安全生产十项管理制度
十八项安全生产管理制度
一、安全生产目标管理制度为提高安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。
1. 企业应明确安全生产目标，并将其纳入年度工作计划。
2. 各部门、车间应制定相应的安全生产目标，确保企业安全生产目标的实现。
3. 定期对安全生产目标进行评估，及时调整和优化。
二、安全生产责任制制度1. 企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员应按照“管生产必须管安全”的原则，履行安全生产职责。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
三、安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应的资格证书。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。
四、安全检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，并落实责任人。
3. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取紧急措施进行处理。
五、隐患排查治理制度1. 建立隐患排查治理机制，定期对安全隐患进行排查。
2. 对排查出的隐患，要制定整改计划，落实责任人，确保整改到位。
3. 对重大隐患，要实行挂牌督办，确保整改落实。
六、安全投入保障制度1. 企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产投入。
2. 加强安全生产投入管理，确保资金使用效益。
3. 定期对安全生产投入进行审计，确保资金使用合法、合规。
七、安全防护设施管理制度1. 企业应按照国家标准，配备必要的安全防护设施。
2. 加强安全防护设施的管理和维护，确保其正常使用。
3. 定期对安全防护设施进行检查，及时更换损坏或失效的设施。
八、特种作业安全管理制度1. 对特种作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 严格执行特种作业操作规程，确保特种作业安全。
3. 定期对特种作业进行检查，及时发现和消除安全隐患。
班组安全生产管理十项制度的通知
永直安环（2012）13号大姚桂花铜选冶有限公司永仁直苴分公司关于下发《班组安全生产管理十项制度》的通知公司各科室、坑、厂、外协队伍：为使公司安全生产标准化工作推进基础更扎实、持续改进更有生命力。
根据云铜集团通知精神，在全员参与的基础上强化班组建设，为公司生产安全、职业健康、环保工作提供有力的制度保障。
结合公司实际，制定《班组安全生产管理十项制度》。
现下发各单位，望遵照执行。
附件：班组安全生产管理十项制度二〇一二年五月十九日主题词：安全环保标准化△制度通知抄报：永仁县安监局、思远公司安全环保部抄送：公司领导抄发：各科室、坑、厂、施工队（打印30份)桂花公司永仁直苴分公司2012年5月19日印打印：沈威校对：唐富乾大姚桂花铜选冶有限公司永仁直苴分公司班组交接班制度第一条目的为规范公司所属生产班组交接班管理，确保生产安全平稳运行，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司生产单位生产运行期间班组交接班的管理。
第三条职能分工公司坑口、选厂、电铜厂负责交接班的管理。
第四条定义本制度所指的交接班，是指上一生产班组在完成工作时间即将下班，下一生产班组即将上班，两个班组进行工作交接的过程。
第五条交接班程序与内容班组交接班，应当按以下程序进行。
接班前检查一、接班前检查一、（一）接班班组各岗人员应按要求穿戴好劳保防护用品，在接班前15分钟到达各自工作岗位。
（二）接班班组人员须查看交接班记录，进入现场进行核对检查，了解前班生产运行情况。
二、召开班前会（一）召开班前会时间：交班班组下班时间之前5分钟。
（二）班前会地点：交接班室（三）会议主持：接班班长（四）班前会议程：1、接班班组员工在交接班指定位置集合作业人员召开班前会。
2、接班班长点名考勤。
3、交班班长作交班报告。
4、接班班长安排本班生产任务与生产中安全注意事项。
5、接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。
6、接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会结束，各岗人员到岗位签字接班。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度安全生产是一个国家、企事业单位和个人的共同责任，是一个极其重要的问题。
为了保障生产过程中的安全，提高员工的安全意识和技能，制定和执行一系列安全生产管理制度是必不可少的。
下面将介绍并详细解释关于安全生产管理的13项制度。
1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是企事业单位和个人层面上安全生产的基础。
这一制度要求各级负责人、生产经营单位和负责人严格履行安全职责，确保安全生产的管理。
2. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位制定的一套规章制度，包括管理制度和操作规程。
这些制度规范了员工的行为和操作，确保生产过程的安全。
3. 安全教育培训制度安全教育培训制度是为员工提高安全意识和技能而设计的一套培训体系。
通过这个制度，员工可以了解各种安全事故的原因和预防措施，提高对风险的认识。
4. 安全事故报告制度安全事故报告制度要求在发生安全事故或危险事故时，及时向有关部门报告，同时制定措施防止事故扩大。
5. 安全生产检查制度安全生产检查制度要求定期对生产设备、工作环境和员工的安全情况进行检查。
通过检查，能够及时发现并纠正存在的安全隐患，确保生产过程的安全。
6. 安全设施设备管理制度安全设施设备管理制度是针对生产过程中的各类设施和设备制定的一系列管理规定。
这些规定包括设备的维护保养、使用方法以及对设备进行检修和更新的要求。
7. 危险品管理制度危险品管理制度是针对企业生产过程中的涉及危险化学品的管理规定。
这些规定包括危险品的存放、使用、运输以及对危险品进行泄露和事故处理的要求。
8. 安全生产信息管理制度安全生产信息管理制度要求对安全生产的相关信息进行及时、全面、准确的记录和归档。
这些信息包括事故报告、隐患处理、安全培训以及安全设备检修等。
9. 安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度是针对紧急情况下的应急处理制定的一系列流程和程序。
这些规定包括对各类事故和灾害的应急预案、逃生和救援方法以及紧急通讯和联络的要求。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产管理制度十四项
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度安全是企业发展的基础，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了避免事故的发生，保障生产过程的安全顺利进行，企业应建立一系列的安全生产管理制度。
以下是13项安全生产管理制度的简要介绍。
1. 安全生产责任制度：明确企业领导层对安全生产的责任，确定各级管理人员的安全生产职责和权限。
2. 安全生产目标责任制度：制定和落实安全生产目标责任制度，确保企业安全生产目标的达成。
3. 安全生产制度建设及推行制度：建立和推行符合国家法律法规的安全生产制度，确保员工遵守相关安全操作规程。
4. 安全生产培训制度：制定完善的安全生产培训制度，对员工进行安全生产知识的培训和技能的提升。
5. 事故预防和应急管理制度：建立健全的事故预防和应急管理制度，确保在突发事故的情况下能够迅速做出反应和处置。
6. 安全设施管理制度：建立安全生产设施的维护和管理制度，确保设施的正常运行和使用。
7. 安全生产考核与评估制度：建立安全生产考核与评估制度，定期对企业安全生产情况进行评估和经济奖励制度。
8. 安全生产人员管理制度：制定安全生产人员的管理制度，确保安全生产人员的岗位责任得到充分发挥。
9. 建立安全文化制度：培育良好的安全文化，通过安全文化活动和培训，增强员工的安全意识和安全行为习惯。
10. 安全隐患排查制度：建立和落实隐患排查制度，定期对企业存在的安全隐患进行巡查和整改。
11. 安全生产记录与报表制度：建立安全生产记录和报表制度，对安全生产数据进行记录和分析，提供决策依据。
12. 安全生产监督与检查制度：建立安全生产监督与检查制度，加强对企业安全生产的监督和检查，确保制度的执行。
13. 安全事故处理制度：建立安全事故处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
这些安全生产管理制度是企业保障安全生产的基础，在实际操作中需要不断改进和完善，确保安全生产管理制度的有效实施，最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产管理制度八大项
一、安全生产责任制为确保生产过程中的安全，公司建立健全安全生产责任制。
公司各级领导、各部门、各岗位人员应明确安全生产责任，切实履行安全生产职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
二、安全教育培训公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新员工入职时，必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗。
在职员工应定期参加安全教育培训，确保安全生产知识不断更新。
三、安全生产检查公司定期开展安全生产检查，对生产设备、安全设施、作业环境等进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括：设备设施运行状况、安全防护设施完好情况、安全操作规程执行情况等。
四、危险作业管理公司对八大危险作业（动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、焊接作业）实施严格的管理。
作业前，必须办理相关作业许可证，明确作业人员、作业时间、作业地点、安全措施等。
五、安全防护设施公司按规定配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等。
员工应正确佩戴和使用安全防护设施，确保自身安全。
六、事故处理与报告发生安全生产事故时，应立即启动事故应急预案，采取有效措施进行救援，防止事故扩大。
同时，及时向上级部门报告事故情况，按照规定程序进行调查处理。
七、安全生产奖惩公司对安全生产表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。
八、持续改进公司持续关注安全生产状况，不断优化安全生产管理制度，提高安全生产水平。
通过定期评估、分析事故原因，制定整改措施，确保安全生产制度的实施和改进。
总之，公司高度重视安全生产，认真落实安全生产管理制度八大项，切实保障员工的生命安全和身体健康，为企业可持续发展奠定坚实基础。
安全生产管理制度20项
安全生产管理制度20项一、施工队伍入场管理1、企业资质企业营业执照、资质证书、安全生产许可证的复印件加盖红章；负责本项目的项目经理建造师证及B证、专职安全员的C证复印件加盖红章。
2、合同协议在签订合同时，签订的总分包安全生产协议；进场后，签订的进场总交底。
3、报审资料有特殊作业人员，需向项目部上报其工程相应的合格有效的特殊工程作业人员操作证复印件（如：电工、电气焊工、架子工、起重司索工、起重司机、起重机械安拆工、吊篮安拆工、场内机动车驾驶员、桩工等）。
4、人员培训提交培训人员的花名册，培训结束后，拍照办理现场出入证（24小时出证）。
办理胸卡费用，从合工程款中扣除；胸卡押金未退还者，分包单位退场后从工程款中扣除。
二、安全管理人员配置管理三、实名制管理制度必须做到工人退场后2天内完成实名制名单更新，如离岗10天的，按退场处理。
四、安全教育管理制度1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和制度。
2、各项安全生产管理制度。
3、各项安全技术操作规程及施工现场各项制度、制度。
4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。
5、施工现场消防知识和法制知识。
6、执行入场教育、现场教育、岗位教育等三级教育。
教育内容：1、新工人进入工地前必须经安全知识教育和培训，否则不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。
3、在没有防护设施的二米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。
4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
7、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
8、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
不准随地大、小便，搞好环境及宿舍卫生。
9、特殊工种(电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
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安全生产十项管理制度
青岛公路建设集团有限公司
安全生产办公会议制度
1、工程处每月召开一次安全生产办公会议，项目部每旬至少召
开一次安全生产办公会议。
2、各级安全生产办公会议分别由处长、项目部经理主持召开。
3、安全生产办公会议由各级安监部门根据经理、处长、项目部
经理的布置，负责通知各有关人员参加会议。
4、会议参加人员：
1）工程处：董事长、党委书记、总经理、有关副处理长、总工、副总师、安全监处、生产技术部、纪委、工会、青年团等有
关科室负责人，安监机构工作人员各项目部负责人；
2）项目部：经理、书记、副经理、技术负责人、下属各队长、专职安监员及有关生产人员。
5、会前，由安监部门准备好会议资料，汇报上次安全办公会议
决议执行情况，通报近期安全状况。
发生重伤以上事故的单位安全第一负责者汇报发生事故的原因、处理意见、整改措施和应该接受的教训，各有关部门要汇报执行业务保安的情况。
6、安全生产办公会议要专门召开，每次会议由安监部门专门记
录，写出纪要上报下发，并检查落实情况。
安全生产活动日制度
1、各独立施工队必须坚持每周末的安全生产活动，任何人不得以任何借口侵占活动时间，每次活动不得少于一小时。
2、安全生产活动日必须由各主管队长主持。
3、每次安全生产活动日，都要有详细记录（活动内容、参加人员
等）。
4、各单位安监和工会部门要给予批评帮助，促进安全生产活动日经常化，制度化。
安全教育培训制度
1、职工安全培训教育工作，应由各级单位劳资部门牵头组织，必
须建立和完善安全教育活动制度，年初要制定培训计划，根据
施工特点，对职工进行安全教育。
2、强化新工人（包括换工、协议工、季节工等）的安全教育，新
工人入队前，必须接受不少于十天的安全培训教育，并应有老
工人带领实际操作，调换工种的职工，必须在上岗前学习掌握
新工种的应知应会的安全基本知识。
3、要害工种必须进行技术考核发证，有证的工人方准独立操作，
无证者不得上岗。
4、保持要害工种的相对稳定，不得随意调动，如因工作需要调动
时，必须事先征求安监部门意见并经劳资部门的批准，否则要
追究直接负责人的责任。
5、安全检查员、群监员、妇女协管员、青年监督岗员的安全培训，
分别由培训中心、安监、工会、党委工作部组织。
安全生产调度汇报及领导干部值班制度
1、建立安全汇报制度，项目部、公司，每次汇报生产进度的同时，必须汇报安全情况。
2、汇报内容：
（1）现实安全生产动态，存在的主要隐患是否解决。
（2）发生轻伤事故及三级非伤亡事故的时间、地点、事故简要经过及原因等。
必须当天报安监处。
（3）发生重伤，死亡事故和二级以上的非伤亡事故。
必须立即报安监处。
并报告伤亡者姓名、性别、年龄、籍贯、工种、进入工地时间、本工种工龄及事故的简要经过原因等。
安监处理及时上报处领导和上级主管部门。
3、各施工现场的安全工作，必须实行二十四小时不间断领导，各项目部经理以本单位全天二十四小时的安全工作负责。
4、各项目部全天24小时，必须有一名领导干部值班。
5、值班任务：
（1）及时掌握当天安全动态。
督促有关单位认真落实措施，预防事故发生，并提出第二天生产关键和安全重点。
（2）认真组织好全天的安全生产，及时处理安全生产关键。
（3）对上级领导的指示，及时传达和贯彻，对基层反映上来的问题，认真研究及时处理。
（4）项目部值班干部，要深入现场，及时掌握现场动态，处理生产关键和安全隐患。
6、值班人员必须执行交接班制度，不得无故脱岗、因病、因事必须向负责人请假，待安排好顶岗人员后才准离岗，值班人员必须认真填写《值班记录》。
安全文明施工大检查制度
1、必须支持处每月、项目部（区队、车间）每旬的安全生产大检
查制度。
2、安全生产大检查必须由安全生产第一责任人亲自组织领导，安
监部门具体安排实施。
3、安全检查以对各单位贯彻落实安全生产法律法规、安全管理制
度的建立、完善及落实效果为主，对施工项目实行重点抽查，对重点工程要害部位可随时进行检查。
4、每次安全生产大检查前，安监部门要提出检查时间、内容、目
的和要求，查出的隐患下达三定表及反馈表，重大安全生产隐患，可责令停止整顿或下发《安全生产整改通知书》限期整改。
5、对上级部署的各项安全生产活动，安监部门要协助领导及有关
部门组织开展。
6、对重点工程、窗口工程、品牌工程、安全管理薄弱、隐患大的
工程根据实际情况加大检查频次。
事故追查处理制度
1、凡发生伤亡事故及非伤亡事故，都必须按照“四不放过”的原则，认真进行追查处理。
2、发生轻伤事故和三级非伤亡事故，由项目部组织追查处理，报处结案。
3、发生重伤事故和二级非伤亡事故，由处组织追查处理，公司结案。
4、发生死亡事故的单位，要立即遂级或直接报工程处，集团公司及当地政府安全监督管理机构，由集团公司会同地方政府有关部门组织调查，事故处理结安全文件要进入责任人本人档案。
安全技术措施规程贯彻制度
1、做到“一工程、一措施”，无措施不得施工，由各安监部门监督
执行。
2、施工组织设计和施工作业规程，由项目部技术负责人和施工技术
员负责向参加施工的人员贯彻并组织学习贯彻，双方签字备查。
3、严禁先开工后贯彻措施，技术人员要按工程进展进一步分段强调
措施的执行，并要有每次贯彻记录。
开工许可证制度
1、新的矿建项目在完成筹备工作，正式开工前必须经集团组织验
收并办理《开工许可证》后方可开工。
2、验收由施工单位提前向集团公司提出申请，由集团公司组织安
监、机电对工程管理等部门验收相关单位领导及有关部门参加。
3、立井施工项目，地质条件复杂或“双突”项目必须经集团检查
验收，其余500万元以下的矿建工程可由工程处向集团公司申
请，由集团公司根据实际情况委托工程处组织验收后报集团公
司办理《开工许可证》。
安全奖罚制度
1、发生1人死亡责任事故，撤销该队队长职务，其项目经理、分
管经理给予记过或警告处分，事故单位主要负责人据其责任人
予以通报批评或警告处分，并在集团公司安监办公会议上做检
查，其它责任人及相关领导按其责任予以相应处分（以下同）。
2、发生累计死亡2人责任事故的项目经理、单位分管领导、单位
主要负责人按其责任人分别予撤职或记大过，记过或警告处分。
3、发生一次死亡2人责任事故的项目经理、单位分管领导、单位
主要负责人分别予以撤职或记大过处分。
4、发生累计死亡3人责任事故的项目经理、单位分管领导、单位
主要负责人分别予以撤职或记大过处分。
5、发生一次死亡责任事故的，撤销其主要领导职务。
6、发生一起1人死亡事故，对项目经理罚款2000元，对主要直接
责任人罚款1000元，发生一起1人重伤责任事故，对项目经理
罚款500元，对重复发生同类事故的加倍处罚。
7、对发明、创造、科技推先，明显改善安全生产状况或避免重大
事故发生等有突出贡献的单位和个人给予重奖。
管理制度
1、各单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。
2、各单位必须按提取并使用安全技术措施费，并报送季度安技费
用报表及年度统计报表，
3、加强对职业病危害防治工作的领导，要指定一个领导分管该项
工作。
（1）建立组织机构，配备专业或兼职的职业卫生专业人员。
（2）建立职业危害防治制度和操作规程。
（3）建立职业卫生档案和劳动健康监护档案。
（4）建立职业危害事故应急救援预案。
（5）建立各级职业病防治责任制。
（6）制定生产场所环境卫生标准。
（7）制定职业病年度防治计划和实施方案。