办公环境及秩序管理制度(修)
办公室卫生制度管理制度(精选5篇)
办公室卫生制度管理制度（精选5篇）1.办公室卫生制度管理制度第1篇第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。
不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打必须简短，严禁用公司打私人。
第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。
第九条上班时间内不得用餐、吃零食；第十条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第十一条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十二条公司办公区域、公用区域严禁吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到指定场所进行。
第十三条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。
第十四条下班、或离开办公室，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十五条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十六条本制度自发布之日起实施。
办公场所管理制度(5篇)
办公场所管理制度一、总则为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定：二、仪容风纪(一)凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。
(二)按照公司规定着装：1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。
____公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。
三、卫生管理(一)管理原则基本原则。
谁使用，谁清扫的原则。
由厂方代表/业务总经理负责督导工作工作区卫生—包括公共办公场所。
由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；个人卫生—由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。
(二)卫生标准1.窗明几净，墙面清洁；2.死角无积尘、蛛网；3.办公桌整洁；4.物品堆放整齐，通道畅通；____室内无杂物、无晾晒衣物；6.地面无痰迹、纸屑、烟头；____个人仪表整洁、干净。
(三)员工卫生行为规范1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。
2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。
3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。
4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。
5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。
6.员工自身整洁干净。
7.积极完成卫生值日工作。
(四)日常规范1.早上9。
00以后办公室内严禁吃早餐。
2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作，上班时间不得放音乐。
3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。
4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。
5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。
6.行政专用的电脑必须设置____保护，以妥善保管公司____。
办公环境秩序管理制度
办公环境秩序管理制度第一章总则第一条为规范和管理办公环境秩序，促进工作效率和员工健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括实习生、外包人员等。
第三条公司领导层应当加强对办公环境秩序管理的重视，建立健全相关制度和管理措施，提升员工素质和综合能力。
第四条公司各部门负责人应当严格执行本制度，认真落实各项规定。
第五条员工应当遵守公司的各项规章制度，自觉维护良好的办公环境。
第二章办公环境秩序管理第六条员工在办公室内应当保持安静，不得大声喧哗，不得在办公室内播放音乐或视频影片。
第七条员工应当保持办公桌整洁，不得随意乱放物品，不得在办公桌上吃东西。
第八条员工应当妥善保管个人物品，不得在办公室内随意放置贵重物品。
第九条员工应当维护办公设施设备的完好，如有损坏应及时报修。
第十条员工应当保持办公空间的卫生，不得随意乱扔废弃物。
第十一条员工应当按规定使用办公电脑、打印机等设备，不得私自调节或更改设置。
第十二条员工应当按规定使用办公用品，不得私自挪用公司财物。
第十三条员工应当遵守办公室的用餐制度，不得在禁止食用的区域吃东西。
第十四条员工应当在规定的时间内完成工作任务，不得拖延时间或擅自请假。
第十五条公司将定期对办公环境进行检查，如发现违规行为将给予相应处理。
第三章管理措施第十六条对于违反办公环境秩序管理制度的员工，公司将按情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职、降职、开除等。
第十七条员工在工作中如遇到问题或矛盾，应当与领导沟通协商解决，不得扩大化矛盾。
第十八条公司领导应当发挥模范作用，自觉遵守办公环境秩序管理制度，引导员工遵守规章制度。
第十九条公司将加强对员工的培训和教育，提升员工的自律和规范意识。
第二十条公司将建立完善的监督制度，对违规行为及时制止和处理。
第四章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施。
第二十二条本制度解释权归公司负责人所有。
第二十三条本制度未尽事宜，由公司负责人商议决定。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
办公秩序管理制度(六篇)
办公秩序管理制度目的规范办公室上班纪律，为员工营造一个好的工作环境。
制度内容1、办公时间公司员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代：接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行；2、树立公司对外形象，倡导员工上班期间着司装。
总体要求：上班期间仪表应保持整洁、大方、得体。
工作期间禁止以下打扮穿着；女士禁止穿短裤、吊带背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。
办公室禁止奇装异服等夸张打扮。
公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将进行惩处并责令整改。
3、上班时间接打私人电话，通话时间不宜过长。
上班时间不得做与工作无关的事情。
4、注意保持良好的办公环境，不许在工作时间大声喧哗，不讲粗话、脏话。
不使用蔑视或侮辱的语言，不开粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。
5、同事之间要相互尊重，以礼相待，团结一致。
不能在公共场合及客户面前互叫绰号。
同事之间要互帮互助，积极进取，勇于开拓，精通业务。
6、对待客户，要尊称，要热情相迎，以礼相待。
接听电话和接待客户应注意礼貌用语和礼仪，语言简明。
对待客户提出的问题，要尽量给出专业的回答。
7、对待公司财产，要爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
不得将公司的办公用品等公物带回家私用。
爱护公司花草树木及公共财产，不得人为损坏。
8、工作时间内不能无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安然有序。
9、办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品清洁，桌面清洁。
10、发现办公设备（包括通讯，照明，影音，电脑，建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即通知综合办报修，以便及时解决问题。
11、下班后，最后一个走的必须要检查（空调、电脑、灯光等设备是否关闭）。
12、在未征得同意时，不得使用他人计算机。
计算机需设置____，不得随意看他人办公资料物品。
需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
13、不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。
公司办公环境与秩序管理制度
公司办公环境与秩序管理制度公司办公环境与秩序管理制度是指为了维护公司内部办公环境的和谐与秩序而制定的一系列规章制度和管理措施。
有效管理办公环境与秩序，有助于提高员工的工作效率，促进员工之间的良好合作与沟通，营造一个积极向上的工作氛围。
下面将详细介绍公司办公环境与秩序管理制度的内容。
一、办公空间管理1.办公区域划分：根据各部门的工作性质和工作需求，合理划分办公区域，确保每个团队有自己独立的工作空间，并保持良好的通风和光照条件。
2.办公桌面管理：要求员工保持办公桌面的整洁和清理，不存放杂物和个人物品，保持工作区域干净整洁。
3.办公设备维护：规定员工在使用公司提供的办公设备时，必须按照指导手册和操作规程进行使用和维护，禁止私自添加或更改设备配置。
二、办公用品管理1.用品申领制度：建立用品申领制度，规定员工通过内部系统提出用品申请，由相关部门统一审核和发放，确保用品的统一管理和合理使用。
2.用品归还制度：对借用的办公用品，要求员工在使用完毕后及时归还，做到物归原处，避免造成不必要的损失和浪费。
3.节约用品：鼓励员工合理使用办公用品，提倡节约用纸、用水、用电，减少公司的运营成本和资源浪费。
三、办公行为规范1.文明礼貌：要求员工在办公场所文明礼貌、待人有礼，不发表侮辱、歧视或攻击性言论，维护和谐的办公环境。
3.迟到早退：明确迟到早退的时间标准和处罚措施，每位员工都要自觉遵守工作时间规定，不得随意迟到早退。
四、办公守则1.机密保密：明确员工对公司机密信息的保密义务，禁止将公司机密信息外泄或用于个人利益，确保公司信息的安全。
2.禁烟规定：严禁在办公区域内吸烟，设立指定吸烟区域，并明确吸烟员工在吸烟后要注意妥善处理烟蒂，保持环境整洁。
3.饮食管理：规定员工在办公区域内不得随意进食，设立指定的饮食区域，保持办公环境的整洁和卫生。
五、办公室安全管理1.灭火器管理：设立灭火器并安放在明显的位置，每季度进行检查和维护，确保灭火器的有效性。
办公室卫生环境管理制度(5篇)
办公室卫生环境管理制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，第三条第四条____健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。
公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2.各位同事轮流值日，按值日表的顺序循环，形成制度。
3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前____分钟上班，在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕，下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开；2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。
____公共卫生环境要求。
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/____处。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.安全。
要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。
如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条惩罚。
办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将扣除____元，以示惩戒。
第七条员工在离开所工作场合时，要将桌面物品摆放整洁，将办公桌椅摆放整齐，若有违规者罚款____元，直属领导罚款____元；第八条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。
办公秩序管理规定(三篇)
办公秩序管理规定公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：一、按时上下班。
所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。
二、着装整洁、举止大方、仪容端正。
所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。
三、维护正常的办公秩序。
在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。
不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网（与工作无关的网站）、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。
四、每周星期一上午8：____分，全体机关人员（后勤基地、点钞室除外）准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操（时间为10—____分钟）。
无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。
同时计入年终绩效考核。
五、热情接待客户。
对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。
六、保持办公室区内卫生整洁。
公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。
七、爱护公物，节约开支。
办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。
八、加强保密工作。
各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。
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、目的
为保持公司安静、整洁的办公环境及维护高效、严肃的工作秩序，提高公司的经营效率和营造良好的工作氛围，特制定本管理制度。
二、范围
本管理制度适用于公司全体工作人员。
三、办公规定及违规处罚
公司要求各部门加强对管辖员工和办公场所的环境及秩序进行管理，由各部门负责人承担管理职责。
一经发现本条所列示的行为，除对当事人进行相应处罚外，各部门负责人承担双倍处罚标准的连带责任（若部门负责人主动处罚违规行为者可予以免责）。
行政部负责对办公环境及秩序的行为规范进行管理和监督，如公司高管人员检查发现有违规行为，除执行对当事人、责任部门负责人进行处罚外，行政部负责人比照责任部门负责人的处罚标准接受公司处罚。
1、公司内，员工应做到文明礼貌、谈吐文雅、热情待人，凡未着工作装扣50元/次、未配戴工作证扣10元/次。
2、上班时间不得打瞌睡，不得随意外出。
午休时间，不得在接待室和会议室午睡，不得在办公区域内进餐（值班人员除外），否则罚款20元/次。
4、上班时间严禁看非业务性的报刊、杂志、小说，违者罚款20元/次。
5、上班时间严禁会见非业务性质的亲朋好友。
若确有紧急要事，经各部门负责人批准后，须在5分钟内处理完毕，否则每次罚款20元。
6外来人员进入公司，保安应严格登记并指引至四楼前台咨询，由前台通知相应办事人员在接待室予以接待。
若有本公司人员陪同，应严格遵守不进办公区域之规定（由中高干人员带领参观公司或由办公区过道进入会议室等情况除外），否则对前台或陪同人员处以一次5元的罚款。
7、严禁上班时间办私事（含在外出差人员、现场改造维修人员等），违者罚款50元/ 次。
8、严禁上班时间交谈与工作无关的事。
凡两个人交谈时间超过15分钟须到接待室或会议室进行；两人以上的讨论须到接待室或会议室进行。
以监控录像时间为依据，不能监控的
地方不允许逗留，一经发现，对所有当事人处以20.00元/次的罚款。
G REAF成都广泰实业有限公司管理文件I文件编号：GL O3-O01:
9、总机电话原则上由前台使用，无特殊情况他人不得占用，避免总机占线不能打入。
总机占线一分钟以上处以接线人员10元/次罚款；分机通话用语力求简明扼要，禁止用电话聊天或长时间占用电话。
凡通过电话录音发现两次以上（含两次）上述情况者处以10元/次罚
10、办公期间使用电话应注意：总机接电话必须使用普通话礼貌用语：“您好，广泰”。
员工接听电话必须先说“您好”；接到非本部门电话要转到相应部门，转接时要注意礼貌，必须说“请稍等”。
否则处以5元/次罚款。
11、保持办公室安静，不得大声讲话、喧哗、嬉笑打闹；接听电话和工作协调时应控制
音量，不得影响他人工作。
违反者第一次处以5元罚款，以后则为20元/次。
12、禁止上班期间利用办公电话联系私人事务，一经发现对当事人处以50.00元/次的罚款。
若遇经常接听私人电话（包括座机和手机）者，除罚款外还将视情节轻重给予行政处分。
13、上班时间一律要求手机振动或静音，接听私人电话时间不得超过3分钟。
否则，处
以20元/次的罚款。
14、上班时间使用电话不允许按免提，违者处以20元/次的罚款。
15、保证电话铃响三声内有人接听。
各部门负责人自行制定有效接听方案，若遇电话铃响三声后无人接听，则扣以该部门负责人10元/次罚款。
16、接到质量投诉电话时，应耐心听取投诉问题，不得对客户采取回避、拖延等不礼貌行为。
否则通过电话录音一次扣罚20元。
17、坚持勤俭办事，历行节约的原则。
各部门使用完会议室应及时清理干净，关好电源、
门窗和其他应用设施。
下班后自觉关好办公电源开关，部门所属办公区内电源开关由最后一位离开的员工负责。
平时用水后各员工应自觉关好水龙头。
违者第一次处以5元的罚款，以后则为20元/次。
18、不得打听他人收入或隐私，不得随意散布有关公司的谣言，不说不利于同事团结的
话，做到不该知道的事情不打听，不该看的资料不看。
否则视情节轻重给予20-200元/次的罚款及行政处分
19、不得故意损坏公共设施。
若系故意损坏，按设施购置时的原价赔偿，并视其情节轻重处以警告、记过、停职，甚至开除。
20、节约是公民的美德，应节约使用办公用品。
发现浪费办公用品视情节扣20-1000元。
G蠡“成都广泰实业有限公司管理文件丨文件编号：GL-03-001二
21、不得将公物占为已有。
一经发现查实，除向当事人追回公物外，视其情节轻重处以
50-1000元罚款并给予警告、记过、停职，甚至开除。
22、保守秘密：未经部门领导许可，不得随便进入档案室、财务室、机房、复印室、技术中心、品质部、各库房等机要部门。
接待客人、业务洽谈等活动，应安排到接待室或会议
室；除交现款外，外来人员可由经办人引入财务部。
否则，对当事人或经办人处以50.00元/ 次的罚款。
23、上班期间不得将涉及公司机密资料随意放在办公桌上，下班时应锁好资料、文件方能离开。
对泄露公司机密的行为，按公司相关规定惩处。
24、保持办公环境卫生，办公桌面及区域要保持整洁。
办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整齐，离开办公室时把台面收拾干净，将办公椅推靠入桌洞。
发现桌椅凌乱者扣以10元/次罚款。
25、讲究卫生，维护环境清洁。
不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。
否则，除责令当事人立即清扫干净外，还将处以50.00元/次的罚款。
26、吸烟有害健康：①上班时间一律不准吸烟（含在外出差人员、现场改造维修人员等）；
②禁止在公司内吸烟（含下班时间）；③不得接受客户赠送的香烟（含在外出差人员、现场
改造维修人员等）。
凡违反任一条者，对当事人处以500.00元/次的罚款。
27、员工不得酒后上班，除经同意的交际业务外，否则罚款100元/次；上班饮酒者，立
即给予开除。
28、对于违反规定的员工，其直接领导对其包庇、无睹、纵容的，除对员工按规定罚款外，对该领导处以叁倍罚款。
29、如属中高层管理人员违反规定，除罚款、通报批评外，根据情节轻重降、免职。
四、若属员工发现违规行为举报者，部门负责人或行政负责人应奖励罚没款项的50%作为鼓励。
五、本制度中处罚标准有冲突时，按最高限标准执行，所执行的罚款收入全部上缴公司工会，用于工会活动经费支出。
若部门负责人主动处罚违规行为者所得罚金入部门基金。
六、本制度由行政部负责解释，从下发之日起实施。