市场监管局档案分管领导的职责汇编
档案工作分管领导职责
档案工作分管领导职责档案工作分管领导职责。
一）负责组织全局职工和档案管理人员，开展研究，及时了解掌握上级关于档案工作的新要求、新规定。
二）加强对局档案工作的领导，把档案工作纳入局整体发展规划，并列入领导议事日程，督促分管部门按档案行政管理部门和局综合档案室要求作好应做的工作。
三）关心档案工作和综合档案室的建设和发展，从人力、财力、物力上给予支持，及时解决工作中重大问题和困难，逐步改善工作条件，使档案工作与本局各项工作协调发展。
档案工作办公室主任职责一、在分管领导的直接领导下，对综合档案室和档案工作全面负责。
二、带领档案人员认真贯彻执行党和国家方针、政策和法令，遵守档案管理规章制度。
三、组织本办人员进行政治和业务研究，不断提高政治素质和业务素质。
四、协助分管领导制定档案工作发展规划、工作计划、年度工作总结及考评。
五、负责制定和完善各项档案管理制度，督促检查各项制度的贯彻执行情况。
六、协调与其他业务部分关系，确保档案材料归档完整。
七、负责组织编撰本机关大事记、组织沿革、全宗介绍等其它参考资料。
八、做好文秘人员和档案人员的工作，提出具体要求帮助他们解决工作中的实际困难。
档案工作人员职责1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和上级档案部门颁发的有关规定、标准、制度。
2、负责收集、整理、保管、借阅市地方海事局工作中形成的文书、声像、专业档案。
3、负责拟草档案工作的规章制度并督促检查各室的执行情况，经常性地进行保密教育。
4、建立以档案室为中心的档案管理网络，定期或不定期召开各科室内勤业务会议，协调各科室文件材料的收集、整理和归档工作。
5、编制档案检索工具，及时、准确地提供档案资料，为机关工作服务。
6、定期对档案核对、鉴定，并提出对超过保管期限档案的销毁意见。
7、保持库房内外卫生、整洁，加强“十防”措施，发现问题实时报告并采取应急措施，确保档案安全。
8、努力研究档案业务，不断提高档案管理水平和工作效率。
档案员岗位责任制1、档案员应坚持四项基本原则，贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。
档案工作人员分工及岗位责任制
档案工作人员分工及岗位责任制
档案工作人员的分工及岗位责任制可以根据实际情况进行设计，以下是一个常见的档案工作人员分工及岗位责任制的示例：
1. 档案管理员：
- 负责整体档案管理工作；
- 负责档案的收集、整理、分类和编目；
- 负责档案信息的录入和更新；
- 负责档案的保管和存储；
- 负责档案的借阅和归还；
- 负责处理档案的销毁和移交。
2. 档案数字化专员：
- 负责档案数字化工作；
- 负责档案扫描、图像处理和文本识别；
- 负责档案数字化系统的运维和维护；
- 负责档案数字化流程的优化和改进；
- 负责档案数字化后的存储和检索。
3. 档案检索员：
- 负责档案信息的检索和查询；
- 负责根据用户需求提供档案服务；
- 负责档案文献的复制和传递；
- 负责档案查询系统的使用培训；
- 负责档案信息的安全保障。
4. 档案审核员：
- 负责档案审核工作；
- 负责档案信息的真实性和完整性审核；
- 负责档案的审批和签章；
- 负责档案质量的控制；
- 负责档案审核制度的建立和完善。
5. 档案保密专员：
- 负责档案保密工作；
- 负责档案保密制度和安全措施的建立；
- 负责档案保密培训和宣传；
- 负责档案保密事件的调查和处理；
- 负责档案保密风险的评估和防范。
以上分工及岗位责任制可以根据实际情况进行调整和细化，以满足不同机构和部门的档案管理需求。
档案管理岗位职责精编(5篇)
档案管理岗位职责精编一、档案管理岗位的基本职责1. 负责组织、协调和管理单位的档案工作，保障档案管理的规范性和有效性。
2. 开展档案制度建设，制定档案管理制度、流程和规范，推动档案管理工作的标准化和优化。
3. 负责档案资料的收集、整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和准确性。
4. 负责档案资料的检索和借阅工作，为相关部门和人员提供档案查询和复印服务。
5. 组织档案的保密工作，制定保密措施和安全管理制度，确保档案的秘密性和安全性。
6. 开展档案的数字化和电子化工作，推动档案管理的信息化和智能化发展。
7. 参与档案的调查和研究工作，为决策提供档案支持和参考。
8. 负责档案的借调和转移工作，按照规定程序处理相关手续。
9. 开展档案的销毁和清理工作，保证非活动档案的及时处理和整理。
10. 开展档案管理的培训和指导工作，提高档案管理人员的专业素质和能力。
二、具体职责和要求1. 负责档案文件的收集和整理工作，包括对文件的分类、装订、编号等。
2. 负责档案文件的归档和保管工作，确保档案的完整性和安全性。
3. 负责档案的借阅和归还工作，按照规定程序处理相关手续。
4. 负责档案资料的检索和提供复印服务，为相关部门和人员提供准确的档案材料。
5. 制定档案管理制度和规范，推动档案管理的标准化和规范化发展。
6. 组织档案的数字化和电子化工作，推动档案管理的信息化和智能化发展。
7. 参与档案的调查和研究工作，为决策提供档案支持和参考。
8. 负责档案的借调和转移工作，按照规定程序处理相关手续。
9. 组织档案的销毁和清理工作，保证非活动档案的及时处理和整理。
10. 开展档案管理的培训和指导工作，提高档案管理人员的专业素质和能力。
11. 协调和处理档案管理中的纠纷和问题，维护档案管理的正常秩序和权益。
12. 负责档案管理的质量评估和监督工作，提出改进和优化的措施。
13. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门进行有效的合作。
市场监管局档案制度及分管领导职责汇编
市场监管局档案制度及分管领导职责汇编市场监管局档案分管领导的职责负责市场监管局档案工作的全面领导，确保档案宏观建设，全面提高档案科学管理水平，更好地为市场监管局和居民服务。
把档案工作纳入市场监管局基础管理内容，定期研究、检查、督促，确保工作任务的完成。
根据档案发展规划和工作要求，及时解决档案管理所需经费。
关心档案室和档案人员的工作，提高他们的积极性，对在工作中做出贡献的人员给予表扬和奖励。
市场监管局档案人员岗位责任制为了搞好本单位的档案工作,提高档案人员业务水平,增强档案工作责任感,特制定本责任制。
一、认真执行《档案法》和档案工作的有关条例、规定、规范标准。
二、负责草拟本单位档案工作的有关业务材料。
三、负责本单位档案资料的收集、整理、归档。
四、对本单位各种门类和载体的档案资料实行集中统一保管。
五、负责本单位档案的提供利用工作。
六、开展档案的编研业务，编写一定数量的文字资料，主动为本单位各项工作服务。
七、建立档案工作统计台帐，熟悉本单位档案的内容与成份。
八、档案工作成绩显著的，由单位给予奖励，因玩忽职守造成档案损失的，要根据情节轻重，给予相应的处罚。
市场监管局档案管理制度一、档案库房应确定专人负责管理，档案管理人员要切实履行管理职责。
二、库房钥匙由档案管理人员保管，其他人员未经许可不得进入库房。
三、切实做好防高温、防潮湿、防光、防尘、防有害生物、防火、防盗等工作，保持库内整洁卫生，无杂物堆放。
四、要经常对案卷及库内情况进行检查，档案收进、移出、鉴定、销毁、利用等都要及时进行记录和登记。
五、档案管理人员调动，应当办理交接手续。
市场监管局档案保密制度一、档案工作人员要严格遵守国家有关安全保密制度，以严谨的工作态度，忠于职守，保持警惕，确保档案的安全。
二、库内档案的管理要做到安全、规范，有专柜存放。
三、借阅利用档案，应认真履行手续，原则上档案不外借。
四、档案人员应以身作则，严于律已，除工作需要外，不与任何人谈论和泄露档案机密。
档案工作岗位责任制
档案工作岗位责任制一、分管档案工作的局领导职责1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。
3、关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。
二、局档案员职责1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。
2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、分管档案工作的各处（室）领导职责1、配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。
2、将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。
3、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。
4、疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作。
5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。
6、负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。
四、各处、室专（兼）职档案人员职责1、坚持平时整理。
根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。
2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。
3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。
市场监督管理档案工作岗位责任制
档案工作岗位责任制一、分管档案工作的领导职责1、加强对档案工作领导，把档案管理列入工作日程，对本单位档案管理工作负分管领导责任，及时协调解决档案工作中的实际困难。
2、认真学习《中华人民共和国档案法》以及上级档案部门的各项规定，并在本单位内组织贯彻执行。
3、积极宣传档案法规和档案工作的重要性，确保档案管理工作在财政工作中的重要地位和作用得以充分发挥。
4、制定档案管理规章制度，定期检查各项档案制度的执行情况。
5、领导并监督本单位各科、所、队、室文件材料的收集、整理和归档等项工作。
6、协助档案管理科落实管理工作。
7、对在档案管理工作中做出显著成绩的人员给予奖励，对违反档案管理法规的人员给予处罚。
二、档案管理科人员职责1、认真贯彻执行国家《档案法》和上级有关档案工作的各项规章制度，建立健全档案管理制度。
2、热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。
努力学习档案管理的基础理论和业务知识，不断提高管理水平。
3、熟悉和掌握本单位档案的种类、数量、内容、重要程序和完整准确程度，对库存档案定期检查、整理、调整和统计，做到帐物相符。
4、负责管理本单位各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
5、负责对本单位各有关科、所、队、室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督,指导兼职档案人员做好应归档文件材料的积累、立卷、归档、修改和补充工作。
6、负责督促各有关科、所、队、室各自收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
7、根据需要编制各种检索工具，积极提供利用，并及时填写利用效果登记簿。
8、负责对档案材料进行分类、编目、登记、保管、复制、借阅工作。
9、严格执行保密规定，未经分管领导及主要负责人批准，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全保卫工作。
10、对到期的档案会同有关单位进行鉴定、销毁。
11、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
市场监督管理所档案管理制度
市场监督管理所档案管理制度市场监督管理所档案管理制度一、总则为加强市场监督管理所档案管理工作，规范档案管理程序，提高档案管理水平，制定本制度。
二、档案管理职责市场监督管理所应设立档案管理部门，负责档案管理工作。
档案管理部门的职责包括：1. 制定并完善档案管理制度，确保档案管理工作的顺利进行。
2. 负责档案的收集、整理和归档工作，确保档案的正确、完整、安全。
3. 将档案按照需求进行分类和编目，方便检索和利用。
4. 制定档案借阅制度，并负责借阅档案的登记和归还工作。
5. 负责档案的保管、传递和销毁工作，防止档案丢失或遭到损坏。
6. 推广档案电子化管理系统，提高档案管理效率和便利性。
7. 定期开展档案管理培训，提升员工的档案管理素质。
三、档案管理流程档案管理的流程包括档案的收集、整理、归档、借阅和销毁等环节。
具体流程如下：1. 档案收集：市场监督管理所应每年定期对相关部门进行档案收集工作。
收集的档案应进行初步整理和筛选，确保质量和数量的合理性。
2. 档案整理：档案管理部门负责对收集来的档案进行进一步整理和分类。
对于重要的档案，需要制作档案目录和档案文件清单，方便后续的归档和检索。
3. 档案归档：经过整理后的档案，应按照规定的分类和编目方式进行归档，确保档案的有序性和易查性。
同时，应编制档案目录和档案索引，方便档案的检索和利用。
4. 档案借阅：任何单位和个人在借阅档案前，需提出正式申请，并提供申请理由和相关证明。
档案管理部门负责审核申请，并在档案借阅登记册上记录借阅信息。
借阅期限一般不超过三个月。
5. 档案销毁：档案管理部门应根据规定的保管期限和销毁条件，对已经过期的档案进行销毁。
销毁前应提前通知相关单位，确保档案彻底销毁并做好记录。
四、档案管理安全措施为保障档案的安全性和完整性，市场监督管理所应采取以下措施：1. 设立档案专门的存放室，对档案进行统一管理，并设置专门的人员负责档案的保管。
2. 严格控制档案的存取权限，通过电子锁、录像监控等方式加强档案的保密措施。
2021年XX局档案管理制度汇编
目录1、档案工作主管领导职责 (1)2、档案人员工作职责 (2)3、档案室（库房）管理制度 (3)4、档案借阅制度 (4)5、档案保密制度 (5)6、档案工作统计制度档案的鉴定、销毁制度 (6)7、外出开会、学习、考察人员 (7)8、带回材料归档制度 (8)9、文书档案管理和归档制度 (9)10、基建档案管理制度 (10)11、设备档案管理制度 (11)12、声像档案管理制度 (12)13、实物档案管理制度 (13)14、会计档案管理制度 (14)档案工作主管领导职责一、积极宣传《档案法》,认真贯彻国家有关档案工作的法律法规、方针政策。
二、根据上级精神，结合实际情况，研究、布署本单位档案工作，将档案工作纳入议事日程，使档案工作同其他各项工作同步发展，确定管理档案部门和人员负责本单位的档案工作且保持相对稳定。
三、主持、制定、实施本单位档案工作计划、规划，使档案工作规范化、科学化，积极为中心工作提供服务。
四、建立、健全本单位档案工作的规章制度，并组织实施。
五、定期或不定期听取档案管理人员的工作汇报，关心档案工作，提出档案工作目标和要求，解决档案工作中存在的实际问题。
六、负责本单位各级档案工作人员的教育，增强档案意识，不断提高档案管理人员的综合素质，确保本单位的档案管理工作平衡发展。
档案人员工作职责一、认真学习贯彻宣传《中华人民共和国档案法》和《〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，依法认真履行职责。
二、热爱档案工作，自觉遵守档案工作各项规章制度，努力学习档案专业知识及相关专业知识，不断提高业务素质。
三、做好档案的收集、整理、保管、鉴定、编研、统计和提供利用工作。
负责对本单位各部门及所属机构（含境外机构）档案工作的指导、监督和检查。
四、熟悉室藏档案，积极开发档案信息资源，有效开展档案利用工作，为本单位各项工作提供方便快捷地服务。
五、档案人员应加强档案工作管理，做好“八防”工作，维护档案的完整与安全。
六、档案人员必须严格执行借阅、保密制度，不得擅自提供档案或未经批准扩大查阅和利用范围。
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市场监管局档案分管领导的职责
1、负责市场监管局档案工作的全面领导，确保档案宏观建设，全面提高档案科学管理水平，更好地为市场监管局和居民服务。
2、把档案工作纳入市场监管局基础管理内容，定期研究、检查、督促，确保工作任务的完成。
3、根据档案发展规划和工作要求，及时解决档案管理所需经费。
4、关心档案室和档案人员的工作，提高他们的积极性，对在工作中做出贡献的人员给予表扬和奖励。
市场监管局档案人员岗位责任制
为了搞好本单位的档案工作,提高档案人员业务水平,增强档案工作责任感,特制定本责任制。
一、认真执行《档案法》和档案工作的有关条例、规定、规范标准。
二、负责草拟本单位档案工作的有关业务材料。
三、负责本单位档案资料的收集、整理、归档。
四、对本单位各种门类和载体的档案资料实行集中统一保管。
五、负责本单位档案的提供利用工作。
六、开展档案的编研业务，编写一定数量的文字资料，主动为本单位各项工作服务。
七、建立档案工作统计台帐，熟悉本单位档案的内容与成份。
八、档案工作成绩显著的，由单位给予奖励，因玩忽职守造成档案损失的，要根据情节轻重，给予相应的处罚。
市场监管局档案管理制度
一、档案库房应确定专人负责管理，档案管理人员要切实履行管理职责。
二、库房钥匙由档案管理人员保管，其他人员未经许可不得进入库房。
三、切实做好防高温、防潮湿、防光、防尘、防有害生物（霉菌、虫、鼠）、防火、防盗等工作，保持库内整洁卫生，无杂物堆放。
四、要经常对案卷及库内情况进行检查，档案收进、移出、鉴定、销毁、利用等都要及时进行记录和登记。
五、档案管理人员调动，应当办理交接手续。
市场监管局档案保密制度
一、档案工作人员要严格遵守国家有关安全保密制度，以严谨的工作态度，忠于职守，保持警惕，确保档案的安全。
二、库内档案的管理要做到安全、规范，有专柜存放。
三、借阅利用档案，应认真履行手续，原则上档案不外借。
四、档案人员应以身作则，严于律已，除工作需要外，不与任何人谈论和泄露档案机密。
五、经鉴定后销毁档案时，应严格履行有关手续。
市场监管局文件材料归档制度
文件材料归档既是文书处理工作的终点，也是档案工作的起点，其工作好坏，直接关系到档案的质量、保管和利用等一系列工作，为搞好本单位文件材料归档工作，特制定本制度。
一、归档范围：凡是单位在各项工作中形成的反映其职能活动，具有保存和查考利用价值的各种门类和载体的文件材料，均属归档范围,。