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员工个人劳动合同书范本6篇
员工个人劳动合同书范本6篇篇1员工个人劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人或负责人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是一家合法注册的企业，依法从事相关经营活动，拥有劳动用工的需要；乙方具备相应的工作能力和条件，愿意加入甲方单位从事相关工作；双方经协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从上级安排，维护公司的利益。
3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司的规定，按时上班，不得迟到早退。
2. 乙方应在公司规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
3. 工作地点为公司规定的办公地点，如有需要，乙方须配合到外地出差工作。
第三条工资薪酬1. 乙方的工资薪酬标准为公司规定的岗位工资标准，具体金额另行约定。
2. 乙方应按时领取工资薪酬，不得私自扣留或挪用公司财产。
3. 工资薪酬支付方式为银行转账，乙方应提供个人有效的银行账户。
第四条保险及福利1. 乙方入职后将根据公司政策购买社会保险，享受相关福利待遇。
2. 公司将为乙方购买意外险及其他保险，保障乙方的人身安全。
3. 公司将按照相关规定为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的基本生活需求。
第五条工作期限1. 本合同自双方签署之日生效，至乙方离职或双方协商解除合同为止。
2. 乙方进入试用期为（具体时间），试用期限满且经考核合格，即视为正式员工。
第六条合同解除1. 乙方因个人原因需解除合同的，应提前30天书面通知公司。
2. 乙方如有严重违反公司规章制度，损害公司利益的行为，公司有权单方解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。
简单的劳动合同书范本5篇
简单的劳动合同书范本5篇第1篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某一工作，双方本着互惠互利的原则，经过友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成所从事的工作。
1.2 乙方的具体工作内容为（工作内容），乙方通过培训或者相关技能提升，将按照公司的要求，完成工作任务。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为（工作地点），乙方应当按照公司相关规定，按时上下班，严格遵守公司的工作时间安排。
第三条试用期3.1 甲方特别通知乙方：在入职的三个月内为试用期，试用期期间，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
3.2 试用期满后，甲方可与乙方正式签订劳动合同，也可终止与乙方的劳动关系。
第四条薪酬4.1 甲方将按照公司的工资标准，支付乙方工资。
4.2 乙方的具体工资待遇为（工资标准），工资发放时间为每月的（工资发放日期）。
第五条保险和福利5.1 甲方将按照国家有关规定，为乙方购买相关的社会保险和福利。
5.2 乙方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括（福利内容）。
第六条工作纪律6.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息，不得从事侵犯公司利益的行为。
第七条终止劳动合同7.1 若乙方因疾病或其他原因，不能履行劳动合同约定的工作，应当在合理的时间内通知甲方，并提供相关的证明文件。
7.2 若乙方严重违反公司规定，或者工作表现不佳，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条法律适用与争议解决8.1 本合同履行过程中，如出现争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，双方协商一致追加补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
公司员工劳动合同书 电子版5篇
公司员工劳动合同书电子版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________居住地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________小时制。
2. 休假制度依据国家法定休假规定及公司相关规章制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等依据甲方相关薪酬制度执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后的一段时间内（具体时间视岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或抢夺甲方客户。
正规劳动合同书电子版5篇
正规劳动合同书电子版5篇(劳动合同电子版免费)正规劳动合同书电子版5篇(劳动合同电子版免费)正规劳动合同书电子版1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同为：固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。
其中前____个月为试用期。
二、工作内容和工作地点乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。
四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。
试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资，每月基本工资____元，其余根据公司薪酬制度确定。
当月工资在次月____号前发放。
五、社会保险甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。
在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。
八、争议解决履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。
九、其他事项甲方依法制订的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。
如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。
劳动合同书简单版（通用19篇）
劳动合同书简单版劳动合同书简单版（通用19篇）随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的劳动合同书简单版（通用19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同书简单版1甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。
一、乙方的工作岗位为：在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。
七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。
劳动合同范本通用版（精选10篇）
劳动合同范本通用版(精选10篇)随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
我们该怎么拟定劳动合同呢?以下是小编整理的劳动合同范本通用版10篇，欢迎大家借鉴与参考！劳动合同范本通用版篇1甲方（用人单位）:_____________乙方（劳动者）:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元_月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：______________________年______月_______日劳动合同范本通用版篇2甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
劳动合同书电子版免费通用版5篇
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利：乙方的基本工资为_______元/月；另有绩效奖金、加班费等，具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______（中间休息______分钟），休息日为_______。
4. 福利待遇：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系：若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除劳动合同；乙方可提前________天书面通知，解除劳动合同。
7. 其他事项：双方如有其他约定，应在劳动合同中明确，如有争议，依法解决。
8. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方：甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（负责人姓名）地址：（单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）二、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
劳动合同范本(对劳动单位有利)5篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇篇1劳动合同范本甲方：（劳动单位）公司名称：_______________法定代表人：_______________注册地址：_______________统一社会信用代码：_______________联系电话：_______________乙方：（劳动人员）姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方拟录用乙方，并为明确双方权利义务，特订立以下劳动合同：第一条劳动合同期限甲乙双方商定，本合同自_______________年月日起至_______________年月日止。
期满之前，如乙方与甲方均无异议，本合同自动延续。
第二条工作内容1.乙方以_______________身份，担任_______________工作岗位，具体工作内容为_______________，要求协助完成公司相关工作任务。
2.乙方应按照公司的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，并接受甲方的工作安排。
第三条工资及福利待遇1.乙方在公司任职期间，其基本工资为每月人民币_______________元整。
2.甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的保险费用。
3.乙方享受公司规定的带薪年假、节假日及其他福利待遇。
4.甲方有权根据乙方的绩效情况和市场变化，适时调整乙方的工资及福利待遇。
第四条工作时间及休假1.乙方每周工作时间为_______________小时，工作时间为每天_______________至_______________。
2.乙方享受带薪年假_______________天，节假日及其他休假按国家法律法规执行。
第五条保密条款乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业信息。
对因乙方违反保密条款造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.任何一方擅自中途解除本合同，应当提前_______________个月书面通知对方，并支付相应的违约金。
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劳动合同书
甲方：（单位名称）地址：电话：法定代表人（或授权代表）：职务：
乙方：（姓名）住址：身份证号码：联系电话：邮箱：
鉴于双方均自愿签订本合同，就乙方进入甲方工作所规定的内容，双方协商一致，特订立合同如下：
一、基本信息
1.合同名称：劳动合同。
2.工作岗位：（工种、部门）
3.工作地点：（详细地址）
二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
甲方身份：1. 本单位为_______（公司性质，有限公司、
合伙企业等）。
2. 法定代表人（或授权代表）为___________（姓名）。
甲方权利：
1. 依照《中华人民共和国劳动法》的规定，行使与劳动合同相关的权利。
2. 根据工作需要，对乙方进行适当的工作安排和指导。
3. 对乙方的工作进行考核并对其进行奖励、惩戒等。
甲方义务：
1. 向乙方提供合法的工作岗位和工作条件。
2. 依照规定向乙方支付工资和各项福利待遇。
3. 为乙方提供必要的培训和职业发展指导。
4. 遵守国家法律法规和劳动合同的约定。
甲方履行方式：1. 本劳动合同自_________________起生效，至_________________止。
2. 在没有通知乙方的情况下，乙方应按照合同约定时间到岗上班。
3. 甲方应当遵守相应的工作规范和制度，对乙方的工作进行适当的监督和评价。
甲方期限：1. 开始日期：_____________。
2. 结束日期：_________________。
3. 如无法确定结束日期，本合同自乙方报到之日起签订至无固定期限合同转换为7年后终止。
甲方违约责任：1. 未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的，应承担给付相应金额的赔偿责任。
2. 对乙方的权益造成损害的，应负责赔偿其因此而遭受的直接经济损失。
乙方身份：1. 为中国公民。
2. 具有完全民事行为能力。
3. 以自主劳动者的身份，依法签订本合同。
乙方权利：
1. 按照劳动合同约定，获得相应的待遇和福利。
2. 获得甲方提供的必要的职业发展发展指导和培训。
3. 享有依法保护的劳动权益。
乙方义务：
1. 在岗位上遵守工作规范和制度。
2. 参与甲方的培训和考核评价。
3. 保护甲方的商业秘密和技术机密。
4. 根据甲方聘用的需要不时调剂工作地点和岗位。
乙方履行方式：1. 完成岗位任务，提高工作效率。
2. 接受甲方的考核，认真落实甲方的工作安排和要求。
3. 遵守国家法律法规和甲方的工作制度。
乙方期限：1. 开始日期：________________。
2. 结束日期：_______________。
3. 如无法确定结束日期，本合同自乙方报到之日起签订至无固定期限合同转换为7年后终止。
乙方违约责任：1. 未按劳动合同约定履行职责的，应承
担相应的违约责任。
2. 对甲方的商业秘密和技术机密泄漏的，应负责归还相
应的经济赔偿和承担其他的法律责任。
三、遵守中国的相关法律法规
双方应遵循《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险等。
四、明确各方的权力和义务
本劳动合同对甲、乙双方权力和义务作出了明确规定。
如甲乙双方对此有任何异议，应当协商解决。
若协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会等机构提交申请，按照法定程序进行处理。
五、法律效力和可执行性
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的任何变更和解除应经甲、乙双方协商一致，并采用书面形式，自双方签订的日期起生效。
本合同是根据国家法律法规和有关规定订立的，具有法律效力和可执行性。
六、其他
1. 本合同如有未约定事项或者约定不当的事项，在遵循
国家法律法规的前提下，双方可以协商约定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同的附件为本人身份证复印件。
甲方负责人（或授权代表）：___________
乙方签名：_______________日期：_____________。