浅论职业道德培养
培养良好的职业道德
培养良好的职业道德在当今竞争激烈的职场环境中，拥有良好的职业道德是一个成功的关键因素。
培养良好的职业道德不仅可以帮助个人获得职业上的成功，还可以在人际关系和工作合作中起到积极的作用。
下文中，我们将探讨如何培养良好的职业道德，以及它对我们个人和社会的重要性。
首先，培养良好的职业道德需要从个人内心开始。
一个有良好职业道德的人首先应该具备诚实、正直的品质。
诚实是职场中最基本的道德要求之一，它不仅体现在对工作任务的完成上，也包括对同事和上司之间的诚实沟通。
诚实的行为可以树立个人的信誉，增加人际关系的互信度，进而为个人带来更多的机会和发展空间。
其次，一个有良好职业道德的人应该具备责任感。
在工作中，对于自己的责任区域内的事物要负责任，对待工作任务要有始有终并保持高效。
同时，一个有责任感的人也会积极主动地承担起团队合作中的责任，与同事共同完成任务，共同实现目标。
责任感可以培养一个人的责任心和使命感，让个人在工作中更加出色地表现。
此外，培养良好的职业道德还需要具备良好的沟通能力。
良好的沟通能力可以让个人更好地与他人协作，增强团队的凝聚力和合作性。
在沟通中，要注重倾听，理解他人的观点，并能够表达自己的想法和意见。
良好的沟通技巧有助于建立良好的人际关系，促进工作的顺利进行。
此外，培养良好的职业道德还包括尊重他人和保持职业操守。
尊重他人是一个基本的道德要求，不仅是对待同事、上司、下属应有的态度，更是对待每一个与自己有接触的人的应有态度。
职业操守包括不做出违背职业道德的行为，如不泄露公司机密，不利用职务之便谋求不正当利益等。
这些行为不仅可以展示个人的职业道德，也有助于维护整个行业的良好形象。
最后，培养良好的职业道德对个人和社会都有重要意义。
对个人来说，良好的职业道德可以提高个人的职业素养，增强个人的竞争力。
同时，良好的职业道德也可以获得同事和上级对自己的认可，为个人的职业发展打下坚实的基础。
对于社会来说，良好的职业道德有助于建立一个公平、诚信的商业环境，促进社会的繁荣与进步。
如何培养良好的职业道德
如何培养良好的职业道德在当今竞争激烈的职场环境中，拥有良好的职业道德是取得成功的关键之一。
职业道德不仅关乎个人的职业发展，还影响着整个行业的声誉和社会的稳定。
那么，如何培养良好的职业道德呢？首先，要树立正确的职业价值观。
明确自己从事这份工作的目的和意义，理解职业所承载的责任和使命。
比如，医生的职责是救死扶伤，教师的使命是教书育人。
只有当我们对职业的价值有清晰的认识，才能从内心深处产生对工作的尊重和热爱，从而在工作中坚守道德底线。
培养诚信意识是至关重要的。
诚信是职业道德的基石，无论是在工作中的数据记录、报告撰写，还是与同事、客户的交流沟通，都要保持诚实和守信。
不谎报工作成果，不隐瞒工作中的问题，答应的事情就要努力做到。
比如，在销售行业，如果为了达到业绩目标而夸大产品的功效，欺骗消费者，虽然可能短期内获得利益，但从长远来看，会损害自己和公司的声誉。
具备敬业精神也是良好职业道德的体现。
敬业意味着对工作充满热情，全身心地投入，追求卓越的工作成果。
无论工作任务的大小和难易程度，都要认真对待，不敷衍了事。
以建筑工人为例，如果在施工过程中不严格按照标准操作，偷工减料，就可能导致建筑质量出现问题，危及人们的生命安全。
责任感是职业道德中不可或缺的一部分。
要对自己的工作负责，对团队负责，对社会负责。
当出现问题时，不推诿责任，积极主动地寻找解决办法。
比如，在一个项目团队中，如果因为自己的失误导致项目进度延误，要有勇气承认错误，并努力弥补损失。
遵守职业规范和法律法规是培养良好职业道德的基本要求。
每个行业都有其特定的规范和准则，我们要熟悉并严格遵守。
同时，也要了解相关的法律法规，不做违法违规的事情。
例如，在金融行业，从业者必须遵守反洗钱等相关法规，确保金融市场的正常秩序。
注重团队合作也是培养职业道德的重要方面。
尊重团队成员的意见和贡献，善于与他人沟通协作，共同解决工作中遇到的问题。
在团队合作中，不搞个人主义，不嫉妒他人的成就，而是相互支持，共同进步。
职业道德培养
职业道德培养职业道德是指在工作环境中遵循一定的道德规范和职业行为准则，以保持高尚的职业操守和良好的职业行为。
职业道德的培养对每个人而言都非常重要，无论是社会中的个体还是组织机构。
本文探讨了职业道德的培养方式和重要性。
第一部分：职业道德的意义职业道德对于个人和组织来说都具有重大的意义。
首先，良好的职业道德能够树立个人和组织的良好形象。
一个具备高尚道德的个人或组织会赢得他人的尊重和信任，而这对于个人的职业发展和组织的声誉都是至关重要的。
其次，职业道德也是组织内部和外部关系的桥梁。
在组织内部，职业道德能够维系员工之间的合作和和谐，促进团队的凝聚力和协作能力。
在与外部利益相关者的关系中，职业道德能够建立起组织与客户、供应商以及其他合作伙伴之间的互信和稳定关系。
第二部分：职业道德的培养途径1.教育培训教育培训是培养职业道德的基础。
通过提供有关职业伦理和道德准则的培训课程，个人可以了解到应该如何根据道德规范行事，并学会处理职业道德困境。
对于组织而言，制定并执行职业道德培训计划可以确保员工具备必要的职业道德素养。
2.榜样引领领导者在培养职业道德方面起着重要的作用。
他们应该成为员工模仿的榜样，并积极践行道德行为。
通过他们的言行举止，员工可以学习到正确的职业道德观念和行为方式。
3.建立激励机制激励机制是促使员工遵守职业道德的一种有效手段。
通过奖励那些遵守道德准则的员工，组织可以激励员工主动遵循职业道德。
同时，对于那些违反道德规范的员工，适当的惩罚也是必要的。
第三部分：职业道德的重要性1.保护职业形象职业道德的遵守能够保护个人和组织的职业形象。
在一个竞争激烈的职场环境中，一个有着良好职业道德的个人往往能够获得更多的机会和资源。
2.增强职业发展职业道德的培养是个人职业发展过程中必不可少的一部分。
在一个诚信和公正的基础上，个人的职业发展道路会更加顺畅，他们可以通过积累良好的职业声誉，获得更多的机会和晋升空间。
3.提升组织绩效组织的绩效与组织成员的道德行为密切相关。
职业道德与职业操守的培养
职业道德与职业操守的培养职业道德和职业操守是职场中不可或缺的重要品质，它们对于我们作为职业人士的发展和成功起着至关重要的作用。
培养良好的职业道德和职业操守，不仅能够提升个人的职业素养，还有助于建立良好的职业信誉和形象。
本文将探讨职业道德与职业操守的培养，并提出一些提高的方法和建议。
一、职业道德的培养职业道德是指在职场上表现出的一系列道德准则和价值观念，包括诚信、责任、尊重、合作等。
以下是一些有效培养职业道德的方法：1. 树立正确的职业道德观念。
职业道德是建立在正确的道德观念基础上的，我们应该明确职业道德的内涵和重要性，并树立积极的职业道德观念。
2. 学习正面榜样。
职场上有很多成功的榜样，他们的优秀品质和职业道德值得我们学习。
可以通过阅读他们的传记或者参加他们的培训课程来学习他们的职业道德。
3. 提升自我素质。
良好的职业道德需要建立在个人素质的基础上。
我们应该通过不断学习和提升自己的知识、技能和能力，从而更好地履行职业道德。
4. 培养合作精神。
在职场上，合作是非常重要的。
我们应该学会与同事合作，尊重他人的意见，共同完成工作任务。
只有通过合作，才能够取得更好的职业成果。
二、职业操守的培养职业操守是指在职场上遵守职业规范和道德规范，遵循职业伦理要求，做到诚实、守信、崇尚职业规范等。
以下是一些有效培养职业操守的方法：1. 遵守职业规范。
不同职业有不同的规范和要求，我们应该了解和遵守自己所从事的职业规范，注意职业操守的规范要求，如遵循机密保密规定、遵守职业协会准则等。
2. 提升职业知识和技能。
职业操守的培养需要建立在职业知识和技能的基础上。
我们应该不断学习和提升自己的专业知识，了解行业的最新发展动态，以便更好地履行职业操守。
3. 做出良好的职业决策。
职业操守要求我们在职业决策中要有远见和责任心。
我们应该避免利益冲突和违法行为，做出符合道德规范和职业要求的决策。
4. 建立自律的职业习惯。
自律是职业操守的重要表现形式之一。
职业道德的培养与反思
职业道德的培养与反思在职场中，职业道德一直是被高度重视的素质之一。
它不仅是一个人在工作中的表现，更是一个人品行和人格的体现。
职业道德既关乎个人的职业素养，也反映了整个社会的价值观。
这篇文章将从多个角度展开，讨论职业道德的培养与反思。
一、职业道德的重要性职业道德在职场中具有重要的意义。
首先，良好的职业道德能够帮助人们建立正确的职业观念和职业操守，从而提升工作的积极性和责任感。
其次，职业道德有助于维护职业的信誉和尊严，树立个人和公司的良好形象。
再者，职业道德还能够促进工作环境的和谐与合作，提高工作效率和团队凝聚力。
二、职业道德的培养途径职业道德的培养可以通过多种途径实现。
首先，教育和培训是培养职业道德的重要手段。
公司可以组织职业道德培训课程，提高员工的职业道德意识和素养。
同时，个人也可以通过自学和参加相关讲座等方式不断提高自身的职业道德修养。
此外，企业文化和领导示范也是培养职业道德的重要因素。
公司应该树立积极的企业文化，鼓励员工遵循职业道德规范，同时领导者也要以身作则，成为员工的榜样。
三、诚信是职业道德的核心在众多的职业道德素质中，诚信是其核心价值。
诚信是一个人在工作中遵循道德规范，坦诚正直地对待他人和工作的品质。
诚信不仅是个人的职业道德，也是企业发展的基础。
一个诚信的企业能够赢得客户和市场的信任，长久发展。
而一个诚信的员工则能够获得同事和上司的尊重，获得更多的职业发展机会。
四、职业冲突与道德抉择在职业生涯中，难免会面临职业冲突和道德抉择。
有时，个人的利益和公司的利益之间会发生冲突，这时需要权衡利弊，做出正确的决策。
同时，也有可能会遇到一些违背职业道德的诱惑，这时需要坚守道德底线，拒绝诱惑。
对于职业冲突和道德抉择，个人应该具备独立思考和正确判断的能力。
五、职业道德中的责任感职业道德中的责任感是指个人对工作所承担的义务和职责的认识和履行。
责任感是一个人在工作中表现出来的主动性和担当精神，是职业道德的重要组成部分。
职业道德的培养范文
职业道德的培养范文在现代社会中，职业道德的培养对于每个人都非常重要。
只有具备良好的职业道德素养，才能在职场中获得成功并与他人和谐相处。
那么，职业道德的培养应该从哪些方面入手呢？首先，一个人在职业道德方面的培养应当从自身的价值观、道德观念开始。
职场中，个体的行为举止往往被关注和评判。
因此，我们需要树立正确的价值观和道德观念，不仅要以诚信为本，还要尊重他人、有责任心、正直守信。
这些是良好职业道德的基石，也是我们在工作中必须遵守的原则。
其次，职业道德的培养也需要注重专业素养的提升。
无论是什么职业，对于相关知识和技能的掌握都是必要的。
只有通过不断学习和实践，我们才能成为行业中的专家和权威。
同时，我们需要遵循职业道德准则，在工作中不以个人利益为重，而是要注重公平公正，做到言行一致。
这样不仅能够赢得他人的尊重和信任，还能够提升自己的职业形象。
第三，注重团队合作和人际关系的培养也是职业道德的重要方面。
在职场上，我们往往需要与各种各样的人合作，而良好的人际关系常常能够促进工作的顺利进行。
因此，我们需要学会尊重他人的意见，积极倾听和沟通，理解和包容他人的不足，并能够与他人和谐相处。
同时，在团队中我们也需要承担起自己的责任，积极参与协作，互相帮助，共同完成团队的目标。
另外，职业道德的培养还需要注重自我反思和修正。
职场中，我们不可避免地会遇到各种各样的挑战和困难，而如何应对并从中成长，就需要我们有较强的自我反思和修正能力。
我们需要对自己的行为和表现进行反思，找出不足之处，并积极主动地进行改善和修正。
只有不断完善自我，我们才能在职场中不断进步，提升自己的职业道德水平。
综上所述，职业道德的培养是每个人都应该重视和努力发展的。
通过树立正确的价值观和道德观念，提升自己的专业素养，培养团队合作和人际关系，以及进行自我反思和修正，我们才能成为一个拥有良好职业道德素养的人。
只有具备了这些素养，我们才能够在职场中取得成功，实现个人的价值，并为社会做出贡献。
如何培养职业道德
如何培养职业道德职业道德是指在职业领域内，个人必须遵守的一定规范。
它影响着个人在工作中的行为表现、职业认同感和职业声誉。
“修身齐家治国平天下”，道德修养是每个人成长过程中最重要的一部分。
下面，本文将从四个方面探讨如何培养职业道德。
一、自我认知的重要性首先，要培养职业道德，必须清楚自己的责任和角色定位。
这包括自我检讨、审视自己的行为举止以及找到自己的优势和能力。
只有认真思考和反思这些问题，才能够不断完善自己，做出符合职业规范的行为。
其次，建立自信心。
自信是一种积极、坚定、信任自己的态度，不仅有利于提高工作效率，更能够启迪内心，让业务能力得到更进一步的提高，做到心态平衡、追求卓越。
二、遵守职业规范任何职业都有其专业的规范行为准则。
在职场上，要求员工不仅守法，更需遵守职业规范。
这包括：工作时间的合理安排，对客户、同事的尊重和礼貌、不涉及违反职业准则、危害公共安全的行为等。
要想的到他人的尊重，先要做好自己的本职工作。
员工应该保持高度的专业水平，容易成为领导和同事的信任并得到支持。
建立良好的口碑，对个人的职业生涯有着非常重要的影响。
三、明确自己的职业目标找准职业发展方向，不是容易的事情。
职业目标的确立，不仅需要关注行业，还要包括未来职业发展方向以及行业走向。
了解并掌握一些有用的职业信息，可以让整个人才寻找过程更有针对性，减少一些盲目性。
其次，需要学习并获得更多的技能。
随着科技的不断发展，市场竞争也更加激烈。
仅靠基本职业技能，很难在职场上立足。
这需要我们主动学习、掌握一些新技术、新工具来适应职业的市场需求。
四、认同并推广职业价值不仅要遵守职业规范，而且要反思自己的行为，思考自己能否做到职业操守良好、有良好的职业责任心和公共利益意识。
同时，保护职业的声誉，努力推动职业的发展和进步。
推广职业价值是具有积极意义的，我们可以在职业领域内向他人提供更多经验、技巧和教育等方面的帮助。
通过提供更多的优质服务和职业技能指导，提高客户满意度，并进一步针对职业成长和发展，通过传递经验和成果，让职业的整体形象得到提高。
浅论职业道德培养
浅论职业道德培养浅论有关职业道德培养【论文关键词】职业道德；培养内容【论文摘要】社会主义职业道德建设对社会主义市场经济发展具有十分重要的意义。
职业道德建设应该从职业道德知识、职业道德意志、职业道德情感、职业道德信念、职业道德习惯等方面进行培养，达到提高职业道德素质的目的。
职业道德是人们在一定的职业生活中自觉形成．并随着人类社会的前进而不断发展完善。
社会主义职业道德是社会主义条件下的劳动者在一定的职业生活中应该遵守的行为规范的总和，与现存最先进的社会主义制度相联系。
社会主义职业道筵在新的历史条件下形成了新的内容和特点，并在社会发展、个人价值的体现等诸多方面起到了决定性作用。
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
随着现代社会分工的发展和专业程度的增强．市场竞争El趋激烈．整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。
在新的历史条件下，加强职业道德建设，全面提高职工道德素质，对形成“追求高尚，激励先进”的良好社会风气，保证社会主义市场经济的健康发展，促进整个民族素质的不断提高具有十分重要的意义。
首先，加强职业道德建设，有利于提高劳动者整体素质。
放眼当今世界，国际竞争日趋激烈，我们面临着严峻的挑战。
一个国家和民族的发展，不仅取决于经济的发展水平，而且取决于人的基本素质。
随着社会主义市场经济体制的完善，对人的素质提出了新的更高的要求．人的素质是多方面．而职业道德素质作为道德的一个基本方面和重要组成部分，它的高低直接影响着道德素质的高低．从而影响着人的整体素质的高低职业活动是一个人一生中主要的生活内容，人生价值、人的创造力以及对社会的贡献是通过职业活动实现的。
职业是个人与社会交往的交汇点．职业行为是个人与社会进行交往联系的基本方式。
所以人在职业行为中的道德表现、道德品质就成为一个人道德生活的主要组成部分。
职业道德培养
职业道德培养职业道德培养是每个人都应该注重的重要方面之一。
职业道德是在工作场所中表现出来的良好行为和精神素质，高度的职业道德可以增加个人的专业性和职业声誉，有助于提高个人的职业水平和对工作的态度。
所以，培养职业道德需要从以下几个方面入手：一、加强自身的职业修养和业务能力提高个人的职业道德，需要在自身方面进行加强。
应该加强对专业领域的学习，不断提升自己的业务能力。
学习相关的专业知识和业务技能，不仅能够提高工作效率，还能增强自身的职业信心。
二、重视自身行为举止和言谈举止职业道德的培养还需要注重自身的行为举止和言谈举止。
在工作场所中，一个人的仪表举止和着装都要符合职业道德的标准。
在与同事和上级沟通交流时，应该注意措辞，保持谦虚、礼貌的态度。
语言上不要说粗话，不要恶意中伤别人。
遵循这些基本规则，不仅会提高个人形象，还会对他人产生良好的影响。
三、始终遵守职业道德的规范职业道德要遵守一系列规范和法律法规。
在工作中，工作人员应该始终遵守相关规定，不要违法违纪。
对待客户要真诚、诚信，不随意抬高价格或推销低质量产品。
职业道德规范的遵守是工作人员成为一名优秀员工和专业人士不可或缺的基本要求。
四、注重交流与反思在职业道德培养中，交流和反思是非常重要的环节。
可以通过与领导或同事沟通来获得反馈和建议，及时了解他们的需要和意见，同时能够加强团队合作和协作。
通过反思自己的过去，检视自己的缺陷，深入思考如何改进自己、提高自己的道德规范，让自己更好地适应职业要求。
总的来说，培养职业道德是每个工作者必须具备的素质。
要强化自己的职业修养和业务能力，重视自身言谈和行为举止，遵守职业道德规范，加强交流和反思。
关键是要努力保持职业良心和诚信，始终践行职业道德，发挥好自己在工作中的作用，获得职业长足的发展。
职业道德的培养
职业道德的培养职业道德，指从事某个职业所应具备的一种职业道德规范，它涉及到个人的职业质量、企业的生产效益、社会的发展与和谐。
因此，无论从个人、企业还是社会的角度来看，职业道德的培养都是非常重要的。
第一、坚守职业操守坚守职业操守是职业道德的基础。
从事不同职业的人，都应该遵守职业操守，并将其作为职业道德的基础规范。
例如，医生应该以患者的健康和生命为最高原则，保守医疗机密，遵守医德医风，切实履行自己的职业责任。
教师应该以学生成长为己任，关注学生的综合素质，切实履行教育使命。
只有坚守职业操守，才能确保职业道德的实施。
第二、提升职业素质从事不同职业的人，都应该重视职业素质的提升。
职业素质是指从业人员所具备的、与其所从事职业相关的、具有一定标准要求的知识、技能、态度和行为。
只有不断提高职业素质，才能更好的服务于个人、企业和社会，做到更好的职业发展。
第三、落实诚信经营诚信经营是企业职业道德的最基本要求。
企业应该建立健全的内部管理体系，建立诚信经营制度，规范员工行为，从而提高企业的管理水平和服务质量。
同时，企业还需要建立公正透明的企业文化，做到“公开、公正、公正、诚信”的原则，树立良好的企业形象。
只有落实诚信经营，才能获得社会良好的口碑和企业长远发展。
第四、加强团队协作团队协作是职业道德的重要体现。
从事不同职业的人，都应该加强团队协作，建立和谐的人际关系。
企业应该注重员工团队的建设，加强员工之间的沟通和交流，建立相互信任的团队关系，发挥集体的力量。
只有加强团队协作，才能提高劳动效率和工作质量，做到职业道德的全面发展。
总之，职业道德的培养是经济社会发展中的一项基本任务。
个人和企业都应该认真落实职业道德的要求，做到“尊重规律、敬业爱岗、诚实守信、公正廉洁”的原则，为个人、企业和社会的发展做出积极贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在 新 的形 势 下 ． 有 不 断 提 高 职 业 道 德 素 质 ． 能 适 应 新 的 社 只 才
４职 业道 德 习惯 的 培 养 ． 习 惯 决 定性 格 ． 格 决 定 命 运 。 评 价 人 的 职 业 道 德 素 质 的 性
高 低 ． 能 只看 其 对 职 业 道 德 的认 识 水 平 ， 要 是 看 其 职 业 行 不 主
求相一致 。 ３职 业 道 德 信 念 的 培养 ．
随着 世 界 经 济 一 体 化 的发 展 ．国 家 问 的竞 争 也 更 加 激 烈 ． 在 这 种 环 境 下 ． 家 间 竞争 也就 是人 才 的竞 争 。 国 因此 ， 现 高 素 实 质 人 才 的 充 分 就业 ．是 确 保 在竞 争 中立 于 不 败 之 地 的 首 要 条 ． 件 。从 这 个 角 度 讲 ． 立 正 确 的 职业 道德 观 ， 显 得 尤 为 重 要 。 树 就 ２加 强 职 业 道 德 建 设 ． 利 于提 高 劳 动 者 整 体 素 质 ． 有
齐秋 爽 】
德 作 为道 德 的一 个 重要 组 成 部分 ． 以很 好 地 约 束 各 行 各 业 的 可 行 为 。提 高 行 业 从 业 人 员 的职 业 道 德 素 质 ． 进 社 会 主 义 市 场 促
经 济 的健 康 发 展 。大 量 的社 会 实 践 表 明 ． 业 道 德 在 社 会 中所 职 起 的 作 用 是 巨大 的 二 、 业 道 德 的 养 成 职 １ 业 道 德 知 识 的 培 养 ． 职
作 风 等 方 面 提 出了 更 高 的 要 求 因 此 面 对 当今 的新 形 势 ． 每 使
位 学 生 及 早 树 立 正 确 的 职 业 道 德 观 ． 利 于 大 学 生 的 充 分 就 有 业 ． 分 实 现 自我 价 值 ． 能 够 促 进 我 国 经 济 建 设 的健 康 持 续 充 还
的 职业 道 德 素 养 。因 此 ． 快 职 业 道 德 知 识 建设 迫在 眉 睫 。 加 职业 道 德 的 培 养 首 先 要 求 从 业 者 自身 具 备 扎 实 的 职 业 道 德 知识 ， 断 学 习 职业 道 德 理 论 ， 强 自己 明辨 是 非 的 能力 ， 不 增 从
而树 立 正 确 的人 生 方 向 ２职 业 道 德 情 感 的 培 养 ．
有 十 分 重要 的 意 义 。 职 业 道德 建 设 应 该 从 职 业 道 德 知 识 、 业 职
道 德 情 感 、 业 道 德 信 念 、 业 道 德 习惯 等 方 面 进 行 培 养 ， 到 职 职 达
提 高 职 业 道 德 素 质 的 目的 。 关 键 词 ： 业 道 德 ： 养 内容 职 培
职业信念。
一
席之地 ． 才是最主要的因素。 人 改革 开放 以来 ． 济 体 制 改 革 经
不 断深 化 。 场 经 济 体 制 已经 建 立 并 不 断 完 善 ． 此 。 人 才 的 市 因 对 素 质 提 出 了 高 层 次 的要 求 ． 职 业 道 德 素 质 作 为 一 个 人 道 德 的 而
一
发 展 ． 现构 建 和谐 社 会 的 总 目标 。 实
一
、
加 强职 业 道德立 正 确 的职 业 道 德 观 ． 利 于 实 现 大 学 生 的充 分 ． 及 有
就 业
将 知 识 化 于 内 心 ． 此 基 础 上 逐 步 形 成 一 种 稳 定 的 情 感 ， 使 在 促 人 们 职 业 道 德 行 为 的 形 成 和发 展 职 业 道 德 情 感 的 培 养 就 是 为 使 人 们 通 过 学 习 外 在 的知 识 ．在 内 心形 成 一 个 崇 高 的 职 业 道 德 标 准 ． 强 职 业 道 德 好 坏 的鉴 别 力 ， 增 明确 自己 的 人 生 职 业 规 划 ． 点 点 滴 滴 做 起 ． 自己 能 够 与 时代 的 职 业 道 德 规 范 要 从 使
术 探 讨
２ １ 年 第 ２ （ １８ ０２ 期 总第 ３ 期）
浅论职 业道德培养
侯 怀群 （ 家庄 铁路 运输 学校 ， 北 石 河 石家 庄 ０ ００ ） ５００
摘 要 ： 会 主 义职 业 道 德 建 设 对 社 会 主 义 市 场 经 济 发展 具 社
加 深 ． 方 一些 实用 主 义思 想 在 我 国有 泛 滥 的趋 势 ， 之 ， 们 西 随 我
基 本 方 面 和 重 要组 成 部 分 ． 每 一 位 人 才 的 道 德 素 质 起 着 决 定 对 性 作 用 。 人 都 是 通 过 职 业 活 动 来 实 现 其 人 生 价 值 、 的 创 造 力 人 以 及 对社 会 的 贡 献 等 在 职 业 活 动 中 体 现 出来 的人 的 品德 、 精 神 境 界 、 值 观 念 ． 充 分 展 示 一 个 人 的精 神 风 貌 和 道 德 情 操 。 价 能
随 着 我 国 市 场 经 济 体 制 改 革 的不 断深 入 ． 放 程 度 的不 断 开
１Ｑ
职业 道 德是 指从 事 一 定 职业 的 人 们 职 业 生 活 中 自觉 形 成 ． 应 该遵 循 的 行 为 规则 当 今社 会 主 义 市 场 经 济 条 件 下 ， 场 经 市
的 职业 道 德 建 设 也 出 现 了 新 问 题 ．尤 其 是 新 生 代 缺 乏 责 任 感 ， 把 自我 无 限放 大 ． 时 处 处 以 自我 为 中心 ． 乏 与 时 代 相 适 应 时 缺
是 建 立 在 人 们 的 认 知 的 基 础 上 ．将 职 业 道 德 知 识 吸 纳 于 内心 ， 形 成 自己 固有 的 一 种 习 惯 ． 实 际行 为 中将 该 良好 的 习 惯 表 现 在
出 来 ． 表 明 一个 人 的 良好 的职 业 道 德 基 本 形 成 。 才
【 编 责
总 之 ． 个 人 的职 业 道 德 素 养 的形 成 ， 是 一 蹴 而 就 的 ， 一 不 它
事 业 不 断 前 进
３职业 道 德 建设 ． 市场 经 济 的健 康 发展 有 积极 的促 进 作用 ． 对 市 场 经 济 的发 展 一 般 要 经 过 以 自由竞 争 到 公 平 竞 争 阶 段 。
过 多年 实 践 历 练 ． 个 社 会 对 每 一 位 即将 就 业 和 已 经 就 业 从 业 整
者 ， 论 从 职 业 观 念 、 业 态 度 、 业 技 能 、 业 纪 律 还 是 职 业 无 职 职 职
这 种 情 感 是 人 们 对 自 己所 从 事 职 业 的一 种 倾 向性 把 对 职 业 的责 任 感 、 誉 感 等 情 感 看 做 是 人 来 对 待 。 职 业 当 做 是 自 荣 把 己 的一 件 工 程 和 事 业 来 做 通 过 不 断 地 学 习 职 业 道 德 知 识 ． 并
一
所 谓 “ 念 ” 指 人 对 未来 美 好 事 物 的 向往 和 追 求 。 是 人 信 是 它
内在 的一 种 规 则 外 在 表 现 为 个 体 的 处 事 原 则 ， 人 的 行 动 有 对
强 烈 的 指 导 作 用 职 业 道 德 信 念 是 在 已 有 的道 德 知 识 的 基 础
上 。 着 正 确 的人 生 观 、 德 理 想 和 行 为 原 则 的 前 进 方 向 ， 步 沿 道 逐
个 国家 和 民族 能 否 立 于不 败 之 地 ． 世 界 民族 之 林 占有 在
形 成 的一 种 对 职 业 的 责 任 感 只 有对 所 从 事 的职 业 有 了准 确 而 深 刻 的认 识 ． 能热 爱 自己所 从 事 的职 业 ， 立 深 厚 的 感 情 ， 才 建 在 此 基 础 上 才 能 认 识该 职 业 是 自己 理 想 的 目标 。倍 加 珍 惜 和 热 爱 ． 会 倾 注 自己 的大 量 心 血 而 为 之 ， 才 当有 任 何 困难 阻 碍 其 实 现时 ． 自己才 能 力 排 众难 ， 惜 一 切 ， 时 才 能 说 具 有 了坚 定 的 不 这
会 形 势 的 需 要 ． 才 能 够 提 高 人 的 整 体 道 德 素 质 。 将 全 社 会 也 并
的人 员 素 质 全 面 提 高 ． 而 全 面 推 动 建 设 有 中 国特 色 社 会 主义 进
为 能 否 为 社 会 的 发展 服 务 把 人 对 职 业 道 德 的 认识 内容 变 成 自 己 的 内 在 动 力 ． 把 它 表 露 于形 ． 并 与社 会 活 动 能 够 密 切 结 合 起 来 ， 渐 形成 良好 的职 业 道 德 习 惯 。 逐