安全风险分级管理与隐患排查治理双体系创建 (1)

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安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案为贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)、省市区局相关工作方案要求,加快推进教育系统安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系(以下简称两个体系)建设工作,制定本方案。

一、指导思想和任务目标严格落实省、市、区、局各党委的重大举措和断然措施,牢固树立安全发展观念,强化安全生产责任落实,全面排查、辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,实现对学校风险点实施标准化管控;建立完善隐患排查治理体系,全面排查、及时治理、消除事故隐患,实现对隐患排查治理实施闭环管理;建设信息平台,利用信息化手段对学校两个体系运行情况实施动态、精准监管,提升学校安全工作水平,确保安全形势持续稳定向好。

坚持上级引导、标杆示范、标准先行、分级推进、全面实施,充分发挥主管部门的主导作用,全面落实主体责任,力争用三年时间,学校建成较为完善、有效运行的风险分级管控和隐患排查治理体系,逐步形成点线面有机结合、标准化信息化共同支撑的风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。

2016年,风险分级管控和隐患排查治理体系基本建成;2017年,继续全面推进、深化两个体系建设;2018年,形成较为完善的制度和标准体系,建立功能齐全的安全工作监管综合信息平台,风险分级管控与隐患排查治理的机制、措施更加精准有效,安全水平显著提高,事故防范和安全管理能力明显提升,两个体系建设任务基本完成。

二、创建方法1.待上级相关标准发布后,按照方案部署,积极推进风险管控和隐患排查治理双重预防性机制建设工作,按时完成工作任务。

2.全面强化风险源头管控,学校规划建设中要充分考虑安全因素,加强学校基础设施规划的衔接。

建立完善覆盖学校生活、运营等各方面,贯穿学校规划、建设、运行、发展等各环节的全方位、全过程学校运行安全预防控制网络。

加强人员集聚场所等地点的安全风险管控。

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案

关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案为实现安全生产风险管控和隐患排查治理“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”,防范各类生产安全事故发生,根据炼钢厂安全生产委员会《关于印发<安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案>的通知》(炼钢安字〔2016〕41号)的有关要求,经车间研究,制定实施方案如下:一、任务目标(一)建立切合车间实际的风险分级管控体系,全面辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,实施有效措施管控车间重点危险源和重大安全风险,明确风险点并实施标准化管控。

(二)结合厂级要求,在车间原有隐患排查机制的基础上,进一步完善隐患排查治理体系,做到“各级排查到位、及时治理消除、实现闭环管理”。

(三)充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节。

(四)充分利用网络化、信息化手段,进一步规范现有的隐患排查治理和风险分级管控,提升管理的有效性,有效防范各类事故,确保生产安全稳定顺行。

二、成立“双体系建设”领导小组1组长:XXX副组长:XXX XXX组员:XXX XXX XXX XXX XXX主要职责:研究构建车间两个体系,制定实施方案,开展两个体系宣贯和推进工作,监督检查指导各班组“双体系建设”开展及落实情况。

三、责任分工(一)车间主任XXX为“双体系建设”实施的主要负责人,负责总体推进、监督、考核。

(二)安全特别助理XXX负责机械设备设施、工业建筑、机械点检检修、消防等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责应急组织等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责培训教育。

(三)区域工程师XXX负责电气设备设施、电气点检检修、动力能源等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责新技术应用等方面的风险分级管控和隐患排查治理。

四、实施步骤(一)文件准备与宣贯阶段(2016年8月10日至31日)1. 编制相关文件(1)在认真学习上级有关文件精神、公司实施方案、炼钢厂《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案》、《风险分级管控体系实施细则》、《隐患排查治理体系实施细则》、《危险源管理办法》和《安全生产事故隐患2排查治理规定》的基础上,结合实际制定车间实施细则。

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案 (1)

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案 (1)

关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案为实现安全生产风险管控和隐患排查治理“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”,防范各类生产安全事故发生,根据《关于印发<安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案>的通知》经研究,制定实施方案如下:一、任务目标(一)建立切合车间实际的风险分级管控体系,全面辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,实施有效措施管控车间重点危险源和重大安全风险,明确风险点并实施标准化管控。

(二)结合厂级要求,在车间原有隐患排查机制的基础上,进一步完善隐患排查治理体系,做到“各级排查到位、及时治理消除、实现闭环管理”。

(三)充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节。

二、成立“双体系建设”领导小组组长:赵风太副组长:钱鑫组员:王秀文、王业振、张普、谭龙、刘家昊、王超、高金杰1主要职责:研究构建车间两个体系,制定实施方案,开展两个体系宣贯和推进工作,监督检查指导各班组“双体系建设”开展及落实情况。

三、责任分工(一)办公室主任钱鑫为“双体系建设”实施的主要负责人,负责总体推进、监督、考核。

(二)安全助理王秀文负责机械设备设施、工业建筑、机械点检检修、消防等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责应急组织等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责培训教育。

(三)电气专工张普负责电气设备设施、电气点检检修、动力能源等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责新技术应用等方面的风险分级管控和隐患排查治理。

四、实施步骤(一)文件准备与宣贯阶段1. 编制相关文件(1)在认真学习上级有关文件精神、公司实施方案、电厂《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案》、《风险分级管控体系实施细则》、《隐患排查治理体系实施细则》、《危险源管理办法》和《安全生产事故隐患排查治理规定》的基础上,结合实际制定车间实施细则。

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案一、背景介绍安全生产是企业发展的基础,也是社会稳定和经济发展的重要保障。

为了防范和控制各类安全风险,保障员工身体健康和企业生产正常运行,公司决定进行安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作。

本方案旨在规范企业安全生产管理制度,提高安全生产管理水平,确保企业安全生产工作的顺利开展。

二、目标与任务1.目标:建设健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系,增强企业安全生产风险防控能力和应急处理能力。

2.任务:(1)制定安全生产风险分级管控体系建设方案,明确责任分工和工作流程;(2)制定隐患排查治理体系建设方案,确保隐患排查全面、治理到位;(3)培训员工,提高安全意识和安全操作技能;(4)建立健全安全管理制度,完善安全生产管理体系。

三、工作内容及进度安排1.安全生产风险分级管控体系建设方案:(1)组建安全生产风险分级管控工作组,并明确责任分工;(2)制定安全风险评估及分级标准,根据企业实际情况,将风险分为A、B、C、D四个等级;(3)编制风险管控预案,明确各等级风险管控措施和应急预案;(4)建立风险信息管理系统,及时收集、汇总和分析风险信息,提供决策支持;(5)进行风险管控培训,提高员工风险意识和应急处理能力。

2.隐患排查治理体系建设方案:(1)成立隐患排查治理工作小组,明确责任分工;(2)编制隐患排查治理的工作制度,规范隐患排查治理工作流程;(3)制定隐患排查治理计划,明确排查周期和范围;(4)开展隐患排查,对可能存在的安全隐患进行全面排查,并记录隐患情况;(5)制定隐患治理措施,制定整改方案,并明确责任人和整改期限;(6)开展隐患整改工作,确保整改到位;(7)定期组织隐患督查,对已整改的隐患进行核查,确保不再出现。

3.培训和管理制度建设:(1)开展安全培训,包括理论培训和操作技能培训,提高员工安全意识和操作技能;(2)建立健全安全管理制度,包括安全考核制度、安全奖惩制度等,形成科学有效的管理体系;(3)加强安全生产督查,定期组织安全生产巡查,确保各项安全措施落实到位。

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案

潍坊五洲鼎益铁塔有限公司管理体系文件安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案批准审核编制2018-05-03发布2018-06-02实施潍坊五洲鼎益铁塔有限公司发布安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案为贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)和山东省人民政府安委会《关于大力推进小微企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》(鲁安发〔2016〕32号),按照市安委会统一部署,结合公司实际,现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设(以下简称“两个体系建设”)工作,制订本实施方案。

一、任务目标全面开展安全生产隐患大排查快整治严集中行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

到2018年年底,实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。

二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导,确保活动取得实效,公司成立“两个体系建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。

组长:李志刚副组长:任吉华成员:宿孝涛、宋振涛、马玉峰、周锋、王海龙、赵志科、潘振国、孙建华、王建江、国延杰、于涛、李洪庆、陈仁杰、邹永德、牟学乾、牟洪宁、周彦国、凌森领导小组下设“两个体系建设”工作办公室,办公室设在生产部,宿孝涛任办公室主任。

具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、标准和依据1.山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字〔2016〕36号)2.《关于大力推进小微企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》(鲁安发〔2016〕32号)3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令四、工作计划1.宣传发动,排查风险点(5月25日—6月30日)。

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案-(1)

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案-(1)

关于“安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设”的实施方案-(1)关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设的实施方案为实现安全生产风险管控和隐患排查治理“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”,防范各类生产安全事故发生,根据《关于印发<安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案>的通知》经研究,制定实施方案如下:一、任务目标(一)建立切合车间实际的风险分级管控体系,全面辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,实施有效措施管控车间重点危险源和重大安全风险,明确风险点并实施标准化管控。

(二)结合厂级要求,在车间原有隐患排查机制的基础上,进一步完善隐患排查治理体系,做到“各级排查到位、及时治理消除、实现闭环管理”。

(三)充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节。

二、成立“双体系建设”领导小组组长:赵风太副组长:钱鑫组员:王秀文、王业振、张普、谭龙、刘家昊、王超、高金杰2主要职责:研究构建车间两个体系,制定实施方案,开展两个体系宣贯和推进工作,监督检查指导各班组“双体系建设”开展及落实情况。

三、责任分工(一)办公室主任钱鑫为“双体系建设”实施的主要负责人,负责总体推进、监督、考核。

(二)安全助理王秀文负责机械设备设施、工业建筑、机械点检检修、消防等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责应急组织等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责培训教育。

(三)电气专工张普负责电气设备设施、电气点检检修、动力能源等方面的风险分级管控和隐患排查治理;负责新技术应用等方面的风险分级管控和隐患排查治理。

四、实施步骤(一)文件准备与宣贯阶段1. 编制相关文件(1)在认真学习上级有关文件精神、公司实施方案、电厂《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设实施方案》、《风险分级管控体系实施细则》、《隐患排查治理体系实施细则》、《危险源管理办法》和《安全生产事故隐患排查治理规定》的基础上,结合实际制定车间实施细则。

双体系建设风险分级管控及隐患排查治理

双体系建设风险分级管控及隐患排查治理

双体系建设风险分级管控及隐患排查治理双体系建设是企业管理体系的一种新模式,旨在将ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系结合起来,形成全面的双重管理机制。

双体系建设的实施可以提高企业质量和环境管理的水平,增强企业的市场竞争力。

然而,双体系建设也存在一定的风险和隐患,因此企业在实施双体系建设时必须采取相应的风险分级管控和隐患排查治理措施。

一、风险分级管控(一)风险识别与评估首先,企业要对双体系建设过程中可能出现的各类风险进行识别和评估。

风险识别通常包括以下方面:1. 管理体系缺陷:由于人员素质和管理体制等问题,企业在双体系建设过程中可能出现管理体系缺陷,如文件管理不到位、流程设计不合理等。

2. 各项指标无法达标:企业在双体系建设过程中可能存在各项指标无法达标的情况,如产品质量不稳定、环境问题没能得到解决等。

3. 绩效考核不合理:企业在双体系建设过程中,如果对相关人员的绩效考核不合理,可能会导致人员对双体系建设缺乏积极性,甚至出现抵触情绪。

4. 法律法规不合规:企业在双体系建设过程中可能存在法律法规不合规的问题,如生产环节存在不合法行为等。

(二)风险分类与管控企业在进行风险评估后,需要对评估结果进行分类,并制定相应的管控措施。

常见的风险分类包括以下几个方面:1. 高风险:指影响企业生产经营、安全环保的重大风险。

2. 中风险:指一些较为普遍的风险,具有一定的影响力。

3. 低风险:指一些较小的风险,可能会引起轻微的影响。

根据风险分类,企业需要针对不同风险制定不同的管控措施,确保双体系建设过程中的风险得到控制,保证企业生产经营的正常稳定。

二、隐患排查治理(一)隐患识别与排查企业在实施双体系建设过程中,需要对一些隐患进行识别和排查。

隐患排查主要包括以下几个方面:1. 安全隐患:如机器设备、环境隐患等;2. 法规隐患:如生产流程、环保等方面可能违反法律法规;3. 管理隐患:如流程设计不合理、人员素质不高等;4. 质量隐患:如产品质量缺陷、生产标准不合格等。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设工作内容和实施步骤安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系建设是指在企业或组织内部建立起一套完整的工作流程和管理制度,通过对安全风险进行分级管控和隐患排查治理,以预防事故和灾难的发生。

下面是该体系的工作内容和实施步骤。

一、工作内容1.安全风险分级管控-制定风险评估指标和评估方法,对可能的事故风险进行评估。

-将评估结果进行分级划分,确定事故的可能性和严重程度。

-依据风险等级,制定相应的管控措施和应急预案。

2.隐患排查治理隐患排查治理是指对企业或组织内可能存在的隐患进行全面排查和治理,以防范事故和灾难的发生。

具体工作内容包括:-制定隐患排查治理方案和工作计划,明确责任部门和人员。

-进行全面的隐患排查,包括物理设施、工艺流程、操作规程等方面。

-对发现的隐患进行分类整理和评估,制定相应的整改措施。

-跟踪隐患整改进展情况,确保整改措施的有效性。

二、实施步骤1.确定组织结构和责任明确建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性体系的第一步是明确组织结构和责任分工。

要设立专门的组织机构,明确各级部门的职责和权限,制定相应的管理制度和工作流程。

2.制定相关规章制度和工作流程根据企业或组织的实际情况,制定相应的规章制度和工作流程,明确工作程序和要求。

这包括风险评估的标准和方法、隐患排查和整改的要求等。

3.建立评估体系和排查标准建立科学合理的风险评估体系和隐患排查标准,确保评估和排查工作的准确性和全面性。

评估体系可以参考相关的行业标准和规范,排查标准可以参考相关的法律法规和标准。

4.开展风险评估和隐患排查根据评估体系和排查标准,组织专业人员对企业或组织内可能存在的风险和隐患进行评估和排查。

评估和排查工作可以采用定期抽查和不定期检查相结合的方式进行。

5.制定管控措施和整改措施根据评估和排查工作的结果,制定相应的管控措施和整改措施。

管控措施包括对已知风险和隐患的控制措施和应急预案的制定;整改措施包括对已发现的隐患进行分类整理和评估,并制定相应的整改计划和预算。

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安全风险分级管理与隐患排查治理双体系创建1双重预防机制的来源2双体系创建的相关指南、标准3安全风险4隐患排查治理5风险、隐患与事故之间的逻辑关系6三种不安全状态解析1双重预防机制的来源2双体系创建的相关指南、标准招商蛇口关于双体系创建的方案及指南:招商蛇口:至今年10月份完成试点单位双体系的创建。

公司的要求:至6月底前完成双体系的创建。

公司的要求按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管理与隐患排查治理双体系创建。

各部门在安全监督部的组织下按照“实施指南”的要求,结合各部门、班组实际情况,开展体系创建工作。

公司的目标自实施之日起,至2017年6月底前完成公司风险分级管理与隐患排查治理双体系创建工作,并通过上述“双体系”的建立运行,做到有效遏制生产事故的发生,保障员工生命财产安全。

职责分工公司安全生产委员会是“双体系”建设的领导部门。

其职责为:● 审核本单位隐患排查治理预控体系建设目标;● 审批本单位隐患排查治理预控体系实施方案、指南和推行计划;● 听取本单位隐患排查治理预控体系建设阶段性汇报及专题汇报,研究决策有关重大事项;● 督促检查、考核本单位隐患排查治理预控体系建设工作的落实情况。

职责分工公司安全风险分级体系建设办公室设在安全监督部(具体落实体系创建工作)主任为安全监督部经理,成员包括安全监督部成员、各相关部门; 各相关部门(职责):按照“分级管理、分线负责”、“管业务必须管安全”的原则,公司各部门、班组人员积极按照公司部署,完成本部门、本业务范围内的“风险点识别、风险分级及风险评价”、“隐患排查、治理”,对结果负责。

3安全风险风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。

风险有两个主要特性,即可能性和严重性。

可能性,是指事故(事件)发生的概率。

严重性,是指事故(事件)一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

风险 = 可能性 × 严重性什么是危险源?危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。

其 中:根源 是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。

如起重设备、电气设备、压力容器等等。

行为 是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。

状态 是指物的状态和环境的状态等。

在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有害因素,分为四类:“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。

人的因素是指在生产活动中,来自人员自身或人为性质的危险和有害因素;物的因素是指机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素;环境因素是指生产作业环境中的危险和有害因素;管理因素是指管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。

(引自GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》)什么是风险点?风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

例如,危险化学品罐区、液氨站、煤气炉、木材仓库、制冷装置是风险点;在禁止存放危险品区域放置危险品、防火区域内进行动火作业、高温液态金属的运输过程等也是风险点。

风险点有时亦称为风险源(危险源)。

排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是风险分级管控的核心。

风险与危险源之间的关系是什么?风险与危险源之间既有联系又有本质区别。

首先,危险源是风险的载体,风险是危险源的属性。

即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险,没有危险源,风险则无从谈起。

其次,任何危险源都会伴随着风险。

只是危险源不同,其伴随的风险大小往往不同。

什么是风险辨识?风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。

(引自GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》)什么是风险评价?风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

安全风险的分类将风险分为物的不安全状态(设备);人的不安全行为(作业) ;作业环境的缺陷(环境);安全健康管理(职业健康、管理)的缺陷四大类,详见附件A。

什么是风险分级?风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

风险分级的目的是实现对风险的有效管控。

风险分为几级? 不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致,我司拟对风险分为“ 、 、 、 (深蓝、浅蓝 )”五级(红色最高)。

对采用5级分级的风险评价方法,可建立级别对应关系(例如,将风险最低的两级都定为“蓝色”级别),以适应评价和管理的要求。

红橙黄蓝蓝风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。

l 浅蓝色风险\5级风险:稍有危险,需要注意(或可忽略的),员工应引起注意l 深蓝色风险\4级风险:轻度(一般)危险,可以接受(或可容许的)。

部门、班组应引起关注,负责4级危害因素的控制管理,所属班组具体落实;不需要另外的控制措施,应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施,需要监视来确保控制措施得以维持现状,保留记录。

l 黄色风险\3级风险:中度(显著)危险,需要控制整改。

公司、部门应引起关注,负责3级危害因素的控制管理,所属部门具体落实;应制定管理制度、规定进行控制,努力降低风险,应仔细测定并限定预防成本,在规定期限内实施降低风险措施。

在严重伤害后果相关的场合,必须进一步 进行评价,确定伤害的可能性和是否需要改进的控制措施。

l 橙色风险\2级风险:高度危险(重大风险),必须制定措施进行控制管理。

公司对重大及以上风险危害因素应重点控制管理,具体由安全主管部门和各职能部门根据职责分工具体落实。

当风险涉及正在进行中的工作时,应采取应急措施,并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理,直至风险降低后才能开始工作。

l 红色风险\1级风险:不可容许的(巨大风险),极其危险,必须立即整改,不能继续作业。

只有当风险已降低时,才能开始或继续工作。

如果无限的资源投入也不能降低风险,就必须禁止工作,立即采取隐患治理措施。

红橙黄蓝蓝什么是风险控制措施?风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。

选择风险控制措施时:应考虑:⑴可行性;⑵安全性;⑶可靠性;⑷经济合理性。

应包括:⑴工程技术措施;⑵管理措施;⑶培训教育措施; ⑷个体防护措施;⑸应急处置措施等。

风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审(核对、确认):(1)措施的可行性和有效性;(2)是否使风险降低到可容许水平;(3)是否产生新的危险源或危险有害因素;(4)是否已选定了最佳的解决方案。

什么是风险信息?风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

各类风险信息的集合即为安全风险分级管控清单。

从总体上讲,风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即:危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新。

七个实施步骤见下图所示:风险分级管控的基本程序是什么?政府层面,风险分级管控的要求:重大危险源的确定以下情形为重大危险源:1)违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;2)发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的;3)涉及重大危险源的;4)具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的;5)经风险评价确定为最高级别风险的;6)相关方投诉涉及事故隐患的;7)风险点级别确定。

生产经营单位安全生产风险辨识分为全面辨识和专项辨识。

全面辨识是生产经营单位对本单位生产经营活动范围内所有生产经营环节开展的安全生产风险辨识;专项辨识是生产经营单位对本单位生产经营活动范围内部分领域或部分生产经营环节开展的安全生产风险辨识。

(引自《交通运输安全生产风险管理办法(征求意见稿)》)全面辨识应每年不少于1次;专项辨识应在生产经营环节或其要素发生较大变化或管理部门有特殊要求时及时开展。

安全生产风险辨识结束后应形成风险源清单。

风险点识别方法风险点划分要求:● 以部门为单位,按照安全责任分区,进行区域划分。

● 按照作业区域或者作业步骤等不同进行进一步划分(如生产装置、作业场所、人员密集场所等),确保风险点识别全覆盖。

● 操作及作业活动:应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。

如动火作业、进入受限空间等风险等级高、可能导致严重后果的非常规作业活动应进行重点管控。

风险点(危险源)排查在公司生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,形成包括风险点名称类别、所在位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立《风险点统计表》。

风险点排查的方法:风险点排查应按生产(工作)流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。

辨识范围公司全部区域及经营业务,识别范围包括所有部门(含办公场所、码头、大楼周界、各库房、作业区、办公车辆、员工宿舍、租赁单位等)。

1)规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段;2)常规和非常规作业活动;事故及潜在的紧急情况;3)所有进入作业场所人员的活动;4)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;5)原材料、产品的运输和使用过程;6)工艺、设备、管理、人员等变更;7)丢弃、废弃、拆除与处置;8)气候、地质及环境影响等。

风险辨识的主要内容:● 公司地址:从地址的工程地质、地形、自然灾害、周围环境、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等方面进行分析。

● 建(构)筑物:结构、防火、防爆、朝向、采光、运输、(操作、安全、运输、检修)通道、开门,生产卫生设施。

● 生产设备、装置◎ 设备、装置:高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况。

◎ 机械设备:运动零部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作。

◎ 电气设备:断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作,静电、雷电。

◎ 危险性较大设备、高处作业设备。

风险辨识的主要内容:● 公司地址:从地址的工程地质、地形、自然灾害、周围环境、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等方面进行分析。

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