学生会量化管理制度
学生会部员量化考核制度
学生会部员量化考核制度
是根据学生会部门的职责和任务，将部员的工作表现定量化，并根据一定的指标评价和考核部员的工作质量和效果的制度。
下面是一种可能的学生会部员量化考核制度的示例：
1. 工作量：根据部门的具体工作内容，设定每个部员需要完成的工作任务量，包括活动策划组织、会议参与、文件和材料准备等。
部员需要在一定的时间范围内完成任务，并按时提交相关工作报告。
2. 任务完成质量：针对每个工作任务，设定具体的指标和评价标准，用于评估部员的工作质量。
评价标准可以包括工作计划的合理性、活动的顺利进行、会议的高效率等。
3. 个人贡献：评估部员在工作中的个人贡献和创新能力。
可以通过一些客观的指标评价，如活动的参与人数增长率、反馈意见收集数量等。
4. 团队合作：考核部员在团队合作中的表现。
可以从沟通协作能力、问题解决能力、对其他部员的支持等方面进行评价。
5. 专业发展：考核部员在工作中的学习和成长情况。
可以通过培训参与度、学习成果和专业能力提升等方面进行评价。
根据以上考核指标，可以将每个部员的得分综合计算，以确定部员的工作等级和评定优秀者，作为奖励和激励，也可作为部
员继续任职的重要参考。
此外，学生会部门可以根据具体需求和情况，对考核制度进行进一步的细化和完善。
学生会成员量化考核细则
学生会成员量化考核细则一、例会1、请假一次扣2分，请假三次视为一次缺勤2、迟到早退扣3分，累计三次留职查看，并会内通报批评，累计五次做自动退会处理3、不遵守会议纪律，手机震动、做与会议无关事情、不认真做记录扣4分，累计三次留职查看，并会内通报批评，计五次做自动退会处理4、无故缺勤一次扣5分，累计一次留职查看，并会内通报批评，累计三次视为自动退会二、值班1、请假一次扣2分，允许找人替班2、值班期间迟到早退扣4分，累计三次留职查看，并会内通报批评，累计五次做自动退会处理3、无故缺勤扣5分，累计三次做自动退会处理，累计一次留职查看，并会内通报批评，累计三次视为自动退会三、工作表现1、学生会活动不能及时到位，不能够尽到责任，迟到早退酌情扣3--10分2、工作中不认真，不能够按时完成，敷衍了事、带有不良情绪，不服从组织安排或者不配合者酌情扣8--15分3、工作中的问题不能及时解决，造成工作失误或损失酌情扣10--15分4、借学生会工作为借口去忙私事者，或因为个人原因，使学生会的整体形象受到影响酌情扣10--15分，情节严重者劝退四、加分原则1、工作态度认真，质量高、尽职尽责，院内工作活动积极参加酌情加5--10分2、向主席团，学生会提出建设性意见并且采纳酌情加10--15分3、为学生会做出贡献，提升学生会形象，为学生会争得荣誉酌情加10--15分4、非本人值班时间积极值班，表现良好者，酌情加3--8分5、月底量化总结时，部长根据部员表现，酌情加0--10分五、注意事项1、每位成员原始分数为100分，在此基础上进行加分扣分。
2、量化分数每月一总结，低于70分者通报批评，低于60分者劝退，得分高于100分者表扬，前三名进行并奖励3、量化分数月底不清零，以此作为年终考核标准的一方面以上没有提到的考核标准，根据实际情况灵活处理，并且根据实际情况进行完善本细则自公布之日起实施黑龙江大学哲学学院2014年11月8日。
学生会部员量化考核制度范本（2篇）
学生会部员量化考核制度范本学生会部员的考核是确保学生会工作高效运转和成员间协作的重要环节。
为了量化考核制度的建立，以下是一个范本，包括重要指标和考核细则，旨在为学生会部员提供明确的考核依据。
一、临时工作表现考核：1. 会议参与度：部员在会议中的积极参与程度，包括发言次数、质量、建设性意见等。
评分标准：A（8分及以上）、B（6-7分）、C （4-5分）、D（1-3分）。
2. 任务完成度：部员根据安排的任务完成情况，包括任务的准时完成、质量等。
评分标准：A（任务全部完成，无误，得10分）、B （任务大部分完成，有一定的改进空间，得7-9分）、C（任务完成不彻底，有较大改进空间，得4-6分）、D（任务基本未完成，得1-3分）。
3. 主动性和创新性：部员能否主动寻找更多的参与机会和提出新的工作建议，以增加学生会的积极性和创造力。
评分标准：A（经常主动提出建议或参与工作，得10分）、B（偶尔主动参与和提出建议，得7-9分）、C（很少主动参与和提出建议，得4-6分）、D（几乎没有主动参与和提出建议，得1-3分）。
4. 团队合作和协调能力：部员与其他成员以及外界合作的积极性和能力。
评分标准：A（始终保持积极合作和高效沟通，得10分）、B （能与他人合作，但有一定的改进空间，得7-9分）、C（合作和沟通效果一般，得4-6分）、D（缺乏合作和沟通能力，得1-3分）。
二、固定职责考核：1. 职责完成度：根据成员所负责的具体职责的完成情况进行考核，包括任务分配与管理、会议记录、活动组织等，评分标准根据具体职责安排而定。
2. 责任心和敬业精神：部员对所负责工作的投入程度和责任感。
评分标准：A（对工作充满热情，尽职尽责，得10分）、B（一般对工作有一定热情，但有一定改进空间，得7-9分）、C（对工作不够投入，有待提高，得4-6分）、D（对工作不负责任，得1-3分）。
3. 组织能力和执行力：部员在组织和执行工作中的能力。
评分标准：A（具备出色的组织和执行能力，得10分）、B（有一定的组织和执行能力，但有一定改进空间，得7-9分）、C（组织和执行能力一般，有待提高，得4-6分）、D（缺乏组织和执行能力，得1-3分）。
学生会部员量化考核制度模版（三篇）
学生会部员量化考核制度模版第一章总则第一条为了提高学生会部员的工作效率和质量、规范学生会部门的运作，根据学生会章程，制定本量化考核制度。
第二条本制度适用于学生会部员，包括学生会部门主席、副主席和其他各类职位。
第三条通过量化考核制度的实施，旨在激励学生会部员积极工作，提高工作绩效，提升学生会部门的整体素质。
第二章考核指标第四条学生会部员的考核指标主要包括以下几个方面：（一）岗位职责履行（占比30%）：根据学生会部门的职责和要求，完成工作任务并达成目标。
（二）工作效率（占比20%）：工作过程中的时间管理、任务完成情况及工作计划的合理性。
（三）工作积极性（占比20%）：对工作的积极主动性、主动沟通的能力以及工作态度。
（四）团队合作（占比20%）：在团队中的贡献度、团队精神以及与他人的合作效果。
（五）自我提升（占比10%）：参与学习培训活动、学习新技能的情况。
（六）社会责任感（占比10%）：参与社会实践活动、维护学校荣誉等方面的表现。
第三章考核方法第五条考核方法主要采用定性和定量相结合的方式进行。
（一）岗位职责履行方面，通过对学生会部门定期工作总结及任务完成情况的汇报和评估，进行定性考核。
（二）工作效率方面，通过对学生会部员的工作进度、时效性和工作计划的合理性进行综合评估，进行定量考核。
（三）工作积极性方面，通过与学生会部员的沟通、观察和团队评议等方式进行定性考核。
（四）团队合作方面，通过学生会部门成员的互评以及上级对部门的评估进行综合考核。
（五）自我提升方面，通过考察学生会部员的学习培训记录和技能提升情况进行综合评估。
（六）社会责任感方面，通过对学生会部员参与社会实践活动和学校荣誉维护情况进行综合考核。
第四章考核周期与频次第六条考核周期一般为学期，并可根据需要适时调整。
第七条考核频次为每个学期至少一次，具体时间由学生会指导老师和主席确定。
第五章考核结果与奖励第八条考核结果主要根据各项指标的得分计算得出，各项指标得分最终加总得出总分。
学生会量化管理制度
学生会量化考核管理制度晨读（纪律部）(1)早上7:45之前进班上早读，7:45时学生会将准时吹哨并抓迟到。
在哨声响时。
跑进班的同学，给予提醒,不扣分，走进班或哨声响后20秒来的同学。
都视为迟到。
按1人次0.5分扣分。
(2)在晨读7:45—8:05之间，学生会将在各班查睡觉和听歌情况。
以班级为单位，发现班内睡觉情况，则提醒一次，提醒之后如果班内还有睡觉现象，则按1人次0.5分扣分(3)学生会清查人数时，如班内黑板上实到人数与班内实际人数不符，由班长决定将未来上晨读的同学视为补假或旷到。
(4)8:05是学生会将准时吹哨下课，如在哨响前，提前出班。
则按早退处理。
1人次0.5分，5人以上，按集体早退处理，扣除2分。
(5)在晨读期间，不准上厕所，走读生不能进班上晨读。
查房（文体部）因高三不上晨读，所以学生会查房分为两批(1)晨读是高一高二宿舍查房期间，若有请假在宿舍人员，需出示请假条。
若无假条将登记班级·姓名·宿舍号，并1人次扣除班级量化分1分，作出相应的公示单，张贴于各宿舍楼门前。
若假条在班中，需登记相关信息之后，请在第三节课大课间前带假条以及本人校卡前往高一11班许颖颖处核实。
若假条未按时到位，则与无假条者相同处理。
扣分并公布。
早操时高三查房：（1）跑操时，清查高三宿舍时，不允许留人，除特殊情况。
（如腿部摔伤，不能见风（等），请于学生会查房人员说明情况，未有特殊情况请假必须去塑胶跑道集合。
若滞留宿舍，1人次扣除班级量化分1分。
跑操(1)早操8:10分吹集合哨，课间操12:15吹集合哨，吹哨后未到达人员按迟到处理。
1人次0.5分。
5人次以上按集合速度慢处理，扣除班级量化分两分。
(2)在跑操过程中年级间距为4个格子，班级间距为1.5—2个格子，间距过大或过小将给予一次提醒，第二次直接扣除0.5分(3)若跑操过程中发现有说话，手插口袋，口号不响亮步伐凌乱，排面不齐，未穿校服，未带绶带，插耳机听歌现象，予以一次提醒，第二次发现按一项0.5分扣除。
学生会检查项目和量化细则
学生会检查项目和量化细则(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--学生会检查项目和量化细则一、值周班级1、校服学生证：⑴、周一——周五穿着全套校服。
A：缺其中一件： 1分／人、 B：无学生证： 1分／人C：无校服号、丢失、挂烂等（需班主任开条证明，期限（1——5）天，下星期再继续开条，直到学生配齐。
开条后检查期间不扣分）。
⑵、冒充他班： 5分／人⑶、全无状态：A：核实准确：经检查核实2分／人、 B：核实错误：经检查核实5分／人2、凡是没有学生证的学生，一律不允许进班，值周班级登记后都在门卫室站着，由各班班主任、班长、同学或任课教师认领带领走。
3、值周班级考核：A：基础分值 + 1／2考核量化分值、B：等级：优 25分、良 20 分、中 15分、差 10分二、学生会日常检查1、卫生检查：注：1、考核量化值14分时值上列表格中的7项和值。
2、例如：高一某班中午检查时地面扣1分、窗台扣1分，则成绩为12分，但统分时为20 + 12 = 32分。
3、如锁门或拒检等造成不能检查的班级，则考核量化分值为0分，但统分时计为20分。
4、检查时间：周一至周五每天中午3：15时开始检查。
5、周五卫生抽查为第四节课后，抽查时要检查灯管，但周一至周五的日常检查灯管不查。
2、纪检检查：A：每天早、晚上课前10分钟纪律检查。
（早：高三年级组不查）B：楼道检查（打闹、追逐、大声喧哗等）注：1、早、晚自习时学校已设置好了预备铃，铃响后学生会进行检查。
2、早读检查包括抄作业、教室内打闹、喧哗等。
3、宿管检查：A：宿舍抽查，每周三次。
查校内平房宿舍卫生（初中部、高一年级组）。
B：每周六晚宿舍检查，查夜不归宿等。
注：1、女生公寓楼、男生公寓楼的卫生统一由王江琴副校长负责量化检查。
4、“两操”检查：A：眼保健操（可查检查单）注明：1、根据规定做眼保健操时允许做楼道卫生的班级出4人打扫楼道卫生，则其他人等均在班级做眼保健操。
大学学生会量化考核标准(制度)
大学学生会量化考核标准（制度）一、总则第一条为了更好地发挥学生会组织在高校中的重要作用，提高学生会工作质量和效率，加强学生会成员的管理，特制定本考核标准。
第二条学生会量化考核标准以学生会工作职责为基础，以工作绩效为核心，全面评价学生会成员的工作表现。
第三条学生会量化考核标准适用于全校各级学生会组织，包括学生会各部门成员、学生会干部和学生会干事。
第四条学生会量化考核工作由学生会自律部负责组织实施，各部门负责人、全体学生会成员共同参与。
二、考核内容第五条学生会成员的考核内容包括：工作态度、工作绩效、团队协作、业务能力、创新能力五个方面。
（一）工作态度：包括对工作的热情、责任心、执行力等，如有迟到、早退、请假等现象，将予以扣分。
（二）工作绩效：根据学生会成员所在部门的工作性质，对工作任务的完成情况进行评估，包括活动策划、组织、执行、总结等环节。
（三）团队协作：评估学生会成员在团队中的配合程度，包括沟通交流、协作解决问题、共同完成任务等。
（四）业务能力：评估学生会成员在本职工作中的专业素养，包括业务知识掌握、工作技能、业务水平等。
（五）创新能力：评估学生会成员在工作中的创新精神和创新能力，包括提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等。
三、考核方式第六条学生会成员的考核采取积分制，满分100分，各项指标分值分配如下：（一）工作态度：20分（二）工作绩效：30分（三）团队协作：20分（四）业务能力：20分（五）创新能力：10分第七条考核周期为每月一次，学期末进行总评。
第八条积分计算方式：（一）工作态度：根据迟到、早退、请假等情况，每次扣分不超过5分，累计扣分不超过10分。
（二）工作绩效：根据活动策划、组织、执行、总结等环节的完成情况，给予相应积分。
（三）团队协作：根据在团队中的表现，给予相应积分。
（四）业务能力：根据业务知识掌握、工作技能、业务水平等情况，给予相应积分。
（五）创新能力：根据提出创新性建议、改进工作方法、创造性地完成任务等情况，给予相应积分。
学生会量化细则及打分表
学校：张北县二台镇九年制学校中学部 20年月日 星期
班级
七年级
八年级
九年级
考核负责部门
序号
检查内容
标准
扣分值
扣分
情况记录
汇总
扣分
情况记录
汇总
扣分
情况记录
汇总
1
出勤纪律5分
旷课
2分/人次
迟到、早退
1分/人次
私自出校门
2分/人次
2
课堂纪律5分
秩序乱
3分/人次
做无关学习的事
2分/人次
串位、睡觉
1分/项
14
公物检查2分
损坏桌椅、柜架等
2分/人次
损坏电器设备
2分/人次
损坏供水设备、玻璃
2分/人次
15
其它方面10分
打架斗殴、抽烟、喝酒、搞对象、偷盗、玩手机、欺凌等
10/次
总 分
注：1、每次检查最高扣分值以15大项每项分值封顶。
2、不明白事项参阅《学生会关于班级量化考核细则》。
1分/人次
迟到或不整齐
1分
做操不认真
1分/人次
7
教室、宿舍卫生8分
按时清扫，无纸屑
每项2分
门窗、墙壁
桌凳、床铺、被子
讲台黑板
酌情扣分
卫生工具
8
个人卫生3分
指甲脖颈手脸头发清洁
2分/人次
衣服鞋袜干净整洁
1分/人次
9
清洁区卫生4分
未按时完成
2分
打扫不彻底
1分
保持不够
2分
未清扫
5分
10
文明礼仪7分
不服管理顶撞师长
学生会量化考核管理制度
学生会量化考核管理制度
为了树立学生会良好形象，特定此学生会成员考核制度，以加强对学生会成员管理。
一、考核原则
1、考核对象：学生会全体成员；
2、考核原则：公平，公正，公开；
3、考核目的：督促学生会成员养成良好的工作作风。
二、考核内容及积分量化标准
（1）、课堂制度
1、每堂课不得迟到、早退与无故缺席,迟到、早退扣1分；
2、请假必须以书面形式向辅导员请假（口头无效）；
3、上课后15分钟未到按缺勤处理，扣2分；
（2）、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退与无故缺席；
2、请假者须亲自向郭老师请假；
3、迟到、早退扣1分，缺勤扣2分；
（3）、重大活动制度
1、每次活动不得迟到、早退；
2请假者须亲自向郭老师请假，
3迟到、早退扣2分
4、活动开始后十五分钟未到按缺勤处理，缺勤扣4分。
三、惩罚措施
1、学生会成员每月扣分累积到2分，在学生会例会上点名通报；
2、学生会成员每月扣分累积到4分，写检查交郭老师处（2000字）；
3、学生会成员每月扣分累积到6分，写检查交郭老师处，并在学生
会例会上做检讨（3000字）；
4、连续两个月被点名通报的，写检查交郭老师处，并在学生会例会
上做检讨（5000字）；
5、重大活动无故缺勤连续三次的，自动离职！
四、注意事项
1、量化考核分数每月末清零；
2、本制度从公布之日起实施；
3、早上打扫卫生考勤按照例会制度处理。
注：最终解释权归组织部所有.
第八届团总支/学生会
2022年11月22日。
学生会部员量化考核制度（五篇）
学生会部员量化考核制度校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心____，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。
为了加强工作透明度，严格____管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干____伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。
总则一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。
三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。
四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。
五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。
各部门考核分数为：该部门成员总分之和∕该部门人数。
针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。
六、考核满分为____分，采取减分制度。
细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必须按照要求定期签到。
有下列情形者，予以扣分处理：(1)凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减____分；(2)有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。
纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。
请假一次减____分；(3)凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减____分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会量化管理制度
学生会量化管理准则为了加强学生会干部的内部管理，进步学生会整体素质，真实做到奖罚分明，特拟定此量化管理准则。
一．量化查核办法1．查核目标：学生会全体成员2．本准则实施积分量化，每人每月根底分为10分，按查核量化规范给予相应加分，扣分。
3．详细查核办法：各部干事查核由部长履行，每周把查核成果交给纪检部合算；纪检部查核由其他部分和主席一起履行；主席及各部部长查核由纪检部履行。
4．查核要求：a.查核中每个学生干部都要规矩情绪，坚持个人准则，不得徇私舞弊。
b.查核中每个学生会成员都要踏踏实实，活跃合作作业，不得以任何理由推托，要严厉认真对待查核作业。
c.如有违背上述法令者，一经核实将给予严厉处理。
5．查核成果：每月由纪检部担任监督，记载，查核，计算并将成果在会议上发布。
（每月查核成绩在10分以上者位优异；9—7分为合格；7—4分将做为降级运用；4分以下者将视为自动退会。
）二．查核内容和积分量化规范*有以下状况者给予扣分 1 .按时参加学生会安排举行的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，活跃发表意见和主张，自动交流作业经验和领会，做好会议记载，认真贯彻会议精神。
a若在没递送请假条或当面请假的状况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未安排执行的每次扣除一分。
c无故迟到，早退者，每次扣除一
分。
2 .查阅文件材料时在上面乱添乱画，未依照本来安排好的次序收拾存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不依照要求正确佩戴作业者牌者，每次扣除一分。
4 .正午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活动室等场地点会议或活动完毕后值班人员为做好收拾作业（扫，拖地，擦桌子，倒废物）者，每次扣除一分。
6 .学生会各部展开大型活动或作出严重决守时未向主席报告者，每次扣除一分。
7 .各部每学期完毕前未收拾好本部文件（例如：方案，总结，准则，干事名单等）或未存档者扣除相应担任人一分。
8 .不安于本职作业或长时间作业成绩不抱负，阻碍学生会作业者，每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间发生空隙，不能做到相互联合，天伦之乐，其部长又不能及时调停，扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有危害学生会形象者，视状况轻重扣1—2分。
11.违背安排纪律，泄露机密者，视状况轻重扣1—2分。
*有以下状况者给予加分1.学生会展开各项作业和活动时，保质保量完结，自动参加安置，收拾会场者，每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动想象并被采纳者，每人加一分。
3.作业展开时，活跃投身作业，并与学生会其他成员联合合作，天伦之乐，一起为学生会不遗余力者加一分。
4.对待作业认真，情绪规矩，问学生会或校园做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。