煤矿职业病防治及职业健康管理制度正式样本
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿职业病防治管理制度范文（二篇）
煤矿职业病防治管理制度范文一、总则为加强煤矿企业职业病防治工作，保障劳动者身体健康，提高劳动生产效率，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、职业病防治的目标和原则1. 目标：保障劳动者的身体健康，防止职业病的发生和扩散，提高劳动者的工作环境和条件，推动煤矿企业的可持续发展。
2. 原则：（1）预防为主：坚持预防为主的原则，通过科学管理和技术手段，减少和消除职业病的危害因素。
（2）防治结合：将职业病的防治工作与职业病健康监管相结合，形成相互促进的良性循环。
（3）综合管理：实施综合管理，将职业病防治工作纳入煤矿企业的日常管理体系之中。
（4）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，保障劳动者的权益。
三、职业病防治的责任主体1. 煤矿企业：煤矿企业是职业病防治的责任主体，应制定煤矿职业病防治责任书，明确各级人员的职责和义务。
2. 职业病管理机构：煤矿企业应设立职业病管理机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
3. 劳动者：劳动者是职业病防治的重要参与者和责任承担者，需按照规定参加职业病检查和健康监护。
对存在职业病危害的工作岗位，应主动参与职业卫生培训。
四、职业病防治的措施1. 职业病危害因素的控制（1）对煤矿企业的工作环境进行职业病因素调查，制定相应的职业病危害因素控制措施。
（2）加强煤尘、有毒有害气体、噪声等职业病危害因素的防护工作，确保劳动者的身体健康。
（3）加强对职业病危害因素的监测、评估和预测，及时发现和解决问题，防止职业病的发生和扩散。
2. 职业病防治设施的建设（1）建立健全职业病防治设施和设备，提供对劳动者进行职业病检查、医疗救治和康复的条件和环境。
（2）做好个人防护用品的配备和使用，确保劳动者的个人防护工作得到有效落实。
3. 职业病监测与健康监护（1）对从业人员进行定期的职业病检查，确保职业病早期发现和及时治疗。
（2）建立职业病档案管理，记录从业人员的职业病检查情况和健康监护信息。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。
本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。
二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。
制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。
2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。
职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。
3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。
通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。
三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。
2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。
3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。
4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。
5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业卫生管理制度模版(二篇)
煤矿职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，保护矿工的身体健康，确保煤矿生产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有煤矿，包括矿井及其附属设施。
第三条煤矿应当建立完善的职业卫生管理制度，制定相应的职业卫生管理措施和规范，并加强职工的相关培训。
第四条职业卫生管理制度的实施，应确保遵守职业卫生法律法规、国家标准和行业规范，保障矿工的工作安全和身体健康。
第五条煤矿应当配备专业的职业卫生管理人员，负责职业病的防治工作，确保煤矿的职业卫生管理工作得到有效开展。
第六条煤矿应当定期组织职业卫生检测，对职工进行健康监测，确保他们在工作环境中不受职业病的侵害。
第二章职业卫生管理责任第七条煤矿的负责人应对职业卫生工作负有主体责任，确保职业卫生管理工作的有效实施。
第八条负责人应当组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识普及，增强职工的安全意识。
第九条煤矿的负责人应当建立并实施职业卫生责任制，明确各级员工的职业卫生职责，确保责任的明确和落实。
第十条组织职业卫生检测的结果应当及时通知责任人，并采取相应措施改善工作环境或者工作方式。
第三章工作环境控制第十一条煤矿应当建立完善的工作环境控制制度，采取必要的措施控制和减少职业病危害因素的产生和传播。
第十二条煤矿应当制定煤尘和有毒有害气体的控制方案，保证矿工在作业过程中的工作环境符合国家职业卫生标准。
第十三条煤矿应当加强对扬尘的控制，配备必要的防尘设备和个人防护用具，防止矿工吸入过多的煤尘。
第十四条煤矿应当实施噪声控制措施，采取隔音、隔振等措施减少噪声对职工的危害。
第十五条煤矿应当防范有害物质的侵害，采取必要的措施避免职工接触有害物质。
第四章健康监测与防护第十六条煤矿应建立健康档案，对职工进行健康监测和检查，并存档备查。
第十七条煤矿应当为职工提供必要的防护设施，包括防护用具和个人劳动保护装备，确保职工的安全。
第十八条煤矿应当加强对高温环境下的职工防护，采取必要的措施防止中暑和其他健康问题的发生。
煤矿职业安全健康管理办法模版
煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益，预防和控制煤矿职业病风险，提高煤矿职业安全健康管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。
其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。
第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。
第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导，建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确责任分工和工作内容。
第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员，并提供必要的工作条件和保障，保证其独立、公正履行职责。
第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制，共同推进煤矿职业安全健康管理工作。
第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定，定期开展煤矿职业危害因素监测工作。
监测结果应当及时上报，建立档案并进行分析研判。
第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测，以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。
第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，进行评估并制定相应的控制措施。
第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，落实相应的职业卫生防护措施。
第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法，并按照相关标准和规范进行管理。
第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品，并提供必要的使用和维护指导。
第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查，并建立相应的档案。
第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测，确保其正常运行。
第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理，明确监管责任。
煤矿职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。
第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。
第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。
第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。
第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。
第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。
第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。
第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。
第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。
第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。
第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。
第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。
第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。
第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。
第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。
第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。
第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。
第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。
第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。
第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
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煤矿职业病防治及职业健康管理制度正式样本
煤矿职业病防治及职业健康管理制
度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消
除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和
劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本
制度。
1、职工职业健康检查
该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业
病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期
组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理
（1）各部门负责人应建立健全该部门职工的职
业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
（2）职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
（3）矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查（每年至少一次）。
3、职业病防治
（1）该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
（2）矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
（3）矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承
担职业病防治工作。
（4）矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
（5）该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
（6）该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查
（1）检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
（2）按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时
向职工公布。
（3）该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护
劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
6、本制度由该矿山安全科制定并负责解释，从公布之日起实施。
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