转正通知函
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。
请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。
如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。
年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。
第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。
3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。
员工转正通知函
转正办理通知函
员工：
您好！感谢您加盟公司以来的辛勤工作，现根据公司相关规定，
通知您于年月日转正，请予以支持与配合，谢谢！您需要办理的手续：
请在5个工作日内填写《转正申请表》并附上《转正面谈表》以及
《转正审批表》交至部门评审，接受部门负责人与您的转正面谈。
并请您的部门负责人填写转正意见交至人力资源中心—员工关系部。
希望您能认真对待转正、及时办理转正，并预祝您顺利通过此次转正考核，成为一名优秀的公司员工！
签字：
年月日
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员工转正通知书10篇（精选）
员工转正通知书10篇（精选）转正是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工。
这里给大家分享一些关于员工转正通知书，方便大家学习。
员工转正通知书篇1同事：很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20__年___月___日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!特此通知并表示祝贺!公司总裁办公室20__年___月___日员工转正通知书篇2__根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日员工转正通知书篇3____先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!主管经理：年____月____日员工转正通知书篇4因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为__，调岗从__年___月___日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照__岗位执行。
(月工资=__元基本工资+__元月考核)特此通知，请签收!__有限公司__年___月___日员工转正通知书篇5先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为_____公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。
员工转正通知函
员工转正通知函[公司名称][公司地址][日期][员工姓名][员工职位][员工部门]主题：员工转正通知函尊敬的 [员工姓名]，首先，我代表 [公司名称] 的人力资源部门，衷心地感谢您在过去的试用期间所做出的努力和贡献。
经过仔细评估和审查，我们很高兴地通知您，您已经成功通过试用期，并且将正式成为我们公司的全职员工。
在试用期间，您展现了出色的工作能力和专业素养，得到了您所在部门的领导和同事们的一致认可和赞赏。
您的努力和奉献为公司的发展和成就做出了重要贡献。
作为正式员工，您将享受到以下权益和福利：1. 薪资待遇：您将根据公司的薪资结构和政策，享受到相应的薪资待遇。
请注意，我们会在转正后的工资单中进行调整。
2. 福利待遇：您将有资格享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、带薪年假、节假日福利等。
具体细节会在您转正后由人力资源部门向您详细解释。
3. 职业发展：作为公司的正式员工，您将有更多的机会参与培训和职业发展计划，帮助您提升个人能力和职业水平。
我们相信，您将继续以出色的表现为公司作出更大的贡献，并在未来的工作中不断进步和成长。
同时，我们也将为您提供必要的支持和资源，以帮助您实现个人和职业目标。
请您在收到本通知后的 [指定时间，如7天内] 内与人力资源部门联系，以便办理一些转正手续和事宜。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
最后，再次衷心祝贺您成功转正！希望您在公司的工作中取得更大的成就，与我们一同共同发展。
谢谢您对公司的支持和奉献！祝好！[您的名字]人力资源行政专家[公司名称]。
转正事宜通知函
转正事宜通知函
转正事宜通知函
中心/部先生/女士：
您的转正日期已经临近，根据公司员工转正流程，您需要填写《员工转正审批表》上个人基本情况、试用期工作总结部分，以便顺利进入相关评估、审批流程为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作
1、完成试用期工作总结时间：请自接到本《通知函》两个工作日内，填写并提交《员工转正审批表》至部门负责人处
逾期未交者，部门负责人或人力资源中心可视为违反我司规定及工作流程，在月度考核中对您的绩效奖金部分予以扣除；因此导致的转正延误后果自负 2、转正评估与面谈：所在部门负责人及中心领导将对您的转正事宜进行评估、审批
请您在部门负责人与您进行转正面谈后，在《员工转正面谈记录表》上签字确认
您所在单位人力资源部门随后会安排与您的面谈，以便为授权领导出具意见
根据授权，总部主管职能中心和人力资源中心将会安排与您的面谈，以便为领导出具意见
3、转正通知：人力资源中心在转正审批结束后将书面通知您的转正结果
如您本人在试用期期间放弃转正机会，请提前书面告知人力资源中心 4、其他：
为了方便您的工作，请从局域网上复制相关表式：《员工转正审批表》、《员工转正面谈记录表》
特此通知，顺祝工作愉快！我们的联系方式：
人力资源中心
年月日。
员工转正事宜通知函
员工转正事宜通知函第一篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。
根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
"《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。
2、转正面谈您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。
面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。
3、后续的相关流程将由我们为您办理。
4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。
5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。
为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。
如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！员工签收：管理部：日期：年月日日期：年月日第二篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。
根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
公司转正集体通知
公司转正集体通知
亲爱的全体员工：
大家好！经过悉心考察和评估，我们公司决定对一部分员工进行转正评定。
在此，我们荣幸地向大家宣布转正名单，并向大家致以最诚挚的祝贺！
经过一段时间的观察和评估，我们对各位员工的工作表现进行了全面的考察。
根据综合评估结果，我们认为下列员工在工作表现、团队合作和工作态度等方面表现出色，已经具备了转正的条件：
1. XXX（员工姓名）在入职以来，一直以积极的态度投入到工作中，勤奋努力，责任心强，能够独立完成工作任务，并且在团队合作中展现出良好的沟通和协调能力。
2. XXX（员工姓名）在工作中表现出色，具备较强的专业素养和扎实的专业知识，能够迅速应对各类问题，并提出切实可行的解决方案，为公司的发展做出了积极的贡献。
3. XXX（员工姓名）在工作中表现出极高的工作热情和责任心，能够迅速适应工作环境，积极主动地承担工作任务，并能够在工作中保持高效率和优质的工作质量。
本次转正名单仅为部分转正员工名单，我们相信其他员工在今后的工作中也能够继续努力，争取更好的发展和机会。
对于已经通过转正评定的员工，公司将为你们提供更好的职业发展和晋升机会，为你们提供更加广阔的舞台，希望你们能够继续保持良好的工作态度和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。
对于未被列入本次转正名单的员工，不要灰心丧气。
我们相信每个人都有自己的闪光点和发展潜力，公司将会继续提供培训和发展机会，帮助你们提升自己的能力和竞争力，为未来的转正评定争取更好的机会。
最后，再次对通过转正评定的员工表示热烈祝贺！希望大家能够珍惜这个机会，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
公司管理层敬上。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。