保安考勤制度
保安单位考勤制度表
保安单位考勤制度表
一、制度目的
本考勤制度旨在规范保安人员的工作时间，确保保安工作的连续性和有效性，同时通过科学的考核激励机制，提高保安人员的工作效率和服务质量。
二、适用范围
本考勤制度适用于所有在职保安人员，包括但不限于全职保安、兼职保安以及临时聘用的保安人员。
三、考勤时间
1. 保安人员的正常工作时间为每天8小时，具体班次根据单位实际情况安排，分为白班、夜班及节假日班次。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 加班及调休安排应遵循国家相关劳动法规，并结合保安单位实际情况执行。
四、考勤记录
1. 保安人员应使用指定的考勤系统进行打卡，准确记录上下班时间。
2. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 如遇系统故障或其他特殊情况，应及时报告上级并做好手工记录。
五、请假规定
1. 保安人员如需请假，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 紧急情况下，可电话通知上级并在事后补交请假手续。
六、违规处理
1. 对于迟到、早退等轻微违规行为，根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于无故缺勤、频繁迟到早退等严重违规行为，将依照单位规章制度进行处理，情节严重者可能面临解除劳动合同的后果。
七、其他事项
1. 保安单位应确保所有保安人员对本考勤制度有充分的了解，并提供必要的培训。
2. 本考勤制度的修改权和最终解释权归保安单位所有。
3. 本考勤制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
总结：。
保安部考勤制度
保安部考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的主要目的在于确保保安人员的工作时间得到合理安排，同时监督其遵守工作纪律，保证工作质量。
本考勤制度遵循公正、客观的原则，对所有的保安人员实行统一标准，确保每位员工都能在公平的环境中尽职尽责。
二、工作时间安排1. 保安部门应制定详细的工作时间表，包括日常班次、节假日及特殊情况下的值班安排。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得擅自调班或缺勤。
3. 根据工作需要，保安部门可安排加班或调整工作时间，确保安保工作的连续性和有效性。
三、考勤记录与管理1. 保安部门应配备专业的考勤设备，如指纹识别机、面部识别系统等，以准确记录保安人员的上下班时间。
2. 保安人员每次上下班时都必须进行打卡，以便于考勤数据的准确统计。
3. 考勤数据应由专人负责管理，定期进行审核，确保数据的真实性和完整性。
四、请假与休假规定1. 保安人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假、事假、年假等各类假期的申请，需按照公司规定的流程和标准执行。
3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内通过电话等方式告知上级，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退与旷工处理1. 保安人员应严格遵守工作时间，迟到或早退超过规定时间将视为违规行为。
2. 对于连续迟到早退或累计迟到早退次数过多的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 无故未到岗且未提前告知的行为将被认定为旷工，旷工将受到更严重的处分。
六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的保安人员，将给予表扬或奖励。
2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。
3. 对于屡次违反考勤制度且情节严重的员工，将考虑解除劳动合同。
七、其他注意事项1. 保安部门应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和实际需要。
2. 所有保安人员都应充分理解和遵守考勤制度，任何疑问或特殊情况应及时与上级沟通。
保安考勤管理制度
保安考勤管理制度一、概述为了规范公司保安考勤管理，提高保安工作效率，确保保安工作的正常进行，特制定本制度。
二、考勤方式1. 员工考勤方式：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每一位保安员都配备有考勤卡，保安员每天上班前和下班后，需刷卡进行考勤。
2. 异常情况的处理：如遇特殊情况，导致无法刷卡考勤，在保安员离开岗位前必须与所属主管进行沟通，由主管填写异常考勤表，保安员必须在两个工作日内提供相关证明材料，并请假。
3. 请假制度：保安员如需请假，需提前48小时向所属主管申请并填写请假单，主管审批后，方可请假。
未经批准的请假将按旷工处理。
4. 平时加班考勤：公司每月按照原定工作时间记录加班情况，保安员需提前向主管申请并填写加班单，主管审批后，方可加班。
5. 节假日加班考勤：公司安排保安员在节假日加班时，需提前安排人员并记录加班情况，保安员必须按时到岗并配合工作。
6. 临时调班制度：在需要临时调整保安员工作班次时，由主管进行协调安排，调班后需通知相关保安员，并在考勤系统中进行相应调整。
三、考勤管理1. 主管负责每日监督保安员考勤情况，及时统计并录入考勤系统，确保考勤数据的准确性。
2. 主管每月底对上个月考勤情况进行汇总和核对，确保考勤信息的完整。
3. 每月底，由主管对考勤数据进行排查，如发现异常情况，需及时与保安员核实并作出记录，确保考勤数据的准确性。
4. 主管负责考勤统计报表的生成和上报，报表包括加班、请/休假等信息。
5. 考勤数据不得私自篡改，如需调整，必须经过主管审核。
四、考勤处罚与奖励机制1. 迟到：保安员上班迟到，每次累计超过等待时间的，按旷工处理。
2. 早退：保安员下班早退，每次累计超过等待时间的，按旷工处理。
3. 旷工：保安员连续旷工3天以上，按旷工处理，必须提供相关证明材料。
4. 迟到、早退和旷工的处罚会影响到保安员的考勤评定以及奖惩制度的实施。
5. 考勤优秀奖：对考勤良好的保安员进行嘉奖，具体奖励规则由公司根据情况制定。
保安公司考勤制度大全7篇
保安公司考勤制度大全7篇保安公司考勤制度大全7篇制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。
那么,大家知道制度的格式吗?下面是由给大家带来的保安公司考勤制度大全7篇，让我们一起来看看！保安公司考勤制度大全（精选篇1）一、口头警告并处以10元罚款。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。
干与工作无关之事者。
3.对客人态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。
6.工作不主动,对交办事项办事不力者。
7.不按时到岗训练,进行培训者。
二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。
3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。
4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。
5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。
6.各班必须24小时有外围岗。
7.在公共场所吸烟者。
三、严重书面警告,并罚款50元。
1.上班时间睡觉者。
2.在大厦内随意小便者。
3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。
4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
5.故意违反公司规定,情节严重者。
6.擅离职守,造成严重后果者。
四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.年累计旷工三日。
事假月累计三天者(特殊情况除外)。
5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
6.年累计二次严重书面警告者。
7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。
9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。
违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。
保安考勤制度
保安考勤制度一、目的与原则制定此考勤制度的目的在于确保保安人员能够准时上岗，认真履职，通过严格的考核机制来激励保安人员遵守工作纪律，提高工作效率。
本考勤制度遵循公正、公平的原则，所有保安人员均需严格遵守，无有例外。
二、考勤时间规定1. 保安人员的正常工作时间为每天8小时，具体班次根据所在岗位的实际情况而定，包括日班和夜班。
2. 保安人员应至少提前10分钟到达岗位进行交接班准备，确保无缝衔接。
3. 任何因特殊原因导致的迟到或早退，必须事先向直接上级报告，并得到批准。
三、考勤记录方式1. 采用电子考勤系统进行打卡记录，每位保安人员上下班时均需进行打卡。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，需由直接上级进行手工签到记录。
四、请假与调休1. 保安人员因病或其他特殊情况需要请假时，应至少提前一天提交书面申请，并由直接上级审批。
2. 紧急情况下，可电话通知直接上级，并在事后补交请假条。
3. 调休安排应根据工作实际需求和人员情况进行合理安排，保证岗位不出现空缺。
五、违规处理1. 无故迟到或早退者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
2. 连续三次未打卡且无合理解释者，将视为旷工处理，情节严重者可能面临解雇。
3. 未经批准擅自离岗者，将受到相应的纪律处分。
六、奖励措施1. 对于连续一定时期内考勤记录完美无缺的保安人员，将给予表扬或奖金鼓励。
2. 对于在工作中表现突出，能够有效处置突发事件的保安人员，将给予特别奖励。
七、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 如有特殊情况需要调整考勤制度，须经过相关部门讨论决定后实施。
保安单位考勤制度
保安单位考勤制度一、总则第一条为了规范保安单位的考勤管理，确保保安员正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和保安单位的管理需要，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于本公司所有保安员。
第三条本公司保安员的考勤工作由人力资源部负责组织实施。
二、工作时间第四条本公司保安员实行每日八小时工作制，分为早、中、晚三个班次，具体班次安排由人力资源部根据工作需要进行调整。
第五条保安员的上班时间如下：1. 早班：06:00-14:002. 中班：12:00-20:003. 晚班：18:00-次日00:00第六条保安员在岗位上需保持高度警惕，不得擅自离岗、缺勤、早退或迟到。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
三、考勤方式第七条本公司保安员采用指纹识别系统进行考勤，保安员需在规定的时间内到指定地点进行指纹打卡。
第八条保安员在上下班、加班、请假、出差等情况下，均需通过指纹识别系统进行考勤。
第九条人力资源部每月对保安员的考勤记录进行汇总，并作为工资、奖金及各项福利待遇的发放依据。
四、请假制度第十条保安员如有特殊情况需要请假，应提前向上级提出书面申请，并经上级批准后，报人力资源部备案。
第十一条请假时间超过一天以上的，需提供相应的证明材料。
第十二条请假期间，保安员的工资及各项福利待遇按照公司相关规定执行。
五、加班制度第十三条保安员在正常工作时间之外加班，应提前向上级提出书面申请，并经上级批准后，报人力资源部备案。
第十四条加班工资的计算按照公司相关规定执行。
六、违纪处理第十五条保安员如有违纪行为，如迟到、早退、擅自离岗等，将根据公司相关规定进行处理。
第十六条保安员如有严重违纪行为，如旷工、打架斗殴等，将视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。
七、附则第十七条本考勤制度解释权归本公司所有。
第十八条本考勤制度自发布之日起实施。
通过以上考勤制度的制定和实施，有助于提高保安员的工作积极性和工作效率，确保保安单位的工作秩序，为公司的稳健发展提供有力保障。
保安日常考勤制度
保安日常考勤制度一、目的和原则为了确保保安队伍的纪律性和执行力，提高保安工作质量，根据国家和企业的相关规定，特制定本考勤制度。
考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对保安人员的出勤、请假、加班、迟到、早退等情况进行严格管理。
二、考勤范围本考勤制度适用于公司所有保安人员。
三、考勤方式1. 保安人员应按时上下班，凭有效证件打卡签到。
2. 采用电子打卡设备，确保考勤数据的准确性和完整性。
3. 考勤数据由人力资源部门进行统计和分析。
四、考勤时间1. 保安人员应按照公司规定的作息时间准时到岗，不得迟到、早退。
2. 工作时间：根据公司实际情况制定，确保保安人员有充足的休息时间。
3. 加班：保安人员因工作需要加班时，应提前向上级报告，并按照公司规定支付加班费。
五、请假制度1. 保安人员如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，并填写请假单。
2. 请假批准后，方可离岗。
请假期间，如有紧急任务，保安人员应立即返回岗位。
3. 请假结束后，保安人员应按时返岗，如有特殊情况不能按时返岗，应重新申请请假。
六、迟到、早退处罚1. 保安人员迟到、早退累计超过规定次数，将被扣除相应工资。
2. 迟到、早退情节严重者，将根据实际情况给予警告、降职等处理。
七、缺勤处理1. 保安人员未按时到岗且未请假者视为缺勤。
2. 缺勤次数达到规定次数，将根据实际情况给予警告、降职等处理。
八、加班补贴1. 保安人员加班时，按照公司规定的加班费标准支付。
2. 加班费每月统计一次，次月发放。
九、考勤结果的应用1. 考勤结果作为保安人员绩效考核的重要依据。
2. 考勤结果作为晋升、晋级、奖惩等人力资源管理的依据。
十、特殊情况处理1. 保安人员因疾病、家庭紧急情况等不可抗力因素无法按时到岗，应提前向上级报告，并提供相应证明。
2. 特殊情况处理需遵循公司相关规定。
本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
保安人员应严格遵守本考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。
保安员考勤管理制度
名 称
安 保 部 考 勤 制 度
内
容
一、安保队员上班实行二次考勤制度，接班前10分钟应换好工作服到指定地点签到，参加班前会，听取当班工作安排。未在规定时间内签到的，按迟到处理；
二、上下班不得迟到和早退，迟到或早退在5分钟内的，每次罚款10元，超过5分钟至4小时以内的，按半天事假计算，依此类推；
三、请假应该提前向管理员报告并征得同意并填写请假单，紧急事情必须当时请假，事后补单，未经批准罚款50元；
五、下班时接班人员未到，当班队员不得离开岗位，应该向领班报告，听从领班安排，否则按脱岗处理；
六、当班期间原则上不准请假，如有急事处理需要离开宾馆，必须请假并获得批准，否则作旷工处理；
七、上班期间禁止做与工作无关的事情，不要接待亲友，不准用办公电话聊天、谈私事，违反者每次罚款10元；
八、上班期间不得脱岗、窜岗，禁止与其他部门、岗位员工聊天，违反者每次罚款10元。
执行人
兹收到《安保部考勤制度》操作要求，本人明白该岗位操作的详细内容，并谨此声明，本人保证按操作要求尽职与执行。
签名：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安人员签到制度
一、签到时间要求：
（一）白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次
（二）夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次
（三）周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次
二、注意事项
（一）全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元；
（二）特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准；
（三）全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元；
（四）外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要及时发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖励50-500元。
页脚内容1
2013年2月26日页脚内容2。