员工排班管理系统下载
ZKTeco考勤软件说明书
之答禄夫天创作* 操纵5.0考勤软件几大步调就是：目录1. 维护/设置：（人员维护、部分表、管理员设置、数据库设置）1人员维护（设备中下载人员信息）1人员维护（表格编号人员信息导到软件中）4部分表9管理员设置10数据库设置132.设备维护中的几种连接方式及有关设备操纵：（连接设备、从设备下载记录数据（附有如何用U盘导数据）、从设备下载人员信息、数据管理）13有关设备的操纵13从设备下载记录数据14用U盘从设备中下载用户数据和记录数据15从设备下载人员信息15上传人员信息到设备16设备管理163.人员排班：（时间段维护、班次管理、人员排班）17时间段维护17班次管理20人员排班21固定的加班上下班的打卡时间23加班时间上班时间固定，下班时间不固定24加班上班不打卡，加班下班打卡27智能排班274.统计报表：（统计结果明细、班次明细情况、其他异常情况（附有如何设公出、请假图）、考勤统计汇总表、加班统计、报表预览）29统计结果明细情况29班次明细情况30其他异常情况32节日维护和假类设置32考勤统计汇总34加班统计35报表预览35确掌握这几点，就能灵活、快捷的运用我们的考勤软件。
1. 维护/设置：（人员维护、部分表、管理员设置、数据库设置）* 人员维护：1人员维护操纵说明：（第一种方法）A 先在考勤机里面登记员工的指纹，然后装置考勤软件，再把考勤机和电脑连接点从设备下载人员信息：（如下图1）如图2：人员信息下载下来就会在人员维护里面：如人员维护中的登记号码不是按顺序排列就点此操纵：（如正常排列，跳过此操纵）维护/设置中——系统设置——惯例然后再人员维护编辑好了名字就点上传人员信息到设备：以上就是考勤机上传下载编辑姓名操纵方法.B 第二种就是把你们公司的人员姓名依照人员维护下面的格式编辑成Excel的格式，然后转换成CSV的格式在人员维护里面：如下图然后把你做好的表格它另存为保管文件类型选择CSV的格式保管在桌面上，然后在打开考勤软件点人员维护点一下总公司，点导入：选择好了就点下一步* 部分表:首先打开考勤管理软件--找到维护设置工具箱---部分表单击确认会显示一下的窗口撤消部分：选中要删除的部分点击--撤消部分即可。
智慧云排班系统设计方案
智慧云排班系统设计方案智慧云排班系统是一种基于云计算和人工智能技术的排班管理系统，旨在提升排班过程的效率和准确性。
该系统的设计方案如下：总体架构：智慧云排班系统采用客户端-服务器架构，客户端负责接收用户输入的需求和查询排班结果，服务器端负责存储和处理排班数据，并提供服务接口供客户端调用。
云计算环境：智慧云排班系统部署在云计算环境中，利用云计算平台的弹性和可扩展性，可以根据需求动态调整服务器资源，并提供高可用性和可靠性。
数据存储：系统在服务器端采用分布式数据库存储排班数据，以确保数据安全性和可用性。
同时，使用备份和灾难恢复机制，避免数据丢失和系统中断。
排班算法：系统采用人工智能算法进行排班，通过学习历史排班数据和规则，以及考虑员工的特殊需求和工作能力，自动生成最优的排班计划。
系统可以根据用户需求进行排班优化，如最小化加班时间、轮班次数等。
用户界面：系统提供用户友好的界面，使用户可以轻松输入排班需求、查询排班结果和进行个人排班调整。
界面可以适配不同终端设备，提供用户便利的接入方式。
权限管理：系统通过权限管理机制确保不同用户只能访问其拥有权限的排班数据。
系统管理员可以对用户进行用户组织、角色分配和权限控制，确保系统的安全性和稳定性。
集成接口：智慧云排班系统可以通过接口与其他人力资源管理系统、工资和考勤系统等进行数据集成，实现数据的实时同步，避免重复输入和误操作。
实时监控和报警：系统提供实时监控功能，可以及时监测排班过程中的异常和错误，并发送报警通知给相关人员。
同时，系统还可以提供数据报表和统计功能，用于分析排班结果和优化排班策略。
扩展性和灵活性：系统具备良好的扩展性和灵活性，可以根据实际需求进行功能定制和模块扩展。
系统还支持多语言和多时区的支持，以满足不同地区和语言的需求。
维护和升级：系统提供快速响应和远程维护功能，能够及时解决用户问题和进行系统升级。
系统还支持自动备份和升级，减少维护人员的工作量，并提升系统的可靠性。
五人二十四小时排班表
五人二十四小时排班表24小时制5人两班倒，人员用1,2,3,4,5代替。
每班2人，白班和夜班各12小时班，用A,B代替，代替休息。
星期用一，二，三，四，五，六，七代替。
那么执行的排班规律就是白白夜夜休一二三四五六七1 A A B B A A2 A A B B A 3 B A A B B 4 B B A A B B5 A B B A B B考勤、排班管理推荐用京顶HR分析系统，从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家，可以实现生产上多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理。
京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。
所以在考勤工时计算中不是特别精准。
考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。
很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。
并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。
OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置
OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置排班管理这种应用场景一般出现在医院、公共交通系统、超市、餐饮服务、商场、工厂的生产车间这些单位需要倒班，一天中分时间段安排不同的人或班组进行工作，周六日可能也需要安排人上班，这种情况的考勤对于常规的OA系统应用是一大难点。
本文yjbys 将分享如何利用泛微e-cology 8.0中的人事管理模块，通过后台权限配置功能如何做好排班管理。
科普贴：常规考勤排班考勤常规考勤是指设置一个固定的时间段，所有用户都在这个时间段内进行考勤。
排班考勤是指设置不同时间段的上班时间，安排不同的人或班组进行工作，经常被用在医院、公共交通系统、超市、工厂的生产车间等地方。
在实际应用过程中，参与排班的只是部分人员，所以两种考勤方式都要使用，系统会优先判断这个用户在当天是否安排了排班，如果安排了就根据排班时间段进行考勤，如果没有就按照常规时间进行考勤。
鉴于常规考勤容易理解，所以此次重点讲解排班考勤是如何设置并实现的.。
一.需求分析明晰企业需求是为企业解决问题的关键。
当企业有排班考勤的需求时，还需要具体了解以下几个需求点：1、排班考勤有哪几个时间段;2、具体排班规则;3、按个人轮班还是小组轮班，参与排班的有哪些人;4、对节假日及周末如何处理。
二.资料收集根据需要的资料按步骤收集客户的需求。
(备注：以下需求为理解场景特别设置)1、首先是排班时间段的确定，客户需求是分两个时间段：【A：09:00-17:30】和【B：11:30-20:00】;2、排班规则是做4休1，每天确保3人上A班，1人上B 班;3、确定哪些人需要进行排班考勤，企业需求是上海分部-渠道部的5位同事，如图1所示;4、在排班日期上需求是周六周日要进行排班，只有11个法定假日才不需要排班，5月排班表如图2所示，分为5个组，每个组至少包含一个用户。
三.工作时间段设计1、根据收集的资料，进入系统后端设置页面【应用中心】新建按钮添加企业指定的两个时间段，如图3所示。
人事管理系统
企业通过系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的 人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制 集中控制人员数量和人工成本。尤其是对人工支出最主要的薪酬部分，实现流程化的统计和发放，通过流程管理 与财务系统集成，监控人工成本的支出。
人事管理系统
ERP的一部分
ห้องสมุดไป่ตู้
01 系统特点
03 常用功能
目录
02 系统优势 04 技术要求
基本信息
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、 人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人 力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企 业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格， 提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
报表中心
报表设计中心，用户可以自行定义各类明细、统计报表。
预警功能
劳动合同期满提醒 员工生日提醒 未签劳动合同人员提醒 合同续签提醒 员工转正提醒
系统管理
系统日志管理。 在线用户查看。 业务监控台。查看系统中所有工作流业务的运行状态。 部门数据权限管理。 栏目访问权限管理。 用户及角色管理。 标准代码库。 数据结构管理 缓存管理
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即 可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。
中控e7考勤管理系统简易操作说明
中控e7考勤管理系统简易操作说明中控E7考勤管理系统简易操作说明前期工作:先把员工按顺序排号备用一、录入指纹考勤机通电，按住 ?/? 键3秒不动为关机操作，按住 M/OK 键3秒进入系统菜单，四个箭头可以来回切换菜单项，进入系统后，默认“用户管理”，直接按M/OK 键?新增用户?M/OK?输入工号? ? ?指纹登记? M/OK?把手指放在扫描器上扫描指纹，连续录入3次，提示录入成功后即可，还可再录入另一备用手指指纹。
然后依次录入其他员工的指纹。
姓名和工号不要混乱。
二、下载考勤机上的用户信息打开考勤管理软件:点击“考勤机管理”，设备维护按下图所示来设置然后点“考勤机用户管理”按钮，进入如下界面在右侧窗口编号1的方框内打勾，然后点击“下载用户”按钮，选择“下载所有用户”，下载结束后，中间的用户列表窗口会显示出考勤机上录入的用户信息。
三、修改员工信息退出上述窗口，点击“人事资料管理”，把姓名按刚开始排的号一一修改保存。
如有部门分类的，先点“部门管理”添加子部门，然后点“员工异动管理”把相应的员工安排到相应的部门去，点“当前用户调动”保存。
然后把编号1前面的框打勾，点击“上传用户”，把姓名上传到考勤机上。
四、考勤规则设置按照自己公司的作息时间来设置考勤内容。
五、员工排班设置排班的时间，然后点击下方的“员工排班”按钮在用户列表中选择需排班的员工，然后点击“人员排班”按钮即可。
六、考勤数据统计回主界面，点击“考勤数据下载”，如下图鼠标点击设备1，然后点“下载考勤数据”按钮，下方右侧窗口提示下载完成即可，下方左侧窗口会显示考勤的记录，然后返回主界面，点“数据排序”按钮，然后确定，然后点“数据处理”，点“处理”按钮，OK完成七、查看统计考勤数据，点击“出勤记录”和“考勤报表”即可查看相应月的考勤状况。
韩非子名言名句大全，韩非子寓言故事,不需要的朋友可以下载后编辑删除～～1、千里之堤，毁于蚁穴。
——《韩非子?喻老》2、华而不实，虚而无用。
排班系统PPT
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引入XX等参数 根据实际调整参数
2 建立单量预测模型
1、预测2019年次月单量 根 据 2018 年 同 期 和 次 月 、 2019 年 当月的数据，设置参数； 2、计算2019年各机构每半小时单 量分配比例。
4 自动生成排班表
3 计算各组分时段单量和人力
1、根据各时段所需人力，自动排班 早、中、晚班次人员 2、自动安排正常班人员。
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0
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0
1
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0
0
配
0 湘沪辽津
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0 B2
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B4
C3
C4
0
D3
D4
麦当劳12大系统—3排班
方案班
员工及管理组排班系统
排班系统
•概述 •排班预估
•员工岗位安排指南
•员工排班信息班表 •员工班表 •管理组班表 •成功的关键要素及衡量依据
概述
•排班系统，根据餐厅岗位安排指引，安排适当 数量和类型的人员在恰当的时间和岗位，将员 工生产力发挥到最大，使顾客和员工都满意， 以持续一致地提供杰出的QSC&V。
468
20
118
7
84
3
62
2
51
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2903
131
6298
299
Tc
*应用预估的方法：收集前四周时段营业额，来预估本周营业额与TC
排班系统
排定员工班表——第二步
登记小时营业额 在班表上誊写预估的小时营业额及TC数
排班系统
排定员工班表——第三步
预估工时 根据“岗位安排指南”，填写对应营业额所 需的工时数——预估工时
10-11 480 25 20-21
11-12 1320 61 21-22
12-13 78024
14-15 92 4 24-1
15-16 120 5 1-2
小计 3395 168 小计 合计
Tc
时段
营业额
星期一
212
12
486
23
755
33
655
28
√
√ √ √ \ √ √ √
√
\ √ √ √ \ √ \
\
√ √ √ √ √ \ √
服务
王文芳
蒋晓霞 李娟
收银、服务
服务 全部 切配 服务员 服务员
两头班、四五半天休
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现代社会的进步很大程度上就是信息科技化的进步。
工业革命之前，所有的生产、劳动、管理等全是手工、人工化操作和安排，工作量大、劳动强度也大，这些方面花费了大量时间和人力，却又不得不做。
随着科技的发展，机械化生产、智能化管理越来越受到重视，在单位、企业中发挥了很大作用。
在现在大型的单位、企业中，HR经常面临的问题是，如何合理有效的对员工进行排班，即能满足单位的工作量、客户的需求，又不能造成人力冗余、浪费。
这需要考虑很多方面因素，才能制定合理的排班表。
现在的社会，信息科技化在各行各业几乎都有用武之地，为了解决多家企业排班难的问题，智能排班管理系统应运而生。
像排班这种对人工来说是一件很复杂的事情，但是用排班智能管理系统，则是一件非常简单的事情。
排班管理系统会根据企业的业务量、排班匹配、人力调度，实现自动化、智能化的排班。
这是一款智能系统产品，自动遵守人力相关规定和政策，有效降低合规风险。
而且规则是自主配制，避免人工感情化的安排，提升员工满意度。
鉴于员工排班管理系统功能的智能化、科技化等突出的优势，很多企业开始采用系统排班、首先，企业要选择合适的智能排班管理系统，然后联系相应的科技公司，下载安装排班管理系统，然后请专业人员指导并熟悉操作流程。
这个系统下载安装后，根据企业的情况，就可以智能安排排班了。
智能排班系统会结合企业的多方
面情况综合衡量后制定合理的排班表，再也不需要人力去花费大量时间了。
上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。