原则: 安全性——保证基金的安全完整; 前瞻性——着力把握新农保经办管理服务的发展 趋势,努力引导和实现最优目标(决策 支持系统化、业务处理计算机化、 基金管理网络化、数据管理电子化、 网络管理智能化、咨询服务人性化); 多样性——兼顾区域发展不平衡,多种手段并举; 便捷性——以“方便群众”为着眼点,以“为农民 22 提供方便快捷服务”为落脚点。
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7、关于中断缴费和补缴的问题
对于年轻人的补缴问题:指导意见规定,距领 取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不 少于15年。如果累计达不到15年,是否允许 补缴,若允许补缴是否享受财政缴费补贴,若 不允补缴,参保人员的个人账户基金是否可以 一次性支付本人。 处理:这是一个政策性很强的问题,规程允许 补缴,是否享受缴费补贴,建议地方规定“不应 享受缴费补贴”,补缴的年限予以认可。
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9、关于个人账户记账问题
有了统一的信息系统可以打破了时 空限制,通过计算机系统固化新农保的 经办管理,让社保机构更合理地配置人 力资源,优化业务,提高社保事业的管 理水平。 有了统一的经办规程,建立在统一 经办规程基础上的信息系统不只是一套 计算机系统,更是一套现代化的社保经 办管理思想和理念。
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三、什么是新型农村 社会养老保险经办规程
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(一)经办规程的定位和应坚持的 基本原则
定位:“新型”是相对于民政部1991年在部分县 市开展的农村社会养老保险(老农保);“农村”是 相对于城镇居民的养老保险;“社会养老保险”是相 对而言于商业养老保险、自我储蓄及家庭养老保险; “经办”就是经理和办理。“规程”,简单说就是 “规则+流程”。流程就是为实现特定目标而采取的一 系列前后相继的行动组合,也就是多个活动组成的工 作程序。规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。 规程就是将工作程序贯穿一定的制度、标准、要求和 规定。 “经办规程”是具有普遍性、稳定性和强制性 的经办管理服务规范。考虑到新农保还处于试点阶段, 其经办规程理应为“试行”。
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5、关于达到享受待遇年龄当 年是否需要缴费的问题
问题:倘若参保人员当年4月份满60周岁,是 否允许缴3个月的保险费,还是需要缴满一年 的养老保险费用。 规定:考虑到新农保养老保险待遇中的个人账 户养老金部分,为个人账户储存额除以计发月 数,多缴多得,因此到龄当年是否缴费由参保 人员自愿选择,但需要规定统一按年缴费,且 新参保当年也采取相同方式处理。
一、为什么要制定新农保经办规程
一是规范经办程序,防止 随意操作。 为了提高经办效率,规程 对参保缴费、待遇领取和跨地 区转移的经办程序作了具体规 定,力求科学、合理、合法, 防止随意操作。
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一、为什么要制定新农保经办规程
二是规范经办内容,增强针对性。 新农保经办管理服务工作主要纵 贯县、乡、村三级,这三级到底做哪 些工作,需要予以明确,为了增加针 对性,规程对缴费方式、缴费周期、 账户结息、集体补助、财政补贴、是 否补缴、如何发放养老金和办理跨地 区转移等重点问题进行了规范。
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二、为什么要统一新农保经办规程
第一,统一经办规程是规范化管理 的需要。新农保工作政策直观,要让这 些政策直观地表现出来,需要高效的管 理。高效从何而来,必须向规范化管理 要效率。
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第一,统一经办规程是规范化管理的需要 加强业务管理,其核心是建立规范 有序的经办规程。经办规程是业务管理的 载体和内容,没有经办规程,业务管理就 是无源之水、无本之木,加强业务管理必 须以提高经办质量和效率、确保基金安全 完整为目标,加强业务管理必须规定经办 流程、强化操作管理、完善内控机制。
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1、关于保费收缴方式问题
规定保费收缴的主要考虑: 保证基金的安全完整,经办机构、经办人员、 协办员不经手收发现金。 既要充分发挥银行金融网点的作用,又要考虑 农村实际。 由“分散收缴”逐步向“间接集中收缴”过渡, 最后实现“通过金融机构直接收缴”。 试点起步阶段,由行政村分散代收改为社保机 构、乡镇事务所会同金融机构进行集中收缴, 试行一两年后,最后全部实行通过金融机构直 26 接收缴。
1、关于保费收缴方式问题
规程稿描述了两种收缴方式:
一种是:银行托收方式,明确了征缴周期和村 级代办员代收上缴的时间,并设定了银行进行 保费划扣的时间点和时间间隔,以压缩基金滞 留空间,确保基金安全及时收缴到位。
另一种,暂不具备通过金融机构进行直接收缴 地区,通过社保机构、乡(镇)事务所会同金 融机构进行收缴。
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2、关于缴费周期问题
现状:目前,各地的新农保试点中,存在着按 年、半年、季度及月为周期进行收缴的模式。 问题:如果缴费周期不确定,将明显增加个人 账户记账管理和信息系统设计的复杂程度。倘 若允许按半年或季度缴费,则有可能出现年末 缴费不足额、缴费金额存在零头等情况,给财 政补贴额的计算和个人账户年度结算工作增加 了难度。 规程规定:统一实行按年度收缴(不接受预缴、 趸缴)。 28
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8、关于家庭关系问题
问题:家庭关系和责任的不确定性直接关系到经办操 作的复杂性。 假设:某人有两个子女,其享受基础养老金,在一个 子女未参保缴费、一个子女参保缴费的情况下,是停 止享受还是减半,女儿出嫁后家庭关系发生变化,其 参保或中断缴费与其父母、公婆的基础养老金是否有 关?经办规程难以做出统一的操作办法。 处理:规程规定,在审核待遇领取资格时予以审核, 定期公示子女参保缴费及待遇领取人员的情况,并建 议举报制度。在信息系统中提示家庭关系,审核是否 通过,不强制,由各地经办机构人工判定。
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二、为什么要统一新农保经办规程
第二,统一经办规程是标准化建设的 需要。
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第二,统一经办规程是标准化建设的需要
标准是标准化的核心。 何谓标准?标准是对重复性的事物和和行为所做 的统一规定。 什么是标准化? “标准化是以制定和贯彻标准为 主要内容的全部活动过程”、“标准化以科学、技术与 实践的综合成果为依据,它不仅奠定当前的基础,而 且还决定了将来的发展,它始终和发展的步伐保持一 致”。 “标准化是在社会实践中,对重复性的事物和行 为,通过制定、发布和实施标准到达统一,以获得最 佳秩序和社会效益”。
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第三,统一制定经办规程 是经办管理信息化的需要
经办规程不统一,信息系统也无法 统一。统一信息系统,可以使新农保相 关信息传递更快更准确,更多资源得以 共享,提高工作效率。统一经办规程和 信息系统可以使新农保的经办管理模式 和服务方式发生变化,甚至影响经办管 理观念发生根本性的变化。
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第三,统一制定经办规程 是经办管理信息化的需要
中人的补缴问题:指导意见规定,距领取年龄 不足15年的,应按年缴费,也允许补缴。如何 补缴,是否享受财政缴费补贴和集体补助。 假设:新农保试点实施时的时间是2010年, 某人2010年50岁,他只能补缴5年,既或是 他过些年才参保缴费也只能补缴5年. 规定:补缴可以享受财政缴费补贴,是否享受 集体补助由村委会决定。
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第二,统一经办规程是标准化建设的需要
标准化的特征体现在“通过制定、发布和 实施标准达到统一”,把“统一”作为标准化的 本质或内在特征,把制定、发布和实施标准当 作达到统一的必要条件和活动方式。标准化的 目的体现在“获得最佳秩序和社会效益”。最佳 ,是指在一定范围一定条件下,获得的结果。 秩序,指的是有条理、不混乱,井然有序。社 会效益包括经济效益和环境效益,是指给社会 带来的效益,这个效益不是只讲一个单位、一 个企业、一个部门的效益,而是要讲全局的效 14 益,是全局综合的效益。