劳动合同附件1打印版
劳动合同附件
劳动合同附件
附件一，工资和福利。
1. 基本工资，根据员工的职位和工作表现确定，每月支付。
2. 绩效奖金，根据员工的绩效表现，每季度或年度支付。
3. 加班费，根据国家法律规定支付加班工资。
4. 带薪年假，根据工龄和公司政策确定，每年享受带薪年假。
5. 社会保险和公积金，按照国家规定缴纳，员工和公司各自承担一定比例。
附件二，工作内容和责任。
1. 岗位职责，明确员工的工作职责和任务分配。
2. 工作时间，规定每日工作时间和休息时间。
3. 工作地点，指明员工的工作地点，是否需要出差或外派。
4. 保密责任，员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5. 违约责任，规定员工的违约行为和相应的处理措施。
附件三，解雇和离职。
1. 解雇程序，规定公司解雇员工的程序和条件。
2. 离职通知，员工离职需提前通知公司的时间和方式。
3. 离职补偿，规定员工离职后享受的福利和补偿。
以上为劳动合同附件范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同范封皮(标准版)(一)附加条款版
合同编号：[合同编号]劳动合同公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方愿意雇佣乙方，并根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容与职责1.1 甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]部门担任[职位名称]职位。
1.2 乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。
1.3 乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。
2.2 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。
2.3 乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日，具体安排由甲方制定并通知乙方。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币[月工资数额]元，支付方式为[支付方式]。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬，具体数额和支付方式由甲方制定并通知乙方。
3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家相关规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息。
乙方应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。
4.3 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条合同期限5.1 本合同的期限为[合同期限]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
5.2 本合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。
第六条合同解除与终止6.1 甲乙双方在合同期内，如一方需解除本合同，应提前[通知期限]天书面通知对方。
6.2 甲乙双方在合同期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
劳动合同与合同附件范本
劳动合同与合同附件范本一、劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方法定代表人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：____________________1.6 乙方住址：____________________1.7 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家的有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。
(整理版)劳动合同附件
员工入职声明书本人_____________ ，身份证号：________________ ，现就受聘于_____________ _________ 公司事宜作如下声明：一、有关对公司基本情况已了解的声明本人在此声明：在与 ____________________ 订劳动合同之前，公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作时间、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动合同的变更、解除和终止等事项，本人对以上事项已有充分的了解。
二、有关如实陈述自身情况的声明本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的以及《应聘登记表》中本人所填写的任何有关本人自身情况的内容都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
三、有关与前雇主关系的声明本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。
并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
四、有关保守商业秘密的声明本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。
本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
五、有关公司有关规章制度已向本人公示的声明本人在此声明：在签订劳动合同之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。
并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
六、有关公司文件邮寄送达地址确认的声明本人在此声明：本人在劳动合同中填写的家庭住址真实有效，在公司有关书面文件、通知无法直接交给本人时，公司可按劳动合同中本人所填写的家庭住址邮寄送达。
劳动合同附件（范文大全）
劳动合同附件（范文大全）第一篇：劳动合同附件劳动合同附件鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。
第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。
第二条、乙方在长垣工作期间（劳动合同所约定期限），甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。
乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币20000元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。
具体费用按人民币10000元/年计算。
第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。
第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。
第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，乙方无需履行本约定第一、二条。
第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次（原则上定于每年6月份），调整幅度是甲方生产经营状况决定。
第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。
第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。
第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）年月日年月日第二篇：劳动合同补充协议(劳动合同附件)((精)劳动合同补充协议--劳动合同附件甲方: 乙方: 身份证号: 甲乙双方已根据《劳动合同法》和有关规定签订《劳动合同书》一份,为了进一步明确彼此的权利义务关系,经平等协商,自愿签订本补充合同,作为《劳动合同书》的补充,兹以双方共同遵守。
一页纸的劳动合同范本标准版,可打印doc[1]
![一页纸的劳动合同范本标准版,可打印doc[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/7ac6b78b59f5f61fb7360b4c2e3f5727a5e92429.png)
一页纸的劳动合同范本标准版，可打印doc 目录1.定义与术语2.合同双方3.合同期限4.工作内容与职责5.工作时间与地点6.薪酬与福利7.保密与知识产权8.终止与解除9.争议解决10.一般条款附件：相关法律法规合同1.定义与术语（1）“雇主”指甲方，即提供工作的一方。
（2）“雇员”指乙方，即接受工作的一方。
（3）“合同期限”指甲方和乙方约定的本合同的有效期限。
（4）“工作内容”指甲方安排乙方从事的具体工作。
（5）“薪酬”指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
2.合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）3.合同期限本合同自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止，（合同期限）个月。
4.工作内容与职责甲方安排乙方从事（工作内容）工作，乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务。
5.工作时间与地点乙方的工作时间为（工作时间段），每周工作（工作天数）天。
乙方的工作地点为（工作地点）。
6.薪酬与福利甲方根据乙方的职位和工作表现，支付乙方工资，具体金额为（月工资）元/月。
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
7.保密与知识产权乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。
8.终止与解除（1）合同期满，双方未达成续约协议，本合同自动终止。
（2）甲乙双方提前（通知期限）天书面通知对方，可以解除本合同。
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
9.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.一般条款（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日附件：相关法律法规1.《劳动法》2.《劳动合同法》3.《社会保险法》4.《劳动争议调解仲裁法》特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：对于高级管理人员，可以增加股权激励计划，以促进其对公司的长期承诺和绩效。
员工劳动合同附件模板
一、基本信息1. 员工姓名：________________________2. 性别：________________________3. 出生日期：________________________4. 身份证号码：________________________5. 民族：________________________6. 政治面貌：________________________7. 联系电话：________________________8. 电子邮箱：________________________9. 家庭住址：________________________10. 邮编：________________________二、合同期限1. 合同签订日期：________________________2. 合同生效日期：________________________3. 合同终止日期：________________________4. 合同期限类型：________________________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）三、工作内容1. 工作岗位：________________________2. 工作地点：________________________3. 工作内容：________________________4. 工作时间：________________________5. 工作班次：________________________四、劳动报酬2. 岗位工资：________________________3. 绩效工资：________________________4. 奖金：________________________5. 加班工资：________________________6. 其他津贴补贴：________________________五、社会保险和福利待遇1. 社会保险：________________________a. 养老保险：________________________b. 医疗保险：________________________c. 工伤保险：________________________d. 失业保险：________________________e. 生育保险：________________________2. 住房公积金：________________________3. 休假制度：________________________a. 事假：________________________b. 年假：________________________c. 病假：________________________d. 产假：________________________e. 婚假：________________________f. 丧假：________________________六、劳动纪律和保密条款1. 劳动纪律：________________________a. 保密范围：________________________b. 保密期限：________________________c. 违约责任：________________________七、合同解除和终止条件1. 合同解除条件：________________________a. 员工解除合同的条件：________________________b. 用人单位解除合同的条件：________________________2. 合同终止条件：________________________八、争议解决1. 争议解决方式：________________________a. 和解：________________________b. 调解：________________________c. 仲裁：________________________d. 诉讼：________________________2. 争议解决机构：________________________九、其他约定1. 其他约定事项：________________________2. 本附件为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同表附属页
劳动合同附件甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定以下事项：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。
3. 乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月____元人民币（税前），包括基本工资和绩效奖金。
2. 乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。
3. 乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3. 乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，按照甲方的规定办理。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
4. 乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。
5. 乙方严重违反甲方规章制度、工作规程及职业道德规范的，甲方可以解除劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：
1、签订本合同前，甲方已将《规章制度汇编》、《员工手册》、《岗位工作职责》等文本出示给乙方，且乙方已认真阅读并充分了解前述文本的内容，乙方签订合同即视为同意企业以上文本内容。
2、乙方保证向甲方提供信息的真实性，如乙方提供虚假信息，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、工作经历等个人信息的填写是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它能影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。
经甲方核实后，有权依此解除劳动合同，并不向乙方支付任何补偿。
3、乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位及劳动报酬；如乙方在同一岗位，两次考核不合格者或连续两个季度没有完成绩效目标者，甲方可以调岗并按新的岗位确定工资标准。
4、乙方无故旷工或不辞而别或事、病假到期后未及时返岗三天以上者，甲方可直接通知乙方解除合同，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的，乙方自行承担后果。
5、乙方有下列情形之一，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同。
a.乙方严重违反企业规章制度。
b.因乙方工作严重失职、营私舞弊等造成甲方经济损失超过五千元以上的（超过五千元为重大经济损失）。
6、乙方是否胜任工作以甲方规定的《岗位工作职责》和《规章制度汇编》等文件确定，不能胜任工作，经培训仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。
7、乙方录用的标准为《岗位工作职责》，在试用期内，被证明没达到《岗位工作职责》要求的，甲方可以解除劳动合同。
8、乙方在甲方工作期间作出的与工作相关的文字作品、图形作品、图文影像、创意、设计、软件程序、发明创造等均属职务创作，其知识产权均归甲方所有。
9、乙方同意为在甲方工作期间获知的一切商业信息保守秘密，未经甲方许可，绝不擅自复制、下载、传播、公布以及以其他方式带出企业，绝不向任何第三方透露或允许第三方使用及与第三方共同使用该信息，如有违反，则视为严重违反甲方规章制度的行为，甲方有依法获得赔偿的权利，并可根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。
甲方（公章）：乙方（签字）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。