__企业工会代表大会选举办法(草案)
工会选举法
篇一：xxxx公司工会换届选举办法ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会换届选举办法(2013年月日ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会会员代表通过)一、根据《中国工会章程》规定，工会第二届委员会和经费审查委员会换届选举由会员代表大会选举产生。
二、工会第二届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。
工会第二届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。
三、工会第二届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是工会委员会根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。
候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。
四、工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员代表以无记名投票方式进行。
候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。
如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的候选人重新选举。
五、工会第二届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会会员代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、大会选举采用人工计票的方式进行。
参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。
赞成的，画“ｏ”符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。
八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。
基层工会组织规范化建设基本要求(完整版)
基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。
建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。
会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。
(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。
（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。
落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。
(见附件4，测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。
筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。
凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。
筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。
2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。
二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。
2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。
工会委员会选举办法草案
工会委员会选举办法（草案）1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会基层组织选举工作条例》有关规定制定本办法。
2．大会（会议）选举工作由大会主席团主持，不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织委员主持。
3．工会委员会委员候选人名，应选名，实行差额选举；经费审查委员会委员（经审员）候选人名，实行等额选举。
候选人按照姓氏笔划为序排列。
4．工会会员有选举权和被选举权。
5．大会（会议）选举时，须有三分之二以上的会员（代表）出席方可进行。
工会委员会委员和经费审查委员会委员均须获得应到会正式会员（代表）过半数同意始得当选；工会委员会委员如得票过半数者超过应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；不足应选名额，本次大会（会议）不再补选；如应选名额最后一位，有两名以上候选人得票数相同，以不同意票少者当选；不同意票数仍相同，则由大会主席团（上一届工会委员会）协商提出意见，提请大会（会议）表决。
6．大会（会议）设监票人名，计票人名，在主席团（上一届工会委员会）的领导下，负责选举的具体事务工作。
监票人由大会主席团（上一届工会委员会）提名，提交大会（会议）通过。
委员候选人不得担任监票人、计票人。
7．代表（会员）有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
代表（会员）划写选票时，如同意，则在候选人姓名上面的小方格内划上“○”；如不同意，打上“×”；如弃权，不要划写任何符号；如要另选他人，可在“另选他人”下面的空白长方格内写上自己要选人的姓名，并在上面小方格内划上“○”的符号，只写姓名，不划“○”的无效。
8．每张选票所选的人数，等于或少于应选委员名额的为有效票，多于应选委员名额的为无效票。
9．投票完毕，清点选票张数，若收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；若多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
10．选举如出现本办法未作明确规定的事项，由大会主席团（上一届工会委员会）协商后提出意见，提交大会（会议）通过后实施。
职工大会选举办法(草案)
职工大会选举办法（草案）（2010年x月x日大会通过）经X市X局工会工作委员会批准，X市X支队机关工会第二届委员会由委员5名组成。
根据《中国工会章程》，特制定本选举办法。
一、X市X支队机关工会第二届委员会委员候选人，经酝酿讨论，报市X局工会工作委员会审查批准，提交大会进行选举。
二、大会选举以无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。
三、参加大会选举的职工必须超过应到会职工的半数方可进行选举。
到会职工对于选票上的候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。
如赞成，在其姓名之下的小方格内画一个“√”；如不赞成，在其姓名之下的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，在选票后边空格内将另选人姓名填上，并在其姓名之下的小方格内画一个“√”。
选票所赞成的人数，等于或少于应选人数的有效；多于应选人数的作废。
如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效；收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。
四、候选人得赞成票超过实到会人数的半数方可当选。
如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取足应选名额；如最后几名候选人得票相等，以不同意票少者当选；不同意票相等的，支队工会委员会筹备组提请大会表决；如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，由支队工会委员会筹备组在得赞成票未超过半数的候选人中，按规定差额比例提出人选，征得与会人员多数同意，再次进行选举。
如所得赞成票超过半数的接近应选名额，征得与会人员多数同意，可不再进行选举。
五、选举一律用钢笔、水笔，符号要准确，位置要端正。
选票写好后，由本人将选票投入规定投票箱。
未到会的人员不得委托他人代替投票。
六、会场设1个投票箱。
投票顺序是：首先总监票人、监票人、计票人投票，然后大会主席台的代表投票，最后与会人员依次投票。
七、大会选举设总监票人1名，监票人1名，计票工作人员2名。
总监票人、监票人负责监督选举工作中一切事宜。
工会会员代表大会选举办法
工会会员代表大会选举办法文件编号FM-RQ-071发行日期2019-01-06 版本/版次A0 管控状态受控页次第1页共 2 页选举办法（草案）一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。
二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。
三、大会选举采用无记名投票方式。
候选人按照姓氏笔画为序排列。
第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。
四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。
五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。
六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。
如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。
如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选举产生。
七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。
会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。
八、在选举时，参加选举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。
工会会员代表大会选举办法文件编号FM-RQ-071发行日期2019-01-06版本/版次A0 管控状态受控页次第 2 页共 2 页十、选举设监票人2名。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5．向省直机关工会上报换届申请。
（基层工会换届由省直机关工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。
但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。
基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。
6．做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。
公司职代会职工代表选举方案(草案)
公司职代会职工代表选举方案（草案）[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] **厂职工代表大会职工代表选举方案工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
第二，向全体职工公布候选人情况。
第三，向每名职工发放选票，人手一票。
第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。
第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。
厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。
第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。
(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。
审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇
公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。
第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。
2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。
3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。
第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。
2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。
3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。
4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。
第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。
2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。
第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。
2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。
3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。
第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。
2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。
第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。
2. 本选举方案自发布之日起生效。
以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。
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__企业工会代表大会选举办法(草案)
(仅限参考学习)
一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。
二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。
工会第一届委员会设委员候选人__人、选举__人、差额__人;第一届经费审查委员会设委员候选人__人，选举__人;设女职工委员会委员候选人__人，选举__人。
选票上所列候选人名单按姓氏笔画顺序排列。
三、大会选举须有应到会人数的2/3以上时，方能进行选举，否则选举无效。
四、大会设选举工作人员__人，负责监票、计票和唱票工作。
其中：总监票1人，对选举全过程进行监督。
工会委员会委员候
选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。
大会选举工作由总监票人负责主持进行。
五、大会选举采用无记名投票方式进行。
参加选举的会员(代表)对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。
如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”;如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“__”;如弃权，不作任何符号;如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。
书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。
符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。
选票书写模糊无法辩认的不予计票。
六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员;第二步分别选举工会主席、副主席、经审会主任、副主任和女职工委主任、副主任。
每次选举同时下发三张选票。
三张选票一次投票，分别计票。
七、大会会场设有投票箱。
投票开始时，由工作人员先行投票，随后主席台就座的代表和大会会员(代表)依次投票。
八、投票结束后，工作人员当众开启票箱。
当场清点选票，收回每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。
多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、候选人获得应到会会员(代表)人数的过半数选票时方能当选。
在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者当选;如候选人得票数相等，不能确定当选人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。
如果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另行补选。
十、本办法由____公司工会第__次会员(代表)大会通过后施行。