物流职业道德浅析

物流职业道德浅析
物流职业道德浅析

现代物流物流行业职业道德浅析

道德是人类区别于其他动物的一个重要的标志道德是随着人们得社会经济关系的不断。职业是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担社会责任,是相对比较稳定的工作。职业是责任、权利和利益的有机统一。道德是通过社会舆论, 传统习俗和内心信念来调整人与人, 人与社会, 人与自然之间关系的行为规范的总和. 道德是一个庞大的体系, 而职业道德是这个体系中的一个重要部分,它是社会分工发展到一定阶段的产物. 物流业是一个由仓储业,运输业,批发业,连锁商业,外贸,信息等多个行业组成的综合的服务性产业,是一个跨行业,跨部门的新兴产业, 是国民经济的重要组成部分, 其涉及领域广, 吸纳就业人数多, 促进生产, 拉动消费作用大, 在促进产业结构调整, 转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥着重要作用. 职业道德是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范,它是职业素养的重要组成部分为倡导物流业从业人员良好的职业精神和职业道德。

我国的物流产业是新型产业,正是茁壮成长的时期。就像个青春期的孩子,更应该培养出良好的物流行业职业道德。让我国的物流行业的职业道德好好发展,为我国的物流也做出巨大的贡献让我国的行业生产不在因物流落后而受影响。

我认为先进物流行业职业道德存在以下几点问题:

1、诚信问题。诚信问题似乎在每个行业都会出现,物流行业更不例外。物理从业人员的诚信问题一直为人们所诟病。物流经营人不讲信用,签订运输等合同后提供缺斤短两的劣质服务。

2、权责问题。有些物流从业人,根本不清楚自己应该承担的责任到底有什么,以至于出现服务不到位,无法得到用户的满意。比如送货不到位、忽略用户对自己所提供服务的满意程度的重要性。

3、社会道德心理失衡。表现在物流企业职业道德领域使部分企业职工对物流企业地位出现失落感,没了信誉,少了保障,失去了信心,现在还谈什么职业道德,于是心里想的是趁着自己还在企业岗位上,不捞白不捞,不拿白不拿。

4、功利心强。一些物流从业人员职业素质有待提高,只重利。企业发展目标也只是盈利,从未重视过用户对企业发展的重要性。

以下是我对物流职业道德提出的改进方法:

1、高度的诚信原则。诚信原则对于物流行业尤其重要,因为物流师贸易,特别是国际贸易正常进行的物质保证。

2、以客户服务为中心

3、良好的行为规范

4、高效率的团队精神。现代物流企业从业人员必须团结协作,同时处处发扬团队精神。

5、物流从业人员职业守则。即忠于职守,诚信待人;团结协作,顾全大局;爱岗敬业,遵纪守法;钻研业务,讲究效率;保证安全,勇于开拓,善于创新。

我认为作为现代的大学生我应该培养自己良好的物流行业职业道德为自己的以后做打算,我要做到:

一,爱岗敬业,忠于职守

爱岗敬业,这是各行各业共同的职业道德要求.爱岗就是热爱自己的工作岗位, 热爱本职工作, 以正确的态度对待职业劳动, 努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感,荣誉感,将身心融合在职业工作中.敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责.物流业的产品是服务,物流生产不可能在封闭式场所进行,爱岗敬业,忠于职守,在物流业界尤为重要

二,遵章守法,服从指令

遵章守法在物流行业的道德含义就是所有从业人员的工作, 劳动, 都要遵守国家的法律,法规和政策,执行物流业的职业纪律和规程,制度. 服从指令, 就是要求每个员工都必须严格按照管理系统的指挥调度, 不得自以为是,自作主张

三,勤学苦练,钻研业务

勤学苦练业务技能是物流从业人员从事职业活动所必须具备的知识和经验, 应用这些知识和经验解决实际问题, 既是改善和提高工作质量和工作效率的关键,也是实现自身价值和服务社会的前提.物流业人才,特别是技能型人才, 要认真学习和掌握从事职业活动所需的业务知识和专业技能, 才能技术精湛,业务熟练,本领过硬,成为本职业岗位上的行家里手.

四,诚实礼貌,周到服务

诚实礼貌,忠诚老实,文明礼貌,是为人处事的一种美德,是每一个行业树立形象的根本.物流服务的对象是客户,以往客户满意服务,仅仅是对以往职业活动的价值肯定.对于服务的优劣,每天都是新的开始,周到服务必须始终如一,物流企业才能获得更高的顾客满意度.

五,及时准确,规范操作

及时准确,需要物流服务的客户,要求非常高,货物送达地点错误,数据错漏, 信息传递有误, 都会导致物流企业的损失. 因而及时准确是物流企业的基本承诺.所谓及时准确,对于物流企业而言,就是按照客户所要求的货物送达时间如期准时地送到, 就是保障按照客户的指令准确无误地将货物送到指定的任何地方, 就是及时准确的对货物进行仓储管理.

我会按照我所制定的目标,脚踏实地,一步步认真的走下去为我国的物流行业添上美丽的一笔成为合格的高素质人才。

物流职业道德浅析

现代物流物流行业职业道德浅析 道德是人类区别于其他动物的一个重要的标志道德是随着人们得社会经济关系的不断。职业是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担社会责任,是相对比较稳定的工作。职业是责任、权利和利益的有机统一。道德是通过社会舆论, 传统习俗和内心信念来调整人与人, 人与社会, 人与自然之间关系的行为规范的总和. 道德是一个庞大的体系, 而职业道德是这个体系中的一个重要部分,它是社会分工发展到一定阶段的产物. 物流业是一个由仓储业,运输业,批发业,连锁商业,外贸,信息等多个行业组成的综合的服务性产业,是一个跨行业,跨部门的新兴产业, 是国民经济的重要组成部分, 其涉及领域广, 吸纳就业人数多, 促进生产, 拉动消费作用大, 在促进产业结构调整, 转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥着重要作用. 职业道德是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范,它是职业素养的重要组成部分为倡导物流业从业人员良好的职业精神和职业道德。 我国的物流产业是新型产业,正是茁壮成长的时期。就像个青春期的孩子,更应该培养出良好的物流行业职业道德。让我国的物流行业的职业道德好好发展,为我国的物流也做出巨大的贡献让我国的行业生产不在因物流落后而受影响。 我认为先进物流行业职业道德存在以下几点问题: 1、诚信问题。诚信问题似乎在每个行业都会出现,物流行业更不例外。物理从业人员的诚信问题一直为人们所诟病。物流经营人不讲信用,签订运输等合同后提供缺斤短两的劣质服务。 2、权责问题。有些物流从业人,根本不清楚自己应该承担的责任到底有什么,以至于出现服务不到位,无法得到用户的满意。比如送货不到位、忽略用户对自己所提供服务的满意程度的重要性。 3、社会道德心理失衡。表现在物流企业职业道德领域使部分企业职工对物流企业地位出现失落感,没了信誉,少了保障,失去了信心,现在还谈什么职业道德,于是心里想的是趁着自己还在企业岗位上,不捞白不捞,不拿白不拿。 4、功利心强。一些物流从业人员职业素质有待提高,只重利。企业发展目标也只是盈利,从未重视过用户对企业发展的重要性。 以下是我对物流职业道德提出的改进方法: 1、高度的诚信原则。诚信原则对于物流行业尤其重要,因为物流师贸易,特别是国际贸易正常进行的物质保证。 2、以客户服务为中心 3、良好的行为规范 4、高效率的团队精神。现代物流企业从业人员必须团结协作,同时处处发扬团队精神。 5、物流从业人员职业守则。即忠于职守,诚信待人;团结协作,顾全大局;爱岗敬业,遵纪守法;钻研业务,讲究效率;保证安全,勇于开拓,善于创新。 我认为作为现代的大学生我应该培养自己良好的物流行业职业道德为自己的以后做打算,我要做到: 一,爱岗敬业,忠于职守 爱岗敬业,这是各行各业共同的职业道德要求.爱岗就是热爱自己的工作岗位, 热爱本职工作, 以正确的态度对待职业劳动, 努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感,荣誉感,将身心融合在职业工作中.敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责.物流业的产品是服务,物流生产不可能在封闭式场所进行,爱岗敬业,忠于职守,在物流业界尤为重要 二,遵章守法,服从指令

浅谈职业道德(职业发展教育论文)

浅谈职业道德 职业道德,是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。 职业道德的涵义包括以下八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。(2)职业道德是长期以来自然形成的。(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。 职业道德具有以下特点。 1. 职业道德具有适用范围的有限性。每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。 2. 职业道德具有发展的历史继承性。由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。 3. 职业道德表达形式多种多样。由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样。 4. 职业道德兼有强烈的纪律性。纪律也是一种行为规范,但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又带有一定的法律的色彩。就是说,一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性,具有法令的要求。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。 每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点: 首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说,某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、 其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯。 再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服

浅 谈 企 业 员 工 职 业 道 德1

浅谈企业员工职业道德1

浅谈企业员工职业道德 人生需要职业,职业需要道德。职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。职业道德随着职业的出现而出现,并且,其内涵逐步深化,其作用不断增强。企业越是发展,对于职业道德建设的要求就越迫切。加强职业道德建设,建立企业新风,要求各岗位各工种的从业人员掌握职业道德基本原则,牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业道德观。因而,学习职业道德基本知识,对于每一位从业人员都十分重要。职业道德是引导我们、走向幸福的明灯。 职业道德的基本原则是:我为人人,人人为我。在职业人生中,要首先做到“我为人人”,为他人、为部门、为企业而工作,要从自己做起,从现在做起。“我为人人、人人为我”,是当今企业职业人生道德的基本原则,是指导从业人员处理工作中各种利益冲突的最高行为。 无论哪种职业、哪一级职位,工作的实质就是服务。“我为人人、人人为我”集中体现了为员工服务的思想,体现了每一位从业人员都要为员工服务,同时,每一位从业人员又在接受着员工所提供的服务。工作就是服务,因此,服务的质量将决定企业的命运。因而,职业道德对个人幸福、部门发展和企业进步有着

重要的作用。人的生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、人生价值的实现等等都离不开职业道德。由此可见,偌大一个企业,只有人人都讲职业道德,人们的生存与安全才有保障。职业道德像一盏明灯,最终能引导人生走向幸福。职业道德是企业“资产”,是一种无形的资产,把职业道德有机地融入企业文化里去,把职业道德凝结在员工素质中,虽然不直接表现为物质财富,但却是任何企业都不可忽视的无形“资产”;职业道德是企业“效益”,是衡量企业获利能力的重要标志,决定了企业发展空间的大小。由此可见,从职业道德帮助企业,特别是企业实现效益的角度来看,具有立竿见影的效果,因而,职业道德又是企业“效益”,离开了职业道德建设,企业员工素质、竞争能力和企业形象将大打折扣,并失去由此而带来的“资产”与“效益”。 人生需要职业,职业需要道德。 职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。 职业道德随着职业的出现而出现,并且,其内涵逐步深化,其作用不断增强。企业越是发展,对于职业道德建设的要求就越迫切。加强职业道德建设,建立企业新风,要求各岗位各工种的从业人员掌握职业道德基本原则,牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业道德观。因而,学习职业道德基本知识,对于每一位从业人员都十分重要。

浅析律师职业道德建设

浅析律师职业道德建设 摘要:律师职业道德是从事律师职业的人,在执行律师职务、履行工作职责时,所信奉的道德规范和行动上所遵守的行为准则。与现代西方国家相比,我国律师职业道德建设起步较晚且相对滞后,并存在诸多实际问题。本文首先探讨了律师职业道德的涵义,然后分析了我国律师职业道德存在的问题及原因,最后就完善我国律师职业道德建设的途径提出了一些拙见。 关键词:职业道德、律师职业道德建设、完善 一、律师职业道德的涵义: 在探讨律师执业道德的涵义之前,我们有必要研究一下职业、道德和职业道德的涵义。职业,是指人们在社会生活中从事的专门业务和对社会承担的一定职责。职业具有悠久的历史,它是社会分工的产物。道德是依靠社会舆论和人的内心信念来维持的、调整人们相互关系的行为规范的总和。职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作和劳动中所应当遵循的职业范围内的道德要求和道德规范。[1]不同的职业有不同的职业道德,职业道德是社会道德的重要组成部分,是社会道德在社会职业中的特殊体现。与一般的社会道德相比,有明显的职业规范性,是从事这一职业的人们从事有关业务活动所遵循的规则或纪律。 每一个职业都有特定的职业道德,律师职业道德是随着律师职业的形成而产生的,它对律师的业务活动起着指导、规范、约束和惩戒

的作用。具体而言,律师职业道德是指从事律师职业的人所应信奉的道德,以及在执行职务、履行职责时所应遵循的行为规范。[2]它是律师政治素质、理想信念、思想品质、纪律作风和风度等的综合反映。也是纯洁律师队伍、维护律师职业声誉、推动律师为社会提供优质法律服务的重要保证。 二、我国律师执业道德存在的问题: 随着改革开放的深入和市场经济体制的建立和完善,我国律师制度得到迅猛发展。20世纪80年代初,我国执业律师只有3000余人,然而截至2009年底,全国共有执业律师16.6万人,律师事务所1.5万多家。当前,我国律师队伍中,绝大部分律师能恪守职业道德,本质和主流是好的。但律师队伍中也确实存在一些值得高度重视和迫切需要解决的问题: (一)、缺乏诚信,唯利是图。 诚实守信是律师职业道德的基本准则,它要求律师本着公平、真诚与守信用的精神为当事人提供法律服务,,并贯穿于提供服务的全过程。而有些律师却一味贪图经济利益,甚至不惜弄虚作假,主要表现在:有的律师不管当事人委托的法律事务与自己的专业水平是否对路,一旦抓住就不放手,仓促上阵,服务质量低劣,损害了当事人的利益;还有的律师对当事人虚假承诺一律“包打赢”,为招揽案源多收代理费,把简单的官司说成复杂难打,胜诉希望渺茫的官司说成胜券在握,将索赔数额有限的案件故意曲解成巨额赔偿案件,明明一审判决公正却仍要当事人上诉;更有甚者,为推脱责任,弄虚作假,篡

寇北辰:浅谈如何强员工职业道德修养

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 寇北辰:浅谈如何强员工职业道德修养寇北辰: 浅谈如何强员工职业道德修养为职业更成功,为组织更兴旺,为祖国更繁荣,为社会更美好,讲道德,求发展,践行中国梦,中国讲师网携上海巨鹏企业管理咨询有限公司举办了践行中国梦全国 500 场职业道德公益巡讲活动。 旨在传递社会主义核心价值观,树立社会主义职业道德观,提高全民职业道德素养水平,增强个人、家庭、组织发展能力。 如何加强职业道德修养,我认为应做到以下四点: 一、加强职业道德修养,要有强烈的职业责任感,像老板一样对待工作作为一名员工,要对企业有深厚的感情,树立起强烈的主人翁意识,以厂为家,认识到企业的利益就是自己的利益,企业的兴衰就是自己的荣辱,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行专一行,做好本职工作,并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,为企业改革发展贡献力量。 在工作中不要总是想着企业是不是对得起自己,而是要多想想自己的工作是否对得起企业。 实践证明,那些忠诚企业、奉献企业、踏实工作的人才是职场上真正的聪明人,因为他们知道,员工和企业是一个一荣俱荣、一损俱损的利益共同体,给企业打工,就是为自己工作。 正是如此,在企业里提升最快的,往往是这些具有强烈的职业责 1/ 5

任感,工作认真踏实,埋头苦干的人。 二、加强职业道德修养,要有良好的职业态度,勤恳工作,敬业做事职业态度是从业人员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止,良好的职业态度是事业成功的一半。 勤恳工作,敬业做事就是良好的职业态度。 南宋理学家朱熹对敬业的定义是专心致志,以事其业,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤奋努力,精益求精,尽心尽责。 一个有着良好的职业态度和敬业精神的人,总是敬重和热爱自己的工作,把工作当成自己的事,而不是当成他人的事、企业的事,他彰显的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。 敬业的意义不仅仅是按部就班的工作,敬业的理解也不仅仅是完成工作。 敬业是像对情人的一种追求,敬业是像对子女的一种渴望。 一个人无论从事什么职业,无论身在什么岗位,工作报酬是高是低,身份地位是贵是贱,都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。 在工作中,以高标准严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,把敬业精神贯穿到工作中的每一个环节、每一个细节。 只有这样,才能有所发展,有所进步,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 三、加强职业道德修养,要树立做事先做人的理念,培养团队意

高级物流师分类模拟题职业道德要求

高级物流师分类模拟题职业道德要求 一、判断题A对B错 1. 职业道德的功能是调节从业人员内部及其与社会各方面的人际关系。 答案:A 2. 企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。 答案:B 3. 现代职业道德的构建和施行应立足于民族伦理传统。 答案:A 4. 现代企业伦理建设的核心是使企业行为较好地平衡并满足企业利益相关者的利益。答案:A 5. 企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。 答案:A 6. 建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。 答案:B 7. 适合于企业外部的社会交易规范,同样适合于企业内部的工作关系。 答案:B 8. 立足本职岗位为企业发展做贡献,是最好的主人翁精神的体现。 答案:A 9. 相对于制造业而言,服务业的组织更强调对一线工作人员的授权。 答案:A

10. 职业行为的自由感源自于人们对自己行为的约束。 答案:A 11. 企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营。 答案:A 12. 人们对自由的追求,就是冲破一切外在约束行为的规范。 答案:B 13. 追逐利润的企业行为逻辑应该是“先取后给”。 答案:B 14. 敬业心理的基础是认同和热爱,认同自己的职业和岗位,认同职业所联系的“责、权、利”,认同和追求岗位的社会价值。 答案:A 15. 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实。 答案:B 16. 企业文化是企业所有员工共同的“口号”。 答案:B 17. 职业信仰和职业行为的统一,才是职业道德形成的真正标志。 答案:A 18. 职业道德只是约束人们职业生涯中的心理因素,没有必要将职业道德管理制度化、规范化、流程化、作业化。 答案:B 19. 相对于服务业而言,制造业企业的组织层次更需要扁平化。

浅谈职业道德评价标准论文

浅谈职业道德评价的标准 专业班:2009级电气14班 组别:第六小组人数:四人组长: 执笔人: 组员:

浅谈职业道德评价标准 摘要: 职业活动是人类社会生活中最普遍、最基本的活动。职业道德是职业活动中的准则,是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。将“爱岗敬业,恪尽职守;诚实守信,求真务实;廉洁奉公,遵纪守法;钻研业务,勇于开拓;服务群众,奉献社会”作为职业道德评价的标准,不仅对各行业的从业者具有引导和约束作用,同时也能促进社会持续、健康、有序的发展,有助于我国社会主义精神文明建设和社会主义和谐社会的构建。 正文: 我国正致力于社会主义精神文明建设,努力构建社会主义和谐社会,对社会道德提出了更高层次的要求。职业道德是社会道德的重要组成部分和特殊方面,随着社会的发展,职业道德的内容越来越丰富,地位越来越重要。因此明确职业道德评价的标准,有利于提高个人乃至全行业的职业道德素质水平,有利于良好社会风尚的形成,有利于我国社会主义精神文明发展和社会主义和谐社会的建设。 不同行业的具体职业道德评价标准是有差异的,但社会主义事业是一个有机的整体,因此各行业具有共同的、普遍性的、纲领性的职业道德评价标准。“爱岗敬业,恪尽职守;诚实守信,求真务实;廉洁奉公,遵纪守法;钻研业务,勇于开拓;服务群众,奉献社会”是对各种职业道德关系和道德行为要求的概括的总结,是所有从事社会主义事业的劳动者都应遵守的共同行为准则。 一、爱岗敬业,恪尽职守 “爱岗敬业,恪尽职守”即在本职岗位上尽职尽责,是职业道德评价标准的核心。有这样一个故事:2008年5月12日,四川汶川发生里氏8.0级地震,波及绵竹。地震中,东汽中学一栋教学楼顷刻坍塌,当时谭千秋老师正在这栋教学楼中上课。危急时刻,他用双臂将四名学生紧紧的掩护在身下。13号晚上,当人们从废墟中将他扒出

浅议强化员工职业道德推进企业文化建设

浅议强化员工职业道德推进企业文化建设 发表时间:2009-08-05T11:46:12.357Z 来源:作者:傅迎春 [导读] 在发展社会主义市场经济建设的今天,金融已成为经济建设的中心,整个社会对金融从业人员观念、职业态度、职业技能在发展社会主义市场经济建设的今天,金融已成为经济建设的中心,整个社会对金融从业人员观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高,加强银行职工职业道德建设已面临迫切要求,只有积极探索新形势下银行职工职业道德建设的特点和规律,在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力改进和创新,才能把银行职工职业道德建设提高到一个新的水平,树立良好的社会形象,打 造金融顶尖品牌。 一、建立“三个机制”,创新银行职工道德建设机制 加强银行职工职业道德建设是一项长期而紧迫的任务,既要完善制度,改进方式方法,更要有创新的工作机制。 1.建立常态机制。一是建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度,切实解决职工道德建设不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题,完善制度建设。二是纳入各级党委(支部)的总体规划,纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则,在入党、提干、评先和晋级等重要环节,与搞好职工道德建设相结合,要通过“全天候”、“全方位”、“全过程”的职工道德建设,确保常态机制的形成。 2.建立责任机制。要做到“三个明确一个落实”:明确责任主体,各级党委(支部)要对职工道德建设负起领导责任,纳入工作日程,当作一件大事来抓;明确责任职责,各级工会在职工道德建设中负有牵头责任,要强化组织协调力度,调动各方面的积极性;明确部门责任,对宣传、组织、监察、人事等相互部门,要依据职能搞好目标定位和任务分解,使他们知道干什么和怎么干。同时,要把信贷、会计、保卫等部门纳入视野,全面整合职业道德建设工作资源;落实责任追究,对不履行抓职工道德建设责任,完不成工作任务的,对疏于教育管理而导致单位问题较多,群众意见较大的,要追究领导责任。 3.建立激励机制。对重视程度高,工作有创新,实际效果好的要给予奖励。建立激励机制,既要搞精神鼓励,也要有物质奖励。各级党委(支部)在抓职工道德建设方面要舍得投入,确保必要的建设工作经费开支,有条件的单位可设立职工道德建设奖励基金,用于对职工道德建设有突出贡献人员的奖励。 二、坚持“三个原则”,创新银行职工道德建设内容 随着银行工作在整个经济工作中重要地位的凸现和金融工作自身特点,决定了必须加强金融职工道德建设,在创新职工道德建设内容上,应坚持以下“三个原则”。 1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容的原则。加强金融职工道德建设必须把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为加强职工道德建设的核心内容,以增强做好金融工作的紧迫感和使命感、增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,努力推进经济金融建设,为促进全面建设小康社会的奋斗目标,提供强有力的金融服务和保障。 2.坚持以下面教育为主线内容的原则。加强银行职工道德建设要以下面教育为主,要通过下面教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观。一是加强职工道德建设要与开展文明创建相结合。要通过开展形式多样群众性文明创建活动,在金融系统形成争创文明单位,争当文明行员的良好风尚,充分调动和发挥职工的积极性,在金融系统形成争创文明单位,争当文明行员的良好风尚,充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。二是加强职工道德建设要与加强职工思想道德建设相结合。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,积极倡导爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献的基本道德规范,积极引导职工在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。三是加强职工道德建设要与经常性思想政治工作相结合。要根据当前形势并结合职工的思想动态,开展有针对性的思想教育活动,要充分发挥思想政治工作优势,深入到职工之中,倾听职工呼声,为职工排忧解难,既要解决职工存在的思想困惑问题,也要解决职工的生活困难问题,把工作做到职工的心坎上。同时要从法制建设、政策引导和宣传舆论等方面为职工道德建设提供保障。 3.坚持以银行法律法规和规章制度为重点内容的原则。职工道德建设既要靠教育,也要靠规章制度。一是建立健全制度,为银行职工道德建设提供有效的制度保障。职工道德建设渗透于经济、政治和社会生活的各个方面,如果没有有效的管理,要保证职工道德建设健康有序地进行是很难的,甚至是不可能的。因此,职工道德建设必须加强管理,建立健全社会监督、公众舆论、规章制度等有效的管理机制,使职工道德建设工作不流于形式,形成规范化和制度化,为职工道德建设提供有效的制度保障。二是坚持法制与德治相结合。在建立健全各项规章制度的基础上,加大管理监督的力度,做到有法必依,执法性严,违法必究,把职工的基本道德行为、单位的职工道德建设纳入规章制度之中,使法制教育深入普及,真正在职工中做到讲法制,人人懂法守法,维护各项规章制度,使法制教育深入普及,真正在职工中做到讲法制,人人懂法守法,维护各项规章制度,营造有利于金融职工道德建设的良好法制环境。三是加强警示教育。既要以正面教育为主,也要注重反面典型的教育。要组织职工观看金融案例选编,分析犯罪的原因,吸取经验教训,充分认识加强银行职工道德建设的必要性和紧迫性,达到以案施教、警钟长鸣的目的。 三、抓好“三个重点”,创新银行职工道德建设形式 加强职工道德建设,必须综合运用各种手段,突出抓好“三个重点”,促使职工道德建设工作真正落到实处,以确保职工道德建设健康有序地进行。 1、抓好活动载体这个重点。以活动为载体,是新形势下加强职工道德建设的重要途径。要以坚持开展创建文明单位、职工之家、青年文明号等活动载体,突出思想内涵,强化职业道德教育,让职工充分认识自己既是道德建设的受益者,也是道德建设过程的参与者,懂得什么是对的,什么是错的,什么是可以做的,什么是不能做的,什么是应该提倡的,什么是坚决反对的。通过开展活动,引导职工从我做起、从现在做起、从点滴做起,身体力行,不断增强责任感、使命感,在自觉参与中使思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。 2、抓好宣传导向这个重点。加强职工道德建设要把握正确的导向,要“以正确的舆论引导人”。一是要加大开展向先进典型学习的力度。要善于发现和利用先进典型的事迹和思想教育职工,引导和组织职工学习先进、崇尚先进,充分发挥教育引导和激励的作用,使先进典型的高尚情操和道德品质成为金融系统的共同财富。二是要把握好舆论宣传的导向。要利用大众传媒,内部刊物和宣传教育专栏等舆论宣传,大力宣传能代表社会进步、时代发展方向的职工道德行为和高尚品质,大力宣传三个文明建设中涌现出来的新事物、新典型,形成宣传网络,做到上下联动,不断拓展职工道德建设新阵地。三是要各极开展“一帮一,一对红”活动。要组织党员干部主动和后进职工或问题

助理物流师(三级)测试题及答案(二)

二、职业技能鉴定测试题 助理物流师( 三级)测试题( 一)及参考答案 职业道德题 (一) 单项选择题 1.职业道德的核心和基础是( B) 。 A .诚实守信 B .爱岗敬业 C .办事公道 D .服务群众 2 .职业在社会中生存和发展的基石是( B ) 。 A .奉献社会 B .诚实守信 C .办事公道 D .服务群众 3 .现代物流职业道德建设应重点从( A ) 和行为规范两个层面来开展。 A .核心价值观 B .敬业精神 C .规章制度 D .企业文化 4 .职业工作正常进行的行为规范应是( C ) 。 A .诚实守信 B .爱岗敬业 C .办事公道 D .服务群众 5 .以下不属于敬业的表现是( D ) 。 A .爱岗 B .对工作的认真负责 C .乐业、勤业、精业 D .诚实劳动,遵纪守法 6 .单位年终要进行先进工作者的评选,采取匿名投票方法。作为该单位职工,在下列投票行为中,最正确的选择应该是( C ) 。 A .认为谁也不符合条件,弃权 B .认为自己够条件,投自己一票 C .把票投给最符合条件的人员 D .谁为人好,就投谁的票 7 .客户服务的核心是( A ) 。 A .给客户以希望 B .为客户制定物流作业方案与计划 C .维系客户 D .采用客户关系管理软件系统 8 .现代商业社会的职业精神源自于( C ) 。 A .职业是个人对社会的天职 B .职业是追逐利润的途径 C .职业是生存与寻求成功之径 D .职业是实现自我价值的途径 9 .与物流客户的交流中,( B ) 是主要的方式。 A .传真沟通 B .电话沟通 C .邮件沟通 D .当面沟通 10 .物流国际法律法规是根据长期的实践,为保障( C ) 的利益而逐渐完善的。 A .货主和最终客户 B .物流商和最终客户 C .货主和物流商 D .物流商 11 .物流企业应维护客户利益,特别是( C ) 在货损发生索赔时更应维护客户利益。 A .发货方 B ,船代 C .货代 D .船公司 12 .实现人生理想价值的具体表现和重要途径是( C ) 。 A .工作环境 B .思维方式 C .创新活动 D .坚强的意志 13 .( D ) 是现代企业,特别是大型企业的力量所在。 A .客户利益 B .行为规范 C .竞争能力 D .团队精神 14 .( B ) 不仅是从业人员个人教养的反映,也是物流企业文化的鲜明表现。 A .声音语言 B .身体语言 C .文化知识 D .技术 15 .物流是典型的以( D ) 为依存的行业,从业人员的行为代表着物流企业的形象。 A .运输 B .仓储 C .搬运 D .市场营销 ( 二) 多项选择题

职业道德综合案例分析

职业道德综合案例分析 1.每桶33元” 有这样一位销售员,每走一个地方,都要把所销售的润滑油品牌、价格写到留言簿、台历及其他凡能记录的地方,同行们为此给他起了个外号叫“每桶33元”。他的执著的行为感动了客户,也感动了总裁,几年后,他成为这家公司的总裁接班人。 请问:这位销售员表现出了什么样的职业道德精神? 答:体现了该员工爱岗敬业(忠于职守、坚持不懈)的精神 2.供电所长退“红包” 某供电公司五星供电所刘所长将一个红包交到了公司纪检专责手中。红包里除了1000元现金,还有一封信,信中写道“全村干部、群众一心请求刘所长马上实施农网改造,特表示一点心意,请收下吧,这代表着石头村全体村民的心意。”原来由于没有进行网改,全村电网安全隐患较多,因变损等原因造成电价偏高,群众意见较大,工作不好开展,村主任,村支书请求电力公司能将该村尽快安排为第三期重点改造村社,还将一个红包塞进刘所长口袋。刘所长一遍~遍地将农网改造的相关政策耐心地向村干部作解释,坚决不收红包,可怎么也拗不过.无奈之下,刘所长只好于第二天一早,将红包当面交给了公司纪检专责。 请问:刘所长的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答:体现了电力职业道德的以下规范 1、清正廉洁的作风(不为利益所动,维护企业形象 2、严守纪律的作风(遵守服务规范,履行服务承诺 3、人民电业为人民(牢记“四个服务”的宗旨) 3.小林与他的抄表软件 小林是某供电所的抄表员,以前,因轮换台区的抄表员字迹潦草,造成接班的抄表员辩认困难,导致打印电费发票效率降低。“怎么才能规范抄表卡呢?”小林也一直在苦苦探索,“用电脑打印出客户名称及客户号码等基本信息,建一本美观、整洁的抄表本不是很好吗?”但是,怎样录入客户的基本信息呢?如果用最原始的办法,只能在常用的EXCEL制表软件上,一户一户输入信息,然后将他们一一打出。“这样的进度太慢,有没有能更快更方便的方法呢?”小林又在“捣鼓”了。他利用自己平时累积的计算机知识,终于找到一种利用现有资源来完成这项工作的简便方法,该方法突出的优点在于利用供电所已建立的计量及用户基本信息台账,无需手动再次输入信息,可一次性打印出所有客户用电抄表卡片,工作效率大大提高。该方法在供电局所属16个供电所均已推广使用,小林为规范供电所管理立了一功。请问:小林的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答:1、体现了电力职业道德的以下规范 1)爱岗敬业:(或:热爱本职工作、无私贡献,自我超越,忠于职守) 2)钻研业务:(或:钻研业务,提高技能,不断探索、学习) 3)勇于创新:(或:能结合岗位实际要求改进管理、改善生产、提高效率) 4.电灯情暖徐老太2005年10月19日,家住某市某区钟鼓村12社的徐仁明老人再一次告别了油灯相伴的日子。 徐仁明老人今年80岁,由于儿子去世,媳妇在离家出走时竟然把电表电线都拆走了,老人孓然一身,无奈中只好重新找出已弃置多年的煤油灯照明。在9月份的一次营业普查中,乡供电所任所长来到徐老太家,被眼前的情景深深地刺痛了:“在我们供区内居然还有人用煤油灯。这是我们的失职。改,马上改,哪怕是所里职工自己掏钱也要让老人用上电。”19日这天,任所长带着供电所职工捐资所买来的电表、电线、灯泡,只用了一个小时就让徐老太家恢复了光明。 请问供电所任所长是如何实践“人民电业为人民”的服务宗旨的?

浅谈执法人员的基本素质与职业道德

浅谈执法人员的基本素质与职业道德 执法人员是代表国家、行政机关为维护公共利益,行使行政管理职权的公职人员。执法人员形象代表一个行政机关形象,高素质执法人员不仅应具备一流的业务技能,还应具备较好的思想政治素质、职业道德品质。因此如何提高执法队伍的整体素质,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、公正廉洁的执法队伍,是推进依法行政,维护国家法律尊严、执法为民的根本保证。 一、提高执法人员的基本素质与职业道德的紧迫性 依法治国,建设社会主义法治国家,是党中央确立的跨世纪治国方略。依法治国,其核心应该是“依法治权”,也就是依法行政,建设法治政府。我国当务之急就是要推进依法行政,加快建设法治政府,这是实施依法治国方略、建设法治国家的关键。如何推进依法行政、如何加快建设法治政府,关键是如何保证“法律面前人人平等”,需要一支优秀的执法队伍去保障实施。 执法人员不仅是传播法律的使者和运用法律的使者,还是维护法律的使者,即使是一部最完备的法典,也要靠执法部门、执法人员来贯彻,如果执法者为了人情关系或不义之财等等,不遵守法律甚至是知法犯法,将严重破坏人民政府的声誉,损害执法机关的形象。 部分执法人员工作态度不端正,敬业意识不强,工作多了嫌累,工资少了嫌亏,工作中拈轻怕重,怕苦畏难;有的工作上缺乏主动性、创造性,安于现状,不思进取,缺乏钻研精神;有的工作方法简单生硬,作风飘浮。部分执法人员不能正确行使权力,在执法中存在感情用事、言行不谨慎、监督检查不深、不细等问题。有的对待群众态度冷硬,盛气凌人;有的廉洁意识不强,自律不严,有的原则性不强,从政行为不规范,执法水平不高,随意性大。个别执法者甚至利用个人的地位与职权,以言代法、以权代法、以权抗法,将党和人民给予他个人的权力凌架于法律之上,篡改执法依据,歪曲执法事实,利用手中权力吃拿卡要和搞权钱交易,进行不公正处理或使违法者逍遥法外,另外还有少数行政执法人员评判是非、善恶、美丑的标准趋于混沌,如滥用职权索贿受贿,敲诈勒索等等,有的行政执法人员甚至充当地方行业垄断的“保护伞”。

物流师理论考试试题文件

第一部分职业道德 (1~25题,共25道题) 一、职业道德理基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单顶选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确的。 ◆请依照题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选均不得分。 (一)单项选择题 1、我国社会主义道德建设的核内心() A爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义 B五讲四美三热爱

C爱国主义,集体主义,社会主义 D为人民服务 2、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员的职业道德规范是( )。 (A)爱岗敬业、老实守信、办事公道、职务群众、奉献社会 (B)解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、造福人类 (C)爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 (D)坚持真理、不俱权威、热爱科学、学习进步、敢于创新 3、对待中国传统文化,正确的态度是( )。 (A)全盘确信(B)一概排斥 (C)批判继承 (D)颂古非今 4、关于职业道德的论述中。正确的是( )。 (A)职业道德是个人修养之事,天助于提高产品度量 (B)职业道德可提高企业的经济效益,但无助于降低生产成本 (C)职业道德有利于企业稳定,但无助于企业的技术进步 (D)职业道德有助于企业摆脱困难。实现时期性的目标 5、关于爱岗敬业的讲法中,正确的是( )。 (A)受利益驱动,物质待遇越高,人们便越能够做到爱岗敬业 (B)不管从事何种工作,都要努力做到干一行、爱—行、专—行 (C)敬业的人本必爱岗,爱岗的人也不一定必须敬业 (D)爱岗敬业是一种职业精神,与劳动成效并无必定关联

浅谈护士的职业道德

浅谈护士的职业道德 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。护士的职业道德是指护士在医院从事护理工作这一特定范围内所要求的特殊道德,是社会道德在护士职业中的具体表现。护士的职业道德是每个护士做好本职工作的行动指南和行为准则,是造就一支高素质护士队伍不可缺少的因素之一。当前要改善服务态度,提高护理质量就必须抓好护士职业道德教育。 1、护士应有高度的道德责任感和事业心 道德责任感和事业心是紧密相联的,它是人们在一定的内心信念和道德情感的支配下,自觉履行对社会、对人的责任,护士对病人负有重大责任,她们的工作直接关系到病人的生命安危,牵涉到每个家庭的悲欢离合。在护理工作中,每一项技术操作都可直接反映护士责任心是否强。某医院有一名护士因责任心不强,在给病人做静脉注射时,把氯化钾误为葡萄糖给病人注射,造成了重大事故与恶劣影响。可见护士必须以有道德的言行来维护自己的职业尊严,在工作中首先必须具备高度的道德责任感和事业心,牢记护士的宗旨就是全心全意为病人服务。工作中严肃认真,一丝不苟,准确无误,让自己的每个行动对病人负责,对社会负责。 中国医学科学院院长黄家驱指出:“护士和病人接触比医生多得多,病情变化观察得比医生早,病人有什么话,时常很早对护士说,因此病人健康的恢复,对护士的依赖,丝毫不低于医生”。假如护士缺乏应有的道德修养,如态度粗暴,玩忽职守,这不但直接影响着医生对病人的正确诊断与治疗,关系着病人的安危,还会影响医学科学的发展,因此医院管理工作者与护士均应重视护士道德的意义和价值,彻底克服看不起护理职业和护士本身轻视自己的不良倾向。 2 、护士的道德理想 护理人员的理想,就是职业理想。这一职业理想的实现是和平凡的工作分不开的,任何伟大的事业都是由无数平凡细小的工作组成的。如果人们只愿作“乘凉者”,不愿作“栽树人”,再好的理想也只能是空中楼阁。因此,一个胸怀远大理想的护理人员,同时也应该是一个做好本职工作的实干家。正如陈毅同志所说的:“我们如果没有理想,我们的头脑将陷于昏沉;我们如果不从 事劳动,我们的理想又怎样实现?”要做一名有崇高理想的护士,就要树立高尚的职业理想,要把自己造就成为一名护德高尚,护艺高超,护风高洁的护士,必须做到自爱、自尊、自重、自强,并在品格素质、行为等方面进行严格训练,提高自我修养。 护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者

浅谈护士的职业道德

浅谈护士的职业道德 发表时间:2009-06-23T11:21:17.547Z 来源:《中外健康文摘》2009年第7期供稿作者:李冬梅张静杜艳玲林苏 [导读] 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,而职业道德则是整个道德的一个组成部分。护士的职业道德是指护士在医院从事护理工作这一特定范围内所要求的特殊道德,是社会道德在护士职业中的具体表现。护士的职业道德是每个护士做好本职工作的行动指南和行为准则,是造就一支高素质护士队伍不可缺少的因素之一。当前要改善服务态度,提高护理质量就必须抓好护士职业道德教育。 1 护士应有高度的道德责任感和事业心 道德责任感和事业心是紧密相联的,它是人们在一定的内心信念和道德情感的支配下,自觉履行对社会、对人的责任,护士对病人负有重大责任,她们的工作直接关系到病人的生命安危,牵涉到每个家庭的悲欢离合。在护理工作中,每一项技术操作都可直接反映护士责任心是否强。某医院有一名护士因责任心不强,在给病人做静脉注射时,把氯化钾误为葡萄糖给病人注射,造成了重大事故与恶劣影响。可见护士必须以有道德的言行来维护自己的职业尊严,在工作中首先必须具备高度的道德责任感和事业心,牢记护士的宗旨就是全心全意为病人服务。工作中严肃认真,一丝不苟,准确无误,让自己的每个行动对病人负责,对社会负责。 中国医学科学院院长黄家驱指出:“护士和病人接触比医生多得多,病情变化观察得比医生早,病人有什么话,时常很早对护士说,因此病人健康的恢复,对护士的依赖,丝毫不低于医生”。假如护士缺乏应有的道德修养,如态度粗暴,玩忽职守,这不但直接影响着医生对病人的正确诊断与治疗,关系着病人的安危,还会影响医学科学的发展,因此医院管理工作者与护士均应重视护士道德的意义和价值,彻底克服看不起护理职业和护士本身轻视自己的不良倾向。 2 护士的道德理想 护理人员的理想,就是职业理想。这一职业理想的实现是和平凡的工作分不开的,任何伟大的事业都是由无数平凡细小的工作组成的。如果人们只愿作“乘凉者”,不愿作“栽树人”,再好的理想也只能是空中楼阁。因此,一个胸怀远大理想的护理人员,同时也应该是一个做好本职工作的实干家。正如陈毅同志所说的:“我们如果没有理想,我们的头脑将陷于昏沉;我们如果不从 事劳动,我们的理想又怎样实现?”要做一名有崇高理想的护士,就要树立高尚的职业理想,要把自己造就成为一名护德高尚,护艺高超,护风高洁的护士,必须做到自爱、自尊、自重、自强,并在品格素质、行为等方面进行严格训练,提高自我修养。 护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者身心康复的“造福者”。立志于护士工作的人,首先要热爱自己的高尚职业,决不应以轻蔑和渎职来毁坏护士职业的声誉,珍爱自己职业的荣誉就是钟爱自己。 尊重自己首先要尊重患者,由于世俗的偏见或疾病的折磨,一些患者和家属心情不好,往往会向护士发泄,在言行上出现不尊重护士的现象,作为护士应以高度的职业自尊心正确对待,并给予更多的同情和关心,用自己熟练的技术和热情周到的服务来赢得患者的尊重和依赖。 3 护士语言的修养 护士语言的修养是培养高尚的护理道德的一个重要方面。护患双方在人格上是平等的,护士在与患者交往过程中,应本着尊重患者的原则,注意使用礼貌的语言。有的护士不注意这方面的修养,语言生硬,使患者难以接受,影响了护患关系。如有的年轻护士对比她们大几十岁的老人还直呼其名,有的甚至叫老头,于情于理都说不过去。有的患者对未能一次注射成功有意见,而有的护士不但不虚心接受批评,反而说:“这算什么!连打三、四次的也可能,你嫌我打得不好可以找别人。”等等,这些都是违背护理道德的。使用安慰性语言,能迎合患者希望得到同情、体贴的心理。有的患者病情较重,担心愈后留有后遗症等,这时护士应体谅患者的心情,因患病不仅是身体上的痛苦,还有精神上的痛苦,这时护士应给予安慰和鼓励,使患者增加战胜疾病的信心。护士在不同的时间、场合对患者应使用不同的礼貌用语,如对刚入院的患者,护士则可对患者说:“您好,我是您的责任护士,我姓×,有什么事可随时找我”。如早上查房时,对不同对象予以不同的问候,“您觉得好些吗?”“你今天气色很好,精神好多了”等等。简短的几句话,会给患者带来极大安慰和鼓舞。 4 护士应培养严谨的工作态度 严谨的工作态度,也是培养高尚的护理道德的一个重要方面。 护理工作关系到人的生命安危,只有严谨的工作态度,才能有高质量的护理工作。在日常工作中,对患者病情的仔细观察,对每一项医嘱严格的落实都必须严谨,来不得半点粗枝大叶和马虎草率,否则,轻则延误了患者的病情,重则造成医疗事故。因此,每一个护士都应十分注意在日常工作中,要求自己培养严谨的工作态度。 综上所述,加强护士职业道德教育是提高护理质量的关键,我们只有努力提高护士政治、业务素质,培养护士高尚的职业道德,高度的道德责任感和事业心,才能造就一支高素质的护理队伍,从而为患者提供更优质的服务。

浅论会计人员素质与职业道德毕业设计论文

专业会计学 题浅论会计人员素质与职业道德作者 内容摘要

摘要:目前,我国会计人员的素质、职业道德与他们在经济中所处的重要地位极不相适应。因此,重视我国会计人员素质的现状,提高会计人员的素质,使之不断适应社会主义市场经济发展。本文首先分析了会计人员素质的现状,接着提出了对策;第三部分分析了会计职业道德的作用和基本特征,探讨了会计职业道德建设的基本途径,第四部分分析了会计人员职业道德滑坡的原因,进而分析了应对措施。最后通过提高会计人员职业道德素质应采取的措施,重塑会计职业道德。 关键字:会计人员素质职业道德职业道德评价体系职业道德建设的基本途径 浅论会计人员素质与职业道德 我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型,社会转型既为社会的发展提供了契机,又为社会道德失范的产生提供了养分。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来,伴随着经济

体制改革的不断深入,会计改革充满了生机和活力,取得了前所未有的丰硕成果。也不乏涌现出一批先进会计集体和先进会计人员。但令人遗憾的是,由于种种原因,旧的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏,逐渐失去对会计人员的约束力,形成会计职业道德规范权威失落。近年来,会计界议论较多的会计信息失真问题,会计职业道德失范是最重要原因之一。 一、会计人员素质现状 (一)文化程度不高 我国会计人员整体素质并不高,其中受过大中专以上教育的不到10%,70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验,但总的来说,大多数会计人员的专业水平不高,文化水平低。此外,还存在知识结构老化陈旧的现象,特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台,更注重会计人员的职业判断能力,目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。 (二)业务素质不高 会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能,是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强,导致业务处理的估计、判断偏差较大,会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情,缺乏敬业精神和认真负责的科学态度,使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识,职业技能低下,且对参加继续教育不够积极,主动学习进修的意识十分淡薄。 (三)道德素质不高 会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够,导致许多会计人员在营私舞弊,甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。这些违反职业道德所造成的危害相当严重,对社会而言,虚假信息得不到揭露,将对社会公众利益造成损害;对行业而言,败坏行业形象,使行业公信力降低。

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