国有企业领导者塑造政治判断力

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国有企业领导者塑造政治判断力

国有企业领导者塑造政治判断力

塑造国有企业领导者的政治判断力政治判断力即对政治方向、大是大非的判别能力,是一种全局性思维能力。

当今世界,经济全球化与知识经济的浪潮,正以不可抵挡之势奔涌向前,竞争的全球化、残酷化、白热化给企业改革发展、生产经营增添了更加神秘的色彩与更多的变数。

同时,世界范围内,霸权主义与强权政治仍然存在,国际敌对势力企图遏制中国崛起,总是千方百计地利用种种借口给中国制造麻烦。

经济与政治的关联度较之过去更加紧密,政治格局变化直接影响着经营策略的变化。

国有企业要不断提升国际竞争力,迫切要求领导者不仅要具备经营知识与经营能力,而且要具备世界眼光与政治判断力,能够正确观察、判断世界大势与正确把握时代要求,善于从政治上判断形势与分析问题。

我国改革开放以来,国有企业领导者的综合素质明显增强,政治观念、政治眼光、政治判断力基本满足了企业发展需要,但与全球化背景下瞬息万变的世界政治、经济形势对国有企业领导者的素质要求相比,与国有企业所肩负使命的要求相比,还存在差距。

这种差距主要表现在一些领导者特别是年轻领导者政治观念淡薄,政治敏感性缺乏,政治头脑不清醒,政治立场不坚定等方面。

加快培养与提高国有企业领寻者政治判断力成为一项十分重要而紧迫的任务。

实践证明,政治判断力的提高是一个长期积累与自我磨炼的过程,有赖于政治信仰的坚定与政治素养、政治敏锐性、政治洞察力的增强。

一、坚定政治信仰,培养清醒的政治意识政治判断力的增强,首先来源于政治信仰的清醒与坚定。

政治信仰是指人的一种主观政治形态,是人们对理想的政治制度、政治目标或理想的政治境界所持有的态度、信念,是理想信念的最高表现形式,是一个政党、一个社会、一个民族、一个国家生存与发展的强大精神支柱。

对马克思主义真理的信仰与共产主义理想信念的追求,是我国革命、建设与改革不断从胜利走向胜利的强大精神动力。

同样,国有企业领导者拥有正确而坚定的政治信仰,就拥有了强大精神力量,就能直觉敏锐而可靠,决策正确而果断,意志坚定而顽强。

国有企业领导者核心能力评价标准构建

国有企业领导者核心能力评价标准构建

国有企业领导者核心能力评价标准构建一、核心能力评价标准的特性核心能力评价标准具有鲜明的时代性。

不同时期的不同社会需要决定了不同的评价标准。

,战争年代,指挥员智勇双全、善于作战、能打胜仗就是核心能力评价标准。

计划经济时代,对企业厂长的要求,偏重于政治型和生产任务型的结合。

在当前市场经济条件下,核心能力评价标准则发生了具有转折意义的变化,这种变化是社会发展需要决定的,是不以人的意志为转移的。

核心能力评价标准具有严格的统一性,统一是标准的内在要求和特性所在。

社会主体对客体进行评价时,都要经历从不规范到规范、从分散到统一的实践过程,逐步选择一个到几个评价标准,经社会实践逐渐认同、发展和丰富,形成为社会评价标准体系。

核心能力评价标准体系的确定也要遵循这一规律,体现时代要求,凝聚实践结晶,提炼形成一组规范的核心能力评价标准指标,从而实现对企业领导者评价选拔的规范和统一,这也是核心能力评价标准现实意义和指导意义的重要体现。

核心能力评价标准具有相对的稳定性。

核心能力标准具有时代性,但在特定阶段或时期内会表现出相对持久的稳定性。

首先,对人才的评价标准继承了人类文明史上对人才评价的真理性要素。

比如,强调学习力、自省力,从“学而时习之,不亦悦乎”、“吾日三省吾身”、“慎独”中都可以找到佐证。

其次,某一社会在一定时期内的价值取向具有相对稳定性,因此,人才评价标准相应也就具有相对稳定性。

再者,能力的提高是个渐进的实践过程,只有标准稳定,才能为领导者树立攀登的目标,指明努力的方向,从而促进领导者队伍能力的提升。

核心能力评价标准具有层次性。

核心能力标准是由一组特定组合、彼此密切联系的评价指标要素组成的,这些要素一般按最理想化的状态设计,也就是以最强、最全面、最符合岗位职责要求为模式设定的。

但是,能力评价的客体不可能都达到最强最优的标准,所以,核心能力评价标准的确定,必须以核心能力标准为基础,将其细分、层次化,在同一类型、性质的评价中,设定不同的档次。

2024年国有企业党风廉政重点工作计划

2024年国有企业党风廉政重点工作计划

2024年国有企业党风廉政重点工作计划2024年国有企业党风廉政重点工作计划主要包括以下几个方面:一、深化理论武装,强化政治引领1.坚持用党的创新理论固本铸魂,全面加强党员干部的政治理论学习和思想教育,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严肃党内政治生活,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、完善制度建设,强化责任落实1.完善企业内部管理和监督制度,特别是在财务管理、项目招投标、资产处置等关键环节,加强制度的透明度和规范性。

2.明确各级管理人员在廉政建设中的职责,实施责任制,确保各项廉政规定得到有效执行。

三、加强监督检查,严格执纪问责1.加大对国企的日常监督力度,及时发现和纠正违纪违法行为,严肃查处腐败案件。

2.强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,推动上级各项决策部署落实到位。

四、推动文化建设,营造良好氛围1.营造风清气正的企业环境,推动形成积极向上、诚实守信的企业文化。

2.开展形式多样的廉政教育活动,提高员工的廉洁自律意识。

五、深化改革创新,提升治理效能1.探索和实践新的监督管理模式,如利用信息技术提高监管效率,推动国企改革与廉政建设深度融合。

2.加强国际交流,学习借鉴国际先进的廉政管理经验和做法,提升国企在国际竞争中的廉洁度和公信力。

六、促进公众参与,强化社会监督1.鼓励和支持社会公众、媒体等对国企的监督,提高国企运营的透明度和社会责任感。

2.建立健全公众参与和反馈机制,及时回应社会关切,增强企业的公信力和社会形象。

通过以上六个方面的工作计划,国有企业将全面推进党风廉政建设,营造风清气正的政治生态,为企业的持续健康发展提供坚强保障。

同时,也将不断提升企业的治理效能和竞争力,为国家的经济社会发展做出更大的贡献。

国有企业领导者塑造应变力

国有企业领导者塑造应变力

塑造国有公司领导者旳应变力应变力是一种综合能力,是公司领导者基本素质旳重要构成部分。

瞄准目旳、锲而不舍,是保证成功旳一种重要方面,但如果没有审时度势旳应变能力,“不撞南墙不回头”,也许会离成功越来越远。

在市场经济条件下,国有公司领导者只有苏醒地洞悉国内外政治经济形势旳发展变化,并根据公司自身实际,采用灵活旳战略方略,因势利导,以变应变,才干成功应对多种复杂问题和突发事件,推动公司持续健康迅速发展。

一、善于深研、细学、博采,提高洞察判断能力发明始于问题旳提出。

精确发现和提出问题,是成功解决问题旳核心所在。

但问题常常隐藏在纷繁复杂旳现象背后,难以辨认。

公司领导者要具有洞微烛隐旳本领、洞若观火旳慧眼、见微知著旳技能,就必须加强学习,拓宽知识面。

人旳知识储藏越丰厚,理解问题和解决问题旳基础就越坚实,就能站得高、看得远,对问题就能把握得更精确。

很难想象,无知少识旳人能在错综复杂旳事变中认清事物,做出灵活反映。

国有公司领导者对发生旳事件进行辨别、分析和加工,根据事物性质和形式旳不同在短时间内做出精确判断,从而把握事物发展趋势,这一能力并不是轻而易举就能获得旳。

判断精确旳基础是掌握真实状况、具有深厚旳知识储藏和对问题旳精确理解,这意味着领导者在做出任何决策前,必须科学地审查分析所有事实。

要掌握获取信息旳先进手段,同步避免信息失真。

同步,公司领导者工作旳综合性、复杂性规定必须注重改善知识构造,善于学习掌握新知识、新技术,理解现代科学技术发展状况,广泛吸纳、消化、储藏多种知识、信息和经验,全方位、多层次地丰富和完善知识体系。

要时刻关注国内外行业发展旳最新动态和最新发展,时刻关注本系统有关旳最新科技成果,使自己能站在全局高度和领域前沿,把握和指引公司发展。

领导者旳素质决定着其解决实际问题旳水平。

理论知识积累到一定旳层次,思考问题才会有高度和深度;专业知识和头脑中储存旳信息丰富到一定限度,解决问题才会有章法、有水平。

国之大者 政治三力 读后感

国之大者 政治三力 读后感

国之大者政治三力读后感政治三力,指“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。

政治三力的详细理解:1、“提高政治判断力”:总书记强调要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。

总书记对中央政治局的同志提出的要求对于所有领导干部都有很强的指导意义:做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮。

善于从一般事务中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,坚持政治立场不移、政治方向不偏。

2、“提高政治领悟力”:总书记指出,领导干部特别是高级领导干部担的是政治责任,必须对党中央精神深入学习、融会贯通,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,始终同党中央保持高度一致。

3、“提高政治执行力”:总书记要求领导干部特别是高级干部要经常同党中央精神对表对标,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,做到不掉队、不走偏,不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。

存在的问题与不足:1、科学理论素养不高:对马克思主义的基本原理认识肤浅,对一些理论只知其然不知其所以然,特别对科学发展观和构建和谐社会理论的理解不够深入,没有切实做到真学、真懂、真信、真用。

2、系统文化知识面较窄:片面强调知识的实用性,急用现学,现学现用,全面系统地掌握纪检监察、法律法规、经济、管理、历史、科学等方面的知识明显不足,限制了自己的知识面,在文字处理工作中遇到不少困难。

3、运用所学理论和知识指导实践的能力不强:有学归学千归千、以千代学、学用脱节现象,没有真正做到学以致用、用以促学、学用结合。

特别是在运用所学理论和知识,理清工作思路,创新工作方法,提高工作本领,解决突出问题上力度还不大,一定程度上影响了工作效果。

国有企业领导人员要注重提高政治能力

国有企业领导人员要注重提高政治能力

党建研究理论武装Enterprise Civilization 2024年第2期33党的十八大以来,习近平总书记围绕领导干部提高政治能力发表了一系列重要论述,为新时代领导干部提高政治能力提供了根本遵循。

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是带领国有企业改革发展的“关键少数”。

我们坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设,很重要的一条就是必须提高国有企业领导人员的政治能力。

每位国企领导人员都要认真学习党中央关于提高政治能力的重要思想,搞清楚为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题,使自己的政治能力有一个大的提升,从而更好适应新形势新任务的要求,促进国有企业高质量发展,有效推进党和国家的事业发展。

为什么提高政治能力推进党的政治建设的必然选择。

没有离开政治的经济,政治工作是一切经济工作的生命线。

国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱,必须旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。

党的政治建设并不是空洞抽象的口号,而是有着具体的任务要求和实践指向。

党的政治建设的任务要求只有落实到干部队伍建设,才能“落地生根”。

要打最硬的铁,须是铁打的人,国有企业领导人员唯有以过硬政治能力作支撑,讲政治的要求才能落到实处,否则,实现政治使命便成了一句空话。

应对风险挑战的有效举措。

习近平总书记指出,当今世界正经历百年未有之大变局,我国发展的外部环境日趋复杂。

防范化解各类风险隐患,积极应对外部环境变化带来的冲击挑战,关键在于办好自己的事。

随着时代发展,职工群众的思想更加多元化,其时代性、复杂性、差异性及不确定性相互交织,为进一步统一思想、统一意志、统一行动提出了严峻挑战。

国企领导2023年政治素质自评

国企领导2023年政治素质自评

国企领导2023年政治素质自评
在过去的一年中,我始终坚持正确的政治方向,坚定理想信念,积极参与政治学习,不断提高自己的政治素质。

我深刻认识到政治素质对于一个人的成长和发展至关重要,因此我始终注重培养自己的政治素养和政治意识。

在学习方面,我认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,深入了解国家的大政方针和政策措施。

通过学习,我不断提高自己的政治理论水平,增强了自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

在工作方面,我始终坚持正确的政治立场,认真履行工作职责,积极参与各项工作。

在工作中,我注重与同事的沟通和协作,不断提高自己的团队合作能力和组织协调能力。

同时,我也注重工作中的细节和规范,确保工作质量和效率。

在思想方面,我始终保持清醒的头脑,不断反思自己的思想和行为。

我注重培养自己的独立思考能力和批判性思维,不断增强自己的思想觉悟和道德水平。

同时,我也积极参加各种思想交流和研讨活动,不断拓展自己的思想视野和认识水平。

总的来说,在过去的一年中,我始终注重提高自己的政治素质和思想觉悟。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的政治素质和思想觉悟,为党和人民的事业做出更大的贡献。

企业领导 政治方面剖析

企业领导 政治方面剖析

企业领导政治方面剖析
企业领导在政治方面的剖析,可以从以下几个方面进行考察:
1. 政治意识:企业领导是否具有对政治形势和政策的敏感度,能否正确判断和预测政治环境的发展趋势。

具备政治意识的企业领导能够及时调整企业战略,应对政治风险,确保企业的长期稳定发展。

2. 政治能力:企业领导是否具备在政治方面的专业知识和技能,能否灵活运用政治资源和政治手段,解决政治问题,推动企业发展。

政治能力包括政治谋略、政治智慧、政治沟通等方面的能力。

3. 政治道德:企业领导是否具备高尚的政治道德品质,能否在政治面前坚守原则、勇于担当、公正公平、诚信守信。

有良好政治道德的企业领导能够树立企业良好形象,赢得政府和社会的信任和支持。

4. 政治影响力:企业领导是否具备一定的政治影响力,能否通过政治手段影响和引导政府的决策和政策制定。

拥有政治影响力的企业领导能够为企业争取政治资源和政策支持,提升企业竞争力。

5. 政治敏感度:企业领导是否能够敏锐地感知政治变化,能否准确判断政治风险,及时采取措施应对。

具备政治敏感度的企业领导能够做出及时的决策,并在政治动荡时做好应对措施,保障企业的稳定发展。

以上是对企业领导在政治方面的剖析,企业领导在政治方面的素养和能力对企业的发展具有重要的影响,政治因素是企业经营中不可忽视的一部分。

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塑造国有企业领导者的政治判断力政治判断力即对政治方向、大是大非的判别能力,是一种全局性思维能力。

当今世界,经济全球化与知识经济的浪潮,正以不可抵挡之势奔涌向前,竞争的全球化、残酷化、白热化给企业改革发展、生产经营增添了更加神秘的色彩和更多的变数。

同时,世界范围内,霸权主义与强权政治仍然存在,国际敌对势力企图遏制中国崛起,总是千方百计地利用种种借口给中国制造麻烦。

经济与政治的关联度较之过去更加紧密,政治格局变化直接影响着经营策略的变化。

国有企业要不断提升国际竞争力,迫切要求领导者不仅要具备经营知识和经营能力,而且要具备世界眼光和政治判断力,能够正确观察、判断世界大势和正确把握时代要求,善于从政治上判断形势和分析问题。

我国改革开放以来,国有企业领导者的综合素质明显增强,政治观念、政治眼光、政治判断力基本满足了企业发展需要,但与全球化背景下瞬息万变的世界政治、经济形势对国有企业领导者的素质要求相比,与国有企业所肩负使命的要求相比,还存在差距。

这种差距主要表现在一些领导者特别是年轻领导者政治观念淡薄,政治敏感性缺乏,政治头脑不清醒,政治立场不坚定等方面。

加快培养和提高国有企业领寻者政治判断力成为一项十分重要而紧迫的任务。

实践证明,政治判断力的提高是一个长期积累和自我磨炼的过程,有赖于政治信仰的坚定和政治素养、政治敏锐性、政治洞察力的增强。

一、坚定政治信仰,培养清醒的政治意识政治判断力的增强,首先来源于政治信仰的清醒和坚定。

政治信仰是指人的一种主观政治形态,是人们对理想的政治制度、政治目标或理想的政治境界所持有的态度、信念,是理想信念的最高表现形式,是一个政党、一个社会、一个民族、一个国家生存和发展的强大精神支柱。

对马克思主义真理的信仰和共产主义理想信念的追求,是我国革命、建设和改革不断从胜利走向胜利的强大精神动力。

同样,国有企业领导者拥有正确而坚定的政治信仰,就拥有了强大精神力量,就能直觉敏锐而可靠,决策正确而果断,意志坚定而顽强。

对国有企业领导者来说,牢固确立坚定的政治信仰,就是要始终不渝地坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。

邓小平理论和“三个代表”重要思想是马克思主义与时俱进的重大理论成果,是当代中国的马克思主义,是我们党必须长期坚持的指导思想。

因此,当代中国共产党人要坚定自己的政治信仰,首先要坚定对邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰。

只有这样,才能准确判断政治形势,正确认识和鉴剔政治上的大是大非;才能坚持正确的政治立场和政治原则,同错误的政治倾向作斗争;才能在政治实践中正确地贯彻党的路线方针政策,选择正确的政治策略和政治行为方式;才能在纷纭复杂的环境中,自觉排除各种错误思想的干扰,抵御各种诱惑,始终保持坚定正确的政治方向;才能强化自身的政治修养,全面提高自身政治素质。

国有企业领导者确立坚定的政治信仰,需要从三方面不懈努力:一要真信深信。

是否真正坚定共产主义理想和社会主义信念,不仅是国有企业领导者个人的问题,而且是一个严肃、重大的政治问题。

江泽民同志指出:“我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义,世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,这是任何时候都丝毫不能动摇的。

”一个党员特别是领导干部,如果在思想上动摇了这些根本的东西,也就动摇了共产党人的根本政治立场,就必然会偏离正确的政治方向。

信仰不是说在口头的,而是发自内心的,只有真信,才不会丢失,只有深信不疑,才能坚定不移。

中国近现代革命的历史以及改革开放的实践证明:只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位,中国才能发展;只有走社会主义道路,中国才有出路;只有建设中国特色的社会主义,中国才能强盛。

国有企业的领导者必须通过加强学习,坚定这种理想信念。

二要排除干扰。

在复杂多变的政治环境中,要保持清醒头脑,就要学会用辩证唯物主义观点对待一系列大是大非问题,排除和抵御各种错误思想的干扰、诱惑,始终不渝地坚持共产主义理想、信念,坚定不移地贯彻落实党的路线、纲领、方针、政策。

因此,国有企业的领导者必须自觉地学习并运用辩证的、历史昀、发展的观点和方法分析问题,解决问题。

三要永不动摇。

不能因为共产主义运动遭到挫折,就丧失了对共产主义远大理想的追求;不能因为出现腐败分子,就对党员队伍整体素质予以否定;不能因为还有一些人没有解决温饱问题就对社会主义前景产生动摇;不能因为一些具体工作上存在失误,就对党的路线、方针、政策的正确性产生怀疑。

只有坚定信仰,永不动摇,才能在政治上始终保持清醒和坚定,才能在各种纷繁复杂的情况下,做到明辨是非,甄别美丑,经受住权力、金钱、美色诱惑。

二、加强学习,增强政治理论素养理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治判断力的增强源于政治理论素养的提高,而理论素养的提高依赖于政治理论学习的加强。

有的人在重大政治问题上不敏锐,甚至失去辨别能力,重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。

理论上贫乏,政治上必然不清醒。

江泽民同志曾指出:“讲学习、讲政治、讲正气,学习是第一位的,学习是个前提。

”对国有企业领导者来说,加强政治理论学习不仅是时代的要求,也是推进国有企业改革发展事业的需要,是政治上始终清醒坚定,提高政治判断能力的重要保证。

加强政治理论学习,必须联系实际,突出重点,紧紧围绕改革开放和现代化建设的实际问题,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,真正在深入研究解决实际问题上下功夫。

政治理论学习要与企业发展紧密结合,打牢贯彻落实科学发展观的思想基础,始终坚持以经济建设为中心不动摇,坚持发展是硬道理不动摇,坚持发展是第一要务不动摇。

通过学习历史唯物主义和辩证法原理,把握企业改革发展中的主要矛盾和矛盾主要方面,确立正确的企业发展目标和战略规划;通过学习科学发展观、构建社会圭义和谐社会理论,深刻理解和把握其精神实质,准确把握“以人为本”的内涵和重大意义,全面理解改革、发展、稳定的辩证关系,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,真心实意地实现好、维护好、发展好职工群众的利益。

通过学习,树立三个文明协调发展理念,增强物质文明、政治文明和精神文明一起抓的自觉性,防止片面性、绝对化或一手硬一手软。

政治理论学习要与自身建设紧密结合,通过提高政治判断能力实现领导能力层次的提高。

把理论学习与树立高尚的“政德”结合起来,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,保持政治上清醒、政治上坚定、政治上成熟;把理论学习与提高思考问题能力结合起来,在拓宽知识面的同时,培养善于从宏观、全局和战略角度思考问题的能力,不断增强领导工作的预见性、主动性和创造性;把理论学习与推进工作结合起来,强化理论指导实践的功能,自觉运用党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验指导日常工作,不断开创企业发展新局面。

政治理论学习要与实际工作紧密结合,通过学习实践提高解决实际问题的能力。

重点要提高引领企业加快发展的能力、推进改革的能力、保持大局稳定的能力。

在当前新形势下,既要通过全面、准确、积极地贯彻落实科学发展观和中央宏观调控政策,形成新的有效思路,促进企业持续、快速、协调和健康发展,又要树立以改革的观点解决历史问题和现实问题的观念,用改革的手段和方法促进企业发展。

同时,还要全面理解改革、发展、稳定的辩证关系,充分认识国有企业稳定的政治意义、经济意义和社会意义,增强做好群众工作和思想政治工作、保持企业稳定的能力。

加强理论学习,一靠制度,二靠自觉。

要建立健全国有企业领导班子中心学习组、调训轮训、个人自学相结合的学习制庋,把制度落到实处。

特别需要强调的是,领导者一定要认真自学。

现实中确有一些国有企业领导者不注重学习,有的缺乏学习主动性,以工作繁忙、抽不出身为借口,自我放松学习要求;有的学习标准不高,满足于一知半解,学习不能全面深入;有的学习兴趣不浓,坐不住,学不进,心浮气躁;有的不能学以致用,而从实用主义出发,照搬照抄,断章取义。

还有的只注重生产经营业务知识的学习,忽视对马克思主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习。

学习上浅尝辄止,思想上解除武装,提高政治辨别力只能是一句空话。

因此,国有企业领导者一定要把学习作为人生的第一需要,当做一项事业、一个追求、一种责任,远离浮躁,减少应酬,挤出时间多读一点书,多思考一些问题,学习、学习、再学习,敛到入脑入心,真学、真懂、真信、真用,树立“活到老,学到老”的观念,养成终身学习习惯,善于学习,善于重新学习,善于不断学习,在刻苦学习中提升自己。

三、增强政治敏锐性,培养政治洞察力经济决定政治,政治影响经济,政治气候决定经济环境。

世界各国几年一度的大选,往往导致股票指数剧烈波动;国际油价在高位震荡,表面上看是经济问题,实际七背后隐藏着巨大的政治因素甚至政治企图。

这些典型例子说明,政治和经济紧密相关。

中国加入世贸组织后,国有企业融入了世界经济大循环,与国际政治及全球经济之间的联系更加紧密。

同时,随着社会主义市场经济不断发展,国内市场开放性日益增强,国内外政治形势变化对经济的影响更加明显。

国有企业领导者如果不能保持高度的政治敏锐性,不具备敏锐洞察、准确把握国际国内政治形势和社会环境变迁的能力,就不可能在更高层次上推进企业改革发展,不可能更科学合理地组织生产经营管理活动。

国有企业领导者的政治敏锐性,表现在攻治动向刚刚展露、“风起于青萍之末”时,就能见微知著,洞察本质,判明利害。

要提高这种政治敏锐性,一要自觉培养关心政治的意识,身在企业,放眼全球,掌握各类信息,洞悉风云变幻;二要善于分析政治形势,从政治看经济,分析政治动向及事件的深层原因,预测事件发生后对经济领域产生的后果;三要及时提出对策,善于用普遍联系的观点分析政治形势变化对经济领域的影响以及给企业生产经营环境可能带来的变化。

既要看到不利因素又要看到有利因素,做到充分利用有利因素,努力规避不利因素,对复杂局面应对有方,进退自如。

当今世界信息渠道自由而广泛,各种事件的曝光率和透明度都大大增强,人们获取信息不难,但对纷繁复杂的信息及时准确地作出判断并不容易,特别是变幻莫测的政治形势既有突然性、无常性、多变性的特点,又有深刻性、难辨性、隐藏性特征,有些政治信息自相矛盾,让人真假难辨,虚实难分。

这就需要具备透过现象看本质的洞察力。

国有企业领导者如果缺乏应有的政治洞察力,就不可能对政治形势作出正确判断,不可能制订出正确应对市场的经营对策,进而出现企业发展方向偏离正确轨道的危险。

国有企业领导者增强政治洞察力,一要不断增强判断信息真伪的能力,要学会在占有大量信息的基础上,自觉运用马克思主义世界观和方法论,进行分析比较、鉴别筛选,把握真正有价值的信息,为我所用。

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