生产经营工作汇报
企业生产经营成果总结汇报

企业生产经营成果总结汇报
尊敬的各位领导、同事们:
我很荣幸在此向大家汇报我们企业在过去一年里取得的生产经营成果。
在全体
员工的共同努力下,我们取得了一系列令人振奋的成绩,为企业的发展和壮大做出了积极的贡献。
首先,从生产方面来看,我们在过去一年里取得了显著的进展。
我们成功地推
出了一系列新产品,满足了市场对高质量、高性能产品的需求。
我们的生产线也得到了优化和升级,大大提高了生产效率和产品质量。
同时,我们还加大了对员工的培训和技能提升力度,使他们能够更好地适应新的生产要求,提高了整体生产水平。
其次,从销售方面来看,我们的销售业绩也取得了长足的进步。
我们不仅在现
有市场上取得了稳定的增长,还开拓了新的市场,扩大了我们的销售网络。
我们还注重了产品的售后服务,提高了客户的满意度和忠诚度。
这些都为我们的销售业绩提供了坚实的基础。
最后,从企业经营管理方面来看,我们在过去一年里也取得了令人瞩目的成绩。
我们加强了成本管理,提高了企业的盈利能力。
我们还优化了企业的组织结构和管理流程,提高了企业的运营效率。
同时,我们还加强了企业文化建设,增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
总的来说,我们在过去一年里取得了很多成绩,但我们也清楚地意识到,还有
很多问题和挑战需要我们去解决和克服。
我们将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神,为实现企业的更大发展目标而努力奋斗。
最后,再次感谢各位领导和同事们对企业发展所做出的努力和贡献。
让我们携
起手来,共同为企业的更加美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家!。
三季度生产经营情况汇报

三季度生产经营情况汇报
尊敬的领导:
根据要求,我将向您汇报我司三季度的生产经营情况如下:
1. 生产情况:
三季度我司共生产了X个产品,实现了X万元的销售收入。
与去年同期相比,生产量增长了X%,销售收入增长了X%。
这主要得益于我们对生产流程的优化以及市场推广的高效执行。
2. 品质控制:
三季度我们继续加强品质控制,通过引进先进的质检设备和
技术,以及提升员工的质量意识,成功减少了X%的产品次品率。
这不仅提升了我们产品的竞争力,也增强了客户的满意度。
3. 运营成本:
在三季度,我们持续优化生产过程,通过增加设备自动化程
度和改进员工工作效率,成功降低了X%的运营成本。
同时,
我们也加大了对供应商的谈判力度,成功降低了原材料的采购成本。
这些措施在三季度为我司节省了大量资金。
4. 市场推广:
在三季度,我们大力推进了市场推广工作。
通过加大对线上
线下渠道的投入和广告宣传的力度,成功提升了品牌知名度和产品的销售量。
我司的市场份额也有所增长。
5. 政策风险:
在三季度,我们也积极应对了不稳定的政策环境。
通过及时调整生产布局和市场定位,我们成功规避了潜在的政策风险,并取得了良好的生产经营效果。
以上是我司三季度的生产经营情况汇报,我们将继续努力,进一步提升企业的竞争力和市场地位。
感谢您对我们工作的支持和关注。
此致
敬礼!。
生产经营恢复情况汇报

生产经营恢复情况汇报尊敬的领导:您好!本月,我公司生产经营工作取得了长足的恢复和发展。
在面对疫情带来的冲击和困难之后,我们坚持团结协作、创新拼搏,成功实现了生产经营的恢复和稳定发展。
现将相关情况向您汇报如下:一、生产经营恢复情况1. 生产恢复率逐步提高:在全面恢复生产的一段时间里,我们积极采取措施,确保生产设备正常运行,因此生产恢复率逐渐提高。
截至目前,我公司生产恢复率已达到90%,公司整体生产能力已稳定回升。
2. 订单量稳步增长:受疫情影响,去年订单量大幅下降,给公司带来了较大的压力。
然而,随着疫情控制的逐渐取得成果,市场需求开始回暖,公司订单量稳步增长。
本月,我们共接到了80个新订单,订单量同比增长30%,带动公司经营业绩明显增长。
3. 员工稳定复工:公司提前做好了疫情防控行动计划,建立了完善的疫情防控措施,保障了员工的生命安全和身体健康。
通过科学统筹,协调工作和生活,我们成功做到了员工稳定复工。
目前,公司员工复工率已达到95%,为生产经营的稳定运行提供了坚实的人力保障。
二、生产经营发展情况1. 维护原有客户:我们与原有客户保持密切的沟通和合作,确保产品质量和交货期。
通过诚信合作和优质服务,我们成功维护了原有客户,提高了客户的满意度,并得到了客户的肯定和赞誉。
2. 拓展新市场:为了降低对单一市场的依赖,我们积极开展了市场调研和拓展工作。
通过了解市场需求和竞争状况,我们针对性地开展了产品创新和推广工作,顺利开拓了新市场。
目前,新市场的经营业绩已占到公司总业绩的20%,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
3. 强化质量管理:我们坚持以质量为中心,不断加强质量管理工作。
通过完善质量控制流程和检测设备,加强产品质量监督和质量问题的整改工作,有效提升了产品质量和客户满意度。
经过努力,我们成功通过了外部质量认证,进一步提升了公司形象和市场竞争力。
三、存在的问题和下一步工作计划1. 部分供应链紧张:受全球供应链断裂和运输限制的影响,公司部分原材料的供应出现了紧张情况。
生产工厂经营情况汇报

生产工厂经营情况汇报尊敬的领导:根据公司要求,我对我们生产工厂的经营情况进行了汇报。
在过去的一年里,我们工厂取得了一定的成绩,也面临了一些挑战和问题。
以下是对我们工厂经营情况的详细汇报:首先,我们工厂在过去一年里取得了一定的生产和销售成绩。
我们成功地完成了年度生产计划,实现了销售收入的增长。
这得益于我们引进了先进的生产设备和技术,提高了生产效率和产品质量。
同时,我们也加大了对产品研发和创新的投入,推出了一系列受到市场欢迎的新产品,这为我们的销售业绩提供了有力支持。
其次,我们工厂在管理方面也取得了一些进展。
我们加强了对生产过程的监控和管理,提高了生产线的稳定性和效率。
我们还加强了对员工的培训和管理,提高了员工的素质和技能。
这些管理上的改进为我们的生产经营提供了有力保障。
然而,我们也面临着一些问题和挑战。
首先,市场竞争日益激烈,我们的产品面临着来自国内外各种竞争对手的挑战。
我们需要更加注重产品品质和品牌建设,提高我们的市场竞争力。
其次,原材料价格的上涨给我们的生产成本带来了一定的压力,我们需要寻找新的原材料供应渠道,降低生产成本。
同时,环保政策的不断加强也给我们的生产经营带来了一些影响,我们需要加强环保设施建设,提高资源利用效率,降低环境污染。
为了应对这些问题和挑战,我们制定了一系列的应对措施。
首先,我们将加大产品研发和创新的投入,推出更多具有竞争力的新产品。
其次,我们将加强与供应商的合作,寻找更加稳定和优质的原材料供应渠道。
同时,我们还将加强与相关部门的沟通和合作,积极响应国家环保政策,提高我们工厂的环保水平。
总的来说,我们工厂在过去一年里取得了一定的成绩,也面临了一些问题和挑战。
我们将继续努力,加强管理,提高产品质量,应对市场竞争和环境压力,实现更好的发展。
谢谢!。
2024年生产经营专题会议汇报材料

2024年生产经营专题会议汇报材料尊敬的领导,同事们:感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的生产经营专题会议。
我是负责本次会议汇报材料的负责人,接下来我将为大家详细介绍2024年我们的生产经营情况。
一、总体概况在过去的一年中,我们公司在各部门的共同努力下,实现了稳步的发展。
各项生产经营指标均达到预期目标,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
二、生产情况1. 产量与质量:2024年,我们的生产总量达到了历史新高,产品质量也得到了进一步的提升。
通过引入先进的生产技术和设备,以及加强员工培训,我们成功地提高了产品的合格率和稳定性。
2. 成本控制:在保证产量和质量的同时,我们还注重成本控制。
通过优化生产流程、降低能耗和减少浪费,我们有效地降低了生产成本,提高了公司的盈利水平。
3. 安全生产:我们始终将安全生产放在首位,严格执行各项安全规章制度。
通过定期进行安全检查和隐患排查,我们有效地预防了安全事故的发生,保障了员工的生命安全。
三、经营情况1. 销售业绩:在市场营销方面,我们不断创新销售策略,拓宽销售渠道。
2024年,我们的销售额实现了较大幅度的增长,客户满意度也得到了显著提升。
2. 品牌建设:为了进一步提升公司的品牌影响力,我们加大了品牌宣传和推广的力度。
通过参加行业展会、加强与媒体的合作关系等途径,我们成功地提高了公司的知名度和美誉度。
3. 合作伙伴关系:我们积极与供应商和客户建立和维护良好的合作关系。
通过加强沟通与协作,我们实现了互利共赢,共同发展。
四、未来展望展望未来,我们将继续保持稳步发展的态势。
我们将进一步加强内部管理,提高生产效率和产品质量。
同时,我们将不断拓展市场份额,提升公司的竞争力和影响力。
为实现公司的长远发展目标,我们将努力奋斗,共创美好未来!谢谢大家!。
月度生产经营情况汇报

月度生产经营情况汇报尊敬的领导:根据公司要求,我对本月的生产经营情况进行了汇报。
本月,公司生产经营情况总体良好,但也存在一些问题,以下是具体情况汇报:一、生产情况。
本月,公司生产任务完成情况良好,各生产线运转稳定,生产效率有所提升。
但是,部分生产线在设备维护方面存在不足,导致设备故障率较高,需要加强设备维护管理,确保生产持续稳定进行。
二、销售情况。
本月,公司产品销售情况良好,完成了销售目标。
但是,部分产品库存较高,需要加强市场调研,优化产品结构,提高库存周转率。
同时,也要加强与客户的沟通,及时了解客户需求,做好市场预测,确保销售计划的顺利实施。
三、质量管理。
本月,公司产品质量整体稳定,但仍存在个别品质问题,需要加强生产过程中的质量控制,提高产品合格率,确保产品质量稳定可靠。
四、成本控制。
本月,公司在成本控制方面取得了一定成效,但仍需加强对各项费用的监控,降低生产成本,提高企业盈利能力。
五、人员管理。
本月,公司员工工作积极性高,团队合作意识强,但也存在个别员工工作态度不端正的情况,需要加强员工管理,营造良好的工作氛围,提高员工工作效率。
六、安全生产。
本月,公司安全生产工作良好,未发生安全事故,但也要加强对生产现场的安全管理,确保员工人身安全。
综上所述,本月公司生产经营情况总体良好,但也存在一些问题需要重视和改进。
我们将结合实际情况,采取有效措施,全力以赴做好下月的生产经营工作,确保公司经营目标的顺利实现。
谨此汇报,如有不妥之处,还请领导批评指正。
谢谢!。
公司生产经营情况汇报

公司生产经营情况汇报【篇一:公司经营情况汇报】路桥公司2002经营情况汇报路桥公司现有职工2115人,其中市场化用工417人。
公司下设11个机关管理部室、10个分公司和4个辅助生产单位。
公司注册资金为1.98亿元,年施工生产能力(综合产值)可达6.5亿元。
主要经营范围是道路桥梁及其配套设施建设,施工资质已经达到:公路工程总承包一级、市政公用工程总承包二级、公路路基、路面、土石方工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包二级。
2002年,在管理局、建设集团各级领导和部门的正确指导和大力支持下,公司广大干部职工紧紧围绕管理局“1678”总体工作部署,结合“成本效益年”活动,抓经营管理,抓市场开拓,积极谋求企业发展。
通过公司上下共同努力,我们克服了生产任务量不足、资金周转紧张等诸多不利因素,在经营管理工作中取得了一定成绩。
一、经营现状及年度经营成果预测(一)目前经营状况1、2002年公司承担的经营业绩责任合同指标(1)实现目标利润1872万元;(2)上交资产收益1495万元;(3)对外创收13865万元;(4)上缴上级管理费160万元;(5)计提折旧2248万元。
2、经营指标完成情况为保证上述指标的顺利完成,年初,我们在综合分析公司的生产经营能力及科学进行保本点测算的基础上,确定2002年市场开发目标5亿元;工程施工收入目标3.5亿元,其中:油田内部2亿元,外部1.5亿元;其它营业收入1093万元,其中:管理局拨款725万元,其它业务收入368万元。
制定了公司《2002年改革与管理工作总体方案》,进一步完善了市场开发、财务资产管理、项目管理及经营业绩考核等十项配套管理办法,并积极推进各项管理办法的落实,使公司各项工作向程序化、规范化管理迈进。
截至9月25日,各项指标完成情况如下:(1)承揽到油田内、外部工程项目58项,其中:油田内部项目47项,油田外部项目11项。
工作量5.3亿元,完成年计划的106%,其中,跨年部分约2.2亿元。
公司经营项目情况汇报

公司经营项目情况汇报尊敬的领导:我向您汇报公司经营项目情况如下:一、市场营销情况。
今年以来,公司针对不同产品制定了多项市场推广计划,包括线上线下渠道的整合营销活动。
通过加大线上社交媒体宣传和线下实体店促销活动的力度,公司产品在市场上的知名度和影响力得到了提升,销售额较去年同期有了明显的增长。
二、生产运营情况。
公司生产线稳定运行,产品质量得到了有效控制。
生产成本方面,我们采取了一系列措施,包括优化生产流程、提高设备利用率等,有效降低了生产成本,提高了生产效率。
三、财务状况。
公司财务状况稳健,资金运作合理。
今年上半年,公司资产负债表保持平衡,资金周转效率较好,利润率有所提升。
同时,我们也加强了成本控制和风险防范,确保了公司的财务安全。
四、人力资源管理情况。
公司加强了对员工的培训和激励,提高了员工的工作积极性和创造力。
员工的流失率有所下降,员工满意度得到了提升,为公司的稳定发展提供了有力支持。
五、未来发展规划。
针对当前市场形势和公司自身实际情况,我们将继续加大市场推广力度,提高产品的知名度和美誉度。
同时,加强产品研发和创新,不断推出具有市场竞争力的新产品。
在生产运营方面,我们将继续优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
在财务方面,我们将加强成本控制和风险防范,保持公司财务的稳健。
在人力资源管理方面,我们将继续加强员工培训和激励,提高员工的工作积极性和创造力。
综上所述,公司经营项目情况总体良好,但仍需进一步努力,不断完善各项工作,确保公司的稳健发展。
谨此汇报,望领导批示。
此致。
敬礼。
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生产经营工作汇报【篇一:2013年生产经营工作总结】新疆兵团水利水电工程(集团)可可托海水电站工程项目部2013年生产经营工作总结项目部在集团公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为不易。
面对严峻的形势,我们不等不靠,加班加点,带领大家闯过了一个又一个的难关,保证了工程目前的正常进行。
根据项目施工重点的不断转移,针对监理和业主的思维习惯和处事作风,我们的工作、管理思路也在不断地调整、适应,形成了现在较为顺利的施工格局,与业主和监理的关系也逐渐理顺。
确保2013年工程顺利竣工,项目部充满信心。
下面将项目部的主要工作汇报如下:一、工程概况总装机容量54 mw。
主厂房长52m,其中机组段总长33m,安装间长19m,厂房宽度为20.23m,高32.68m。
二、人员配置我项目部现有管理人员24人,后勤保障人员5人,其中技术管理人员15人,现有隧洞施工队2个共计52人,桩基施工队1个共计18人,厂房施工队1个共计23人,明爆施工队1个共计9人,机械施工队1个共计17人。
三、机械设备空压机5台,铲车4辆、出渣车3辆、砼罐车2辆、挖掘机4台、翻斗车3辆,现场服务车9辆、水车1辆、350拌合机2台、750拌合站两套、打桩机5套,及部分小型施工设备。
四、主要工作1、生产经营情况交通洞进口及便道工程完成土方明挖271824m3,石方明挖58324.57 m3,土方回填5527.72 m3,完成产值为478.3万元;边坡喷锚支护完成20m2,隧洞洞身开挖完成4m,产值为2.1万元;及所有临时设施,产值为67.8万元。
总计为548.2万元。
引水洞工程完成1号2号施工支洞土方开挖103600 m3,石方开挖4500 m3,施工临时道路完成1号及2号临时道路共计11450 m3,产值为155万元;钢架桥全部完成、1号支洞变更后洞脸开挖完成5300m3,产值为186万元;边坡喷锚支护完成210m2,隧洞洞身开挖完成5m,炸药库全部完成并使用,及所有临时设施,产值为196万元。
总计为537万元。
厂房工程完成围堰土方填筑6390 m3,边坡钢筋笼抛石护坡完成1629 m3,产值为29.9万元;灌注桩目前完成20根,679.8m,砼浇筑完成295.688m3,钢架笼制作完成25t,产值为123.1万元;施工便道完成135382 m3.及所有临时设施,产值为260.8万元。
总计为413.8万元。
2、施工质量控制我们以争创质量优良工程为目标,不仅满足业主对工程产品的要求,完成项目达到工程预期质量。
我们也深刻意识到施工质量控制是项目管理的重要内容,所以我们坚持以先进技术,对各种生产要素进行有效的组合,按规范施工要求、设计意图,根据公司质量控制文件对施工的全过程进行有效精确的控制。
严格贯彻执行工程质量计划和施工组织设计,落实“三按”施工(即按设计纲要、按施工组织设计、按标准)。
严格工序管理,使工序质量处于精确受控状态,确保分项工程质量一次合格。
以责任制为中心,抓好现场管理。
控制施工进度,组织均衡施工,加强信息反馈,强化施工指挥和决策汇集工程资料。
进行质量职能活动,明确各类人员的质量责任制,组织质量培训,建立工序质量控制点,建立质量信息网络,落实质量记录和质量评定,健全质量例会制度,贯彻工艺纪律。
以工序质量为目的,动态地控制工序的因素,按质量责任制办事,各施其职,各负其责。
以预防为主开展合格工程活动,加强工序“三检制”。
抓点连线带片,对关键工序设立质量管理点,实行重点控制严守工程质量第一的原则,提高质量意识,在保证质量的前提下优化工期。
在工程施工过程中项目部坚持全面质量管理方针,做到质量管理深入到全过程,全员参加质量管理工作。
在施工过程中加强质量监控,由质检员和现场技术负责质量检查,克服质量通病。
3、安全生产、文明施工情况针对本工程的特点,我们制定了安全生产管理原则、安全生产目标、安全生产制度、施工用电保证措施及临时用电方案、施工机械使用保障措施、焊接工程施工技术安全措施、伤害事故应急抢救措施、安全教育制度、文明施工保证措施、现场材料管理规定、安全防火责任制、爆破物品使用安全制度、施工小组安全防火职责。
项目部设有专门的安全员,落实各项制度措施的检查和纠正。
施工前进行安全生产教育培训、并进行安全技术交底。
特殊工种均持证上岗。
每位施工人员均戴好安全帽并系好帽带扣。
高空作业时,系好安全带,遇到特别危险的部位,派专职人员监守,以防意外。
对机械设备的安全管理,要求刹车、转向要灵敏可靠,旋转半径必须在安全区内,平时做好机械的维修保养,做好台班安全记录。
并每月由安全生产工作小组定期检查。
每日下班后,安全员均对施工现场进行巡查,消灭事故隐患。
现场用电规范化,严格实行一机一箱,并配备了专职的现场值班电工,以确保现场用电安全。
十月间全面贯彻公司、建设单位、监理等组织的安全生产月活动。
定期开展文明教育班会,在施工现场,项目全体参建人员行为文明,施工现场临时设施整齐美观,垃圾及时清理。
在危险作业区域均设置了警示牌。
根据项目工程的实际情况,制做了安全文明生产标识牌。
施工进厂道路上制做了交通安全标识牌24副,项目部指路牌、安全行车、路标安全提示牌等投入安全资金5500余元。
交通洞进口处彩门一座及五牌一图投入资金8500余元。
厂房五牌一图及各种安全宣传标语投入资金2000元。
各洞口及厂房安全警示牌投入资金8500余元。
项目部及各作业队安全帽150顶投入资金4050元。
灭火器19个投入资金4740元。
项目部汽车及各作业队车辆安全防护投入资金13600余元。
各洞口配电箱投入资金98700余元。
各洞口及厂房投入劳动保护用品大衣、水鞋等投入资金12000余元。
爆破器材库投入安全防护资金130000余元。
4、积极做好冬季施工准备,确保工程安全推进为保证工程冬季施工质量,确保安全生产,针对实际,不等不靠,迎难而上,采取强有力措施,积极抓好冬季施工安全准备工作。
成立了施工领导小组,并根据工程特点和实际情况制定了冬期施工方案,合理调整劳动力、优化组合,明确施工任务和质量目标。
一是做好人员培训。
提前制定培训计划,组织项目部干业人员,针对不同工种、不同职工、明确培训内容、突出培训重点,分批进行全员性培训教育,进一步增强职工的自我保护意识,引导干部职工及农民工积极投入到防寒过冬的各项准备工作中。
二是做好技术准备。
针对冬季施工,项目部提前进行全面的调研,认真察看现场总平面布置图、平面临时用水布置图等资料,了解各类临时地下地上管线、管沟平面位置及标高,找出要加深的地下管线、要保温的地上管线及管沟等;包括混凝土工程、钢筋工程的冬季施工技术措施及混凝土原材料加热、搅拌、运输和浇筑等技术措施。
同时,掌握必要的数据,如冬期施工的部位、工作量及技术要求等;在进入冬季施工前,组织专人编制冬季施工方案,并做好冬期施工的技术交底工作。
三是做好人员准备。
为保证主厂房灌注桩按期完工和交通洞、引水支洞达到预期的工程进度,采取24小时不间断施工。
面对这一情况,项目部及时组织调配工种人员,为顺利进行冬季施工做好人员准备。
四是做好材料准备。
为确保冬季施工顺利进行,项目部提前编制进场保温材料计划,确保保温、测温等材料到位。
保温材料主要购置塑料布、彩条布、暖棚用帆布等;测温材料主要购置温度计、高低温度计等,做好物资材料保障。
五是做好防寒设备检修维护和备品准备。
针对容易造成冻坏的机具设备,及早采取防寒保温措施,确保设备安全过冬。
对机械设备管理建立和落实定时联系和查问制度,且巡视有记录,切实加强自控、互控和他控。
同时,成立了专业检修小组,对项目部机械设备进行全面细致的检查,发现状态不良的机具设备,及时进行整修,确保过冬时设备使用良好。
5、深入推进“干部作风建设年”活动项目部严格按照领导干部作风建设年活动时间安排,原原本本组织学习了胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的重要讲话和全会公报、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,重温了“四种作风”、“五种风气”和“八个倡导、十个不准”等内容。
在进一步明确了加强领xx公司2011年生产经营管理总结2011年是公司改革发展年,在党委的正确领导和各有关部门的大力支持下,公司围绕年初确定的主要工作任务,全面贯彻落实科学发展观,以安全生产为基础,以服务主业为大局,以经济效益为中心,以市场发展为导向,以改革创新为动力,团结一致,顽强拼搏,不断优化组织体系,深化体制改革,强化基础管理,克服内外环境的不利影响,较圆满地完成了各项经济指标和工作任务,现将公司全年工作总结如下:一、经营收益简况面对日益复杂的内外部环境,公司奋力拼搏,争创收益,力控成本,加强有关业务往来账的核算和监督,加快资金回笼,较好地完成了年初下达的经营预算目标。
二、主要工作任务完成情况(一)安全生产保持平稳局面继续落实安全生产管理目标责任制,建立分级管理的安全工作网络体系,逐级签订包括安全目标、工作要求、考核内容等的《安全生产责任书》,切实增强员工安健环责任意识和执行力。
- 1 -在健全组织的基础上,重点抓了员工、承包商的安全意识和知识培训教育。
以现场培训、授课、观看录像、考试等形式,除内部组织个人防护用品、粉尘及噪音职业病防治、交通运输等安全常识教育外,还积极参加厂举办的正压式空气呼吸器培训、消防知识与灭火演习培训等活动,进一步提高了员工的安全防范意识。
为配合完成今年nosa审核目标,以安健环迎审策划方案为指导,编制了安健环迎审注意事项及迎审小技巧,通过加强学习、广泛宣传、全面普查、专项整治、更新台账、积极汇报等有效措施,经各部门的通力配合,全员参与,上下齐心,在安健环外审中取得了较好的成绩,总得分率达到四星标准的89%,顺利地完成了目标。
(二)全面深化改革,强化基础管理- 2 -1、全面深化组织体制改革根据多经改革做精做专的要求,本着高效、科学、务实的方针,综合公司整体发展战略和现代企业运营需要,将组织机构进行了调整优化,精简管理层次,合并专业相同或相近的机构,重新赋予新的功能定位和管理定位。
2、全面深化产权改革按照多经企业改革的要求和现代企业的发展目标、发展战略,公司全面实施资源重组,完善严格的出资人制度,公司股权由自然人向工会持股转变,工会选出了分工会股东代表行使股东权利,履行股东义务,并进一步规范了公司法人治理结构,健全股权运行与管理机制,切实做到各司其职、各负其责、有效制衡。
3、全面深化人事薪酬与绩效体系改革根据《劳动法》和集团公司的用工管理要求,经征询市劳动管理部门意见,进一步沟通劳务派遣单位,重新修编劳动用工管理办法,在完成职位分析的基础信息搜集工作后,严格参照新的组织架构,对架构内所有职位进行职位说明书修编,并以“激励员工、留住人才”为支点,结合所掌握的本地区同行业的薪资状况和公司盈利情况、支付能力,贯彻按劳分配、按效取酬原则,完成了薪酬体系的重新设计和薪酬管理制度的修订,并深化实施,努力构建市场化用工制度,确立靠制度管理企业、凭考核管理员工、依绩效计发薪酬的工作机制,增强企业发展原动力和风险约束力。