公司质量管理制度参考
公司质量管理制度清单

一、总则1. 为了加强公司质量管理,确保产品质量,提高客户满意度,特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有产品、服务及管理活动。
二、质量方针1. 以质量求生存,以信誉谋发展。
2. 生产优质产品,满足客户需求,铸就品牌形象。
三、组织机构1. 设立质量管理部门,负责全面质量管理工作的实施与监督。
2. 各部门设立质量管理员,负责本部门质量管理工作。
四、质量目标1. 贯彻执行国家相关质量标准,确保产品符合国家标准。
2. 提高客户满意度,使客户满意度达到90%以上。
3. 产品在客户处加工合格率达到99%。
4. 建立和实施有效的质量管理体系,通过ISO9001质量管理体系认证。
五、质量管理体系1. 建立质量管理体系文件,明确各部门、各岗位的质量职责。
2. 定期进行内部审核,确保质量管理体系有效运行。
3. 开展外部审核,接受第三方认证机构的审核。
六、生产过程质量管理1. 生产操作工必须严格按照工艺、要求、图纸、标准进行操作。
2. 不得自行改变工艺、要求、图纸、标准,否则由操作者承担责任。
3. 不生产、不接收、不转出不合格品。
4. 加强过程检验,确保产品质量稳定。
七、质量控制程序1. 产品研发阶段:明确产品特性、质量要求,制定相应的技术文件。
2. 生产阶段:严格执行工艺文件,加强过程检验,确保产品质量。
3. 检验阶段:对产品进行全检、抽检,确保产品合格。
4. 出厂阶段:进行最终检验,合格后方可出厂。
八、质量改进1. 建立质量改进机制,鼓励员工提出质量改进建议。
2. 对质量改进建议进行评估,采纳合理的建议。
3. 对实施质量改进措施的效果进行跟踪、评估。
九、质量培训1. 定期组织员工进行质量培训,提高员工的质量意识。
2. 对新入职员工进行质量培训,确保其了解公司质量管理制度。
十、奖惩1. 对质量管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
2. 对违反质量管理制度、造成质量事故的部门和个人进行处罚。
十一、附则1. 本制度由质量管理部门负责解释。
公司工程质量管理制度范文(五篇)

公司工程质量管理制度范文第一章目的和范围第1条目的通过对装饰工程的质量控制,保证装饰工程的质量目标顺利实现。
第2条范围本制度适用于企业对装饰工程建设项目的质量控制。
第二章质量方针和目标第3条质量方针一流的施工,一流的管理,充分体现设计思想,达到一流水平。
第4条工程质量目标分项工程____%达到优良,____%按图施工,____%执行合同条款,____%做好竣工后的服务,确保达到市优工程。
第三章质量保证第5条装饰管理部经理对工程质量全面负责,装饰设计主管负责设计阶段的质量控制,施工主管具体负责施工质量。
第6条施工人员应认真做好质量自检、互检及工序交接检查,做好《施工岗位责任记录》和《施工原始记录》,记录数据要做到真实、全面、及时。
第7条各负责人员必须坚持参加工程质量的验收工作,对在检查中发现的违反施工程序、规划、规程现象,质量不合格的项目和事故苗头等应逐项记录,同时及时研究制定出处理方案。
第8条进行施工质量教育,施工主管对每批进场作业的施工人员进行质量教育,让每个施工人员明确质量标准,使全员在头脑中牢牢树立“精品”的质量观。
第9条确立图纸“三交底”的施工准备工作。
在区域操作前,施工主管向施工工长做详细的图纸工艺要求、质量要求交底;工序开始前工长向班组长做详尽的图纸、施工方法、质量标准的交底;作业开始前班长向班组成员做具体的操作方法、工具使用、质量要求的详细交底,务求每位施工工人对其作业的工程项目了然于胸。
第10条每天召开质量管理例会,检查当天的工程质量情况,交待下一工作日要特别注意的质量管理事项和质量活动,必要时邀请监理工程师参加。
第11条每道工序在完工后都必须有质检人员的认可意见,否则,不准进入下一道工序。
第四章装饰设计阶段的质量控制5第12条装饰设计师必须按照客户的要求进行设计,如果发生设计更正要及时与客户进行沟通。
第13条装饰设计师须要求客户提供尽可能详细的前期资料。
第14条装饰设计师根据客户的要求要至少提供两套以上的设计方案。
企业质量管理制度文件(共五则范文)

企业质量管理制度文件(共五则范文)第一篇:企业质量管理制度文件企业质量管理制度文件1.质量管理方针和目标诚信、专业、坚持、进步诚信---严格遵守国家相关法律法规,以诚待客,诚信经营;专业---用专业服务客户,共享公司发展成果;坚持---面对强大的市场挑战,坚持,不退缩;进步---高度关注客户满意度,开拓创新,持续改进服务质量。
质量目标● 管理制度的改进和人性化管理每年提高。
● 顾客服务满意率90%以上。
2.岗位职责a) 总经理υ全面负责公司的日常工作向公司传达满足顾客、规定、法定要求的重要性;υ制定公司的质量方针和质量目标;υ主持管理评审;υ确保质量管理体系所需资源的配备;υ对各部门明确相应的职责和权限及相互关系;υ任命管理者代表和内审员。
b) 管理者代表υ负责质量管理体系的建立、实施和保持;υ组织内部审核,向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需要。
确保在公司提交对顾客要求和法律法规要求的意识;υ代表公司就质量管理体系与外部的联系。
c) 质量部◆协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系,组织编写质量手册并定期进行评审;负责指导、帮助各部门实施其主管质量体系条款,监督检查;◆负责质量管理、检验工作和计量器具等的全面监控;◆负责本部门人员的分工,有计划地安排工作任务,提出要求,全面予以监督;并组织部门熟悉理解并执行质量管理文件;负责提出本部门培训需求;◆了解和掌握本部门内的信息,必要时上报领导;并负责就相关问题与其他部门进行联系、协调和沟通,达到相互理解与信任;◆负责审批部门内的相关文件和记录,并审核各部门设计质量记录格式;◆负责组织各部门进行质量(包括管理、与实现过程有关的、对产品/体系持续改进等)策划,编写相应的策划文件,并对实施情况进行监督检查;◆负责计划内、外管理评审的准备及具体实施工作,编制管理评审计划、报告;并对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪验证;◆负责编制内部质量审核计划;◆负责参加合同的评审、供方的评定工作;组织产品追溯的实施;◆负责针对出现存在和潜在的质量问题执行改进程序,负责纠正和预防措施的跟踪检查和实施效果验证,并将有关信息提交管理评审。
公司质量责任制度(三篇)

公司质量责任制度是为了保证公司产品和服务的质量,提高客户满意度而制定的一套规范和要求。
以下是一份____字的公司质量责任制度范文,供参考:第一章总则第一条为了加强本公司质量管理,提高产品和服务的质量,制定本制度。
第二条本公司质量责任制度适用于本公司全体员工,包括公司组织机构、生产、质检、销售、服务等各个环节。
第三条本公司质量责任制度的宗旨是:质量是立足之本,用户是上帝,追求卓越,不断超越。
第四条本公司质量责任制度的任务是:确保产品和服务的质量符合国家标准和客户要求,并致力于不断提高质量水平。
第二章质量责任第五条本公司质量责任由公司高层管理人员负责,具体包括:(一)制定质量方针和目标,落实质量责任;(二)组织实施质量管理体系;(三)调整质量目标和措施,确保质量的持续改进;(四)制定质量保证措施和控制程序;(五)推动质量意识的提升,加强质量教育培训;(六)加强对整个产品生命周期的质量管理。
第六条公司中层管理人员负责执行质量责任,具体包括:(一)认真执行公司质量方针和目标;(二)负责部门内部质量管理工作;(三)建立并完善质量管理体系;(四)推动质量管理流程的改进和优化;(五)加强员工的质量培训和能力提升。
第七条公司员工是质量责任的执行者,具体包括:(一)严格执行公司质量管理制度;(二)保证产品和服务的质量符合标准和要求;(三)积极参与质量改进活动;(四)及时报告和处理质量问题;(五)合理使用质量管理工具和方法。
第三章质量管理第八条公司应建立健全质量管理体系,确保质量管理的科学化和规范化。
第九条公司质量管理体系应包括以下内容:(一)质量目标和标准的制定;(二)质量管理程序和流程的建立;(三)质量控制和测试的方法和工具;(四)质量记录和数据的收集和分析;(五)质量问题的报告和处理;(六)质量培训和设施的改善。
第十条公司应定期进行内部质量审核和外部评审,以验证质量管理体系的有效性和合规性。
第十一条公司应建立产品质量跟踪和溯源体系,确保产品质量的可追溯性和可控性。
公司质量控制管理制度(三篇)

公司质量控制管理制度第一章总则第一条为了规范公司质量控制管理工作,提高产品和服务质量,保障客户满意度,制定本《公司质量控制管理制度》(以下简称“本管理制度”)。
第二章质量控制管理体系第二条公司建立质量控制管理体系,包括质量方针、质量目标、质量计划、质量责任、质量培训、质量评价、质量改进等。
第三章质量方针和质量目标第三条公司质量方针是“质量第一,客户至上,持续改进,追求卓越”。
第四条公司质量目标是提供满足客户需求的产品和服务。
第五章质量管理责任第五条公司高级管理人员对质量管理负有最终责任,包括质量方针的确定、质量目标的设定、质量管理策划的制定等。
第六条各部门负责人对本部门的质量管理负有责任,并向公司高级管理人员汇报质量管理情况。
第七章质量培训第七条公司实施全员质量培训制度,对员工进行必要的质量知识和技能培训,提高员工的质量意识和质量水平。
第八章质量评价和质量改进第八条公司建立质量评价制度,对产品和服务进行定期的质量评价,并根据评价结果开展改进措施。
第九章质量控制管理的流程第九条公司质量控制管理按照以下流程进行:1.质量计划制定:制定年度质量计划,明确各部门的质量目标和质量计划。
2.质量目标分解:分解公司质量目标为各部门的质量目标。
3.质量控制措施制定:制定相应的质量控制措施,包括质量检查、质量测试、质量培训等。
4.质量控制执行:执行质量控制措施,确保产品和服务质量符合要求。
5.质量评价与改进:对产品和服务进行定期评价,根据评价结果制定改进措施。
第十章质量责任追究第十一条对于严重影响产品质量或服务质量的责任事故,公司将追究相关责任人的责任,并采取相应的处理措施。
第十二条对于质量问题的处理,公司将追究相关部门负责人的责任,并采取适当的纠正措施。
第十三章附则第十四条本管理制度自颁布日起执行,公司内部质量控制管理细则与本管理制度不一致的部分,以本制度为准。
第十五条本管理制度的解释权归公司高级管理人员所有。
质量管理制度及管理体系(3篇)

第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视产品质量。
质量是企业的生命线,是企业生存和发展的基石。
为了确保产品质量,提高企业竞争力,本企业特制定本质量管理制度及管理体系。
二、质量管理体系概述1. 质量管理体系定义质量管理体系是指企业为实现质量管理目标,建立、实施、维护和持续改进的一套系统、规范、方法和程序。
本体系旨在确保产品质量,满足客户需求,提高企业效益。
2. 质量管理体系原则(1)以客户为中心:关注客户需求,提供优质产品和服务。
(2)全员参与:激发员工积极性,提高员工质量意识。
(3)过程控制:对生产过程中的各个环节进行严格控制,确保产品质量。
(4)持续改进:不断优化质量管理体系,提高企业竞争力。
三、组织结构及职责1. 组织结构本企业质量管理体系采用分层管理结构,包括质量管理委员会、质量管理部门、生产部门、技术部门、采购部门等。
2. 职责(1)质量管理委员会:负责制定、修订和审批质量管理体系文件,监督质量管理体系的有效实施。
(2)质量管理部门:负责质量管理体系文件的编制、实施、监督和改进,组织内部审核。
(3)生产部门:负责生产过程中的质量控制,确保产品符合质量要求。
(4)技术部门:负责产品质量的技术研发和改进,提供技术支持。
(5)采购部门:负责采购原材料和设备,确保其符合质量要求。
四、质量管理体系文件1. 质量管理体系文件编制(1)质量手册:规定企业质量管理体系的基本要求和总体结构。
(2)程序文件:规定企业质量管理体系的具体实施方法和程序。
(3)作业指导书:规定具体操作步骤和质量要求。
(4)质量记录:记录质量管理体系实施过程中的各项活动。
2. 质量管理体系文件审核(1)内部审核:每年至少进行一次内部审核,确保质量管理体系的有效实施。
(2)外部审核:接受外部审核机构的审核,确保质量管理体系符合相关标准。
五、质量管理过程1. 计划(1)确定质量目标:根据客户需求和市场情况,制定质量目标。
质量管理制度8篇

质量管理制度8篇在不绝进步的时代,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有合理性和合法性调配功能。
到底应如何拟定制度呢?读书破万卷下笔如有神,下面本店铺为您细心整理了8篇《质量管理制度》,希望能够对困扰您的问题有确定的启迪作用。
质量管理制度篇一一、质量方针以质量求生存,以信誉谋进展。
生产优质产品,充足客户需要,铸就国盛口牌。
二、质量目标1、认真贯彻执行国家齿轮生产标准和安全生产标准以及工厂作业引导书。
2、为客户供应优质服务,使客户充足度达到90%以上,产品在客户处加工合格率达到99%。
3、建立和实施有效的工厂质量管理体系。
三、质量细则1、生产操作工必需严格按工艺、按要求、按图纸、按标准进行操作。
不明白的地方要问清楚搞明白方可进行生产。
不按图纸要求和工艺标准,自行操作的,由此造成的后果一律由操负责,返工产品不计酬劳。
造成产品批量报废的,按原材料价格20%进行赔偿。
在此基础上,视情节严重上报总经理予以处理。
2、不生产不合格品、不接收不合格品、不合格品不出库。
即本身不生产不合格的产品,不接收前道流转下来的不合格品,不把不合格品转入下道工序。
前道流转下来的产品质量后道有检查把关的责任,如不检查,所造成的工时耽搁等损失由接收人负责。
3、保证产品的可追溯性。
凡是产品生产过程中有要求的工艺、尺寸,操必需严格依照要求进行生产,不得遗忘或漏检。
一经发觉未依照图纸要求加工,对其所做产品重新全部检测。
4、每天检查本工序、产品工装夹具和量具的精度是否符合生产标准。
杜绝由于工装夹具和量具精度缺失所造成的废品和返工现象。
由此所造成的产品报废和返工由操作工自行负责赔偿。
发觉工装夹具和量具精度缺失应即时上报并与更换,人为导致量具损坏者由操作工赔偿相应损失。
各自保管好个人的量具,显现丢失,别人损坏,自行负责。
5、巡检专职人员和管理人员不定期对各道工序、各个产品进行抽检,发觉质量问题督促操作工即时返工。
发觉重点质量问题应即时上报给厂部。
公司执业质量管理制度(6篇)

公司执业质量管理制度为有效进行公司招标代理业务的全面质量管理,明确和落实内部质量审核制度,保证标底编制和招标文件成果的正确性、完整性、科学性,制定本质量控制制度。
一、根据招标代理公司工作特点,本公司适合实行三级质量控制制度:预算人员自检、部门经理复核、总工程师审核三级质量控制程序。
二、质量管理制度明确了不同岗位的质量管理职责,最本质的目标是全面控制好公司的标底编制和招标文件成果质量。
复核及审核的目的是层层把关,筛选可能存在的错误并给予纠正,真正的质量控制在于每名技术人员都要对自己的工作内容全面负责。
第二节岗位质量管理职责1、总工程师岗位质量管理职责:1.1、总工程师对本公司出具的标底文件和招标文件的质量进行最终审核,对本公司技术质量总负责;1.2、总工程师属第三级审核,审核的主要内容:1.2.1、审核送审标底文件和招标文件是否完整、内容是否合理;1.2.2、审核部门经理对预算人员提交的标底文件和招标文件是否进行了复核,及其纠正及补充是否恰当和准确;1.2.3、审核常规工程的总指标数据是否在合理范围内,审核特殊工程的关健节点造价内容是否正确,对部门经理及预算人员分歧较大处重点审核与确认;1.2.4、对总工程师审核前的未确定的技术事项做出技术决策;1.2.5、审核咨询报告书结论措词是否严谨合理,格式及内容表述是否满足委托合同约定的要求;1.2.6、如审核后发现有疑义或错误之处,需及时与部门经理或预算人员沟通,督促预算人员予以修改或完善;1.3、组织制订大型和有重大影响项目的咨询实施方案;1.4、解答招标业务进行过程中的技术问题,对重大疑难问题及专业上的分歧,提出处理意见;1.5、针对标底编制和招标代理业务开展过程中遇到的专业问题,组织相关技术人员参与研讨互动,提高全体技术人员专业水平;2、部门经理岗位质量管理职责:2.1、部门经理对本部门预算人员提交的标底文件和招标文件进行复核,对部门的技术质量负责;2.2、部门经理属第二级审核,审核的主要内容:2.2.1、预算人员的提交的标底文件和招标文件内容是否包含了咨询合同约定全部内容;2.2.2、抽查预算人员的工程量计算稿,是否有明显的输入性错误;重点复核关健的综合单价是否合理,常规技术经济指标是否在合理范围内;2.2.3、跟进了解预算人员的提交的标底文件和招标文件所采用法律法规、标准、计价依据等是否符合委托合同约定或是否符合国家政策规定;2.2.4、复核预算人员的咨询报告书格式及内容表述是否满足委托合同约定的要求,有无文字及标点符号等方面错误;2.2.5、部门经理如发现发现有疑义或错误之处,需及时与预算人员沟通,责成预算员予以修改或完善;2.4、部门经理宜组织本部门对共同完成某项目的预算人员进行互检;2.5、部门经理应帮助本部门预算人员解决技术问题。
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word资料 公司质量管理制度 第一章 总 则 第二章 质量管理机构 第三章 质量责任制 第四章 质量计划 第五章 质量控制 第六章 质量的持续改进 第七章 质量检查、验证 第八章 技术管理制度 第九章 质量资料收集 第十章 质量事故 第十一章 回访维修 第十二章 质量考核、奖罚 第十三章 附 则 word资料
第一章 总 则 第一条 为规公司全员质量管理行为,防止和减少质量事故发生,最大限度地减少质量成本损失,努力提高员工福利水平,提高对客户的服务水平,结合公司实际情况及公司发展规划为依据,特制定本制度。 第二条 本制度依据《中华人民国建筑法》及《建筑工程质量管理条例》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际而制定。 第三条 质量管理必须坚持“质量第一、预防为主”的方针,贯彻执行《建筑工程质量管理条例》及其他有关法律、法规,加强质量管理,建立、健全质量管理责任制度,完善质量保证体系,确保质量达标。 第四条 质量管理必须努力构建“人人抓质量管理、个个懂施工规、彼彼皆精益求精”的质量工作格局,认真贯彻从施工队施工工人、施工班组长、施工队长、项目质检员、项目经理、技质部、总工程师的项目质量管理链条,一定要坚持“安全生产、质量第一”的原则。 第五条 公司总经理对本公司的质量管理负全面责任,分管工程的副总经理负分管责任,总施工长负责劳务队质量管理责任,总工程师对公司的技术质量负全面领导责任,技质部部长对工程项目质量负领导责任,项目经理对工程项目负直接领导责任,项目技术员、质检员对项目质量监督负直接管理责任。公司工厂厂长对工厂加工产品负直接领导责任,公司工厂质检员、技术人员对加工构件质量负直接监督管理责任。设计部部长对设计质量负领导责任,设计部设计师对各自设计的图纸负直接责任。材料部部长对采购供应现场的材料质量负领导责任。各岗位管理人员要贯彻执行国家、地方、行业有关质量管理的各项法规、规程、规则和质量管理责任制,计量和测量管理制度、图纸会审制度管理规定、施工技术交底管理规定、质量检查验收管理制度等“五项规定”。建立健全包括质量计划、实施、检查、改进四个系统的质量管理体系,在计划、实施、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比质量工作,并承担相应的质量管理责任。 word资料
第六条 公司技质部依据本制度,对公司质量管理实施综合监督管理;公司有关部门依据本制度,在各自的职责围对有关的质量管理工作实施监督管理。 第七条 坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化质量意识、规质量行为的各项群众性生产活动。 第八条 本制度适用于公司及所属各单位,也适用于受控分公司和非直属项目部的质量管理。
第二章 质量管理机构 第九条 公司总经理主管公司全面的质量,公司副总经理负责协助总经理,总工程师负责公司全面的质量和技术的总体控制。技质部接受总工程师直接领导,对项目经理部、公司工厂质量管理直接负责,总施工长对劳务队的质量管理直接负责,总经济师对公司整体经营状况的质量负责,项目经理依据本制度对工程项目进行质量管理直接负责,工厂厂长依据本制度对工厂进行全面质量管理,设计部部长依据本制度对工程项目设计图进行质量管理。材料部部长依据本制度对项目采购供应的材料进行质量管理。财务部部长依据本制度对财务应收账款、流动资金、应付账款等财务指标的质量负责。生产安全部对的施工工序确保安全的质量负责。 第十条 项目部均应成立质量领导小组,由项目经理任质量领导小组组长,组员由技术负责人、技术员、质检员、材料员组成。各劳务队应设置质量领导小组,由劳务队队长任质量领导小组组长,组员由各班组长组成。 第十一条 项目经理部应设置专职质量管理人员;劳务队应配备专职质量检查员,不能配备的由施工队长兼任,同时应符合国家、地方政府相关法律、法规的规定。 word资料
第十二条 质量管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产和质量管理能力;具有较丰富的实际工作经验、较强的独立工作能力、认真负责的工作态度;具备大专及以上文化程度,取得初级以上技术职称者,并经建设主管部门对其质量管理知识和管理能力考核合格,并取得质检员上岗证后方可任职。 任免质量管理人员前须征得上一级质量管理部门同意。各级质量管理部门和人员应保持相对稳定。
第三章 质量责任制 第十三条 建立质量责任制是公司建立经济责任制的重要环节。它要求明确规定公司每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权利,以便做到质量工作事事有人管、人人有专责,办事有标准,工作有检查,把施工过程等有关联的各项工作和广大职工的劳动积极性结合起来,形成一个严密的质量管控工作系统。努力更好地保证和提高产品质量。 第十四条 公司各职能部门领导质量职责 一、总经理职责 ㈠负责执行国家和上级有关质量方针、政策、法律法规,确保产品质量符合客户需要和国家法律法规之有关要求。 ㈡组织制订和批准发布公司质量方针、质量目标、质量手册,并按目标要求制定各职能部门岗位职责,建立、实施和持续改进质量管理体系,对质量管理体系之建立和有效运行负责。 ㈢对企业产品质量的提升和产品质量负全面责任。授权技质部对产品质量进行独立检查,保证技质部工作职能不受任何部门和人员的干扰和行政干预。审批管理评审计划和管理评审报告。 ㈣主持管理评审,评价质量体系有效性和符合性,审批管理评审计划和管理评审报告。 二、副总经理负责协助公司总经理对公司质量进行全面行政管理。 word资料
三、公司总工程师职责 ㈠负责公司质量和技术工作的总体控制,积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新材料应用。 ㈡负责对施工工程项目施工组织设计、吊装方案等专项方案的审批。 ㈢协助公司副总经理贯彻实施公司质量方针和目标,对技术文件的执行情况进行监督检查。 ㈤组织设计部制定公司科技发展规划,组织新产品、新技术、新材料、新工艺的开发与应用,以提高技术系统的质量保障能力。 ㈥组织贯彻执行国家有关技术规程、施工、设计规、工艺标准,主持编制项目质量计划。 ㈦对施工过程的质量工作承担技术指导和领导责任。 ㈧负责对工程组织分部和单位工程的质量验收。 ㈨负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、技质部、生产安全部等相关部门负责人进行处理。 四、公司总施工长职责 ㈠对劳务队质量管理工作负分管责任。 ㈡协助副总经理督促劳务队贯彻执行国家和行业、上级的有关质量管理等法律法规、规章制度。 ㈢负责组织劳务队落实质量责任制,质量管理规章制度和施工工艺标准。 ㈣具体组织实施劳务队质量定期和专项检查工作。 ㈤组织督促劳务队重大质量事故隐患的整改。 ㈥具体组织劳务队质量事故的调查、分析、处理和质量责任追究。 ㈦组织开展群众性的质量活动,提高劳务队工人质量意识。 五、公司总经济师职责 ㈠对公司项目成本管理的质量工作进行统一的组织、领导与策划,以坚强的成本管理责任保证体系,保证项目预算制造成本的实现。 word资料
㈡对公司所有项目成本经营效益负领导责任。从项目投标到项目竣工清算的全过程,对公司有关责任部门(投标、合同、财务、生产、材料、技术、质量、财务)的成本管理工作进行具体的指导与帮助,并对上述部门及单位对上述工作的管理力度与效果进行监督与检查。 ㈢经常组织召开项目成本管理研讨会,暴露成本管理工作中的薄弱环节并研究解决的办法,对好的管理经验及时组织交流。 六、技质部长职责 ㈠掌握有关技术质量方面的法律法规、标准和规程,建立质量保证体系和质量管理办法,编制年度技术质量管理目标。 ㈡组织技术质量月检查以及不定期检查工作,编制质量管理月报、季度、年报,负责竣工资料的收集、整理、归档。 ㈢ 草拟公司质量管理目标,严格执行相关规程、标准和公司质量管理制度。 ㈣ 参加施工图纸会审和质量评审,负责施工组织设计、施工方案、专项安全方案的审核。 ㈤贯彻执行工程施工及验收规、工程质量检验评定标准、质量管理制度,落实技术交底、工序交接、“自检互检专检”制度,督促劳务队严格按照设计文件和操作规程进行施工作业,组织落实材料、设备的到场验收、见证取样、送样复检。 ㈥组织编制各类型工程的施工组织设计、吊装方案、脚手架和吊篮等方案的标准模板。 ㈦ 建立质量管理台帐,评定单位工程质量,组织质量事故调查,对发生质量事故的人员进行处理。 ㈧组织编制和实施公司工程质量相关的操作规程、标准“构造作法”和样板示。 七、材料部部长职责 ㈠主持材料设备部工作,制定本部门工作计划。 ㈡及时提供可靠、齐全的材质证明和产品合格证,做到材质证明随料进场。 ㈢采购订货前认真做好材料、产品、器材、构件的质量调研工作。 ㈣在订货合同上明确材料、产品、器材构件的质量标准。按订货合同的质量 word资料
标准和样品负责进场材料、成品、半成品、构件的质量验收,对入库保管的材料质量负责。 ㈤对由于采购不合格材料造成的质量事故负直接责任。 八、工厂厂长职责 ㈠全面负责工厂各项管理工作,对工厂质量管理体系建立、实施、完善和保持的决策负责,主持制定质量方针、质量目标,对工厂加工构件对客户负全面领导责任; ㈡主持管理评审,对外负责对用户的质量承诺,对负责各项质量活动的正常开展,保证质量管理体系的适宜性、符合性和有效性; ㈢主持对大型项目的设计、工艺评审工作; ㈣明确规定工厂部各部门、各类人员承担的责任、权限和相互关系; ㈤负责组织对各部门工作进行考核,根据工作质量对岗位津贴、绩效实施奖罚; ㈥提供必要的资源,使其满足工厂发展及质量管理体系的要求; 九、公司其他各职能部门负责人质量职责,已包含在各部门负责人岗位职责中,质量管理实行零缺陷和目标化管理,即需要每个岗位人员按质按量的完成各自的本职工作。 第十五条 项目经理部各岗位人员质量职责 一、项目经理职责: ㈠对工程项目的质量管理工作全面负责。 ㈡贯彻执行国家有关质量方针政策和上级质量管理规章制度,负责贯彻落实公司制定的工程质量责任制,负责对项目全体员工进行质量意识的教育。 ㈢确定在施工工程的质量方针目标,定期组织质量大检查,掌握工程质量状况。 ㈣负责健全质量保证体系,负责按照公司制定的质量奖惩规定执行,定期召开质量工作会议,制定创优工程质量保证措施和奖励措施,组织签订落实各级创优工程考核。 ㈤对不合格工程质量负直接责任。 ㈥组织、管理工程质量检查、评定和竣工交验工作。