煤矿从业人员职业健康体检管理制度(2021新版)
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。
为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。
二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。
四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。
体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。
4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。
体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。
4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。
4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。
体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。
4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。
对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。
4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。
体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。
从业人员职业健康管理制度
从业人员职业健康管理制度
（一）职业健康体检制度
1、建立上岗前的职业健康体检制度。
不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、建立在岗期间的职业健康体检制度。
将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、建立离岗时的职业健康体检制度。
对未进行离岗时职业健康体检的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。
（二）从业人员职业健康监护档案
1、从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、相应作业场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康体检结果及处理情况；
4、职业病诊疗等员工健康资料。
（三）用人单位职业健康监护管理档案
1、职业健康监护委托书；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病报告卡；
4、对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
煤矿职业健康监护管理制度
煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。
煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。
为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。
煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。
首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。
每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。
对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。
此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。
煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。
企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。
同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。
工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。
此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。
每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。
职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。
并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。
煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。
通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。
此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。
总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。
一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。
二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。
三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。
四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。
五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。
2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿从业人员职业健康体检管理制度是指以保障煤矿从业人员身体健康和安全为目的，规范和监督体检项目及操作流程，保障体检数据和保密，防止职业病及事故的发生和扩大的一项制度。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度是企业首要的保障煤矿从业人员身体健康和安全的体制，是国家的一项政策性，管理性的制度。
因此，规范制度的建立和完善，有利于推动企业工作人员的规范化、规范化的进展，是维护企业根本利益，保障煤矿从业人员职业健康和安全的必要措施。
二、重要内容1.体检机构的选择企业应当选择具有合法资质、权威性、专业性、隐私性和保密性的职业健康体检机构进行体检。
2.体检人员的范围依照国家相关规定和企业订立的体检标准，对正式、劳务派遣、合同工等在职员工进行职业健康体检，尤其是矿井工人、井下救助人员等岗位员工，每年至少进行一次体检，发觉职业病疑似病例转诊医院进行诊治，保证体检数据的精准性和操作的规范化、精细化。
3.体检项目的要求依照《职业病分类和目录》等国家相关规定和企业实际情况，订立符合本企业实在岗位的职业健康体检项目和标准，进行有序、规范、全面的体检，分析评估员工工作的健康情形，有针对性的提出科学性、合理性、有效性的职业健康保护措施。
同时，记录完善体检数据，为科研、信息管理、评价评估等工作供给依据。
4.体检数据的保密要求企业应将煤矿从业人员职业健康体检项目、体检结果及相关资料予以保密。
在资料保护措施方面，体检机构应当加强资料保护措施，对体检结果和数据予以严格保密，避开信息泄露。
5.渐渐完善职业病防治措施企业应重视职业病防治和工作环境管理，通过对职业病原因的讨论和相关技术手段的应用，渐渐把握和改善工作环境卫生和安全情形，削减或除去职业病危害，同时加强职业卫生宣扬和健康教育，提高煤矿从业人员的职业健康意识，加强职业健康保护本领。
三、实施计划企业应订立好职业健康管理体系及实施计划，明确制度执行人员，分工合理，以确保制度顺当实施。
从业人员健康检查管理制度范本（2篇）
从业人员健康检查管理制度范本一、概述本公司重视员工的健康状况，为了保障从业人员的身体健康以及营造良好的工作环境，特制定本健康检查管理制度。
本制度旨在规范从业人员的健康检查程序和要求，确保从业人员身心健康，提高工作效率，减少工作风险，保障公司的利益。
二、适用范围本健康检查管理制度适用于公司全体从业人员，包括在职员工、临时工、实习生等。
所有从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，并及时更新相关健康体检记录。
三、健康检查内容1. 健康问卷调查从业人员入职时需填写健康问卷调查表，详细记录个人基本信息以及患有的疾病史、过敏史等相关内容。
2. 生活习惯调查询问从业人员的饮食习惯、运动习惯等相关情况，以了解其生活方式对健康的影响。
3. 医学体检从业人员每年需要进行全面的医学体检，包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力等常规项目，让专业医生进行全面体格检查，确保发现疾病的早期征兆。
4. 心理健康评估为了了解从业人员的心理状态，特别是与工作相关的心理健康状况，进行心理健康评估，及时发现并解决心理问题。
5. 职业病检查根据从业人员的不同工作性质和岗位特点，制定相应的职业病检查项目，确保从业人员安全健康地工作。
四、健康检查实施1. 通知和安排公司将提前通知从业人员进行健康检查，安排专人负责协调并分配体检时间。
2. 体检机构选择公司将与相关医疗机构签订协议，选择专业的体检机构进行健康检查。
3. 保密与隐私体检过程中，保护从业人员的个人隐私，保证个人健康信息的机密性。
4. 结果评估与反馈体检机构将对从业人员的检查结果进行评估，如发现有健康问题，将进行及时的反馈并提供相应的建议和治疗方案。
5. 健康档案管理公司将建立从业人员的健康档案，并负责妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
五、经费与费用公司将承担从业人员健康检查的费用，体检费用应列入公司预算，并及时支付给体检机构。
同时，公司也鼓励从业人员自觉去体检，并提供相关的费用补贴。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保 护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理 制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处 罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国 家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的 实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等 。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序 ，确保体检过程规范、科学、有效 。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行 初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后 进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包 括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施 ，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。
矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本
矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本一、总则为了加强对矿井从业人员职业健康监护工作的管理，保护矿井从业人员的身体健康，提高矿井安全生产水平，根据《矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有的矿井从业人员，包括矿井工作人员、矿工、管理人员等。
三、职业健康监护档案建立与管理1. 档案的建立矿井从业人员的职业健康监护档案由矿井管理单位负责建立。
矿井管理单位应当依据职业健康监护规定，对矿井从业人员进行职业健康监护，并将监护结果按照档案编号有序记录，并将档案备份存储。
2. 档案的内容职业健康监护档案的内容包括但不限于以下方面：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；（2）工作经历：包括从业时间、工作部门、工种等；（3）职业病危害因素接触情况：包括接触职业病危害因素的种类、剂量、频次等；（4）职业健康监护记录：包括各类职业健康监护项目的检测结果；（5）健康状况：包括身体状况、生活习惯、既往病史等；（6）危害防护情况：包括个人防护用品使用情况、安全操作培训情况等；（7）紧急救援记录：包括事故伤亡情况、救治记录等；（8）其他相关信息。
3. 档案的管理（1）矿井管理单位应将职业健康监护档案进行分类归档，并按时更新档案内容。
（2）矿井管理单位应做好职业健康监护档案的保密工作，任何单位和个人不得未经批准查阅、复制、传播档案内容。
（3）职业健康监护档案的保存期限按照相关规定执行，到期后应进行安全销毁。
四、职业健康监护的实施1. 预防性检查矿井从业人员应定期进行预防性检查，包括体检、血液检查、尿液检查等项目，检查结果应及时记录，并根据检查结果做出相应的处理和建议。
2. 个体防护用品的购置与使用矿井从业人员应根据工作需要购置符合要求的个体防护用品，并正确并持续使用。
3. 职业病防护知识培训矿井管理单位应定期组织职业病防护知识培训，提高矿井从业人员的职业病防护意识和能力。
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煤矿从业人员职业健康体检管理制度(2021新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0655
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
(2021新版)
1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资
质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
（4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
（5）不得以常规体检代替职业健康检查。
3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
（1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
（2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
（3）要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。
（1）健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
（2）健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
（1）健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。
报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。
不得擅自挪用。
（2）不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
（1）健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
（2）职工健康监护档案不得随意外传。
（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。
7.不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。