我国的行政体制改革文献综述
行政管理专业文献综述题目
行政管理专业文献综述题目一、近年来我国行政管理体制改革的主要方向是？A. 加强中央集权，减少地方自主权B. 推进简政放权，优化政府服务C. 扩大政府规模，增加行政编制D. 削弱市场监管，促进自由经济（答案）B二、关于电子政务在行政管理中的应用，以下哪种说法最准确？A. 电子政务只是将传统政务流程电子化B. 电子政务能显著提高行政效率和服务质量C. 电子政务会完全替代传统的纸质办公方式D. 电子政务主要用于政府内部的信息传递（答案）B三、行政伦理在行政管理中的角色与重要性体现在？A. 行政伦理是行政管理中的次要因素，可忽略不计B. 行政伦理仅对公务员个人品德有要求C. 行政伦理是规范行政行为、提升政府公信力的关键D. 行政伦理仅适用于特定情境下的行政决策（答案）C四、以下哪项是行政管理中绩效评估的主要目的？A. 单纯为了奖惩公务员B. 提高政府工作效率和服务水平C. 增加行政管理的复杂性和成本D. 仅为上级部门提供数据报告（答案）B五、在全球化背景下，我国行政管理面临的挑战之一是？A. 如何保持行政体系的封闭性，抵御外部影响B. 如何加强行政干预，保护国内产业C. 如何适应国际规则，提升国际竞争力D. 如何减少国际合作，维护国家利益（答案）C六、关于行政监督，以下哪种说法最为恰当？A. 行政监督是对政府行为的限制和阻碍B. 行政监督仅针对高级官员，与普通公务员无关C. 行政监督是确保政府行为合法、合规的重要手段D. 行政监督主要由社会公众自发进行，无需制度保障（答案）C七、在行政管理中，公共政策制定与执行的关系是？A. 政策制定与执行是两个完全独立的过程B. 政策执行比政策制定更为重要C. 政策制定是前提，执行是关键，两者相辅相成D. 政策制定后即可自动有效执行，无需特别关注（答案）C八、关于行政改革的动力，以下哪种观点最为全面？A. 行政改革仅由外部压力驱动，如社会需求和国际竞争B. 行政改革完全由内部自觉发起，无需外部刺激C. 行政改革的动力来自内外部因素的综合作用D. 行政改革是偶然事件，无固定动力模式（答案）C。
什么是文献综述
什么是文献综述？文献综述是指对目前学界就此问题研究成果和状态的概括和评论，它的另外一种提法就是“国内外研究现状分析。
”千万注意，文献综述应该包括概括和评论两个部分！一、对文献综述错误的理解（如下例）1. 结合课题任务情况，根据所查阅的文献资料，撰写1000字以上的文献综述。
还要改：文献综述是指对目前学界就此问题研究成果和状态的概括和评论。
你下面的东西看起来就是你的论文的具体内容的某些部分，而根本不像对其他学者研究成果的概括和简单评论。
所以，不好意思，再改改！政府公信力的高低反映了人民对政府的信任程度，从而影响政府在人民心目中的形象和影响力，同时对于政府自身行政效率产生直接的影响。
政府只有具备了一定的诚信度才能具备一定的信用能力，公众一句政府的信用能力对政府表现持相应程度的信任。
1.政府信任流失的原因分析：1.1 政府责任感淡薄政府的责任意识则关乎社会的公平和稳定，一旦政府全力实施不当，忽视社会工总的整体利益，在气味不谋其政，这将直接影响到政府的公信力。
政府行为体现了一个国家政治面貌。
不当的政府行为造成的后果将是失去民心。
目前，我国的一些政府部门玩忽职守，不认真履行自身职责，不作为的事件也是屡见不鲜。
那么如何认真执行政府职责，实现服务型政府的职能，得到广大民众的认可和支持就是我们需要亟待解决的社会问题。
1.2 工作作风轻浮伴随着人们的公共生活领域不断扩大，相互交往日益频繁，政府在维护工总利益，公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出。
民众的维权意识逐渐增强，对政府的要求也逐渐提高。
政绩不是数字，不是高楼和形象工程不是弃民众迫切需要解决的问题而不顾。
只有让人民得到真正的实惠和民主才是政府的政绩。
1.3 行政政策随意行政政策制定的随意性和不稳定性依然存在，一些行政单位满足于自身的权威感，随意制定修改变更行政政策，指示政策缺乏稳定性，统一性，连贯性，尤其表现在后人政府不对前任政府制定的政策，决策负责。
在政策制定方面，以“人制”代替“法制”，行政依据，决策程度，行政结果透明化，公开化不够，对于政策的制定缺少统一的制度规定，在执行方面出现间断，政策执行的后果无人评估，使公众无法对政府的政策作出正确稳定的预期，使政府的公信力严重削弱。
行政管理论文文献综述
文献综述前言当今全国上下正在全面构建和谐社会，其必定是一个法治社会，一个法治社会就必须全面实行依法行政。
只有坚持依法行政才能保证国家政策的统一性、连续性和稳定性，维护法律公正，使行政管理法律化、制度化，真正做到一切行政管理都能“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。
为保证行政执法的依法、严格、公正和文明，必须在行政机关中广泛树立和谐执法理念，为和谐社会建设奠定坚实的基础。
然而在依法行政政策推行的进程中却出现了些许问题，如：工作体制不顺畅，现实工作中，一些行政机关的工作人员特别是领导干部对于什么是依法行政，为什么要依法行政，怎样才能依法行政，还存在模糊的、甚至是错误的认识，所以需要进一步加强政府法制机构建设，同时提高依法行政执法人员的意识。
真正做到执政为民，和谐执法。
（一）依法行政的理论阐述依法行政思想渊源古今中外皆有阐述，但都是源于“法”。
执政者有其自身的权力，但合理的利用权力则成为他们控制自己政权的一种方法，西方资产阶级为了推翻宗教的压迫，制定了法律，并要求执政者必须依法行政；中国古代商鞅为使新建的秦王朝依序管理，他以法的形式要求百姓遵从执政者的领导，直到近代中国，执政者才制定出依法行政的发令，到新中国成立后依法行政走过风雨最后才慢慢走上正轨。
依法行政的发展中学者们为其规定了基本内涵，分别从依法行政的主体，所依之法和行政行为来阐述，对于依法行政的特征有学者从行政和法的关系来阐述，他认为“依法行政的特征包括了依法行政中‘行政'和‘法'的关系，具体是：法优先于行政，法高于行政；行政必须有法，无法律即无行政；行政必须服从于法。
在对依法行政的目标的研究上要做到的一点是决策的科学民主，所谓科学化是指要使政府的决策尊重科学，符合客观规律，符合社会实际，不能想当然，不能长官意志；所谓民主化是指尊重人民群众的意愿，广泛听取人民群众意见，反映人民群众要求，体现人民的当家作主，决策体现民意，实现决策的科学化、民主化。
文献综述的写法参考
文献综述的写法参考国外对公众参与政府绩效评估的研究起步较早，也较为深入。
国内学者对此问题的研究历史虽然不长，但由于近年来对该领域的日益关注，国内的相关研究文献不断涌现。
下面从国外和国内两个方面分别评述公众参与政府绩效评估模式的研究动态。
(一)国外相关研究动态国外对公众参与政府绩效评估的研究始于20世纪60年代对民主的关注。
20世纪60年代后期，以弗雷德里克森(George Frederickson)为代表的“新公共行政学”，倡导摈弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，建立以公平为中心的民主行政，并以公众需要作为行政系统运转的轴心，认为公众的权利和利益应高于政府自身的利益扩张和利益满足。
虽然新公共行政学由于缺乏概念的连贯性、没有明确限定的宪法基础等原因没有成为行政学研究的主导范式，但正是由于它对社会公平与正义的追求，公共行政学自此开始步入“自觉构建公共性”的历史阶段。
之后，也有学者从民主角度探讨了公众参与的重要意义，认为“社会成员多广多深地以及在什么问题上参与共同有关的事务，这不是已经做了些什么的问题，而是现在正在做什么的问题。
民主永远处于尚待改进的状态，而改进的过程是永远不会完成的。
??如果一个社会不仅准许普遍参与而且鼓励持续、有力、有效并了解情况的参与，而且事实上实现了这种参与并把决定权留给参与者，这种社会的民主就是既有广度又有深度的民主。
（科恩，2021）”20世纪70年代到80年代前后，对政府公共服务的公众满意度研究逐渐出现（Karin 等，1983）。
但由于公众满意度反馈的真实性以及统计数据的复杂性等原因，公众满意度是否可以作为绩效评估指标一度为学者们所困惑（Brian Stipak，1979），这也限制了对公众满意度的研究进展。
到90年代后期，顾客满意度测量技术尤其是美国顾客满意度指数(ACSI)模型的出现及成熟运用（Fomell等，1996）为深入研究奠定了基础，此后出现了大量文献运用ACSI模型评估地方政府服务质量，通过公民参与提升绩效的研究与实践也得到学者进一步关注。
中国县级政权改革文献综述
中国县级政权改革文献综述摘要自改革开放30年来，学界对中国县政的研究自20世纪三四十年代形成第一批成果之后，又进入了一个新的研究阶段。
学者们从历史学、政治学等学科出发对中国封建社会的县政、民国时期的县政和建国后的县政作了逐步深入的研究，取得了一些重要的成果，但也存在一些不足，有待我们继续深化、拓展和提高。
关键词中国县政；改革；综述自秦推行郡县制以来的2700余年里，县一直作为我国基层政区单元，保持了相对的稳定。
构成了我国政治稳定、经济发展、社会安定的基石。
同时，对县的研究也一直是中国学术界进行研究的一个领域[1]。
改革开放以后，随着我国社会科学的恢复和发展，近30年来，对县政的研究又进入了一个新的阶段。
当前学界主要是从政治学、历史学、行政管理学等学科出发来研究中国的县政问题。
目前，在对中国当代县政改革的研究中主要存在四大进路：一是从县域经济发展的角度来论述县政的改革，即对“强县扩权”、改革“市管县”体制的研究。
二是从县职能转变、完善机制等角度提出的县政改革。
三是从县级财政解困角度对县政改革的探讨。
四是从农村综合治理角度提出的县政改革。
下面我们逐一予以分述：一、从县域经济发展角度展开的对“强县扩权”、改革“市管县”体制的研究从县域经济发展角度讲，不少学者认为目前的“市管县”体制存在诸多问题，而且随着市场经济的发展、城市化进程的加快，其弊端和局限性日益突出。
主要表现在：第一，规模小、辐射功能弱的地级市，“小马拉大车”，并未带动所辖县发展。
第二，普遍存在市“吃”县、市“刮”县、市“卡”县、市“压”县、市“挤”县现象，市县矛盾突出。
第三，经济绩效并不突出，等等。
[2] 基于此，目前，在我国许多省区都开始了“强县扩权”的改革。
即在暂时不涉及行政区划层级的情况下，将一部分归属于地级市的经济管理权和社会管理权直接赋子经济强县（市），以推进县域经济的发展。
许多学者对此寄予厚望[3]。
刘君德提出要理性看待“强县扩权”改革，认为它只是在现有行政管理体制框架下对市县经济和社会管理权限的调整，具有过渡性质。
【文献综述】论行政监察中双重领导体制的改革
文献综述行政管理论行政监察中双重领导体制的改革一、引言行政监察领导体制，是指行政监察机关为履行行政监察职能所体现出来的纵向与横向之间的领导关系。
行政监察机关领导体制的核心问题，就是如何处理行政监察机关与政府、行政监察系统内部上下级之间的关系问题。
行政监察制度的改革是当前我国大力反腐败，促进廉政建设，建立法制社会过程中一项极为重要的任务。
我们不可能完全寄希望于行政人员及监察人员道德水平的快速提高。
最根本的提竟就是积极改革我国现行的行政监察制度，建立和健全有效的行政监察领导体制。
建立相对独立的垂直领导体系，改革现行行政监察制度领导体制，提高其法律地位，赋予行政监察机关更大的独立性和权威性，切实保障监察权力的实施效果，建立垂直领导。
针对目前我国行政监察机关存在多重领导的问题，行政监察体制改革的重点应该是如何保证行政监察机关能够真正独立地行使监察权。
那么，监察机关实施有效监察的最基本和首要的前提是行政监察机关必须保持相对独立。
本人通过不同途径搜索大量有关行政领导体制资料，发现中国的行政检察体制确实存在着缺陷，贪污腐败不停滋生，官员腐败已经是现今社会严重的问题，反腐倡廉已成为人们的关注的焦点。
我们不仅要从腐败官员身上找原因，还应该审视我国的检查领导体制环境，建立起符合我国现实国情的行政监察领导体制。
通过对现行行政监察领导体制的现状分析，结合中国行政监察体制的运行的情况，借鉴国外行政体制的实践经验，通过建立行政监察垂直领导体制的现实性和可行性分析提出建立有效地行政监察领导体制。
二、主题自改革开放以来，我国行政监察的理论和实践已取得很大进步，内外结合的行政监察体系已初步形成，行政监察的理论也已逐步完善。
但是，我们也要看到，我国正处于一个转型阶段，政府在这样一个转型期中责任重大，需要一个有力的监察，以保证政府不走或少走弯路。
同时，腐败现象的预防和遏制，也需要一个有力的行政监察来约束。
在行政监察的重要性日益凸显的同时，我国的行政监察还存在着诸多缺陷与不足。
国内外大部制研究综述
国内外大部制文献综述任静（公共管理系107081 10708110）摘要：十七大报告提出了大部制改革的思路，为未来行政管理体制改革指明了方向。
在如此重要的报告中出现“大部门体制”这一提法还是首次，由此引发了学术界的许多热议和争论。
学界围绕大部制改革，尤其是对大部制改革的原因、路径、难点与阻力以及国外经验借鉴问题进行了大量的研究。
我国大部制研究依然存在对大部制改革的理论基础研究不足，主要以“价值导向”和“功能导向”的“谚语式”研究遮蔽了经验性的科学讨论和理论积累等问题。
本人对这些研究进行综述，希望对我国大部制改革的实行有所裨益。
关键词：大部制；内涵；政府管理；动因；推进；结构正文：大部制的内涵及产生渊源明确大部制的概念是深入研究这一问题的前提，学者们从不同视角对此进行了探讨，尽管表述不一，但主流观点的要义和内蕴相差无几。
学者们普遍认为，大部制即为大部门体制，大部制是指在政府的部门设置中，将那些职能相近、业务范围雷同的事项，相对集中由一个部门统一进行管理，最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多都管理，从而降低成本，提高行政效率。
换言之，大部制是一种政府组织架构类型，是指以相对较少的政府组成部门覆盖尽可能多的政府的基本职能。
张成福和杨兴坤集中于大部制的内部结构的研究，认为大部制的实质在于政府机构内部的职能整合、统一领导、运转协调、资源共享、结构优化以及机构精简。
李汉卿则认为大部制本质不仅包括部门调整，而且也是一个政治机会，其实质是政府职能的重新调整。
从政府产生之时，就存在着依据对象进行分工管理的客观要求。
社会生活的复杂性要求公共权力在运行过程中必须有所分工，才能有效地实施管理，也就是实行部门管理体制。
随着社会的发展，政府承担的职责和功能不断增加，机构数量也将不断增多，进而出现政府部门管理中交叉、重叠、真空领域不断增加，产生矛盾和问题。
于是，大部门体制应运而生。
近几年来，大部门体制逐步成为部分国家特别是发达国家在组织中央政府时的一种选择。
文献综述范文
文献综述范文权力在最低限度上讲是指一个行为者或机构影响其他行为者或机构的态度和行为的能力（米勒等，2002，P641）。
正如孟德斯鸠所言，“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”，公共权力的扩张性、自利性和腐蚀性等特征，使得权力的制约和监督成为公共生活和政治学研究中的一个重大问题，并受到人们的普遍关注。
与本密切相关的研究主要集中于以下几个方面：（1）公共权力制约和监督的体系构成。
一般认为，可以根据权力制约和监督机制组成结构和运作方式的不同，将其划分为若干基本类型，如内部制约机制与外部制约机制、横向制约机制与纵向制约机制、制约机制与监督机制等（沈荣华，2006）。
吴丕等（2007）提出，可以根据监督的主体、客体、内容、标准和方式等五个要素对监督体系进行多种分类，并重点阐释了我国现行监督体系中的国家监督（包括立法机关的监督，司法机关的监督，行政机关的监督）、政党监督（包括共产党的监督，政协的监督）、社会监督（包括公民监督、社会团体与组织的监督、新闻舆论监督）。
陈奇星等（2008）从行政的视角出发，把权力制约和监督体系分为外部监督体系和内部监督体系。
前者包括政党监督、国家权力机关监督、国家司法机关监督、社会团体监督、人民群众监督和社会舆论监督六个方面；后者包括政府内部的一般监督和行政监察、政府审计等专门监督。
虞崇胜等（2008）主张，在探讨中国式的分权制衡模式时，绝不要去效仿西方经典意义上的对称性制衡模式，应该跳出既定的西方经典话语编制的种种神话，构建出一套适合于中国国情的制衡体系来，比如探讨中国政治体系中非制度化制衡、领导与被领导的非对称性制衡、执政与参政的非对称性制衡、决策与执行的非对称制衡、以及监督与被监督之间的非对称制衡关系等。
可以说，我国的权力制约和监督体系至少在形式上已表现得非常周延，可谓内外结合、相互补充、刚柔相济（程竹汝，2007），已基本形成了中国特色的权力监督体系，在政治监督方面发挥了积极的作用，监督合力和实效不断增强（梁波，2009；唐莹莹，2009）。
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我国行政体制改革文献综述
作者：刘亚飞0990202035
一、行政体制改革的定义
行政体制改革是国家行政机关为适应内部条件和外部环境变化，提高行政效率,对其组成、体制、权限、活动方式等方面调整和优化的过程.（摘自《“路径依赖”与“范式转换”——从制度变迁视阈看当代中国行政体制改革》作者：方堃、杨毅2006年9月）
二、我国行政体制改革的历史
1、1949年新中国成立后，我国进行了七次行政体制改革。
按照经济体制改革逻辑，当代中国行政体制改革路径大致可以划分为调试、转型和创新三个阶段。
调试阶段为1952年、1958年和1960年三次.转型阶段为1982年、1988年和1993年三次。
创新阶段是1998年开始的最大一次改革,被称为“第七次革命”。
（摘自《“路径依赖”与“范式转换”——从制度变迁视阈看当代中国行政体制改革》作者：方堃、杨毅2006年9月）
2、从建国到现在, 已经过去了的机构改革有六次，加上现在正在进行的一共七次.第七次政府机构改革从1998 年开始, 舆论称之为“第七次革命"。
总起来看, 以前的六次行政机构改革尽管力度各不相同，裁员、缩编和机构撤并情况不大一样, 但是它们却有一个共同特点，即那些改革不是旨在通过精简机构和裁减人员来达到调整行政机构整体功能和职能的过程，而仅仅停留在对机构和人员数量的简单减少上, 人们称之为“机械式”改革。
因为没有改革政府运行机制和职能, 因而就不可避免地导致“精简———膨胀———再精简———再膨胀”和“越精简越膨胀”的逆向恶性循环现象。
（摘自《“第七次革命"：政府机构改革进展态势及问题》作者:张湛彬2000年7月）
三、我国行政体制改革的内容
1、第一，目标明确。
改革瞄准为“建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建立高素质的专业化行政管理干部队伍，逐步建立适应社会主义经济体制的有中国特色的行政管理体制”.第二，重点突出.强调把政府职能转变到宏观调控、社会管理和公共服务方面.第三,程序规范.融入依法治国理念,制定了《国务院机构改革方案》和《关于地方机构改革的意见》等法律文件。
第四，整体联动.国务院机构不仅由40 个减少到29 个,省级地方政府机构也由114 个减少到85 个,人员从15。
7 万减至8。
3 万，减幅达47.1％（摘自《“路径依赖”与“范式转换”——从制度变迁视阈看当代中国行政体制改革》作者：方堃、杨毅2006年9月）
2、机构改革，目标再设计，流程再造，权力再分配，制度创新,运作机制重构，行政主体重塑。
（摘自《行政主体重塑——我国行政改革路径的合理选择》作者:刘国锋2002年12月）
四、我国行政体制改革的现状
1、路径依赖：经济体制改革的路径依赖特征对行政体制改革的决定性影响；行政体制改革中人为制度建构的痕迹明显,缺乏法律规范和理念支撑；简政放权格局下形成的地方政府机构自我膨胀的趋势不断强化。
（摘自《“路径依赖”与“范式转换”——从制度变迁视阈看当代中国行政体制改革》作者：方堃、杨毅2006年9月）路径依赖与制度锁定。
（《路径依赖与我国行政体制改革的路径选择》作者:宋晓林《前沿》2007年第10期）
2、首先，在宏观层面上，经济体制、行政体制和政治体制这三大体制改革之
间未能形成良性的互动关系，经济体制和政治体制在一定程度上制约了行政体制改革的纵深发展。
其次，在中观层面上,由于受外部环境的影响，行政体制改革存在着“不配套"和“不适度”的问题.最后,在微观层面上,行政体制改革的难题主要在于机构改革中的操作性困难与行政人员对行政体制改革的观念性和行为性滞阻,这实际上构成了行政体制改革的最大阻力.（摘自《构建面向现代化的政府权力-—中国行政体制改革理论研究》作者：胡伟王世雄政治学研究1999年第3期)
3、公共行政缺乏现代理性精神，公共行政缺乏法治精神.(摘自《完善理性官僚制：当前我国行政改革的重要任务》作者:徐增辉长春工程学院学报（社会科学版)2005年第6卷第3期）
五、对我国行政体制改革的建议
1、范式转换:转变政府职能与更新行政理念相统一；治理主体多元化与促进社会发育相呼应;现代官僚体制与新公共管理相融合；追寻行政效率与维护社会公平相协调.(摘自《“路径依赖"与“范式转换"——从制度变迁视阈看当代中国行政体制改革》作者：方堃、杨毅2006年9月）
2、正确认识机构改革与职能转变的关系；把握职能转变特性，重构政府职能体系;根据新的职能体系改革政府机构。
（摘自《当代政府机构改革与职能转变》作者:彭国甫2000年2月）
3、以增强行政改革动力为主,全方位调动社会公众参与和支持行政改革的积极性;以减少行政层次为主,进行行政管理区划的调整；以改善行政改革环境为主,为行政改革营造良好的氛围.(摘自《当前我国行政改革的重点》作者:兰德刚党政干部论坛2004年第6期）
4、打破路径依赖,避免制度锁定，选择马克斯韦伯设计的官僚制为新的改革路径，同时注意时代特征和中国国情，设置动态修正机制,不断矫正路径偏差，避免再度出现制度“锁定”。
(《路径依赖与我国行政体制改革的路径选择》作者：宋晓林《前沿》2007年第10期）
5、中国行政体制改革要走出目前的困境,关键是要进行主动的综合配套改革，而首当其冲的则是宏观层面的配套改革,为行政体制的改革创造良好的外部环境。
在推进行政体制改革的同时,必须要借以政治体制改革措施的相应协调、配套和保障.要求行政体制改革和外部环境合理协调，形成彼此间体制性驱动和制约的积极功效。
（摘自《构建面向现代化的政府权力——中国行政体制改革理论研究》作者：胡伟王世雄政治学研究1999年第3期）
6、转变政府的角色职能；继续改革中央高度集权的管理体制，建立和完善中央与地方合理分权体制;调整和优化政府结构；改革行政领导体制，健全民主科学的决策机制；深化干部人事制度改革，完善公务员制度；改革财政体制；改革和完善行政监督体制，加强对行政权力的监督和制约。
（摘自《论新世纪行政体制改革的目标与路径》作者：薄贵利《北京行政学院学报》2005年第2期)
7、政府职能的转换；科学地处理中央与地方关系；加快推进行政审批制度改革；大力发展社会中介组织，加快推进事业单位改革；加强行政法制建设，强化依法行政；完善公务员制度，推进干部人事制度改革，实现行政领导体制现代化；继续推进机构改革，建设有效政府和廉价政府。
(摘自《目标与重点——当前中国行政体制改革的再思考》作者：杨洪刚理论界2009年3月)
8、工业化进程中我国须完善理性官僚制.（摘自《完善理性官僚制:当前我国行政改革的重要任务》作者:徐增辉长春工程学院学报（社会科学版）2005年第6
卷第3期）
9、行政主体重塑。
(摘自《行政主体重塑-—我国行政改革路径的合理选择》作者：刘国锋2002年12月）
10、客观分析变革的动力与阻力的强弱；精心设计方案,加强改革宣传；进行人事调整，做好组织保证；提高普通工作人员对行政组织变革的参与程度;正确运用组织动力,消除对变革的抵制心理；强化革新行为;折中妥协；提高领导者的自身素质,完善领导行为方式；妥善安置因改革而受到冲击的人员;采取正确的变革方式.（摘自《行政组织变革的动力和阻力分析》作者:金太军）
11、五路突破：1大力推进电子政务建设，用信息技术快速提高行政管理效率.2 深化行政审批制度改革，转变政府管理的方式和方法.3 大力发展中介组织，加快推进事业单位改革。
4。
合理划分中央和地方两级政府的职能和权责。
5. 大力推进国有经济的战略性调整和有序退出。
两项保证：司法的独立性，加强新闻监督。
（摘自《政府改革——五路突破两项保证》作者：唐华东）
12、以理性官僚制模式为主,以新公共管理模式为辅。
（《中国行政体制改革的模式选择分析》作者：刘江涛李岚）。