简述动机的归因理论及其教育意义
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简述动机的归因理论及其教育意义？
动机归因理论：美国的韦纳。归因是指人们对他人或自己的行为结果
进行分析，推论这些行为原因的过程。理解学生对成功或失败所给予
的原因或归因是一种鉴别控制学生行为的动机类型的方法。归因理论
的指导原则和基本假设就是：寻求理解是行为的基本动因。
教育意义：
根据归因理论，学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的
情绪体验。努力而成功，体验到愉快；不努力而失败，体验到羞愧；
努力而失败，也应受到鼓励。因此，教师在给予奖励时，不仅要考虑
学生的学习结果，而且要联系其学习的进步与努力程度，强调内部、
稳定和可控制的因素。在学生付出同样努力时，对能力低的学生应给
予更多的奖励，对能力低而努力的人给以最高评价，对能力高而不努
力的人则给以最低评价，以此引导学生正确归因。（2）学生对能力的
可控性具有不同的理解。能力虽然是相对稳定的，但并非完全不可控
的，能力的增强在很大程度上是学习和受教育的结果。认识到这一点
有助于激励学生加倍努力学习。
试述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示？
美国-马斯洛：七种基本需要：缺失需要（生理需要、安全需要、归
属和爱的需要、尊重需要），生长需要（认识和理解需要、审美需要、
自我实现需要）。
在学校中，学生缺乏学习动机在某种程度上与那些缺失需要（特别是
爱和自尊的需要）未得到充分满足有很大的关系。如果学生感到没有
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被人爱，或认为自己无能，他们就不可能有强烈的动机去实现较高的
目标。哪些无法确定自己是否让人（特别是教师）喜欢或不知道自己
能力高低的学生，往往会作出较“安全”的选择，即随大流，为测验而
学习，而不是对学习本身感兴趣。因此，在马斯洛看来，要使学生具
有创造性，首先要使学生感到教师是公正的，是热爱和尊重自己的，
不会因为自己出错而被嘲笑和惩罚。
简述动机的自我效能感理论及其教育意义？
自我效能感理论：指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的
主观推测和判断。最早由班杜拉提出。行为主义的基本论调：当前行
为的结果强化了未来的行为。班杜拉认为不确切。如听课---好成绩，
但有能力听懂才愿意听。像这种对自己能否进行某种行为的实施能力
的推测或判断，是自我效能感。当人确信自己有能力进行某一活动时，
他就会产生高度的自我效能感，并会去进行那一活动。
自我效能感对行为活动具有五方面的作用：（1）决定人对活动的选择
（2）影响对活动的坚持性（3）影响人在困难面前的态度（4）影响
新行为的获得和习得行为的表现5）影响活动时的情绪。
影响自我效能感形成的因素：1）个人自身行为的成败经验。（2）替
代经验（3）言语暗示。4）情绪唤醒
简述成就动机理论及其教育意义？
成就动机理论：成就动机通常被认为是一种通过练习和使用某种力量
克服障碍，完成某种任务的愿望或倾向。个体的成就动机可以分为两
部分：趋向成功的倾向和避免失败的倾向。如套圈（麦克利兰）。解
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决一个困难任务取得成功所获得的自豪感比解决一个容易任务所获
得的自豪感体验更强烈；在完成一种容易的任务失败时体验到的羞愧
感比在完成困难任务失败后体验的羞愧感要强。（阿特金森）
（1）根据成就动机理论，学生最有可能选择的是成功概率为50%的
任务，因为这种任务最富有现实的挑战性。如果学生认为不论怎样努
力也肯定会不及格时，他的学习动机就会处于极低的水平。因此，这
需要教师适当地掌握评分标准，使学生感到：要得到好成绩是可能的，
但也不是轻而易举的。（2）学生的成就动机与他的成败归因方式之间
存在相互影响：趋向成功者有很强的自信心和内归因，成功增强了使
他们相信自己的能力，一旦失败，他们会认为是自己采取了不合适的
策略，没有付出足够的努力，不会将失败视为是缺少能力，因此会更
加努力完成任务。避免失败的学生正好相反，他们的自信心不强，倾
向于外归因。由于他们认为自己的能力有限，因而往往设置一些不切
合实际的目标，不付出足够的努力，于是导致了又一次失败。不断的
失败导致了他们对自己能力不足的固定看法，将失败归因于缺乏能
力，而将成功归因于运气、机遇、任务简单。这样无论成功还是失败
对他们都没有积极的影响：成功了，他们不会再付出努力，而一旦失
败，却导致他们进一步去避免失败。
第三节 学习需要的形成与培养
影响学习需要的因素有哪些？如何培养学生的学习需要？
学习需要的形成因素：（一）家庭、学校和社会：1、家庭的要求、态
度和志向。2、学校教育；3、社会风气和思想意识形态。（二）学生
中学教育知识与能力考点：学习动机
中学教育知识与能力考点：学习动机中学教育知识与能力考点：学习动机导语：学习动机是教师资格证教育知识与能力的重要章节内容，下面店铺给大家提供的是中学教育知识与能力考点：学习动机，大家可以参考阅读，更多详情请关注店铺。
第一节学习动机概述一、学习动机的含义与结构(一)动机及其功能所谓动机，是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力。
它一般具有以下三种功能：激活功能;指向功能;强化功能。
(二)学习动机及其基本结构学习动机是指激发个体进行学习活动，维持已引起的学习活动，并致使行为朝向一定学习目标的一种内在过程或内部心理状态。
学习动机的两个基本成分是学习需要和学习期待，两者相互作用形成学习的动机系统。
1.学习需要与内驱力;2.学习期待与诱因。
(三)奥苏贝尔的成就动机论奥苏贝尔提出，学校情境中的成就动机主要由以下三个方面的内驱力组成，这三种内驱力就是学习需要的三个组成因素：1.认知内驱力;2.自我提高内驱力;3.附属内驱力。
二、学习动机的种类(一)近景的直接性动机和远景的间接性动机根据学习动机的作用与学习活动的关系，可以分为近景的直接性动机和远景的间接性动机。
近景的直接性动机是与学习活动直接相关联的，来源于对学习内容或学习结果的兴趣。
远景的间接性动机是与学习的社会意义和个人的前途相关联的(二)内部学习动机和外部学习动机根据学习动机的动力来源，可以分为内部学习动机和外部学习动机。
内部动机是指由个体内在需要引起的动机。
外部动机是指个体由外部诱因所引起的动机。
内部学习动机和外部学习动机的划分不是绝对的。
(三)认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力这是奥苏贝尔的分类。
他认为，学校学生的主要学习动机有：1.认知内驱力;2.自我提高内驱力;3.附属内驱力。
三、学习动机与学习(一)学习动机与学习过程的关系学习动机对学习过程的影响主要表现为，对学习行为有启动、定向和维持作用。
另一方面，学习的结果也可进一步增强学生的学习的动机。
动机理论在学生学习中的重要性
动机理论在学生学习中的重要性学习动机是教育心理学中的一个重要研究领域，它解释了个体在学习过程中所表现出来的动机水平以及这些动机如何影响学习成果。
动机不仅能引导学生的方向，激发他们的兴趣，还能在困难和挑战面前提供推动力。
理解动机理论在学生学习中的作用，可以帮助教育工作者、家长及社会各界更有效地促进学生的学习与发展。
学习动机通常被分为内在动机和外在动机。
内在动机来自个体内部，例如对知识的好奇心、对解决问题的满足感等。
外在动机则来源于外部因素，比如考试成绩、家长期望或奖励。
这两种动机虽然有所不同，但它们在学习过程中却往往是相辅相成的。
许多研究表明，内在动机对学生的长期学业成就具有更持久的影响，而外在动机则多用于短期目标的实现。
不同的动机理论为我们提供了多种视角来理解学生学习过程中的动机问题。
自我决定理论（Self-Determination Theory）强调了自主性、能力感与归属感是促使个体保持内在动机的重要因素。
在学校教育中，若能够营造一个既支持学生自主性又能增强他们能力感和归属感的环境，学生的内在动机会显著提升。
这种环境能够使学生更积极地参与到学习活动中，从而提高学习效果。
维果茨基的社会文化理论则告诉我们，社会环境和文化背景在学生学习动机中扮演重要角色。
通过互动和协作，学生不仅能够交流知识，也能互相激励，共同升华学习体验。
在小组学习、同伴辅导或项目合作中，学生们不仅分享自己的见解，还受到同伴的激励，从而增强了自身的学习动机。
这种合作不仅有助于达到共同的学术目标，也能提升他们的人际交往能力，为未来的发展奠定基础。
带有情境理论（Situated Learning Theory）的观点也为理解学习动机提供了新的思路。
该理论认为，学习不是一种孤立的行为，而是在特定情境中进行的，因此动机也与具体情境密切相关。
例如，实践性的学习活动，如实习、社区服务等，能够使学生感受到知识的实际应用，提高他们的参与度和积极性。
学习动机的归因理论及其运用
学习动机的归因理论及其运用摘要：教育心理学作为一门独立学科，有其自身的学科性质、研究对象、学科体系及发展轨迹和研究方法等。
学习动机是教育心理学中重要内容之一，在学生的学习活动中意义重大。
研究表明，学习动机的学习水平直接影响着学生的学习行为和学业成就，历来的教育学家、心理学家都十分关注学习动机，相关理论有多种，本文主要就学习动机的归因理论及其在日常学习生活中的运用做简要阐述。
关键词：学习动机归因理论动机缺乏动机过强教育心理学教育心理学是一门理论性和应用性兼备的学科，既重视教育中人的心理的理论研究，又重视教育中与人心理功能的发挥有关的应用研究。
作为心理科学的一个分支学科的教育心理学是门既古老又年轻的科学，虽然有丰富的心理学思想，但其作为一门独立科学，跻身于心理科学之林，也只是20世纪初叶的事情[1]，在研究过程中应遵循客观性原则、系统性原则、教育性原则、理论联系实际等基本原则。
关于教育的心理学的基本理论丰富多彩，个人认为在教育过程中首先应用心理发展的观念来看待问题，发展表现为：“决定要素之间联系的基本原则的获得或变化”[2]。
教学的过程就是交往，对此，钟启泉从沟通、合作与语言活动两方面作了分析[3]，即没有沟通就不可能有教学，教学的裨就是师生间的一种平等对话。
教学就是一个“教”与“学”的过程，在这个过程中教师的主导地位固然不容忽视，但是学生的主体地位更是不可抹灭，归根到底末寻求好的发展就要主动地不断学习理论与实践经验。
在教学原则和基本理论指导下学生的学习才能有的放矢，而在学生的学习活动中学习动机的意义重大，因为学生是学习的主体，学生必须有志于学，乐于学，才能取得优良的学业成绩。
在内驱力和外部诱因两个基本因素作用下形成的学习动机，根据不同的分类依据，又可将其划分为各种各样的类型，周国韬等人通过研究发现我国中学生的学习动机有：学习兴趣、学习能力感、外部目的、知识价值观[4]。
学生的学习动机很少有单一的动机，往往更多的是复合性动机，因此，对学生进行学习动机教育应该是多层次、多方面的。
谈归因理论及其在现代教育教学中的应用
谈归因理论及其在现代教育教学中的应用内容摘要：归因理论是一种解释人的行为成功与失败原因的动机理论，在教育教学中应用广泛，重在运用归因的理论去认识、分析、调节、监督学生的学习行为。
本文从四个方面分析归因理论在现代教育教学中的应用：引导学生进行积极归因，正确使用期望效应和行为暗示，积极调控情绪，灵活地调整行为结果。
关键词：归因理论现代教育教学积极归因情绪归因理论是解释人的活动成功与失败原因的动机理论，通过改变人们的自我感觉、自我认识来改变和调整人的行为的理论。
奥地利社会心理学家F·海德在1958年出版的《人际关系心理学》中首次提出归因理论，对教育教学实践有较大的借鉴意义。
韦纳发展了海德的归因理论，他认为，能力、努力、任务难度和运气是人们解释成功或失败的主要原因，并将这四种主要原因分成控制点、稳定性、可控性三个维度。
根据控制点维度，将原因分成内部和外部两个方面。
根据稳定性维度，将原因分为稳定的和不稳定的。
根据可控性维度，将原因分为可控的和不可控的。
这一关系表示为成功与失败的归因。
在教育中的应用，即用归因的理论去认识、分析、调节和监督学生的学习行为。
强调自我努力感的归因，是符合个体归因变化的规律和学生学习的现实表现。
对学习成绩不同的学生使用不同的归因方法，会直接影响到学生的情绪反应、期望、自信心及成就动机等。
归因理论的基本模型显示了不同归因带来的一系列反应，反过来，学生的情绪反应、教师的期望及以后的行为结果也会对学生的归因方式产生不同的影响。
引导学生积极归因就归因方式而言，韦纳区分了三个归因维度及特定归因。
特定归因是具体而个别的原因，如能力、努力、运气及任务难度等。
如果学生将成功归因于内部的、稳定的因素，如能力，就会产生积极的情感，增强期望水平，激发学习动机，从而强化为成功的行为结果。
因为能力是个体内部的稳定因素，由能力所获得的成功使学生更具有优越感和自豪感，因而这种归因会带来一系列的积极效应。
学习动机理论
班杜拉的社会学习理论
属于行为主义的班杜拉社会学习理论认为,在班级教学 的情境下,其他学生的优异表现,或教师的教学风范,都可能 引起学生的观察学习。因为学生在心理上会观察和模仿学 习榜样（其他学生或教师）的行为，要求自己上进，希望 自己也能有像榜样一样的优良表现，从而增强自己的自尊。 学校教育要求教师在行为上以身作则，对学生的优良行为 公开表扬，目的就在于引起学生的模仿学习，以提高学生 的学习动机。
进一步，韦纳把上述六项因素按各自的性质，分别归入三个维度：（1）因素来 源，指当事人自认为影响其成败因素的来源，是由于个人条件（内控），还 是来自外在环境（外控）。在此维度上，能力、努力程度及身心状况三项属 于内控，其他各项属于外控。（2）稳定性，指当事人自认为影响其成败的 因素，在性质上是否稳定，是否在类似情境下具有一致性。在此维度上，能 力与工作难度两项是不易随情境改变的，是比较稳定的。其他各项则都不稳 定。（3）可控制性，指当事人自认为影响其成败的因素，在性质上能否由 个人意愿决定。在此维度上，只有努力程度一项是可以凭个人意愿控制的， 其他各项都是个人无能为力的。
学习动机理论
该PPT取材自《教育心理学》（北京：教 育科学出版社，2007年8月第一版），其中 大量语言与该书重合，依此解释。
一、行为主义的学习动机理论
观点：行为是由生理上的需要而 推动。如果我们在个体行为表现时 给予需要上的满足，他就会得到强 化以保留该行为。
应用实例：程序教学、计算机 辅助教学、分数刺激，......
3. 对学生而言，最重要的缺失需要是爱和尊重的需要。没有感受到被人关爱， 或者觉得自己无能，这样的学生不可能有强烈的动机去实现较高水平的成 长目标，不可能自主地去探索和理解新知识，也不可能像自我实现的个体 那样对新观念抱以创造性和开放性态度。那些不能确定自己是否被爱、对 自己的能力没有信心的学生，会作出一些相对安全的选择：随大流，对学 习没有兴趣，为考试而学习等。
(韦纳)归因论
归因论伯纳德·韦纳(Bernard Weiner，1935一)张爱卿.动机论：迈向2l世纪的动机心理学研究[M].华中师范大学出版社，2002：189-237.韦纳是当代美国著名教育心理学家、社会心理学家，他的动机归因论将海德等人的归因理论和阿特金森等人的成就动机理论有机地结合起来，成功地对人类行为的动因作出了认知解释，超越了过去动机问题研究中占主导地位的本能论、驱力论等的局限性。
它是一种目前较为完善的认知动机理论，反映了当今动机问题研究的新成果，并具有广阔的前景和应用价值。
1．韦纳简介韦纳曾任美国多种主要心理学刊物的顾问或编辑，如《认知发展》、《认知和情绪》、《教育心理学杂志》、《人格与社会心理杂志》等。
韦纳的著述甚丰，且影响巨大。
从60年代至今(1994年)已总计出版过13部论著，发表过130多篇重要学术论文。
其中主要的论著有：《归因、行为原因的知觉》(1972年)、《成就动机和归因理论》(1974年)、《人类动机的认知观》（1975年)、《人类动机》(1980年，译成德文和日文)、《动机和情绪和归因理论》(1986年，译成中文)、《人类动机：隐喻、理论和研究》(1992年)、《责任的推断；社会行为的理论基础)》(1985年)。
主要论文有：《与成就和非成就有关活动的抉择》(1965年)、《成就动机的归因分析》(1970年)、《归因理论、成就动机和教育过程》(1972年)、《成就动机和情绪的归因理论》(1985年)、《教育中动机研究的历史》(1990年)、《学生间相互作用的归因分析》(1993年)等。
2．韦纳的认知动机观动机的归因理论是动机理论的一种，它是由韦纳在剖析了传统的动机理论的基础上提出的一种认知动机理论。
它用归因这种认知过程来解释行为的动因，反映了动机理论研究的新成果。
韦纳的动机归因理论基于这样一个基本假设：“寻求理解是人类行为的主要激发因素、人类动机的主要源泉。
”他认为人是有理性的，具有强烈的理解环境和自身的需要。
教育心理归因
教育心理归因教育心理是研究人类在教育过程中的心理活动和行为的学科，它关注的是个体在教育环境中的学习、发展和适应等方面的心理过程。
归因理论是教育心理学中的一种重要概念，它探讨了个体在面临成功或失败时所做的归因，即将结果归因于自身能力、努力、任务难度或运气等因素。
本文将从归因理论的基本概念、归因类型以及教育实践中的应用等方面来探讨教育心理归因的相关内容。
归因理论的基本概念是指个体在面对成功或失败时所做的解释和归因。
根据归因理论，个体对于成功的归因倾向于将其归因于内部稳定的因素，如自身的能力和努力；而对于失败的归因则倾向于将其归因于外部不稳定的因素，如任务的难度和运气。
归因理论认为，个体对于成功和失败的不同归因会影响其情绪、动机和行为等方面。
根据归因理论，归因可以分为内部归因和外部归因。
内部归因是指将结果归因于个体内部的因素，如能力、努力和智力等。
外部归因是指将结果归因于个体外部的因素，如任务难度、环境和运气等。
内部归因倾向于使个体对自身有更高的自信和责任感，有利于个体的动机和学习态度的提升；而外部归因则可能导致个体对自身能力的低估和责任的转嫁。
教育心理归因在教育实践中具有重要的应用价值。
首先，教师可以通过了解学生的归因方式来调整教学策略。
对于那些将成功归因于自身努力和能力的学生，教师可以给予更多的肯定和鼓励，以提高他们的自信心和学习动力；而对于那些将失败归因于外部因素的学生，教师可以帮助他们认识到自身的能力和努力对于成功的重要性，激发他们的内在动机。
教育心理归因也可以帮助学生树立正确的学习观念和态度。
通过教育心理归因的教育，学生可以认识到自己的努力和能力对于学习的重要性，从而树立起正确的学习观念和态度。
他们会明白到只有通过自己的努力和付出才能取得成功，而不是把失败归因于外部因素或运气。
这样的学习观念和态度对于学生的学习成绩和发展具有积极的影响。
教育心理归因也可以帮助学生培养积极的情绪和心理素质。
通过教育心理归因的教育，学生可以学会将成功归因于自身的能力和努力，从而增强自信心和自尊心；同时，他们也可以学会将失败归因于外部因素，从而减少对自身的自责和自卑感。
教育心理学-学习动机
4.成就动机理论
成就动机由默里(H.A.Murry !938)提出。 麦克来伦（D.C.McClelland）对之加以研究。亚特 金森（J.W.Atkinson）加以修正。他从成就动机中
区分出两种不同的倾向：追求成功的动机倾向 与避免失败的动机倾向。
求成型的人喜欢选择有50%把握的、有 一定风险的工作；避败型的人倾向于回避有50%
马斯洛认为，一个人只有在低级需要得 到部分满足的情况下，才会寻求高级需要的 满足。
马斯洛对两个概念进行了有意义的区分： 缺失需要和成长需要。
自我实现的需要 审美需要 认知需要 尊重需要
归属与爱的需要 安全需要 生理需要
缺失需要（deficiency needs） 包括生理需要、安全需要、爱和尊重 的需要，是对个体身心健康发展非常重要 的、必须得到满足的需要。而这些需要一 旦得到满足，个体有关这方面的动机也会 减少。
使用外部奖励激励学生的另一个问题 是随着学生年龄的增长，这种体系的有效 性会下降。
对7岁儿童很有效的策略用于14岁儿 童时，就会显得矫揉造作。
我们需要一些更适合于教育领域的方 法，这些方法更加注重发展中的学生的思 想、自尊、自我效能感以及胜任感。
2．需要层次理论
马斯洛的需要层次假定人有许多需要。
根据这种观点，学生会被激励去做那些 受到强化的行为。
实际上，行为主义理论家并没有使用动 机这一概念。
外部奖励会使学生更关注奖励，而不是 学习本身或者通过学习所获得的进步事业。
我们的社会支持学生在成长的过程中对 分数的重视。有经验的教师必须面对这个现 实，并且提醒学生体验学习本身的快乐，提 醒他们注意发展内在激励所带来的无形奖励。
4．学习动机的分类
⑴．内部动机与外部动机
教育心理学学习动机
（一）学习动机的实质及其作用1.学习动机的含义学习动机是指激发个体进行学习活动，维持已引起的学习活动，并使学习行为朝向一定目标的一种内在过程或内部心理状态，包括学习需要和学习期望。
2.学习动机的类型（1）根据学习动机内容的社会意义进行划分高尚的正确的学习动机的核心是利他主义；低级的错误的学习动机的核心是利己的，自我中心的。
（2）根据学习动机的作用与学习活动的关系进行划分近景动机是与学习活动直接相连的，来源于学习内容或学习结果的兴趣，此类动机作用效果明显，但稳定性较差；远景动机是与学习的社会意义与个人的前途相连的，此类动机作用较为稳定和持久，能激发学生努力学习并取得好成绩。
（3）根据学习动机起作用的范围不同一般动机是在许多学习活动中都表现出来的，较稳定的，持久地努力掌握知识经验的动机；具体动机则是在某一具体学习活动中表现出来的动机，此类动机大多在学习过程中因学业成败或师生关系的影响而逐渐形成的，此类动机主要受外界情境因素的影响，因而也叫情境动机。
（4）根据学习动机的动力来源进行划分内部动机：因为学习活动本身的意义价值引起的动机，动机满足在活动之内，有以下主要动机：认知内驱力：一种要求了解和理解的需要，要求掌握知识的需要，要求系统的陈述问题并解决问题的需要，类似于一种内部动机；外部动机：因学习活动外部后果而引起的动机，从事学习只是达到某一结果的手段，动机满足在活动之外，有以下两种主要动机：自我提高内驱力：是指个体因自己的胜任能力和工作能力获得相应地位的需要，它并非直接指向学习任务本身，类似于一种外部动机；附属内驱力：为了保持长者的赞许或认可，而表现出来的将工作做好的需要。
3.学习动机的作用任何动机的基本作用都是：激活、指向、维持、调节，作为学习行为的专属动机，学习动机通过中介对认知过程起作用，主要有以下四点：（1）唤醒学习的情绪状态（2）增强学习的准备状态（3）在学习时集中注意力（4）提高努力程度和意志力（二）学习动机的主要理论1.学习动机的强化理论这是由联结主义理论家提出来的动机理论，他们用S—R公式来解释人的行为，认为动机是由外部刺激引起的一种对行为的冲动力量，并特别重视用强化来说明动机的引起与作用，认为学习都是为了获得某种报偿，因此采取各种外部手段如赞扬、奖赏等，即可以激发学生的动机，引起相应的学习行为评价：由于该理论过分强调引起学习行为的外部力量，忽视甚至否定了人的学习行为的自觉性与能动性，因而有较大局限性2.学习动机的人本理论学习的人本理论通过马斯洛的需要层次理论来分析学习动机，马斯洛认为，人的基本需要有五种，它们由高到低依次排列成一定的层次，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，其中前四种统称缺失性需要，自我实现又称成长性需要。
学习动机理论及其在教育中的表现
望
该理论过于注重动机的内部因素，没有充分考虑外部因素对成就动机的作用，因
价
此，不能科学地解决成就动机的起源等本质问题。
值
理
论
”
三、成就动机理论
（
主要观点如下：
二
） 阿
教师应科学地运用阿特金森的期望价值理论进行教育实践。
特 金
在实际教学中，教师应该根据实际情
森
况，考虑学生的实际能力和发展潜力，设
的
置既在学生能力范围之内，又相对不太容
个体获得了相应的知识和技能，确立了合理的学习目标之后，自我效能感就成为个 体实施学习行为的决定因素。只有产生高度的自我效能感后，才会实施此项活动。
麦克莱伦认为，成就动机是激励个体 主动从事自己认为重要的、有价值的工作， 并力求获得成功的一种内在驱动力。
他从宏观角度对成就动机展开研究， 着重探讨了在社会文化的影响下，人如何 通过自身的社会化塑造成就动机，以及社 会成员整体的成就动机水平与该社会的经 济、科技发展之间的关系，并由此提出了 成就激励理论。
（1）人的行为受行为的结果因素和先行因素的影响。 行为的结果因素是强化，行为的先行因素是期待。 班杜拉认为，强化能够激发和维持行为动机，以控 制和调节人的行为，然后通过人的认知形成期待。
四、自我效能感理论
（2）期待可以分为结果期待和效能期待。 结果期待是指个体对自己的某种行为会导 致某一结果的推测。如果个体预测到某一特定 行为会导致某一特定结果，那么这一行为就可 能被激活和选择。 效能期待就是自我效能感，它是指个体对 自己是否能够成功地实施某种行为，以及是否 具备相应的行为能力的主观判断。
需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉
罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论