备煤车间堆取料机岗位技能比赛方案#(精选.)
煤矿劳动技能竞赛实施方案
煤矿劳动技能竞赛实施方案一、背景和意义。
煤矿是我国重要的能源资源，煤矿劳动技能的提高对于煤矿安全生产和效益具有重要意义。
为了促进煤矿劳动技能的提高，激发煤矿职工的学习热情，增强他们的技能水平，特制定了本竞赛实施方案。
二、竞赛内容。
1. 技能竞赛项目，包括煤矿机械操作、安全生产知识、紧急救援技能等相关内容。
2. 竞赛形式，采取理论知识考核、操作技能测试、实际应用演练等多种形式，全面考核煤矿职工的技能水平。
三、竞赛对象。
本次竞赛对象为全体煤矿职工，包括矿工、技术人员、管理人员等。
四、竞赛组织。
1. 竞赛组委会，成立竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和管理工作。
2. 竞赛宣传，通过煤矿内部通知、宣传栏、宣传视频等形式，广泛宣传竞赛的意义和重要性，鼓励职工踊跃参与。
3. 参赛报名，设立参赛报名通道，鼓励职工积极报名参赛。
五、竞赛流程。
1. 报名阶段，设立报名时间，职工可自愿报名参赛。
2. 理论知识考核，对报名职工进行理论知识考核，测试其安全生产知识和相关技能水平。
3. 操作技能测试，对通过理论知识考核的职工进行操作技能测试，考核其煤矿机械操作、紧急救援等技能。
4. 实际应用演练，对通过操作技能测试的职工进行实际应用演练，考核其在实际工作中的技能运用能力。
六、竞赛奖励。
1. 优胜奖，对在竞赛中表现优异的职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 参与奖，对所有参与竞赛的职工给予参与奖，鼓励他们的积极参与。
七、竞赛总结。
1. 竞赛总结，对竞赛过程进行总结，总结经验，发现问题，为今后的竞赛活动提供参考。
2. 竞赛成果展示，通过内部会议、宣传栏、宣传视频等形式，展示竞赛成果，激励更多职工积极参与。
八、竞赛保障。
1. 资金保障，为竞赛活动提供必要的经费支持。
2. 安全保障，确保竞赛过程中的安全，做好应急预案，保障职工的安全。
以上即是煤矿劳动技能竞赛实施方案，希望通过本次竞赛活动，能够激发煤矿职工的学习热情，提高其技能水平，为煤矿安全生产和效益的提升做出积极贡献。
车间员工技能比赛方案
车间员工技能比赛方案一、比赛目的为了提高车间员工的技能水平，激发员工的工作热情和创新精神，增强员工的团队合作意识和竞争意识，提高车间的生产效率和产品质量，特举办本次车间员工技能比赛。
二、比赛原则1、公平、公正、公开原则：比赛规则明确，评判标准客观，比赛过程透明，确保每位参赛员工都能在公平的环境中展示自己的实力。
2、实用性原则：比赛项目紧密结合车间生产实际，注重考查员工在实际工作中的操作技能和解决问题的能力。
3、创新性原则：鼓励员工在比赛中展现创新思维和方法，推动车间生产技术的不断进步。
三、参赛对象车间全体员工四、比赛项目1、机械加工技能比赛参赛员工需在规定时间内完成指定零件的加工，包括车削、铣削、钻孔等工序。
评判标准包括零件的尺寸精度、表面粗糙度、加工时间等。
2、焊接技能比赛员工按照给定的图纸和焊接要求，进行焊接操作。
主要考核焊缝的质量、外观、焊接强度以及焊接时间。
3、电气安装与调试技能比赛完成电气控制柜的布线、电器元件的安装和调试。
评判依据为布线的合理性、电气连接的可靠性、调试结果的准确性以及完成时间。
4、质量检测技能比赛对给定的产品或零件进行质量检测，包括外观检测、尺寸测量、性能测试等。
以检测结果的准确性、检测速度和检测报告的规范性为评分要点。
五、比赛流程1、报名阶段（具体报名时间）员工在规定时间内填写报名表格，提交至车间办公室。
报名表格包括个人基本信息、参赛项目、工作经验等。
2、培训阶段（具体培训时间）针对比赛项目，组织专业技术人员对参赛员工进行赛前培训。
培训内容包括理论知识讲解、操作示范、技巧分享等。
3、预赛阶段（具体预赛时间）各参赛员工按照比赛项目的要求进行实际操作。
评委根据预赛成绩，选拔出每个项目的前若干名选手进入决赛。
4、决赛阶段（具体决赛时间）进入决赛的选手再次进行比赛。
决赛的难度和要求相对预赛有所提高。
六、比赛时间和地点1、时间：具体比赛日期预赛：预赛具体时间段决赛：决赛具体时间段2、地点：车间各相应工作区域七、比赛规则1、参赛员工需在规定时间内完成比赛项目，超时将酌情扣分。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案一、方案背景煤炭资源是我国重要的能源资源，但由于煤矿事故频发，严重影响了煤矿行业的安全生产和可持续发展。
为了增强煤矿职工的安全生产意识和技能水平，促进煤矿行业健康可持续发展，我公司决定举办煤矿技能技术比武活动。
二、比武目的本次煤矿技能技术比武活动旨在通过比拼技术水平，增强煤矿职工的专业技能和实际应用能力，提高职工安全生产意识和能力，形成积极向上的工作氛围，全面提升我公司职工的整体素质，使公司达到科学高效稳步发展的目标。
三、比武时间和地点时间：2022年5月5日地点：公司会议室四、比武内容比武分为理论考试和实际操作两个环节。
1. 理论考试理论考试分为初赛和决赛，主要针对煤矿生产过程中的安全知识、技术知识和法律法规等方面内容进行考察。
2. 实际操作实际操作分为初赛和决赛，考察的是职工实际应用技能和应变能力。
初赛考核内容包括人员救援、火灾灭火、安全隐患排查等；决赛则将加入更加严苛、更加复杂的应急现场情景模拟进行模拟考核。
五、比武规则1. 参赛条件参赛选手须在公司内任职满1年以上，具备一定职业技能，无重大违规违纪行为和安全事故记录，身体健康，能够独立完成比赛推荐工作。
2. 参赛报名参赛人员需在公司部门报名，报名截止时间为2022年4月30日。
3. 竞赛设置本次比武活动分为初赛和决赛两个阶段，初赛通过成绩排名和专家评审，选优秀进行决赛。
决赛依据成绩综合排名，选出获奖选手。
4. 奖励设置根据工作表现和比武成绩，设一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时为优秀参赛选手颁发“技能大师”等荣誉称号。
六、比武要求1. 组织保障要求公司各部门要积极配合本次活动的组织和开展工作，提供场地、设备、人员等保障工作。
2. 活动宣传要求公司应采取多种方式宣传本次比武活动，如悬挂宣传横幅、制作宣传画册、张贴海报、发布通知公告、设置专题页面等。
3. 活动管理要求公司应制定详细的活动管理方案，明确人员职责、活动流程、安全保障、奖励措施、评审组建等事项，并配备尽责的组织人员进行现场监管和管理。
车间技能比赛活动策划书3篇
车间技能比赛活动策划书3篇篇一《车间技能比赛活动策划书》一、活动背景为了提高车间员工的技能水平，激发员工的工作积极性和创造力，增强车间团队的凝聚力和竞争力，特举办本次车间技能比赛活动。
二、活动目的1. 提升车间员工的技能水平，促进员工之间的技术交流与学习。
3. 选拔优秀的技能人才，为公司的发展提供人才支持。
4. 增强车间团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
三、活动主题“技能比拼展风采，匠心铸就高质量”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点车间内指定区域六、参与人员车间全体员工七、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的组织、策划、协调和监督工作。
领导小组组长：[组长姓名]领导小组副组长：[副组长姓名]小组成员：[小组成员名单]2. 设立活动工作小组，负责活动的具体执行工作，包括比赛规则制定、场地布置、设备准备、裁判安排、成绩统计、奖品采购等。
工作小组组长：[组长姓名]工作小组成员：[小组成员名单]八、活动内容1. 技能比赛项目焊接技能比赛：考察员工的焊接速度、焊接质量、焊缝外观等。
装配技能比赛：检验员工的装配精度、装配效率、操作规范等。
设备操作技能比赛：测试员工对设备的熟练操作程度、故障排除能力等。
创新技能比赛：鼓励员工提出创新性的工作方法、改进方案等。
2. 比赛规则比赛采用分组竞赛的形式，每个项目分为若干个小组进行比赛。
比赛时间、评分标准等具体规则在赛前公布。
评委由公司领导、技术专家和车间管理人员组成，确保比赛的公平、公正、公开。
3. 活动流程开幕式：介绍活动背景、目的、流程和规则，宣布比赛开始。
技能比赛：按照比赛项目依次进行，员工们展示自己的技能水平。
休息交流：比赛间隙安排休息时间，员工们可以进行交流和学习。
九、奖项设置1. 个人奖项一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
二等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
三等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。
优秀奖：若干名，颁发证书和奖品。
采煤机司机技术比武办法及规则范文
采煤机司机技术比武办法及规则范文一、比武目的：为了提高采煤机司机的技术水平和操作能力，进一步增强采煤机司机的安全生产意识，推动矿山生产向安全高效方向发展。
二、比武时间：比武活动定于每年xx月xx日进行，具体时间根据实际情况确定。
三、比武地点：比武地点为矿山内指定的采煤机作业区，保证比武活动的实施。
四、比武对象：采煤机司机中具备一定工作经验的司机，每年评选出的优秀司机和各班组自愿报名的司机。
五、比武内容：1. 操作技术比武：包括采煤机的启动、停机、急停等基本操作，煤矸石的堆放、清理等操作技术；2. 安全意识比武：包括采煤机司机的安全生产知识、矿山安全规章制度的遵守情况等；3. 故障排除比武：包括采煤机故障的判断和排除能力；4. 沟通协作比武：包括采煤机司机与其他工种之间的沟通、协作情况。
六、比武规则：1. 比武活动以个人为单位进行，每个司机都有机会参与比武；2. 比武活动分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛根据报名人数进行逐级淘汰，半决赛分组进行，决赛则由获胜者进行一对一的对决；3. 初赛和半决赛的评判标准主要包括操作准确性、效率和安全性，决赛的评判标准则更加严格，要求司机能够在高压情况下保持操作的准确性和安全性；4. 每个阶段的评委由矿山安全生产部门和采煤机技术专家组成，评委比武过程中严格按照规则和标准进行评判；5. 比武过程中，除了评委评判外，还可以借助视频录像等方式进行回放和评判，确保评判结果的准确性和公正性；6. 比武结束后，根据比武成绩评选出优胜者，并给予相应的奖励和荣誉称号。
七、比武奖励：1. 冠军：奖励xxxx元及荣誉证书；2. 亚军：奖励xxxx元及荣誉证书；3. 季军：奖励xxxx元及荣誉证书；4. 优胜奖：奖励xxxx元及荣誉证书；5. 其他参与司机：颁发参与证书。
八、比武安排：1. 比武活动的具体时间和流程由矿山安全生产部门负责组织安排，并提前通知各班组司机；2. 比武活动期间，矿山相关部门要优先安排采煤机司机参加比武，确保比武活动的顺利进行；3. 比武活动结束后，要及时总结和评估，为下一届比武活动提供经验和改进意见。
煤机技能大赛实操方案
煤机技能大赛实操方案煤机技能大赛实操方案一、实操目标本次煤机技能大赛的实操环节旨在考核选手在煤机操作方面的能力和技巧。
主要目标包括但不限于以下几个方面：1. 煤机的启动、停车和切换操作；2. 煤机工作状态的监控和设备故障排除；3. 煤机的工作参数调整和设备维护；4. 根据实际情况进行实时的决策和调整。
二、实操内容安排1. 煤机启动与停车操作（20分钟）选手根据现场指导员的指示，完成煤机的启动和停车操作。
要求选手能够熟练掌握煤机的各项操作步骤，并能够在规定时间内完成。
2. 煤机工作状态监控和故障排除（30分钟）选手需要根据煤机显示屏上的信息，判断煤机的工作状态是否正常，并能够快速发现并解决设备故障。
同时，要求选手能够熟练运用故障排除工具和设备进行维修。
3. 煤机工作参数调整和设备维护（20分钟）选手需要根据煤机的工作情况和现场环境，合理调整煤机的工作参数，以提高工作效率和设备的寿命。
同时，选手还需进行日常的设备维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 现场实时决策和调整（30分钟）选手需要根据现场情况和指导员的指示，进行现场实时的决策和调整。
要求选手能够快速、准确地做出决策，并能够有效地调整煤机的工作模式和参数。
三、评分标准1. 启动与停车操作（20分）①启动操作是否正确、顺利（10分）；②停车操作是否正确、顺利（10分）。
2. 工作状态监控和故障排除（30分）①工作状态监控是否准确、及时（10分）；②故障排除是否快速、有效（20分）。
3. 工作参数调整和设备维护（20分）①工作参数调整是否合理、有效（10分）；②设备维护是否到位、及时（10分）。
4. 现场实时决策和调整（30分）①决策是否准确、果断（15分）；②调整是否合理、有效（15分）。
总分：100分四、实操操作要求1. 选手在实操过程中，应遵守现场安全和操作规程，确保自身和他人的安全；2. 选手应具备基础的煤机操作知识和技能，并能够熟练使用相关设备和工具；3. 实操过程中，选手需注意设备的准确操作和设备故障的快速排除；4. 选手需能够根据实际情况进行现场决策和调整，确保煤机的正常工作。
煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案赛程安排本次煤矿技能比武分为初赛和复赛两个阶段，初赛采用抽签分组的方式，通过单项技能测试和综合能力测试，选拔出各组前四名晋级复赛。
复赛分为两个阶段，首先进行集体技能比拼，包括瓦斯灭火、紧急救援、机电、通风等单项技能和应急处置等综合能力测试。
然后进行个人技能比武，选拔出各组前三名，参加决赛。
决赛将在规模较大的场地举行，共有八个单项技能环节：通风、机电、瓦斯灭火、交通运输、井下作业、紧急救援、能源管理和应急处置。
参赛人员及项目本次比武共有30支代表队参加，每队由10名选手组成，参赛选手均需通过煤矿职业资格考试，具备相应技能水平。
初赛项目初赛由单项技能测试和综合能力测试两部分组成，测试项目如下：1.机电设备维修2.井下作业技能3.瓦斯灭火技能4.紧急逃生技能5.应急处置6.通风技能复赛集体技能测试项目复赛集体技能测试项目如下：1.瓦斯灭火2.紧急救援3.机电维修4.通风调节5.井下作业复赛个人技能测试项目复赛个人技能测试项目如下：1.瓦斯灭火2.紧急逃生3.应急处置决赛单项技能测试项目决赛单项技能测试项目如下：1.通风2.机电3.瓦斯灭火4.交通运输5.井下作业6.紧急救援7.能源管理8.应急处置裁判及评分标准裁判将由经验丰富、职业资格证书持有者组成，每个项目设三名裁判，取最终得分的平均值。
评分标准如下：单项技能测试1.技能操作规范、动作协调、时间掌握等方面。
2.技能操作中发生的事故或错误。
3.仪器设备使用是否规范，作业现场是否整洁等方面。
综合能力测试1.职业素养、伦理道德、危险意识、团队精神及协调能力等方面。
2.在规定时间内完成现场技能操作任务的质量与效率。
获胜者及奖励本次比武选拔出各项技能表现优异的代表队或选手，将颁发荣誉证书，并分别给予丰富的奖励。
具体如下：1.冠军代表队：发给奖杯，并奖励每名队员8000元。
2.亚军代表队：发给奖状，并奖励每名队员5000元。
3.季军代表队：发给奖牌，并奖励每名队员3000元。
煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案活动背景为了促进煤矿行业职工的技能提升，增强他们的技术能力、安全防范意识和工作责任心，提高煤矿行业的工作质量和安全水平，我们计划举办一次煤矿技能比武活动。
活动目的1.增强职工的安全意识和技能水平，提高煤矿的安全生产水平；2.竞技比武，促进技能切磋交流，相互学习，推动技术进步；3.提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围；4.增强职工的归属感和自豪感。
活动时间本活动计划于XX年XX月XX日举行。
活动地点本活动将在矿区的XX体育馆举行。
活动内容本次技能比武活动分为个人和团体两个比赛项目，具体比赛项目如下：个人项目1.煤矿安全知识抢答2.矿山机电装备的拆装和组装3.煤矿地质知识测试4.煤矿灾害应急处置演练团体项目1.煤矿监控与管理模拟比武2.煤矿安全生产演习比武活动规则1.参赛选手需在煤矿行业从业三年及以上，且身体健康、无违法犯罪记录；2.个人项目分别设立一、二、三等奖，团体项目仅设一等奖；3.如遇同分的参赛者，应按照规则设定的抽签方式进行名次排列；4.本次比武活动的评分将由专业组织的工作人员进行，所有成绩均在场地完成；5.参赛者需遵守比赛规则，如有违反比赛规则，将取消参赛资格；6.比武过程中，应严格遵守安全规范，确保人身安全；7.奖励办法：颁发荣誉证书及奖杯，并结合实际情况给予经济补贴或物质奖励。
报名方式1.本次比武活动共招募参赛选手XX名，所有参赛选手均需用身份证、健康证明和相关技能证书进行报名；2.报名方式：参赛人员可以通过向公司各级工会组织提出书面报名申请的方式进行报名；3.报名截止日期：XX年XX月XX日。
安全保障本次比武活动，将由专业组织的安保人员进行现场保护，为比赛过程的安全提供可靠保障。
总结本次煤矿技能比武活动，是为了促进职工的技能提升，提高煤矿的安全生产水平而举办的，希望通过这次活动，可以让职工提高安全意识和技能水平，提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围，增强职工的归属感和自豪感，推动煤矿行业的健康发展。
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焦化厂备煤车间生产岗位技术比赛
实施方案
编制：备煤车间
审核：
审批：
焦化厂备煤车间
2013-03-21
为提高焦化厂生产岗位员工标准化操作水平，推进质量管理建设水平，提高单位经济效益，提升安全生产及经营管理工作的科技含量和管理水平，创建学习型企业，争做知识型员工，培养高技术、高技能人才，掀起爱岗敬业、岗位创新、掀起争当岗位能手的竞赛比武热潮；另一方面为确保焦化厂顺利完成集团公司下达的各项工作任务，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经焦化厂研究，开展以各生产班组为单位的比武竞赛，充分发挥班组化管理，提高班组管理水平，明确班组管理建设的目标和工作步骤，推进质量标准化建设的工作步伐，特举办焦化厂生产岗位技能比武的实施方案。
一、指导思想
标准化操作管理工作是焦化厂管理工作的基础，充分调动广大员工的积极性和创造性，是搞好标准化操作工作的主要因素。
通过认真开展技术比武活动，使广大员工树立全心全意、争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，进而激发从业人员爱岗敬业的精神。
二、竞赛目标
全面完成焦化厂下达的各项生产经营任务指标，提高班组管理和精神文明建设水平，以推动焦化厂各项指标达标，
提高各岗位管理人员、技术员工的专业技术能力和岗位操作技能，打造一支优秀的团体队伍。
三、组织领导
成立本次“岗位练兵、技能比武”活动领导小组：
组长：张文孝
评委：金海叶、张玉辉、张灵军、李文童、张雨果、王银、姚儒政
内容及范围
按照“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则，在练兵阶段，备煤车间各主任、主任助理、技术安全员、参赛岗位工必须到场。
岗位练兵的内容：各岗位能熟练掌握本岗位的工作要求及设备性能、安全技术操作规程执行情况；整个工艺流程的流畅性，上下工种之间连接、班组整体协作能力情况；口令的规范性。
五、具体事项
考试总分：现场问答占20%，实际操作部分占80%；
1、实施阶段
比赛时间：2012年3月25日下午14:30开始
比赛地点：备煤车间生产现场
比赛时技术质量科、车间班组长以上管理人员分组作为监考人员
2、比赛细则
2.1以备煤车间岗位为单位。
2.2考评办法：以堆取料机取煤作业打分考评。
2.3具体评分规则及评委负责打分项目详见打分表。
2.4比赛前所有参赛人员、评委及相关人员于现场开动
员会。
3、奖励办法
3.1以作业步骤和团队协作精神作为考核项目。
3.2比赛排名前三名分别奖励300元、200元、100元。
在比赛结束后，考评领导小组将考评成绩及时汇总张榜公布，另对部分表现优秀人员给予奖励。
竞赛宗旨：公平公开公正，确保练兵比武有效性和代表性。
练兵比武旨在提高队伍的整体素质，展现团结奋进、积极向上的精神风貌。
练兵比武全员参加，比武要公开公正，成绩要突出显著。
利用岗位劳动竞赛充分调动和发挥广大员工的聪明才智。
要严格按照标准和规则，开展岗位练兵，进行竞赛比武，展现本系统、本岗位先进的水平，争取在规范性作业产生较大影响。
四、附备煤车间及备煤车间比赛评分标准
时间车间班组考生姓名
理论得分实操得分
一、现场口试成绩（20分每题2分）抽签题号得分
二、实际操作（80分）
项目评分标准满分实际得分
实操定量取煤设定瞬时量200t/h 实际瞬时量
1、操作人员按照设定量200t/h、400t/h、500t/h、700t/h取煤作业。
2、安排监考管在105和311皮带秤处观察堆取料机取煤吨位。
3、取煤吨位以皮带上煤料均匀处计算，至少稳定在20秒以上。
4、单次取煤完全符合设定量±25t范围内得5分、±25t——±50t范围内得4分、±50t——±75t得3分、±75t
——±100t得2分、±100t——±125t得1分、超出±125t范围不得分。
5、单次取煤不得超过5分钟限定时间，堆取料司机可以将不同设定量分段取煤以提高效率。
6 每次计数随机抽取3次瞬时量平均得出取煤吨数。
7、考虑到长时间取煤，现场作业时均取用大配比煤种进行比试。
8、定量取煤是堆取料机司机对取煤量及设备操作能力的基础考评。
5 设定瞬时量400t/h 实际瞬时量 5 设定瞬时量500t/h 实际瞬时量 5 设定瞬时量700t/h 实际瞬时量 5
实操均匀化取煤设定瞬时量200t/h 进车4次1、按照定量取煤比试分别对4次取煤均匀化作业进行打分。
2、堆取料机取煤方式采用水平回转取煤方式。
3、单次定量取煤满分为4分，单次取煤至少进车4次。
4、每次进车考官要注意煤流均匀度，没有明显大煤量或断料现象+1分，煤料不均匀则此次进车不得分。
5、堆取料机取煤过后煤堆边缘规整、缺口整齐规范化、满分得4分，优秀4分、良好3分、一般2分、较差1分。
6、取煤均匀化作业检测堆取料司机操作经验及标准化作业的熟练掌握能力。
4 设定瞬时量400t/h 进车4次 4 设定瞬时量500t/h 进车4次 4 设定瞬时量700t/h 进车4次 4 取煤后煤堆外观打分 4
实操定置操作
标志物间距长度 CM
1、考官对现场设定标志物进行严格检查，确定无异常方可进行。
2、测试时由两名监考官将标志物放置大臂回转半径的任意范围内。
3、标志物放置在距斗轮10m远位置，大车司机必须按慢车-快车作业流程移动标志物。
4、作业要求将堆取料机都轮料斗最底端外切于标志物最顶端，测量斗轮料斗最低点与标志物顶端距离。
5、标志物被触碰一次扣除2分，被测量两中心点距离小于3cm满分16分，距离每增长1cm扣1分，16分扣完为止。
6、堆取料司机操作熟练度及操作时间综合打分满分4分。
7、超过限定5分钟时间，每超出1分钟扣2分。
8、定置操作考验堆取料司机对大车精确操控的能力。
16
触碰扣分次数 - 超时扣分5分钟 - 车辆操控能力熟练度 4
实操标量取煤设定：
标量：
吨位（一次）
t
105起始值
105终止值
差值
： t
： t
： t
1、主考官现场设定两次标量，由堆取料机司机按照标量进行定量取煤，要求标量必须大于15吨小于50吨（考虑现
场生产情况）。
2、堆取料机单次取煤煤量波动在±1t满分10分，±1t-±2t范围内9分……超出±10t得0分。
3、堆取料机司机取煤煤量必须在500t/h以上，出现低于此标准现象一次扣一分，10分扣完为止。
4、标量作业对堆取料机司机计划作业能力的测评。
10
设定：
标量：
吨位（二次）
t
105起始值
105终止值
差值
： t
： t
： t
10
评比注意事项1、主考、监考人员必须确保比武公开、公平、公正。
2、堆取料机司机个人得分等于各打分人员平均得分。
3、所有打分评比单都将存档1年随时备查。
4、评比考官最少四人以上，车间安全环保员、质量技术员、设备技术员、综合管理员等。
5、具体活动时间根据车间、焦化厂、集团领导安排。
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