安徽省医药集团公司管理制度汇编
医药公司管理制度完整版
医药公司管理制度完整版一、总则1、为了加强医药公司的管理，规范经营行为，保障公司的合法权益和公众健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定本管理制度。
2、本制度适用于本公司所有部门和员工，以及与公司业务有关的合作单位和个人。
3、公司坚持以质量为中心，以市场为导向，以客户为上帝的经营理念，不断提高产品质量和服务水平，实现公司的可持续发展。
二、组织架构与职责1、公司设立董事会，负责公司的重大决策和战略规划。
董事会成员由股东选举产生，任期_____年。
2、公司设立总经理一名，负责公司的日常经营管理工作。
总经理由董事会聘任，对董事会负责。
3、公司设立生产部、质量部、销售部、采购部、财务部、人力资源部等部门，各部门负责人对总经理负责，负责本部门的日常管理工作。
4、生产部职责负责药品的生产计划制定和执行，确保按时完成生产任务。
严格按照生产工艺和质量标准进行生产，保证产品质量。
负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行。
负责生产过程中的安全管理，防止事故发生。
5、质量部职责负责制定和完善公司的质量管理制度和质量标准。
负责原材料、半成品和成品的质量检验和控制，确保产品符合质量标准。
负责质量问题的调查和处理，提出改进措施，防止问题再次发生。
负责质量管理体系的运行和维护，确保质量管理体系的有效运行。
6、销售部职责负责市场调研和分析，制定销售计划和策略。
负责客户的开发和维护，提高客户满意度。
负责产品的销售和推广，完成销售任务。
负责销售回款的管理，确保资金回笼。
7、采购部职责负责原材料、辅料、包装材料等物资的采购计划制定和执行。
负责供应商的开发和管理，确保物资供应的质量和及时性。
负责采购合同的签订和执行，维护公司的合法权益。
负责采购成本的控制，降低采购成本。
8、财务部职责负责公司的财务管理和会计核算工作。
负责编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
负责资金的筹集和使用管理，确保资金的安全和合理使用。
精编【企业管理制度】医药公司全套管理制度汇编
【企业管理制度】医药公司全套管理制度汇编xxxx年ｘx月xx日xｘｘｘxxxｘ集团企业有限公司Pｌease enter yｏur coｍpａny's namｅａnd conteｎｔv第一条为加强药品采购管理，保证药品供应且符合质优价廉的要求，特制定本制度。
第二条本制度的制定,依据国家《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品运营质量管理规范》(以下简称ＧSP）、《合同法》等有关法律、法规和公司的《质量管理制度》等相关制度、规定。
第三条采购人员服从上级安排,遵守公司劳动纪律，积极主动，团结协作，不推卸责任。
第四条采购人员采购商品时，必须坚持按需进货、质优价廉的原则。
第五条采购中心必须定期组织所属人员学习,全体人员必须努力学习、更新知识,不断了解市场动态。
第六条采购人员必须加强责任心和使命感，要为上、下游客户提供良好服务。
运营和销售员、保管员及质管部等联系，掌握相关情况。
第七条廉洁奉公，维护公司利益,不得利用职务之便牟取私利。
不得擅自提高购货价格、擅自压货和提前支付货款。
第八条积极采取各种措施降低购货成本。
第九条建立供应商档案，收集市场信息，密切关注市场、价格变化,积极为公司引进新品种。
第十条勤进快销，减少库存资金占用，提高库存周转率,确定最优补货时间和补货量，努力避免缺货或积压情况。
第十一条采购部根据缺货品种、购进价格、库存情况等指标对采购员进行考核，且以考核结果作为奖罚依据。
(具体办法另订) 第十二条接待供应商要热情,但不得浪费,中午严禁饮白酒。
不得以陪客户为由在上班时玩牌。
第十三条积极应对药品招标,配合销售分公司做好投标过程中所需要做的一切工作。
第十四条本制度适用范围为采购中心全体人员。
第二章定义第十五条首营企业：首营企业为购进药品时，和本企业首次发生供需关系的药品生产或运营企业。
第十六条首营品种：首营品种为本企业向某一药品生产企业首次购进的药品（含新规格、新剂型、新包装等)。
第十七条供应商：和我公司发生供货关系符合相关规定的生产企业和运营企业。
医药公司管理制度(锦集16篇)
医药公司管理制度（锦集16篇）篇1：医药公司管理制度为规范公司考勤管理工作，建立良好的工作秩序，调动员工工作积极性，提高工作效率，增加经济效益，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条考勤考勤是考察员工的出勤情况而实行的一种劳动检查制度。
考勤的管理程序为：员工每天上下班时要在公司指定地点进行本人的出勤打卡，人力资源部每月对出勤卡记录情况与部门进行核实，各部门安排专人填写经过核实的员工考勤表，部门领导检查。
员工考勤月报表报人力资源部，考勤情况作为计发员工劳动报酬的一项依据。
第二条事假1、员工提出请假理由正当，经批准后列为事假，事先不能请假的，事后一天内必须及时办理补假申请或手续，经批准后列为事假，否则按旷职处理。
2、事假一律填写人力资源部统一格式的请假条，中层正职以上由总经理批准，中层副职由分管副总批准，但请假超过三天的由副总审核、总经理批准；一般员工由部门负责人批准；均报人力资源部备案，否则按旷职处理。
3、事假期限一般一年内累计不得超过十五天，事假期间按照请假者日应发工资标准相应扣发工资。
特殊情况经主管领导批准同意后可酌情续假，但假期最长不得超过三十天，报人力资源部备案，事假期间按日扣发应发工资。
第三条病假1、员工患病就诊应提前请假，经批准后按病假处理，事先未请假的二日内凭急诊证明补办病假手续。
2、员工休病假须持公安医院证明（门诊），如是急诊需有就医医院医药费单据，病历卡。
休假证明，专科医院病假证明（仅限精神病、肿瘤、传染病医院、血液病医院）有效，医院就诊每次休假不得超过一周（精神病、癌症、传染病、血液病等特殊情况除外）。
3、在市外探亲，因急诊不能按期返回的，需及时告知本部门领导，回津后，持乡以上卫生院的急诊证明补办病假手续，否则按旷职处理。
4、连续病假达一个月仍需休病假者，可签定医疗期协议书，享受医疗期待遇，病愈或医疗期满凭指定医院证明及时回岗工作，试工期一个月，无故不到岗者，按旷职处理。
5、病休期间的工资待遇按天津市最低工资标准计发。
某医药公司管理制度大全共页个岗位职责和制度DOC1.doc
某医药公司管理制度大全共页个岗位职责和制度DOC1目录安徽省医药（集团）股份有限公司药品采购管理暂行规定(3) 安徽省医药（集团）股份有限公司合同管理暂行规定(10)安徽省医药（集团）股份有限公司药品销售管理暂行办法(17)安徽省医药（集团）股份有限公司业务流程再造暂行规定(24)安徽省医药（集团）股份有限公司进出口业务管理暂行规定(49)安徽省医药（集团）股份有限公司医院药房托管工作暂行规定(53)安徽省医药（集团）股份有限公司原料药出（入）库管理暂行规定(57)安徽省医药（集团）股份有限公司物流配送中心管理制度(58)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库管理制度(60)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库安全消防制度(62)安徽省医药（集团）股份有限公司药品储存保管管理制度(64)安徽省医药（集团）股份有限公司药品养护管理制度(67)安徽省医药（集团）股份有限公司药品出库复核管理制度(69)安徽省医药（集团）股份有限公司近效期药品管理制度(71)安徽省医药（集团）股份有限公司药品退货管理制度(73)安徽省医药（集团）股份有限公司不合格药品管理制度(75)安徽省医药（集团）股份有限公司温湿度管理制度(79)安徽省医药（集团）股份有限公司报损报溢制度(80)安徽省医药（集团）股份有限公司待验复核库管理制度(81)安徽省医药（集团）股份有限公司冷库阴凉库管理(82)安徽省医药（集团）股份有限公司邮政物流输送员管理制度(83)安徽省医药（集团）股份有限公司拆零拼箱空包装制度(85)安徽省医药（集团）股份有限公司设备维护保养制度(86)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库工作检查制度(88)安徽省医药（集团）股份有限公司GSP考核制度(89)安徽省医药（集团）股份有限公司仓储人员奖惩管理暂行规定(90)安徽省医药（集团）股份有限公司物流配送中心经理岗位责任制暂行规定(92)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库主任岗位责任制暂行规定(93)安徽省医药（集团）股份有限公司作业组长岗位责任制暂行规定(94)安徽省医药（集团）股份有限公司养护员岗位责任制暂行规定(95)安徽省医药（集团）股份有限公司保管员岗位职责暂行规定(96)安徽省医药（集团）股份有限公司复核员岗位责任制暂行规定(97)安徽省医药（集团）股份有限公司送货员岗位责任制暂行规定(98)安徽省医药（集团）股份有限公司运输员岗位责任制暂行规定(99)安徽省医药（集团）股份有限公司电梯操作员岗位责任制暂行规定.. 100 安徽省医药（集团）股份有限公司保卫人员岗位责任制暂行规定(101)安徽省医药（集团）股份有限公司质量管理暂行规定(102)安徽省医药（集团）股份有限公司药品采购管理暂行规定第一章总则第一条为加强药品采购管理，保证药品供应并符合质优价廉的要求，特制定本制度。
医药公司管理制度
医药公司管理制度篇一：医药公司工作管理制度安徽华源医药股份有限公司经营分公司综合考核制度二 0 0 八年三月目录一、经营分公司员工奖惩制度2-4二、经营分公司考勤管理制度5-6三、经营分公司请销假制度 7四、经营分公司综合考评制度 8五、《办公室管理制度》实施细则9六、《销售部管理制度》实施细则 10七、《促销部管理制度》实施细则 11八、《财务部管理制度》实施细则 12九、《网络中心管理制度》实施细则13十、《服务部管理制度》实施细则 14 十一、《售后服务部管理制度》实施细则 15 十二、《零批部管理制度》实施细则 16-17 十三、《新药部管理制度》实施细则 18 十四、《增值税发票换票室管理制度》实施细则十五、《药品公司促销员管理制度》实施细则 21 十六、《员工辞职管理办法》实施细则十七、《处罚决定通知书》 2422-23 19-20经营分公司员工奖惩制度第一章总则第一条本制度根据安徽华源医药股份有限公司的有关文件精神，结合公司实际情况制定。
凡本公司员工的奖惩均依照本制度执行。
第二条本制度的宗旨是贯彻落实公司各项规章制度，严肃公司劳动纪律，加强廉洁自律建设，有效惩处违法乱纪行为，增强员工主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，促进精神文明和物质文明建设。
第三条本制度的原则是：坚持思想政治工作同经济手段相结合的原则，坚持精神鼓励与物质相结合的原则，奖优罚劣，对违反纪律的员工，以思想教育为主，惩罚为辅。
第二章奖励第四条员工的奖励，分为表彰、奖金两种，其受理范围如下：（一）有下情况之一者，应予以表彰1、在保证服务质量、降低消耗、无差错、增加销售业绩方面作出显著成绩者；2、全年出勤率达100%者，或连续两年出勤率达到98%者；3、忠于职守，廉洁奉公，足为同仁表率，有具体突出事迹者；4、维护公司财经纪律，保护公共财产和商品，抵制歪风邪气，事迹突出者；5、其它有利于公司利益的行为应予表彰者。
医药公司管理制度完整版
医药公司管理制度完整版医药公司管理制度是一套规范和约束医药公司运营的体系。
它包括一系列的规章制度、流程和流程相关的具体控制措施。
它的目标是确保医药公司的正常运作、规范行为，并维护公司的利益和声誉。
下面是医药公司管理制度的完整版内容：1. 公司章程公司章程是医药公司最基本的组织规范文件，包括公司的名称、注册资本、经营范围、组织结构和决策程序等。
它规定了公司的基本法律地位和内部管理机构的职责。
2. 决策管理制度决策管理制度包括公司内部各级管理层的权责分配、决策程序和流程，确保公司的战略和运营决策的科学性和合理性。
它规定了决策提议、审议、决策和执行的具体流程，以及相关的报告和备案要求。
3. 组织结构和职责分工组织结构和职责分工规定了公司的部门设置、岗位职责和权力权限，确保公司各部门和岗位的协调合作和责任明确。
它包括各级管理层和行政部门的设置，以及各部门的职责和权限。
4. 人力资源管理制度人力资源管理制度规定了医药公司的人员招聘、培训、考核、晋升和福利待遇等方面的管理规定，确保公司拥有稳定、高素质的人才队伍。
它涉及员工入职手续、薪酬制度、晋升机制、绩效评估和奖惩措施等。
5. 财务管理制度财务管理制度规定了医药公司财务管理的流程、制度和控制措施，确保公司的财务运作合规、准确和透明。
它包括财务核算、成本控制、资金管理、审计和财务报告等方面的规定。
6. 营销管理制度营销管理制度规定了医药公司的产品销售和市场运作的流程和控制措施，确保公司的销售活动合规、效益最大化。
它涉及市场调研、产品推广、销售渠道管理、客户关系维护等方面的规定。
7. 质量管理制度质量管理制度规定了医药公司产品和服务的质量标准和控制措施，确保公司的产品质量和服务质量符合相关法律法规和标准。
它包括质量管理体系、质量控制和质量保证的具体要求和流程规定。
8. 信息管理制度信息管理制度规定了医药公司信息系统和数据资源的安全和管理措施，确保公司信息的保密、完整和可靠。
医药公司管理制度汇编共个岗位职责和新
目录安徽省医药（集团）股份有限公司药品采购管理暂行规定 (3)安徽省医药（集团）股份有限公司合同管理暂行规定 (10)安徽省医药（集团）股份有限公司药品销售管理暂行办法 (17)安徽省医药（集团）股份有限公司业务流程再造暂行规定 (24)安徽省医药（集团）股份有限公司进出口业务管理暂行规定 (49)安徽省医药（集团）股份有限公司医院药房托管工作暂行规定 (53)安徽省医药（集团）股份有限公司原料药出（入）库管理暂行规定 (57)安徽省医药（集团）股份有限公司物流配送中心管理制度 (58)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库管理制度 (60)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库安全消防制度 (62)安徽省医药（集团）股份有限公司药品储存保管管理制度 (64)安徽省医药（集团）股份有限公司药品养护管理制度 (67)安徽省医药（集团）股份有限公司药品出库复核管理制度 (69)安徽省医药（集团）股份有限公司近效期药品管理制度 (71)安徽省医药（集团）股份有限公司药品退货管理制度 (73)安徽省医药（集团）股份有限公司不合格药品管理制度 (75)安徽省医药（集团）股份有限公司温湿度管理制度 (79)安徽省医药（集团）股份有限公司报损报溢制度 (80)安徽省医药（集团）股份有限公司待验复核库管理制度 (81)安徽省医药（集团）股份有限公司冷库阴凉库管理 (82)安徽省医药（集团）股份有限公司邮政物流输送员管理制度 (83)安徽省医药（集团）股份有限公司拆零拼箱空包装制度 (85)安徽省医药（集团）股份有限公司设备维护保养制度 (86)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库工作检查制度 (88)安徽省医药（集团）股份有限公司GSP考核制度 (89)安徽省医药（集团）股份有限公司仓储人员奖惩管理暂行规定 (90)安徽省医药（集团）股份有限公司物流配送中心经理岗位责任制暂行规定 (92)安徽省医药（集团）股份有限公司仓库主任岗位责任制暂行规定 (93)安徽省医药（集团）股份有限公司作业组长岗位责任制暂行规定 (94)安徽省医药（集团）股份有限公司养护员岗位责任制暂行规定 (95)安徽省医药（集团）股份有限公司保管员岗位职责暂行规定 (96)安徽省医药（集团）股份有限公司复核员岗位责任制暂行规定 (97)安徽省医药（集团）股份有限公司送货员岗位责任制暂行规定 (98)安徽省医药（集团）股份有限公司运输员岗位责任制暂行规定 (99)安徽省医药（集团）股份有限公司电梯操作员岗位责任制暂行规定 (100)安徽省医药（集团）股份有限公司保卫人员岗位责任制暂行规定 (101)安徽省医药（集团）股份有限公司质量管理暂行规定 (102)安徽省医药（集团）股份有限公司药品采购管理暂行规定第一章总则第一条为加强药品采购管理，保证药品供应并符合质优价廉的要求，特制定本制度。
医药公司规章制度
安徽华源医药股份有限公司经营分公司综合考核制度二 0 0 八年三月目录一、经营分公司员工奖惩制度2—4二、经营分公司考勤管理制度5—6三、经营分公司请销假制度 7四、经营分公司综合考评制度 8五、《办公室管理制度》实施细则9六、《销售部管理制度》实施细则 10七、《促销部管理制度》实施细则 11八、《财务部管理制度》实施细则 12九、《网络中心管理制度》实施细则13十、《服务部管理制度》实施细则 14 十一、《售后服务部管理制度》实施细则 15 十二、《零批部管理制度》实施细则 16-17 十三、《新药部管理制度》实施细则 18 十四、《增值税发票换票室管理制度》实施细则十五、《药品公司促销员管理制度》实施细则 21 十六、《员工辞职管理办法》实施细则十七、《处罚决定通知书》 2422-23 19-20经营分公司员工奖惩制度第一章总则第一条本制度根据安徽华源医药股份有限公司的有关文件精神,结合公司实际情况制定.凡本公司员工的奖惩均依照本制度执行。
第二条本制度的宗旨是贯彻落实公司各项规章制度，严肃公司劳动纪律，加强廉洁自律建设，有效惩处违法乱纪行为，增强员工主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，促进精神文明和物质文明建设.第三条本制度的原则是：坚持思想政治工作同经济手段相结合的原则，坚持精神鼓励与物质相结合的原则,奖优罚劣,对违反纪律的员工，以思想教育为主，惩罚为辅。
第二章奖励第四条员工的奖励，分为表彰、奖金两种，其受理范围如下：(一）有下情况之一者，应予以表彰1、在保证服务质量、降低消耗、无差错、增加销售业绩方面作出显著成绩者;2、全年出勤率达100％者,或连续两年出勤率达到98%者；3、忠于职守，廉洁奉公，足为同仁表率,有具体突出事迹者；4、维护公司财经纪律,保护公共财产和商品,抵制歪风邪气，事迹突出者；5、其它有利于公司利益的行为应予表彰者.（二) 有下列情况之一者,应予物质奖励1、一年内曾多次受到表彰者；2、对本身主管业务表现出卓越才能，品德优良，服务成绩特优，或工作上有特殊功绩,且有具体事迹证明者;3、其它有利于公司利益的行为应予奖励者。