全员安全生产责任制及考核奖惩制度
全员安全生产责任制和考核奖惩制度
全员安全生产责任制和考核奖惩制度全员安全生产责任制和考核奖惩制度是企业安全生产管理的重要组成部分,旨在保障企业员工的的生命财产安全,促进企业可持续发展。
本文将从全员安全生产责任制的概念、意义、实施要点以及考核奖惩制度的设计等方面进行详细阐述。
一、全员安全生产责任制的概念和意义全员安全生产责任制是指企业全体员工在工作中都应当承担起安全生产的责任和义务,形成一种全员参与、全员管理、全员监督的安全生产管理模式。
这种管理模式强调的是企业安全生产工作的全员性、全面性和持续性,具有重要的意义。
首先,全员安全生产责任制可以促进企业安全生产管理的科学化、规范化。
通过明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务,建立健全的安全生产管理制度,使企业的安全生产工作更加有序、规范,减少安全事故的发生。
其次,全员安全生产责任制可以提高企业员工的安全生产意识和素质。
在全员安全生产责任制下,全体员工都应当了解和掌握安全生产知识,积极参与安全生产管理,形成一种良好的安全生产文化。
最后,全员安全生产责任制可以保障企业员工的的生命财产安全。
企业安全生产工作的最终目的是保障员工的的生命财产安全,全员安全生产责任制可以确保全体员工在安全生产中的权益得到保障。
二、全员安全生产责任制的实施要点全员安全生产责任制的实施需要企业全体员工的共同参与和努力,具体实施要点如下:1.明确各级管理人员、员工的安全生产职责和义务。
企业应当根据自身的实际情况,明确各级管理人员、员工的安全生产职责和义务,并将其纳入到劳动合同、内部管理制度等文件中。
2.建立健全的安全生产管理制度。
企业应当建立健全的安全生产管理制度,包括安全生产目标、安全生产计划、安全生产措施、安全生产培训、安全生产考核等方面。
3.加强安全生产培训和宣传。
企业应当加强安全生产培训和宣传工作,提高员工的安全生产意识和素质,使全体员工都能够了解和掌握安全生产知识。
4.落实安全生产措施。
企业应当落实安全生产措施,加强现场安全管理,确保生产过程中的安全。
安全生产责任考核及奖惩制度（5篇）
安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
(一)公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。
2、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。
3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。
4、考核时间初步定为每年____月底和____月底。
5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在____分及____分以上者，评定结果为优；实得分在____分者，评定结果为良；实得分在____分以下者，评定结果为差。
(二)各项目经理部的考核1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。
2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。
3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为____分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。
4、考核结果分为三个等级，实得分____分及____分以上者为优良，实得分为____分者为合格，____分以下者为不合格。
5、考核时间：每个季度的____日(遇节假日，适时顺延)进行考核。
(三)考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优良的个人，给予____元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续____次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。
安全生产责任考核及奖惩制度(三篇)
安全生产责任考核及奖惩制度第一章总则第一条为了加强对安全生产责任的管理，提高安全生产责任的履行效能，确保企业的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我国所有企事业单位及其相关人员。
第三条安全生产责任是指企事业单位按照法律法规和规章制度，对本单位内的安全生产工作负有的义务和责任。
第四条安全生产责任考核的目的是评价企事业单位和相关人员在安全生产工作中的履职情况，发现存在的问题，采取相应的措施予以解决。
第五条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、全面、有效。
第六条安全生产责任考核包括日常考核、专项考核和年度考核三个层次。
第七条奖惩制度是对安全生产责任履行情况进行评价，以激励先进、惩处违规。
第八条奖惩制度包括奖励措施和处罚措施两个方面。
第二章安全生产责任考核第九条日常考核是对企事业单位和相关人员按照安全生产责任制度进行常规考核。
第十条专项考核是对企事业单位和相关人员在特定时期内的安全生产工作进行考核。
第十一条年度考核是对企事业单位整年的安全生产工作进行考核。
第十二条日常考核由企事业单位按照本单位的安全生产责任制度和管理规定进行，考核内容包括但不限于以下方面：（一）生产设备的安全使用是否规范；（二）安全操作规程是否得到执行；（三）安全管理制度是否完善；（四）安全防范措施是否到位；（五）安全事故的处理是否及时和妥当；（六）安全培训的开展情况。
第十三条专项考核由上级主管部门指定人员进行，考核内容根据安全生产工作需要进行规定。
第十四条年度考核由上级主管部门组织，考核内容包括但不限于以下方面：（一）安全责任制度的建立和落实；（二）事故隐患的排查和整改情况；（三）生产设备和工艺安全的保障；（四）职工安全教育和培训的开展情况；（五）安全检查和事故应急演练的执行情况；（六）安全生产记录指标的达标情况。
第十五条安全生产责任考核结果应以书面形式通知被考核单位，并按照考核结果进行奖惩。
第三章奖励措施第十六条对安全生产责任考核结果为优秀的单位和个人，应给予相应的奖励。
安全生产责任制和安全生产奖惩制度（6篇）
安全生产责任制和安全生产奖惩制度一、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、____审批安全技术、措施计划并实话；6、定期____安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业生产副经理安全生产责任制1、在____编制和审批施工设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工____设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导____安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保____和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
安全生产责任考核及奖惩制度范文（4篇）
安全生产责任考核及奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的各级管理人员、员工。
第三条安全生产责任考核及奖惩制度是企业加强安全生产管理的重要措施之一，主要目的是激励员工关注安全生产，增强安全意识，提高安全管理水平。
第二章考核内容第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产守则及规章制度的执行情况；2. 安全设备的使用和维护情况；3. 危险源的排查和管理情况；4. 安全培训和教育的落实情况；5. 安全生产问题的纠正和整改情况；6. 安全生产事故的发生和处理情况；7. 安全生产工作的创新和改进情况。
第五条考核内容根据实际情况可以进行调整和补充，但需要提前通知被考核对象。
第三章考核方式第六条考核方式主要有以下几种：1. 考核评分通过对考核内容进行评分，以积分的形式进行考核，根据积分情况确定考核结果；2. 考核问卷调查通过向被考核对象发放安全生产问卷，了解他们的安全生产意识和行为习惯，评估他们的安全管理水平；3. 考核现场检查组织专业人员对被考核对象的安全生产工作进行现场检查，评估其安全管理水平；4. 考核个人申报被考核对象自行填写安全生产考核表，主动申报自己的安全生产工作情况，评估其安全管理水平。
第七条考核方式可以单独使用，也可以多种方式结合使用，根据实际情况确定具体方式。
第四章考核标准第八条考核标准应符合国家有关法律法规的要求，并根据企业的实际情况进行调整和补充。
第九条考核标准主要包括以下几个方面：1. 安全生产守则及规章制度的贯彻执行情况；2. 安全设备的使用和维护情况；3. 危险源的排查和管理情况；4. 安全培训和教育的落实情况；5. 安全生产问题的纠正和整改情况；6. 安全生产事故的发生和处理情况；7. 安全生产工作的创新和改进情况。
第五章考核结果及奖惩措施第十条考核结果根据得分情况确定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
安全生产考核和奖励制度（4篇）
安全生产考核和奖励制度为了进一步促进物业服务中心全体员工安全生产意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，在奖励上要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在处罚上要坚持以教育为主，惩教结合的原则，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，结合本项目的实际情况，特定制本制度。
(一)、考核指标1、主要指标(1)年度无火灾责任事故；(2)不存在较大的消防安全隐患。
(3)无违章装修及违章作业现象。
(4)项目内部消防设施设备完好，无损坏，无锈迹、无积水、无丢失(完好率达____%)(5)不存放易燃、____等化学危险品，不得挪用，损坏消防设施及堵塞消防通道。
(6)____%以上员工要懂得防火，灭火的基本知识，义务消防队员懂得使用各种消防器材及初期火灾的扑救及处理。
(7)不发生生产安全死亡责任事故。
(8)不发生____人及以上生产安全重伤责任事故。
(9)不发生____人及以上生产安全轻伤责任事故。
(10)不发生直接经济损失____万元以上生产安全责任事故。
2、辅助指标(1)、全员安全责任落实率____%(2)、全员安全培训教育率____%(3)、安全隐患整改率____%(4)、安全设施设备、消防设施设备完好率____%(二)、考核办法1、考核采用量化评分的方法进行，应得分为____分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。
2、考核结果分为四个等级，得分____分以上(含____分)为优秀，得分____至____分为良好，得分____至____分为合格，____分以下为不合格。
3、考核时间：每月____日进行考核(三)、考核原则与奖惩1、考核实行公平、公开、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优秀的个人，给予及时奖励，并作为年终总结评选先进的重要依据。
3、对评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视情节的轻重，给予____元的罚款、警告批评、对连续两次考核不合格的个人，给予严重警告、通报批评，态度不端正者给予调离岗位处罚。
全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度
全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度概述在当今社会，安全生产责任制已成为保障企业生产经营持续发展的重要手段之一。
全员安全生产责任制要求每个员工都要对企业内部的安全问题负有责任，并通过建立有效的考核与奖惩制度来促进其有效实施。
本文将从深度和广度两个方面对全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度进行全面评估，并探讨其在实践中的价值与意义。
一、全员安全生产责任制的内涵与要求全员安全生产责任制是指在企业内部，所有员工都应当对安全生产负有责任，各个层次的管理者需全面负责公司的安全工作，并落实到每个员工。
这种责任制旨在促进全员的安全意识，确保生产过程中的安全可控。
全员安全生产责任制要求公司领导层树立安全第一的理念。
只有领导示范、倡导并建立一个安全优先的文化氛围，员工才能从内心深处认识到安全对企业和个人的重要性。
全员安全生产责任制需要每个员工都积极参与安全管理工作。
这要求员工具备一定的安全知识和技能，并且能够通过行动来遵守安全规程，严格执行操作规范，及时报告和消除安全隐患。
全员安全生产责任制强调责任与权力的对等。
每个员工在履行安全责任的也要获得相应的权力，例如有权停工、停产或下达措施，以确保安全的进行。
二、全员安全生产责任制的考核与奖惩制度为了有效推行全员安全生产责任制，企业需要建立一套科学合理的考核与奖惩制度。
这样既可以激励员工投身于安全工作，又能对不履行职责的人员进行严肃处理。
考核制度的建立是保障全员安全生产责任制落地的重要手段。
企业应设置定期的安全考核周期，明确考核的内容和标准。
可以设立安全操作合格率、事故发生率等指标，建立和完善相应的评估体系。
考核结果应与员工的个人奖惩相挂钩。
对于表现出色的员工，可以进行奖励，如嘉奖、晋升等。
而对于安全责任不落实、安全管理不到位的员工，应该根据情况予以相应的处罚，如警告、记过、降职等。
三、全员安全生产责任制的价值与意义全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度的实施，对提升企业的安全生产水平、保障员工的生命财产安全具有重要价值与意义。
安全生产责任制考核及奖惩办法(3篇)
安全生产责任制考核及奖惩办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落到实处，特制定公司安全生产责任考核办法。
一、考核目的：考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。
二、考核对象：公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。
三、考核办法：1、采用打分办法，应得分____分，依据各相关人员岗位责任制落实(完成)情况进行打分，实得分____分及其以上者为优良，70~____分为合格，____分以下为不合格。
2、考核时间：每月月底进行一次考核。
3、实行逐级考核，总经理接受董事会考核，副总经理接受总经理考核，各部门负责人及部门工作人员接受分管副总经理考核，分公司经理、副经理接受公司考核，分公司部门负责人及工作人员接受分管副经理考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
4、考核扣分标准详见附表“公司各级管理人员安全生产责任制考核记录表”。
四、奖惩办法：1、对实得分____分及其以上达优良标准者，给予50~____元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。
2、对实得分为____分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款50~____元，并提出批评、警告以观后效等处理。
3、安全生产责任制的考核奖惩均在当月兑现。
五、本办法自二ＯＯ四年____月____日起执行。
安全生产责任制考核及奖惩办法（2）是为了确保企业和个人在安全生产方面履行责任，促进安全生产工作的持续改进。
具体的考核和奖惩办法可以根据不同企业的实际情况进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核内容：考核内容可以包括安全管理体系建设、安全生产责任制执行情况、事故隐患整改情况、安全培训和教育情况等。
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全员安全生产责任制及考核奖惩制度一、全员安全生产责任制第一条安全生产委员会职责1、统一领导项目部的安全生产工作，每月度召开安全生产会议，研究决策项目部安全生产的重大问题；2、督促各部门和专业队落实国家现行有关安全生产法律法规、行业安全生产标准及上级规章制度。
3、依照有关法律、法规、标准设置职责明确的安全管理部，配备足够的专职安全生产管理人员。
4、审查工程项目安全生产管理策划方案、批准各项安全生产管理制度及生产安全事故应急预案。
5、保证工程项目安全生产投入有效实施；6、组织开展项目部安全生产考核，定期开展专业队平安工地建设评价，按照有关制度及合同实施奖惩；7、协助上级主管部门进行伤亡事故的调查、分析和处理等。
8、法律、法规规定的其他安全生产职责。
第二条项目经理安全职责1、对项目部安全生产工作负全面管理责任，为项目部安全生产第一责任人；2、贯彻落实国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全方针、目标和安全生产规章制度及操作规程；3、建立、健全项目部安全生产责任制，建立项目部安全生产保证体系；4、保障项目部安全生产所需资源的持续有效投入；5、督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施项目部的生产安全事故应急处置措施；7、主持召开项目部安全生产会议，掌握安全生产形势；8、批准项目部安全经费的使用计划及安全生产检查计划；9、及时、如实上报项目部安全生产事故。
第三条项目党支部书记安全职责1、对其分管领域内的安全工作负领导责任，是其分管领域的安全生产直接责任人；2、对项目部贯彻国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；3、掌握项目部生产一线人员的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题；4、组织开展项目部的安全生产宣传工作；5、参与项目部安全管理工作的重要奖惩决定；6、参与对项目部伤亡事故的内部调查处理，协助事故的善后处理工作；执行发生安全事故向上级党委汇报制度；7、督促检查项目部综合事务部安全生产职责的落实。
第四条项目分管安全副经理安全职责1、对项目部安全生产工作的综合监管、协调指导负领导责任，为项目部安全生产直接责任人；2、落实执行国家相关法律法规及上级主管部门安全方针、目标，协助安全第一责任人实现项目部安全生产目标；3、组织项目实施性安全策划工作；4、组织编制项目部安全生产工作计划与安全经费的使用计划；5、组织项目部安全生产检查工作，掌握项目部安全生产状况，向第一责任人提出安全生产工作存在的重大问题及解决办法；6、组织项目部各部门实施本部门的职业健康安全管理体系的危险源辨识、风险评价及风险控制策划；7、组织项目部生产安全事故应急处置措施的演练及其评价工作；8、组织项目部信息化系统安全管理模块的管理工作；9、督促检查项目部安全生产部安全生产职责的落实；10、发生安全生产伤亡事故后，及时赶赴现场，积极组织抢救工作，协助事故调查及善后处理工作。
第五条项目总工安全职责1、对其分管领域内的安全工作负领导责任，是其分管领域的安全生产直接责任人；2、组织项目部安全生产的技术工作，及时解决施工中的安全技术问题；3、组织编制项目实施性施工组织设计，确保技术措施合理、安全措施得当，以技术、措施确保安全；4、组织施工方案的安全技术交底；组织图纸复核和一般设计变更的控制工作；5、参与项目部安全生产监督检查，对重大安全隐患，从技术上提出整改解决意见；6、审批落实有关改善劳动条件、减轻劳动强度技术的项目和措施；7、组织编制项目部应用新工艺、新材料、新设备的安全技术措施；8、督促检查项目部工程技术部与质检部安全生产职责的落实。
第六条项目分管生产副经理安全职责1、对其分管领域内的安全工作负领导责任，是其分管领域的安全生产直接责任人；2、贯彻落实“管生产必须管安全”，监督施工一线人员安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正施工生产中的“三违”行为；3、定期分析安全生产情况，参与研究解决安全生产问题；4、组织实施劳动保护措施计划；5、参与项目部安全生产检查，积极开展安全竞赛活动；6、组织施工生产安全隐患的整改工作；7、督促检查项目部工程技术部安全生产职责的落实。
第七条项目分管机材副经理安全职责1、对其分管领域内的安全工作负领导责任，是其分管领域的安全生产直接责任人；2、贯彻执行机械设备及船舶的安全管理规章制度、安全技术规程，并监督其实施；3、负责项目部及工程分包人的机械设备、工程车辆、船舶和材料等安全管理工作；4、组织项目部及工程分包人的机械设备、工程车辆、船舶的安全检查工作，落实隐患整改，制定安全防范措施；5、组织召开项目部机械设备及船舶的安全生产工作会议，分析其安全生产状态，及时解决存在问题；6、负责项目部抢险救灾材料、设备的组织与管理；7、组织项目部施工用电、机械设备、船舶等验收工作；8、督促检查项目部机材部安全生产职责的落实。
第八条项目部安全生产部安全职责1、宣传、贯彻相关安全生产方面的法律、法规、规范性文件；2、依据国家有关法律法规和安全卫生标准及公司的有关规定，制定并实施项目部安全管理制度；3、编制并实施项目部实施性安全策划；4、编制并实施项目部安全生产工作计划；5、制定并实施项目部生产安全事故应急处置措施及评价；6、定期、不定期落实项目部安全生产检查工作，监督指导工程分包人的安全管理工作；7、审查、汇总、整理、更新项目部危险源的辨识与风险评价，制定其管理方案，并监督控制；8、落实对项目部工程分包人安全生产工作进行年度考核、评比、总结工作；9、落实对项目部信息化系统安全管理模块的管理工作；10、协助项目部伤亡事故的内部调查、分析及处理工作；11、负责本部门危险源的辨识与控制；12、负责本部门安全台帐的管理。
第九条项目部工程技术部安全职责1、负责项目部工程技术文件的管理，落实相关施工技术管理制度；2、编制项目实施性施工组织设计，确保技术措施合理、安全措施得当，以技术、措施确保安全；3、按相关技术管理规定要求，做好分级安全技术交底工作；4、组织施工人员按经批准的施工方案组织施工，落实各施工方案中的安全技术措施；5、负责本部门危险源的辨识与控制；6、负责本部门安全台帐的管理工作。
第十条项目部机材部安全职责1、贯彻执行机械设备及船舶的安全管理规章制度、安全技术规程，并监督其实施；2、落实项目部机械设备及船舶的维修保养检测、材料采购等工作；3、落实项目部及工程分包人的机械设备及船舶的验收工作，做好机械设备运行的安全和环境控制；4 、制定项目施工用电专项方案，并报分公司机材部审核；5 、落实项目部抢险救灾材料、设备的组织与管理；6 、落实对项目部及工程分包人的工程车辆管理及控制交通安全；7 、落实对项目部及工程分包人机械设备、船舶的安全管理工作；8、负责项目部仓库的安全管理工作；9、负责做好本部门危险源的辨识与控制；10、负责本部门安全台帐的相关记录。
第十一条项目部经营部安全职责1、执行分公司经营管理制度，拟定合同签订方各自安全生产的权利和义务；2、落实项目部合同管理及评审工作；3、落实安全经费的内部结算和业主安全经费计量工作；4、落实项目部安全经费投入；5、收集并上报顾客在项目部安全管理方面的信息及顾客意见的处置；6、负责本部门安全台帐的管理；7、负责本部门危险源的辨识与控制。
第十二条项目部人力资源部安全职责1、根据公司和分公司人力资源管理制度制定实施细则；2、落实项目部及工程分包人安全管理人员证件管理和施工人员的岗前教育工作；3、负责对项目部及工程分包人特种作业人员资格的控制与管理；4、组织对工程分包人作业人员进退场的管理工作；5、为项目部作业人员配备合格的劳动保护用品，保障其安全与健康；6、负责项目部信息化系统安全管理模块的维护；7、负责本部门危险源的辨识与控制；8、负责本部门安全台帐的管理。
第十三条项目部党群综合部安全职责1、落实项目部的安全生产宣传报道工作；2、对项目部员工的工作环境与安全设施的设置等情况进行监督；3、负责项目部公务车管理及控制交通安全；4、负责项目部的消防安全、厨房饮食安全工作，监督检查工程分包人驻地的消防安全工作；5、负责防暑降温、防寒防冻和疾病预防工作；6、配备急救药品和医疗器材，负责对工伤人员的护送就医治疗；7、负责定期组织员工体检；8、负责本部门危险源的辨识与控制；9、负责本部门安全台帐的管理。
第十四条项目部财务部安全职责1、负责项目部安全经费的分类统计并上报；2、负责项目部安全经费的及时计量与结算；3、检查项目部安全生产管理的经济奖惩执行情况；4、负责本部门危险源的辨识与控制；5、负责本部门安全台帐的管理。
第十五条项目部质检部安全职责1、组织施工工序的自检、交接检和复检工作，以工序质量保安全；2、组织涉及结构安全的材料检测工作；3、负责试验检测仪器设备与试验室危化品的使用安全；4、负责本部门危险源的辨识与控制；5、负责本部门安全台帐的管理。
第十六条项目施工技术员安全职责1、贯彻落实“管生产必须管安全”的原则，负责施工现场的安全管理工作；2、按批准后的施工方案组织施工，落实施工方案中的安全技术措施；3、落实对工程分包人作业工人的施工技术安全交底工作；4、跟踪落实施工过程中安全隐患的整改工作。
第十七条项目专职安全管理人员安全职责1、落实项目部危险源辨识与风险评价工作，制定管理方案并监督控制；2、编制项目部安全生产工作计划；3、编制项目部生产安全事故应急处置措施并落实应急演练；4、定期或不定期监督检查施工作业现场，制止“三违”现象，排查安全隐患，提出整改意见并监督落实；5、参与作业工人安全教育培训及安全技术交底工作；6、监督检查作业人员劳动防护用品正确使用情况；7、监督指导工程分包人的安全管理工作；8、落实项目部信息化系统安全管理模块的资料录入及上传工作；9、发生伤亡事故及时上报项目部领导，配合事故调查及善后处理相关工作。
第十八条作业班组长安全职责1、组织作业工人学习和执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育作业工人遵章守纪、遵守劳动纪律；2、落实对新招收工人上岗前的安全生产教育及其岗位技能培训工作，不准安排不具备岗位技能的人员上岗作业；4、组织作业班组安全日常活动，坚持“班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全”；5、组织作业班组安全检查，正确分析、判断、处理发现的不安全因素，并报告上级。
发生事故立即上报，并组织抢救，保护好现场并做好详细记录，参加和协助事故调查、分析、落实防范措施；6、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育作业工人正确使用劳保用品与防护器材；7、落实班组交接班制，做好交接班安全方面情况的记录，分清安全责任；8、落实对作业工人的安全技术交底，让工人了解作业危险因素、明确安全作业标准、操作规程，有权拒绝、劝阻、制止“违章指挥、违规操作、违反劳动纪律”的行为，预防工伤，杜绝安全事故的发生；9、积极参与项目部组织的各项安全活动及生产安全事故应急处置措施演练；10、及时有效配合整改安全检查发现的存在问题。