自查制度
制度执行情况自查报告（5篇）
制度执行情况自查报告一、引言制度执行是一个组织管理的重要方面，它直接关系到组织的运行效率和员工的行为表现。
我们的公司高度重视制度执行情况，为了及时发现问题、改进工作，特进行自查，并通过本报告总结和反思，为进一步提高制度执行效果提供参考和指导。
二、自查情况概览自查时间：2021年1月-2022年1月自查范围：全公司自查方法：文件和数据审核、员工访谈自查重点：1. 组织内制度的宣传和培训情况；2. 各部门制度执行情况；3. 制度执行中存在的问题和改善措施。
三、自查结果分析1. 组织内制度宣传和培训情况我们公司在制度宣传和培训方面做了一些工作，包括制度手册的发放、制度培训的举办等。
通过自查发现，大部分员工已经收到了相关的制度宣传和培训材料，但是少数员工对一些重要制度的理解还有待提高。
在制度宣传和培训方面，我们需要进一步采取措施，确保每位员工对公司制度的了解和遵守。
2. 各部门制度执行情况自查发现，各部门在制度执行方面存在一些问题。
部分员工对于一些制度的执行要求不够重视，导致制度执行效果不佳。
另外，一些部门之间的协调配合也有待加强，制度执行中出现的问题需要部门间的合作解决。
我们必须加强对部门的监督和指导，确保各部门按照制度要求履行职责。
3. 制度执行中存在的问题和改善措施自查过程中，我们发现了一些制度执行中存在的问题，主要包括以下几个方面：（1）制度规定不明确。
一些制度存在模糊不清的地方，导致员工在执行过程中产生困惑，影响了制度的执行效果。
针对这一问题，我们需要及时完善和明确制度，确保员工能够清楚地了解制度的要求。
（2）制度执行不严格。
一些员工在制度执行中存在敷衍塞责、不认真对待的情况，严重影响了制度的执行效果。
对于这种情况，我们需要加强监督，建立相应的考核机制，对制度执行不力的员工进行相应的处罚和纠正。
（3）制度执行流程不畅。
在一些部门的制度执行过程中，存在流程繁琐、效率低下的问题，导致制度执行时间长、效果不佳。
公司自查自纠管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项规章制度得到有效执行，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在通过自查自纠，发现并纠正工作中的不足，持续改进公司管理水平。
第二章自查自纠范围第三条自查自纠范围包括但不限于以下内容：1. 公司规章制度执行情况；2. 员工工作纪律和职业道德；3. 财务管理及合规性；4. 生产经营活动中的安全隐患；5. 人力资源管理和培训；6. 质量管理及客户满意度；7. 环保和节能减排；8. 其他需要自查自纠的事项。
第三章自查自纠程序第四条自查自纠程序分为以下几个阶段：1. 自查阶段：各部门负责人组织本部门员工对照制度要求进行自查，发现问题及时记录并汇总。
2. 初查阶段：由公司内部审计部门或指定部门对各部门自查情况进行初步审查，核实问题并形成初查报告。
3. 整改阶段：针对初查发现的问题，相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
4. 复查阶段：整改完成后，由初查部门或指定部门进行复查，确认整改效果。
5. 总结阶段：自查自纠活动结束后，公司召开总结会议，对自查自纠工作进行总结，表彰先进，总结经验，改进不足。
第四章自查自纠要求第五条各部门负责人应高度重视自查自纠工作，确保以下要求得到落实：1. 认真组织，周密部署，确保自查自纠工作有序开展；2. 坚持实事求是，不隐瞒问题，不回避矛盾；3. 对自查发现的问题，要逐项分析原因，制定切实可行的整改措施；4. 对整改落实不到位的，要追究相关责任人的责任。
第五章奖惩第六条对在自查自纠工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第七条对自查自纠工作不力，导致问题得不到有效解决的，将追究部门负责人和相关责任人的责任。
第六章附则第八条本制度由公司行政部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，我们期望公司能够不断优化管理，提高员工素质，增强企业的核心竞争力，实现公司的可持续发展。
安全隐患自查自纠制度(5篇)
安全隐患自查自纠制度一、指导思想为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“苗头就是隐患、隐患就是事故”的安全理念，把隐患等同于事故，实行“黄牌警告”和“一票否决”制度，及时发现并处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，保障职工生命安全，做到不安全不生产，以确保实现工作生产安全。
特制定本制度。
二、使用范围使用于本站全体员工。
三、安全检查形式1、站长、副站长____相关人员进行安全检查。
2、施工作业人员作业现场进行自查、整改。
四、监督检查内容1、主管站长日常巡查内容包括：①检查各项规程、条例、指示精神的落实情况；②检查各项规章制度及施工技术措施的落实情况；③检查安全专项工程的进度情况；④检查安全培训和安全教育情况；⑤检查作业现场安全生产中存在隐患情况；⑥检查现场作业员的操作行为情况；２、作业人员作业现场进行自查内容包括：①检查作业现场安全生产中存在隐患情况；②检查自己操作的设备及使用的工具器具完好情况；③相互监督检查现场作业人员的操作行为情况；３、安全自查出的问题，及时安排进行整改，对现场不能整改的要及时上报，由公路站及时安排进行整改。
４、对安全检查出的问题和隐患，要立即指定专人按要求进行整改，及时汇报整改效果，对整改态度不积极、不到位或拒不整改的班组或个人按照有关规定进行处罚。
五、事故隐患的整改与落实1、由站长或副站长____人员进行安全大检查，建立安全隐患排查治理台账，对检查出的问题，能当场进行处理整改的当班进行整改处理，不能当场进行处理的问题进行汇报，并对检查出的问题进行汇总。
对重大隐患和突出问题实行挂牌督办、跟踪督导。
2、班组人员接到安排的整改问题后，积极____人员在限定的时间内容进行整改，并按要求对整改结果进行汇报与反馈。
3、接到隐患整改反馈后，值班人员安排人对现场的整改情况进行落实。
安全隐患自查自纠制度（2）是指企业或组织建立的一种自我检查、自我纠正的安全管理制度。
该制度的目的是通过自查自纠的方法，及时发现和整改存在的安全隐患，提升安全管理水平，预防和减少事故的发生。
自查自纠制度规定
自查自纠制度规定第一章总则第一条为规范组织内部管理，完善自律机制，提高工作效率，保障员工权益，促进组织健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于组织内部所有员工，包括领导、管理人员、普通员工等。
第三条员工在工作中应当自觉遵守组织的各项规章制度和工作纪律，维护组织形象和员工间的正常工作关系。
第四条所有员工有义务配合组织开展自查自纠工作，积极发现和纠正工作中存在的问题，促进组织的良性发展。
第五条组织应当建立健全自查自纠制度，保证员工自查自纠工作的顺利推行。
第六条组织应当加强对自查自纠工作的宣传教育，提高员工对自查自纠制度的认识和执行水平。
第七条组织应当对自查自纠工作中发现的问题及时进行处理和整改，确保问题得到有效解决。
第八条对于自查自纠工作中存在的重大问题，组织应当及时向有关部门进行报告，积极配合相关部门进行处理。
第二章自查自纠的基本要求第九条自查自纠工作应当坚持实事求是的原则，对工作中存在的问题进行客观准确地认识和评价。
第十条自查自纠工作应当坚持问题导向的原则，注重发现和解决工作中的疑难问题和隐患。
第十一条自查自纠工作应当坚持持续改进的原则，注重对工作方式和方法进行不断的总结和改进。
第十二条自查自纠工作应当坚持全员参与的原则，发动广大员工积极参与自查自纠工作。
第十三条自查自纠工作应当坚持公正、公开的原则，保障自查自纠工作的公正性和公开性。
第十四条自查自纠工作应当坚持及时性和有效性的原则，及时发现和解决工作中存在的问题。
第十五条自查自纠工作应当坚持奖惩分明的原则，对自查自纠中涌现的先进个人和集体给予表彰和奖励。
第三章自查自纠的基本程序第十六条组织应当定期组织员工进行自查自纠活动，明确活动的时间、地点和内容。
第十七条员工在自查自纠活动中应当严格按照相关规定进行自查，如发现问题应当主动向组织反映。
第十八条组织应当对员工的自查自纠活动进行监督和指导，确保活动的顺利进行和取得实际成效。
第十九条自查自纠活动结束后，组织应当对活动情况进行总结和评估，制定整改方案并落实整改措施。
制度方面的自查自纠
制度方面的自查自纠一、背景介绍制度在一个组织中具有重要的作用，它规范了各种行为规范，保障了组织的正常运转。
然而，实施制度需要不断的自查自纠，及时发现问题，加以改正。
本文旨在对制度方面进行全面自查自纠，找出存在的问题并提出改进措施，提高组织的运作效率和管理水平。
二、自查自纠内容1. 制度建立和完善情况要做好制度自查自纠工作，首先要检查制度的建立和完善情况。
包括组织架构、权责清晰度、流程规范性等方面，是否能够有效地指导员工的行为。
2. 制度执行情况制度一旦建立，就必须严格执行。
自查自纠工作要关注制度的执行情况，是否有漏洞和问题，是否需要加强督促和监督。
3. 制度的适应性和时效性组织的环境在不断变化，制度也需要不断调整和完善。
自查自纠要关注制度的适应性和时效性，是否与时俱进，是否符合组织的实际需求。
4. 制度的合理性和科学性制度的建立必须符合科学原则，合理合法，不能存在规范的偏颇和歧视。
自查自纠要关注制度的合理性和科学性，是否符合相关法律法规和组织的文化风格。
5. 制度的透明度和公正性制度的建立和执行必须公开透明，不能存在隐形规则和不公平现象。
自查自纠要关注制度的透明度和公正性，是否存在不公平现象，是否需要改进。
三、自查自纠方法1. 制度文件审查通过对制度文件的细致审查，了解各项制度的具体内容，发现其中的问题和不足，及时进行整改。
2. 调研访谈通过调研访谈员工和管理者，获取他们对制度执行情况的看法和建议，了解实际操作中存在的问题，及时进行调整和完善。
3. 实地考察通过实地考察部门和工作场所，观察工作流程和操作规范，发现设施设备是否符合制度要求，发现实际中存在的问题和矛盾，及时进行整改。
4. 数据分析通过对人事、财务、绩效等数据进行分析，发现制度实施中的关键问题和瓶颈，提出改进措施。
5. 汇总总结将自查自纠的结果进行汇总总结，形成自查自纠报告，并提出改进方案和措施，及时实施。
四、自查自纠重点1. 人事管理制度人事管理是组织运转的核心，必须严格执行人事管理制度，保障员工权益和组织利益。
安全隐患自检自查制度(五篇)
安全隐患自检自查制度根据____文件精神及工作安排，我科室积极做好科内和科室周边安全的排查工作，现将情况作出汇报。
一、____人员做好安全隐患自查我科____人员对科内的安全进行大范围的排查，发现问题及时处理。
对科室办公室、档案室等进行检查。
要求发现问题及时上报，及时处理。
对于科室内存在的隐患做出总结。
1、安全隐患。
走廊和科室办公室内地砖遇水后会变滑，如不小心很容易滑到受伤。
解决办法。
对科室人员进行教育，注意地砖遇水变化的情况。
2、安全隐患。
因工作性质原因，科室人员出入较多，而科室办公室内重要文件较多，如不及时锁门容易造成文件或其他东西丢失。
解决办法。
对科室人员进行教育，出入办公室及时将门锁上，并将重要文件，重要物品放置在更安全的位置。
3、安全隐患。
科室内用电器较多若人员长时间离开，不及时断开电源，遇到短路情况容易产生火灾。
解决办法。
放假及人员外出时间较久时，将电源及时断开，防止出现火灾等各类情况。
4、安全隐患。
科室人员外出办公情况较多，如招聘等情况时不时需要跨市跨省，容易出现交通安全和食品安全问题。
解决办法。
对科室人员进行教育指导，外出时如需乘坐非院内车辆，要乘坐正规车辆，如需就餐应前往正规餐厅，避免进行各类非工作事宜，预防各类安全事件发生。
5、安全隐患。
档案室多为纸质文件，容易受潮、发霉，且如遇明火会迅速燃烧，造成巨大损失。
解决办法。
保持档案室的相对干燥，____防火报警装置，对一切可能引起火灾的东西进行全面检查排查，对灭火器具进行检查如遇火灾能及时处置。
6、安全隐患。
档案室文件较多且非常重要如果出现丢失等情况，会造成很严重的损失和后果。
解决办法。
对档案室进行严格管理，不允许非工作人员入内，出入档案室需仔细检查门窗上锁情况，确保档案室安全。
7、安全隐患。
科室内部分用电器线路混乱，容易造成短路引起火灾。
解决办法。
将科室内混乱的电线及时整理好，并检查是否有老化现象出现。
自检自查报告____局：为了认真落实市交通局____开展道路运输安全生产大检查____通知精神，我分公司领导班子于____年____月____日____召开的机关相关部门召开了《____开展道路运输安全生产大检查的紧急____》专题会议，在会上____经理做的重要讲话，要求全体员工要高度重视安全生产工作，对分公司安全生产工作进行的周密的部署，要求安全管理部门立即____人员开展自检自查，坚决排除隐患，不留死角，明确主体责任，并建立责任追究制和快速反应机制。
制度自查报告
制度自查报告制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
本文是为大家整理的制度自查报告范文，仅供参考。
制度自查报告范文篇一：制度建设和制度执行情况自查报告按照****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》([20xx]10号)要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、加强领导，明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。
同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查，制度汇编。
认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。
(一)、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。
使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。
为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。
(二)文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。
如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。
规章制度自查自纠报告(共12篇)
规章制度自查自纠报告（共12篇）篇1：自查自纠报告篇12：自查自纠报告一：时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。
具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。
无条件服从办公室管理人员的工作安排。
保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。
二：钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
三：出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。
如果发现所驾车辆有故障时立即检修。
不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不将车辆送厂维修。
四：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
做到不私自用车。
五：对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。
六：二十四小时携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。
不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。
自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。
比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。
一些车辆的业务技能还不够熟练等。
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试验检测中心资料自查制度
一．各个试验检测室负责本室所有资料（包括试验结果的原始记录和试验报告及相关仪器的使用记录等）的整理、收集和装订。
二．各试验检测室要定期对照试验委托单和试验任务下达通知单对本室的试验检测资料进行自查，以免丢失和缺失。
三．各试验检测室每隔一段时间要将本室的试验检测资料进行整理和装订，然后交归本中心档案室登记统一保管，不按期整理和上交归档的，所造成的不良后果自行负责，试验中心不予承担任何责任。
四．档案室管理人员要每隔一段时间对所有的存档资料进行整理和检查，以免造成资料的损坏。
五．档案室的存档资料不得对外借阅，本中心的试验检测人员借阅时须做好借阅登记手续，借阅人员签字并由中心主任批准后方可借阅，档案室工作人员应监督和督促借阅人员按期归还资料，借阅人员不得将所借阅的资料带出本中心的办公场所。
六．档案室工作人员要定期对存档的资料进行自查，看是否有因借阅未归还而造成的资料缺失。