总经理竞选演讲稿

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竞聘总经理演讲稿范文5篇

竞聘总经理演讲稿范文5篇

竞聘总经理演讲稿范文5篇作为总经理,社交能力不能太差,当然还要具备一定的沟通能力,注意一些商务礼仪。

关于总经理竞选演讲稿该怎么写呢?下面是小编为大家带来的竞聘总经理演讲稿范文,欢迎大家阅读与收藏。

竞聘总经理演讲稿范文精选篇1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!非常感谢公司提供这次公平、公正、公开的竞聘机会,让我有机会展示个人风采,实现人生价值,为公司的发展奉献自己的能力和热情。

我将以最大的热情和百倍的信心珍惜这个宝贵的机会,希望展现在大家面前的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重、成熟的我。

我坚信,这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。

一、竞聘优势(一)是具有较强的学习能力。

我毕业于高校信息管理专业,拥有较为扎实的理论文化功底和实际操作能力,精通计算机知识,思路宽,潜能大,适应能力强。

工作后,我始终坚持学中干,干中学,立足本职,勤思苦钻,不断丰富、完善、提高自己,使我的理论水平和实际工作能力又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。

如果能从事稽核工作,相信过硬的计算机操作能力一定能助我一臂之力。

(二)是具有丰富的工作经验。

俗话说的好:老马识途。

曾经有过客户经理工作经验的我,对员工性格、营销方式的开展等都有了深刻的了解和掌握。

同时,我在日常工作中脚踏实地,诚实待人。

古人云“心诚则路正,路正则事业成”。

经过多年学习和锻炼,厚积薄发,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高,工作能力得到领导和同事的肯定。

一次,公司在青山区检察院的基站续租过程中出现争议,对方单位要求大幅度提高租金,使续租谈判无法继续进行。

这时,我充分发挥了自身经验优势,利用多年来形成的较好的客户关系,多次进行沟通,最终按原合同金额签订了续租协议,为公司节约了建设成本,得到了领导的高度赞扬。

(三)是具有强烈的事业心和进取心。

我充分认识到只有改革和创新才是移动公司发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。

总经理竞选演讲稿6篇

总经理竞选演讲稿6篇

总经理竞选演讲稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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总经理竞聘演讲稿

总经理竞聘演讲稿

总经理竞聘演讲稿关于总经理竞聘演讲稿模板集合8篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。

在当下社会,很多地方都会使用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是店铺收集整理的总经理竞聘演讲稿8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事:大家好!首先感谢公司给我这个展示自我,营销自我的机会,使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。

我叫__,——年——月出生,——年——月毕业于——城市学院土木建筑系,——年——月进入__集团工作至今,工程师,国家二级注册建筑师。

光阴似箭,日月如梭,转眼间,我来__已十年了。

十年来,我有幸见证了__集团从小到大,从弱到强,到现在发展成为__乃至*房地产业的一面旗帜。

__“以人为本,用心营造”的企业文化,科学严谨的管理模式,至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。

十年来,在__这个学习氛围浓厚,有着良好互助精神的团队里,我得到了迅速的成长,从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师,从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。

是公司给了我一个“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”发展平台,是公司培养了我,我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。

借此机会,对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢,各位同仁表示衷心的感谢。

下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。

一、过来一段时期,思想和工作小结在政治思想上,我一贯遵守宪法和法律,遵守公司的规章制度,认同和拥护公司的企业文化,努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策,关心国家大事,热心公益事业,维护公司的形象和利益。

在业务工作上,我一贯重视专业理论知识的学习、更新和巩固,注重理论联系实际,用所学理论知识解决工程实际问题。

通过自学和摸索熟练地掌握了pkpm系列工程设计软件,大大提高了工作效率,缩短了出图时间,使生产力得到了较大的解放,同时热心地指导其他同事学软件、用软件,解答他们的疑问。

关于竞选总经理的演讲稿5篇

关于竞选总经理的演讲稿5篇

关于竞选总经理的演讲稿5篇任何一支优秀的团队都有一个优秀的核心, 对于企业而言, 总经理就是这个团队的核心。

关于总经理竞选演讲稿该怎么写呢?下面是为大家带来的关于竞选总经理的演讲稿,欢迎大家阅读与收藏。

关于竞选总经理的演讲稿篇1各位家人:大家晚上好!首先,非常感谢尊敬的陈总、李总、苏总、但总给了我这次公开演讲的机会。

在此,我衷心地感谢我们几位老总的博大胸怀和高瞻远瞩。

非常激动,这是我人生履历的第一次。

我认为,重在参与,重在绽放自己的能量、实力和美丽。

无论我们之间谁获胜,我都会把真诚的拥抱、真诚的掌声送给他,因为我们是一家人,是一个团队,是一个战壕打拼的兄弟。

大家说是不是?无论我们之间,总经理的位置花落谁家,我们都是最棒的,大家说是不是?我曾多次说过,一个人要成功,需要知识,信息,人脉,经验,和思维方式。

其中经验发挥着重要的作用,大家认同这个观点吗?首先,我要说明的是,我是二00八年四月进入培训行业的,其间,经历了影响力、盛世合兴、思八达,今天,正为了一名骄傲的天智人。

可以说,我算是培训界中正儿八经地老人了。

对于一个资深的培训行业人士来说,我走过太多太多的弯路,经历了太多太多的挫折,所以,我不希望你们走弯路,更快地抵达成功,成就自己的梦想,大家说,好不好?我个人认为,培训行业是一项无限光荣的行业,对中国企业的发展发挥着锦上添化和雪中送炭的作用。

可以这样说,培训行业是中国经济健康、快速发展的助推器。

也可以这样说,愈是经济发达的地区,培训行业愈是发达。

还可以这样说,愈是培训行业发达的地区,经济愈是发达,二者唇齿相依,共存共荣,大家说是不是?其次,要阐述我的使命。

我的使命是:“帮助更多的人实现快乐人生、健康人生、智慧人生、财富人生。

”为什么我把快乐人生放在第一位,大家知道吗?因为,我们得到了健康、智慧、财富后,就会很快乐,大家说对不对?也可以说,当我们拥有快乐后,就会自然而然拥有健康、智慧、财富。

正所谓,得快乐者得天下!如果我们渴望打造一个NO.1的销售团队,我们首先要打造一个NO1的快乐团队,大家赞成吗?赞成的掌声鼓励一下!其次,我要阐述我的目标:我的目标是,打造一支充满欢乐、激情、执行力、协作能力和战斗力的冠军销售团队。

总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】

总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】

总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】总经理在单一中小企业通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人,位阶仅次于董事长;而在规模较大的组织里,例如跨国企业,总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。

下面小编给大家带来总经理岗位竞聘演讲稿,希望能帮助到大家!总经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。

我清楚地认识到,要成为一名合格的总经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。

我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能力胜任这项工作。

因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业,领导的理解基础上做出的:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导,必须先做好人。

有德无才是废品,有才无德是危险品。

好的领导都知道自己不是裁判而是教练。

因为批评只能让人知道不足,只有教练才是指出不足还要教会,这些也是好的领导的具体表现。

2、领导是思想,是把事情做到的范畴,属于理性的思维,决定企业的生存。

企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。

总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标,企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力,每一天都会碰到无数个困难,但我坚信成功一定有方法,不是不可能只是没找到具体方法。

我一直信奉方法总比困难多的理念,善于思考,善于找出方法。

总经理作为集团中层干部即使又是执行者,即要做到决策层面的做正确的事,又要做到执行层面的做事正确,领导力具体表现在高度,速度和力度上。

领导应具有领悟力,计划能力,指挥能力,控制能力,授权能力,判断能力,创新能力,学习能力之外更应用老板得眼光看企业,学会从被领导中学会领导等的综合能力。

总经理竞聘演讲稿

总经理竞聘演讲稿

总经理竞聘演讲稿总经理竞聘演讲稿(通用15篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。

在社会一步步向前发展的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编精心整理的总经理竞聘演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

总经理竞聘演讲稿1尊敬的董事长、各位领导、广大职工:上午(下午)好!首先感谢公司给我这个平台,展示我个人风采、个人才华,得到锻炼、走向成熟的机会,我竞聘的岗位是公司副经理职位,也许有人会问,你能胜任吗?我会坚定不移,理直气壮的回答,我能胜任,因为我热爱公交运输事业,我有一颗为公交事业贡献力量,挑战自我、追求上进的雄心,我将在岗位上燃文明之火,铸奉献楷模。

我叫xx,现年44岁,拉祜族,高中文化,20xx年12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。

遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。

工作任务是“安全生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。

所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。

公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)

公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)

公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)演讲稿一尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX公司的一名员工,非常荣幸能够站在这里竞选公司的总经理一职。

作为一名资深员工,我深刻理解公司的运作机制和各部门的工作情况。

在过去的几年中,我担任过不同岗位的职务,积累了丰富的经验和知识。

这让我有能力更好地推动公司的发展和增加利润。

作为总经理,我的首要任务是提升公司的竞争力。

我将通过制定清晰的发展战略、合理分配资源,并与团队密切合作,确保公司能够应对市场的变化和挑战。

此外,我还相信团队的力量。

我将积极培养和激励员工,建立一个团结合作、积极进取的工作氛围。

只有大家都能充分发挥自己的才能,共同努力,才能取得更好的成果。

最后,我希望得到大家的支持和信任。

我将全力以赴,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

让我们一起共同努力,使XXX公司在市场上更加出色!谢谢大家!演讲稿二尊敬的董事会成员、亲爱的同事们:我是XXX公司的一员,非常荣幸能够在这里竞选公司的总经理一职。

在我多年的工作经验中,我深刻认识到公司的可持续发展和创新是推动我们取得成功的关键。

因此,我将致力于鼓励创新、培养人才,并着力打造具有竞争优势的产品和服务。

作为公司的总经理,我将注重团队合作和沟通。

只有通过团结一致并不断交流,我们才能更好地解决问题和迎接挑战。

我相信通过共同的努力和智慧,我们能够使XXX公司更上一层楼。

我也将致力于加强公司的社会责任感。

我们应积极履行企业公民的角色,推动可持续发展和环境保护。

我将引领公司制定一系列的社会责任计划,实现共赢的目标。

请大家相信我,相信我对公司的热忱和承诺。

我一定会全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!演讲稿三尊敬的董事会成员、亲爱的同事们:感谢你们给予我在公司总经理竞选中的机会。

我是XXX公司的一名工作多年的员工,我非常荣幸能够在这里向大家展示我作为总经理的愿景。

作为公司的总经理,我将坚守以创新为核心的发展理念。

公司总经理竞聘演讲稿7篇

公司总经理竞聘演讲稿7篇

公司总经理竞聘演讲稿7篇公司总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导,同事们:大家好!今天,我竞聘的职务是公司副总经理。

当然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。

首先,我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年,感到十分荣幸;其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制,给了我可以充分展示自我价值的机会和平台,也是拉开公司改革序幕吧,常言说是骡子是马拉出来溜溜,我是带着这份心情就出来溜一溜的。

我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美好十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟悉了单位主要职能部门的工作。

回忆一下,公司在这十二个年头,有过光辉灿烂一页,也有不堪回首的教训,着眼于此,我们做人做事更应该居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此机会,谈一谈我对这一状况的认识和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争能力,我们到底在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来发展壮大呢,靠什么来管理,如何走出困境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重,这几天总算是理出来了一点头绪,希望能给大家一点启示。

1、企业的灵魂是什么,那就是企业文化,那什么又是企业文化呢,就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神,一个企业没有文化,就象一个人没有思想一样,公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替,会集中在利益和金钱上,看是个群体,实际上是一盘散沙,没有向心力和凝聚力,也员工看不见目标所向,也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。

而这样必须用严历的纪律来维持。

2、公司靠什么来发展壮大,靠什么来管理,如何走出困境呢?我认为从以下四个方面入手;(1)知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。

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首战用我;用我必胜尊敬的张总、××、×××、××、各位领导及在坐的同事大家×午好;首先感谢集团公司领导为我提供这次展现自我的机会,我对自己能在恒信这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作,感到十分荣幸;其次我更要感谢集团公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会,今天我竞选的主题是:首战用我;用我必胜我叫张荣强,现任集团公司营销中心副总经理,中共党员,96年至08年服兵役;荣获二等功1次,三等功3次,在部队服役期间:多次受到连团嘉奖,并获得军旗前照像奖励一次,97年光荣加入中国共产党。

在集团公司营销中心期间:09年我被指定为东风店经理,10年晋升为营销中心副总经理,我深深感到我的责任重大,工作中尽职尽责,严把销售质量关,避免了经济损失,把住账务关;整章建制做了大量的基础工作,加强了团队建设及管理力度。

2009年全年销售总冠军、荣获最佳团队奖,2010年荣获优秀团队奖;东风店连续两年被集团公司评为先进集体,我也连续两年被评为先进个人。

今天,我竞聘的职务安丘分公司总经理。

一、分公司总经理即是管理者,同时又是执行者.分公司总经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助集团公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施.又要发扬团队精神,充分调动广大干部和员工积极性,与员工打与一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的处理员工的呼声,坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则,做好协调工作.二、分公司总经理职务涉及到公司的方方面面,关系到员工的切身利益.总经理既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,因此,必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点.把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:“调研围绕市场转,协调围绕领导转,服务围绕客户转,决策围绕信息转”。

从而使经营、网络各项工作目标更明确,重点更突出。

做为开发公司副总经理兼安丘分公司总经理,要内强素质,外树形象,是展示公司实力和精神面貌的主要一员,总经理工作效率的高低直接关系到整个公司运转速度的快慢,销售指标的完成与否、经营的成败,因此总经理除了具备较强的业务、管理能力、对报表分析等能力之外,还应该掌握一定的文字综合和策略制定等方面的基本知识,也就是说应该具备多方面的综合素质。

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预,不为做官,只为做事,能在工作中全面的发挥自己,更好的为企业服务,实现自身的价值:一、多年的营销管理工作炼就了廉洁、正派的性格作风我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与公司所有员工团结共事,具有良好的协调能力.积累的营销管理实践,使我具备了很强的营销能力、管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验,熟悉公司的各种规章制度和公司企业文化等等。

并在实际管理工作中,养成了严格照章办事,讲依据、讲原则、讲正气,为人正派,廉洁自律的踏实作风,使我具备了为一名企业管理者的基本素质.如果我当选我会以身作则严格遵守公司的各项规章制度同时也要让分公司每一个人严格遵守,招标公开透明并及时向总公司及时汇报,让公司每一分钱都花的明明白白,财务每天向总公司做详细收入支出报告。

培养每一个人忠诚度。

二、我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神.能承担繁重而复杂的工作.自加入恒信的那天起,我就立志把全部精力奉献给我所热爱的恒信集团的事业.我决心从现在做起认真学习从建设到销售各个环节地统筹规划不让公司多花一分钱,同时也要加强公司知名度地宣传在最短时间内让安丘市所有人看到的是恒信,听到的是恒信说的是恒信,以最快的速度加强销售让公司最快的回收资金,最大程度给公司创收。

工作中以身作则起好领头牛地作用,不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献.在营销中心工作的近三年时间里,我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好分公司总经理工作所必须的基础.三、具有敏锐的政治思维日常工作中注重学习、理论学习,具备一定的政策理论水平和信息扑捉能力,自信能够做好分公司总经理,摆正自己的位置,到位不越位,能够在工作中把握正确的发展方向,保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能力,最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。

在长期的营销管理工作中培养了较好的组织协调能力和积累了一定的企业统筹管理工作经验.实践锻炼让我在管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃,我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏,我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手,我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。

四、有较强的创新意识和社交能力我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

利用自身较好地口才和人脉在最短时间内打通与各级政府及相关部门地关系,达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的基础。

五、军营十多年使我具有较强精细化管理和超强的执行力在军营十多年,直线加方块的生活练就了我条理的管理模式,三大纪律练就了我对人员管理的规范性。

人性化模式,十多年政治教育使我更会做思想管理、也使我更懂得什么是忠诚。

十多年军营文化练就了我独特的激励模式、十多年军营生活风土人情使我更加懂得什么是团队和怎样打造团队,十多年军营摸爬滚打练就了我越挫越勇的性格和团结意识也使我知道怎样爱身边每一个人。

军事训练容不得一丝差错,更不允许有任何理由所以我有超强的执行力,我会和总公司保持高度一至,完成好各项任务。

六、最重要的一点,我有强烈的进取心和永不服输的精神。

一个人如果没有追求,没有进取精神,时刻以追求高标准来鞭策、激励自己,那么,无论在工作上还是在事业上,都不会有大的作为。

在这方面,我深有感触,自参加工作的那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么工作,干,就要干好,就要做得比别人优秀,我相信自己的能力,我自信,经过努力,我一定能成功!在我的记忆中只有四个字;永不言败;七、两年多年的营销管理工作,以及张总提出的“想壮志凌云,必脚踏实地”企训的鞭策下,使我早已形成了坦诚、直率的严谨办事作风,讲话不会拐弯抹角,这也形成了我在工作和生活中的一个优点。

以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入分公司总经理的角色,大力的开展工作.如果我能够竞争上安丘分公司总经理这项工作,我将在集团公司张总的带领下,实现“两个转变”,抓好“三项工作”.一、实现“两个转变”.一是实现自身角色的转变.即由营销中心副总经理的管理工作向组织领导者角色转变.既当指挥员,又要当好战斗员,与全体公司员工,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干.发挥整体优势,创造一个良好的、积极的工作氛围.二是实现思维方式的转变.从做营销中心副总经理时的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变,围绕市场经营和管理建设、维护的中心工作结合实际制订分管工作计划,有安排、有检查,保证各项工作落到实处,确保企业健康有益的开展.二、抓好“三项工作”一是抓好员工执行力工作是做出来的,而不想出来的.再好的工作方案,如果不能够得到很好的落实,也不会达到预期的效果.提高员工的执行能力,首先要以身垂范,将工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,面面俱到.另外要充分调动员工的工作积极性,关怀员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员,随时掌握工作的进展,各个环节是否协调一致,对开展得力的及时总结,推广经验,对落后的要及时提出有效的改进措施,有奖有罚,充分调动员工的工作热情.二是抓好计划建设工作.根据安丘当地的情况,要有计划,合理安排资源,把有限的建设资金用到最需要的地方,发挥最有效的作用,只有广泛的倾听用户的反馈才能够及时准确掌握公司建设的不足之处,及时的调整好战略战术。

如果我成功竞选上安丘公司总经理,第一步工作,我将在全市开展一次全面的市场调查和研究消费群体,大力宣传恒信的企业文化和建筑理念,主动了解客户对恒信的要求和呼声,在充分的调查研究的基础上,为分公司的建设决策制订相应方案,各项投资方案的出台提供准确真实的依据.要与市场经营找好配合战,充分利用市场经营的销售力度,在他们中间长期开展“多说一句话”活动,要求每位员工和经理向每一位客户主动询问其对公司的意见和建议,最大程度提高客户的满意度,为经营工作力争达到客户普遍满意打下双重基础。

三是抓好销售工作.效益是企业的生命,也是员工凝聚力的根本所在,销售的好坏在一定程度上决定着经营工作开展是否能够处于优势,能否让更多的用户满意,对企业发展起着至关重要的作用。

营销工作要做到重点突出、大胆尝试,要将营销工作渗透到日常工作的每一分钟,不能够等出现问题后再解决问题,将问题可能产生的原因分析透彻,并时时刻刻进行预防,大胆创新,做到安丘房地产领头羊。

并在日常工作中注重“三勤”.一是脑勤,勤学善思,注重研究剖析用户对房型的需求,得出正确结论,解决公司经营中的难点问题,为公司发展多出点子,多献计策;二是腿勤,以强化公司发展为根本要求,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花气力,以身作则,把公司发展工作做实做细;三是嘴勤,多向集团公司领导汇报情况,多向兄弟公司和有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立活跃、高效的企业形象.各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力的所在、责任的所在,但不管是压力也好,阻力也罢,我很自信,相信自己,也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力.“不可以一时之得意,而自夸其能;也不可以一时之失意,而自坠其志.”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作.最后,我想用一句话来结束我的演讲:“你选择了我,我选择了你,给我一个机会,还您一个惊喜,首战用我用我必胜,各位领导,评委。

不要只看写在稿子上的承诺和喊出来的决心,更要看行动。

请相信我军队的品质,军队的作风,首战用我;用我必胜。

谢谢大家!。

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