办公室文稿起草经验交流材料

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单位经验交流发言稿范文

单位经验交流发言稿范文

单位经验交流发言稿范文
大家好,很高兴能和大家在这里进行单位经验交流。

我是
XXX公司的一名员工,今天我想和大家分享一下我们公司在
人力资源管理方面的一些经验和做法。

首先,我们非常重视员工的培训和发展。

我们定期组织各类培训课程,让员工不断提升自己的技能和知识,使他们能更好地适应公司的发展和变化。

此外,我们也注重对员工的职业规划,帮助他们设定目标并努力实现。

其次,我们公司注重建立良好的员工关系和企业文化。

我们定期举办各种团队建设活动,增进员工之间的沟通和合作,同时也加强员工和公司之间的归属感。

我们还提倡开放和包容的企业文化,让员工能够充分发挥自己的创造力和想象力。

最后,我们还大力推行激励机制,鼓励员工发挥他们的潜力。

我们设立了多种激励计划,包括员工表现奖励、优秀员工评选等,激励员工努力工作并取得更好的成绩。

以上就是我们公司在人力资源管理方面的一些经验和做法,希望能够和大家分享交流,也希望听到其他同事的宝贵意见和建议。

谢谢大家!。

办公室文稿起草工作培训学习资料

办公室文稿起草工作培训学习资料

办公室文稿起草工作培训学习资料怎样做好办公室文稿起草工作办公室文稿~是机关、部门和单位制发的的文件和各类文字稿件的统称。

文稿是用来传递策令~指挥工作~沟通情况~联系公务的基本工具。

机关日常政务活动一天也离不开文稿起草与文稿运转。

文稿起草工作对于各级党政机关和每一个单位~都具有举足轻重的作用。

我们从事公务活动~几乎每天都与公文打交道~它甚至与我们个人的进步与发展密切相关。

在机关职能处室工作~不具备相应的文稿起草能力~就不能很好地胜任本职工作。

文稿起草特别是一些重大综合文稿的起草~由于文稿论及问题的综合性、全局性、指导性和政策性~又很难轻易把它写好~起草人员有时即使下了很大的功夫~再反复修改~到了领导那里也难以过关~这令我们很头痛~有时甚至会对工作的开展产生不利的影响。

一、充分认识文稿起草工作的重要性1文稿起草是政务工作的基本内容。

“拿笔杆是实行领导的主要方法”。

政务文稿是下级部门落实上级部门指令、开展工作的依据~是领导机关了解情况并作出决策的主要来源和渠道。

上级的决策部署~大部分是以会议讲话、会议纪要、政策文件、领导批示等文稿形式下达,我们贯彻落实党委、政府的各项决策~推动知识产权战略和重大政策提建议、出主意等职责~也主要通过文字形式来实现。

所有这些都离不开文稿起草。

从这个意义上讲~文稿起草在政务工作中的重要性~怎么强调都不过分。

文稿起草是工作成果的重要体现。

一个机关、一个单位的工作成果~主要通过起草的各类报告来反映。

每个机关的职能不同~业务性质不同~但是基本工作大同小异~无非就是办文、办事、办会~但办文、办事、办会的结果~包括领导讲话、会议文件、会议总结等~最终要体现和落实在文字上。

如果说办文、办事、办会是工作的一个基本形式~相关文稿则是对工作的归纳总结~反映工作的具体内容~是工作的最后成果。

同时~文稿的质量也可以反映出工作态度认不认真~工作作风是否严谨~工作水平高不高等。

我们向上级部门报送的文稿越多~文稿质量越高~说明我们的工作成果就越多~工作成效就越大。

如何做好办公室工作典型发言稿

如何做好办公室工作典型发言稿

如何做好办公室工作典型发言稿篇一:办公室工作经验交流会交流材料之四办公室工作经验交流材料各位领导:大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。

办公室作为单位综合性事务处理部门,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。

要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到“五子登科”。

所谓“五子登科”,一是笔杆子,即做好文字工作。

文字工作可以说是办公室工作中最难的工作,要绞尽脑汁,“为伊消得人憔悴”。

文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。

领导报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。

要想写好报告,一要善于观察和揣摩。

平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。

二要善于积累。

平时工作中,搞清领导关注的重点,吃准领导意思,领悟领导意图,将领导在不同场合的言论,梳理清楚,联系起来系统化,准确提炼有价值的信息。

写报告时厚积薄发,思路清晰,站在领导角度,想领导之所想,言领导之所言,既有理论又有实际,使报告充分体现领导的意志,成为效果良好的报告。

内部公文是办公室最多的文字工作,必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》,按照公文办理流程,保证文体准确,格式规范,语言流畅,有的放矢,达到行文目的。

新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地,办公室工作人员要具备新闻写作能力,用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”,及时写出高质量的稿件。

二干渠办公室没有文秘人员,也缺乏写作人才,部门宣传工作有待进一步加强。

二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。

办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。

汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等,都需要语言交流。

因此,办公室工作人员要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。

文稿起草需要把握好五个关键点

文稿起草需要把握好五个关键点

书长为这事专门找我, 问是什 到会 议 室 忙 碌 起 来 了 。 谁 知 工作中, 随时都会出现一些可
么原因。 我查了一下这位领导 道, 为了主席台上的席卡, 两 变因素。 值班室同志时刻处于
的发言稿。 原来, 在材料汇编 个同志竟然争论起来。 有的说 变化的漩涡, 他们经验多, 已
里, 他的发言稿就比别人多了 右为上, 所以主点三: 谋好篇、 布好 局, 决胜于千里之外
打仗讲究排兵布阵, 作为 统帅, 就应该做到运筹帷幄,
指挥千军万马, 决胜于千里之 外。 起草文稿也像打仗, 起草 人必须把自己摆在“统帅” 的 位置去谋篇布局, 这是事关文 稿成功的关键。 在破题立意和 收集素材的过程中, 心中应该 逐渐形成文稿的框架。 收集的 素材就是你作为“统帅” 所能 调动的“兵” 和“将”, 把这 些“兵” 和“将” 置于何处, 就等同于打仗的排兵布阵。 一 是要有战略眼光。 始终站在战 略高度、 领导角度去思考问 题、 谋划工作, 这要求文秘工 作者对世情国情和本单位实际 情况了如指掌、 熟稔于心, 不 断提高文稿的预见性。 二是要 有全局意识。 不谋全局者, 不 足以谋一域。 要提升掌控文稿 全局的能力, 对于每部分写什 么要心中有数, 搭建起文稿的 “四梁八柱”。 三是要有落地思 维。 起草文稿既要能顶天, 体 现政治站位, 又要能立地, 抓 好落实。 文稿工作归根结底是 为了解决现实中的问题, 如果 起草的文稿不能落地, 那么再 好的文稿也只是水中花、 镜中 月。 要坚持问题导向, 通过发 现问题、 分析问题, 找出解决 问题的方法, 达到统一思想、 明确任务、 抓好落实的效果。
26 秘书之友 2021年第3期
应用写作
SECRETARY’S COMPANION

办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿

办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿

办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿尊敬的各位领导,同志们:站在这里做典型发言,既感到十分荣幸,又感到十分不安,面对各位领导和同仁,总有一种班门弄斧的感觉。

今天,不敢奢谈什么经验,只想把自己在工作中的一些心得体会与大家共享。

说实话,我到政府办虽说工作时间不长,但在工作实践中,感触颇多。

办公室作为一个单位的神经中枢,不仅是领导的“参谋部”、“信息部”、“后勤部”,而且更是工作落实的“推进部”“督查部”“作战部”,担负着参谋参考、综合协调、督查督办和后勤保障等多重任务,可谓使命神圣,责任重大。

下面,我结合办公室工作职能和个人思想实际,就如何更好地发挥办公室作用谈几点体会:要当好领导的参谋助手,首先要确立领导视角的大局观,时刻以领导的视角和眼光去看待问题、分析问题、谋划问题,在各个方面为领导提供及时准确的服务和决策参考。

一是在公文写作上突出“精品”意识。

讲话文稿是领导计划、总结、安排部署工作的重要载体,文稿质量的高低往往体现着一个领导的风格和思路。

在文稿起草上,我们本着对领导高度负责的精神,根据会议的内容、任务、要求等一稿一议,反复斟酌,努力做到吃透政策、领会意图、客观可行,力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性,以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。

二是在政务信息上突出“迅捷”意识。

信息的意义就在于快速、新鲜、准确。

在日常工作上,我们重点抓住全县发生的大事、新事、难事,着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息,把信息工作办成领导观察事物的“千里眼”、收集情报的“顺风耳”、反映现状的“寒暑表”。

三是在调查研究上突出“参谋”意识。

调研是领导决策的重要依据。

在调研工作上,我们紧紧抓住全县中心工作和重点工作,开展有目的、有计划的调查研究。

围绕影响改革发展稳定的重大问题,开展决策性调研;抓住社会热点、难点问题,开展对策性调研;立足于树立和推广典型,开展经脸性调研;围绕全县经济社会发展大局,开展战略性调研,力求多层面、多角度地观察问题,使领导决策表达群众呼声、反映客观规律,化为经济发展的最大动力和资源。

办公室文稿起草经验交流材料

办公室文稿起草经验交流材料

办公室文稿起草经验交流材料办公室文稿起草经验交流材料在现代职场中,编写和起草办公室文稿是一项非常重要而且必不可少的工作。

撰写好的文稿可以帮助公司展示自身的形象和实力,同时也可以有效地传达所需信息。

在这篇文章中,我们将分享一些关于起草办公室文稿的经验,从而帮助您写出和编写更出色的文稿。

1.明确文稿内容在起草办公室文稿之前,您需要确定明确的内容和主题。

这包括所需的信息,目标受众,行业趋势等。

对于不同的受众和内容,您需要选择一种合适的语言和风格。

确保您的文稿简洁而有力,能够有效地抓住读者的注意力。

2.注意文化差异在编写办公室文稿时,我们必须要注意文化差异。

尤其是针对国际受众,您需要确保您的文稿内容与当地文化相符合,以避免出现不良后果。

在编写文稿前,最好对目标市场进行深入了解和调研,以确保您的文稿内容符合当地习惯和文化。

3.保持简洁明了办公室文稿的目的是让人们能够更清楚明确地了解所需信息,因此不要让文稿太过繁琐和复杂。

相反,您应该尽量使用简单的语言和概念,以帮助读者更快速地理解您想要传达的信息。

避免使用过于复杂的语法和术语,以免让读者迷失在翻译和理解的漩涡中。

4.注重版式与排版设计版式和排版是起草办公室文稿过程中很重要的部分,您要确保文稿的版式和排版能够清晰简明地传达所需信息。

这包括采用简单易懂的字体和合适的字号、行距等。

您还应该注意间距和段落对齐,确保文稿的布局整齐流畅。

5.进行反复校对在起草办公室文稿完成后,我们需要反复校对。

对于任何一篇文稿,都有可能存在错别字、语法错误和排版问题等问题。

因此,在发送或发布之前,请务必进行仔细检查和校对。

总结起草办公室文稿是一项非常有挑战的工作。

然而,通过采用上述的经验,您可以轻松撰写出优秀的文稿,有效地传达您想要的信息,帮助您的公司发展壮大。

在您的职业生涯中,更多的机会和挑战正在等待着您,相信这些经验能够帮助您成功地应对。

浅谈文字材料起草工作

浅谈文字材料起草工作

浅谈文字材料起草工作各位领导、各位同仁:大家好!很高兴和大家座在一起,共同交流办公室工作体会和感受。

我的交流题目为《浅谈文字材料起草工作》,由于本人办公室工作时间短,业务水平有限,所说观点有不足和浅薄之处,还望大家多多指正。

大家知道在办公室工作和文字打交道的机会比较多,特别是秘书,各类文字的起草工作,更是日常主要工作内容。

一般我们在工作中所接触到的大型文字材料工作主要有工作总结的起草和领导讲话的起草,下面我就从如何写好工作总结、领导讲话以及本人的工作感受三个方面和大家进行探讨交流。

我的材料既取它山之玉,又有个人之拙见,整理出来与诸君共赏。

一、如何写好工作总结工作总结就是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论,它一般可按范围分为单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等,按时间分为年度总结、半年总结、季度总结。

(一)工作总结的结构形式及其内容总结正文一般有以下四个部分组成:1、大体回顾。

这是总结的开头部分,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估,对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析。

2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。

做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。

一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

综合性文稿起草工作认识和体会

综合性文稿起草工作认识和体会

材料使用不同场合,主动适应领导风格和有关要求。
明确文稿起草的责任分工和完成时间节点。
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三、综合性文稿起草工作流程
2. 收集素材
范 围:
上级和公司相关文件、以往同类材料。 领导讲话和重大活动的新闻报道。 要求相关部门提供的专题材料。 本单位有关工作总结计划、规划方案等。 本单位生产工作例会等会议纪要。
2. 收集素材 3. 编制提纲 4. 起草文稿 5. 征求意见
6. 校对审核
7. 送审完善 8. 制版印刷 9. 修订存档
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三、综合性文稿起草工作流程
1. 受领任务 准确领会领导意图,对于“为什么写、 重点写什么、写多少”做到心中有数。 确定文章主旨和基调,做到正确、鲜明、集中、对 路,防止偏颇、夹杂、散乱、走调(如保增长)。 全面了解材料使用场合、汇报对象,根据不同领导、

紧扣上级路线方针政策、会议精神、领导指示精神。 准确领会和充分体现领导的意图。 紧密结合本单位的实际情况。 做到上中下一条线、一盘棋。


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一、综合性文稿的地位与作用 二、综合性文稿起草的原则
三、综合性文稿起草工作流程
四、综合性文稿起草的注意事项 五、几点工作体会
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三、综合性文稿起草工作流程
1. 受领任务
综合性文稿主要指:工作报告、工作汇报、领导讲话、工作 总结、经验交流材料、文件等,是办公室人员发挥参谋助手作用的 重要载体。 综合性文稿质量是办公室文字水平的集中体现,是衡量、检 验和评价秘书人员写作能力和参谋助手作用的重要方面。其质量的 高低不仅关系企业形象,更关系到领导的权威和员工群众的利益。
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综合性文稿起草工作认识和体会
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办公室文稿起草经验交流材料文稿起草是党委办公室的一项重要职责,也是政务服务的主要形式,更是以智辅政的具体体现。

做好新形势下的文稿起草工作,必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题,不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”,更好地发挥参谋助手作用。

一、站在全局高度思考问题,切实解决“立意不高”的问题党章规定:“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。

”其中的“总揽全局”,就是要求党委立足全党工作大局,集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题,把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织,形成工作合力,从政治上、思想上、组织上加强领导,保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实;“协调各方”,就是要求党委从推进全局工作的需要出发,统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系,统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作,使各方都能各司其职,各尽其责,相互配合,形成合力。

党委办公室作为党委的核心枢纽部门,在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作,特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准,高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题,力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求。

具体应从三个方面把握高度。

一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。

文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。

宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。

因此,在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神,把握实质,掌握要点,加以运用。

二是善于从领导的角度上把握高度。

文稿是“代领导立言”。

“身在兵位,胸为帅谋”,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。

文稿起草时,要注意“换位思考”,把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”,形成系统的理论观点加以阐述,达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。

三是善于从先进的经验中寻求高度。

他山之石,可以攻玉。

先进地区之所以先进,首先先进在他们的思想理念和工作方法上。

因此,在文稿起草时,要善于运用互联网搜索引擎,查找、学习其他地区的相关资料,一方面,要特别关注发达地区特别是北京、上海、江苏、山东、浙江等地区的有关材料,捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验;另一方面,也要高度关注与我们在同一发展水平、经济社会发展相似度较高的周边其他县(区)在经济社会发展中转型跨越的先进经验和好的作法,认真研究,积极借鉴,在更高的层次上引领全区改革发展各项事业。

二、努力拓宽情况收集渠道,切实解决“内容不实”的问题孔子曰:“言之无文,行之不远。

”空洞无物是文稿起草的大忌。

把文稿写实,关键在于把中央和省、市的精神与地方实际相结合,把文稿写作的过程,当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程,拓宽知情的渠道。

一是做到吃透上情,掌握下情。

吃透上情,必须认真学习中央和省、市委的重要文件,认真研读各级领导的重要讲话,吃透精神,领会实质,掌握立场、观点和方法,融会贯通到文稿起草工作中去;掌握下情,必须紧紧围绕党委中心工作,提前准备,贴近领导关注点,确定专题,开展调查研究,形成调研成果,以备文稿吸收。

二是做到熟悉内情,了解外情。

熟悉内情,就是对本地区经济社会发展的现状,以及资源、环境、人口、交通等方面的情况做到胸中有数;了解外情,就是对与本地区相邻或关系较为紧密的其他地区的情况要有所了解,多做横向比较,知晓本地区与相关地区在经济社会发展方面存在哪些方面的差距。

三是做到明了史情,洞察时情。

明了史情,要求我们善于收集和整理本地区以前的经济社会发展的相关资料,特别是重大事件、重要数据等;洞察时情,要求我们对本地区现阶段经济社会发展特征有明确的把握,不说过时话,不写过时语。

同时,在明了史情、洞察时情的基础上,应更加注重纵向比较,进一步明确本地区发展方向。

在拓宽情况收集渠道方面,可以采取三种有效手段:一是组织撰稿前的座谈。

综合性文稿或单项文稿采取“走出去”、“请进来”的方法,召开座谈会,了解实情,研讨思路,寻求对策,力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。

条件允许的情况下,要超前安排座谈课题、列出座谈题目,交给有关单位提前准备,充分调动部门的积极性,发挥部门应有的作用。

二是建立材料报送制度。

确定重点单位为材料报送单位,提出具体要求,按月或按季报送重点工作进展情况,以便占有更多的学习和备查资料。

三是构建快速知情机制。

建立联系点和联系人制度,确定重点单位为联系点,确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人,做到材料需要时随时询问,随时解答,防止出现需要资料时找不到人员、摸文稿起草是党委办公室的一项重要职责,也是政务服务的主要形式,更是以智辅政的具体体现。

做好新形势下的文稿起草工作,必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题,不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”,更好地发挥参谋助手作用。

一、站在全局高度思考问题,切实解决“立意不高”的问题党章规定:“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。

”其中的“总揽全局”,就是要求党委立足全党工作大局,集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题,把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织,形成工作合力,从政治上、思想上、组织上加强领导,保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实;“协调各方”,就是要求党委从推进全局工作的需要出发,统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系,统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作,使各方都能各司其职,各尽其责,相互配合,形成合力。

党委办公室作为党委的核心枢纽部门,在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作,特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准,高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题,力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求。

具体应从三个方面把握高度。

一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。

文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。

宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。

因此,在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神,把握实质,掌握要点,加以运用。

二是善于从领导的角度上把握高度。

文稿是“代领导立言”。

“身在兵位,胸为帅谋”,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。

文稿起草时,要注意“换位思考”,把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”,形成系统的理论观点加以阐述,达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。

三是善于从先进的经验中寻求高度。

他山之石,可以攻玉。

先进地区之所以先进,首先先进在他们的思想理念和工作方法上。

因此,在文稿起草时,要善于运用互联网搜索引擎,查找、学习其他地区的相关资料,一方面,要特别关注发达地区特别是北京、上海、江苏、山东、浙江等地区的有关材料,捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验;另一方面,也要高度关注与我们在同一发展水平、经济社会发展相似度较高的周边其他县(区)在经济社会发展中转型跨越的先进经验和好的作法,认真研究,积极借鉴,在更高的层次上引领全区改革发展各项事业。

二、努力拓宽情况收集渠道,切实解决“内容不实”的问题孔子曰:“言之无文,行之不远。

”空洞无物是文稿起草的大忌。

把文稿写实,关键在于把中央和省、市的精神与地方实际相结合,把文稿写作的过程,当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程,拓宽知情的渠道。

一是做到吃透上情,掌握下情。

吃透上情,必须认真学习中央和省、市委的重要文件,认真研读各级领导的重要讲话,吃透精神,领会实质,掌握立场、观点和方法,融会贯通到文稿起草工作中去;掌握下情,必须紧紧围绕党委中心工作,提前准备,贴近领导关注点,确定专题,开展调查研究,形成调研成果,以备文稿吸收。

二是做到熟悉内情,了解外情。

熟悉内情,就是对本地区经济社会发展的现状,以及资源、环境、人口、交通等方面的情况做到胸中有数;了解外情,就是对与本地区相邻或关系较为紧密的其他地区的情况要有所了解,多做横向比较,知晓本地区与相关地区在经济社会发展方面存在哪些方面的差距。

三是做到明了史情,洞察时情。

明了史情,要求我们善于收集和整理本地区以前的经济社会发展的相关资料,特别是重大事件、重要数据等;洞察时情,要求我们对本地区现阶段经济社会发展特征有明确的把握,不说过时话,不写过时语。

同时,在明了史情、洞察时情的基础上,应更加注重纵向比较,进一步明确本地区发展方向。

在拓宽情况收集渠道方面,可以采取三种有效手段:一是组织撰稿前的座谈。

综合性文稿或单项文稿采取“走出去”、“请进来”的方法,召开座谈会,了解实情,研讨思路,寻求对策,力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。

条件允许的情况下,要超前安排座谈课题、列出座谈题目,交给有关单位提前准备,充分调动部门的积极性,发挥部门应有的作用。

二是建立材料报送制度。

确定重点单位为材料报送单位,提出具体要求,按月或按季报送重点工作进展情况,以便占有更多的学习和备查资料。

三是构建快速知情机制。

建立联系点和联系人制度,确定重点单位为联系点,确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人,做到材料需要时随时询问,随时解答,防止出现需要资料时找不到人员、摸不到实情、手忙脚乱、无所适从、延误时间、影响效率的现象发生。

三、坚持与时俱进开拓创新,切实解决“文风不新”的问题“笔墨当随时代,为文常思创新。

”文稿创新,离不开思维的创新、观点的创新、内容的创新和文字的创新。

没有思维创新,文稿就没有深度,就不能启发人;没有观点的创新,文稿就没有新意,就不能引导人;没有内容的创新,文稿就没有活力,就不能感召人;没有文字的创新,文稿就没有文采,就不能吸引人。

因此,要坚持把创新作为文稿写作的最高追求,坚持与时俱进,力求常写常新。

提高文稿的创新性,应在以下几个方面下功夫:1.立足实际,在认真贯彻上级决策部署上下功夫。

党的方针政策及上级决策部署是党委文件的基本理论依据,党委办公室在起草文稿时,必须根据上级的政策理论和决策部署精神,结合当前实际,立足本地经济社会发展现状、特点及其优劣势、长短处,通过分析综合、比较研究、辩证思考,才能找准上级政策与本地实际的最佳结合点,才能提出有针对性、可操作性和指导意义的工作思路、目标、重点和具体措施,最终达到推动实际工作的目的。

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