中国保险监督管理委员会关于孙玉福任职资格的批复
中国保险监督管理委员会关于孙腾敏任职资格的批复(2013)-保监国际[2013]142号
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——结束——
中国保险监督管理委员会关于孙腾敏任职资格的批复(2013)
制定机关
中国保险监督管理委员会(已撤销)
公布日期
2013.02.07
施行日期
2013.02.07
文号
保保险
效力等级
部门规范性文件
时效性
现行有效
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
中国保险监督管理委员会关于孙腾敏任职资格的批复
（保监国际〔2013〕142号）
国泰财产保险有限责任公司：
你公司关于孙腾敏任职资格核准的请示（国泰产险〔2013〕9号）收悉。经审查，孙腾敏符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其担任你公司董事会秘书的任职资格。
此复
中国保险监督管理委员会
辽宁银保监局关于孙玉利任职资格的批复
辽宁银保监局关于孙玉利任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2020.04.27
•【字号】辽银保监复〔2020〕189号
•【施行日期】2020.04.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
辽宁银保监局关于孙玉利任职资格的批复
中信保诚人寿保险有限公司:
你公司《中信保诚人寿关于孙玉利任职资格核准的请示》（中信保诚〔2020〕23号）收悉。
经审查，孙玉利符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其中信保诚人寿保险有限公司省级分公司副总经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
辽宁银保监局
2020年4月27日。
中国保险监督管理委员会湖北监管局关于孙东波任职资格的批复-鄂保监寿险[2006]120号
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制定机关
公布日期
6.12.25
施行日期
2006.12.25
文号
鄂保监寿险[2006]120号
主题类别
行政机构设置和编制管理
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
二○○六年十二月二十五日
——结束——
中国保险监督管理委员会湖北监管局关于孙东波任职资格的批复
（鄂保监寿险[2006]120号）
中国人寿保险股份有限公司湖北省分公司：
你公司《关于申请对孙东波进行高管人员任职资格审查的请示》（国寿人险鄂发〔2006〕354号）收悉。经研究，批复如下：
孙东波符合中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司副总经理任职资格。
中国保险监督管理委员会关于王斌等人任职资格的批复-保监产险[2010]21号
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中国保险监督管理委员会关于王斌等人任职资格的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国保险监督管理委员会关于王斌等人任职资格的批复
（保监产险〔2010〕21号）
华农财产保险股份有限公司：
你公司《关于对王斌等同志进行任职资格核准的请示》（华农发〔2009〕224号）收悉。
经审核，王斌、金关良、王庆、王鄂生、朱宁、杨学夫、张国荣、张国根、余涤非、熊贞符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准上述人员担任你公司董事的任职资格。
韩仲琦基本符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》和《保险公司独立董事管理暂行办法》的有关要求，核准其担任你公司独立董事的任职资格。
此复
中国保险监督管理委员会
二○一○年一月八日
——结束——。
中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇任职资格的批复
中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇
任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会河南监管局
•【公布日期】2019.02.14
•【字号】豫银保监复〔2019〕209号
•【施行日期】2019.02.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇任
职资格的批复
豫银保监复〔2019〕209号
中国人寿财产保险股份有限公司河南省分公司：
你公司《关于孙建勇高管任职资格核准的请示》(国寿财险豫发〔2019〕14号)收悉。
经审查，孙建勇符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其中国人寿财产保险股份有限公司支公司经理的任职资格。
你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起
2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复
（原河南保监局代章）2019年2月14日。
河南银保监局关于孙政任职资格的批复
河南银保监局关于孙政任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会河南监管局
•【公布日期】2021.07.05
•【字号】豫银保监复〔2021〕335号
•【施行日期】2021.07.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南银保监局关于孙政任职资格的批复
豫银保监复〔2021〕335号
泰康人寿保险有限责任公司：
你公司《泰康人寿保险有限责任公司关于对孙政进行任职资格审查的请示》（泰康人寿报〔2021〕213号）收悉。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（银保监会令2021年第6号）的有关要求，经审查，批复如下：
一、核准孙政泰康人寿保险有限责任公司省级分公司副总经理的任职资格。
二、你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
此复。
2021年7月5日。
中国保险监督管理委员会关于宋福兴任职资格的批复-保监寿险[2008]666号
制定机关
中国保险监督管理委员会(已撤销)
公布日期
2008.06.02
施行日期
2008.06.02
文号
保监寿险[2008]666号
主题类别
行政机构设置和编制管理
效力等级
部门规范性文件
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
此复
中国保险监督管理委员会
二○○八年六月二日
——结束——
中国保险监督管理委员会关于宋福兴任职资格的批复
（保监寿险〔2008〕666号）
中国人民人寿保险股份有限公司：
你公司《关于合规负责人任职资格核准的请示》（人保寿险发〔2008〕147号）收悉。根据《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》和《保险公司合规管理指引》的有关要求，经审查，核准宋福兴合规负责人的任职资格。
中国保险监督管理委员会关于孙玉福任职资格的批复-保监产险[2011]791号
（保监产险〔2011〕791号）
中煤ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ产保险股份有限公司：
你公司《关于申请核准孙玉福董事任职资格的请示》（中煤财保〔2011〕48号）收悉。经审核，孙玉福符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其担任你公司董事的任职资格。
此复
中国保险监督管理委员会
二〇一一年五月二十七日
——结束——
中国保险监督管理委员会关于孙玉福任职资格的批复
制定机关
中国保险监督管理委员会(已撤销)
公布日期
2011.05.27
施行日期
2011.05.27
文号
保监产险[2011]791号
主题类别
保险,行政机构设置和编制管理
效力等级
部门规范性文件
时效性
现行有效
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
中国保险监督管理委员会关于孙雪梅任职资格的批复-保监寿险[2010]1546号
中国保险监督管理委员会
二○一○年十二月二十日
——结束——
中国保险监督管理委员会关于孙雪梅任职资格的批复
制定机关
中国保险监督管理委员会(已撤销)
公布日期
2010.12.20
施行日期险[2010]1546号
主题类别
保险,行政机构设置和编制管理
效力等级
部门规范性文件
时效性
现行有效
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
中国保险监督管理委员会关于孙雪梅任职资格的批复
（保监寿险〔2010〕1546号）
阳光人寿保险股份有限公司：
你公司《关于公司监事任职资格核准的请示》和《关于公司监事会成员变更的报告》（阳光人寿〔2010〕215、271号）收悉。根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，经审查，核准孙雪梅担任你公司监事的任职资格。
中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙二辉任职资格的批复
学校食堂员工薪资方案一、引言学校食堂作为校园生活的重要组成部分，其员工的薪资待遇直接关系到食堂的运营质量和员工的稳定性。
为了确保学校食堂的正常运营，提高员工的工作积极性，本文将针对学校食堂员工的薪资方案进行详细阐述。
二、薪资方案设计原则1. 公平性：确保员工薪资与工作性质、工作量、工作技能等因素相匹配，使员工感受到公平待遇。
2. 竞争性：薪资水平要具有一定的竞争力，以吸引和留住优秀人才。
3. 激励性：通过设立奖金、提成等激励措施，激发员工的工作积极性。
4. 可持续性：薪资方案应具备一定的可持续性，随着学校食堂业务的发展，员工薪资水平也应逐步提高。
三、薪资结构1. 基本工资基本工资是员工薪资的主体部分，应根据员工的岗位、工作性质、工作年限等因素确定。
以下为具体薪资标准：（1）厨师：根据技术等级、工作年限等因素，分为初级厨师、中级厨师、高级厨师。
基本工资分别为3000元、3500元、4000元。
（2）服务员：根据工作年限，分为初级服务员、中级服务员、高级服务员。
基本工资分别为2500元、3000元、3500元。
（3）清洁工：基本工资为2000元。
2. 奖金奖金分为固定奖金和浮动奖金两部分。
（1）固定奖金：根据员工的工作表现、出勤情况等因素，每月发放。
具体标准如下：厨师：初级厨师500元，中级厨师700元，高级厨师900元；服务员：初级服务员300元，中级服务员500元，高级服务员700元；清洁工：300元。
（2）浮动奖金：根据食堂的营业额、顾客满意度等因素，按比例提取。
具体标准如下：厨师：营业额的1%，上限2000元；服务员：营业额的1%，上限1000元；清洁工：营业额的0.5%，上限500元。
3. 提成提成主要针对厨师和服务员，根据其工作量、服务态度等因素确定。
具体标准如下：（1）厨师：根据每月菜品销售量，提取2%的提成，上限3000元；（2）服务员：根据每月服务人数，提取1%的提成，上限2000元。