关于培育 树立和学习宣传先进典型工作方案
关于抓好典型的培养树立和推广工作的方案
关于抓好典型的培养树立和推广工作的方案典型是指在某些方面表现出色、具有突出特点和优秀品质的人物、事例、组织等，可以起到示范引领作用。
在推广和树立典型的过程中，需要采取科学合理的方案，下面介绍一些具体的措施和建议。
一、选好典型选好典型是树立和推广工作的关键之一，对于典型的选择要有一定的标准和方法。
1.重点突出：要选取在某个领域或方面有特出表现的人或事例，具有代表性、典型性、突出性。
2.质量优良：所选典型要有先进性、正义性、健康向上性等基本要求，同时要具有高尚品格、优秀行为、领导能力、创新能力等方面的优良品质。
3.广泛关注：在典型的选择过程中，要注重关注社会公众所关心的领域和问题，充分调动民众的参与积极性。
二、宣传典型1.多渠道宣传：可以通过媒体宣传、各种社交平台宣传、以及组织各种宣传活动等方式来推广典型。
2.突出特色：在宣传典型时，要注重突出典型的特点、突出其与众不同、贡献突出的方面。
3.多方位营销：在宣传典型的过程中，要注意其全面性与多样性，采用多种方式引导民众关注，达到最大化的传播效果。
三、培养典型1.注重教育引导：通过各种途径，深入推进典型教育和典型引导，使人们能够拥有正确的价值观念和道德观念。
2.注重培养推广典型人才：对于适宜培养和推广的典型人才，要给予专业化和系统化的培养，提供各种资源支持。
3.注重社会动员：社会力量是推广和树立典型的重要支撑力量，要充分发挥社会组织、社区、家庭等方面的作用，加大对典型人物的支持和关注度。
四、创新典型1.典型创新：创新是产生典型的必要条件之一，要鼓励着重赞赏那些具有突出特点、创新能力强的典型。
2.开展评比评估活动：评比评估是推广和树立典型的手段之一，通过评比评估，可以提高典型人物的参与度与影响度，同时也可以推动各个领域的创新发展。
3.创新选择方式：推广和树立典型应该采用多元化、民主化的选择方式，把典型的选举落实到每一个领域和大众中去。
总之，推广和树立典型是一项很需要耐心和恒心的工作，它需要我们在创新、宣传、教育、动员等方面持续地持之以恒，营造无微不至的思想氛围和价值观念，共同为社会的健康发展呻吟不懈的努力。
树立先进榜样发挥典型风范方案
树立先进榜样发挥典型风范优秀员工是企业经营成败的关键因素，是企业服务质量的重要支柱，更是企业精神的传播、发扬者。
对于一个企业来说，积极先进的员工是公司的宝贵财富，因此，树立先进典范人物，使之成为公司的先锋代表，成为引领广大员工克服困难敢于创新、推动企业发展的先行者，是使企业不断进步发展的关键措施。
树立先进榜样，有利于形成员工的凝聚力、向心力；有利于提高员工的积极性和主动性；也有利于激发员工的潜力并保持积极状态。
因此，树立先进榜样，发挥典型风范，对公司的进一步发展能起到非常重要的作用。
而且，随着时代的更新和企业发展的不断壮大，传统的企业管理激励模式、先进典型员工的培养和树立模式已经逐渐落伍。
如何更好地提高凝聚力，战斗力，给企业树立典型，发挥榜样作用带来新的挑战，是一个急需解决的问题。
因此，在这里提出方案，以供选择参考。
一、活动意义；1、具有示范作用。
一个典型就是一面旗帜，一位优秀的企业工作者首先应该具备认真对待工作的态度，其次要拥有服务群众的优良素质和热情心态，在本职工作高质量完成的基础上积极开拓新思路、新方法来推广各类服务性工作，为其他员工做好示范。
2、具有带动作用。
所谓见贤思齐，一个优秀的典型可以带动大量员工，产生“一花引来万花开”的效应，以自身优秀的工作感染其他同事，使其他员工学有方向，赶有目标，进一步营造良好的工作环境和氛围，从而带动企业整体的进步发展。
3、具有导向作用。
一家企业的精神，很大程度上是由优秀员工的典型来体现的。
铁人王进喜似的劳动楷模，相信也会存在于我们公司的员工之中，用心挖掘、大力宣传这样的先进典型，可以起到凝聚人心、催人奋进的导向作用。
二、活动思路；1、围绕“一个中心、三条主线”的工作宗旨。
要想树立先进典型，必须紧紧扣住公司以经济建设为中心，以服务群众为根本的思想路线，以此作为主线挖掘我单位的优秀先进模范；在发掘、树立典型时，必须努力找到与干部群众现有思想道德水平的最佳结合点。
先进典型培育宣传
先进典型培育宣传
先进典型培育宣传的目的是通过宣传先进典型的典型经验和价值观，激励和引导广大群众向先进典型学习、争做先进典型，推动社会进步和个人成长。
以下是一些进行先进典型培育宣传的方法和步骤：
1. 筛选先进典型：组织相关部门对各行各业中取得突出成绩、具有积极意义和公共价值的个人或集体进行筛选和评比，确定出优秀的先进典型。
2. 制作宣传材料：根据先进典型的事迹和成就，制作宣传海报、文宣、视频等宣传材料，以便传播先进典型的形象和精神。
3. 宣传途径：利用各种媒体渠道，如电视台、广播、报纸、网络等，进行先进典型的宣传报道和宣传活动。
4. 宣传内容：突出先进典型的工作成果、思想观念、为人风格、奉献精神、服务社会等方面的典型特点，引发群众共鸣和学习的热情。
5. 宣传形式：可以采用颁奖典礼、座谈会、讲座、巡回演讲等形式，将先进典型的事迹和经验进行现场演示和分享。
6. 组织培训学习：针对涉及的专业领域或行业，组织培训班、研讨会等学习活动，让更多人了解和学习先进典型。
7. 开展主题活动：以先进典型为榜样，组织开展各类主题活动，
激发广大群众的创新意识和奋斗精神。
8. 形成长效机制：把先进典型培育宣传纳入日常工作中，形成长效机制，持续传播和宣传先进典型的价值观和行为模式。
通过以上的培育宣传，能够广泛传播先进典型的正能量和榜样力量，引导群众向先进典型学习，以先进为标杆，推动社会的持续进步和发展。
加强典型培育的工作方案
加强典型培育的工作方案为进一步发扬榜样力量，树立榜样典型，结合实际，制定加强典型培育的工作方案。
一、进一步明确培育范围（一）全国表彰奖励的先进个人和集体，全国道德模范，感动十大人物，全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，全国诚信之星，全国新时代好少年等。
（二）市级表彰奖励的先进个人和集体，市级岗位学雷锋示范点和岗位学雷锋标兵、市级新时代好少年好家长好老师，其他市级表彰奖励。
（三）县级表彰奖励和培育选树的先进典型。
县级部门开展的培育选树和表彰奖励活动。
二、进一步加强线索收集。
梳理本单位、本行业获得的表彰奖励和培育选树的先进典型（含个人、集体），准确掌握已选树对象基本情况；聚焦经济发展、精神文明建设、生态环保、基层治理等重点领域，面向基层一线的集体和个人，挖掘各类工作特点突出、时代特征鲜明、居民基础深厚的先进典型，建立先进典型库，深入开展“身边好人”主题活动，发掘助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自强不息等“身边好人”，及时开展走访调查、组织基层评选、做好资格初审。
三、进一步加强选树培养。
要充分认识到日常工作是造就先进典型的肥沃土壤，突出在履职尽责的平凡岗位上、在急难险重的突击工作中发掘典型，按照有时代特色、有过硬事迹、有居民基础、有较大影响的“四有”标准、好中选优，确保选树对象具有先进性、典型性和代表性，不断扩大先进典型储备规模。
加强对先进典型的思想教育和引导，搭建先进典型成长的平台和载体，采用参训、专项培训等方式，创造在工作中完善提高、在实践中摔打磨砺的机会，不断提升储备对象的理论素养和专业素质能力。
落实先进典型关心关爱政策，通过通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等形式开展褒扬奖励，引导激励干部在理解先进、学习先进中成为先进。
四、进一步加强责任落实。
各级、各单位要站在统一高度来理解和推动先进典型培育工作，时刻都有发现、培育先进的意识，把相关工作同本单位、本系统行政管理、行业管理、社会治理紧密结合起来，要亲自部署，符合条件的务必申报，能够争取的积极对接，形成部门配合抓、上下协调抓的良好局面。
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。
但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。
各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。
当前，在社会市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。
全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。
城管局先进典型选树和宣传方案
城管局先进典型选树和宣传方案随着城市建设步伐的加快和城市化进程的不断推进，城管工作的重要性也愈发凸显。
城管局是负责城市管理的部门，其必须注重引领社会风尚，发挥典型示范作用，进一步提高城市管理水平和服务质量。
为了做好城管局先进典型选树和宣传方案工作，下面将进行详细阐述。
一、选树先进典型的重要性城管部门是城市的“管家”，城市管理水平和服务质量的提高离不开城管部门的付出。
然而，要想让城管部门达到更高的水平，选树先进典型就成了必不可少的环节。
对于城管局而言，选树先进典型具有以下重要性。
1. 激发干部职工的积极性和创造性选树先进典型实际上是组织一次自我评估和比较的大会，让各个城管单位之间相互学习。
有了先进典型的引领，城管局的干部职工会对于工作有了新的认识和思考，更加珍惜、关注和维护城市的形象，提高了工作的积极性和主动性。
2. 掌握新技术、新经验城市管理工作涉及范围广泛，各个领域都需要掌握不同的知识技能。
在选树先进典型的过程中，可以发现不同城管单位之间配备了不同的技术和设备，也可能在同一领域中有些许的差异之处。
通过先进典型的比较，城管局可以学习和掌握新技术和新经验，从而在实际工作中更好地服务市民。
3. 提升工作标准选树先进典型不仅可以使城管局的干部职工在思想上提升，也能够在工作标准上不断提升。
通过比较和竞争，可以不断深化标准化、规范化和科学化的管理，促进城市管理工作的进一步规范和高效。
二、宣传先进典型方案制定城管局不仅需要选树先进典型，还需要在其内部和外部进行充分的宣传和推广，让更多的人知道城管局的工作，了解城管局为人民服务的精神。
因此，城管局还要制定一份宣传方案，为选树先进典型提供舆论支持和开展宣传工作的指引。
以下是宣传方案的具体内容。
1. 宣传透明度宣传方案首要目标之一是提高透明度，让公众更多地了解城管局的管理和服务工作。
因此，宣传方案应该包含城管局的组织机构、人员情况、工作方法和服务标准等基本信息，同时加强与公众的交流互动，增加互动平台和渠道。
师德典型选树和学习宣传活动方案
师德典型选树和学习宣传活动方案一、背景随着教育事业的不断发展，师德建设在教育工作中日益重要。
为弘扬社会主义核心价值观，推动教育事业健康发展，提升教师队伍的整体素质，有必要开展师德典型选树和学习宣传活动。
二、目的通过选树师德典型，树立师德榜样，激励广大教师以德立身、以德立学、以德施教，营造尊师重教的良好氛围。
同时，通过学习宣传活动，提高教师队伍的师德水平，为教育事业提供有力的人才支持。
三、内容1. 选树师德典型（1）组织师德典型评选活动，从全市范围内选拔出具有高尚师德、优秀教学成绩、深受学生喜爱的教师。
（2）设立师德典型评选标准，包括：职业道德、教育教学水平、关爱学生、团队协作等方面。
（3）鼓励各学校、教育机构积极参与师德典型评选，推荐符合条件的教师参选。
2. 学习宣传活动（1）组织师德典型学习交流活动，邀请师德典型进行经验分享，促进教师队伍之间的交流和学习。
（2）开展师德典型事迹宣传活动，通过媒体、网络等渠道，宣传师德典型的先进事迹和崇高精神，提高师德典型的知名度和影响力。
（3）组织师德典型讲座、报告会等活动，让广大教师深入了解师德典型的优秀品质和教育教学经验。
（4）开展师德典型事迹征文活动，鼓励教师撰写师德典型的故事和感悟，激发教师学习师德典型的热情。
四、时间安排1. 选树阶段：2023年1月至2023年3月，开展师德典型评选活动。
2. 学习宣传阶段：2023年4月至2023年6月，组织师德典型学习交流活动，开展师德典型事迹宣传活动。
3. 总结阶段：2023年7月至2023年8月，对师德典型选树和学习宣传活动进行总结，表彰优秀组织和个人。
五、组织实施1. 成立师德典型选树和学习宣传活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。
2. 各学校、教育机构要高度重视师德典型选树和学习宣传活动，认真组织评选工作，积极参与学习宣传活动。
3. 充分利用媒体、网络等渠道，加大宣传力度，提高师德典型选树和学习宣传活动的社会影响力。
镇先进典型选树宣传工作方案
镇先进典型选树宣传工作方案标题：致力于打造先进典型选树宣传工作方案一、背景介绍随着社会的发展进步，我们镇市场经济迅猛发展，科技创新取得了令人瞩目的成就。
为了进一步提升全镇市民科技创新意识和发展智慧经济，我们决定开展先进典型选树宣传工作。
二、目标1. 提升全镇市民对科技创新的认知和意识，激发创新潜能；2. 弘扬先进典型事迹，引领全镇市民向先进典型学习；3. 为全镇市民创业提供榜样和动力。
三、策略与措施1. 策划选树活动内容多样化，包括科技创新领域、社会公益事业、创业故事等多个方面，以满足不同市民需求。
2. 开展先进典型故事征集活动，鼓励市民广泛参与，选取一批有代表性的事迹进行宣传。
3. 制作宣传材料，包括宣传册、宣传海报、宣传片等，通过多种渠道广泛传播。
4. 利用社交媒体平台，发布先进典型的故事，鼓励市民分享对先进典型的认同和赞扬。
5. 利用电视台和广播等传统媒体资源，播放有关先进典型的报道，让更多市民了解先进典型的故事。
6. 开展先进典型授课活动，邀请一些先进典型分享自己的经验和故事，激励市民创新创业。
7. 组织“走进先进典型企业”活动，鼓励市民亲身参观、学习，增强对创新创业的认知和理解。
四、预期效果1. 增强全镇市民对科技创新的认知和兴趣，激发创新潜能，推动智慧经济发展。
2. 增加市民对先进典型的了解和认同，提高典型人物影响力，进一步推动全镇市民迈向创新创业之路。
3. 市民通过了解和学习先进典型，提升自身创业的信心和能力，为全镇创新创业环境的进一步改善提供支持。
五、宣传工作时间表1. 征集先进典型故事：1月1日-1月31日；2. 宣传材料制作：2月1日-2月15日；3. 宣传材料发布和传播：2月15日-3月15日；4. 先进典型授课活动：3月15日-4月15日；5. “走进先进典型企业”活动：4月15日-5月15日。
六、预算预计宣传工作所需经费为30万元，主要用于宣传材料制作、先进典型授课活动及走进企业活动的组织经费。
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XXXXX医院
关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案
为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、工作目标
积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。
三、实施办法
1.深入挖掘先进典型。
一是掌握先进典型情况。
对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。
二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。
在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。
树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。
三是通过深入基层走访调研挖掘典型。
定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。
2.着力培育先进典型。
坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合医院特点先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰级次、代表不同方面的先进典型储备库。
给先进典型创造合适的发展环境，同时注重培养的连续性和长期性，对已经在业务一线的典型培养对象委以科室负责人或者业务骨干等重任，对已是中层正副职的，加大培养力度。
对典型培养对象通过业务技能培训、挂职锻炼、下基层帮扶等活动方式着重提高综合实践能力、群众工作能力、组织协调能力、业务技能水平等。
通过严格要求管理、持续培养及解决实际困难等方式，强化对典型的关心与管理，形成老典型不倒，新典型辈出的科学合理梯次，保证典型工作的连续性和创新性。
3.完善典型树立机制。
按照公正、公平、公开、公认的原则，在日常考核的基础上结合年终考核工作，从多角度、多层次去发现和树立各类典型，积极挖掘、准确把握和捕捉各类典型的闪光
点。
树立过程中坚持群众路线，通过“公平竞争、民主测评、
重点培养、综合考核、事先公示、宣传总结”的模式，使树立
的典型，既有时代性，又有现实性，既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、在系统内外具有一定影响、德才兼备、群众公认、具有代表性的典型树立起来。
4.健全学习宣传机制。
充分利用医院网站、简报等形式以及当地电视、电台、报刊等主流媒体和网站等新型载体，从不同角度、不同侧面开展对各类典型的广泛学习宣传。
通过开展举办先进事迹报告会、座谈会、现场会、演讲、征文以及参与各类社会主题实践活动进一步扩大典型的影响力。
同时，典型事迹的提炼要做到分析准确、评价适当，事迹不编造、经验不做假、思想不拔高，经得起时间和实践考验。
持用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，力争使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力和感染力。
5.建立关爱激励机制。
将树立先进典型与培训学习、外出考察、干部任用和各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；结合医院工作实际，适时开展各项工作的能手、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体；对树立的先进典型，必要时予以精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑；各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，帮助他们解
决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。
四、保障措施
充分认识开展培育、树立和学习宣传先进典型活动的重要性和必要性，切实增强工作责任感，充分激发内在动力，把培育、树立和学习宣传先进典型活动抓实、抓好、抓出成效。
1.加强组织领导。
把培育、树立和学习宣传先进典型工作摆上议事日程，作为进一步加强医院干部队伍建设和提升医院形象的重要工作来抓。
成立为组长，为副组长、为成员
的树立和学习宣传先进典型工作领导小组，办公室设在，负
责制定各项具体工作措施并认真组织实施，其他职能部门密切配合、齐抓共管，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的树立和宣传。
2.坚持突出实效。
围绕培育、树立和学习宣传先进典型，精心组织，周密安排，通过实行目标化管理，有组织、有计划、有步骤、有措施、有保障地开展此项工作，确保各项工作落到实处，取得实效。
选树的先进典型体现医院特点和具有代表性、可学性，使典型看得见、摸得着、学得好，增强吸引力、感染力和号召力。
3.加强协调配合。
注重在工作实践中培育和挖掘各类典型，并通过典型的树立和学习宣传来推动医院各项工作的开展，同时要加强与当地新闻媒体的联系和沟通，取得他们的支持和配合，多途径、全方位树立和宣传医院各类典型，扩大社会影响。
4.促进自我完善。
医院建立先进典型档案，对先进典型实行审核制度和动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归
档管理，为先进典型的树立和宣传提供准确依据。
引导先进典型正确对待荣誉，珍惜荣誉，保持荣誉，超越荣誉。
为医院事业科学发展做出更大的贡献。