乡镇副科公开选拔案例分析

合集下载

2013年公开选拔副科级领导试题(案例分析)

2013年公开选拔副科级领导试题(案例分析)

2013年公开选拔副科级领导试题(案例分析第一题:某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。

2008年底,该村村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款,以缓解村级债务压力。

实施过程中,引发这些农户到县里、市里。

1、对此你有何看法?答:1、村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留欠款户的欠款,以缓解村级债务压力的做法是错误的,是违规违纪的。

一、国家有明确规定,中央给农民的直补款要发到村民手中,任何单位和个人不能以任何理由扣留。

二、该村委会执行国家政策及依法办事意识不强,违规实施,终引发农户,造成社会不稳定。

三、村民欠村里的款项,村支两委班子要通过思想沟通予以讨要,或通过法律途径予以解决。

四、要对该村委会加强政治业务教育,增强执行国家政策和依法办事的意识和能力。

2、如果你代表镇政府处理此事,你会采取哪些有效措施处理好这一问题?(特别感谢 gnzjd 同学一、迅速派人做村民的思想工作,抚慰村民情绪,劝其回来处理该事件。

二、对村民扣留的直补款迅速全额返还,并向村民保证以后不会再发生此类事件。

三、对村委会相关责任人依法依纪进行处理,增强其法制意识。

四、对这一事件进行总结经验教训,并在全乡进行通报,引以为戒。

五、对全乡的直补款支付情况进行全面检查,规范各村支付行为。

六、完善中央直补款支付制度,防止类似情况再次发生。

第二题:四个材料:也是一个干部如何分配一天工作的材料 1、领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿, 下午三点开会。

2、组织部调研组,调研关于党的作风建设的工作。

让你参加会议并发言。

3、 100名群众到县里,堵住了纪委的大门,反映关于村会计的违纪的事。

书记乡长不在家,让你去接访。

4、一大堆办公室的公文要处理。

你如何安排工作顺序,并说明理由。

身份不明, 试以办公室主任的身份回答此题。

一、安排办公室其他文秘人员, 先起草创先争优讲话初稿, 自己等会再审核修改完善。

理由:因为这个事情不是很紧急的事, 分配给其他同志先写, 自己等会完善, 既可以培养人才,又节省时间处理其他紧急事件。

公开考选副科级干部考试案例分析二

公开考选副科级干部考试案例分析二

案例分析题1 市地质矿产局应承担法律责任吗?2004年3月15日,某市地质矿产局为某村联办矿批准颁发采矿许可证,在原批准申请登记表中说明,该矿隶属该镇经委,企业性质为集体,负责人为王某。

同年9 月,陈某伙同该矿承包人李某一同填写《某市乡镇矿山采矿许可证变更换发申请登记表》,仿造王某签字骗取了村委会、镇政府盖章后,申请变更该企业法定代表为刘某,并逐级上报。

经查实,该表中“申请单位或个人”一栏空白,无申请人。

在“变更原因”一栏中谎称:“因原法定代表人已调离其他岗位”。

2004年9月26日,该市地质矿产局局长签署意见同意,并换发采矿许可证。

请问:(1)该变更许可的具体行政行为有效吗?为什么?(2)如果确需要变更该许可,那么申请主体是谁?程序怎样?(3)市地质矿产局应承担法律责任吗?为什么?【参考答案】(1)无效。

根据《行政许可法》第49条的规定:被许可人要求变更行政许可事项的,应当向作出行政许可决定的行政机关提出申请,符合法定条件、标准的行政机关才依法办理变更手续。

(2)申请主体是被许可人,根据《行政许可法》第50条规定,应当提出申请;由行政机关进行审查,符合法定条件标准的予以变更。

(3)应承担责任,依据《行政许可法》第74条规定,对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的,应承担责任。

案例分析题2 颁发食品卫生许可证属于哪类许可?1996年3月1日,某县卫生局在食品卫生法执法检查中发现个体户陈××患有活动性肺结核,不宜从事饮食业。

于是依据《中华人民共和国食品卫生法》第26条,决定吊销其卫生许可证,责令陈某停止营业。

1998年6月县卫生局发现陈某仍然从事饮食业且非法经营入口食品,县卫生局经调查发现陈某的肺结核仍未治愈且继续从事食品生产,于1998年7月2日作出决定再次吊销其卫生许可证,并追究有关责任人员对陈某颁发卫生许可证的责任。

陈某学习了《食品卫生法》,认识到自己行为的错误,于是停止营业,去外地求医求诊。

各地公开选拔领导干部主观真题(科级)04

各地公开选拔领导干部主观真题(科级)04

2009年3月22日江苏省泗阳县实施“四公开、四差额”公推公选乡科级后备干部笔试试题一、论述题有人说解放思想就是要“解放我们的大脑”、“解放我们的眼睛”、“解放我们的手脚”,请你谈谈如何解放我们的手脚?二、案例分析某乡镇府为了促进土地增收,花大力气引进一大型农业加工企业,大面积征用土地,只经过村干部点头,就以较低的征用了土地。

起初,因为土地不赚钱,村民也没说啥,但后来,随着农业税的逐步减免和农业补贴的逐步到位,村民集体要求乡里增加土地经营流转费,但乡镇主要负责人不予理睬,后,负责此具体事物的乡镇干部到村里,村民与之发生了激烈的冲突,怒气不消的村民遂毁坏了正在生长中的征地作物,后,引起了多方关注,影响极坏。

如果你是副镇长,你该如何处理此问题?三、综合分析这几年,我县经济有了较好发展,但是,我们也遇到了难题。

请结合科学发展观谈谈我县在今后的发展会有些瓶颈,如何突破?2009年3月21日江苏某县公选科级干部试题一、客观题,20分要致富,少生孩子多种树这一说法在哲学上的含义是指:科学发展观的核心是:城市化的重要标志:苏北工业化初期的指数:其他的记不得了二、辨析题目30分依法治国关键在于依法行政?领导就是服务?三、论述题50,字很多,只记得这么关键的了老工业基地如何打造经济圈中心?15分领导如何与群众打成一片?15分论述科学发展观和构建本市振兴的关系以及重要意义?20分2009年3月22日安徽省巢湖市公开选拔乡镇副科级领导干部试题公共科目(判断、单选、多选、简答、案例、作文,150分钟,100分)简答题:1、假如领导交给你一项工作,在指定的时间内不可能完成,请问你该怎么做案例分析:1、杭州发放消费券的案例,谈谈你的看法。

2、农民工大量回乡,导致一系列问题,同时对于自主创业又是个机遇,谈谈你的应对之策。

作文:根据关于“民生”问题的几段材料,自拟题目,写一篇800字左右的议论文。

专业科目(判断、单选、多选、简答、案例)简答题:如何理解和领会领导的意图?案例分析:1、招商引资导致环境恶化,居民生活受到影响,请谈谈事件反映的经济发展问题和应对措施。

公开选拔乡科级领导论述案例分析试题(精选五篇)

公开选拔乡科级领导论述案例分析试题(精选五篇)

公开选拔乡科级领导论述案例分析试题(精选五篇)第一篇:公开选拔乡科级领导论述案例分析试题20XX年乡镇科级干部考试论述案例分析试题(20XX年10月28日)一、论述题.1、请结合农村工作实际,论述发展经济与改善民生的关系2、农村人情成风的原因及危害有哪些?结合实际談談抓好乡风文明建设。

3、科学发展观的核心是以人为本;(1)、请谈一谈以人为本的内涵?(2)、领导干部如何做才能体现以人为本?4、以科学发展观为指导,结合实际,谈一谈如何使政务中心实现健康发展5、经济发展与生态环境保护已经成为世界重点课题,请结合实际谈谈如何在经济发展中保护生态环境?6、居民反映某市重点工程的工地晚上施工到深夜一点左右,甚至连续晚上通宵施工,现在反映到市领导那里,市领导让你拿出解决方案。

你应如何做好这项工作?二、案例分析题(一)、材料内容(10分)A县原离休老干部到A县来度假,老干部来到A县后,发现了很多问题,他就问身边的A县在任领导干部们三个问题,1、为什么现在交通发达了,但是领导干部到基层去的时间少了;2、为什么通信工具多了,领导与老百姓的沟通却困难了;3、为什么现在人们的生活水平提高了,但是对县政府的意见却大了;针对老干部的三个问题所描述的现象,1、请你分析一下产生这些现象的原因;2、如何搞好干群关系(二)材料内容(10分)【公共危机的问题】有一个食品加工厂,20XX年6月7日其核心生产原件出了问题,有可能会放射有害物质,污染周边的环境;当日,经上级机关邀请专家做了诊断后,认为不会问题,继续可以生产。

但是,参与这件事情的部分政府官员、和该厂的部分核心员工,对专家的判断表示怀疑,于是以小道消息的形式传播这个事件,认为,有可能会发生环境污染,对身体有严重损害,于是安排了家人、亲戚撤离这个城市;一时间,谣言四起在迅速传播。

又过了几日,不知哪几家媒体知道了这件事情,来到该城市进行报道,把这个事件说得扑朔迷离,于是引起了城市更大的恐慌,陆续又有好多人举家撤离……6月23日,该城市政府组织电台、电视等新闻媒体辟谣,不想结果更糟,好多人更以为是真的,这个城市陷入一片混乱中。

最全公开选拔试题案例分析答题技巧1

最全公开选拔试题案例分析答题技巧1

最全公开选拔试题案例分析答题技巧1案例分析答题技巧一、案例分析的内涵案例分析类试题是根据不同层级的领导对应等级的领导能力要求提出的、按照党政领导干部是让应考者根据给出的案例情节,综合运用所学的理论知识和自身所掌握的技能,对某一专题进行诊断和剖析,以达到检测应考者的公共管理和领导水平,以及解决实际问题的能力。

一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。

案例分析类试题采用文字描述的方式,对领导活动中经常出现的问题进行简单的叙述,然后再提出一些有针对性的问题,请应考者回答。

应考者需要回答的问题往往是当前领导和管理中的“要点”“热点”“疑点”“焦点”或者是“难点”。

应考者在回答试题时,应当从现实出发,以事实和数据为依据,通过分析案例、明确问题、探讨成因,提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤,才能最终完成答题。

二、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。

(1)在公共管理的实践中较难解决的工作问题;(2)领导工作中经常发生的需要妥善解决的问题;(3)采取必要的措施和策略,今后尽可能避免使其不能再次发生的问题;(4)对领导管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考,给大家带来某些启示的问题。

三、案例分析题的类型案例分析题一般分单一案例分析和复合案例分析。

下面分别阐述①单一案例分析题。

一般科级以下干部公选居多。

案例分析题大致可分为以下几种类型:①描述评价型。

即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程,包括其实际后果,不论其成功或失败。

这样的试题是要求应考者做“事后诸葛亮”,留给应考者的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析,要求应考者提出具体的分析意见和改进的建议,以测试应考者对现存问题进行判断和剖析的能力。

②分析决策型。

即案例分析试题只介绍某一待解决的问题,由应考者去分析并提出对策。

这类试题能有效地检测应考者对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。

公开选拔领导干部案例分析及答案一(精)

公开选拔领导干部案例分析及答案一(精)

公开选拔领导干部案例分析及答案一某局机关因工作需要,新成立了一个行政处,由局原办公室副主任李佳任处长,原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处,李佳上任后便到处物色人才,又从别的单位调进5位工作人员。

这样,一个14人的行政处便开始了正常工作。

李佳38岁,年富力强,精力旺盛,在没有配备副手的情况下,他领导其他13人开展工作。

开始倒没什么,时间长了,问题也就多了。

因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络,都是李佳拍板定案。

尽管他工作认真负责,每日起早贪黑,也适应不了如此繁杂的事务,哪个地方照顾不到都会出漏子,行政处内部开始闹矛盾,与其他处室也发生了不少冲突。

在这种情况下,局领导决定调出李佳,派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。

王强上任后,首先,着手组建行政处内部组织机构,处下设置四个二级机构:办公室、行政一科、行政二科、行政三科。

其次,选调得力干将,再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长,在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长,其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。

王强采取这些做法,目的就是改变处里的沉闷空气,调动大家的工作积极性,提高行政处的工作效率。

这样,一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下,再次以新的面貌投入到工作之中。

但是过了不久,行政处的工作效率不仅没有提高,反而更加糟糕了。

有些下属认为王强经常越权乱指挥,他们的工作没法开展;有的下属则认为王强到处包办代替,没事找事干,和科长争权;有的人认为行政处官多兵少,没有正经干活的。

不到半年,行政处又陷入重重矛盾之中,不但人际关系紧张复杂,而且大家都没干劲。

王处长带来的几个人也要求调回原处室。

在这种情况下王强只好辞职。

但他很困惑:自己工作热情很高,为什么还领导不好行政处的工作?问:李佳和王强失败的主要原因是什么?应如何改进?【答案要点】:(1)李佳和王强两次管理上的失败,主要是因为在进行组织设计时,违背了组织设计的基本要求和原则,也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。

副科考试权威资料最新案例分析

副科考试权威资料最新案例分析

1.答1)派民政助理去组织村民抗洪不妥。

洪水来袭,人民生命财产安全受到严重危害,这时应该带领相关人员亲赴现场,并马上向乡长和上级民政部门汇报,争取上级部门的支持,使人民群众的生命财产损失降到最低。

2、如果你是李副乡长如何处理三合村村民上访事件。

3、就材料中涉及到的正副职关系问题,评价李副乡长的做法。

1. 答1)派民政助理去组织村民抗洪不妥。

洪水来袭,人民生命财产安全受到严重危害,这时应该带领相关人员亲赴现场,并马上向乡长和上级民政部门汇报,争取上级部门的支持,使人民群众的生命财产损失降到最低。

2. 手足口病会给人民群众带来财产损失,这点群众都已经有了较深刻的认识,所以没有必要意义讲30分钟。

可以把着重点放在如何预防和治疗上。

3. 群众上访等突发事件需要及时处理,在会议不紧急的情况下,可以暂停开会,首先安排相关人员陪同喝药妇女家属到医院救治。

安排群众到会议室休息,并召集相关人员开会,向群众解释清楚事情的来龙去脉,求得群众的理解。

4. 既然李副乡长已经了解了群众上访事件的缘由,就应该及时向群众解释,消除隔阂,以免由于同一事件处理不及时,印发村民更大的不满。

5. 由于投资方还处在考虑过程中,中午到了,可以考虑请他们到食堂吃工作餐,或者不请吃饭,没有必要中午到酒店吃请,如果已经谈妥就要及时签订合同,促进项目早日上马。

6. 李副乡长应对媒体的能力欠缺。

要本着公正客观的态度解释清楚奶牛场与奶农的纠纷,不能直接说在奶农。

在回答是否政府有所偏袒时,不可以说不清楚,而要实事求是的分析事情的利弊。

有何看法时,要本着公正客观的精神,谈谈自己的看法,并表示,是自己的看法,没经过集体讨论研究有待商榷。

群众上访等突发事件需要及时处理,在会议不紧急的情况下,可以暂停开会,首先安排相关人员陪同喝药妇女家属到医院救治。

安排群众到会议室休息,并召集相关人员开会,向群众解释清楚事情的来龙去脉,求得群众的理解。

安排群众代表发言,可以有秩序的提出对该村在征地动迁过程中的意见和建议。

乡镇干部公开选拔案例分析(附答案)

乡镇干部公开选拔案例分析(附答案)

【案例1】:某山区市决定在本年度财政预算中优先安排一亿元投入教育。

在如何合理有效使用资金,市教育局形成重点扶持高等教育、基础教育优质学校、义务教育等三种意见。

、问:作为分管教育的市领导,谈谈如何安排这笔教育经费?答:这笔资金安排要坚持以下原则:一是落实科学发展观和建设和谐社会的要求,统筹城乡发展;二是从山区市情出发,重点对农村特别是山区农村的义务教育实行倾斜,同时兼顾高等教育等;三是从解决农村特别是山区农村义务教育欠帐太多的实际问题出发。

如前些年农村义务教育几乎是靠农民集资和征收农村义务教育附加等手段解决资金问题的,实际是农村教育农民办,国家财政投入份额过低,而且普遍存在着危房问题、拖欠教师工资、教师短缺等问题。

因此,这笔资金应该优先投入到山区农村义务教育,至少应投入50%资金。

同时,具体的资金应重点解决危房改造、落实教师的培训、工资和待遇等问题上。

另外这笔资金的剩下部分投入到高等教育和优质教育。

在高等教育方面要终点向有利于当地劳动力特别是农村剩余劳动力就业培训的职业教育倾斜;在优质教育方面要解决好重点中学、小学产业化问题,不能将重点中学通过乱收费等手段办成盘剥市民钱财为个别单位某私利的平台。

【案例2】:某局机关因工作需要,新成立了一个行政处,由局原办公室副主任李佳任处长,原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处,李佳上任后便到处物色人才,又从别的单位调进5位工作人员。

这样,一个14人的行政处便开始了正常工作。

李佳38岁,年富力强,精力旺盛,在没有配备副手的情况下,他领导其他13人开展工作。

开始倒没什么,时间长了,问题也就多了。

因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络,都是李佳拍板定案。

尽管他工作认真负责,每日起早贪黑,也适应不了如此繁杂的事务,哪个地方照顾不到都会出漏子,行政处内部开始闹矛盾,与其他处室也发生了不少冲突。

在这种情况下,局领导决定调出李佳,派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

面对这种情况,你将如何处理?5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。

”这个故事对你有什么启发?10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?12、有些人认为服务工作被动的多,创新的少,你认为服务工作该如何创新?13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实,但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况?14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?15、领导本来要你4天完成的一项工作,突然要你2天完成,你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”,然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”,谈谈你的看法。

副科考试主观题四川某试卷3、论述题你是怎么理解问政于民,问需于民,问计于民的,在实际中如何贯彻?4、案例分析题1)A县是贫困县,但是核桃是该县优势产业,具有以下三个优势:一是自然环境优势;二是产业优势;三是。

但是,也存在一些问题,比如,一,技术不过关,先进技术引进少;二,增长方式仍然是粗放型等等。

该县县长为解决此问题,专门找相关专家提出整改方案。

方案一:政府投资XX钱,帮助企业做大;方案二,加强强强联合,与外地企业联姻;方案三,政府制定相关政策,为招商引资创造良好的环境。

问题(1)分析三个方案的利弊。

(2)你为该县提供一个有效的方案。

2)某县一乡村不通公路,县政府向上级打报告获得批准,预算花费XX钱,上级拨款XX,县财政拨付XX钱,向村民集资XX钱。

公路修好后,有村民向上级反映部分村民应得的补偿费为得到全额补偿,经调查,县级拨付的XX钱并未拨付,有300万工程款挪用,其中有30万已经拨付给乡镇、村组挪用。

问:(1)该问题是什么问题?该问题是资金拨付不到位,以及项目资金被挪用,造成补偿款未全额发放,侵害了农民权益的问题。

(2)你该如何解决该问题?5、作文题。

2008年,中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心,一是要敬畏历史,二是要敬畏人民;三是要敬畏人生。

请你以“三个敬畏之心”谈谈自己的感感想。

写一篇议论文,字数800——1000字。

吉林某试卷第一题:某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。

20 08年底,该村村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款,以缓解村级债务压力。

实施过程中,引发这些农户到县里、市里。

1、对此你有何看法?2、如果你代表镇政府处理此事,你会采取哪些有效措施处理好这一问题?(特别感谢gnzjd同学)第二题:四个材料: 1、领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿,下午三点开会。

2、组织部调研组,调研关于党的作风建设的工作。

让你参加会议并发言。

3、100名群众到县里,堵住了纪委的大门,反映关于村会计的违纪的事。

书记乡长不在家,让你去接访。

4、一大堆办公室的公文要处理。

你如何安排工作顺序,并说明理由。

第三题。

农村文化建设的问题。

一是缺资金,二是农民文化生活场所利用不当,三是农民文化生活意识淡薄等多个资料。

1、请指出农村文化生活亟待解决的问题?2、你将采取什么措施解决这些问题?第四题、论述:总书记在十七届四中全会中说:“大兴求真务实之风,推动经济社会全面协调可持续发展。

”这句话的意义和现实中该怎么做?第五题、案例题:办公室小王是副主任,主持工作,工作认真有计划,每天都把下一天的工作计划列出,今天他同样把明天的计划列出了,第一:开会,第二:陪局长去新项目建设处去参观等,可是等小王上了班刚想按计划进行工作,可是小李突然进来说职工医院出事了,职工医院治病出人命了,家属正在医院闹事,这时又有电话说外单位来局参观考察,已经到了门口;此时又有电话说:基础建设工地和当地村民爆发冲突,有可能激化;问:如果你是小王怎么办?第六题、一个副局长及时妥当的处理一起事故,对其行为从行政决策的角度分析?现实中怎样做好公共管理工作?第七题,关于新农村建设,怎样进行新农村建设,使其成为惠民*&……民生工程?第八题,城建拆迁问题。

A市民生大街位于中心地带,是在原先镇村老路基础上修建的,基础设施差,环境差。

A市为提高城市形象,吸引投资*&……决定扩建翻修此路。

此路涉及5个村,8家企业,32沿街商户,150余居民。

这些人考虑自身利益等问题,大多不同意重新修建。

A市在多方论证的前提下,市委终下决心对此路开工建设。

1,请你评价A市做法,7分2,若由你来负责拆迁建设,怎么办?8分第九题,5段材料,前两段是十七届三中全会,后面是农村医疗、就业、上学之类的材料请结合实际,谈谈如何“统筹城乡发展”,写对策类论文,800字。

1、胡某和赵某是邻居,两家为房屋间的通道发生争吵,当胡某拉赵某到村民委员会评理时,赵某在地上大喊“打死人了,打死人了……”张之闻声赶来劝开,在赵的要求下把赵某搀扶回家。

之后,赵某告到当地派出所,派出所根据张之听到喊声赶到,见赵某躺在地上的证词,对胡某拘留3天。

胡某不服,申诉到市公安局,市公安局经审查认为派出所越权处罚,决定撤销派出所对胡某的处罚。

事隔半月,胡某所在地县公安局认定胡某殴打赵某致轻微伤害,对胡某作出拘留5天的处罚。

胡某更加不服,再次向市公安局申请复议。

市公安局审理后认为,县公安局对胡某的处罚偏重,作出变更拘留5天为罚款60元的处罚。

胡某不服,向县人民法院提起诉讼。

(1)市公安局经审查认为派出所越权处罚,决定撤销派出所对胡某的处罚是否正确?为什么?(2)派出所对胡某拘留3天的行政处罚程序是否合法?为什么?(3)市公安局作出撤销对胡某拘留3天的处罚决定后,县公安局又作出对胡某拘留5天的行政处罚,是否正确?为什么?2、某市近年来在吸引投资方面费力不小,优化投资环境是该市吸引投资的重要准备工作之一。

但是,旧书报亭破破烂烂,非常影响市容。

于是该市决定将书报亭折旧换新。

市政府专门成立了“某市报刊零售整顿工作领导小组”决定拍卖新书报亭的经营权,并在制定拍卖政策时采取了优惠措施对于没能获得书报亭经营权的原经营者,“整顿小组”定下来的补偿标准是每户1000元。

“整顿小组”将二百多个新书报亭的经营权对全市下岗工人招标拍卖,价高者得。

拍得新书报亭的人,可以获得5-8年的经营权。

通过拍卖,成交的最高价格达到了7.2万元,平均每个书报亭的成交价为1万多元。

拍卖结束后,有33户旧书报亭经营者流标,二十多户原经营者没有参加投标。

此次拍卖,被该市有关部门称为既“依法办事”,又“有情操作”。

但在当地却引起了很大的争议,特别是引起原书报亭经营者的不满。

“整顿小组”认为通过拍卖,可以把书报亭这种社会资源重新分配;而原书报亭经营者认为当初审批书报亭的时候,土地局、规划局等各个部门都批准过,五证齐全,每年也按时缴纳各种税费,从来没有人说过我这个报亭不合法,现在为什么说拍卖就要拍卖。

该市的最低生活保障线为192元,上万元的拍卖价格也让一些原本想经营书报亭的下岗工人望而却步。

试分析回答以下问题:⒈该案中“整顿小组”是否有权收回和拍卖书报亭的经营权,为什么?⒉书报亭的收回程序是否合法,为什么?⒊原书报亭经营者经营权被收回后的利益如何保障?3、有一年轻人历尽千辛万苦去寻找宝物,最终找到一种能散放香气、放在水中不沉底的植物,他认为这是宝物,就拿着到集市上去卖。

可过了很久却无人问津。

他开始还坚持认为自己拿的是宝物,可过了一段时间看旁边的摊位卖木炭卖的很火。

于是把香木烧成木炭了,果然很快就被抢光了。

他很高兴,回家和老父亲说了。

父亲告诉他,他烧的是世界上最珍贵的植物——沉香。

党员干部要经得起考验有一年轻人,找到一种植物,由于珍稀无人识得,拿到集市上无人问津,看到木炭卖的很火,就烧成木炭,很快被抢光,事后这位年轻人才得知这是世界上最珍贵的植物--“沉香”。

这则故事寓意深刻、发人深醒,告诫我们广大党员干部要锤炼党性,耐得住寂寞、经得起考验。

改革开放30多年来,我国经济社会取得了举世瞩目的成就,但资产阶级的个人主义、享乐主义等腐朽思想也沉渣泛起,有些党员干部耐不住寂寞、经不起考验、抵不了诱惑,逐渐放松要求,放弃党性,在花花世界里迷失了方向,有的甚至和犯罪分子同流合污,走上违法犯罪的道路,成为人民的敌人。

例如:张子善、成克杰、胡长清等之流。

这些活生生的例子程度我们广大党员干部在现实生活中,一定要加强党性修养,坚持原则,耐得住寂寞、经得起考验,不能迷恋灯红酒绿、纸醉金迷的生活。

相关文档
最新文档